业务内勤岗位职责

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第一篇：业务内勤岗位的主要职责说明十篇

业务内勤岗位的主要职责说明十篇大全

业务内勤岗位的主要职责说明

一、什么是岗位职责?

它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。

二、业务内勤岗位的主要职责说明十篇

业务内勤需要精通word的编辑和使用熟练使用word\ppt\excel\ps等，具有一定的排版能力;工作细致，有耐心，责任感强，较强的沟通能力和团队精神，下面是小编为大家带来的业务内勤岗位的主要职责说明十篇，希望大家能够喜欢!

职责

1. 负责新老客户日常关系维护;

2. 负责处理客户投诉;

3. 负责业务合同的签订及归档整理;

4. 负责应收款的确认及催收工作;

5. 其他内勤事务。

任职要求：

1.环境类、化工类、市场营销类相关专业优先;

2.较强的沟通协调能力;

3.能够认真细致地完成各项工作。

职责:

1、负责新契约台账登记和反馈

2、负责各保险公司承保信息对接、追踪各分支机构及时反馈及数据的登记

3、新契约的数据统计提交

4、协助业务员进行承保信息审核，对机构纸质档投保资料的错误数据及时修改及登记

5、负责机构运营人员培训及日常运营工作考核

6、负责各保险公司单证、彩页等资料的登记和管理

7、负责各家保险公司寿险续收的登记和跟进

8、协助业务员处理客诉案件

9、负责公司和保险公司激励方案业绩统计和方案实施跟进

10、完成上级主管交办的其他工作

任职资格：

1、能吃苦耐劳,责任心强，具有团队合作精神;

2、善于沟通，具备较强的谈判能力

3、大专及以上学历，工作年限不限。

职责：

依据财务指标跟进业务部门业绩完成、回款、费用等业务工作。

根据业务开展情况，出具业务数据和提成数据。

依据财务指标出具完成情况表;

按公司要求处理部门的财务相关事宜;

协助财务部门处理日常事务性工作;

负责配合财务部完成其他交办的任务。

任职要求：

1、 大专以上学历，要求有1年半以上工作经验，有业务内勤和业务助理岗位相关工作经验者优先;

2、 具备良好的沟通能力、团队协作意识;

3、 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力;

4、 能熟练运用excel、ppt等office软件;

5、 工作认真仔细，负责主动，踏实上进，执行力强。

1、对接业务车辆人员的费用单据核对统计;

2、负责业务驾驶人员业绩公里数以及补助数据统计分析;

3、部门内部的信息收集流转与各部门沟通核对相关数据;

4、部门内部人员考勤假期等进行完善统计;

5、单据方面的核销流程以及时间节点的掌握;

6、各种报表，以及非现金业务异常情况，加油统计等;

7、回程货的单据数据录入;

8、其他领导交代的临时性工作。

1、负责合同的拟定、录入、统计、执行工作

2、负责合同清单的更新、合同金额的核对工作

3、供应商供货情况的登记、统计、汇总、分析

4、协助制作标书

5、临时性工作

1、把握各区域的客户纸质材料垫资前齐全性、合规性;完成客户材料的整理、套打以及上报;汇总每日报表;检查每笔系统录入合规性、正确性;系统修改、超级权限的使用以及登记。

2、审核把握分期业务垫资出账环节， 外地区域分期垫资手续的报批。

3、合肥区域业务的抵押以及解押工作;跟进各区域抵押状态，上传登记抵押图片，更新抵押状态及解质押手续办理并上报

4、银行分期业务后台工作操作，对接银行客户经理，关注客户审批状态、跟进回款事宜，汇总每日报表;协助处理分期问题客户;征信查询补充客户身份证复印件、授权书等合规性材料，编制排序移交银行。

5、pad的使用与管理，分期物资管理，分期档案的初步归档，客户档案材料整理，编制成表。

6、完成上级领导下达的其他各项工作任务。

1、公司产品资料、资质的搜集整理;

2、协助销售人员完成客户信息的更新，销售表格的统计、提报;

3、负责销售人员各项单据的审核;

4、协助销售部经理完成销售部日常事务工作;

5、协助标书制作人员完成标书的制作;

6、领导安排的其他工作。

1. 根据业务合同建立客户资料档案，并做好工作进度记录;

2. 负责保证公司内部业务流程的执行通畅;

3.有制作标书和销售相关经验;

4 根据业务合同付款要求及时提醒经理、主管及专员催收款项;

5. 负责公司网站、公众号的更新及维护工作;

6. 相关业务工作文件收发及存档;

7. 参与公司会议策划、通知、现场维护及记录工作;

8. 负责发票的开具及邮寄;

9. 做好公司的宣传工作并作好相关记录;

10. 认真执行经理及主管交代的各项工作。

1、能独立跟进客户订单管理，和客户保持及时沟通;

2、负责数据整理，分析并及时提供报表;

3、跟进订单生产流程，保证按时出货;

4、负责泵阀等产品的备库，计划跟进

5、主管安排的其他事宜。

1.对接客户、ERP订单、出货、联系物流发货

2.产品报价计算及费用报支等

3.ERP系统建单，维护各类单据

4.负责文件归档整理，部门间单据传达，信息传达

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第二篇：业务内勤岗位职责

1、执行公司的业务，实施贸易规程;

2、负责与驻外业务员业务对接，合同制定;

3、负责业务流程跟踪

4、负责单证审核、报关、结算等工作;

6、业务相关资料的整理和归档;

7、相关业务工作的`汇报。

8、制作业务合同及合同的后期跟踪，做好合同台账

9、单据收集、整理与核对

10、做好发货、费用统计

11、整理货票，换取增值税发票，相关发票扫描、复印存档，做好铁路大票统计、运费结算清单

12、整船货发完后，完成亏吨表、货物核对表、整船费用明细表

13、做好业务部门相关费用申请

第三篇：内勤部门岗位职责

职责描述：

1、主要协助部门内日常工作；

2、负责整理客户资料并存档等；

3、负责联络沟通客户；

4、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，贸易、英语、会务等相关专业毕业；

2、一年及以上相关经验；

3、有商务、策划方面、会务安排的经验；

4、计算机办公软件运用熟练；

5、性格外向阳光，做事认真仔细，家住附近者优先。

第四篇：业务内勤的`岗位职责

一、掌握本公司以及各部门的各项管理规定，及时收集和了解本部门的工作动态信息，协助业务经理处理与各部门的协调工作，协助业务经理处理本部门各项日常事务。

二、负责做好本部门的办公资源、公共卫生、用水用电等综合管理工作，做好来访客户及领导的接待工作，负责安排和组织本部门各类会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。

三、协助业务经理做好本部门员工的人事管理工作，建立并管理员工信息资料及新进员工的各种人事资料，收集完善各类员工培训资料，协助业务经理做好员工的职业技能培训。

四、协助业务经理改进完善本部门整套规章制度及考核体系，同时，根据公司业务发展情况和市场动向，及时协助业务经理制定合理的薪酬调整方案。

五、负责本部门各类行政文书档案的管理及各部门文件资料收集归档管理工作 协助业务经理对本部门各项管理规定的拟定、讨论、修改和编写。

六、协助业务经理收集整理各部门重要报表，并校对各项数据，根据核对结果对本部门员工进行绩效奖惩考核，严格执行落实本部门各项规章制度，协助业务经理完成对每名员工的月、季、年度的各项考核：

⑴做好各级别客户的详细名址、价格、结款方式、负责人员等信息的建档报表，同时，发现各类变故以及其它不确定因素时及时向业务经理汇报。

⑵做好本部门员工每日考勤报表，包括员工病休、事假、迟到、旷工等考勤情况的登记，各新进员工的试用期入职登记，各类离退离职员工的`登记。 ⑶做好各类客户投诉的登记报表，同时对各类客户投诉现象进行分析并及时向业务经理汇报。

⑷做好本部门车辆的基本使用情况以及维修保养报表，对机动车辆的使用情况及时进行管理记录。

⑸做好公司每日进出港数据以及本部门快件的延误、遗失、以及破损数据的登记报表，同时对各类数据进行有效分析并以报表形式向业务经理汇报。 ⒃做好每日各频次派送件时效的登记报表，并根据本部门派件时效管理规定对各类时效不达标者进行处理。

⑺做好工作服、各类劳保用品，无线PDA（扫描把枪）的发放以及管理登记。

⑻协助业务经理做好本部门员工各类违规违纪的行政处理，并对各类重大违规违纪作为反面教育案例进行记录存档保存。

第五篇：业务内勤的岗位职责

职责：

1、受理客户咨询、解答客户在使用公司产品过程中存在的问题;

2、维护老客户，及时挖掘客户需求，做好老客户的增值服务;

3、不断学习电子商务知识，通过多种方式搜索客户资料，开发新客户。

任职要求

1、大学专科以上学历;

2、熟练使用office软件;

3、条理清晰，逻辑性强，具备优秀的沟通能力，有较强守法合规意识;

4、强烈的'责任心，工作细致有条理，具有良好的团队合作精神。

第六篇：业务内勤岗位的职责

职责

1、熟悉运用基本办公室软件负责各类销售报表的统计、档案管理工作，协助进行单据的编制并及时向主管领导报送;

2、负责与外部销售人员协调工作;

3、全面负责部门内勤工作，为销售人员提供支持。

招聘条件

1、年龄35岁以下。

2、从事过会计工作者优先。

3、从事过医药行业文员、内勤、质管等工作者优先。

4、有优秀的沟通能力、执行力强。