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第一篇：在民政局工作心得体会
一、主要成绩
(一)救助工作稳步推进。
1、切实做好城乡低保和五保户救助工作。城乡低保做到动态管理，应保尽保，切实解决了困难群众的基本生活。我区年末有低保对象13460(城镇3391人，农村10069人)，农村五保户1465入。共发放低保金2900万元，救助76500户次177000人次。其中城镇900万元，22000户次47000人次;农村2000万元，54500户次130000人次。发放农村五保金265.41万元，救助8847人次。春节期间，对城乡低保户、农村五保户发放生活补贴共29267人次619.59万元。救助金实行“一卡通”发放。给五保户发放中秋月饼1465盒。
2、认真做好防灾减灾工作及临时救助工作。完善自然灾害救助应急预案。在府城高登社区举行防灾减灾应急综合演练，提高群众防灾减灾意识。在凤翔社区创建“全国综合防灾减灾示范社区”;发放冬令春荒救济粮176460斤(42万元);解决临时生活困难群众1653人次，167.52万元;发放节日慰问金562万元，帮助五保户、低保对象等困难群众危房改造53间;救助流浪乞讨人员和精神病人56人次;收养弃婴36名;每年帮助61名低保家庭高校在校子女救助27.5万元。同时积极开展“扶贫助学子，爱心满”捐资助学活动，发动机关、企业单位和社会各界捐款53.5万元，帮助113名学子解决上学难问题，受到社会广泛赞誉。
3、依法做好医疗救助的审核审批发放。五保户、低保户和重特大疾病等困难对象不断增多，情况也越来越繁杂。我们注意把握要件，认真刻对，做到及时审批按时发放。今年共审批并按时发放医疗救助金520.19万元，救助1712人次。资助五保户、低保户和重点优抚对象参加新农合12083万人72.498元。与中医院和第四医院合作，对五保户、低保户等实行医疗救助一站式医疗服务。
4、精心做好敬老院建设和提高集中供养率。
一是在敬老院建设上下了不少功夫，加大了工作力度。主要抓好东昌农场敬老院和红旗敬老院设施配套，重点抓好甲子敬老院和红明农场敬老院的建设。甲子敬老院投入1230万元，已完成总程工程量的96%以上，现正在搞庭院绿化;红明农场敬老院现已进场施工。到目前为止全区敬老院已告别瓦房，80%的敬老院基本建成花园式敬老院。
二是做五保集中供养工作，逐年提高集中供养人数，现集中供养296人，占五保户的20%，月供养标准480元。
(二)双拥优抚安置工作落到实处。
1、双拥工作。
一是春节和“八一”节期间，走访慰问了军区、预备役师、警备区和驻我区17个团、营级部队，今年拨款29.7万元。六月和十二月组队慰问旧州集训部队。
二是协调各职能部门帮助驻军部队解决随军家属就业、子女上学等实际问题。今年解决随军家属就业11人;解决子女上学11人;发放军人困难家属生活补助165人15万元。
三是认真做好全国双拥模范城的迎检工作，及时调整区双拥工作领导小组，做好迎接全国双拥办创建双拥模范城检查工作，制作宣传广告栏5个，拍摄《双拥花香满》专题片1个;抓好凤翔街道办尚导、红旗镇苏寻三泮边村、大坡塔昌村等一批上档次的共建点建设;协调部队参与文明生态村建设和环境综合整治工作，军政、军民关系空前融洽。
2、优抚工作。
一是帮助重点优抚对象解决“三难”(生活难、住房难、治病难)问题。解决生活难、治病难346人52.14万元，住房难39人83.29万元(含农村困难退役士兵13间，26.29万元)。
二是为重点优抚对象免费体检。今年用23.56万元组织重点优抚对象765人到解放军187医院和市第四人民医院免费体检。
三是加强优抚信息系统和档案规范化管理，准确录入优抚对象的信息。共录入身份证、户口本等优抚对象档案945人。
四是为257名60岁以上农村退伍兵和20名60岁上烈士子女发放生活补助。
五是加强革命纪念建筑物的建设和管理。完成9座烈士纪念亭、67座散墓维修的前期准备工作，现已进入修缮阶段;林文英烈士纪念亭的已修缮完毕。六是开展走访慰问活动。春节期间下拨经费70000元到各单位召开“复烈军退”代表座谈会;发放重点优抚对象慰问品1444份、挂历1407份和光荣对联1600幅;慰问特困农村退伍兵200人50450元;先后看望重点优抚对象王玉明等10名困难户，
3、安置工作。
一是落实安置政策。认真做好150名2012年度退役士兵(官)的接收登记和审核工作;发放2011年度城镇退役士兵(官)办理自主就业一次性经济补助金151人，共292万元。
二是解决遗留问题。与区人力资源社会保障局、区财政、监察局一起核查22名自筹工资在岗城镇退伍兵的工资发放问题;动员历年1名未安置的城镇退役士兵(官)领取自谋职业一次性经济补助金1.8万元。
三是拓宽安置门路。推荐56名退伍兵到社会福利院、花卉大世界和保险公司等单位就业。已有31名退伍兵在太平洋保险公司等单位工作。四是组织技能培训。组织151名退役士兵(官)进行有关技能培训，其中77名退役士兵(官)驾校培训，培训率达到100%。
(三)社会事务管理逐步规范。
1、做好区划调整工作。我局努力推进府城区划调整工作，深入调研，提出府城镇区划调整方案，报经市政府审批和省政府审批。按照《府城镇行政区划调整实施工作方案》，完成新建三个街道办的测绘、勘界工作和街道办门牌、三个街道办地图制作及刻制23个社区居委会印章。四是初步完成村(居)委会专职成员生活补贴和调整工作。五是着手制订社区增设和社区分设方案。
2、做好村级组织换届选举工作。制订并下发了《第七届村民委员会换届选举实施方案》和《第七届居民委员会换届选举实施方案》，举办了村级换届选举工作业务骨干培训班。换届选举整体工作平稳，进展顺利，已圆满结束，达到预期目标。十月份下旬举办了23个社区91人的社区干部培训班。
3、做好社区设施建设工作。
一是做好社区办公设施建设。拨付资金40万元，支持红旗土桥社区办公室建设;拨款100万元建设米铺社区居委会办公场所。
二是创建和谐社区。先后创建了府城镇北官、大园、米铺、凤翔和三门坡镇庆丰五个和谐社区。
三是对国兴街道兴丹路401块门牌的进行编排和安装。四是积极推进村(居)务公开和民主管理。
4、做好网格化划分工作。制订《新型农村社区推行网格化管理实施方案》，完成23个社区居委会和网格化划分，全区网格划分187个。有计划、有步骤开展新型农村社区建设。
5、做好社会团体和民非企业单位管理工作。按照社会团体和民非企业单位的有关法律法规，做好民间组织的审批和年度检查工作。对40家社会组织进行年审;组织力量，深入全区对42个社会组织开展执法检查;新审批社会团体和民非企业21个。
6、做好婚姻登记工作。按照《婚姻法》规定，认真把好结婚登记关，没有出现非法婚姻现象。共办理结婚登记2996对，离婚登记443对，补办802对，婚检2959人。
7、加大殡葬改革力度，加强殡葬管理。认真落实殡葬惠民政策，投入资金229万元，完成东昌、文多村、龙头村、雅龙村、勋德村、五岳村公益性一期农村公墓建设，勋德村、五岳村已进入二期建设;认真做好清明节祭祀管理工作，组织专门人员引导群众节约祭祀、文明祭祀。
(四)老龄工作有常态化、规范化。
1、走“政府出资，社会组织托管”的新路子。把敬老院委托给社会组织托管。现有旧州镇敬老院和三门坡敬老院委托给星光养老服务中心管理，取得较好效果。
2、扩大居家养老范围。对居家养老服务对象和服务费标准进行调整，服务费标准从原来10元/小时调整为15元/小时;做好居家养老日常管理工作，为城区37位重病、重残孤寡老人提供有效服务;对居家养老服务对象进行信息采集和录入;申请服务费128290元，发放服务卷8000张，老年人专用手机96部;实现城区居家养老服务全覆盖。
3、按时发放高龄补贴。我区有80岁要是老人8088人，其80岁至89岁的7060人;90至99岁的1179人;百岁以上的51人。80岁以上的发放高龄补贴。80岁至89岁、90至99岁、百岁以上的高龄补贴分别为人月109元、209元、600元，共发放高龄补贴1226.0838万元。138611人次，同时为1357名老人办理老年优待证。
4、开展敬老活动。一是积极开展“敬老文明号”创建活动，以“关爱老人，共建和谐”为主题，大力开展敬老月活动，对百岁、孤寡、空巢、特困老人开展走访慰问送温暖活动。二是积极组织老年文艺队伍参加“敬老月”广场文艺展演活动，在全区掀起“尊老、敬老、爱老、助老”的活动高潮。普亲养老院、米铺老人公寓和旧州敬老院荣获首届全国“敬老文明号”单位。
5、探讨老有所医新模式。与中医院合作，在旧州敬老院设立康复医疗工作站，开展医养结合工作新模式，在我省是首创。
6、完成建站工作。今年在城区19个社区完成建站任务;在单列镇建立一个老龄工作服务站，配有2名服务员，为24名服务对象服务。
二、主要经验
(一)争取并得到区委、区政府以及上级民政部门的高度重视和大力支持，是做好民政工作的前提。
(二)各有关部门和各镇(街)、农场(矿)的大力支持和配合，是做好民政工作的基础。
(三)敢为人先，争取主动，制定年度工作要点，召开全区民政工作议全面部署，是做好民政工作的关键。
(四)广大干部职工的精诚团结和通力合作，是做好民政工作保证。
三、存在不足及原因
(一)内设机构不够健全。婚姻登记处、社区工作办公室和社会组织管理办公室还没有成立。
(二)基础设施不够完善。目前全区社区23个，其中11个社区租还(借)办公室办公。主要原因是部分社区征地难和资金配套不上。
(三)社会救助的范围还不够广。目前仅限于优抚对象、低保对象、特殊困难对象等弱势势群体，救助水平相对偏低。主要原因是资金有限。
(四)敬老院建设缓慢，敬老院欠规范。一是由民政局建设的甲子敬老院和红明敬老院建设项目施工进展缓慢。其主要原因是甲子镇敬老院林地置换手续还未办妥;红明农场敬老院因为有个别本地居民阻拦而停工。二是敬老院管理人员的聘用、管理还没有一套完整、统一的制度。
(五)区福利院的重建工作进展缓慢。＿＿年区福利院(光荣院)拆迁以后，民政部资助的100万元已到位，但目前还未正式启动，主要原因是由于土地问题还没有落实。
(六)区福利院部分工作人员待遇较低。福利院是事业单位，属于没有盈利的'政府服务行业。部分工作人员的待遇是自筹工资。其原因是成立时定为自筹事业单位。
(七)殡葬管理欠规范。“乱埋”、“乱葬”现象比较严重。其原因是地方的风俗习惯陋习难以改变。
(八)社区居家养老服务站建设不够完善。服务机构弱小，缺少正规管理，服务水平和服务质量较低。主要原因：
一是经费保障有困难。
二是社区公共用房紧张，对建站有影响。
第二篇：政工工作心得体会
时间很快，转眼间三个月时间久过去了。意味着我在吉茶高速实习期将要结束了。在这里的三个月时间学到了很多东西，特别是路政业务知识和技能都基本上掌握，对于我来说是非常重要的事情，我现在很看重也很喜欢路政工作。
通过三个月时间的磨练，现在已经适应了新的同事，新的工作环境，新的生活环境。昨天晚上开会，队长要求我们把这段时间的工作感受和体会以书面的形式记录下来，我觉得这对于我们来说意义很重要，也非常有必要。接触路政管理工作三个月了，也掌握了与路政相关的许多业务知识和技能，队里现在工作热情都很高，大家互相关心，互相学习。自从走上路政管理行政执法岗位，在吉茶公司路政科领导的正确指导和亲切关怀下，在同事们的热心帮助下，经过三个月执法工作的锻炼，我逐步成长为一名成熟的交通行政执法工作者，并紧紧围绕依法行政、规范执法、服务人民、接受监督来开展各项工作，以保障道路畅通、维护路产路权为己任，以饱满的工作热情积极投入到路政管理的各项工作之中，圆满完成了各项工作。以下是我在执法工作中的一些心得体会：
一、依法行政、规范执法。
依法行政、规范执法是对我们执法人员提出的基本要求，三个月的执法工作实践也使我体会到，只有依法行政、规范执法，才能纠正违法行为，保护公共利益和群众利益，才能体现法律的尊严。另一方面，依法行政、规范执法还要注意文明执法。执法讲文明，要求有礼在先，出示证件在先，态度和蔼，举止端庄，教育疏导，以理服人，既是我们执法人员文明素养的展示，也是行政执法不可缺少的必要程序，而且实践表明，大多数违章违法者是通情达理的，只要执法者晓之以理，动之以情，工作做到家，违法行为是会自行纠正的。因此，依法行政、规范执法是行政执法工作永恒的主题，也是进一步加强我们交通行政执法队伍建设、树立交通行政执法队伍新形象的根本保证。
二、服务人民、接受监督。
将“服务人民”真正落到实处，处处为人民着想，一切从人民的根本利益出发，采取不同的方法做到把事务办理好、把事情处理好、把客人服务好，从而提高工作效率、提升行政效能。同时，在执法过程中要做到执法依据、主体、人员公开，做到执法程序、过程、结果公开，而且公开举报投诉监督电话，接受广大人民群众进行行风监督，进一步做到透明、公开、公平、公正执法。更好的做到人性化执法、文明化服务。
三、必须不断加强政治学习和业务知识学习，提高自身综合素质。
首先，要加强政治学习，保持正确的政治观念。及时了解党和国家的路线、方针、政策，提升自身的政治水平，更好的为党和国家的事业奋斗。要不断认真学习路政管理的法律法规知识，打造过硬的业务本领。要做好我们交通行政执法工作，就要求我们必须熟悉和掌握业务知识，有过硬的业务本领。只有学会、学好、学透交通行政执法相关的业务理论知识，并能在实际工作中灵活运用，才能更好地提高行政执法的水平，提高为单位和群众服务的水平，提高为社会经济和社会事业发展服务的能力。
第三篇：政工工作心得体会
在实习这段时间，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司行政文员的具体知识和行政文员每日的工作事务及工作流程。为了尽快融入这个快节奏快脚步的工作中，我更加虚心的努力的吸收工作所需的各项专业技能。
从没接触过行政方面的工作，刚开始对师傅讲解的东西，听起来迷迷糊糊的，突然觉得压力很大，开始怀疑自己的智商有问题，还好有师傅的耐心、认真教导和鼓励，我开始一点一点有了头绪，慢慢的我学会了怎样检查合同收据的交接；如何进账；如何检查及审批成交报告这些基本的专业技能，师傅带我去银行存款转账，去总部核销合同和收据等等，每一项的工作对于我而言都是新奇的都要问。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙。
有一次，我帮忙师傅进账，在收据使用过程中，没有细看物业名称和房号，导致合同编号与物业名称不相符，这些问题在师傅检查的过程中发现的，工作中无小事，任何一个环节的处理不当，都会造成不必要的障碍。我惭愧万分，不是师傅眼力比我好，而是师傅比我认真、细心。通过这件事，让我明白：要做好一份工作，要有足够的耐心和责任心。
作为外勤管理部的工作人员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎，但也有它的重要性。正所谓："天下难事始于易，天下大事始于细"要想协调好一个团队，必须做好每一件琐碎的小事以保证工作的正常有序进行。
感谢公司给我提供学习的平台，感谢师傅在这段时间对我的教导和悉心关照，师傅，您辛苦了！
第四篇：政工工作心得体会
当前，公安队伍的思想政治工作出现了很多新情况、新问题。面对新形势，如何建设一支"政治合格，业务精通，作风优良，执法公正"的公安队伍，切实加强和改进公安思想政治工作，打造一支高素质的政治工作队伍显得尤为重要。
我个人认为，要做好基层公安思想政治工作，应从以下方面着力实施：
一、有大局意识，统筹规划，各级领导干部齐抓共管形成合力。
思想政治工作是公安工作的基础，也是队伍建设的重要环节。公安机关多数任务由基层所队和一线民警完成，抓好基层思想政治工作无疑是公安政治工作的重中之重，而公安思想政治工作需要政工队伍为前提保证。由此，加强政工队伍自身建设，提高政工工作者素质尤为重要。要建立由单位党组统一领导，以政委、教导员、政工干部为龙头，机关各部门和基层所队以上领导齐抓共管，既分工又协作的"一岗双责"的大政工格局。通过全方位有效的思想政治工作，将无形说教转化有形行动。教育引导民警将自我发展、自我实现、体现个人价值愿望与公安工作的目标和组织的需要有机结合起来，将民警思想行动统领到服从全局、规范执法、努力工作、搞好本职工作上来。抓好思想政治工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。在思想政治工作中，各级公安政工干部和所队以上领导既是教育者，又是被教育者，要在基层思想政治工作中及时总结经验教训，不断创新工作思路。
二、政工干部要重视政治，不断学习，提高政治理论水平。
良好的政治理论修养是对政工民警的基本要求。政工工作者要讲政治，并具备较高的政治素质和理论修养。讲政治，不应只是"讲"，更要在行动上下功夫，必须坚持知与行的统
德与才的结合。光凭良好的愿望、朴素的感情，没有丰厚的理论基础和较高的文化素养，讲政治只能是一句空话。当今信息时代，知识的更新迅猛飞速，如果满足于已有知识，疏于学习提高，忙于迎来送往，交际应酬，必然落伍于时代。作为政工工作者，必须将学习作为自身的政治工作来抓，努力提高自身的理论水平和业务能力。通过学习，才能树立正确的世界观、人生观和价值观；通过学习，才能博学，博学才能多识，才能练就释疑解惑的理论指导能力，实际工作应用自如。实践中，我们也常常遇到有的政工民警和领导缺乏理论功底，在给民警做思想政治工作时总感到心有余而力不足；有的政治敏感性不强，对队伍中出现的一些问题，思想麻木，反应迟钝，该抓的不抓，该管的不管，处理问题水平不高，不能做到以理服人。这些同志都应下力气强化理论功底，这样才能学会用科学的态度和科学的方法去发现问题、分析问题、处理问题。同时，要俯下身子，深入基层一线，深入民警调查研究，分析本单位公安工作和队伍建设发展中出现的各种新问题，积极探索新时期基层思想政治工作的新思路、新方法。期刊文章分类查询，尽在期刊图书馆
三、政工干部要人性化管理，切实关爱民警，以感情带动工作开展。
在工作中，民警之间的相互关系是同志之间互相关心、团结友爱的平等关系，虽然警种各异、职务有别、分工不同，但没有高低贵贱之分。采用和风细雨、潜移默化还是颐指气使、盛气凌人的工作方式，是各级政工工作者和领导开展思想政治工作能否取得民警支持和配合的分界线之一。那种板着面孔、妄自尊大、动辄训斥人，以领导自居，把自己置于"普通民警"之外，对民警的疾苦漠不关心，不闻不问的工作作风，必然缺乏信服力，导致效果不佳。所以，基层领导和政工民警要强化自身的服务意识，真正认识到服务人民是自己的天职，服务民警是自己的义务。要多站在民警的角度考虑问题，充分理解、尊重、关心和信任民警，以人为本，尊重民警主体地位，做到民警至上，体现人性化管理和人性化关怀，积极关注民警所处的社会背景和家庭环境，帮助民警解决后顾之忧。认真落实民警政治待遇、物质及精神生活方面的合理需求。以诚待人，平等交流，增进与民警之间的感情，以非权力的形式影响人、吸引人、感染人、凝聚人。
四、政工干部要改进工作作风，提高透明度和公信力。
公道正派是对各级领导和政工干部的品德和党性的基本要求。如处事不公、行为不正，在民警中就难以树立威信，难以服众。要提倡和坚持公开、公平、公正和任人为贤、唯才是举的工作原则，不以关系亲疏远近为标准，按制度选人，凭能力用人，尤其在民警入党、提职（级）、评功授奖等敏感问题上，在涉及民警切身利益等重大问题上，广泛听取各方建议和意见，给想干事、能干事、会共事、不出事的民警提供施展才华的空间，增强决策的公正度和透明度。同时，正确对待和引导改善民警存在的不足，客观认识民警的优势和弱项，认真分析民警的主流、本质、潜力、不足等现实表现。金无足赤，人无完人，不以小疵而否定一切，力戒求全责备。做到一视同仁，不记恩怨，不以感情做事，以清正廉洁的人格魅力和良好形象形成号召力，用自身的正气感染民警，带好队伍，带出好风气，使民警在与其共事的`工作环境中感觉和谐愉悦、有乐趣有盼头。
五、政工干部要严格自律，模范带头，做好表率。
思想政治工作要有真正说服力，政工干部应以身作则，率先垂范，当好表率。政工干部要在工作中发挥模范带头作用，带头实践提倡的道德标准和价值观念；应豁达大度，宽以待人，在政治荣誉和物质利益面前先人后己，引导和带动民警正确对待集体荣誉和个人利益。政工民警应严于律己，严格要求自己，凡要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不做的，自己首先不做，不因双重性格而失信于人，要有"从我做起""向我看齐"的勇气和魄力，坚持工作干在前，吃苦在前，执行危难险重工作任务在前。时刻注意审视自己的言行，多和广大民警交朋友，多向广大民警学习，认真接受来自各方面的批评与建议，以改进自己的工作。把思想政治工作的原则目标渗透到日常的实践活动中去，坚持做到慎言、慎行，不追名逐利、阳奉阴违，不断塑造和完善自身的良好形象。
第五篇：政工工作心得体会
行政秘书工作所在的部门既是单位的“司令部”，又是“后勤部”，还是“联络部”和“直属作战部队”，工作千头万绪，日常工作任务零零散散有二三十项之 多，而且突然性和临时性的工作也不少。我上任这部门的负责人后，我意识到要做好行政秘书工作，应当尽快地转换角色，不能停留在过去的文秘员、部门副职的身 份，仅仅依赖单打独斗的思路去做好工作。对此，我对办公室所有的工作项目进行了规划，力求体现统揽全局、联合作战、有条不乱的原则。
一、全局控制，心中有数。
我把办公室所有的工作进行了归类，设计出一张《办公室工作一览表》，放在办公台台面的玻璃下，随时都可以预览。办公室工作项目归类大体分为：党务、人 事、教育培训、文秘、综合、后勤，各科室之间对外联络等几大类，每一类又划分为具体的工作要点。处办后勤工作要点是：档案管理、保密管理、文件收发传阅管 理、书刊分发管理、期刊征订发行管理、计算机网络通讯管理、办文签发审核管理、打字印刷管理、印鉴管理处领导做好各科室协调工作以及对外联络工作。组织安 排处行政会议的召开，做好会务工作和记录、纪要，负责管理处内务管理工作。
二、责任落实，目标明确。
由于编制所限，我们办公室的 人员不多，但是人员配备却体现精干的特点，每个人都是一个能干事的。我对自己的要求，是以一个排头兵的身份去组织好、执行好每项具体事务。我们对办公室的 工作进行了分工，落实到具体的每一个人身上。除了制定一些日常工作规范、工作目标进行控制外，我更多地是把自己融合到每个人的工作中，直接进行必要的“交 代”，提醒一些办事的时限和要求，使每个人都能在规定的范围内，自由地掌握、安排好自己的工作。
三、记好工作日记，工作不缺不漏。
我平时自己准备有笔记本（工作日记、会议记录、办事指南和经验总结），这本工作日记，我经常带在身边，按照顺水号，随时登记各种会议通知、领导办事事项、日常工作安排等。每天上班，我都拿出工作日记进行检查，安排好本日工作议程，确保了工作不缺不漏，有序进行。
同时，我还在工作日记的首页上，写上自己的对工作要求，不时提醒自己，加强个人修养和品质。如：沉着稳重、谦虚谨慎、严谨细致、理性务实、果断明快、言多必失等。
