行政人事专员的工作内容

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第一篇：行政人事专员的工作内容

1、利用公司现有招聘渠道开展招聘工作，确保邀约应聘者的到面率以及转换率；

2、开展日常招聘管理与服务工作，筛选简历、电话邀约及面试，确保公司空缺岗位所需人员及时到位，保证人才队伍供需平衡，达到人力资源优化配置；

3、在领导指导下进行招聘效果分析，总结招聘工作中存在的问题，不断完善提升招聘效果，进行招聘数据分析报告；

4、完成上级领导安排的其他工作。

第二篇：行政人事专员的工作内容

1.完成员工关系基础工作，例如：入、转、调、离手续办理；员工人员档案建立及维护；

2.负责监控并统计员工考勤；

3.协助上级开展团队建设活动；做好企业文化宣传；落实员工福利；

4.前台工作、商务礼仪接待、客户来访；

5.办公用品申请、采购、发放；参与公司固定资产盘点等行政类工作；

6.完成领导交代的其他工作。

第三篇：行政人事专员的工作内容

1、负责按公司规范程序办理员工入职、转岗、离职等人事手续；

2、负责协助各部门开展招聘、培训等基础人事工作；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、基础工资表的制作及提交；

5、负责员工缴纳社保，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同

6、负责公司重要档案管理；

7、帮助建立员工关系，配合组织员工的活动；