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第一篇:财务会计制度
为了加强学校会计管理,使财务会计工作有章可循,财务活动卓有成效,学校制定如下管理制度:
1.财务会计人员必须加强法制观念,遵守和执行《中华人民共和国会计法》等各种法律财政法规,树立为学校当家理财的`思想,严格财务制度,堵塞漏洞,协助学校领导管理好财务开支。
2.规范经费开支,做到用款有计划,专款专用,实行校长负责制的内部稽核制度,各用款部门严格执行经费定额指标。凡超定额指标者,不得报支。
3.严格报销手续,报销人员必须提供合法、完整、手续齐全的原始凭证,经会计人员审核后予以办理。
4.私人一律不得借用公款,凡因公外参观、学习、外调、购物,需要预支车旅费及临时借款者,必须填写预付款凭证,经校长批示方可借款,办事结束后三天内来会计处报销,结清原欠,前借未清原则上不办理第二次预借。
5.凡到外地购买物品需要汇款者,应先填写请汇单,由校长批准汇款,一旦发票、单据收到后立即前来报销,不得拖延。
6.加强支票管理,严格领用支票审批制度,坚决不开空头支票。
7.严格遵守现金管理制度,加强现金管理,收缴的学杂费、书簿代办费必须及时送交银行,不得坐支。
8.规范收费工作,杜绝乱收费现象。
9.切实做好安全保卫工作,严格管理好支票、印章,确保资金安全。
第二篇:财务会计岗位职责
1、悉知本地税收政策,确保酒店依法纳税,;
2、根据各类原始凭证完成记账工作;
3、编制规定事项的财务报表,保证财务报表的按时完成;
4、完成每月各项税费的申报缴纳及申领发票工作;
5、完成每月房费、餐饮、商品等收入的分析工作;
6、确保前厅将所有应收账单上交齐全,并负责应收帐款相关凭证的完整保存,做好应收账款的账龄分析工作,协助并督促销售人员及时收回应收账款;
7、审核酒店发票开具情况,保证按税务局规定条款开具相应发票,并做好发票登记保管工作;
8、定期安排库存现金及备用金的'盘点工作;
9、编制应付账款资金计划,按计划支付欠款;
10、严格执行酒店各项规章制度和政策,根据酒店财务制度审核各项费用报销单据;
11、根据人员编制、人员变动及考勤资料审核人事部编制的工资表;
12、根据酒店管理要求,核查酒店物料领用及归集物料成本;
13、完成上级安排的其他工作。
第三篇:财务部岗位职责
岗位职责:
1. 根据公司经营计划,组织编制公司年度综合财务计划和控制标准;
2. 正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,对款项的收付,财务的收发,增减和使用、经费收支进行核算;
3. 负责公司总账和明细账管理,主持财务报表及财务预算决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行;
4. 管理会计凭证和报表,认真执行安全、保密制度,管理好会计档案;
5. 配合公司年度和专项审计工作;
6. 购买发票、税务申报、协调与维护税局关系;
任职要求:
1. 全日制大专及以上学历,财务管理、会计专业,有职称优先;
2. 具有两年以上独立一般纳税人全盘会计工作经验,能独立处理全盘账务和税务工作;
3. 有酒店或者商业综合体、家居行业工作经验者优先;
4. 熟悉会计准则的财务处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;
5. 良好的.学习能力、较强的独立工作能力和财务分析能力;
第四篇:财务会计岗位职责
1、根据原始凭证制作支付证明单,审核各支付款项是否真实,附带单据的.完整和合法性。
2、月末检查会计期间所发生费用是是否按权责发生制全部进行入账。
3、编制月度报表、资产负债明细表、损益表等。
4、不定期抽查出纳备用金及其它备用金,做到账实相符。
5、负责对外报税,掌握当地财经政策、税务政策,了解各种税务申报上之规定,并按时缴纳各种税款及代扣代缴税款。
6、会计凭证装订、财会资料档案管理,公司合同管理。
7、营业人员业绩提成计算。
8、工资审核。
9、负责工商、税务、财政、银行等政府机构有关证照的年检、换证。
10、酒楼财产损失报险、协助理赔。
11、督促下属对于各种应纳款项,例如:各项税款、水电费、电话费等按时负责缴纳,以免因缴纳不及时损害公司权益。
12、完成总经理交办的其它工作。
第五篇:财务会计岗位职责
职责描述:
【岗位职责】
负责按照会计制度,审核记账凭证,建立公司内部账本,实现财务监管以及申报纳税等。
【录用人员要求】
1、往来账目、内帐、生产成本核算;
2、有团队意识,协助公司达成阶段性任务,为公司创造价值,产生经济效益;
3、熟练操作财务软件以及word、Excel等办公自动化软件;
4、文字功底强,能起草一般公文(公函)、管理制度类文件;
5、具备较强的事业心、责任感、团队协作精神、客户服务意识、良好的'沟通和协调能力,执行力强,并具备极强的处理突发事件的能力;
6、1-3年全职工程项目会计工作经历、门窗幕墙会计经验丰富者、能同时胜任文书(秘书、文员)者优先。
【福利待遇】
购买社保、提供住宿,每周工作时间40-48小时;工作时间满一年后,月薪比上年上浮10%,逐年类推;全年13个月薪,劳保福利正常。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年