前台财务会计岗位职责描述(合集)

时间:2024-06-14 02:03:11 作者:网友上传 字数:1870字

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第一篇:财务会计岗位职责

岗位职责:

1、主要负责公司固定资产管理,含盘点、计折、转移、报废;

2、IM审批系统的'管理、修改、培训;

3、正确编制人工成本费用凭证并上传SAP;

4、负责公司税费的计提、核对工作;

5、正确进行会计核算,电算化制作日常会计凭证;

6、负责会计监督,二次复核各种原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生和报销的审批手续是否符合公司规定,月底整理装订会计凭证资料;

7、领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、全日制会计、财务相关专业大学专科以上学历;

2、有3-5年财务工作经验,初级及以上职称;

3、能熟练使用各种财务工具和办公软件;

4、责任心强,良好沟通协调能力、职业道德、团队精神。

第二篇:前台会计的职责

1、统筹公司全盘会计账务,编制会计报表;

2、编制会计凭证,整理相关财务会计档案;

3、执行控制预算内的经费支出;

4、管理往来账、应收、应付款、固定资产;编制成本核算;

5、分析会计数据,准备财务报告,向管理层提出财务信息;

6、上级交办的其他任务等。

第三篇:财务会计岗位职责

1、根据原始凭证制作支付证明单,审核各支付款项是否真实,附带单据的.完整和合法性。

2、月末检查会计期间所发生费用是是否按权责发生制全部进行入账。

3、编制月度报表、资产负债明细表、损益表等。

4、不定期抽查出纳备用金及其它备用金,做到账实相符。

5、负责对外报税,掌握当地财经政策、税务政策,了解各种税务申报上之规定,并按时缴纳各种税款及代扣代缴税款。

6、会计凭证装订、财会资料档案管理,公司合同管理。

7、营业人员业绩提成计算。

8、工资审核。

9、负责工商、税务、财政、银行等政府机构有关证照的年检、换证。

10、酒楼财产损失报险、协助理赔。

11、督促下属对于各种应纳款项,例如:各项税款、水电费、电话费等按时负责缴纳,以免因缴纳不及时损害公司权益。

12、完成总经理交办的其它工作。

第四篇:财务部岗位职责

1、具体执行有关财务制度,带领财务部人员完成公司的日常工作;

2、按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本、费用和利润的执行状况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用的效果,督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、及时向公司提出合理化推荐;

3、详细审核财务会计每张凭证、有关的.资料、数字、金额、期限、应收应付、手续等是否准确无误,签名确认无误才安排会计过帐;

4、负责各项目的帐总体策划设帐、安排处理报表,另在规定的时光内上交国家有关部门要求上报的资料:(包括报税、纳税资料、统计资料等);

5、查阅了解公司财务的计划资料、合同和其他有关经济资料,纠正财务中的差错。

第五篇:酒店总会计岗位职责

职务:总帐会计

工作内容:主要负责酒店的财务系统,编制报表并协助财务部经理处理日常行政事务

工作职责:

一、处理总帐业务及编制损益表、资产负债表及所属明细帐。

二、处理应收帐、应付帐、总出纳、工资等帐目系统的业务。

三、做好成本控制营业核数的帐目,报表核对工作。

四、协助会计师事务所完成年度财务审计工作。

五、负责各类税收的申报。

六、负责各类保险的索赔工作。

七、处理会计部内部行政事务。

八、做好资料的存档。

九、严格组织纪律。

十、搞好内部分工,处理好各主管的工作关系。

日常工作程序:

一、在月初5日之前,总帐会计必须督促各分类核算部门按规定的时间做好各自的会计记帐凭证汇总表,并移交主管审核科目分类是否正确,然后转交总帐会计入帐。

二、根据不同性质的记帐汇总凭证,按照先后完成顺序编号逐一输入电脑进行期未结算,编制试算平?表。

三、打印试算平衡表并及时核对有关明细表:

1、核对资产负债类明细之余额。

2、各银行日记帐及现金日记帐、应收、应付明细帐的余额。

3、若发现总帐与明细帐不符并要核对清楚,查明原因及时将调整后的数据反映在当期的财务报表中。

4、打印出明细分类帐并逐项核对达到帐表相符。

5、根据已发生的支出分别摊销有关费用分摊洗衣房的经营费用,员工餐厅费用、餐饮部门行政费用(包括低值易耗品、保险费用及各类经营性支出)。编制记帐凭证。

四、在完成上述工作的基础上,由电脑生成并打印以下各种财务报表:

1、资产负债表

2、损益表

3、财务报表说明书

4、主要经营指标完成情况统计表

五、营业部门利润表

1、客房利润表

2、餐饮部利润表

3、电话利润表

4、洗衣部利润表

5、其他经营部门利润表(包括商务中心)

六、管理费用明细表

1、行政管理部门

2、销售部

3、工程部

4、人事部

5、保安部

七、财务报表的有关附表

1、酒店各部门在册员工分类统计表

2、各部门工资分析表

3、工资及有关福利费用分析表

八、在完成上述工作的前提下,将有关资料归类整理装订成册以便备查。

九、配合年终会计事务所及税务等有关部门的查帐,根据编著要及时地提供有关资料及有效凭证。

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