无忧范文网小编为你整理了多篇《员工意外保险承诺书》范文,希望对您的工作学习有帮助,你还可以在无忧范文网网可以找到更多《员工意外保险承诺书》。
第一篇:员工商业意外保险协议
公司为员工购买商业意外保险的协议书
根据国家政策和公司制度,公司为所有转正员工缴纳了社会保险,可以基本满足员工养老、医疗、生育、工伤和失业所需要的费用。为切实解除全体员工的后顾之忧,并为其提供适当的意外伤害保障,近日,公司为转正员工购买商业意外伤害保险 。具体内容如下:
一、 意外伤害医疗保险基本情况
1.保险合同期限:___年__月__日至__年__月__日,为期一年;
2.购买和终止意外保险的条件
在保险合同期内离职的,自离职申请之日或收到离职通知之日起,保险合同即终止。如果员工在保险合同期工作满一年,就可以免费享有,工作不够一年离职的,需要从工资里扣除相关办理费用!
3.投保人、被保险人和受益人的界定
投保人:
被保险人:
受益人:
4.保额:元/年
二、商业意外保险计划
三、协议书补充内容
1、公司统一为全体员工办理意外伤害险,因个人原因自愿放弃该商业保险的,需要签订放弃商业意外保险合同(协议)。
2、如果该员工不办理意外伤害险,在合同履行期出现意外伤害的,相关责任由员工个人承担!
第二篇:保险公司承诺书
保险公司承诺书模板
为使安全承诺制度在安全生产工作建立长效机制,确顾全年安全稳固,依据《中华国民共和国安全生产法》、有关安全生产条例内容请求,我作为单位的法定代表人,对本单位安全生产工作负全面责任,并慎重承诺如下:
一、积极落实本单位安全生产工作主体责任,建立健全安全生产责任制和各项规章制度,并严格执行;按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员。自发接收上级部分的监视管理,把安全工作责任切实落实到部门和责任人以及每一个职工。
二、踊跃落实建立健全安全生产义务制度并严厉履行。按规章建破安全出产治理组织,配备平安管理职员。按划定装备消防设施、装备、应急照明灯具,分散通道畅通。
三、定期组织职工全面发展安全常识、消防知识的教导培训运动,进步从业人员的安全意识和安全业务技巧。使从业人员做到“四懂四会”,可能武断、准确地处理各种事件。
四、对重大危险源跟易发事故的重点部位实行有效检测、监控;落实重点部位、重点岗位应急办法,树立按期巡回检讨轨制;制订保险事变应急救济预案,并定期进行演练。
五、杜绝日常工作中违章指挥、违章功课、违背劳动纪律,盲目作业“三违”事件的产生。
六、如发生特、重大责任事故,即时停产整理,并接受相应行政处罚和经济处分及承当相应法律责任。
七、本承诺一式两份,自己和城阳街道大北曲西社区居委会各执一份。
许诺单位(盖章): 法人代表签字:
年 月 日
13.自购保险承诺书
致 :
本人(单位)是______________合同项下的承租人,本人(单位)选择自行为该合同项下的租赁物购买保险,满足投保险种及其他保险要求如下:
本人(单位)慎重承诺如下:
1、本人(单位)知晓并承诺履行自购保险须承担的责任和义务,并于租赁物交付之日起5个工作日内向出租人认可的保险公司投保指定的险种。承租人可根据需要自行增设指定险种之外的其他险种。
2、当次投保的保险期限未覆盖租赁期限并延续至承租人履行完毕本合同项下义务之日的,本人(单位)承诺及时续保。
3、本人(单位)保证在购买保险(包含续购保险)之日起5日内将该保险单原件交付给贵司。本人(单位)未及时购买保险及续保的,保险保证金可不予退还。
4、保险理赔事宜由本人(单位)自行协调和承担,并承诺不因保险理赔结果影响本人(单位)基于上述合同项下的还款责任和义务。
5、本承诺书构成上述合同的附件之一。
承租人:(盖章/签字)
年 月 日
依法缴纳税收和社会保险承诺书模板
我单位现参与 项目(招标编号: ),并作出如下承诺:
我单位依法缴纳税收和员工社会保险,随时接受采购人的检查验证。如违反上述承诺,我单位将按照相关规定接受处罚,并通过媒体予以公布。
特此承诺。
投标单位(公章): 授权代表签字:
年 月 日
(自行购买保险)承诺书
贵州华星汽车运输服务有限公司:
承诺人于2015年6月18日与贵公司签订贵a65377《二手车买
卖合同》(以下简称“合同”)一份,并申请办理贵a65377过户事宜。
现承诺人对此向贵公司承诺。
一、因该车行驶证登记名字是贵州华星汽车运输有限公司,承诺人于2015年6月18日申请过户,过户期间因该车所发生的一切经济及法律责任均由承诺人自行承担。
二、在贵a65377车辆保险到期前10日内,承诺人自行购买该车所有保险,贵公司不再支付该车任何费用。
三、若因承诺人原因未及时购买保险,所产生的一切营运风险、交通事故及法律、经济责任均由承诺人自行承担。
特此承诺
(注:附承诺人身份证复印件一份)
承诺人(签字捺右大拇指):
身份证号:
家庭住址:
联系电话: 年 月 日
自愿放弃购买社保承诺书(样本)
重庆 有限公司:
本人xx-x(身份证号: )于 年 月 日加入重庆 有限公司(以下简称公司),在办理入职手续时,公司明确告知我:让我将本人的社保关系于入职当月20日前转至公司,公司将按照《劳动合同法》、《社会保险法》等政策规定,为本人依法缴纳城镇职工社会保险。但由于我个人原因(因我的(职称名称)证挂靠在 公司,本人社保现在由 公司缴纳,社保编号为: ),一直未将社保关系转至公司,导致公司不能为我正常参保。
基于本人个人原因,本人自愿放弃购买城镇职工社会保险,为明确责任,本人承诺:
1、因本人自愿放弃购买社会保险,而导致的一切责任,概由本人自行负责,与公司无任何关联;本人及本人家属日后均不得以任何理由向公司提出任何关于购买社保的要求、抗辩、控告、仲裁或诉讼。
2、本人与 公司只存在(职称名称)挂靠关系( 公司(职称名称)挂靠协议见附件1),不存在劳动关系( 公司出具的证明书见附件2),如因劳动关系问题产生的一切责任,由本人自负,与公司无关。 本人对本承诺的风险特征已有了充分的理解,本承诺是本人真实意思的表示,不存在被隐瞒、被欺诈或被胁迫的情况,本人不得以“显失公平”或“重大误解”或“被隐瞒、被欺诈、被胁迫”为由要求撤销或宣布本承诺无效。
特此承诺!
附件:1、 公司(职称名称)挂靠协议
2、 公司证明
承诺人:
年 月 日
保险公司入职承诺书
本人 ,于 年 月 日已被公司录取试用,为明确本人在工作期间之责任,本人愿向公司作出以下承诺:
一、首先恪守诚信,本人保证所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成分,且保证本人在前任公司未有任何违规行为或受任何不良处分,否则公司有权与本人解除劳动关系且公司不承担任何包括经济补偿在内的责任。
二、本人已阅读并承诺认真遵守和履行公司《员工手册》及已有的各项规章制度,同时同意并积极履行在公司集团oa网随时更新的规章制度。如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任,本人愿承担公司所受一切经济损失的罚款,并承担法律上的责任。
三、本人因违反操作规程而造成的职业伤害,本人决不向公司提出任何补偿要求。
四、本人自觉承诺承担保守一切有关公司的商业机密义务,包括且不限于本承诺书所指客户名单,行销计划,采购资料,定价政策,财务资料,进货渠道,法律事务信息,人力资源信息等。不刺探与本职工作无关的商业秘密,不向任何第三方人员以任何形式披露公司的商业秘密。如果发现商业秘密被泄露,将立即采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向贵公司报告真实情况;如果因本人故意和过失泄密,则本人愿意承当因泄密而导致的一切经济损失。
五、未经公司同意,本人保证不在外单位兼任或任职,不设立含本人股份在内的.公司,不直接、间接或变相经营与公司相同的业务,否则应赔偿给公司造成的损失,同时公司有权与本人解除劳动关系。
六、本人保证不损害公司利益,不利用职务之便徇私舞弊,不虚报报销费用。
七、在职期间,若发生与本人业务相关的经济问题,本人愿接受公司财务部及综合办公室的调查。
八、若因某种原因离开公司,本人保证提前一个月以书面形式通知公司,且在离职前将本职工作完整地交接清楚,退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职,公司可以要求本人按试用期工资三倍赔偿,并追究担保人的连带责任。
九、若被公司证明或认为不符合用人条件,本人同意公司对我进行调岗、调薪直至解除劳动关系,并同意履行第七项离职交接、清款事项。
十、如违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。
十一、在离职后,不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为,不得在离职两年内直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源经营任何业务;若有违背,则愿承担一切经济责任、法律责任。
十二、担保人同意承担承诺人试用工作中由于过失或故意行为的连带经济赔偿责任。
承诺人:
身份证号码:
年 月 日
保险公司业务主管筹备承诺书1页.doc
2015年5月后上传资料均经过严格审核,80%以上为最新资料,部分质量较差内容较旧的资料在上传前已经删去。
除技术部、财务部外,所有工作人员均有多年保险营销培训管理工作经验,能够更好地把握用户的需求。
全国统一客服电话4000001696全年无休。22:30前正常情况客服qq均在线,第一时间解决用户问题。
资料由整个工作团队六年多时间制作收集整理归档上传,目前仅仅只需支付180元就可以获得我们的劳动成果。
万一网是目前中国保险业知名网站,为业内一大品牌,用户的权益更加能够得到保障。
资料部分文字内容:
xx人寿业务主管筹备承诺书
本人 申请 职级,
筹备期自 年 月 日起至 年 月 日止。
我郑重承诺:
本人在xx人寿保险股份有限公司xx分公司筹备期间,遵守公司各项制度,团队达到如下架构,如未能完成公司定级的最低要求,请公司按照实际达成架构进行定级。各职级定级考核条件如下:
1、业务经理定级考核条件:筹备期直辖组人力不少于3人,其中,直接增员不少于2人;团队人力不少于12人;直辖部所辖组数不少于3个(不含本人直辖组),直接培养组数不少于3个。
2、业务主任定级考核条件:筹备期直辖组人力不少于3人,其中,直接增员不少于2人。
注:
1、直接引进主管必须符合公司要求并通过公司面试及定级成功;
2、人力以通过公司面试及培训,并录入公司系统取得代理人编号为准;
承诺人:
日 期: 年 月 日