销售内勤的工作内容(推荐5篇)

时间:2022-05-25 23:49:14 作者:网友上传 字数:1794字

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第一篇:销售内勤的工作内容

销售内勤(岗位职责)

职位描述

1、日系内勤和英语内勤各1名,英语内勤要求英语或国贸专业,英语8级以上,听说流利;

2、负责对销售订单进行审核,订单的跟踪;

3、负责建立、整理客户档案、建立有效的客户信息档案;

3、与公司客户坚持沟通,配合市场人员寄送业务相关资料做好记录;

4、熟练使用Excel、Word等办公软件,具备良好的团队协作精神,适应本事强;

第二篇:销售内勤的工作内容

销售内勤(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责外贸合同条款审核、单据、清关等。

2、负责盘存并调整库存。

3、负责统计、汇总缺货及到货。

4、负责部门的日常行政事务。

职位要求:

1、大专以上学历,医药、管理类相关专业。

2、一年以上销售内勤或销售支持相关工作经验,有试剂质检电脑操作经验优先。

3、熟练操作office办公软件及其它办公设备。

4、对数据敏感,有较强的统计、分析本事。

5、开朗、正直、有亲和力,善于沟通;具有服务意识和协作精神。

第三篇:销售内勤的工作内容

销售内勤(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责公司的销售合同及文件资料的管理、归类、建档和保管工作,编制各种销售报表。

2.负责部门各种文件资料的打印工作。

3.负责费用开支的具体经办,已发生费用均分类录入电脑,按费用计划表进行费用控制

与统计,制定日报表。

4.接待来访客户,负责客户关系处理,个别时间应变协调。

5.与财务不的协调和配合,完成上级领导交代的其他事项。

任职要求:

1.大专及以上学历。

2.营销专业或有经验者优先。

3.有较强的人际沟通和协调本事。

4.性格外向,活泼开朗,有团队意识。

5.执行本事强,处理具体事务细心,认真研究全。

第四篇:销售内勤的工作内容

销售内勤岗位职责

1.理解客户咨询,及时对客户反馈意见进行传递和处理;

2.协助销售人员进行销售订单跟单,核算业绩提成;

3.完成各类销售信息的收集、录入、统计和分析工作;

4.完成本部门的行政事务工作,为本部门人员供给后勤服务;

5.负责本部门文件的收发及部门资料的档案管理工作;

6.完成领导交给的其他任务。

销售内勤应具备的本事

1.具备必须的销售知识和本事;

2.具有较强的沟通协调本事;

3.具备良好的客户服务意识;

4.具有工作职责心,职责心是做好一切工作的前提;

5.具备高度的工作热情,热爱自我的职业,是成功的必要条件;

6.工作认真细心;

7.工作具有主动性。

销售内勤任职条件

1.市场营销相关专业大专以上学历;

2.1年以上相关工作经验;

3.具备基本销售以及财务知识;

4.具备良好的沟通协调本事;

5.具备良好的人际关系处理本事;

6.工作认真、有热情。

第五篇:销售内勤的工作内容

每一天早上内勤办公室值日人员的卫生清理(擦桌子、扫地、拖地、)。办公区域的桌面整理、物品要摆放整齐由本人完成。每一天早上8:50所有内勤开早会。

一、内勤电话接电话工作流程

1.电话铃声响三声必须接起电话,声音清脆的说:“您好,金博源人力资源有限公司。”

2.接电话的同时,手里必须把本子和笔准备好

3.当对方说完来意之后,内勤要再重复一遍。

4.拨打电话必须头三句之内讲明公司是做什么的。

二、内勤拨打企业电话工作流程

1.拨打电话,礼貌用语,明确对方是不是该公司的领导。

2.说明来意,讲明公司名称以及公司业务,优势。

3..根据已拨打的电话,统计有意向的客户,并且及时和销售沟通。

4.每一天晚上上缴意向客户名单给组长。

5.每周五统计一周的拨打企业电话的疑难杂症,组长统一解答。如有重大问题能够当时解答。

三、电话回访工作流程

1.每周五给企业打电话,回访招聘效果,需要了解企业对近期招聘的满意或者不满意之处,以及企业对招聘需求的变动。

2.每一天给头一天答应去面试的可是满意来的求职者打回访电话,问明原因,并把有意向可是因为别的原因没去的预约到别的日期进行面试。

3.跟企业做回访时候,和企业沟通遇到困难或者不可调和的矛盾,必须及时和相应的销售沟通,说明困难点,让销售去和企业进行下一步沟通。

四、招聘工作流程

1.了解对方企业用人的基本情景(人数,岗位,薪资福利,工作资料,工作地点等)。

2.熟练掌握招聘网站使用以及维护。

3.拓展免费渠道(QQ群,微信群等),刷新招聘信息。

4.去招聘会进行社招或者校招。

5.熟练运用招聘话术,做到有问必答,清晰,明了,态度好。

五、日常工作电话流程

1.必须保证内勤岗位四人以上出勤人数。

2.随时接听电话不得有漏接、空岗现象发生。

3.电话铃响需三声内接起,接到临时问题做好登记,找相应的工作人员来处理。不能把工作捂到自我手里耽搁处理。

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