生产总监助理岗位职责(大全)

时间:2023-04-23 22:30:02 作者:网友上传 字数:2069字

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第一篇:总监助理岗位职责

1、了解公司各个环节的管理规定,清晰掌握公司各项流程;

2、明确区域营销数据,协助区域总监做好各项管控及内勤工作;

3、每月协助各项目按照公司要求提交各项管理报表;

4、协助区域召开各项会议及团队建设活动开展。

第二篇:销售助理的岗位职责

1、助理经理是经理的助手,除完成经理交办的各项任务,汇报工作进展情况外,还要发挥积极主观能动性,勤动脑,勤动嘴,把自己放在经理的位置去思考问题,解决问题,锻炼和提高自己的独立工作能力。

2、主要工作内容:

a、项目前期:

参与项目前期的设计工作、(输出数据,进行质量记录)

参与项目前期的策划工作,以市场为导向,在可行性分析的前提下制定质量计划。(输出记录,经过验证和检验,进行质量记录)

根据项目特性,制定部门工作计划(由技术部和策划部输入数据,进行质量记录)

进行合同评审,包括开盘前的合同、定单、公开承诺等。(输入数据,进行质量记录)

参加工程部、技术部的图纸会审(输入数据,进行质量记录)

与预售核对预售面积,得出准确的面积一览表(输入数据,进行质量记录)

对工作人员组织有效的培训与审核(进行质量记录)

衔接其他有关部门,如财务部、物业公司、行政部等,准备开盘事宜(输入与输出数据,进行质量记录)

b、日常事物:

密切掌握销售动态,以便随时对项目的运行提出合理化建议与意见,包括根据市场规律对广告计划进行适当调整等(输出数据,进行质量记录)。

负责服务的监控及实施,包括制定服务计划,建立客户档案、进行定期客户回访、解决客户投诉及紧急事件(进行质量记录)

督促及监控销售内勤完成对资料的完整收集、规范整理、及时归档,随时向上

级提供准确的销售信息、回款信息。(进行质量记录)

负责督促销售代表严格遵守销售部规章制度,提高仪态、仪表、服务质量与服务意识。(进行质量记录)

负责交房前与工程部合作进行房屋防护工作(进行质量记录)

负责交房前的部门衔接,制定交房程序并协助物业完成。(输出数据,进行质量记录)负责交房后的客户问题的协商解决(进行质量记录)

3、掌握销售代表的思想动态,充分调动其工作积极性,帮助其调节好心理状态,使他们以最佳的精神面貌出现在客户面前。

一般一天的工作流程:主持早会――会后检查值班销售代表的工作――抽查值班销售员的工作,如电脑资料的.管理,实行销售视觉化管理,公布当天的接待成交情况――检查销售代表的仪态仪表、服务质量,随机地请客户填写《客户对销售代表的评价》,对退房客户进行回访――就当日《工作日志》的内容请各部门配合解决,重要事情发《部门衔接函》。

一般一月的工作流程:总结当月的工作情况――对次月的工作做计划――接财务的催款通知单后安排销售代表催款――安排次月的销售代表的候客、休息、值班、服装。

第三篇:总监助理岗位职责

职位概述:

全面主持电子商务事业部的管理工作,负责公司整个电子商务平台的规划、搭建与营运并制定网站总体定位,其主要职责在于电子商务平台战略目标决策及监控,协调运营团队整体工作。 职位职责:

1、电子商务平台日常营运管理,制定和实施电子商务平台运营年度计划,实现电子商务平台预期的各项目标;

2、制订平台的商务发展计划,推动实施平台的经营计划,加快运营业绩目标的达成;

3、结合平台的基本情况,有针对性地与品牌公司进行策略探讨和业务联系,争取并整合品牌资源,提升平台销售及运营综合能力;

4、带领整个电子商务事业部发展,同时负责与公司各事业部沟通协作,确保运营健康快速发展;

5、及时掌握用户、客户的.反馈,研究分析用户、客户的需求,提炼出有利于品牌线上发展的运营策略;

6、负责平台运营及销售数据的分析、总结,完成各类周期性报表;

7、根据公司经营战略和业务需求,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门的工作效率,提高部门员工的工作热情和积极性,确保完成经营目标;

8、平台建设完成后建立、管理和监督各项运营业务流程、操作手册。

第四篇:总监助理岗位职责

1、要完成公司下达的年度营销目标以及其他相关的任务。

2、要有独立的销售渠道,并要具备良好的市场拓展能力。

3、销售总监助理工作岗位职责包括要协助销售总监负责销售内部的`管理以及建设。

4、要制定新项目的推广方案。

5、要做好培训市场的调查,并要善于发现新市场。

6、要学会成熟项目的营销组织、协调并要销售绩效管理。

7、销售总监助理工作岗位职责包括建设与培养销售队伍。

第五篇:总监助理岗位职责

1、协调总监完成本管理处的各项工作。

2、认真完成所分管的各项工作。

3、当总监不在时,代理总监进行工作。

4、有权向总监提出对下属人员进行奖惩的`建议。

5、遵照劳动部门人事有关规定,在公司编制计划,按程序办理管理处招、调员工的事务工作,对部门的私招滥雇行为进行处理。

6、有权处理顾客对其分管工作范围内的投诉。

7、有权处理分管工作范围内的突发事件。

8、有权自行安排下属工作人员的各项工作。

第六篇:总监助理岗位职责

1、负责及时传达领导的'各项指示安排,监督公司各项项目和规划的实施;

2、负责公司销售部流程完善、体系搭建;

3、负责公司销售部销售数据整理及分析;

4、负责销售部绩效考核体系完善;

5、协助总经理对内管理、跨部门沟通协调;

6、完成上级领导交办的其他各项任务。

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