无忧范文网小编为你整理了多篇《技能大赛活动方案(范文五篇)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《技能大赛活动方案(范文五篇)》。
第一篇：教师技能大赛活动方案
首届青年教师综合技能大赛活动方案
为积极引导我校青年教师提升业务技能，深入推进新课改发展进程，培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化青年教师队伍，结合我校实际情况，决定开展青年教师综合技能大赛活动，特制定本方案。
一、活动主题
聚焦课堂 提高质量 促进发展
二、主办单位：
承办单位：
三、参加对象
参赛教师范围：以35周岁及其以下（1982年1月1日以后出生）的教师为范围，各学科以青年教师在本学科的数量按比例推荐参赛人员。推荐比例为：本学科有3人(含3人)以下青年教师至少推荐一人；有5人(含5人)推荐两人；5人以上推荐3人。各学科必须按比例推荐,不得缺报，鼓励多报。具体推荐分配名额见附件1.
四、实施步骤
第一阶段：宣传动员阶段（2017年4月25日至5月12日）
成立综合技能大赛活动领导小组，召开动员大会，制定活动方案。 领导小组 组
长： 成
员：
第二阶段：比赛阶段（2017年5月15日-5月27日） (一)讲课比赛
比赛项目：微型课、现场答辩、板书设计。 比赛地点：教学楼5楼会议室
比赛流程：各位参赛选手需在5月9日上午大课间到教导处抽签决定讲课顺序，并上报讲课题目。
1、微型课
微型课时间为15分钟，如需使用课件，参赛教师提前将课件拷贝到教学楼5楼会议室电脑上，并进行调试，讲课时间不得超过15分钟，讲课前将纸质教案（15份）交评委处。
2、答辩环节
答辩环节由必答题和现场抽题两部分组成。
（1）必答题将在分组抽签时公布，参赛选手可以提前准备，并给2分钟自我陈述时间。
（2）现场抽题将在必答题结束后进行，选手有1分钟准备时间，然后进行陈述，陈述时间不得超过2分钟。
3、板书设计
板书设计必须在微型课授课过程中体现。 (二)硬笔书法比赛 比赛时间：5月23日下午4点30分 比赛地点：教学楼5楼会议室
比赛形式：比赛选手自带书写用具，根据现场提供的文字，按格（行）、按标点书写在统一发放的书写纸上。 第三阶段：评比表彰阶段（2017年6月）
大赛评比工作在2017年6月上中旬完成。
各项评分细则：讲课环节100分（微型课60分、必答题10分、现场抽题20分、板书设计10分）运用各项评分细则表（附件2）。
计分方法：所有评委中，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分。 考核具体操作流程：
（1）比赛分为文科组和理科组，文科组包括语文、英语、政治、历史、地理；理科组包括数学、物理、化学、生物、体育、音乐、美术、计算机。
（2）各学科参赛选手采用抽签的方法产生参赛顺序，依序参加比赛。
（3）硬笔书法满分为10分，采用微信投票方式进行评比，第一名得10分，第
二、三名得8分，第
四、
五、六名得6分，第
七、
八、
九、十名得4分，第十一名及以后得2分。
四、奖项设置 青年教师综合技能大赛按文理科设个人
一、二、三等奖。
五、相关要求
1、微型课教案一律用A4纸双面打印；
2、35岁及以下青年教师必须全程听课，大赛期间有课的青年教师请自行调课，并报年级组备案，届时学校将组织专人进行考勤。
3、由于大赛采用全程录像，所有进场人员必须将手机关机或调成静音模式，期间不得随意走动或接打电话。
二零一七年四月二十五日
第二篇：512护士节活动方案
活动主题：铭记5.12 感恩护士节
活动时间：5.7~~5.11
活动地点：校内，校外，省中医院
主办单位：中医药大学护理学院勤工助学部
参加人员：勤工助学部全体部员
活动背景：08年的5月的12日在四川发生了地震，那次地震是近年来发生的危害性最大的一次，无数的医护人员投入到了抢救活动中，他们不畏艰苦，无私奉献着自己，在这鲜花怒放的五月，12日不仅是地震三周年纪念日，更是一年一度的国际护士节。
活动目的及意义：
1、纪念5.12xx周年，追悼亡魂，鼓励生者
2、弘扬南丁格尔精神，增强护理专业凝聚力，展示护理奋发向上，不断进取的自信心
3、感恩所有护士对医学神圣事业的无私奉献
活动前期准备：
1、收集国际护士节来源的相关资料，制作ppt
2、下载一些地震期间有关护士的感人事迹
3、准备一些小纸片，准备一本漂亮的本子
4、准备宣传海报，横幅等进行活动宣传
5、排演歌曲 《感恩的心》
6、购买鲜花和小礼品
活动流程：
一、 5.7―――再一次感动
1、以ppt的形式进行护士节的宣传
（1） 主持人清点到场人数，组织安排同学入座，宣布活动的开始
（2） 主持人向同学们介绍本次的活动大致流程
（3） 介绍国际护士节的来源，宣传南丁格尔精神，带领大家宣读南丁格尔宣言
（4） 观看地震中有关护理的感人片段
2、互动环节
（1） 找同学朗诵地震中的与护士有关的感人诗篇
（2） 预先找同学进行错误的急救演示（如止痛，骨折，心肺复苏），再随机抽选同学指出演示中的错误，最后展示正确的方法。
二、5.8―――感恩卡片轻飞扬
（1） 在校内校外发一些小卡片，请别人写上一两句感恩护士的话
（2） 将所有感恩卡片贴在本子上，做成精美的感恩册
三、5.11―――走进省中
（1） 向省中的护士献花，送上礼物和节日的祝福
（2） 向她们送上感恩册
（3） 为她们表演节目《感恩的心》
（4） 观察她们的工作过程，感受她们的奉献之心
活动后期：
1、清理活动现场
2、写活动小结和记录
3、将横幅，宣传画等收回，将现场照片进行展览
活动风险预算：
1、ppt放不出来――准备好一间备用教室
2、活动气氛不够热烈――主持人调节氛围
3、校外行人不能帮忙写感恩卡片――找不忙的行人
活动经费预算：
1、横幅 30元
2、小礼品 100元
3、本子和小纸片 10元
4、献花 30元
共计 170 活动预期效果：通过这次活动，我们更懂得珍惜生命，更了解护士的无私伟大，更尊重护士这个职业，也更坚定自己的医学护理
第三篇：技能大赛策划流程
首届员工技能大赛流程
3月25日
9:30所有员工到场
主持人开场：忙碌的工作让我们的生活变得蓬勃，辛勤的思惟特人用自己勤劳的双手创造更丰硕的果实，在这春暖花开的日子，阿拉尔思惟特果业有限公司2012春季员工劳动技能大赛正式开始！ 首先，有请我们主抓生产的魏革魏助理给大家说两句。
听了魏助理的讲话，真是让人斗志满满，更是增强了我们拿大奖的信心。
接下来请参赛代表涂光青发言：
下面由我来为大家宣读本次比赛的规则
比赛时间为两天，分为初选和精选两个项目，每一轮比赛时间为8小时，分别是10:00—14；00, ；15:00—19:00
比赛分五组进行，每个小组通过合理的分配由8人组成； 注意事项：
1. 整场比赛中，不得随意挪动他人物品。
2. 不得采取不正当手段获取他人成果。
3. 不得在哨声响起前以任何形式开始。
4. 不得与其他参赛人员及质检员发生口角。
5. 服从监督小组与质量控制小组的安排。
6. 禁止吸烟、吃零食。
如有违反以上事项，将视弃权处理；
评选标准：
优秀团队 ：整个比赛（初选及精选综合产量）在保证质量合格的情况下，总产量居五组第一位。奖励为1000元现金。
优秀个人 ：整个比赛（初选及精选综合产量）中在保证质量合格的情况下，产量居前三名依次获得冠军、亚军、季军，分别获得300元、200元、100元现金奖励。
此次活动主办部门：生产部、品控部、人力资源部
统计：陈祖贤、张毅、张霞
摄影：杨雨晨
质量控制小组：组 长 王振宇
副组长 姜现平
组 员 品控部全体品管员
监督小组 ： 组 长 戴总
副组长 冯总
组 员 陈礼华、杨成纲、杨龙
下面请各组代表上主席台抽取选台位置；
各参赛小组入位桌准备，听口哨响起（10：00）第一轮比赛正式开始： （可略）下面为大家宣读参赛选手名单
3月26日
9:45全体入场
主持人宣读昨日比赛情况
当哨声响起（10；00）第二轮比赛正式开始 19:00比赛结束
休息半小时，统计核算最后成绩
19:30宣布比赛结果
优秀团体由 戴总颁奖合影
个人 冠军 冯总颁奖合影
亚军 魏助理颁奖合影
季军 财务经理李经理颁奖合影 附加：
各部门留下做场地的清理工作
第四篇：活动策划方案
为庆祝我国教师节，进一步宣传《中华人民共和国教师法》，弘扬中华民族尊师重教的传统美德，让我校全体教职工在欢乐祥和的气氛中度过自己的节日，在教师节期间，开展一系列庆祝活动，特制定方案如下：
一、指导思想
全面实施科教兴国的发展战略，大力宣传教育战线上的先进人物和先进事迹，在广大教职工队伍中弘扬爱岗敬业，艰苦奋斗，无私奉献的崇高精神，在全社会形成尊师重教的良好风尚。
二、慰问方式
1、由芙蓉区党委、人大、政府、政协领导和有关部门领导组成慰问团到部分学校慰问第一线工作的教师代表。
2、由学校党支部、工会和全体行政组织全体教职工开展聚餐、娱乐活动。
三、慰问时间及地点
1、时间：20xx年9月10日。
2、地点：
A音乐室观摩手风琴教学活动B学校会议室颁奖
C校长室慰问困难职工D港岛饭店用餐
四、活动流程及路线
流程：
（一）准备活动
1、9月9日下午放学后全校大扫除。
2、宋艳老师布置好黑板，书写内容：热烈庆祝第26个教师节
3、谷玉珊老师做好会议室的卫生。（桌椅干净，摆放整齐有序）
4、罗丽老师准备好水果、茶水。
5、刘军、彭友熠老师准备照相机和摄像机，及时跟踪照相摄像。
6、李宣谕撰写新闻。（当天交）
（二）学生活动
1、9月10日学校为每位老师准备一支玫瑰花或康乃馨花，清晨由学生干部送给每一位进校的老师，并说：“老师，您早！祝你节日快乐！”
2、课堂问好：老师您好！祝您节日快乐！
（三）领导慰问团活动
1、黄志祥校长和贺清书记负责在校门口做好迎接慰问团的工作。
2、黄志祥校长和贺清书记陪同领导参观校园，参观学校的校本课程手风琴教学活动。
3、领导慰问团在学校会议室开展慰问及颁奖活动。
①黄志祥致欢迎词，介绍来宾。（区委王瑜辉副书记、区政府欧干军副区长、政协李瑛副主席、联点部门领导史志档案局刘荣华、阳朝街道屈智谦书记、吴齐成副主任、区委办秘书何益波、区教育局陈纲要副局长、周副科长）
②领导给优秀教师颁奖。
第一轮：请区委王瑜辉副书记为“十佳”班主任钟艳老师颁奖；
第二轮：请区政府欧干军副区长、政协李瑛副主席、区教育局陈纲要副局长为优秀教师（先进教育工作者）黄志祥校长、黄佳宇老师和任娜老师颁奖。
第三轮：请区委王瑜辉副书记颁给校长、学校慰问金。
③有请领导讲话。
④掌声欢送领导慰问团，黄志祥校长和贺清书记送领导到校门口。
（四）学校活动
1、全体教职工在港岛饭店用餐，共庆第26个教师节。
①黄志祥校长、贺清书记致教师节祝词；
②优秀教师代表讲话
③全体行政分桌敬酒慰问
④部分老师唱歌表达节日快乐心情
2、餐后老师们自由参加健康各项有益的娱乐活动，如唱歌，跳舞，游艺活动等等。
第五篇：服务技能大赛活动方案
关于开展“服务技能大赛”、“标准流程考核”的
通
知
为规范各岗位操作流程、操作标准、岗位职责，提高酒店服务水平，经酒店研究决定，在六月份开展全酒店服务技能大赛活动，具体安排如下：
A、服务技能大赛：
一、活动主题：服务技能大赛。
二、活动目的：熟练各项服务操作技能，提升服务品质。 三、活动时间：六月（具体时间根据经营而定）。 四、领导小组 组
长：总经理梁泽强
副组长：常务副总李军、副总经理李楚雄
成
员：汪波、任建华、岳清平、周兴会、任孟波、李灿灿、刘育鑫、高秉旺、于顺兵、王启燕、罗坤毅
五、工作职责
1、由副总经理李楚雄负责整个活动的监督及执行落实情况；负责考核场地的落实；负责组织小组成员进行考评。
2、由王启燕负责收集整理全酒店各部门编制的各服务岗位的技能标准及流程；负责服务技能考核的项目设置。
3、各成员按照服务技能标准及流程对部门员工进行实操培训，合格率必须达到100%。
六、具体时间及工作安排
1、参赛部门餐饮、客房两大一线部门。
2、参赛人员：所有餐饮服务员、客房楼层服务员。
3、参加观模人员：开赛当天凡未当班的所有员工。
4、五月份为参赛部门准备期，严格按照技能大评分标准进实操练习。
5、比赛地点在四楼宴会厅。
6、评委：总经理、常务副总、副总经理、除参赛部门以外的部门经理。
7、财务、工程、行政、做好前期的各项准备工作及奖金。
B、标准流程考核：
1、各部门结合经营实际，部门自行组织员工对本部门以下标准流程进行培训学习。
2、行政部质检对各部门的培训进行督导，并以部门为单位进行考核。
3、考核时间在五月二十日开始。（在不影响经营的前提下） 附：必考的服务标准流程项目：
（ 一）、营销部
1、接受电话预定的服务流程及标准 2、接受团队/会议预定的服务流程及标准 3、带客参观的服务流程及标准 4、VIP的服务流程及标准 5、处理客人投诉服务流程
（二）、前厅部
1、电话接听的服务流程及标准 2、行李服务的流程及标准
3、贵重物品寄存服务的流程及标准
4、散客入住的服务流程及标准 5、团队入住的服务流程及标准 6、客人结账的服务流程及标准 7、客人普通投诉处理的服务流程及标准 8、问讯/留言服务的流程及标准 9、换房/续房的操作流程及标准 （三）、客房部
1、叫醒/叫早服务流程及标准 2、退房卫生清扫的流程及标准 3、开夜床服务的流程及标准 4、续住房卫生清扫的流程及标准 5、对客服务的工作流程及标准 6、接听电话的服务流程及标准 7、查房的工作流程及标准 8、铺床考核
（四）、餐饮部
1、餐饮六大服务技能（托盘、摆台、折花、斟酒、上菜、分菜）实操考核
2、零餐服务的流程及标准
3、宴会服务的流程及标准
4、会议服务的流程及标准
5、送餐服务的流程及标准 6、传菜服务的流程及标准 （五）、会所
1、包房对客服务的流程及标准
2、会所结账流程
3、会所传送服务流程
（六）、财务部
1、结账（现金/挂账）服务的流程及标准
2、内部单据传递的操作流程及标准
3、验收货物的流程及标准
4、出/入库的流程及标准
5、物资采购计划及实施操作流程 （七）、行政人事部
1、新员工入职手续办理的工作流程
2、新员工入职培训的工作流程
3、员工离职手续办理的工作流程
4、员工转正办理的工作流程
5、员工调岗办理的工作流程
6、公司文件管理
7、人事档案管理 （八）、工程部
1、对客维修的服务流程及标准
2、客人被困电梯的处置工作流程
3、停电、停水、停气应急处理流程 （九）、安保部
1、客人出入酒店大厅门岗服务操作流程
2、车辆指挥的服务流程
3、员工出店物品检查的操作流程
4、火警的处置工作流程
5、偷盗的处置工作流程
6、治安案件的处理流程
备注：其他未例举的服务工作流程及标准，请相应部门在内部培训中具体补充。
C、根据大赛及考核结果，酒店分别给予奖励： 1、中式捕床、中餐摆台各设一名奖励：奖荣誉证书一册、现金200元。
2、标准流程考核：全酒店设三名奖励：第一名奖现金200元，第二名奖现金150元、第三名奖现金金100元。
D、附：技能大赛评分标准
