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第一篇：工地劳务公司管理制度
一、在项目内接受项目经理的领导，对上接受上级主管业务部门的业务领导和监督。
二、负责项目部的工程资料的收集、整理、移交工作。
三、负责项目部质量体系运行中的有关文件资料和工程文件的管理工作，对工程资料的完整性，真实性负责。
四、做好检测和试验工作。
五、参与事故调查和处理。
六、负责项目部总体施工日志和会议记录。
七、负责有关规范，标准及文件的收集工作。
八、负责工程基础资料编制的指导工作。
九、完成领导交待的其它工作任务。
第二篇：劳务公司管理制度
劳务公司管理制度
第一节 总 则
1、为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作 中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的法权益, 特制订本制度。
2、制订本制度的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作 与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有素 质、有纪律的员工队伍，充分发挥其积极性和创造性，保证企业和员工奋斗目标 的实现。
3、本制度适用于本公司全体员工。
4、本制度可根据公司各阶段实际情况作修改、调整。
5、凡进入本公司人员均应认真学习、自觉遵守。
第二节 公司的权利与义务
1、劳务公司必须按照《劳动法》及用工合同规定，维护劳务人员的合法权 益。
2、劳务公司必须与有相应资质的劳务承包班组签订规范的承包合同。并依法与参建该工程项目的每一位员工签订书面劳动用工合同，建立完善的用工制度。合同中明确双方的权利与义务、合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动纪律、劳动报酬及违反劳动合同的责任等内容。向劳务人员提供与工作岗位相关的福利待遇。
3、应按合同、按月及时、足额发放劳务人员工资。
4、制定公司的各项规章制度，目标责任书、绩效考核目标。
5、全面负责各项目部施工队伍的各项管理，选好、用好、管好队伍为施工
生产服务。
6、负责对施工队伍的考察、评价；负责劳务管理、结算、处理有关劳务纠
纷和确保队伍稳定；负责向上级主管领导请示、汇报工作，协调与其他业务部门、
政府和上级主管部门的关系。
第三节 劳务负责人的权利与义务
1、认真贯彻、执行公司各项规章制度和安全操作规程；全面负责现场各项
劳务工作管理。
2、认真组织全体施工人员履行工程施工合同，合理计划好工程承包所规定
的期限。保证本工程所确定的各项目标全部实现。
3、负责招聘、解聘劳务人员，及时确立劳动关系，签订书面合同。做好劳
务人员工程质量和安全教育培训工作。
4、负责监督落实劳务人员实名制、考勤、工资发放、工资结算、人员注册、
各种证件和组织工人进退场等全方位的管理工作。做到合法用工，确保劳务队伍
稳定。
5、国家法律和劳动合同规定的其他各项义务。
第四节 项目部管理规章制度
（一）项目部管理制度
1、建立健全项目队部的各项管理制度，使现场纳入公司的有效监控之下。
2、在每人的工作中体现敬业精神，真正实现生产的过程控制，讲究工作效
率，讲究工作实效。
3、主动与上级主管搞好关系，项目队部所有人员与社会各方的接触中，要
从公司利益出发，树立公司良好形象，广交朋友。
4、建立健全各种档案、资料，项目队部所有人员必须熟悉该项目的各项管
理规定。
5、按时上下班，严格遵守现场各项管理规定。
6、工作中互相配合，生活中互相关心。
7、办公室保持整洁，爱护公物。
8、保持宿舍卫生，讲究个人卫生，床铺整洁，各种物品摆放整齐。
9、定期组织各种健康、有益的活动，使所有人员保持旺盛的工作热情。
10、有事外出必须请假。
（二）文明施工管理制度
1、施工现场围档严密，牢固整洁。
2、施工现场应按照公司认可的平面布置图组织布置。
3、标牌、制度齐全，板面整洁美观，钉挂、树立牢固。
4、现场、道路平整干净，无翻浆、无杂草，两边设有排水设施。
5、现场材料、模板、机具必须分类堆放整齐，成方、成垛、成堆，废旧物
料及时清理，符合施工现场管理规范。
6、施工作业区和生活管理区要明确划分，严禁混杂。
7、场容分片包干，有专人负责；施工区内工完场清。
8、现场不得随意大小便，禁止乱倒剩余饭菜等垃圾。
9、安全网、机具、架 的杂物及时清理，不准堆积。
（三）安全检查制度
为了及时发现和消除不安全因素，在生产过程上，除加强经常性的安全检查
外，还根据施工情况和季节性施工的特点，分别进行安全生产检查，必要时还进
行突击检查、重点检查和专业检查。
安全检查的内容有：劳动保护-法令，制度和安全技术措施的贯彻执行情况；
机械设备、电器线路、工程脚手架、材料堆放、建筑四周防护是否符合安全要求；
季节性的防雷、防台风、防雨、防洪工作；冬季防寒、工地防火工作、环境卫生
工作，以及安全交底单、事故登记卡、检查记录、安全教育卡等。生产员工普遍
建立工作岗位安全自检制，对本人操作的环境进行自我检查，保证操作场地的安
全。
第五节 班组长的权利与义务
1、认真贯彻、执行公司各项规章制度和安全操作规程，服从上级领导工作
安排。
2、配合项目负责人做好砌筑、木工、混凝土、钢筋、水电等相关工种的施
工技术管理工作，对生产安全负责。
3、对本班组员工的劳动纪律、劳动秩序负责，督促班组做好自检、互检，
工序交接检查。在施工过程中做好每道工序的检查，发现问题及时纠正，发现重
大问题，立即向上级领导汇报并及时进行处理。
4、国家法律和劳动合同规定的其他各项义务。
第六节 员工的权利和义务
1、员工必须树立集体主义精神，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于
职守、快节奏、高质量地完成各项工作任务。
2、员工必须遵守本公司制订的各项规章制度，对规章制度有不同意见的，
可以在执行制度的前提下，向有关部门直至公司总经理提出。
3、员工对公司管理人员的工作有进行批评和建议的权利，对管理人员的违
法违章和失职行为有申诉、检举的权利。
4、员工可按本公司相关制度规定，享受劳动休息、工资等各项待遇的权利。
第七节 劳动合同
1、公司实行劳动合同制度，凡公司员工均应签订书面劳动合同。
2、劳动合同由公司法定代表人或法定委托代表人与员工本人签订，员工应 仔细阅读并了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。 劳动合同一经签订即产生法律效力。
3、员工入职前必须对员工家庭住址、通讯方式、健康情况等进行登记，并出具"身份证原件"、"外来人员务工"等证明，并保留员工身份证复印件以备入档；
4、员工有病史或不适于高空作业、重体力活作业、特殊工种作业的，员工必须说明，员工不得谎报或隐瞒个人情况。
5、新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优录取，并执 行1至3个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件的，公司有权即时辞退。
6、劳动合同期满，如企业生产经营需要，且经员工本人同意，可以续签劳 动合同。
第八节 纪 律
1、员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准无故旷工、迟到、早退、工作时间不准擅自离岗和做与工作无关的事。
2、员工应无条件服从工作分配和调动。
3、员工必须高度集中精力，认真负责地进行工作，做到当日工作当日毕。
4、员工应自觉遵守安全文明施工的各项规定生产，保持施工环境整洁有序，维护企业良好形象。
5、员工应忠诚企业，严禁无中生有、谣言惑众、搬弄是非。
6、同事间团结友善、互尊互重，发生矛盾找工地负责人协助解决；严禁相互谩骂、打架斗殴。
7、严禁嫖娼赌博、酗酒闹-事。
第九节 考勤和请假制度
1、上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由公司作出决定，并发书面通知执行。
2、考勤由各班组长统一负责，员工必需当日和班组长核对好工日，每月做一次总核对，并由项目劳务负责人签字认可。
3、员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在班组负责人审核批 准（急病、急事可事后补办请假手续）后方可离岗。
4、员工因工受伤，需要休息，必须由事故发生部门写出书面报告，经公司 办公室审核，确定工伤性质和伤残程度，报请公司总经理同意签字后，方可按工 伤有关规定处理。
5、凡未按以上规定办妥请假手续而不上班者或中途离岗者，一概以旷工论 处。
第十节 工资福利
1、公司实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准，按所在地政府劳动部门规定执行。
2、员工工资由公司管理人员按员工职务、职称、工作态度、劳动技能、贡 献大小综合评定。
第十一节 安全质量
1、企业安全生产工作由公司总经理全面负责，对出现重大事故的班组，应 根据情节和损失程度，严格追究直接责任人和有关领导的责任，并予以必要的经 济处罚及相应的处分。
2、员工在工作过程中，必须严格执行各项安全操作规程，时刻牢记“安全
至上”的原则，坚持预防为主的方针。认真听取公司的安全教育和班前讲话和安 全技术底，爱护并正确使用劳动防护用品和安全灭火设施，严禁违章指挥、违章 作业。
3、特种工种作业必须经职业部门考核，取得相应合格证书，并经所在班组 负责人同意后方可上岗。
4、严禁带病作业、酒后作业、超负荷作业。
5、牢固树立“百年大计、质量第一”的方针，以国家规范和标准为施工准 则，坚持文明施工，精心施工，并在施工中服从甲方管理人员的质量要求、技术 指导和工作安排。不得顶撞、谩骂甲方管理人员，如有争议，可找公司领导协调 解决。
6、严格把好质检关，前道工序未达到施工标准的，坚决不充许进入下道工 序的施工。对发生质量事故的，一定要查明事故原因，并及时制订整改措施。
第十二节 卫生守则
1、不乱倒饭菜、不乱扔杂物、不随处大小便。
第十三节 奖惩制度
1、本公司对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度。奖励坚持 精神鼓励和物质鼓励相结合的办法。对犯有过失的员工，坚持思想教育和经济处罚相结合的原则。
2、对以下员工，给予一次性奖励：
（1）维护本公司利益，使公司免遭经济或财产损失的，经公司核实确有其事，予以一次性奖励；
（2）提出并实施重大管理革新，经评定，确具有实用价值，能节约资金或提高效率的，予以一次性奖励；
（3）完成生产任务或工作任务、提高生产效率或者服务质量方面，做出显著成绩的，予以一次性奖励；
（4）对公司管理人员不称职行为进行举报，经公司核实属实，予以一次性奖励；
（5）见义勇为，对国家、社会做出贡献的，予以一次性奖励；
3、对有过失行为的员工，视情节轻重，给予经济处罚及相应的处分。经济 处罚分为罚款，赔偿经济损失。处分分为警告、记过、开除。对于员工的经济处
罚及相关处分，必须在弄清事实、证据确凿的基础上，严格按规定程序办理。
4、对犯有以下过失行为的员工，分别给予以下罚款和赔偿经济损失的处罚。
1）对犯有以下过失行为的员工，每发现一次予以罚款50元
（1）早退或中途逗留在半小时之内的；
（2）不戴安全帽、穿拖鞋、特种工作业不配戴防护用品的；
（3）工作时有非工作性窜岗、脱岗或有嘻闹、闲谈的；
（4）在工地上吸烟的；
（5）在生活区乱倒饭菜、乱扔杂物、随处大小便的；
2）对犯有以下过失行为的员工，每发现一次，罚200元：
（1）当月上班迟到，早退累计已达到三次，第三次及其以上的；
（2）非电工人员，乱拉、乱开用电设备的；
（3）非本设备操作人员，擅自动用该设备的；
（4）非信号工作业人员，擅自动用信号标识指挥作业的。
3）对犯有以下过失行为的员工，处予500-2000元的罚款：
（1）有赌博或打架斗殴行为的；
（2）随意挪用、损坏设备或安全器材的；
（3）顶撞、谩骂管理人员的；
（4）在禁烟禁火区未经主管领导同意，擅自明火的；
（5）因工作失职，造成财产受损或失窃500元以下的；
（6）发生质量事故，造成原材料浪费或其他经济损失在500元以下的；
5、 对以下严重违反劳动纪律的员工，可酌情给予警告、记过、开除的处分，对情节特别严重的，送交公安、司法机关处理。
（1） 有赌博行为，受罚款教育后仍不改的；
（2）有行凶斗殴、盗窃及其他违法行为的；
（3）损害企业形象，给社会、给公司及他人造成不良影响或损害的；
（4）擅自挪用本公司资金和财产的；
（5）玩忽职守，造成事故，使本公司财产或员工生命蒙受严重损失的；
（6）无故旷工，经教育不改的；
（7）经常违反公司规章制度，屡教不改的；
（8）有意损害公共财物的；
（9）触犯国家刑事法律的；
（10）无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的；
（11）工作不负责任，损坏设备工具、浪费原材料、能源，造成严重经济损失的；
（12）泄露或出卖商务机密，使本公司经济和声誉蒙受重大损失的。
第十四节 附 则
凡进入本公司人员必须认真阅读以上条款，遵守各项规章制度，贯彻执行各
项规定，凡因违反以上条例所造成的一切后果，责任自负，因此造成的重大经济损失，公司保留法律诉讼的权利。
蓝景劳务公司规章制度2016-06-26 10:44 | #2楼
为规范公司各项管理，明确各岗位职责，使各项目、各部门在管理过程中有章可循，形成一个责任明晰、奖惩分明、使每位员工都清晰地意识到――“制度大于一切，责任重于泰山”、运行有序的管理体系，特拟定公司规章制度，供大家遵守执行。
公司规章制度
第一节 总 则
第一条 为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作 中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的法权益, 特制订本制度。
第二条 制订本制度的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作 与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有素 质、有纪律的员工队伍，充分发挥其积极性和创造性，保证企业和员工奋斗目标 的实现。
第三条 本制度适用于本公司全体员工。
第四条 本制度可根据公司各阶段实际情况作修改、调整。
第五条 凡进入本公司人员均应认真学习、自觉遵守。
第二节 公司的权利与义务
第一条 劳务公司必须按照《劳动法》及用工合同规定，维护劳务人员的合法权 益。
第二条 劳务公司必须与有相应资质的劳务承包班组签订规范的承包合同。并依
法与参建该工程项目的每一位员工签订书面劳动用工合同，建立完善的用工制度。合同中明确双方的权利与义务、合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动纪律、劳动报酬及违反劳动合同的责任等内容。向劳务人员提供与工作岗位相关的福利待遇。
第三条 应按合同、按月及时、足额发放劳务人员工资。
第四条 制定公司的各项规章制度，目标责任书、绩效考核目标。
第五条 全面负责各项目部施工队伍的各项管理，选好、用好、管好队伍为施工生产服务。
第六条 负责对施工队伍的考察、评价；负责劳务管理、结算、处理有关劳务纠纷和确保队伍稳定；负责向上级主管领导请示、汇报工作，协调与其他业务部门、政府和上级主管部门的关系。
第三节 劳务负责人的权利与义务
第一条 认真贯彻、执行公司各项规章制度和安全操作规程；全面负责现场各项劳务工作管理。
第二条 认真组织全体施工人员履行工程施工合同，合理计划好工程承包所规定的期限。保证本工程所确定的各项目标全部实现。
第三条 负责招聘、解聘劳务人员，及时确立劳动关系，签订书面合同。做好劳务人员工程质量和安全教育培训工作。
第四条 负责监督落实劳务人员实名制、考勤、工资发放、工资结算、人员注册、各种证件和组织工人进退场等全方位的管理工作。做到合法用工，确保劳务队伍稳定。
第五条 国家法律和劳动合同规定的其他各项义务。
第四节 班组长的权利与义务
第一条 认真贯彻、执行公司各项规章制度和安全操作规程，服从上级领导工作安排。
第二条 配合项目负责人做好泥瓦、木工、砼、钢筋、水电等相关工种的施工技术管理工作，对生产安全负责。
第三条 对本班员工的劳动纪律、劳动秩序负责，督促班组做好自检、互检，工序交接检查。在施工过程中做好每道工序的检查，发现问题及时纠正，发现重大问题，立即向上级领导汇报并及时进行处理。
第四条 国家法律和劳动合同规定的其他各项义务。
第五节 员工的权利和义务
第一条 员工必须树立集体主义精神，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于 职守、快节奏、高质量地完成各项工作任务。
第二条 员工必须遵守本公司制订的各项规章制度，对规章制度有不同意见的， 可以在执行制度的前提下，向有关部门直至公司总经理提出。
第三条 员工对公司管理人员的工作有进行批评和建议的权利，对管理人员的违 法违章和失职行为有申诉、检举的权利。
第四条 员工可按本公司相关制度规定，享受劳动、休息、工资等各项待遇的权 利。
第六节 劳动合同
第一条 公司实行劳动合同制度，凡公司员工均应签订书面劳动合同。
第二条 劳动合同由公司法定代表人或法定委托代表人与员工本人签订，员工应 仔细阅读并了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。 劳动合同一经签订即产 生法律效力。
第四条 员工入职前必须对员工家庭住址、通讯方式、健康情况等进行登记，并 出具"身份证原件"、"外来人员务工"等证明，并保留员工身份证复印件以备入档； 员工有病史或不适于高空作业、重体力活作业、特殊工种作业的，员工必须说明， 员工不得谎报或隐瞒个人情况。
第四条 新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优录取，并执 行1至3个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件的，公司有权即时辞退。
第五条 劳动合同期满，如企业生产经营需要，且经员工本人同意，可以续签劳 动合同。
第七节 纪 律
第一条 员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准无故旷工、迟到、早退、 工作时间不准擅自离岗和做与工作无关的事。
第二条 员工应无条件服从工作分配和调动。
第三条 员工必须高度集中精力，认真负责地进行工作，做到当日工作当日毕。
第四条 员工应自觉遵守安全文明施工的各项规定生产，保持施工环境整洁有 序，维护企业良好形象。
第五条 员工应忠诚企业，严禁无中生有、谣言惑众、搬弄是非。
第六条 同事间团结友善、互尊互重，发生矛盾找工地负责人协助解决；严禁互 谩骂、打架斗殴。
第七条 严禁嫖娼赌博、酗酒闹-事。
第八节 考勤和请假制度
第一条 上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由公司作出决定， 并发书面通知执行。
第二条 考勤由各班组长统一负责，员工必需当日和班组长核对好工日，每月做 一次总核对，并由项目劳务负责人签字认可。
第三条 员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在班组负责人审核批 准（急病、急事可事后补办请假手续）后方可离岗。
第四条 员工因工受伤，需要休息，必须由事故发生部门写出书面报告，经公司 办公室审核，确定工伤性质和伤残程度，报请公司总经理同意签字后，方可按工 伤有关规定处理。
第五条 凡未按以上规定办妥请假手续而不上班者或中途离岗者，一概以旷工论 处。
第九节 工资福利
第一条 公司实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准，按所在地政府劳动 部门规定执行。
第二条 员工工资由公司管理人员按员工职务、职称、工作态度、劳动技能、贡 献大小综合评定。
第十节 安全质量
第一条 企业安全生产工作由公司总经理全面负责，对出现重大事故的班组，应 根据情节和损失程度，严格追究直接责任人和有关领导的责任，并予以必要的经 济处罚及相应的处分。
第二条 员工在工作过程中，必须严格执行各项安全操作规程，时刻牢记“安全 至上”的原则，坚持预防为主的方针。认真听取公司的安全教育和班前讲话和安 全技术底，爱护并正确使用劳动防护用品和安全灭火设施，严禁违章指挥、违章 作业。
第三条 特种工种作业必须经职业部门考核，取得相应合格证书，并经所在班组 负责人同意后方可上岗。
第四条 严禁带病作业、酒后作业、超负荷作业。
第五条 牢固树立“百年大计、质量第一”的方针，以国家规范和标准为施工准
绳，坚持文明施工，精心施工，并在施工中服从甲方管理人员的质量要求、技术 指导和工作安排。不得顶撞、谩骂甲方管理人员，如有争议，可找公司领导协调 解决。
第六条 严格把好质检关，前道工序未达到施工标准的，坚决不充许进入下道工 序的施工。对发生质量事故的，一定要查明事故原因，并及时制订整改措施。 第十一节 卫生守则
第一条 不乱倒饭菜、不乱扔杂物、不随处大小便。
第十二节 奖惩制度
第一条 本公司对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度。奖励坚持 精神鼓励和物质鼓励相结合的办法。对犯有过失的员工，坚持思想教育和经济处 罚相结合的原则。
第二条 对以下员工，给予一次性奖励：
⒈ 维护本公司利益，使公司免遭经济或财产损失的，经公司核实确有其事，予 以一次性奖励；
⒉ 提出并实施重大管理革新，经评定，确具有实用价值，能节约资金或提高效 率的，予以一次性奖励；
⒊ 完成生产任务或工作任务、提高生产效率或者服务质量方面，做出显著成绩 的，予以一次性奖励；
⒋ 对公司管理人员不称职行为进行举报，经公司核实属实，予以一次性奖励； ⒌ 见义勇为，对国家、社会做出贡献的，予以一次性奖励；
⒍ 其它应当给予奖励的；一次性奖励分为记功，授予“先进个人称号”等，在 给予上述奖励时，同时发给一次性奖金，奖金最低不少于50元，最高无限额。
第三条 对有过失行为的员工，视情节轻重，给予经济处罚及相应的处分。经济 处罚分为罚款，赔偿经济损失。处分分为警告、记过、开除。对于员工的经济处
罚及相关处分，必须在弄清事实、证据确凿的基础上，严格按规定程序办理。
第四条 对犯有以下过失行为的员工，分别给予以下罚款和赔偿经济损失 的处罚。
1、 对犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款20元：
⑴ 早退或中途逗留在半小时之内的；
⑵ 不戴安全帽、穿拖鞋、特种工作业不配戴防护用品的；
⑶ 工作时有非工作性窜岗、脱岗或有嘻闹、闲谈的；
⑷ 在工地上吸烟的；
⑸ 在生活区乱倒饭菜、乱扔杂物、随处大小便的；
2、对犯有以下过失行为的员工，每发现一次，罚50元：
⑴ 当月上班迟到，早退累计已达到三次，第三次及其以上的；
⑵ 非电工人员，乱拉、乱开用电设备的；
⑶ 非本设备操作人员，擅自动用该设备的；
⑷ 非信号工作业人员，擅自动用信号标识指挥作业的。
3、对犯有以下过失行为的员工，处予500-2000元的罚款：
⑴ 有赌博或打架斗殴行为的；
⑵ 随意挪用、损坏设备或安全器材的；
⑶ 顶撞、谩骂管理人员的；
⑷ 在禁烟禁火区未经主管领导同意，擅自明火的；
⑸ 因工作失职，造成财产受损或失窃500元以下的'；
⑹ 发生质量事故，造成原材料浪费或其他经济损失在500元以下的；
第五条 对以下严重违反劳动纪律的员工，可酌情给予警告、记过、开除 的处分，对情节特别严重的，送交公安、司法机关处理。
⒈ 有赌博行为，受罚款教育后仍不改的；
⒉ 有行凶斗殴、盗窃及其他违法行为的；
⒊ 损害企业形象，给社会、给公司及他人造成不良影响或损害的；
⒋ 擅自挪用本公司资金和财产的；
⒌ 玩忽职守，造成事故，使本公司财产或员工生命蒙受严重损失的； ⒍ 无故旷工，经教育不改的；
⒎ 经常违反公司规章制度，屡教不改的；
⒏ 有意损害公共财物的；
⒐ 触犯国家刑事法律的；
⒑ 无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活 秩序和社会秩序的；
⒒ 工作不负责任，损坏设备工具、浪费原材料、能源，造成严重经济损失的； ⒓ 泄露或出卖商务机密，使本公司经济和声誉蒙受重大损失的。
第十三节 附 则
第一条 凡进入本公司人员必须认真阅读以上条款，遵守各项规章制度，贯彻执 行各项规定，凡因违反以上条例所造成的一切后果，责任自负，因此造成的重大 经济损失，公司保留法律诉讼的权利。
第二条 本制度解释权属 淮北市蓝景劳务有限责任公司 。
淮北市蓝景劳务有限责任公司
二零一一年四月一日
劳务公司管理制度2016-06-26 8:55 | #3楼
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，明确公司各级领导，安全生产专职管理机构，有关责任部门及管理人员在安全生产工作中的责任，保障施工人员在施工作业中的安全和健康，公司依据国家和本县的有关法规，结合公司的具体情况，特制定如下安全生产责任制度：
一、 公司经理、法定代表人：
1. 严格遵守并认真贯彻执行国家、自治区、市县的有关安全生产的法律、法规和政策要求，对公司的安全生产工作全面负责。
2. 建立、健全公司安全生产责任制度。
3. 组织制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程及安全工作的奖惩办法。
4. 组织制定公司年度、特殊时期安全工作实施计划。
5. 组织制定并实施公司的生产安全事故救援预案。
6. 督促、检查公司的安全生产工作，听取安全生产情况汇报，及时消除安全生产事故的隐患及存在的不安全问题。
7. 保证公司安全生产投入的有效实施。
及时消
8. 接到生产安全事故报告后，迅速采取有效措施组织抢救并及时如实向有关部门报告。
9. 发生伤亡事故后，要亲临事故现场，组织事故的调查处理工作，研究制定防范措施并组织实施。
10. 完成上级部门下达的安全生产工作任务。
二、 公司主管生产副经理：
1. 在公司总经理领导下工作，对公司安全生产工作负直接领导责任，认真贯彻执行安全生产的法律、法规和政策要求，组织制定并落实公司各项安全生产管理制度。
2. 组织实施公司安全生产工作目标及年度安全生产工作计划，组织落实安全生产责任制。
3. 参与编制特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。
4. 组织制定项目经理部、分包队伍安全生产考核办法及指标。
5. 领导组织公司的安全生产宣传教育工作，组织制定公司施工现场设置及安全生产宣传教育的统一标准。
6. 审批每项工程项目中的安全技术措施所需材料设备，并协助项目部调配。
7. 领导组织公司定期(每月)的、特殊时期的安全生产检查，及时解决施工中的安全问题。
8. 认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保障公司安全生产、保障体系的正常运转。
9. 配合总经理主持做好工伤事故、配合调查组做好重大伤亡事故的调查、分析和处理工作。
10. 每半年以书面形式向总经理汇报公司安全生产工作情况，并保障落实公司安全生产工作奖惩办法。
11. 完成公司领导安排的其它安全管理工作任务。
三、 公司技术负责人：
1、在公司总经理的领导下工作，对公司施工安全生产负技术领导责任，协助总经理贯彻执行安全生产的法律、法规，组织落实公司安全生产所必需的技术要求。
2. 审批施工组织设计的同时，严格审查依施工组织设计所列分部分项工程编制的安全技术措施，并对其可行性提出决定性意见。
负责审批如下危险性较大的分部分项工程专项施工方案(附具安全演算结果)，并对其可行性提出决定性意见：
1) 地下暗挖作业；
2) 深度超过1.5米的基坑；沟槽土方开挖施工作业；
3) 人工挖孔桩作业；
4) 脚手架、水平安全网搭设和拆除作业；
5) 大模板和跨度超过6米的梁、板、模板施工作业；
6) 井架的安装、拆除作业；
3. 审批季节性施工技术措施时，要重点审查其安全措施是否符合要求，并对其可行性提出决定性意见。
4. 对公司使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，严格审查其安全技术措施和保证安全的工艺要求。
5. 参加生产安全事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。
6. 完成公司领导安排的其它安全生产工作任务。
四、 财务负责人：
1. 组织落实公司财务工作的安全生产责任制，认真执行安全生产奖罚规定。
2. 组织编制年度财务计划的同时，审批安全技术措施经费使用计划，保证安全措施经费到位。
3. 认真贯彻执行国家、自治区及市有关劳动保护用品的规定和防暑降温经费的使用标准，并按规定负责审批购置的劳动保护用品经费。
4. 完成公司领导安排的其它安全生产工作任务。
五、 项目经理：
1. 对所承接的工程项目在施工生产过程中的安全生产负全面领导责任，为本项目安全生产第一责任人。
2. 积极组织项目经理部管理人员及参与本项目施工管理的相关人员学习国家、自治区、市安全生产法律、法规、规定及《公司安全生产管理制度》，结合相关要求及项目工程特点，制定本项目工程和安全生产管理办法及各项管理措施并按要求组织具体执行。
3. 开工前负责向建设单位索取地下管线交底资料并领导制定地下管线保护措施。
4. 开工前组织编制以施工组织设计中所列所有分部分项工程的安全技术措施，报公司技术负责人及监理公司总监审批签字后实施。
5. 进场前依据相关要求及公司规定编制施工现场、生活区设置方案，报施工部初审，主管生产副总经理审批后实施，保障生产、生活硬件条件符合标准要求。
6. 开工前组织制定项目部安全生产管理目标，项目部安全生产责任制，项目部安全管理机构。工程施工前对作业班组进行施工技术交底和安全技术交底。
7. 开工前组织编制各项专项施工方案，经公司总工程师及监理公司总监审批签字后实施：(1)生产安全事故应急预案；(2)急性职业中毒应急控制措施；(3)临时用电施工组织设计：(4)一定规模危险性较大的分部分项工程的专项施工方案:<1>.地下暗挖作业；<2>.深度超过1．5米的基坑,沟槽土方开挖施工作业；<3>.人工挖孔桩作业；<4>脚手架，水平安全网搭设拆除作业；<5>.大模板和跨度超过6米的梁、板、模板施工作业；<6>.井架的安装、拆除作业；(5)冬、雨季施工方案。
8. 负责签订本劳务分包单位与施工总承包单位及本项目现场及周边有关单位之间安全协议书，及落实以协议书为依据制定的安全防护措施及应承担的管理责任。
9. 组织制定项目部消防责任制、消防方案、消防预案，与相关方签订治安消防协议书。
10. 监督所有特种作业人员持证上岗。
11. 领导建立安全教育档案，施工人员档案与公司同步，保证所有施工人员均能接受三级教育。
12. 接到工伤事故报告后，立即采取果断措施组织抢救的同时向公司领导报告。参加事故调查分析与处理，认真制定防范措施。
13. 凡公司安全生产管理制度未明确或不完善之处，项目部要采取可行措施予以完善防止潜在事故的发生。
14. 完成上级领导安排的其它安全生产工作任务。
六. 施工员
1. 对项目工程施工生产过程中的安全生产负技术责任。
2. 负责在安全员协助下编制以施工组织设计中所列所有分部分项工程的安全技术措施，施工现场生活区设置方案。
3. 负责编制一定规模危险性较大的分部分项工程的专项施工方案：<1>.地下暗挖作业；<2>.深度超过1．5米的基坑；沟槽土方开挖施工作业；<3>.人工挖孔桩作业；<4>.大模扳和跨度超过6米的梁、板、模板施工作业；<5>.脚手架安装作业。
4. 负责编制施工临时用电施工组织设计；
5. 针对各项安全技术措施、专项施工方案向安全员做交底。
6. 对施工现场的井架安装机拆除做安全交底。
7. 完成领导安排的其它安全生产工作任务。
七、 质检员
1. 认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，结合项目工程特点，落实公司安全生产各项规章制度，对本项目安全生产负协查管理责任。
2. 对施工现场环境安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效、是否符合安全标准要求负监督责任。
3. 日常工作检查时，及时纠正工人违章作业，协助安全员消除事故隐患。
4. 发生伤亡事故时，协助保护现场并立即上报项目部。
5. 有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指令。
八、 安全员
1. 对项目工程施工生产过程中的安全生产负直接责任。
2. 按照施工现场生活区设置方案、临时用电施工组织设计及其他相关法律法规要求，监督检查现场设置，确保其符合标准要求。
3. 认真做好对新入场施工人员的三级安全教育，特种作业人员的专项培训及日常安全生产教育，提高所有施工人员的安全意识、安全知识技能。建立安全教育档案，施工人员入场一周内必须将其详细个人资料及培训情况存入管理档案。
4. 编制安全生产事故应急预案、急性职业中毒应急控制措施．消防方案预案、协议，编制较大危险分部分项工程的专项安全施工方案：(1).水平安全网搭设和拆除作业；(2).井架的的安装、拆除作业；(3)大型脚手架搭、拆；(5)模板工程。
5. 认真做好公司自有机械设备（包括施工机具及物料升降机)的安装、
检查与验收。
6. 负责在如下危险部位设置明显的安全警示标志：施工现场出入口、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、基坑边沿、有害危险气体和液体存放处。
7. 按照安全技术措施及相关标准要求编写分部分项工程安全技术交底并向作业人员作书面交底，负责监督检查执行情况。
8. 对项目生产、生活所有场所进行巡查，制止违章冒险行为，消除不安全状态，排除安全隐患。
9. 如实记录安全内业资料。
10. 参加安全生产事故的调查分析及处理，制定防范措施。
11. 完成领导安排的其它安全生产工作任务。
九、班组长
l、认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负责。
2、经常组织班组人员学习安全操作规程，督促班组人员正确使用个人
劳保用品，不断提高自保能力。
3、认真落实安全技术交底，做好班前讲话，不违章指挥，冒险蛮干。
4、经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并上报有
关领导。
5、认真做好新工人的岗位教育。
6、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，立即上报有关领导。
十、全体职工安全生产责任
l、牢记安全生产、人人有责、预防为主、安全第一的方针，积极参加安全劳动，接受安全教育。
2、认真学习和掌握本工程的安全操作规程及有关安全知识，自觉遵守、严格执行安全生产的各项规章制度，听从安全人员指挥，做到不违章冒险作业。
3、正确使用防护用品，爱护安全设施和安全标志，服从分配，坚守岗位，不随意开动他人操作的机械和电气设备，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。
4、发生事故或未遂事故，应立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出搞好安全生产，改善劳动条件的合理化建议。
5、有越权报告有关安全生产的一切情况，遇到有严重人身危险而无证措施的作业，有权拒绝施工，同时立即报告或越级报告有关部门。
安全生产科
公司技术负责人主管技术质量控制，安全过程管理，同时在建设工程施工过程中对涉及到的安全技术负责，对施工过程中的安全负主要责任。
1. 监督、协助各项目部安全生产工作，确保安全文明施工。
2. 确保公司环境、职业健康安全体系正常运转。
3. 确保公司范围内在建工程施工现场安全防护设施齐全有效。
4. 组织、协助项目部按上级部门要求在特殊时期内制定相关措施和开展各项相关活动。
5. 保障特殊时期施工现场的正常生产活动。
6. 组织编制各项安全生产制度、方案、措施、预案及交底。
7. 对新进场施工人员进行三级教育中公司一级的教育工作。
8. 对新开工程进行现场临建、临电、临水布置，设备、人员进场安排。
9. 组织对公司专职安全管理人员、特种作业人员、新进场人员进行相关培训。
10. 对机械设备的维护更新及使用过程中的调配。
11.验收、检查施工过程中使用的特种机械设备。
12. 切励各项目部进行脚手架、物料提升机等大型或特种设备的拆除。
13. 定期对施工现场的场容卫生及安全防护项目进行检查并协助项目部进行整改。
14. 确保公司范固内在建工程项目安全内业真实、齐全有效。
15. 协助项目部进行工程竣工后设备、人员的清理工作。
财务部
公司财务部作为公司资金调配的部门，对保障安全生产资金投入和落实负主要责任。
1. 评估安全生产资金投入。
2. 制定年度安全保障资金投入计划。
3. 确保安全保障资金正确、充分使用。
4. 办理企业职工工伤保险。
5. 办理工程项目意外伤害保险。
办公室
公司办公室对公司安全生产的监督管理负责。
l. 根据年度安全保障资金投入计划制定相关安全生产目标、指标。
2. 根据往年安全资料对安全管理过程中的问题进行分析。
3. 制定年度持续改进计划并监督计划实施。
4. 监督各项安全保障措施、计划等的执行情况。
5. 保障公司职业健康安全管理体系正常运转。
6. 配合有关部门，负责对职工进行体格普查。
物资部
公司物资部主管建设工程施工过程中所需物资的调配和采购，及时提供安全防护用具。
1. 根据年度安全保障资金投入计划定制相关安全防护用品采购计划。
2. 调配安全保障用品，使之合理使用，周转灵活。
3. 提供安全保障用品、设备的更新信息。
4. 确保物资供方为合格供方。
5. 采购劳动保护用品时，严格审查其生产资质和产品合格证明相材料，并抽样送交有关部门进行检测。对公司专控劳动保护用品，应按有关规定执行，接受安全生产监督管理部门和币质量技术监督部门的监督检查。
安全教育培训制度
为加强公司安全管理，切实在公司所有管理人员、施工人员中牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，努力提高全员自我保护和保护他人意识，减少伤亡事故的发生，公司特制定如下安全培训制度。
对公司全体员工及施工人员要经常进行多种形式的安全教育，定期更新安全知识，从思想上认识到安全工作的重要性和必要性，有意识，自觉的去落实到工作中。
一、 培训对象
1. 公司法定代表人，主管生产副经理，项目经理、公司专职安全员必须接受区建委组织的安全生产培训，持有区建委颁发的安全生产考核合格证书。
2. 公司其他管理人员和技术人员定期参加由公司组织的安全培训。
3. 特殊工种作业人员必须持有区或市颁发的岗位合格证书，并定期参加由公司或所在项目部组织的安全生产培训。
4. 新进场的工人必须接受由公司、所在项目部、班组进行的三级安全教育，经考核合格后方可上岗。
5. 待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训。
二、 培训计划
公司每半年应制定出一套对管理人员及作业人员的安全培训需求计划，将需要参加安全培训的人员和时间安排做初步的估计。计划实施过程中可根据实际情况做出修改。
1. 公司法定代表人，主管生产副经理，项目经理每年至少参加一次由市建委组织的安全生产培训，培训时间不得少于30学时。
2. 公司专职安全员每月参加由公司组织的安全培训，每次培训时间为4个学时。
3. 公司其他管理人员和技术人员每月参加由公司组织的安全培训，每次培训时间为2个学时。
4. 特殊工种作业人员每月参加由所在项目部组织的有针对性的安全培训，每次培训时间为2个学时。
5. 新进场工人接受的三级安全教育，做到先培训，后上岗。三级安全培训时间为24个学时。
6. 待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前，分别接受由公司和其所在项目部组织的安全培训，培训时间各为5学时。
7. 加强对职工日常安全教育及季节性施工的安全教育工作，项目部每月要组织全体施工人员召开安全生产教育会议，对于新出台的政策、法规、条文等应及时组织员工及施工人员学习并贯彻执行。
8. 在对员工及施工人员进行政策、法规、条文学习的同时还要注意对典型事故案件的分析，从中吸取经验和教训。
三、 关于三级安全教育
对新上岗的工人，必须进行三级安全教育。即：公司安全负责人负责第一级的法律、法规、规章、标准、安全生产常识以及公司制定的各项安全管理制度和本行业的特点等的教育，项目部专职安全员对其进行第二级的安全教育，包括项目部的安全管理制度、工地的安全注意事项以及安全技术要求。第三级的安全教育由班组负责人进行，包括本工种特点及注意事项、本工种的安全操作规程。新工人接受教育时间不少于3天。
四、 安全培训登记
公司与项目部实行安全培训教育登记制度。分别建立公司安全培训登记台帐与项目部安全培训登记台帐登记存档，对所有管理及施工人员实行跟踪管理，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理工作。
从培训登记台帐能够一目了然的看出哪些人经过培训，哪些人还未接受培训，应该接受何种培训等等，避免漏掉或者进行重复的工作，即节约了时间和经费，又可达到预期的效果。
安全检查制度
建筑安全生产管理是建筑企业实现安全生产的重要组成部分，通过实行企业安全生产检查制度，把职工组织起来紧紧围绕安全目标进行生产建设，同时也通过实行安全生产检查制度去落实国-家-安-全生产方针和有关政策、法规：
企业安全生产检查是指建设单位对建筑生产过程中的安全工作，进行计划、组织、指挥、控制、监督等一系列的管理活动。其目的在于保证建筑工程安全和建筑职工的人身安全。本制度主要针对施工现场检查，目的在于在施工现场控制人的不安全行为和物的不安全状态，施工现场管理是建筑安全生产管理的关键。
一、 检查内容
建立并落实安全生产检查制度，是建筑施工企业安全生产，劳动保护管理工作的一项重要内容，它包括建筑企业本身对生产中的安全生产、劳动保护工作进行经常性的检查，也包括根据设备和季节特点进行的专项检查，安全检查归纳起来主要为查思想认识、查管理、查制度、查现场、查隐患、查整改措施。检查一定要明确检查的目的和检查的重点，而不同的安全检查有不同的目的和重点。安全生产检查制度是指导和消除事故隐患，交流经验，促进安全生产的有效措施，建筑施工安全检查的依据由建设部发布的强制性行业标准JGJ59―99《建筑施工安全检查标准》，对工程施工中的各项安全管理制度、防护设施、机械设备、安全教育培训、劳保用品进行检查，对管理及施工人员的安全意识、不安全行为进行纠正。
二、 检查方式
1. 公司联合检查：每月月中与月底由公司组织各级管理人员、安全员、技术员及项目负责人对公司范围内的各项在施工程进行联合检查。
2. 项目部经常性安全检查：由项目部专职安全员对其所在项目工程的安全情况每日进行检查，对发现的隐患、不安全行为等及时处理。
3. 公司安全生产科日常安全检查：公司安全生产科不定期对公司范围内所有在施工程进行检查，并协助项目部安全员对工程项目中的隐患及不安全因素进行处理。
4. 专业性安全检查：对施工中使用的大型机械、脚手架、临时用电、压力容器等的安全问题进行单项专业检查。必要时可邀请相关专业技术人员进行配合。
5. 季节性安全检查：根据季节对施工安全造成的影响，制定针对季节特点的施工方案，结合公司联合检查，项目部经常性安全检查、安全生产科日常安全检查、专业安全检查方式，对在施工程进行有针对性的安全检查。
6. 自检、互检和交接检查：各班组在作业前后、交接工序时对自身的环境和工作程序要进行安全检查，并互相监督。
三、 检查项目
安全生产科是公司安全检查机构的主要监督部门，负责所有在施工程项目的安全指导工作，公司各项目部的专职安全员是项目工程安全管理的具体执行者，对所在项目工程的安全生产管理工作负责。
1. 安全生产科检查项目
对于工程建设初始阶段就应开始安全审查工作，施工组织设计或施工方案中安全技术措施、劳保用品的配置、安全保障设施的投入均在检查范围之内。在工程施工过程中对现场的人的不安全行为。物的不安全状态，管理人员及施工人员的安全思想意识都要有系统的检查和整改。
安全生产科每月对安全资料检查按照项目工程专职安全员的安全内页来进行，但是由于施工现场情况复杂，人员多
变、多工种交叉作业等因素，现场的安全检查工作需要和安全内页中相关项目结合起来，发现问题及时解决，把安全管理制度落到实处，必须根据实际情况采取灵活多变的方法。安全生产科在日常的检查活动当中主要对施工现场的安全防护设施、临时用电、消防设施、场容卫生、机械设备、具有实效性的安全技术交底进行检查。根据检查结果做出口头教育、限期整改或停工整改的通知或并处罚款通知，并会在日后的日常检查中进行复查。
季节性和专项工程等特殊情况的检查按照施工组织设计或施工方案中对应内容进行，突发性事件如流行性疾病、安全生产事故等按照预先编制的应急预案组织实施，以上项目必须在编制施工组织设计或施工方案时同时编制。
2. 项目部专职安全员检查项目
项目部专职安全员是施工现场安全管理的具体执行者，负责监督指导施工现场的作业人员以及发现和处理现场环境中不安全因素。发现安全事故隐患，应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告：对违章指挥、违章操作的，应当立即制止，把工程项目建没过程中的安全资料如实反映到安全内页中。
专职安全员不仅是现场安全的监督者，还应对施工作业人员的错误思想进行纠正，让他们有意识、自觉的遵守安全制度，不能单一地依靠整改的方式进行纠正。定期组织安全生产教育会议，是对施工作业人员开展安全教育的另一种方式，这样即能保证安全思想的牢固性，又能在新的制度出台时及时进行更新。
四、 检查整改
1. 在公司联合检查中发现的陆患及不安全因素，由公司安全生产科对其所在项目工程开具整改意见通知单，限期整改，并由安全生产科在日后的检歪中配合其落实。
2. 项目部专职安全员对检查中发现的问题应当及时告知作业人员并提出整改意见，对发现的不安全行为应当立即制止。
3. 公司安全生产科在日常的不定期检查中发现的问题及时通知项目部负责人或该项目部专职安全员并提出整改意见，配合该项目合落实。
4. 对大型机械、脚手架、临时用电、压力容器等的安全问题专业性很强，应由技术负责人、专业技术人员和专业作业人员协同安全管理人员共同协商后制定专项方案进行整改。
5. 受季节影响，可能给施工带来危害，应根据预先制定的季节施工方案进行整改。
6. 各班组对发现的不安全问题要及时通知项目部专职安全员并停止作业，直至不安全因素排除方可继续作业。
7. 对检查中发现的隐患不能及时整改的应由项目部进行登记，制定整改计划，在隐患未消除前应采取可靠的防护措施。
五、 整改分类
1. 需立即整改的问题。凡是发生重大伤亡事故危险的隐患，应立即整改，由安全生产科或项目部专职安全员通知停工并与项目工程负责人以及相关技术人员讨论整改方案，全力解决人力、物力、财力，加快危险隐患整改。整改完毕之后立即通知施工部前来复查，复查合格后方可复工。
2. 限期整改的问题。凡是危险隐患比较严重，不尽快解决就可能发生重大伤亡事故的，但由于各种客观条件和困难不能立即解决，应限期整改。整改及复工要求同上。
3. 口头提出整改的问题。对于严重违章及一股隐患，不易造成重大事故者，可在安全生产科或项目部专职安全员汇报检查问题时逐项落实给责任人，限期整改。
安全生产事故报告处理制度
为加强公司安全生产管理，报告、统计、调查和处理安全事故，积极采取预防措施，提高全体员工的安全意识，制定本制度。
一、 事故分类
1. 轻伤事故；
2. 重伤事故；
3. 死亡事故；
4. 重大事故；
1) 一级重大事故：死亡三十人以上或直接经济损失三百万元以上。
2) 二级重大事故：死亡十人以上，二十九人以下，或直接经济损失一百万元以上，不满三百万元。
3) 三级重大事故：死亡三人以上，九人以下，或重伤二十人以上，或直接经济损失三十万元以上，不满一百万元：
4) 四级重大事故：死亡二人以下，或重伤三人以上，十九人以下，或直接经济损失十万元以上，不满三十万元。
二、 事故报告
轻伤．重伤、重大伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应立即通知公司安全生产科或办公室，保护事故观
场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，拨打110、120或119电话，防止事故扩大。安全生产科负责接到重伤事故报告后，应立即报告公司法定代表人，并赶赴现场组织抢救工作。由法定代表人负责将事故情况通知上级有关部门。24小时内将伤亡报告表报送至相关单位。
重大事故报告应包括以下内容：①事故发生时间、地点、工程项目、企业名称；②事故发生简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计；○3事故发生原因的初步判断；④事故发生后采取的措施及事故控制情况；⑤事故报告单位。
三、 事故处理
1. 对重大事故处理
1) 发生四级重大事故，事故工地停产3天整顿，同时对全部在施工地进行检查、整顿，并对全体职工进行教育。
2) 在本年度内发生第二起四级重大事故，事故工地停产3天整顿，同时全部在施工地停产1天检查整顿，对全体职工进行教育。
3) 在本年度发生三起四级重大事故，工地停产整顿1周，同时全部在施工地停产3天检查整顿，对全体职工进行教育。
4) 发生三级重大事故，全部在施工地停产1周整顿，经县建委或其主管部门验收合格后方可复工。
5) 发生三级以上重大事故，全部在施工程均立即停产，进行全面整顿，经市建委对其整顿结果进行验收合格后，方可复工。
2. 对事故责任者的处理
1) 发生重大事故，应按有关规定查清事实，并按《市建筑施工企业安全生产责任制》的规定明确有关责任人的责任。
2) 发生重大事故，必须对造成重大事故的直接责任人(领导责任和管理责任)，按其应承担的责任，依据有关规定严肃处理，给予行政处分，并报市建委备案。
3) 发生重大事故，构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。发生重大事故后，隐瞒不报、漏报、拖延报告期限、破坏现场、提供伪证阻碍调查工作正常进行或有其它严重违反有关法规的行为，经查实后，立即全面停产整顿，经市建委验收合格后方可复工，其主要责任人必须给予行政处分。
四、 事故调查
1. 轻、重伤事故的调查：轻伤、重伤事故发生后，公司成立由主管生产副经理为组长、公司安全生产科、事故发生项目的项目经理、技术员、安全员、公司工会成员为组员的事故调查组，对事故发生原因、受伤人数、经济损失、事故责任人等情况进行调查。调查完毕后由事故调查组提出事故处理意见和防范措施的建议并将事故调查报告以书面形式报告公司法定代表人。
2. 死亡、重大伤亡事故的调查：发生死亡、重大伤亡事故，应立即
报告县建委，并配合县级相关管理部门组成的调查组展开调查。具体规定按照县调查组调查程序执行。
安全操作规程
为保障施工生产顺利进行及员工生命安全，公司依据国家有关建筑工程施工安全操作规程及本公司安全生产管理制度，结合本公司实际情况制定如下安全操作规程。
目 录
1. 抹灰工安全技术操作规程
2. 木工安全技术操作规程
3. 油漆工安全技术操作规程
4. 电工安全技术操作规程
5. 电焊工芰全技术操作规程
6. 瓦工安全操作规程
7. 钢筋工安全操作规程
8. 混凝土工安全技术操作规程
9. 架子工安全操作规程
抹灰工安全技术操作规程
一、室内抹灰使用木凳，金属支架应搭没平稳牢固，脚手架跨度不得大于2米。架上堆放材料不得过于集中，在同一跨度内不应超过两人；
二、不准在门窗、洗脸池等器物上设脚手架。阳台部位粉刷，外侧必须挂设安全网，严禁踩踏脚手架的护身栏杆和
阳台栏板上进行操作。
三、机械喷灰喷涂应载防护用品，压力表、安全阀应灵敏可靠，输浆管各部接口应拧紧卡牢。管路摆放顺直，避免折弯。
四、输浆应严格按照规定压力进行，超压和管道堵塞，应卸压检修。
木工安全技术操作规程
一、模板支撑不得使用腐朽、扭裂的材料。顶撑要垂直，底端平整竖实，并加垫木。木楔要钉牢，并用横顺拉杆和剪刀撑拉牢。
二、采用桁架支模应严格检查，发现严重变形，螺栓松动抢救无效应及时修复。
三、支模应技工序进行，模板没有固定前，不得进行下道工序。禁止利用拉杆、支撑攀登上下。
四、支设4米以上的立柱模板，四周必须顶牢。操作时要搭设工作台，不足4米的，可使用马凳操作。
五、支设独立梁模应设临时工作台，不得站在柱模上操作和梁底模上行走。
六、拆除模板应经施工技术人员同意：操作时应按顺序分段进行，严禁猛撬、硬砸或大面积撬落和拉倒。工完前，不得留下松动和悬殊挂的模板。拆下的模板应及时运送到指定地点集中堆放，防止钉子扎脚。
七、拆除簿腹梁、吊车梁、桁架等预制构件模板，应随拆随加顶撑支防止构件倾倒。
八、安装二层楼以上外墙窗扇，应挂奸安全带，安装窗扇中的固定扇，必须钉牢靠。
九、木构件安装时，大型构件应两人配合作业，铁钉、螺丝钉禁止用口，工具要放在随身的工具袋内。
十、使用压刨机只准采用单向开关，不准采用倒顺双向开关，多面刨要按顺序开动。
十一、送料和接料；不准戴手套，并就站在机床的一侧，刨削量每次不得超过5mm。
十二、进料必须平直：发现材料专场走横或卡住，应停机降低工作台面拨正。遇硬节减速送料，送料时手指必须离开滚筒20cM以外，接料必须待料走出台面。
十三、刨短料长度不得短于前后压滚距离，厚度小于lcm的木料须垫托板。
十四、圆盘锯操作前应进行检查，锯片不得有裂口，螺丝应上紧，操作时要戴防护眼镜，站在锯片一侧，禁止站在与锯片同一直线上，手臂不得跨越锯片。
十五、进料必须紧贴靠山，不得用力过猛，遇硬节慢推，接料要待料出锯片15cm，不得用手硬拉。短窄料用推棍，接料使用刨钩，超过锯片半径的木料，禁止上锯。
十六、手持电动工具的负荷线必须采用耐气候型的橡皮护套铜芯软泡缆，并不得有接头，手持电动工具的外壳、手柄、负荷线、插头、开关等必须完好无损，使用前必须作空载检查，运行常方可使用。
油漆工安全技术操作规程
l、各类油漆和其它易燃、有毒材料，应存放在专用库房内不得与其它材料混放。挥发性油料应装入密闭容器内，妥善保管。
2、库房应通风良好，不准住人，并设置消防器材和“严禁烟火”明显标志。库房与其它建筑应保持一定的安全距
