外贸开发项目经理岗位职责

时间:2024-06-14 02:01:30 作者:网友上传 字数:1500字

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第一篇:外贸经理岗位职责

1、完成海外市场开拓,产品销售任务;

2、及时处理客户往来邮件及客户询盘的回复;

3、负责维护新老客户关系,在业务进行中给客户提供迅捷准确的服务与支持;

4、负责报价,样品寄送及其他外贸商务程序的沟通与谈判;

5、掌握了解市场信息,开发新的客源;

6、其他客户来访及接待事宜

第二篇:外贸经理岗位职责

岗位职责:

1.负责与国外客户的沟通工作;

2.业务跟单;

3.完成报关工作;

4.做好订单的统计、报价

任职条件:

1.本科及以上学历,国际贸易、外贸英语类相关专业;

2.英语专八,或具有较强的听、说、读、写能力,熟练操作电脑办公软件;

3.1年以上相关出口贸易工作经验,有外企工作经历者优先考虑;优秀的应届毕业生也可;

4.熟悉出口贸易工作的各项流程,熟知出口贸易术语、物流、报关等步骤;

5.具有良好的管理、沟通、处理问题的能力,良好的谈判技巧,责任心强,抗压性强。

第三篇:外贸经理岗位职责

岗位职责:

1、 按客户要求,负责订单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪,保证样品和产品的及时正确交付;

2、 负责受理客户投诉,做好售后服务,维护客户关系;

3、 负责销售出货数据统计和国际营销文件资料的归档和保管;

4、 协助销售人员做好客户的接待拜访,如订购机票、安排住宿等工作;

任职要求:

1) 本科以上学历,有几个月以上外贸工作经验者优先

2) 熟悉国际贸易流程;

3) 英文六级以上,听说读写流利;

4) 良好的沟通能力和团队意识,性格开朗,积极上进。

第四篇:外贸经理岗位职责

岗位职责:

1、建立科学规范的内部管理制度和运营管理流程并根据实际情况调整,规范内部管理,控制各项风险;

2、负责国际事业部的全面管理工作,制定事业部的发展策略,规划,政策等,并根据公司发展及市场情况进行动态调整;

3、召集、主持经营管理会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,对重大事项进行决策。

4、根据公司的发展策略,配合人力资源部门要求,招聘,选拔,培养合适的人才,对员工进行绩效管理;

5、根据集团下达的年度经营目标编制、修改年度经营计划并带领团队完成年度指标,对经营结果负全责,处理重大突发情况并向集团汇报。

4、根据集团战略规划,提出公司的业务目标、经营方针和经营形式,经集团公司确定后组织实施;

5、定期向集团汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、部门和人员变动情况及其他重大事宜;

7、负责对各合作单位的监管,确保资金风险,并提供必要的服务。

8、负责对集团采购管理的监督,并参加重大合同的招标、谈判工作。

9、建立良好的政府、金融机构、媒体和合作伙伴关系。

任职要求:

1、本科及以上学历,国际贸易、管理类相关专业、7年以上企业全面管理工作经验;

2、具有丰富的零售、贸易行业管理经验、人力资源、商业财务管理、市场营销等专业知识;

3、具有较强的沟通协调能力、洞察能力、应变能力、计划与执行能力、创新能力以及培训意识;

4、有5年以上机械设备等外贸从业经验,有渠道、资源者优先;

5、熟悉相关的法律法规。

6、具有海外工作或学习经历、英语熟练优先。

第五篇:外贸经理岗位职责

岗位职责:

1、负责3c电子类、家电、灯具、卫浴、五金等产品出口代理业务开发;

2、给客户提供多种金融服务,包括垫付退税、赊销类,实现公司业绩健康增长;

3、做好各业务环节客户服务工作,分析客户需求,输出客户合作方案,做好客户管理和风控工作;

4、及时解决与客户合作期间的各种问题,不断提升客户满意度;

任职要求:

1、大专及以上学历,3年以上出口代理销售工作经验,对外综服模式有一定了解;

2、熟悉外贸业务流程,有一定的电子、家电、灯具、卫浴、五金等客户渠道资源;

3、有敏锐的市场洞察能力和开拓能力,做事积极主动,具有较强的学习能力;

4、踏实可靠,责任心强,具有较好的沟通能力,勇于挑战。

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