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第一篇：12-2014年任期目标责任制实施方案
**** 党支部
2012-2014年任期目标责任制实施方案
为加强党的执政能力建设和先进性建设，开创党建工作新局面，根据有关文件精神，结合本局实际，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，以党建工作“五个好”为目标，以加强和改进党组织建设为重点，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员先锋模范作用，为推进全局各项工作提供坚强的组织保证。
二、工作目标
2012-2014年任期总体目标是实现“五个好”： 一是领导班子好。各党支部班子健全，结构合理，分工明确，政治坚定，勤政廉政，团结协作，整体素质好；二是党员队伍好。党员政治信念坚定，具有正确的世界观、人生观、价值观，忠于职守、精通业务，遵守职业道德和社会公德，坚决同不良现象作斗争；
三是工作机制好。党建工作制度健全、运行规范，党建工作协调机制完善；
四是工作业绩好。党支部的战斗堡垒作用明显，能带领干部职工高标准、高效率、高质量地完成各项工作任务；
五是群众反映好。党员干部服务意识强、公道正派、依法办事，群众的满意率达到85%以上；
围绕这一总体目标，今后三年着重做好五个方面的工作。
三、主要措施
（一）发挥核心作用，做到领导班子好。
1、明确工作职责。党组织工作主要是“政治上领导，组织上保证，工作上监督，大事上把关，抓班子、带队伍”。
2、加强教育培训。根据工作需要，每月组织党员集中学习一次，加强党性教育，切实解决好在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的问题。
（二）抓好党员管理，做到党员队伍好。
1．加强党员理论学习。在党员中深入开展学习实践科学发展观活动，重点学习新《党章》、《廉政准则》和时事政治，加强党性修养，使党员在思想认识上达到新高度，在解决实际问题上下功夫，在自觉实践上取得新成果。
2、严格组织生活制度。定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。健全完善相关簿、册、记录，规范党员教育管理工作。
3、做好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，加强对入党分子的培养，做好党员发展工作。积极组织入党积极分子参加培训学习。
（三）健全各项机制，做到工作机制好。
1、健全党建工作协调机制。加强党建工作各项制度建设，开展好相关共建活动。
2、建立健全工会、共青团、妇女等群团组织，努力形成以党组织为核心的农粮工作组织体系。
（四）强化服务意识，做到工作业绩好。
1、开展服务活动。大力开展党员先锋岗、党员服务日等多种类型的服务活动。按照“三送”工作全覆盖的要求，扎实开展“三送”活动。
2、发挥“堡垒”作用。党支部带领干部职工高标准、高效率、高质量地完成各项工作任务；
3、树立先进典型。在推进党建工作的过程中，注意发现和培育先进典型，树立榜样，带动全局。
（五）实施满意工程，做到群众反映好。
1、健全服务体系。整合服务资源，扩展服务项目，办好服务窗口。
2、关爱弱势群体。一是组织党员、志愿者结帮扶对子，落实帮扶责任；二是开展经常性走访慰问活动；三是及时落实政府的相关惠民政策。
3、丰富文化生活。开展健康的文体活动、普法教育、廉政教育、知识讲座等活动，营造健康、文明、祥和的良好氛围。
四、实施步骤
按照整体推进、分步实施的原则，在抓好经常性工作的基础上，分年度做好重点工作。
1、2012年的重点工作：
一是深入开展学习实践科学发展观，按照科学发展观的要求指导工作实践；
二是认真开展基层组织建设年活动；
三是深入开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动；
四是深化建组织、建阵地、建制度工作，有效的推进党建工作的全面开展。
2、2013-2014年的重点工作根据上级相关要求确定。
五、有关要求
（一）加强组织领导，落实工作责任。各支部要切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。支部书记要履行第一责任人的职责，及时解决遇到的困难和障碍。
（二）及时总结经验，促进工作创新。要认真研究党建工作面临的新情况新问题，积极探索新形势下党建工作的规
律，不断增强工作的主动性和预见性。要善于总结实践中创造的先进经验，不断创新党建工作的方式方法和运行机制。
第二篇：校长三年任期目标
校长三年任期目标
（2013—2016）
为进一步深化教育改革，规范办学行为，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育教学质量，整体提升办学水平，结合学校工作实际，特制定2013.8—2016.7校长三年任期工作目标。
（一）自身发展目标
在学校三年的任期工作中，本人将在以后的工作中我要做得更“实、细、精”，以达到以德“化”人，以“能”领人，以勤“促”人，以绩“服”人，以廉“正”人的目标。
1、掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，以“三个代表”和科学发展观的思想指导工作实践，树立全心全意为人民服务的意识。严格恪守教师职业道德，以良好的心态、饱满的热情、宽阔的胸怀投入到学校工作中去。
2、通过不断学习研究，提升自身事务处理的分析判断能力、执行决策能力、工作协调能力、开拓创新能力、以人为本的科学管理能力、书面口头表达能力。
3、发挥自身先锋模范作用，积极主动的开展工作，严格遵守学校的各项规章制度，按时出勤，一心为公，严以律己，宽以待人，以身作则。
4、坚持做到每个阶段都有明确的工作目标，能运用恰当的工作方法努力在最短的时间内达到最好的效果。
5、严格执行党和国家廉政建设的有关规定，能遵纪守法、克己奉公、廉洁自律、自觉抵制不健康行为。
1 总之，在教职工评议中，要达到90%以上的人员认可，在社会评议中，群众对学校工作的满意度达到80%以上。
（二）学校发展目标
1、改善办学条件，利用好学校教育资源
（1）对学校校园环境进行绿化，进一步美化教育环境。 (2)改善学生就餐环境，增加学生室外活动设施。
(3)筹集资金加大教学基础设施投入，改善教学条件，做到教学设备利用率达到100%，各功能室的开放率达到100%。
2、教育教学管理
（1）遵守国家法律法规，认真落实上级教育部门有关精神，规范办学行为，实行校务公开，做到依法治校，依法施教。
(2)班子成员分工明确，岗位职责清晰，实行精细化管理。
(3)严格执行国家课程计划，开齐开足课程。
(4)坚持“授之以渔”的教学理念和“教练结合”教学模式，努力构建高效课堂。
(5)逐步建立健全依法办学与民主管理制度，结合上级要求与学校发展对学校各项制度及时修订、废止、补充与法律法规相抵触与不适应的制度、文件的相关档案记录。
(6)认真贯彻落实上级有关政策法规、规章制度，做到财务公开、管理规范，学校资金、财务不出现任何问题。不断完善设备使用制度，规范资产设备管理，做到资产流失率为零。
(7)构建校园安全稳定工作保障体系，建立健全校园安全稳定工作管理制度和岗位职责，全面落实安全稳定工作责任和事故责任追究制度。制定 2 完善突发事件应急预案，并进行实际演练，让师生掌握避险、逃生、自救的方法，提高师生应对突发事件的能力。
(8)及时掌握师生思想动态，主动化解矛盾，确保不发生越级上访和集体上访事件，创建和谐校园、平安校园。
3、德育工作
（１）继续实施“文化引领”战略，注重学校“三风建设”和学校文化内涵建设，充分体现学校的教育思想和办学理念，努力创建书香校园。
（２）教职工深刻理解感恩教育、成功教育、心理健康教育内涵，并应用于实际教学工作当中。创设良好的德育教育氛围，改进、完善师德评价机制，使教职工在自身工作岗位上寻找到成就感与幸福感；
（３）结合“一月一主题”的养成教育思路，着力培养学生良好的学习、生活、卫生、诚信、守纪等行为习惯，争创省一级示范校。
（４）培养学生自主管理能力，组建校内学生社团组织，让学生在活动中提高能力、发展个性，并逐步将社团活动课程化,形成以综合实践活动为载体的德育校本课程体系；在广大学生中营造积极、乐观、向上、多彩的学习生活氛围。
（5）认真落实《中小学班主任管理规定》相关要求，定期召开班主任会议，建立健全班主任评价机制。
4、队伍建设 干部队伍
（１）领导班子成员的德、能、勤、绩、廉等各项民意测验群众及上级认可度不低于90％。
（2）学校领导班子务实高效、博爱清廉、团结合作。
教师队伍
3 （１）提高教职工政治思想素养，有计划、有步骤地壮大党组织力量，争取发展5－8名新党员。
（２）重视师德建设，师德评议满意率达95%以上。
（３）积极实施教师业务培训计划，加大骨干教师培养力度，充分发挥骨干教师的带头作用。
（4）实施科研兴校策略，加大对教研组长、班主任的培养力度，重视教科研对课堂教学的引领作用。
5、教育教学质量
（１）制定学校教师教育教学工作目标及考核方案，并积极实施。 （2）通过学习，使全体教师能够在新的教育理念指导下，调整知识结构、转变教学方式和学习方法；努力构建高效课堂。
（3）从教育细节入手，在常规的教育教学中培养学生良好的读书写字习惯，创设浓郁的读书氛围，达到良好的教学效果。
（4）以教师校本学习“学分管理”为抓手，逐步建立健全校本培训机制与评价机制，形成适合于本校的校本研训体系。
（5）发挥、挖掘老教师潜能，促进中青年教师的专长发展。 （6）通过推动学生智力与非智力因素的发展，以激励性评价为载体，挖掘学生、教师潜能，使学生的学业成绩良好率达到80%以上，合格率达到90%以上。教育教学质量继续保持全市领先、全市先进。
（7）继续积极开展阳光体育运动，保证学生每天锻炼1小时以上，丰富课余文化生活。
三、保证措施
１．制定学校发展规划并组织实施，定期召开阶段性的专题工作布置会，对出现的问题进行分析解决调整，确保方案的实施。
2、结合生成性问题，以教师参与为前提，修订完善考勤、师德评比、教学常规、职评、考核等制度。
3．加大日常管理和养成教育，深入开展各项教育活动，实施对学生的综合评价。
4．以“构建书香校园”为主题，以丰富学校文化内涵为目的，以开展读书活动为载体，开展各类德育活动。
5．从关注教学细节入手，改进方法、变教案日查为巡课作业抽查，并定期召开教学工作研讨会、成绩分析会，促进教学成绩提升。
6．每学年至少组织一次校运动会和大型艺术活动，带动师生人格素养与身心全面发展。
7、完善设备使用制度，明确财务管理人员职责，确保资产不流失。开展节约型校园活动。
8、全员、逐层签订安全责任书，努力创建平安和谐校园。
总之，在三年的任期工作中，本人将坚持以育人为根本、以管理求效益、以质量求生存、以改革促发展的办学理念，注重构建学生健全人格，奠定学生发展基础，努力创办让学生满意，让家长放心，让教师自信，让社会认可的学校。
2013年8月
第三篇：施工目标责任书
*方：
乙方：
本年度施工工程量较大，工期比较紧张。为调动项目部管理人员的积极*，一切为圆满完成施工任务，给予乙方现金奖惩。对于能提前完成施工任务，给予现金奖励。不能按时完成施工任务，则处以相应的罚款。根据《中华*共和国合同法》和《中华*共和国建筑法》及工程工期有关法律法规按平等自愿公平和诚实信用的原则，结合本工程实际情况，为明确双方责任权利和义务保障工程顺利进行，特制定本责任书，此责任书强制执行，*乙双方应共同遵守，并履行相应的责任和义务。
一、工程质量要求
工程质量符合设计图纸及相关规范要求。工程质量达到标准。
二、工程工期要求
（一）工期进度要求
1、乙方按*方进场开工之后，日内做好施工现场准备工作。
2、乙方开工前一天做好工期计划安排（工期进度表）提交*方，双方签字后生效。
3、乙方在进场开工之后年月pccp管道生产线工程所有土建部分的施工。
（二）进度措施
1、双方根据已签订的工期横道图进行验收。
2、在保*以上所述工期的同时，还应确保满足以下安全目标及质量目标。a、在施工期间，项目部应保*本工程安全、消防无事故，做好文明施工；
b、在抢工期的同时，严格控制施工质量，确保每个分项工程的施工质量都能满足
国家规范及设计要求。
3、如遇有下列情况之一，经*方同意书面签字认可后，可考虑工期延长：a、因不可抗力影响；
b、重大的设计变更、修改而增加的工作量，使乙方工程进度无法按原计划进行；c、非乙方原因的停电、停水造成的停工时间连续12小时以上；
d、因*方原因的工期调整。
三、罚则
1、乙方提前完工，*方将给予元/天奖励金，如果乙方不能按期完工，乙方每拖一天，*方对乙方进行元/天罚款。
2、*乙双方团结合作共同提高工程进度，保*工程顺利投产。
四、附则
1、本责任书一式二份，*方、乙方各一份。
2、该责任书*乙双方签字后生效。
*方：乙方：
年月日年月日
