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第一篇：大学生社团规章制度
大学生社团联合会项目部在学校校团委的指导下，是服务广大学生社团的重要组织部门，社团规章制度。为进一步推进社联的工作有序高效地进行，把部门的工作推上新的台阶，特制定本章程。
第二条：指导思想：以马列主义、*思想、*理论和为指导，坚持四项基本原则，坚持党的基本路线，遵循和贯彻党的教育方针，按照教育要“面向现代化、面向世界、面向未来”的客观要求，广泛团结和引导广大同学，不断完善社团的各种制度，主动关心广大学生社团的生活和工作，为社团协会多办实事，切实维护社团协会的利益，充分发挥项目部与大学生社团间的桥梁作用，从而增强校团委的凝聚力和号召力。第二章部门职能
第三条：项目部主要负责社团活动的审批，包括场地与活动内容，对社团日常活动进行监管，负责社团联合会大型活动的策划与组织筹备工作，能够加强社联对社团活动的整体了解，对活动由策划到进行的全过程进行系统的把握，科学管理、服务和引导社团。
第三章机构设置
第四条：项目部设正部长一名，副部长三名，干事若干。
第五条：正、副部长工作职责
(一)负责定期召开工作会议，分析、讨论阶段*工作，主持部内工作;
(二)研究、制定工作计划和总结工作，并对计划的实施进行跟踪指导;
(三)监督和管理部内各项活动的开展，并对部内干事的工作进行指导和帮助;
(四)协调部门成员关系，促进部门成员交流沟通，广泛听取成员意见，及时对部门成员分担工作进行指导和帮助;
(五)了解掌握部门成员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常*的思想*工作。
第六条：干事工作职责
(一)自觉遵守部门章程及各种规章制度，执行部门及主席团的决议，支持部门工作，认真高效地完成分配的任务;
(二)对部门工作有批评、意见和建议权，对部门规章制度的修改、删减和增添具有表决权;
(三)准时参加部门活动和例会，不得迟到、早退、无故缺席，并认真做好会议记录;
(四)活动负责人要制定计划书，经正、副部长审批后方可开展，管理制度《社团规章制度》。第四章规章制度
第七条：例会制度1.每周召开本部门例会，成员汇报工作情况及工作体会;部长认真听取汇报，对成员工作予以指导，并对近期工作做出明确分工;
2.部门成员例会不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或者有事需提前向部长请假，否则将一律视为缺勤;3.例会时间：夏季每周六下午18.30冬季每周六下午18.00地点：社联会议室;如更改临时通知第八条思想方面
1、追求进步，自觉提高自身思想觉悟和*素养，深入学习，认真领会“*”、“三个代表”及团**精神。关心*，关心时事，保持思想的先进*。
2、自觉遵守学校、院各项规章制度，不断增强服务意识，时刻注意树立良好的学生干部形象。
3、积极开展批评与自我批评，定期作思想交流，团结共进。
4、始终坚持做到谦虚、谨慎，踏实认真，开拓创新的作风。
第九条学习方面
1、始终将学习放在首位，凡平均成绩或综合测评在小班前1/3外的可考虑退出部门。
2、严格遵守课堂纪律，尤其不得借工作之名无故缺席、迟到或早退，一旦发现，视情节程度处理。
第十条工作方面
1、我部门实行主要负责人问责制，各项工作分工明确，细化到人，一旦出现问题即追究相关责任人。
2、工作认真、积极、勇于创新，有突出成绩者予以适当表扬鼓励
3、凡一学期内无故缺席会议五次以上(请假两次或迟到三次相当于一次缺席)，作自动退出部门处理。
4、工作中各部员应团结协作，互帮互助。及时认真完成部门交给的任务。
5、生活中，为人谦虚，尊敬师长，团结同学，奋发向上，不做有违部门形象的任何活动。
第十一条考核和奖惩制度
(一)积极参加本部门组织的各项活动，表现突出者给予奖励，奖励内容包括推荐参加校、院党校学习、院优秀学生干部等有优先权
(二)结合成员的学习和对部门的贡献，给予重点培养;(三)对部门成员实行严格的考核制度，对其工作、出勤等方面进行记录和评分，作为年终综合测评加分依据，评分须严格遵照评分细则;(四)期末考评以及年终优秀干事，活动期间优秀组织奖项，年终副部长推优工作，由部长、副部长组织进行。其中会议、活动、值班三项按迟到、缺勤次数扣分。(迟到三次算缺勤一次，缺勤一次扣两分)年终成绩：干事得分=干事间互评分(平均分)*50%+部长评分(评价分)*50%-缺勤次数*2
(五)有下列行为之一者，给予除名
1、不能按照部门既有标准进行工作，经协调后改进不大;
2、无法与同组其它成员和睦相处，有意挑起事端;
3、不服从正、副部长工作安排，工作消极，甚至有有损部门荣誉的行为;
4、没有正当理由地不认同部门规则，在培训过程中，有意不按规则进行工作;
5、承诺的任务，无法完成，且没有提供合理解释;
6、成员不得私自利用本部门的名义营私，一经发现，作开除处理，并上报学校校团委。
第二篇：大学生规章制度
电子信息工程1104班 班级规章制度 通信与信息工程学院
电子信息工程1104班 2012年12月8日 通信与信息工程学院2011级 电子信息工程1104班班级规章制度 为使我班各项活动顺利开展， 提高并融入加强集体凝聚力，使同学们能够顺利的完成大
学生活，将自己培养成为优秀的大学生，特制定班级公约如下: 总则
为进一步规范同学们的日常行为，营造一个*美好的学习生活环境，创建一个文明团结
的，积极向上的，有强烈集体凝聚力的，学习氛围浓厚的优秀班集体，全班每一个同学应以一个
合格大学生的标准严格要求自己，规范自己的行为，有强烈的责任感和荣誉感，以主人翁的姿
态积极维护班级荣誉。
细则
一、班级成员的权利和义务:
1、权利:
①有参与班集体的活动的权利； ②有使用班级各种资源的权利; ③有对班委提出批评
和意见的权利；
④有参与班级管理，选举和被选举为班委的权利；
2、义务:
①有缴纳班费的义务； ②有参与班级体活动的义务; ③有服从班委的管理及积极配合班委的工作的义务;
二、班委会的权利和义务 -
1、权利:
①对班费合理支配(收取和支出)的权利； ②给班级成员一个客观公正的评价的权利； ③对本公约的解释权
2、义务:
①全心全意为班级的所有同学服务的义务； ②维持班级正常运行的义务 ③接受所有班级成员监督的义务
三、班级日常管理制度
1、考勤制度
①上课不迟到，不早退； ②请假需先向导员写假条请示，得到批准后将假条交由班长登记保管。如有特殊情况，
应先告知导员再告知班长，事后补假条； ③迟到、旷课、早退等违纪情况按照学校相关规定
作相应处理。
2、学习制度
①不迟到不早退不旷课，特殊情况履行正当请假手续 ②尊重师长； ③上课认真听讲，积极举手发言，不做与课堂无关的事情(不睡觉，不玩手机、mp3等)； ④配合任课老师和学习委员的工作，认真完成作业并按时上交； ⑤树立正确的学习观念，
不断提升自身素质，掌握应有技能，提高自我能力。
3、班委管理制度
①班团干部考核制度:
1)、责任心强，热衷工作，全心全意为同学们服务；
2)、恪守职责，认真负责，按时出*的完成任务；
3)、积极准备各项活动，努力为班级争取荣誉；
4)、团结同学，带动同学积极参加各项班级活动；
5)、思想保持先进，积极向上，心胸宽广；
6)、班干部之间要团结互相协作。 ②班委工作和班级活动以一名班委负责为主，其他班委积极协助展开为辅，团队协作； ③班委在工作中，要积极征求同学们的意见，维护班级的利益，有情况要及时向学校和
老师反映；
④对工作不认真负责，并造成重大失误的，进行批评教育，严重者可考虑免去班干部职
位；
⑤严禁班干部以权谋私，特别是在财务上，有盈私行为的，查*属实，免去职务、取消
当年评优、评先及参选资格，并对其公开批评，并做出相应的赔偿。
4、班费管理制度
①班费由生活委员管理。生活委员管理班费资金的交纳支出和班费开销的帐目； ②生活委员日常采购物品，须凭*、收据等有效*来进行报销； ③班级组织的活动
后都要向全班公布支出细则;班级实行班费公示制度； ④班级的任何一名同学都可以对班费进行审查。班费的收支受全班同学的监督； ⑤学期结束，生活委员要明确班费的各项支出，全班同学对班费进行审查，由班长及班主
任进行核实；
⑥班费的使用要履行一定的程序，既要透明也要严格，每一项开支班委会、同学要知道，
经手要有两人以上；
⑦班费开支讲究计划*、注意节约、要统筹安排。剩余班费或在下学期继续使用或平均
分配给每位同学。
⑧下列费用可以从班费中支出:
1)、班内学习氛围、环境的布置所需各种条幅、标语等；
2)、学校或班内组织的集体活动所需费用，如晚会开支等；
3)、班内学习方面的报刊、资料用品等支出；
4)、班级内部对各类学生的表彰奖励开支；
5)、班内用于打印复印与班级活动相关的各种材料；
6)、班级其他的正当花费；
5、班委换届选举制度篇二:大学学生会规章制度 武汉信息传播职业技术学院 印刷工程系分团委学生会规章制度 为了加强印刷工程系分团委学生会的管理，规范各部
门成员的行为，保*分团委学生会日常工作的有序进行，提高学生会的工作效率，特制定本
规定。
第一章 基本章程
一、 组织*质
武汉信息传播职业技术学院印刷工程系学生会是在系分团委指导下开展工作的学生组织。
二、 工作任务
(一)代表和维护我系广大同学的正当权益，热情为同学服务，加强我系老师与广大同
学的联系，协助和促进我系的教育、管理工作；
(二)以全心全意为同学服务为宗旨，积极开展各种科技、文体、学习和公益活动，用
实际行动营造积极、健康、活泼的校园文化和浓厚的学习氛围，积极推动校园精神文明建设；
(三)根据学生会成员的需要，开展多种自我管理、自我教育和自我服务活动，为学生
会成员提高*素质、发扬科学精神、全面成才创造良好条件。
三、 宗旨和义务
(一)遵循和贯彻党的教育方针，坚持四项基本原则，坚持以*理论为指导，促进
同学德、智、体、美全面发展，团结和引导同学热爱**、热爱祖国、热爱*，努
力成为建设有*特*社会主义事业的合格人才；
(二)组织和带领同学开展社会服务，积极投身社会主义精神文明建设；
(三)通过各种正常渠道，反映同学的建议、意见和要求，代表学生参与我系教育和管
理事务；
(四)倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，打造我系学生文化的良好氛围。
四、 基本组织机构
学生会设执行指导4人(由系老师担任，分别为 :**、##、@@、&&&，负责
分管学生会各部门)，书记助理1人，副书记1人，学生会主席1人，学生会副主席1人，下
设秘书处、组织部、宣传部、外联部、文艺部、体育部、纪检部和生活部八个职能管理部门，
各部门各设正部长1人，副部长根据各部具体情况而定。各部总成员人数根据当学年招新情
况而定。
五、 学生会成员的基本权利和义务
(一)学生会成员享有以下权利:
1．在学生会各级组织中有选举权、被选举权和表决权。
2．对学生会一切工作和决议，有质询、讨论、建议和批评的权利。
3．有参加学生会组织的各项活动的权利。
(二)学生会成员必须履行的义务:
1．遵守国家法律法规和校纪校规。
2．遵守学生会章程，执行学生会决议。
3．积极参加学生会组织的各项活动，努力完成学生会交办的工作，维护学生会的整体荣
誉。
4．各级学生会干部除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。
第二章 管理制度
一、 系学生会成员招新的相关条件、程序 为进一步规范学生干部管理制度，提升干部素质，增强学生干部选拔过程透明度，继续
发挥我系学生干部在学院建设和发展，在学生自我教育、自我管理、自我服务中的积极作用。
现结合我院实际，学生干部任职条件和选举程序如下:
(一)学生干部任职条件
1、在籍的武汉信息传播职业技术学院印刷工程系学生；
2、思想积极要求进步，*品质、道德品质、心理品质俱佳；
3、学习态度端正，目的明确；
4、遵纪守法，无违法记录和记律处分；
5、在班级、宿舍等公共场所，无违反学院之规定的行为；
6、严于律己，以身作则，有身先士卒的精神和作风。工作态度端正，有较强的服务意识，
能认清自己不但要在学生工作中发挥管理职能，更要注重对广大同学的服务作用；
7、具有很好的执行能力，服从上级领导，能按时按质地完成组织交给的各项工作任务；
具有良好的*作风，能紧密联系广大同学，能及时全面的了解广大同学的意见及合理要求，
并及时向上级领导、老师反映；
8、能够自觉接受同学的监督，勇于开展批评与自我批评；
9、热爱学生工作，工作认真负责、勤奋踏实，不惧艰难险阻，不怕脏、不 怕累，不好逸恶劳；
10、能力突出，具备领导和带动广大同学进步的能力，具有较强的组织、管理及协调能
力；
11、具有清正廉洁的干部作风。做事坚持原则，不因人而异，不搞特殊化，并且敢于同
不良现象做斗争。
(二)学生干部选拔程序
1．报名
参加竞聘的同学，以自荐的形式到规定招新地点领取
(以下简称招新登记表)报名竞聘。
2．资格审查
在任学生会干部根据报名竞聘人数及所收到的招新登记表上填写的情况，对报名的同学
进行初步审核，各部门根据报名者的综合素质确定候选人名单。
3．笔试、面试
由现任学生会干部共同商讨命制，安排统一的时间和
地点对各候选人进行笔试，后根据各部门实际情况进行相关面试。
4．拟任名单
各部门根据笔试和面试的结果，评议无异议后上报候选人名单，最后由学生会主席团研
究确定新任学生会成员名单。
5．考察期
召开学生会新老成员大会，宣读新任学生会成员名单，即日对新任学生会成员进行任职
考察，考察期为一个月。
6．公示 考察期过后，对考察通过的新任学生干部名单进行公示，成为印刷工程系分团委学生会
正式成员，学生干部按照自己所在的职位开展相关的工作。
二、 工作制度
(一) 活动开展制度
1。 学生会各部每学期初制定本部门工作计划，并按工作计划正常、及时开展工作，认真
落实计划方案。
2。 活动开展前，各部部长须向学生会主席团申请，并向分管指导老师和主席团递交策划
书。策划书内容包括:活动的目的、意义，活动的名称、地点、时间、面向的对象、人数、
活动开展的经过及可能达到的效果，同时策划书中还必须写明各项预期费用和总计费用，需
要协助的其他部门名单。由主席团审议后上报学院。
3．若活动范围庞大，涉及部门众多，须先提交主席团审议，提出修改意见，对活动计划
加以进一步完善，然后上报学院。
4．申请没有通过，须无条件执行决议，但申请者有再次完善、申请的权利；申请通过，
主管部长不得推委、拖拉，应按时按照策划方案举办活动。
5．学生会各部不得擅自举办活动，否则，若引起不良影响或造成不良后果者，将按有关
规定给予处理。
6．学生会成员参与活动时需到秘书处签到，活动结束是需签退。 凡申请通过的活动，在活动实施过程中，各部门由部长定期向主席团汇报工作进展情况。
(二) 总结制度篇三:大学生寝室规章制度
一、内务
1。保持寝室、窗台、玻璃、门桌柜、地面干净整洁。
2。不得在寝室内乱扔垃圾，不得向窗外乱丢物品。
3。寝室成员应按值日表轮流值日。
4。寝室内应经常通风换气，使室内空气保持清新。
二、安全
1。注意防火、防盗、防漏电，外出随手关好门窗，切断电源。
2。上下床时注意安全，不得恶意妨碍他人上下床，以免发生意外。
3。休息时注意关好门窗，以免遭窃。
4。寝室禁止私拉乱接电源，禁止使用热得快。
5。熄灯后严禁使用蜡烛照明。
三、纪律
1。保持寝室安静，尊重他人正常生活习惯，严禁在寝室打闹和大声喧哗。
2。每位成员应严格遵守学校规章制度，不得在寝室内留宿非本寝室人员。
3。每位成员晚上11之前必须归宿，若因特殊原因不能归宿者必须提前跟辅导员和寝室长
说明情况。
4。中午寝室人员应保*午休。
5．不允许抽*喝酒。
四、学风
1。全寝室人员上课不迟到、不早退、不无故缺席，确保班级的到课率。 2积极参加院、系组织的第二课堂活动和宿舍文化活动。
3。寝室内学生干部以身作则，在学评风建设中起带头作用。
4。诚实守信，认真应考，不无故缺席，考试*。篇四:大学班级规章制度及管理细则(绝
无仅有的全*) 班级规章制度及管理细则 大学是社会的缩影，大学四年年是我们逐步实现自我完善、不断成熟和*的重要时期，
任何一位同学应在这段美好的人生、美好的时光中接受平等的待遇。我们是一个团结的集体，
本规章旨在实现班级生活中班集体与同学个体的*，同时规范班干部的行为。 管科三班 2012年3月 总 则 为便于本班的管理，维护正常的学习生活秩序，建立良好的班风，营造良好的学习氛围，
加强班级凝聚力，提高我班的影响力，以全面发展为原则，着眼大局，一切为了管科三班班
的发展，发挥[气有浩然，学无止境"的精神，特制订本制度。 章 程
一、 热爱祖国，热爱*，热爱**，热爱山东大学，热爱管理学院， 热爱管科三班。
二、 尊敬父母，尊敬领导老师，团结同学。遵守法律法规，遵守社会公德， 遵守校规校纪，遵守班规班纪。
三、 爱护环境，爱护校园，爱护寝室。 四、 讲卫生，讲礼貌，讲诚信，讲原则。
五、 勤俭节约，勤奋学习，坚持不懈，积极进取。 六、 同学是朋友，室友如兄弟(姐
妹)，互帮互助，共同成长。 班委管理制度
班委是以班长为核心、团支书，副班长、学习委员、生活委员、宣传委员、权益委员、
体育委员、文艺委员及宿舍长组成的管理团队。班委存在的目的在代表最广大班级成员的意
志，行使各自的职权，并在校级院级领导老师的指导监督下顺利开展各种活动，以利于班级
长远发展和广大同学的全面进步和健康成长。
一、 班委的产生
第一条 班委的产生遵循自愿优先的原则，由本人在班干部选举或换届时候提出 申请，经全班同学*投票选举，由辅导员监督。
第二条 班委应设以下岗位:班长、团支书、副班长、学习委员、生活委员、宣 传委员、权益委员、体育委员、文艺委员。
第三条 班干部经投票通过，应认真履行其职责，根据班委工作指南、班干部职 责指南做好份内的工作，以服务同学为己任。
二、 班委的职责
班委应当本着[服务同学、奉献自己"的原则，积极关注同学们的思想学习生活状态，
并经常定期内部沟通，对班上出现的情况进行协调处理，班级的各负责人应当对班级的活动
作出计划，丰富大家的课余生活，增进同学感情，提高凝聚力。 班长、团支部书记职责
1。 把握班级工作的主体方向和工作重点，负责制定并组织落实本班工作计划， 发挥联系学校、老师和同学之间的桥梁纽带作用，及时传达学校、学院、班级信息并努
力完成他们交给的各项任务。
2。 检查班委成员履行职责情况，督促其完成各项工作
3。 根据校院学生管理各项规章制度，结合班级的实际情况制定管理细则。 4。 时刻了解
掌握全班同学各方面的状况，坚持定期和随时向辅导员汇报工作。 5。 定期组织召开班委会
及班会、团会。 6。 积极协助其他班委其工作 副班长职责
1。 协助班长做好工作，在班长不在时，代理负责全面工作，做好课堂考勤工作 和学校以及学院活动的考勤，做好班会会议记录。
2。 管理班级财务；收取班费，*留档，建立班级财务报表，学期末向同学公 布，随时接受同学的检查。
3。 负责安排采购班级活动中所需物品，节日礼物等。 4。 会议考勤
5。 积极协助其他班委其工作 学习委员职责
1、负责班级学习方面的管理工作，安排考试、教务等报名工作。组织好同学参加学术*
活动，协助课代表督促和检查收发作业。
2、沟通任课老师与同学之间的信息联系，把任课老师对同学的意见和要求及时传达给班
级同学，把同学对课程及任课老师的意见和建议及时地反映给任课老师。
3、努力学习，提高自己的学习成绩，做好同学学习的表率。对班内学习成绩较低的同学
应采取切实可行的措施，提高他们的成绩。
4、及时获得各学科的教师笔记和课件以及积极搜集考试复习资料，复印和分发笔记，资
料等。
5、课堂考勤工作和学校以及学院活动的考勤。
6、负责期末成绩登记、总分、平均分计算、排名等工作。 7、积极协助其他班委其工作。 宣传委员职责
1、搞好班级的各项宣传活动，注意班级好人好事，班级及个人荣誉等动态，并进行宣传。
2、协助其他班委在活动的组织过程中做好宣传工作，根据需要，向学院做推广，扩大班
级知名度。
3、做好宣传资料的收集、整理和上报及保管工作。 4、积极协助其他班委其工作。 文艺委员职责
1、发动和组织全班同学积极参加课余文化*活动，丰富同学们的课余文化活动，为各
种文艺演出准备节目，组织好本班同学排练节目。
2、组织举办各种文化*活动，如晚会、舞会、联欢会等，搞出我班有特*的活动。
3、组织好本班的文艺活动、发现班级文艺骨干，鼓励有特长的同学积极参加各种表演、
比赛，为班级争光添*。 4、管理好班级的文艺工具。 5、积极协助其他班委其工作。 生活委员职责
1、负责卫生评比、卫生大检查、寝室设计大赛等活动，实施定期的卫生检查制度。
2、督促并协助寝室长做好本班学生宿舍的卫生管理工作。 3、主要记录同学在班级内的
的评分，并每月通报一次。 4、积极协助其他班委及其工作。 体育委员职责
1、组织好本班学生参加运动会事宜，搞好运动会的后勤工作。 2、组建班级各类球队，
参加校、院比赛。 3、管理好班级的体育器材。
4、做好体育活动的后勤保障工作。 5、积极协助其他班委其工作。 权益委员职责
1、帮助同学解决宿舍内各方面的维修问题，做好同学和维修人员之间的纽带作用。
2、负责占班会教室的工作。
3、及时了解同学们所表现的个人或大面积权益受损问题并向院校权益部及时声明。
4、积极协助其他班委其工作。
三、 班级荣誉簿 班级荣誉簿主要记录各个同学在大学期间所取得的各项荣誉，主要内容包括，班级所获
得的各项荣誉，寝室所获得的荣誉，以及个人所参加过的院校级甚至更大型的活动，所获得
过的奖励，被通报表扬的经历等，每一学期做一次归总并打印出来。相信这份班级荣誉将会
是今后将会是一份极具纪念*的[史册"。撰写工作主要由宣传委员、文艺委员负责，其他同
学协助完成。
? 备注
1、以上的班委职责只是大致各个班委的工作分工方向，具体工作还应参考实际情况
2、班级一切重大决定遵循*投票决议。班干部在工作中，要积极征求同学们的意见，
维护班级的利益，有情况要及时向学校和老师反映。
3、班委的工作要坚持[职责清晰，边界模糊"的原则，可视情况相互协助完成工作，不
要过分划清职责范围，应共同努力地完成班级工作，在其位，谋其职。
4、各班委应虚心接受同学们对自己工作合理的批评建议。
四、 寝室长职责
1、以往的工作*了寝室长在工作中的重要作用，尤其是在信息的传达上，并且许多工
作是要由寝室为单位分发下去的，需要寝室长把好关。 2、要负责提醒寝室人员按时早点上
课。 3、负责督促值日生打扫寝室卫生。
4、在许多情况下，有一些重要信息会以寝室为单位传达，这时寝室长就要确保信息能够
传达到寝室每个人。
5、有些以寝室为单位分配的任务，比如交钱，班级口号的征集，寝室长要负责督促，最
后再以寝室为单位收上。
6、监督监管寝室同学安全用水用电、禁用大功率用电器。
五、 班委的监督
1、班委成员接受*监督，班委内部实行互相监督。
2、同学可参加班委会及有关班级重大问题的讨论，就班委的工作情况及**作出监督，
并向全班同学反映监督的有关情况。
3、班干部必须随时随地接受同学有关工作的一切问题的质询，并做出令同学满意的回答。
4、班级在活动中使用的班费应由副班长负责并开列清单公布使用情况。 5、班干部有不
良行为的必须接受同学的公开批评，并予以改正。 班级财务制度
班费是全班同学对班级活动的认可和支持，为了增强班费收支合理*和透明度，加强班
费的严格管理，培养理财观念和工作责任感，结合本班实际情况，特指定本办法。 班费来源
全班同学所交班费、班级所得奖金、补助、班级所得赞助等。篇五:大学生俱乐部规章
制度
大学生俱乐部章程
第一章 总则
第一条 本俱乐部名称为[梦想起点大学生就业俱乐部，简称俱乐部。
第二条本俱乐部为综合*俱乐部，是由俱乐部和企业共同指导，学生自愿结成的团队型组
织，其创立目的是让大学生更多了解先进企业文化，培养实践能力，实现职业理想。
第三条 俱乐部宗旨:
(一)致力于培养同学们的实践能力，社会适应能力和就业技能。
(二)发挥学生团体群众*强，参与*广的特点，把俱乐部建设成为学生实践锻炼的重要平
台。
(三)为在校学生提供走入企业，了解先进企业文化，熟悉实际企业运作流程的机会和条
件。
(四)引导科学就业意识，丰富学生生活，繁荣校园文化。
第四条本俱乐部遵守法律法规，校规校纪，遵守社会道德，并接受俱乐部和南京涛宏教育
公司福建分公司的监督管理与指导。公司委托大学生自行管理。
第三篇：合唱队规章制度
为完善合唱队管理体制、增强合唱队的协作精神，充分发挥队员的积极性、能动性，现拟定合唱队的管理制度如下：
第一条、合唱队行政管理人员负责考勤工作，负责合唱队训练时的纪律问题，监督队员的训练情况。
第二条、各声部长负责各声部管理，积极带领本声部队员进行发声练习，协助指导教师完成训练任务。
第三条、队员必须遵守合唱队制度，按时参加训练、演出、维护合唱队利益。努力学习、刻苦训练、不迟到、不早退、不缺课，有特殊情况必须提前请假。队员不得在排练厅内吸烟，应保持排练厅的干净整洁。排练期间要集中精力，不得交头接耳或其它动作。
第四条、队员之间团结互助，与教师、合唱队行政管理人员积极配合。养成刻苦钻研，虚心求教的习惯。
第五条、应爱护教室内的公物，不随意动用室内的乐器，如有损坏照价赔偿。合唱团教室一切设备、教具，未经负责管理的教师同意，不得擅自使用或拿走。
第六条、经过一段时间训练后，专业水平要有所的'提高，没有明显提高者做退队处理。
第七条、本制度即日起生效。
实践中，发生离职员工侵犯公司商业秘密时，争议焦点往往不是员工有没有义务保守公司的商业秘密，而是该秘密是不是构成受法律保护的商业秘密，以及单位如何提供证据证明离职员工实施了侵权行为及侵权造成的损失。由于商业秘密侵权证据很难收集，或调查取证的成本非常高，往往导致单位对侵权行为束手无策。
企业在制定规章的时候可以约定通过保密协议，据此证明商业秘密的存在、证明企业对商业秘密采取了保护措施，一旦发生侵犯商业秘密的行为，便于举证，有利于企业借助法律手段保护自己的商业秘密，维护合法的权益。
