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第一篇：营业主管岗位职责
储备点部主管(营业网点负责人)顺丰速运有限公司区域共享中心顺丰速运有限公司区域共享中心岗位职责:
1、负责分部日常管理、现场操作管理及营运质量管理工作;
2、控制分部应收帐款及时回收率,控制点部费用支出;
3、负责对分部人员的业务培训,合理分配工作,客观公正地对员工进行考核和奖罚;
4、负责分部大客户维护及协助开发,完成相关理赔谈判工作;
5、负责与区部各职能部门的沟通及协调,反馈各项任务的`执行与实施情况。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、三年以上市场开拓或物流行业相关工作经验,一年以上团队管理,有物流、商超、服务等行业优先考虑;
3、能承受较大的工作压力,有较强的组织协调沟通和应变突发事件能力;
4、服从豫南区任意三个城市的调配(豫南地区所辖地市:洛阳、许昌、周口、平顶山、漯河、驻马店、南阳、信阳、三门峡)。
豫南区区部地址:河南省漯河市召陵区黄河路东段东兴电子产业城5号楼8层。
温馨提示:顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
第二篇：营业主管岗位职责
一、开发潜在客户--销售(占工作比重30%)
二、既有客户维系--项目开发及管理(占工作比重70%)
1、量产品的品质问题处理以及售后市场抱怨的处理
2、确保未收帐款按期回款
3、针对客户的降价要求，与其进行价格谈判
4、客户生产需求大幅增加或者减少的情况下，与客户交涉以及在公司内部进行生产及交货的协调
5、不同工厂生产地点变更的'情况下，内部协调以及取得客户认可。
6、设计变更的情况下，成本及项目开发周期的评估、跟进以及客户认可
7、召集工厂开新项目启动会议及定期会议，负责开发计划的制定、推进及项目节点的管控，确保项目按期完成
8、协调各部门对应客户来访审核(品质监察、产能审核等)
9、在得到法务部认可、支持的情况下，与客户交涉合同协议内容
10、根据日本总部的要求，定期更新中长期事业计划
11、在收到新项目询价后，需要及时把相关信息更新到公司系统内，确保询价按照公司要求展开
任职要求:
1.熟悉汽车零部件(如底盘/动力总成/发动机变速器)的项目管理/销售经验者(3年以上)，一定程度了解并可运用，同时结合实际工作予以灵活对应。
2.在日系/欧米企业从业经验者优先，整车厂从业者也可
3.男，35岁以下，日语或英语可口头交流及工作邮件的收发。
4.专业不限
5.性格开朗外向型，有良好的沟通/协调能力以及组织意识的人才。
6.重视团队精神，有责任感及积极向上的工作态度，可承受强工作压力。
7.长期从事汽车行业，勤奋好学，勇于挑战精神的人才。
