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第一篇:科研岗位职责
岗位职责·研究室主任
1、岗位名称:研究室主任 2、直接上级:总经理
3、直接下级:研究室科技人员、辅助工 4、本职工作:研究室内部管理、科研工作 5、工作责任
按公司有关规章制度对研究室内部进行管理。
确保本学科所有在研课题按时按质完成,积极申报课题和精心组织实施,争取早出品种,出过硬品种。
掌握本学科国内外的研究动态和生产情况,积极为公司制定科研发展规划提供意见。
保证完成院、公司下达的各项咨询,科技服务的具体任务。 按时按质、按量完成公司下达的繁种任务。
对研究室内财务、物质、仪器设备、试验材料、种质资源、亲本试验资料进行统一(或归口)管理。
确保田间试验质量及质量区的环境卫生,工作安全无事故。 劳务承包用工的统一管理。 6、兼职工作
总经理安排的其他工作。 7、主要权力
按公司各项规章制度所规定的所有权力。 8、领导责任
环境质量卫生。 下属的工作质量和结果。 9、待遇
按公司绩效考核制度享受相应的基本收入及管理津贴。 绩效大平均、课题津贴。 成果权益返还。 10、应聘条件
具有良好的思想品德和职业道德。 身体健康,适应田间工作及出差需要。
具副研究员以上职称,了解国内外本学科的研究动态,熟悉省内外本学科生产状况,能把握本学科的研究方向和指导研究工作。
岗位职责·科研人员
1、岗位名称:科研人员 2、直接上级:研究室主任
3、本职工作:相关蔬菜作物的育种、制种、栽培等的研究 4、工作责任
按时、按质完成在研课题项目(根据本人在课题中相应承担的工作任务)。
积极组织参加、参与课题申报。并按承担的工作任务实施。 对所从事的作物研究,了解其国内外研究动态和省内外生产动态。 提出从事研究作物的科研发展意见和建议,供决策层参考。 做好年度科研计划,并按计划实施,及时做好科研资料,材料的归档工作,接受上级及公司的检查。
按分配任务,具体组织实施相关作物的种子繁制工作,并负责任。 为公司制定繁种计划提供建议。 负责指导辅助工、临时工的田间操作。 5、兼职工作
室主任安排的其它工作。 6、待遇
按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。 绩效大平均、课题津贴。 成果权益返还。 7、招聘条件
具有良好的思想品德和职业道德。 身体健康,适应田间工作及出差需要。 大专以上学历,具有扎实的蔬菜专业基础知识。 岗位职责·科研人员辅助工
1、岗位名称:科研辅助工
2、直接上级:室主任(或相关科技人员、室主任授权) 3、本职工作:与研究室科研相关的辅助工作 4、工作责任
在研究室统一领导下参与科研辅助工作。 协助参与劳务承包用工及管理。
参与、参加田间、实验室等与科研相关的工作与劳动。 本研究室范围内的环境卫生与安全。 5、兼职工作
室主任安排的其它工作。 6、待遇
按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。 绩效大平均。
研究室规定的其它奖励。 7、招聘条件
具有良好的思想品德和职业道德。
身体健康,适应田间工作及出差需要。 具有初级园艺工以上技术等级。
第二篇:护理班护士职责
护理班护士职责
1,
2,规范化预冲,每日常规上下机。执行本组常规医嘱,核对医嘱,透析方式,时间,除水量,
透析液浓度和温度等,上机后及时核对签名,并于其他区责任护士互换再次查对,并双人签名。
3,
4,按时测量血压,及时准确的记录透析记录单。及时观察病情变化,内瘘及机器运转情况,及时处理并发
症。
5,做好病人的健康宣教工作。接待本组新病人,做好首次告
知工作并签字。
6,
7,负责本组病人的常规治疗标本采集和换药等工作。每次透析结束后常规机器消毒,更换床单元,准备下一批
病人的治疗用品。
8,
9,擦洗消毒机器表面,督促保洁员做好地面消毒清理。做好陪人管理,保持本治疗区环境整洁。
10, 做好病人生活护理,提供温馨服务。保障病人安全。
2012年4月修订
精神科护理部护士岗位职责
理疗科护士岗位职责
护理班护士岗位职责
护理科护士长岗位职责(共4篇)
护理质控护士岗位职责