市场营销部岗位职责(优秀范文五篇)

无忧范文网小编为你整理了多篇《市场营销部岗位职责(优秀范文五篇)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《市场营销部岗位职责(优秀范文五篇)》。

第一篇：市场营销经理岗位的工作职责10篇

市场营销经理岗位的工作职责

一、岗位职责的作用意义

1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;

2.有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;

3.提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才;

4.组织考核的依据;

5.提高工作效率和工作质量;

6.规范操作行为;

7.减少违章行为和违章事故的发生。

二、市场营销经理岗位的工作职责10篇

市场营销经理需要实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。下面是小编为大家带来的市场营销经理岗位的工作职责10篇，希望大家能够喜欢!

市场营销经理岗位的工作职责1

职责：

1、根据公司的经营战略和经营计划，组织制定产品规划和市场运营推广计划;

2、配合公司业务及项目执行，策划各种运营活动或内容专题，带动活跃度和提升产品忠诚度;

3、组织制定公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范;

4、负责公司产品的市场调研，组织制定可行性方案，并监督实施;

5、深入挖掘互联网相关领域动向，及时、准确地研究、监控、分析并提出对策;

6、负责部门的运营统筹工作，制订年度规划，安排日常工作计划，监督部门的工作目标和经费预算的执行情况;

7、培训新人，管理建设团队，参与公司决策。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上市场营销经验，熟悉品牌运营、市场推广;

2、具有较强的运营策划、组织及执行能力，能够独立完成市场推广计划的制定并实施;

3、工作责任心强，逻辑思维清晰，具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够积极主动的推动各项工作的实施。

市场营销经理岗位的工作职责2

1.负责对同行业、客户、市场环境进行调研，对产品市场的销售潜力进行调查和分析;

2.贯彻执行公司销售政策、制定业务激励方案与年度、季度、月度销售计划;

3.全面负责业务部日常管理工作;

4.对本部门的业务和运进行监督，指导业务人员完成销售任务;

5.对下属进行教育和培训，指导业务人员的工作，对业务人员的业绩进行考评;

6.领导市场拓展与客户开发、控制合同签订、下单生产、出货与收款等关键程序;

7.审核业务往来单位，为客户的信贷评估提供客观意见，协助处理客户及投诉问题，建立信息反馈机制;

8.组织业务部业绩的统计与分析工作、定期向公司汇报;

9.协调本部门内外关系，配合其它部门完成与市场相关的工作;

10.对分配客户进行跟踪处理工作，如出货、回款等。

市场营销经理岗位的工作职责3

职责：

1、根据年度计划和实际业务需要，制定部门月度计划并进行指标拆解和执行督促检查;

2、搭建客户信息获取渠道，以多渠道的方式获得客户信息，并对其渠道进行时常维护与更新;

3、组织部门对营销活动的执行过程和结果进行总结分析，形成投入产出;

4、协助家装顾问邀约客户、进行客户咨询以及重点客户的回访和邀约，利于提升转化率;

5、根据经营业务需要，定期对行业、市场及竞争对手的产品、信息、措施、数据等进行监控性整理汇总，形成分析报告或信息报表;

6、考核部门内员工绩效，根据绩效结果进行心态辅导或奖惩输出

任职要求：

1、2年以上相关市场推广工作经验，1年以上家装行业工作经验

2、熟悉行业运营模式、同类竞争对手、类比竞争对手等行业;

3、熟悉通用的装修工程工艺、营销手段;

4、具有问题解决能力、沟通协调能力、团队领导及较强责任心。

市场营销经理岗位的工作职责4

职责：

按照公司市场推广计划定期组织市场调研，收集市场信息，进行门店市场推广活动，分析市场动向、特点和发展趋势，并对活动反馈，汇总分析，效果评估，执行并完成公司年度目标

结合市场和品牌定位负责制定营销方案、促销、渠道、市场营销组合策略和执行;

负责恒晟连锁店的市场营销组织、营销策划和营销管理，确保门店市场工作的正常运行;

根据公司的经营指标，对公司的营销战略和策略提出建议，并组织制定和实施市场营销计划，及时了解市场营销环境和监督营销计划的执行情况，提出修订方案;

5. 能借助公司平台和自身的优势，积极开发市场潜在客户，理解客户需求，客户分类，消费特点，组织营销和服务策略;

协助市场营运中心的日常运营管理工作。

任职要求：

2年及以上工作经验，学历大专及以上，市场营销专业，企业管理，了解市场、产品营销、媒体、渠道、品牌管理。

熟练操作常用办公软件及图文处理软件，有较好的文案撰写能力，有丰富的市场营销经验能力，

具备基本的营销理论知识，熟悉市场活动执行流程，善于策划;

性格开朗，有交际能力，做事认真负责，有责任心，善于主动思考，有团队合作精神和创新能力;

能适应临时出差，抗压性强。

市场营销经理岗位的工作职责5

1)、负责重点客户协助保硷理赔、续期缴费提醒、保单年检、保单保全,资料信息变更、新老险种咨询答疑,制定企业、家庭理财规划, 递送分红报告等服努

2)、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发

3)、为客户提供个性化的家庭保险理财方案;

4)、建立和管理区域团队。

市场营销经理岗位的工作职责6

职责：

1.负责制定、策划所负责区域的月、季、年的销售计划和方案;

2.根据区域任务，进行市场拓展，达成销售业绩指标;

3.负责市场调查工作，根据市场趋势提供方案开发新渠道新思路的建议;

4.负责指导各销售人员工作，处理销售遇到的疑难问题并及时做出调整;

5.负责维护市场渠道，建立良好的合作关系;

6.负责监督并实施公司产品销售工作，开发新市场、布局和造势工作;

7.负责部门沟通做到承上启下的作用，处理销售人员的阶段性的培训工作;

8.负责调整各渠道经销商，做好客户原始档案的初步建立及保管工作;

9.负责掌握客户的款项结算情况，及时跟踪和财务部密切协作;

10.负责督办总经理交办的其他事务及突发事件的处理。

任职资格

1. 本市户籍，35-45岁，市场营销专业本科以上学历或相应资格证书(中级以上职称)。

2. 具备5年以上公众场馆市场营销工作经验，熟悉市场部工作流程日常管理及商品、渠道开发及服务流程;

3. 熟悉ISO9000质量管理体系，能组织编制经营预算、年度计划、管理文件和作业指导书等;带领营销团队，采用先进的营销方法进行市场开拓，根据营销战略规划，销售管理、客户管理及品牌建设等各项工作;

4. 具备良好的销售理念和强烈的客户意识，能带领团队开展企业客户的开发及维护工作;

5. 性格开朗，擅长于人交往，有较强的沟通能力、服务意识及突发事件的应急处理能力。

市场营销经理岗位的工作职责7

职责：

1、独立策划某项目品牌宣传及渠道推广等相关内容;

2、配合项目负责人策划具体活动;

3、结合公司横向资源，策划项目相关文案及与运营模式相符的具体活动等。

任职资格：

1、本公司注重企业文化建设，故希望应聘者要具备善良真诚的品质，且合作性好，有公德心，较好的沟通协作能力，有上进心，为人谦虚礼貌，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

2、有一定营销策划或相关工作经验;

3、热爱营销策划，做事灵活有想法;

4、有独立运营项目或独立负责项目营销策划、品牌推广宣传工作者优先。

市场营销经理岗位的工作职责8

职责

1、负责合同的起草、谈判、签约和执行;

2、负责与各供应商进行工作协商;

3、负责与客户的沟通，提供优质服务，保证客户满意度;

4、负责产品业务的开发;

5、负责部门内部各工作的衔接,团队的管理。

岗位要求:

1、大专及以上学历，生物、食品，医药、国际贸易等相关专业;

2、3年以上食品配料和生物医药行业经验;

3、有供应商管理，新产品(货源)开发经验;

4、能独立或带领团队开发相关产品的业务;

5、具有销售团队管理经验

6、熟练使用常用办公软件;

7、有稳定的客户资源或供应商资源者优先

8、良好的沟通、执行力和谈判能力，团队合作精神强，责任心强，可承受一定工作压力。

9、有相关展会经验者佳

市场营销经理岗位的工作职责9

1. 依据公司确定的年度市场销售目标，制定本区域的年度销售计划及实施策略，确保本区域销售任务的完成;

2.负责组织、收集目标市场信息，定期(每月)进行市场动向、用户业务发展动向、竞争特点、趋势进行分析和预测并向公司提交分析报告;

3.负责组织实施本区域的招投标、商务谈判、合同签署、合同执行、用户问题处理等相关市场销售工作;

4. 负责区域销售团队的建设和培养，跟进督促团队成员的工作，监督员工绩效目标的完成;

5、监控区域内竞争品牌的市场动作，搜集区域内客户需求，结合代理及公司资源赢得项目;

市场营销经理岗位的工作职责10

职责：

1.制定个人及团队月度、季度、年度市场、销售推广目标并完成个人及团队目标。

2.寻求异业市场、营销合作，制定合作方案并予以实行。

3.负责搭建团队市场地推及渠道活动，负责销售团队营销活动。

4.搜集和反馈市场及同行业动态的相关信息，提交市场、营销调研报告。

岗位要求：

1.男女不限，愿意在苏州长期发展。

2.大专及以上学历，有教育培训管理工作经验者优先。

3.追求个人、团队及整个校区的目标制定并达成。

第二篇：市场营销岗位职责

工作内容：

1、负责公司业务的开展及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门业务指标；

3、开拓新市场，发展新客户，增加项目使用范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内营销活动的策划和执行，完成公司下达的指标；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

职位要求：

1、18―35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、对销售工作有较高的热情，勇于挑战高薪；

3、性格坚韧，思维敏捷，自信乐观、有亲和力，具备良好的应变能力和承压能力；

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

5、工作经验一年以上，有相关销售工作经验者优先。