工作重在到位读后感(合集)

时间:2022-03-14 22:29:41 作者:网友上传 字数:5816字

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第一篇:工作重在到位读后感

刚拿到这本书时,就有一种想看的欲望,于是一下子就把它看完了,虽然只有薄薄的两百多页,却深深触动着我的心灵,让我受益匪浅。

一、到位不到位,相差一百倍

“到位不到位,相差一百倍”。简单朴实的一句话,很多人可能不相信,提出疑问,差距能恁大吗?书中提到的参观韩国企业时,企业老板的一句“中国人做事不到位”和实地参观当地企业,中国人发出的感叹“中国昂贵的人力资源”,不由得让我们反思,就算一个人之间的差距就那么一点,可能造成一个企业成千上百倍的差距,因此,从自己做起,把自己的工作做到位,将给企业带来翻天覆地的变化。同时,如果我们不论在纳税服务岗位,还是税收管理岗位,如果人人都本着对纳税人负责、对国家负责和对事业负责的态度,那么,我们的税收事业何愁不辉煌?

二、做工作要超过领导期望,方可获取发展机会

在企业,作为一个普通职工,在众多员工中脱颖而出,获得较大的发展,就必须得到上级领导的认可,那怎么才能让领导另眼相看,认可你的价值呢?

首先要做好自己的本职工作,本职工作就做不好,领导怎么可能委以重任呢。其次,在做好自己本职工作的前提下,把自己的工作做精,做到让领导刮目相看,超出领导对你工作的期望,这样你就有获得超级发展的机会。最后,就是认真对待领导交给的临时性任务,这也很有可能是领导考验你的机会到了,就像对待自己本职工作一样,做好做精,让领导满意,让领导认可,你的超级机会已经为期不远了……

三、该一定努力我一定得努力,该要我到位为我一定要到位

众所周知,作为一个管理者,下面的员工工作不到位的最重要原因是工作不主动,不积极,做起事来应付了事,领导肯定不喜欢。在企业,“今天工作不努力,明天努力找工作”的成为鞭策员工积极上进的座右铭。在各行各业,这样的例子一点也罕见。因为作为一个领导者,对于下面工作的人最起码的要求就是员工可以努力工作,为其创造价值,单就一个职位来说,肯定是坚持宁缺毋滥的原则,这个是绝对不能将就的。

职场中还有一个常见的现象,对于一项任务,领导怎么要求到员工实际做时还是有些差距呢?答案很简单,领导要其到位,到员工那里就是做的可以就行了。这是为什么呢?工作不主动,领导的要求到员工那里就打折扣。所以怎么把工作做好,最重要的是员工要主动,积极去做,这样做出来的结果肯定是很令人满意的。

四、把抱怨当提升工具,把批评当成长补品

“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”,一句朴实的古话导出在人生成长路上,批评、逆耳良言是必须的,对其成长有着重要的作用。同理,在工作中,难免因工作失误而换来领导批评、抱怨,但是换为思考一下,如果你作为领导者,下属做错事了如果你不批评、抱怨两句,说明这个下属已经没有批评的必要,那么你就离退休不远了。领导的批评、抱怨也是为了让你成长,所以作为基层的我们,要调整好心态,把领导的抱怨作为我们以后工作的标杆,向这个目标前进,从而提升自己;把领导的批评作为我们成长补品,说明我们还有进步的可能,从而督促自己慢慢进步。

看完这本书,使我的心灵得到了一次前所未有的洗礼,对我以后的工作和学习有着重要意义。从现在做起,从小事做起,做工作一步到位,绝不拖拉。

第二篇:本职工作心得体会

30日下午,我有幸参加了路桥集团举办的学习宣传贯彻十九大精神专题讲座,本讲座由鄂尔多斯市党校欧阳丽娜副讲授主讲,讲座语言生动,通俗易懂,引起了与会者的强烈共鸣。通过学习,我也有所感悟,书写心得,与大家分享。

讲座里说到了十九大代表耿家盛,他的事迹对我产生了强烈的震动,同样是企业的员工,十九大代表耿家盛用了20年从厂里普通车工成长为高级技师,他十分感谢企业为他搭建了平台,造就了自己的人生,所以他在十九大代表专题片中说:‘“做人要有感恩之心,企业有困难我就走了不道德,父母也不会允许我这样做。”他说到了,也做到了。

通过耿家盛的事迹学习和本次专题讲座的学习以及对自己过去的认真审视和思考,自己也有所反思,所谓感恩,就是饮水思源。回顾自己一路走来,我要感谢的很多,首先我要感谢企业,让我有一份稳定的工作和一个能发挥自己能力的平台。其次,我要感谢身边的人,感谢父母,因为他们给了我生命,抚育了我;感谢师长,是他们给了我知识和能力,指引了我的人生;感谢单位领导、同事和朋友,他们关心、帮助、支持和鼓励我,使我在工作和生活中克服了许多困难。回顾成长的历程,更要感谢的是党的教育和关心培养,才使我一步一步成熟、成长。想到这些,我心存感激,更珍惜现在的工作,珍惜自己的工作时间,并将这份感恩变成实际行动,以扎实的工作回报社会,回报所有关心帮助过我的人。

另外,作为员工还要不断加强政治理论、法律法规和业务知识的学习,准确掌握和运用岗位工作所需的知识,不断提高业务工作的能力和水平,才能适应工作的需要,确保自己的本职工作圆满完成。按照岗位职责的要求,做好各项工作。要以高度的责任感,踏实的工作作风、认真细致的工作态度和进取的精神,履行好自己所承担的工作职责,踏踏实实完成工作任务。

常怀感恩,感受生活的美好。有所追求,才能不断进取。在今后的工作中,我将始终怀着感恩的心,在工作岗位上,兢兢业业,任劳任怨,为推进企业的发展做出自己的贡献。

第三篇:本职工作心得体会

辅导员工作冲在第一线,工作事务繁杂,责任重、要求高。围绕学生、关照学生、服务学生,在陪伴中助力学生成长,是我们的本职工作。所以我们在面对工作的时候,要分清事情的轻重缓急,对待工作,既然做了就要做好,不能随随便便应付了事。

所谓在其位,谋其政,辅导员日常工作较为琐碎,每一项工作都需要认真对待。在很多事情上,我们都要力求做好而不仅仅只是做完,要明白做完是最基础的,而做好则应是一种追求。反观自己,在日常工作中,如果始终抱着“差不多”的心态,只是一味的要求完成而不注重结果,那么你将和职场中的大多数人一样,注定得不到发展。

“做完”和“做好”仅有一字之差,但二者的本质是不同的。前者执行了但却不到位,只是走过场或纯粹地应付了事;而后者则不但需要执行,而且要到位,它代表着对自我目标负责、对工作负责、对学生负责。而一名辅导员是否有较高的执行力,关键就在于他是否重视“做好”这一结果。

作为学校与家长沟通的枢纽,不应一味地背诵执行的重要性,更要在实际行动中把任务执行到位,对自己和结果负责,这样才能在“做完”的基础上“做好”,逐渐提高自己的核心能力。

既然执行了,就应当付出100%的努力去做事,一步到位交出满意的结果,否则拖延到最后不合格,上级就可能反反复复地要求你重新执行,直到符合要求为止,这样既浪费时间又浪费资源。身为一位高校辅导员,没有理所应当的存在,没有事事顺遂的运气,有的只是我们工作的态度与技能,态度决定高度。

工作不只是吃饭的饭碗,更是一生的事业,如果只是像个机器一样,等待领导发送指令,那我们的工作将是枯燥乏味的。学生是鲜活的生命,面对他们,就像在面对无数的可能,他们是希望,是国家的未来。我们的事业是培养他们,教育引导他们,尽自己的努力启发他们,为社会的发展贡献自己的一份力量。

第四篇:综合治理工作总结

今年开年以来,我镇的城乡环境综合治理工作在去年的基础上,按照县委县府的统筹规划,镇党委政府高度重视,以创建省级环境优美示范乡镇为契机,切实尽职履责,重点加强了“五乱”治理,持续推进“三延伸”和“七进”等专项活动,环境治理工作整体推进,取得了阶段性实效,现将半年工作自查报告如下:

一、目标完成情况

1、组织领导方面 组建了由党委书记和镇长任组长、党委副书记任副组长,各驻村工作组长、镇属各单位和村(社区)主要负责人为成员的的城乡环境综合治理工作机构,确保环境治理工作有专人抓,有专人管。上半年累计投入环境治理资金120元万元确保了全镇环境整治工作的有序开展。

2、机制建设方面 制定有村民文明守则、文明公约,检查、评比、奖惩等各项环境治理管理规章制度健全;将全镇环境卫生139名保洁人员纳入公益性岗位管理,实行环境市场化机制,公司化管理;建立了镇环境治理办牵头,由镇城管中队、工商所、交警队、运管所、路政所、村建中心、场镇社区组成的联合执法检查组对全镇环境情况进行定期与不定期的检查,全镇环境状况稳步提升。

3、宣传教育方面 制定了竹园镇城乡环境综合治理工作宣传方案,通过宣传标语、宣传横幅、发放资料、手机短信、宣传专栏、召开会议等多种形式以及通过扎实开展城乡环境综合治理“七进”活动,广泛宣传环境治理的意义,促进广大群众思想素质的转变和提升。

4、城乡管理方面 城镇整治力度加强,集镇管理科学规范。

一是组织村社区、企事业单位、商家店铺开展人人动手清洁集镇的爱国卫生活动,落实“门前三包”、“ 十二户联洁”和“庭院三清”责任制,使经营场所和居家环境有了极大改善。

二是对集镇街道进行了规划,划定机动车、非机动车辆的停放范围,对车辆随意调头、互相追尾、人车抢道、违章载人、超速行驶和车辆停放等进行了专项整治,改善了集镇车辆混乱的局面。

三是规范农贸市场内部管理,维持交易秩序。由于管理规范,逐步形成了良性循环的管理模式。

5、垃圾分类方面 全面落实了“户集―村收―镇运―集中处理”的垃圾机制,做到了垃圾日产日清;按照“一村一示范点”的要求,在全镇7个村(社区)分别建设了一个回收网点。和1个镇级回收分拣中心;加强了对全镇再生资源回收网点经营者进行了再生资源回收基础知识、相关政策和法律法规业培训。

6、设施建设方面 通过浙江的援建,我镇的道路、绿化、垃圾收集等基础设施达到了标准。建设有垃圾填埋场和日处理污水3000吨的污水处理厂各1座,使我镇的生活污水和粪便无害化处理全面达标。

7、风貌塑造方面 全面完成了场镇、金唐旅游环线竹园段的风貌塑造,对堰塘梁及辖区各村都进行了风貌塑造。

8、专项治理方面 上半年联合交警、运管、工商、城管等部门广泛开展了环境治理“三延伸”、“交通专项治理”、“扬尘治理”、“五乱治理”等专项活动,达到了了预定的目标。

9、四化建设方面 完成了四化村庄的建设任务。

二、工作措施

1、加强组织领导,全面落实责任。

镇党委、政府把城乡环境综合治理工作作为重中之重的工作来抓,成立了由党委书记佘红和镇长唐艳任组长、党委副书记熊丸鳗和任副组长,各驻村工作组长、镇属各单位和村(社区)主要负责人为成员的的城乡环境综合治理工作领导小组,制定了工作方案健全了环境治理工作机构和各项环境管理制度。实行领导包片、干部包村、村干部包组的责任制,落实党委、政府领导挂包责任区域,镇机关工作人员落实具体责任区域,村社干部包农户的工作机制。与各村(社区)签订目标责任书,明确了治理目标和工作措施,做到了领导到位、人员到位、工作到位、责任到位、经费到位。

2、加强宣传动员,广泛发动群众。

为了得到良好的宣传效果,党委、政府印发了城乡环境综合整治工作宣传资料近15000份发到每家每户;第二是在主要干道书写大型墙体标语7条、灯杆标语50条;第三是在各村、各组书写墙体标语上百条;第四是利用“环境治理宣传月”等大型活动时间开展城乡环境综合整治工作相关知识宣传;第五是坚持党员志愿服务活动,组织开展卫生大扫除,用实际行动教育广大群众。

3、严格督促检查,确保整改到位。

镇治理办牵头,分区域落实专人负责城乡环境综合治理工作的日常管理和监督,实行平时检查、抽查和半年考评相结合,充分调动所有工作人员的积极性。各班子成员每周至少一次到所挂村(社区)检查城乡环境综合整治工作,发现问题,及时安排整改。镇治理办不定时到各村进行工作督查,发现问题,及时下发整改通知书,限期整改。每月底,镇整治办根据县城乡治办和镇治理办检查的情况下发督查通报,并按照镇党委、政府制定的分级考核办法考核镇、村干部和保洁公司、保洁员。

三、存在的问题

一是广大群众对环境治理的认识和社会公德意识有待进一步提高。个人家里干干净净,公共场所脏乱现象时有发生,垃圾乱扔屡禁不止,垃圾分类处理认识需提升。

二是经费投入缺乏。竹园镇地处青川南大门,幅员面积广,集镇面积宽,环境整治的点多线长,后续的基础设施维护资金如集镇道路路灯维护、部分损坏下水道盖板的更换、绿化带的管护等缺口较大。

三是宣传引导需要进一步深入。

四、下半年工作重点和努力方向

上半年,在县委县府的正确领导下,在全镇干部群众的共同努力下,我镇城乡环境综合整治工作取得了阶段性成效,下半年,我们将继续发扬做得好的方面,增添工作措施,改进不足方面,重点做好以下几个方面的工作:

1、进一步继续营造治理工作的浓厚氛围,使群众真正了解到城乡环境综合整治是一件与自身切身利益相关的好事。 加大“五乱”治理,将城乡环境治理工作宣传、落实到位。

2、责任细化,强化督查,严格问责。我镇城乡环境综合治理工作领导小组将进一步细化工作任务,将工作具体落实到人,坚决杜绝工作盲点及互相推诿等情况出现。

第五篇:工作重在到位读后感

《工作重在到位》一书用一个个鲜活的事例、一句句认真、踏实做事的准则,来剖析、强调我们在工作中容易出现或存在的具体问题,使自己对工作中存在的不足有了更清醒的认识。到位不到位,仅一字之差,但两者的结果却相差百倍。正如书中所说:中国的市场竞争已经拼过了好几个阶段,胆量、技术、规模、宣传都拼过了,现在该是大家共拼“到位”的时代了。如果我们都拥有工作做到位的意识,又能将“工作到位”在行动上落到实处,那么,“职场浮躁病”就能得到更好的医治,不管是个人还是团队、甚至我们的社会,也更有活力和希望!这将是我们学习的最终目的。

作为一名机关干部,特别是领导干部更要严格要求自己。要努力的做好自己的本职工作,增强工作责任心,提高工作效率和质量,树立快、准、严、细、实的工作作风。快,就是反应快、落实快、工作节奏快。准,就是反映情况、报送信息和提供建议准,领会市领导意图准。严,就是要高标准,严要求,对任何工作都不马虎,不含糊,认真负责。细,就是工作要深入、细致、一丝不苟。实,就是说实话,办实事,务实效。特别要强化精品意识,做到严谨细致,精益求精,忙而不乱。一是不要等事情发生后才开始重视。做好本职工作,加强管理工作。树立“工作无小事”的责任意识,加强全员教育培训,消除侥幸心理,做好各项准备工作,确保遇事“忙而不乱”。二是不要等失误造成之后才后悔。要严格要求自己,每件事责任到人,做到心中有数,杜绝工作失误,向工作“零失误”迈进,确保日常各项事务处理规范有序。三是不要等问题成堆了才知道反思。对待每一件事,要严格按照工作要求,寻求不足与差距,做到“防微杜渐”,及时制定相应的解决措施。特别是在各项工作的执行上要做到今日事情今日毕,做到绝不敷衍和拖延。提高工作效率,绝不让“煮熟的鸭子飞掉”,确保各项事务高效运转。

严以律己确定最佳标准做好本职工作。做为一名科级干部,要干好本职工作,树立“标杆”带头作用,在每件事的处理、处置上就要严格要求自己,同样的工作,首先要要求自己做到最好,树立模范带头作用,在上级或领导安排的的各项工作上自己要以身作则,注重工作细节,在局制定的各项规章制度的执行与落实上,自己要带头贯彻执行,从小事做起,从一点一滴做起,以身作则,赢得同志们的认可。其次在每件事的落实上自己要坚持做到“负责到底”,确保每件事务落实到位。三是要坚持用自己的实际行动来感染、带动周围的每一名同志,从而确保每一项工作在落实与执行上不打折扣。

在今后工作中,我要从自身做起,用《工作重在到位》统领思想,抛弃浮躁、工作敷衍、不深入、不细致、不到位的不良思想,树立正确的人生观、价值观、利益观,使科室工作迈向规范、有序、有为、严谨、细致的发展之路,为晋城统计事业的科学发展做出自己应有的贡献。

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