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第一篇：医院节水规章制度
医院节水规章制度
【篇1：医院节能节水管理制度】
青州市人民医院节能节水管理制度
珍惜资源，节约资源是我们每一位公民的责任，为节约资源作出我们应尽的义务，特制定本管理制度：
1、树立节约意识、节约观念，倡导节约文化、节约文明，从自身做起，从节约一滴水、一度电做起。
2、爱护供水、供电设施设备，杜绝长流水、长明灯现象。
3、加强对自来水、自备井管网和用水设备的检查、巡查，确保其完好，杜绝“跑、冒、滴漏”现象发生。 4、用水后，要随时将水龙头关好。
5、禁止用水管大水量的直接冲洗车辆，尽量使用水桶提水清洗； 6、减少和避免粗放式用水方式，禁止用自来水冲刷地面； 7、每日下班离开办公室时，要关闭电脑，照明等用电设备； 8、电脑、空调等不用时一律关闭；
9、值班人员每日下班后对水龙头、照明等用水用电设施进行检查； 10、加强监督管理，确保节能减耗落实到位。节能领导小组定期、不定期集中检查；
11、节水奖励前提条件：对在节约用水科学研究中有发明创造的，推广节约用水先进技术成绩显著的，以及在节约用水工作中成绩显著的科室和个人，应当给予表彰和奖励。
12、奖励及表彰办法：对符合节约用水奖励条件的科室，经城医院节水管理部门核实后，向院长办公会提议按节约用水量水价的30%提取节约用水奖金：
13、处罚：对浪费用水、违章用水、偷盗用水等现象给予科室500元处罚。
【篇2：医院节水措施】
天津肿瘤医院一体化中水处理设备间，处理后的水可用于医院内的清洁及
绿化。
天津市肿瘤医院是我国肿瘤学科的发祥地、我国最大的肿瘤防治研究基地之一，是集医疗、教学、科研、预防为一体规模最大的肿瘤专科三级甲等医院。医院占地面积6万平方米，建筑面积10万平方米，现开放病床1400余张，年门诊量达18万人次，收治病人22万余人次，手术1万余例。医院专业分工细，覆盖病种齐全，设置临床、医技科室38个。其学科优势主要体现在临床肿瘤外科诊治技术、肿瘤放射治疗与热疗、肿瘤生物治疗、肿瘤病理、肿瘤流行病学等五个方面，以外科技术优势著称于国内外。
医院领导非常重视节能降耗工作。近年来，结合管理工作的实际，积极进行节水改造，取得了显著效果；结合水资源形势，制定自来水发展与管理的长远战略，逐步建立以水权、水市场理论为基础的水资源管理体制，全面推动节水型医院的建设。
一、切实加强对节水工作的组织领导
建立健全节水工作责任制，建立组织机构，成立领导小组，以主管后勤的副院长为组长，总务科、院办、设备科、财务科、保卫科、医务科、护理部主管领导为小组成员；建立《天津市肿瘤医院节水的有关规定》，把节水纳入岗位责任制、日常管理和工作考核之中。广泛深入地开展节水活动，努力形成“节约光荣、浪费可耻”的良好氛围，推动全院节水工作的展开。
二、努力创建节水型医院
将用水器具更换为节水型产品。给医院a楼的部分水龙头加装节水喷嘴，在门诊部、b楼及动力中心部分公共区域卫生间换上感应龙头、踏板延时冲便器等节水器具，淋浴间也换上节水型喷头。目前，医院内共加装感应水嘴7套、脚踏节门11个、冲洗阀19个、节水水嘴171个。
充分利用中水，循环使用。医院自2007年安装中水系统以来，每日处理废水约1127吨，充分利用中水系统和节水型洁具，将洗衣房的废水、a楼废水和凝结水回收，循环使用，提高自来水的重复利用率。根据医院整体使用的热水量，
在夏季规定热水供应时间，设定热水温度，加装节水器具，减少不必要的小澡堂，减少不必要的水资源消耗。
四是建立医院绿化灌溉系统，减少水资源的浪费。
五是定期对全院节门逐一检查，对不应常开的设施进行整改，加设节门，发现问题及时抢修，从而杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生。 市一医院现有病床600张，职工900多人，住户400多户，每年用水量达44万多立方米。由于点多面广，自来水跑、冒、滴、漏的情况时有发生，同时一部分职工节水意识淡薄，认为南宁市水资源丰富，不会缺水。针对上述情况和医疗行业用水的特殊性，为解决浪费水的现象，医院领导对计划用水和节约用水工作非常重视，加大了节约用水的宣传力度，院领导多次在大、小会议上经常宣传节约用水的目的意义，主管后勤工作的副院长亲自抓节水和技改工作，并且医院每年举办一次节水宣传活动，总务科将节水资料发放到临床科室，在公共场所张贴，不断提高了广大职工群众的节水意识，达到了节水工作有人抓，杜绝了自来水跑、冒、滴、漏的现象。
从2002～2003年，医院把计划用水和节约用水当作一项重要工作来抓，积极寻求节水增效的有效办法，通过加强对全院的节水管理，制定和完善节约用水的各项规章制度，使节约用水工作做到有章可循，同时加强对水工人员的专业技术培训，节水队伍做到专业化。在全院实施计划用水和节约用水工作中，认真开展节水宣传活动，不断提高广大职工群众的节水意识，从而使医院的计划用水工作走上了规范化的路子，并对全院己陈旧的用水设备、用水器具和用水系统设备进和更新整改，逐步改变了过去水资源大量流失的被动局面，在做好计划用水的同时，花大力气狠抓节约用水工作，从而达到了节水增收的目的，具体做法是：
一、领导重视是抓好计划用水的根本保证
医院领导对计划用水和节约用水工作非常重视，分工后勤副院长负责抓全院的计划用水和节约用水工作，组织有关人员认真学习节水知识技改技能，宣讲计划用水和节约用水的目的意义，组织制定计划用水和节约用水的各项规章制度及管理措施，同时在医院经费紧张的情况下，投入大量经费用于改善从水系统和购买节约用水器具，使医院的计划用水和节约用水工作在人力和财力上得到了充分的保证。
二、落实规章制度，实行承包责任制，节水见成效
总务科是医院后勤工作的主管部门，制定和完善了节水工作的各项规章制度，坚持做到计划用水和节约用水，要求水工维修班实行24小时值班，首接负责制，做到随叫随到和每天巡检巡修，实行工作量与个人效益挂钩，从而在效地调动了水工班全体人员的工作积极性、主动性和创造性。
医院临床科室多，分布广，单靠水工班的巡检巡修难以达到节水的最佳效果，为此，总务科要求临床科室的科主任、护士长和各科的清洁工都要认真抓好本科的节水工作，不要浪费一滴水，发现有漏水现象时要及时通知水工班维修，同时对科室的用水情况进行成本核算，并与经济效益挂钩，从而达到了节约用水的目的。同时，认真执行南宁市计划用水和节约用水的有关要求，根据市节水办每年给医院的用水计划指标，由专人负责制定每个季度的计划用水和节约用水计划，有专职人员负责全院和宿舍区的用水、维修、抄表和核算工作，维修工作实行24小时值班，随叫随到，发现跑冒漏现象都能及时修理，做到每季度了解计划用水情况，如发现超计划用水时，都认真查找原因，对存在的问题进行整改，使各种设施经常处于良好状态。
三、加强成本核算是做好节水工作的重要措施
在医院的长期节水管理工作中，要做好计划用水和节约用水工作，关键是要做好医疗科室的用水管理，
医院的医疗科室属于公共场所，人多，人杂，对节约用水的管理难度较大，尤其是一些病人 陪人在洗衣服时经常是开着水龙头冲洗衣服，水浪费现象非常严重。针对这种情况，医院一是把用水成本核算到科室，与经济挂钩。二是要求科主任、护士长认真做好本科的节水宣传教育工作，在节水工作上做到齐抓共管。目前，基本上杜绝了只开不关和洗衣服长流水等浪费的现象，同时，科室如发现水管爆裂和水龙头漏水的情况，都能及时报外修，从而使医院计划用水指标年年有节余。
四、加大经费投入，做好供水设施改造，杜绝水资源浪费
医院点多面广，自来水管老化现象严重，跑冒漏现象时有发生。为此，2002年，医院投入经费 15万元，一是更换dn100mm旧自来水主管道150米，维修更换节水龙头85个，阀门72个；二是对门诊大楼的卫生间举行了改建。原门诊大楼卫生间使用的便槽式厕所无论有无人入厕，龙头水都日夜流，水浪费现象非常严重。医院投入经费，对原卫生间进行改建，取消了便槽式厕所，全部安装节水型冲水阔，使公共场所的用水得到了有效的控制，杜绝了水资源浪费。另外，医院用水量大，二次加压水压高，由于部分管道年久失修，用水设备陈旧，导致部分管道经常发生爆裂，严重影响医院的正常工作和职工的生活。
2003年医院投入技改经费35万元，一是对部分科室的便槽式公厕进行改造，取消了一批斗式长流水冲厕器具，改变了过去无论有无人入厕，水龙头都日夜流水的现象，从而较好地解决了长流水冲厕的问题，实现了人来水流，人走水停，收到了显著的节水效果；二是对燃煤锅炉的消烟除尘设备进行了改造，过去消烟除尘采用自来水直淋式除尘，每天浪费水的情况严重，通过技改后的消烟除尘设施，采用自来水喷淋后，废水重复利用，每天节水几十立方米，同时也降低了生产成本；三是更换水管100多米，节水阀、水龙头 200多个。通过上述技改项目，全年节水达2万多立方米。
用水重点部门重点管理。为食堂、锅炉房、洗衣房、花房、血透室等部门用水指定节水负责人，建立用水台账，制定用水管理制度，提高水的重复利用率、冷却水循环率、锅炉冷凝水回收率，降低用水器具和设备漏水率。
推进用水二级计量工作，落实奖惩措施。市卫生局要求各医院要对单一楼体或科室、部门安装用水计量表，实施二级计量。通过年初下达的指标进行检查验收，对节约用水的科室或部门进行奖励；对超出用水指标、浪费用水的科室或部门给予处罚。
污水处理后可二次利用。医院行政、后勤等部门生活污水均为非医疗污水，按照相关要求处理后生成中水。中水可以用于绿化、洗车、冲洗地面等。各医院可根据自身实际情况，建立污水处理站，合理使用中水替代自来水。sourceph style=display:none
王玉来，李永安�
1.泰山医学院附属医院 山东 泰安 271000；� 2.山东建筑大学 山东 泰安 271000
【摘 要】通过对某医院用水情况调查，发现许多用水不合理的现象存在。加强用水管理，淘汰落后的生产设备是切实可行的方法, 利用先进的节水技术，可实现节水新突破。�
【关键词】医院用水；用水管理；生产设备；节水技术��
【abstract】 making a diagnosis of using water in hospital, ueasonable condition has been found about the water.it is feasible solution to strengthen
the manangement of water and abandon the older productive equipment.the advanced saving water technique can make new saving water development a reality.�
【keywords】 water in hospital manangement of water productive equipment saving water techniqu�
近年来，随着医疗卫生事业的发展和患者对就医条件要求的不断提高，供水设备的容量也不断加大。但是仍不能满足医护人员、患者及其家属陪人等对生活质量和就医环境日益增长的更高要求，医院的用水量逐年节节攀升。因此节约用水、加强用水管理，成为行业关注的焦点和各医疗卫生单位迫切需要解决的问题。本文通过对某医院和相关单位的用水情况进行调查，发现存在许多用水不合理和浪费水的现象存在。�
1.医院用水方面存在的问题�
通过对某些医院及相关单位进行摸底调查及结果分析，我们发现存在以下几个方面的问题：�
1.1 由于建院初期自来水管道多采用铁管，而且管道连接操作不当，最易造成漏水、渗水��［1］�。部分管道腐蚀严重，因此难免存在管道渗漏现象。有的自来水管压力过高，管道易渗漏破裂。�
1.2 原有的便槽冲洗水箱是定时冲洗的，特别是在病房，夜间如厕人数少的时候也和白天一样定时冲洗，造成自来水的无谓浪费；男厕所小便槽的冲洗管24小时开着，浪费水的现象更为严重。
1.3 医疗区内的室外公厕等公共用水，由于来往人员繁杂，手动冲洗阀门等常常出现被盗现象，水龙头忘关的情况也经常发生。
1.4 一些老式的设备如：锅炉使用的通风除尘装置是被膜除尘器，每天需消耗大量的自来水，应当逐步淘汰。�
1.5 另一方面对患者及陪人家属的用水缺乏有效地管理，科室内水龙头经常见到长流水的情况。� 2．加强用水管理所采取的措施�
2.1 杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。应对供水设施如：水泵、管道等设备，定期进行维护、保养，使之处于正常运行状态��［2］�，最大限度的减少自来水管等的漏损。对建院初期布设的腐蚀比较严重的铁管道，有针对性的进行更换。新安装的管道全部采用ppr塑料管道，使用年限至少30年。仅传染科一处，改造后每天可减少由管道渗漏的自来水10m�3以上。1＃病房楼设备层内，由于通风状况较差，建设初期安装的铁质自来水管道，腐蚀也比较严重，经过修复、更换部分管道后，每天可减少渗水量50 余m�3。此建筑物为高层建筑，原来设定的自来水压力过高，高达0.68mp，经过分析计算后调整为0.62mp，这样把压力调低以后，减少了由于自来水压力过高所造成的管道破裂事故的发生。�
2.2 充分利用先进的节水技术，实现节水新突破。原有的便槽冲洗水箱是定时冲洗的，特别是在病房，白天如厕人数多的时候不能及时冲洗，患者及陪人家属怨声载道。夜间如厕人数少的时候又显得冲洗太频繁；针对这种情况，对于大便槽、24小时开着的男厕所小便槽，安装了便槽智能冲洗节水器，由红外线探头根据如厕的人员情况自动进水、自动冲洗，晚上没有如厕人员，为防止出现臭味，就自动进入值班冲洗状态。通过升级改造，使便槽冲洗水箱每天的平均用水量由原来的5.4 m�3下降为1.03 m�3，小便槽冲洗水管每天的平均用水量由原来的6.2 m�3下降为1.1 m�3。1、2＃病房楼共安装便槽智能冲洗节水器27
台套，小便槽智能冲洗节水器12台套，据统计每天节约用水150 m�3以上。按现在的自来水价格3.7元/ m�3来计算，每天可节约水费555元，当时购买智能节水器的费用为58000元。由此可知半年之内即可收回成本，而该产品厂家承诺的使用寿命在8年以上，经济效益和社会效益都是十分可观的。� 2.3 因地制宜，巧用蹲便式智能节水器。
医疗区的室外公共厕所，由于来往人员复杂，原来冲洗阀、手动阀经常遭到破坏，也常常出现被盗现象，因此长流水的情况时有发生，成为全院上下十分头疼的事。通过多次现场查看，反复调查分析，最后确定了切实可行的改造方案。即定做了分体式红外线智能节水器，为防止偷盗现象的再次发生，并把分体式红外线智能节水器隐蔽安装在pvc吊顶内，安装后使用效果很好。这样彻底解决了困扰我们多时的难题。�
2.4 鉴于医院自来水压力高的实际情况，在水嘴前安装了恒压恒流自动节水阀。其原理是根据水压自动调节水流通道的大小，水压升高，水流通面积减小，水压减小，水流通面积增大，因此水流量、流速、基本不受供水水压的影响，从而可提供最佳的稳定水流。在医院这种公共场所，人员流动量大、人员成分复杂，特别是又有很多农村来的病人及陪人家属，较适合采用这种节水阀。这样在保证洗涤效果前提下可减少用水量，平均节水率可达35%，且飞溅小，手感舒适；同时用于热水系统时有与节水率相应的节能效果。从使用效果来看，可起到很好的降压效果，对水嘴等用水器具有很好的保护作用，以前水龙头等更换十分频繁，现在有了明显的改观。� 2.5 淘汰用水量大、技术落后的生产设备。
医院10t锅炉现在使用的通风除尘装置是被膜除尘器，每天需消耗约100m�3自来水，这样仅自来水的费用每天就要370元，每月需要11100元。我院准备进行技术改造，购买先进的通风除尘设备。这样既可节约用水，又减少了有害物的排放，达到保护环境的目的。�
2.6 开展宣传教育，加强用水管理力度。 根据各科室的业务性质和历年的用水情况，制订各科室的用水量计划。医院对于医疗一线科室用水，实行按实际用水方数交费制，鼓励科室少用水。对住院病人及患者家属、陪人进行节约用水知识的宣传教育，争取他们的支持和理解，使节约用水变成大家的自觉行动。�
3.经验总结�
3.1 全院供水的正常运行、维护、维修需要24小时无缝隙不间断服务，每天应至少巡查一次，并有巡回记录。维修人员还必须具备本专业的基本知识，熟练掌握本专业的操作规程，对医院的主要线路、设施应牢记在心，以保证及时维修。�
3.2 各科室也应积极配合，发现有水嘴、阀门长流水等情况及时通知维修班组，争取在最短的时间内修复，以最大限度的减少跑、冒、滴、漏损失，保证医疗一线正常用水。�
3.3 加强管理，特别是提高专业技术人员的积极性。医院发展建设需要医护人员，同样运行保障也需要其他专业的工程技术人员，要想把工作做得更好，同样要求他们有高深的专业技术知识，和丰富的实践经验，他们的工作也很重要、他们的工作同样不简单。� 3.4 实际上不管是医疗一线人员还是行管后勤人员，都是医院不可或缺的一部分，其实我们彼此只是：“工作的分工不同，并没有高低贵贱之分”。因此后
【篇3：医院关于节水节电管理规定】
芜湖市第二人民医院关于用水用电管理规定
为加强医院水电管理，特制定用水、用电管理规定如下： 一、用水规定
1、用水后必须关闭水龙头，避免长流水现象。
2、正常工作期间，科室的水龙头、水管、阀门、暖气等发生损坏时，由科室负责人及时通知后勤主任解决；卫生间的水龙头、水管、阀门、暖气等发生损坏时，由楼层卫生员负责通知后勤主任解决（卫生员不在岗期间由科室负责人负责通知）；
非正常工作期间，科室或卫生间的水龙头、水管、阀门、暖气等发生损坏时，由科室值班人员及时通知带班领导解决；
3、热水供应室应严格按规定时间开、关热水器，以保证热水的供应。在规定时间以外，如需用水，正常工作期间，由值班请示后勤主任决定；非工作期间，由值班请示带班领导决定。
二、用电规定 1、白天光线充足时，各科室、办公室自然采光。光线不足时根据实际需要开启照明灯，杜绝“长明灯”，做到随手关灯、人走灯灭。公共区域的走廊、方厅、楼梯的照明灯由值班人员负责管理，做到“天黑灯开，天亮灯灭”，以保证照明为原则。 值班医务人员做好病房管理工作，晚10点及时督促病房熄灯休息（特殊患者除外）。 2、电脑管理：
（1）办公用电脑在不用时应关闭电源；打印机、复印机等办公自动化设备避免长时间待机，下班后关闭办公室所有电器，并切断电源。
（2）各科室值班人员在夜间回值班室休息时，应及时关闭电脑，切断电源。
4、严禁私自使用电饭锅、电褥子、电磁炉、电暖气等电器（特殊情况请示主管领导）。
5、各科室凡因线路、开关、灯具自然损坏而影响正常用电或造成长明灯的，正常工作期间由科室负责人及时通知后勤主任解决；非工作期间由科室值班人员及时通知带班领导解决。公共区域如楼梯、走廊、方厅的照明灯发生损坏时，由值班通知后勤主任，由后勤主任安排人员更换、修复。（更换、修复时限：白天为当日完成，晚上为次日完成），以消除安全隐患。
6、严禁任何科室及个人擅自改装和移动供电线路，私自拉接电源等，凡因工作确实需要，科室负责人需提出书面申请，经主管院长审批后方可进行改造。
以上规定，各科室及相关人员必须认真落实和执行，院部将采取定期或不定期的方式进行检查。如有违反上述规定一项的 ，工作期间发生的将给予主管领导罚款1元、科室负责人罚款2元、当事人罚款10元的处罚。非工作期间发生的将给予带班领导罚款1元、科室负
责人罚款2元、当事人罚款10元的处罚。若3次以上（含3次）出现违反上述规定的，则对当事人给予加倍处罚。
第二篇：医院节水规章制度
医院节水规章制度
【篇1：医院节能节水管理制度】
青州市人民医院节能节水管理制度
珍惜资源，节约资源是我们每一位公民的责任，为节约资源作出我们应尽的义务，特制定本管理制度：
1、树立节约意识、节约观念，倡导节约文化、节约文明，从自身做起，从节约一滴水、一度电做起。
2、爱护供水、供电设施设备，杜绝长流水、长明灯现象。
3、加强对自来水、自备井管网和用水设备的检查、巡查，确保其完好，杜绝“跑、冒、滴漏”现象发生。 4、用水后，要随时将水龙头关好。
5、禁止用水管大水量的直接冲洗车辆，尽量使用水桶提水清洗； 6、减少和避免粗放式用水方式，禁止用自来水冲刷地面； 7、每日下班离开办公室时，要关闭电脑，照明等用电设备； 8、电脑、空调等不用时一律关闭；
9、值班人员每日下班后对水龙头、照明等用水用电设施进行检查； 10、加强监督管理，确保节能减耗落实到位。节能领导小组定期、不定期集中检查；
11、节水奖励前提条件：对在节约用水科学研究中有发明创造的，推广节约用水先进技术成绩显著的，以及在节约用水工作中成绩显著的科室和个人，应当给予表彰和奖励。
12、奖励及表彰办法：对符合节约用水奖励条件的科室，经城医院节水管理部门核实后，向院长办公会提议按节约用水量水价的30%提取节约用水奖金：
13、处罚：对浪费用水、违章用水、偷盗用水等现象给予科室500元处罚。
【篇2：医院节水措施】
天津肿瘤医院一体化中水处理设备间，处理后的水可用于医院内的清洁及
绿化。
天津市肿瘤医院是我国肿瘤学科的发祥地、我国最大的肿瘤防治研究基地之一，是集医疗、教学、科研、预防为一体规模最大的肿瘤专科三级甲等医院。医院占地面积6万平方米，建筑面积10万平方米，现开放病床1400余张，年门诊量达18万人次，收治病人22万余人次，手术1万余例。医院专业分工细，覆盖病种齐全，设置临床、医技科室38个。其学科优势主要体现在临床肿瘤外科诊治技术、肿瘤放射治疗与热疗、肿瘤生物治疗、肿瘤病理、肿瘤流行病学等五个方面，以外科技术优势著称于国内外。
医院领导非常重视节能降耗工作。近年来，结合管理工作的实际，积极进行节水改造，取得了显著效果；结合水资源形势，制定自来水发展与管理的长远战略，逐步建立以水权、水市场理论为基础的水资源管理体制，全面推动节水型医院的建设。
一、切实加强对节水工作的组织领导
建立健全节水工作责任制，建立组织机构，成立领导小组，以主管后勤的副院长为组长，总务科、院办、设备科、财务科、保卫科、医务科、护理部主管领导为小组成员；建立《天津市肿瘤医院节水的有关规定》，把节水纳入岗位责任制、日常管理和工作考核之中。广泛深入地开展节水活动，努力形成“节约光荣、浪费可耻”的良好氛围，推动全院节水工作的展开。
二、努力创建节水型医院
将用水器具更换为节水型产品。给医院a楼的部分水龙头加装节水喷嘴，在门诊部、b楼及动力中心部分公共区域卫生间换上感应龙头、踏板延时冲便器等节水器具，淋浴间也换上节水型喷头。目前，医院内共加装感应水嘴7套、脚踏节门11个、冲洗阀19个、节水水嘴171个。
充分利用中水，循环使用。医院自2007年安装中水系统以来，每日处理废水约1127吨，充分利用中水系统和节水型洁具，将洗衣房的废水、a楼废水和凝结水回收，循环使用，提高自来水的重复利用率。根据医院整体使用的热水量，
在夏季规定热水供应时间，设定热水温度，加装节水器具，减少不必要的小澡堂，减少不必要的水资源消耗。
四是建立医院绿化灌溉系统，减少水资源的浪费。
五是定期对全院节门逐一检查，对不应常开的设施进行整改，加设节门，发现问题及时抢修，从而杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生。 市一医院现有病床600张，职工900多人，住户400多户，每年用水量达44万多立方米。由于点多面广，自来水跑、冒、滴、漏的情况时有发生，同时一部分职工节水意识淡薄，认为南宁市水资源丰富，不会缺水。针对上述情况和医疗行业用水的特殊性，为解决浪费水的现象，医院领导对计划用水和节约用水工作非常重视，加大了节约用水的宣传力度，院领导多次在大、小会议上经常宣传节约用水的目的意义，主管后勤工作的副院长亲自抓节水和技改工作，并且医院每年举办一次节水宣传活动，总务科将节水资料发放到临床科室，在公共场所张贴，不断提高了广大职工群众的节水意识，达到了节水工作有人抓，杜绝了自来水跑、冒、滴、漏的现象。
从2002～2003年，医院把计划用水和节约用水当作一项重要工作来抓，积极寻求节水增效的有效办法，通过加强对全院的节水管理，制定和完善节约用水的各项规章制度，使节约用水工作做到有章可循，同时加强对水工人员的专业技术培训，节水队伍做到专业化。在全院实施计划用水和节约用水工作中，认真开展节水宣传活动，不断提高广大职工群众的节水意识，从而使医院的计划用水工作走上了规范化的路子，并对全院己陈旧的用水设备、用水器具和用水系统设备进和更新整改，逐步改变了过去水资源大量流失的被动局面，在做好计划用水的同时，花大力气狠抓节约用水工作，从而达到了节水增收的目的，具体做法是：
一、领导重视是抓好计划用水的根本保证
医院领导对计划用水和节约用水工作非常重视，分工后勤副院长负责抓全院的计划用水和节约用水工作，组织有关人员认真学习节水知识技改技能，宣讲计划用水和节约用水的目的意义，组织制定计划用水和节约用水的各项规章制度及管理措施，同时在医院经费紧张的情况下，投入大量经费用于改善从水系统和购买节约用水器具，使医院的计划用水和节约用水工作在人力和财力上得到了充分的保证。
二、落实规章制度，实行承包责任制，节水见成效
总务科是医院后勤工作的主管部门，制定和完善了节水工作的各项规章制度，坚持做到计划用水和节约用水，要求水工维修班实行24小时值班，首接负责制，做到随叫随到和每天巡检巡修，实行工作量与个人效益挂钩，从而在效地调动了水工班全体人员的工作积极性、主动性和创造性。
医院临床科室多，分布广，单靠水工班的巡检巡修难以达到节水的最佳效果，为此，总务科要求临床科室的科主任、护士长和各科的清洁工都要认真抓好本科的节水工作，不要浪费一滴水，发现有漏水现象时要及时通知水工班维修，同时对科室的用水情况进行成本核算，并与经济效益挂钩，从而达到了节约用水的目的。同时，认真执行南宁市计划用水和节约用水的有关要求，根据市节水办每年给医院的用水计划指标，由专人负责制定每个季度的计划用水和节约用水计划，有专职人员负责全院和宿舍区的用水、维修、抄表和核算工作，维修工作实行24小时值班，随叫随到，发现跑冒漏现象都能及时修理，做到每季度了解计划用水情况，如发现超计划用水时，都认真查找原因，对存在的问题进行整改，使各种设施经常处于良好状态。
三、加强成本核算是做好节水工作的重要措施
在医院的长期节水管理工作中，要做好计划用水和节约用水工作，关键是要做好医疗科室的用水管理，
医院的医疗科室属于公共场所，人多，人杂，对节约用水的管理难度较大，尤其是一些病人 陪人在洗衣服时经常是开着水龙头冲洗衣服，水浪费现象非常严重。针对这种情况，医院一是把用水成本核算到科室，与经济挂钩。二是要求科主任、护士长认真做好本科的节水宣传教育工作，在节水工作上做到齐抓共管。目前，基本上杜绝了只开不关和洗衣服长流水等浪费的现象，同时，科室如发现水管爆裂和水龙头漏水的情况，都能及时报外修，从而使医院计划用水指标年年有节余。
四、加大经费投入，做好供水设施改造，杜绝水资源浪费
医院点多面广，自来水管老化现象严重，跑冒漏现象时有发生。为此，2002年，医院投入经费 15万元，一是更换dn100mm旧自来水主管道150米，维修更换节水龙头85个，阀门72个；二是对门诊大楼的卫生间举行了改建。原门诊大楼卫生间使用的便槽式厕所无论有无人入厕，龙头水都日夜流，水浪费现象非常严重。医院投入经费，对原卫生间进行改建，取消了便槽式厕所，全部安装节水型冲水阔，使公共场所的用水得到了有效的控制，杜绝了水资源浪费。另外，医院用水量大，二次加压水压高，由于部分管道年久失修，用水设备陈旧，导致部分管道经常发生爆裂，严重影响医院的正常工作和职工的生活。
2003年医院投入技改经费35万元，一是对部分科室的便槽式公厕进行改造，取消了一批斗式长流水冲厕器具，改变了过去无论有无人入厕，水龙头都日夜流水的现象，从而较好地解决了长流水冲厕的问题，实现了人来水流，人走水停，收到了显著的节水效果；二是对燃煤锅炉的消烟除尘设备进行了改造，过去消烟除尘采用自来水直淋式除尘，每天浪费水的情况严重，通过技改后的消烟除尘设施，采用自来水喷淋后，废水重复利用，每天节水几十立方米，同时也降低了生产成本；三是更换水管100多米，节水阀、水龙头 200多个。通过上述技改项目，全年节水达2万多立方米。
用水重点部门重点管理。为食堂、锅炉房、洗衣房、花房、血透室等部门用水指定节水负责人，建立用水台账，制定用水管理制度，提高水的重复利用率、冷却水循环率、锅炉冷凝水回收率，降低用水器具和设备漏水率。
推进用水二级计量工作，落实奖惩措施。市卫生局要求各医院要对单一楼体或科室、部门安装用水计量表，实施二级计量。通过年初下达的指标进行检查验收，对节约用水的科室或部门进行奖励；对超出用水指标、浪费用水的科室或部门给予处罚。
污水处理后可二次利用。医院行政、后勤等部门生活污水均为非医疗污水，按照相关要求处理后生成中水。中水可以用于绿化、洗车、冲洗地面等。各医院可根据自身实际情况，建立污水处理站，合理使用中水替代自来水。sourceph style=display:none
王玉来，李永安�
1.泰山医学院附属医院 山东 泰安 271000；� 2.山东建筑大学 山东 泰安 271000
【摘 要】通过对某医院用水情况调查，发现许多用水不合理的现象存在。加强用水管理，淘汰落后的生产设备是切实可行的方法, 利用先进的节水技术，可实现节水新突破。�
【关键词】医院用水；用水管理；生产设备；节水技术��
【abstract】 making a diagnosis of using water in hospital, ueasonable condition has been found about the water.it is feasible solution to strengthen
the manangement of water and abandon the older productive equipment.the advanced saving water technique can make new saving water development a reality.�
【keywords】 water in hospital manangement of water productive equipment saving water techniqu�
近年来，随着医疗卫生事业的发展和患者对就医条件要求的不断提高，供水设备的容量也不断加大。但是仍不能满足医护人员、患者及其家属陪人等对生活质量和就医环境日益增长的更高要求，医院的用水量逐年节节攀升。因此节约用水、加强用水管理，成为行业关注的焦点和各医疗卫生单位迫切需要解决的问题。本文通过对某医院和相关单位的用水情况进行调查，发现存在许多用水不合理和浪费水的现象存在。�
1.医院用水方面存在的问题�
通过对某些医院及相关单位进行摸底调查及结果分析，我们发现存在以下几个方面的问题：�
1.1 由于建院初期自来水管道多采用铁管，而且管道连接操作不当，最易造成漏水、渗水��［1］�。部分管道腐蚀严重，因此难免存在管道渗漏现象。有的自来水管压力过高，管道易渗漏破裂。�
1.2 原有的便槽冲洗水箱是定时冲洗的，特别是在病房，夜间如厕人数少的时候也和白天一样定时冲洗，造成自来水的无谓浪费；男厕所小便槽的冲洗管24小时开着，浪费水的现象更为严重。
1.3 医疗区内的室外公厕等公共用水，由于来往人员繁杂，手动冲洗阀门等常常出现被盗现象，水龙头忘关的情况也经常发生。
1.4 一些老式的设备如：锅炉使用的通风除尘装置是被膜除尘器，每天需消耗大量的自来水，应当逐步淘汰。�
1.5 另一方面对患者及陪人家属的用水缺乏有效地管理，科室内水龙头经常见到长流水的情况。� 2．加强用水管理所采取的措施�
2.1 杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。应对供水设施如：水泵、管道等设备，定期进行维护、保养，使之处于正常运行状态��［2］�，最大限度的减少自来水管等的漏损。对建院初期布设的腐蚀比较严重的铁管道，有针对性的进行更换。新安装的管道全部采用ppr塑料管道，使用年限至少30年。仅传染科一处，改造后每天可减少由管道渗漏的自来水10m�3以上。1＃病房楼设备层内，由于通风状况较差，建设初期安装的铁质自来水管道，腐蚀也比较严重，经过修复、更换部分管道后，每天可减少渗水量50 余m�3。此建筑物为高层建筑，原来设定的自来水压力过高，高达0.68mp，经过分析计算后调整为0.62mp，这样把压力调低以后，减少了由于自来水压力过高所造成的管道破裂事故的发生。�
2.2 充分利用先进的节水技术，实现节水新突破。原有的便槽冲洗水箱是定时冲洗的，特别是在病房，白天如厕人数多的时候不能及时冲洗，患者及陪人家属怨声载道。夜间如厕人数少的时候又显得冲洗太频繁；针对这种情况，对于大便槽、24小时开着的男厕所小便槽，安装了便槽智能冲洗节水器，由红外线探头根据如厕的人员情况自动进水、自动冲洗，晚上没有如厕人员，为防止出现臭味，就自动进入值班冲洗状态。通过升级改造，使便槽冲洗水箱每天的平均用水量由原来的5.4 m�3下降为1.03 m�3，小便槽冲洗水管每天的平均用水量由原来的6.2 m�3下降为1.1 m�3。1、2＃病房楼共安装便槽智能冲洗节水器27
台套，小便槽智能冲洗节水器12台套，据统计每天节约用水150 m�3以上。按现在的自来水价格3.7元/ m�3来计算，每天可节约水费555元，当时购买智能节水器的费用为58000元。由此可知半年之内即可收回成本，而该产品厂家承诺的使用寿命在8年以上，经济效益和社会效益都是十分可观的。� 2.3 因地制宜，巧用蹲便式智能节水器。
医疗区的室外公共厕所，由于来往人员复杂，原来冲洗阀、手动阀经常遭到破坏，也常常出现被盗现象，因此长流水的情况时有发生，成为全院上下十分头疼的事。通过多次现场查看，反复调查分析，最后确定了切实可行的改造方案。即定做了分体式红外线智能节水器，为防止偷盗现象的再次发生，并把分体式红外线智能节水器隐蔽安装在pvc吊顶内，安装后使用效果很好。这样彻底解决了困扰我们多时的难题。�
2.4 鉴于医院自来水压力高的实际情况，在水嘴前安装了恒压恒流自动节水阀。其原理是根据水压自动调节水流通道的大小，水压升高，水流通面积减小，水压减小，水流通面积增大，因此水流量、流速、基本不受供水水压的影响，从而可提供最佳的稳定水流。在医院这种公共场所，人员流动量大、人员成分复杂，特别是又有很多农村来的病人及陪人家属，较适合采用这种节水阀。这样在保证洗涤效果前提下可减少用水量，平均节水率可达35%，且飞溅小，手感舒适；同时用于热水系统时有与节水率相应的节能效果。从使用效果来看，可起到很好的降压效果，对水嘴等用水器具有很好的保护作用，以前水龙头等更换十分频繁，现在有了明显的改观。� 2.5 淘汰用水量大、技术落后的生产设备。
医院10t锅炉现在使用的通风除尘装置是被膜除尘器，每天需消耗约100m�3自来水，这样仅自来水的费用每天就要370元，每月需要11100元。我院准备进行技术改造，购买先进的通风除尘设备。这样既可节约用水，又减少了有害物的排放，达到保护环境的目的。�
2.6 开展宣传教育，加强用水管理力度。 根据各科室的业务性质和历年的用水情况，制订各科室的用水量计划。医院对于医疗一线科室用水，实行按实际用水方数交费制，鼓励科室少用水。对住院病人及患者家属、陪人进行节约用水知识的宣传教育，争取他们的支持和理解，使节约用水变成大家的自觉行动。�
3.经验总结�
3.1 全院供水的正常运行、维护、维修需要24小时无缝隙不间断服务，每天应至少巡查一次，并有巡回记录。维修人员还必须具备本专业的基本知识，熟练掌握本专业的操作规程，对医院的主要线路、设施应牢记在心，以保证及时维修。�
3.2 各科室也应积极配合，发现有水嘴、阀门长流水等情况及时通知维修班组，争取在最短的时间内修复，以最大限度的减少跑、冒、滴、漏损失，保证医疗一线正常用水。�
3.3 加强管理，特别是提高专业技术人员的积极性。医院发展建设需要医护人员，同样运行保障也需要其他专业的工程技术人员，要想把工作做得更好，同样要求他们有高深的专业技术知识，和丰富的实践经验，他们的工作也很重要、他们的工作同样不简单。� 3.4 实际上不管是医疗一线人员还是行管后勤人员，都是医院不可或缺的一部分，其实我们彼此只是：“工作的分工不同，并没有高低贵贱之分”。因此后
【篇3：医院关于节水节电管理规定】
芜湖市第二人民医院关于用水用电管理规定
为加强医院水电管理，特制定用水、用电管理规定如下： 一、用水规定
1、用水后必须关闭水龙头，避免长流水现象。
2、正常工作期间，科室的水龙头、水管、阀门、暖气等发生损坏时，由科室负责人及时通知后勤主任解决；卫生间的水龙头、水管、阀门、暖气等发生损坏时，由楼层卫生员负责通知后勤主任解决（卫生员不在岗期间由科室负责人负责通知）；
非正常工作期间，科室或卫生间的水龙头、水管、阀门、暖气等发生损坏时，由科室值班人员及时通知带班领导解决；
3、热水供应室应严格按规定时间开、关热水器，以保证热水的供应。在规定时间以外，如需用水，正常工作期间，由值班请示后勤主任决定；非工作期间，由值班请示带班领导决定。
二、用电规定 1、白天光线充足时，各科室、办公室自然采光。光线不足时根据实际需要开启照明灯，杜绝“长明灯”，做到随手关灯、人走灯灭。公共区域的走廊、方厅、楼梯的照明灯由值班人员负责管理，做到“天黑灯开，天亮灯灭”，以保证照明为原则。 值班医务人员做好病房管理工作，晚10点及时督促病房熄灯休息（特殊患者除外）。 2、电脑管理：
（1）办公用电脑在不用时应关闭电源；打印机、复印机等办公自动化设备避免长时间待机，下班后关闭办公室所有电器，并切断电源。
（2）各科室值班人员在夜间回值班室休息时，应及时关闭电脑，切断电源。
4、严禁私自使用电饭锅、电褥子、电磁炉、电暖气等电器（特殊情况请示主管领导）。
5、各科室凡因线路、开关、灯具自然损坏而影响正常用电或造成长明灯的，正常工作期间由科室负责人及时通知后勤主任解决；非工作期间由科室值班人员及时通知带班领导解决。公共区域如楼梯、走廊、方厅的照明灯发生损坏时，由值班通知后勤主任，由后勤主任安排人员更换、修复。（更换、修复时限：白天为当日完成，晚上为次日完成），以消除安全隐患。
6、严禁任何科室及个人擅自改装和移动供电线路，私自拉接电源等，凡因工作确实需要，科室负责人需提出书面申请，经主管院长审批后方可进行改造。
以上规定，各科室及相关人员必须认真落实和执行，院部将采取定期或不定期的方式进行检查。如有违反上述规定一项的 ，工作期间发生的将给予主管领导罚款1元、科室负责人罚款2元、当事人罚款10元的处罚。非工作期间发生的将给予带班领导罚款1元、科室负
责人罚款2元、当事人罚款10元的处罚。若3次以上（含3次）出现违反上述规定的，则对当事人给予加倍处罚。
第三篇：项目部规章制度
项 目 管 理 制 度
1、因项目管理工作需要，现场管理人员必须每天准时出勤，不得迟到早退。工
作时间为早上7：30～下午18：00。上下班时间根据现场工作需要（赶工期、夜间施工、工艺要求及其它特殊情况）及上级主管要求及时调整，管理人员应随时到岗。
2、管理人员外出执行任务需要向分管负责人请示，获准后方可外出，分管负责
人有事外出需要向工地负责人请示，获准后方可外出。
3、严格请假手续，有事必须请假。事假、病假必须向工地负责人请假，获准后
方可休息。无故旷工三次或连续超过三天者，扣当月工资的三分之一；旷工五天以上，扣当月工资的50％；无故旷工十天以上，项目部将作除名处理，并扣除当月工资。
4、为确保施工安全，工作时间严禁喝酒，发现一次罚款500元，发现两次
及以上按自动离职处理。
5、严禁打架斗殴、聚众赌博，若有发生者，不论情由，均处以500～2000元罚
款，项目部有权对相关人员作开除处理。因打架斗殴造成人员受伤者，肇事管理人员承担由此产生的一切费用及相关责任。对屡教不改、情节严重者，送交公安部门处理。
6、施工前，技术人员必须认真熟悉图纸，共同制定质量管理目标和质量保证计
划，做到符合实际，切实可行。在施工过程中，任何人不得私自变更图纸，如确实需要变更的必须经上级技术主管部门确认同意后方可进行变更。
7、现场技术人员负责施工管辖范围的放线、测量和质量检查监督，及时做好隐
蔽工程验收、分部分项验收等，并将各项资料记录及时送交项目负责人。
8、技术人员必须做到全过程监督、指导施工班组的施工程序及施工质量，对每道工序都必须组织质量检查和验收，发现问题及时予以纠正和督促整改。
9、工程管理人员在管理范围内由于故意或者过失不履行职责，以致影响工程质
量、进度、安全、文明施工，对项目部造成不良后果的行为，进行责任追究，具体处罚视影响程度由项目负责人决定。
*****项目部
年月
第四篇：节能管理规章制度
为贯彻落实《国务院办公厅关于深入开展全民节能行动的通知》和《公共机构节能条例》的要求，强化节约型机关建设，发挥机关在全社会节能中的表率和带头作用，结合区委、区政府机关节能工作实际，特制定本制度。
第一条 杜绝长明灯、白昼灯现象，办公楼内白天原则上不开灯。除特殊天气需要开灯，要做到人走灯灭。公共照明和专用照明原则上是谁使用、谁管理、谁负责，如会议室、走廊照明等由所属部门负责，实行责任归位。发现有白昼灯、长明灯现象的予以通报，多次不改进的给予100-500元处罚。
第二条 减少空调、计算机、复印机、电热水器等用电设备的待机能耗，用后及时关闭，下班前要关闭电源。
第三条 夏季空调温度设置不得低于26℃，冬季空调温度设置不得高于20℃，夏季用电高峰时段每天少开1小时空调。
第四条 严禁在办公场所使用移动式采暖设备、电炉子等大功率及高电耗电器设备，私自使用的一经发现一律没收，并给予500-1000元处罚。
第五条 节约用水，随手关闭水龙头，避免跑、冒、滴、漏和“长流水”现象。适当调低手盆、拖布池水龙头压力，安装或更换节水型水龙头和卫生洁具。卫生保洁不得用长流水清洗拖布。严禁用自来水冲洗车辆，违者处以100元处罚。
第六条 加强对公务车的管理，严禁公车私用，科学核定单车油耗定额。除特殊公务需要外，节假日和双休日机关所有车辆一律封停。
第七条 采购办公用品、设备时要带头使用政府采购目录中的节能产品。禁止采购国家明令淘汰的耗能产品。重点抓好机关建筑物和采暖、空调、照明系统节能改造。
第八条 切实做好机关节能工作的组织指导和监督检查，各部门主要负责人对本单位节能管理全面负责。实行目标责任制和考核评价制度，对节能工作成绩显著的给予表彰，对浪费现象严重的单位予以通报批评。
第九条 机关的节能管理工作接受社会监督。任何单位和个人都有权举报机关浪费能源行为，办事处对举报要及时调查、处理。
第十条 本办法适用范围为机关内的各部门，本规定自即日起施行。
第五篇：医院节水管理规章制度
医院节水管理规章制度
【篇1：医院关于节水节电管理规定】
芜湖市第二人民医院关于用水用电管理规定
为加强医院水电管理，特制定用水、用电管理规定如下： 一、用水规定
1、用水后必须关闭水龙头，避免长流水现象。
2、正常工作期间，科室的水龙头、水管、阀门、暖气等发生损坏时，由科室负责人及时通知后勤主任解决；卫生间的水龙头、水管、阀门、暖气等发生损坏时，由楼层卫生员负责通知后勤主任解决（卫生员不在岗期间由科室负责人负责通知）；
非正常工作期间，科室或卫生间的水龙头、水管、阀门、暖气等发生损坏时，由科室值班人员及时通知带班领导解决；
3、热水供应室应严格按规定时间开、关热水器，以保证热水的供应。在规定时间以外，如需用水，正常工作期间，由值班请示后勤主任决定；非工作期间，由值班请示带班领导决定。
二、用电规定
1、白天光线充足时，各科室、办公室自然采光。光线不足时根据实际需要开启照明灯，杜绝“长明灯”，做到随手关灯、人走灯灭。公共区域的走廊、方厅、楼梯的照明灯由值班人员负责管理，做到“天黑灯开，天亮灯灭”，以保证照明为原则。 值班医务人员做好病房管理工作，晚10点及时督促病房熄灯休息（特殊患者除外）。 2、电脑管理：
（1）办公用电脑在不用时应关闭电源；打印机、复印机等办公自动化设备避免长时间待机，下班后关闭办公室所有电器，并切断电源。
（2）各科室值班人员在夜间回值班室休息时，应及时关闭电脑，切断电源。
4、严禁私自使用电饭锅、电褥子、电磁炉、电暖气等电器（特殊情况请示主管领导）。
5、各科室凡因线路、开关、灯具自然损坏而影响正常用电或造成长明灯的，正常工作期间由科室负责人及时通知后勤主任解决；非工作期间由科室值班人员及时通知带班领导解决。公共区域如楼梯、走廊、方厅的照明灯发生损坏时，由值班通知后勤主任，由后勤主任安排人员更换、修复。（更换、修复时限：白天为当日完成，晚上为次日完成），以消除安全隐患。 6、严禁任何科室及个人擅自改装和移动供电线路，私自拉接电源等，凡因工作确实需要，科室负责人需提出书面申请，经主管院长审批后方可进行改造。
以上规定，各科室及相关人员必须认真落实和执行，院部将采取定期或不定期的方式进行检查。如有违反上述规定一项的 ，工作期间发生的将给予主管领导罚款1元、科室负责人罚款2元、当事人罚款10元的处罚。非工作期间发生的将给予带班领导罚款1元、科室负
责人罚款2元、当事人罚款10元的处罚。若3次以上（含3次）出现违反上述规定的，则对当事人给予加倍处罚。
【篇2：公司节水管理规定】
第一条 （目的和依据）
为了加强本市节约用水工作的管理，根据《城市节约用水管理规定》和《上海市实施?中华人民共和国水法?办法》中有关节约用水的规定，结合本市实际情况，制定本办法。
第二条 （适用范围）
本办法适用于本市行政区域（以下简称区域）内节约用水工作的管理。凡自来水供水管网到达区域内的用水单位和个人，均应当遵守本办法。
第三条 （政府职责）
各级人民政府应当加强对节约用水工作的领导，责成有关部门在制定本行政区域供水发展规划的同时制定节约用水规划；根据节约用水规划制定年度节约用水计划；对节约用水工作中成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第四条 （主管部门及其职责分工）
上海市水务局（以下简称市水务局）是本市节约用水工作的行政主管部门，其所属的市供水管理处（与市计划用水办公室合署）负责本办法的组织实施。
市属供水企业自来水管网到达区域内节约用水工作的管理，由市供水管理处负责；县（区）供水企业自来水管网到达区域内节约用水工作的管理，由县（区）计划用水主管部门负责。县（区）计划用水主管部门业务上受市水务局领导。
灌溉、排涝、农业生产的节约用水工作的管理，由水行政主管部门负责。
第五条 （管理原则及基金用途） 本市实行节约用水。
本市设立节约用水科技发展基金，专项用于节约用水技术的研究，节约用水设备、设施、器具的研制和开发，以及节约用水先进技术的推广应用。
第六条 （用水定额） 市水务局应当会同有关行业主管部门制定行业综合用水和单项用水的定额。 第七条 （用水计划指标） 市水务局和县（区）计划用水主管部门应当根据各自的管理职责以及不同时期供水平衡的要求，在当年年底前核定并下达各用水单位下一年的年度和月度用水计划指标。用水计划指标的执行情况按月考核。
在用水单位水的重复利用率、用水单耗达到规定的行业指标的情况下，因生产经营发展需要合理增加用水计划指标的，经市水务局或者县（区）计划用水主管部门批准，可以增加用水计划指标。
第八条 （转供水管理）
各用水单位应当严格执行用水计划指标，禁止向其他单位和个人转供水。
第九条 （用水单位用水管理）
各用水单位应当按规定安装计量水表。
第十条 （居民住宅用水管理）
新建的居民住宅应当安装分户计量水表。
用水单位不得对居民生活用水实行包费制。
第十一条 （临时限制措施）
在用水需求量超过供水能力时，经市或者县（区）人民政府批准，市供水管理处或者县（区）计划用水主管部门可以对部分用水单位采取临时限制用水措施，用于确保居民生活用水。
第十二条 （节约用水措施）
用水单位应当把节约用水措施纳入企业技术改造计划。鼓励单位之间串联使用回用水，提高水的重复利用率，但不得直接排放间接冷却水。
第十三条 （节水设施的建设）
用水单位实施新建、扩建、改建项目（包括技术改造项目，以下统称建设项目），应当建设相应的节约用水设施（以下简称节水设施），并与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
市水务局或者县（区）计划用水主管部门应当根据各自职责，对月均用水量5000立方米以上建设项目的节水设施，负责审核设计方案。
第十四条 （节水设备的使用） 用水单位和个人应当选用节水型的用水设备（含冷却塔）、器具，安装节水、防溢装置。拥有50辆以上机动车且集中停放的单位，应当安装使用循环用水的节水洗车设备。新建房屋必须安装质量符合国家标准的节水型便器水箱和配件；已建房屋原安装使用的便器水箱和配件，凡属国家有关行政主管部门通知淘汰的，应当逐步更换。第十五条 （节水设备的管理）
供水企业、房屋管理组织应当加强对供水设备、设施（含屋顶水箱，下同）、器具的管理、维修和保养，降低流失率。发现供水设备、设施、器具漏水或者接到漏水报告后，应当在规定期限内赶赴现场处理。
第十六条 （专用托收协议书）
用水单位应当与市供水管理处或者县（区）计划用水主管部门签订《专用托收协议书》。第十七条 （加价水费）
用水单位超计划用水的，市供水管理处或者县（区）计划用水主管部门应当通知其采取措施，降低超计划用水量。超计划用水部分除按现行水价收取水费外，另按现行水价的2倍收取加价水费。用水单位无正当理由连续2个月以上超计划用水的，加倍收取加价水费，但最高不超过10倍。
加价水费由市供水管理处和县（区）计划用水主管部门收取，并按规定解缴，专项用于自来水设施和管网的建设。其中，收入总额的1％作为节约用水科技发展基金；其余部分中的20％留给市供水管理处和县（区）计划用水主管部门，专项用于节约用水管理和节约用水的技术培训等。
第十八条 （行政处理）
对违反本办法规定的用水单位，由市水务局或者县（区）计划用水主管部门根据情节轻重，按下列规定处理：
（一）转供公共供水的，责令限期改正，并处以转供水水费五倍以上十倍以下的罚款。
（二）未按规定安装计量水表或者未建立、健全用水管理制度和统计台帐的，责令限期改正；逾期不改正的，扣减30％以下用水计划指标。
（三）未按规定进行水量平衡测试的，扣减30％以下用水计划指标。
（四）对居民生活用水实行包费制的，责令限期改正；逾期不改正的，扣减30％以下用水计划指标。 （五）直接排放间接冷却水的，按排放的水量收取现行水价5倍的加价水费，责令限期改正；逾期不改正的，扣减30％以下用水计划指标。
（六）实施建设项目未按规定建设相应的节约用水设施的，责令限期改正；逾期不建设的，扣减30％以下用水计划指标。
（七）未按规定选用节水型的用水设备（含冷却塔）、器具或者未安装节水、防溢装置及节水洗车设备的，责令限期改正，并可处以5000元以上5万元以下的罚款。
（八）新建房屋的所有人未按规定安装节水型便器水箱或者配件的，责令限期更换，并按每套便器水箱或者配件处以100元以下罚款。
（九）供水企业、房屋管理组织在发现供水设备、设施、器具漏水或者接到漏水报告后，
未在规定时限内赶赴现场处理的，按测算的漏水量收取现行水价5倍的加价水费，责令限期改正；逾期不改正的，加倍征收加价水费。
第十九条 （执行公务）
市水务局、市供水管理处和县（区）计划用水主管部门的工作人员执行公务时，应当出示统一制发的执法证件。
第二十条 （处罚程序）
市水务局和县（区）计划用水主管部门作出行政处罚，应当出具行政处罚决定书；收缴罚款，应当开具由市财政部门统一印制的罚没财物收据。
罚款按规定上缴国库。
第二十一条 （缴纳加价水费的义务）
加价水费应当按市供水管理处或者县（区）计划用水主管部门规定的期限缴纳；逾期缴纳的，按日加收5‰的滞纳金。
第二十二条 （行政补救）
当事人对行政管理部门的具体行政行为不服的，可以依照《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请行政复议或者提起行政诉讼。
当事人在法定期限内不申请复议、不提起诉讼又不履行具体行政行为的，作出具体行政行为的部门可以依照《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请人民法院强制执行。第二十三条 （行政执法人员的责任） 市水务局、市供水管理处和县（区）计划用水主管部门的工作人员应当秉公执法。对滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，主管机关应当给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第二十四条 （限定词的解释） 本办法所称的“以上”、“以下”，均包括本数。 第二十五条 （应用解释机关） 本办法的具体应用问题，由市水务局负责解释。
第二十六条 （施行日期和废止事项）
【篇3：医院节能节水管理制度】
青州
