销售经理助理岗位职责(大全)

时间:2022-10-20 23:47:27 作者:网友上传 字数:1886字

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第一篇:销售总经理助理岗位职责

1、在部门领导下开发国内市场;

2、负责国内原材料销售团队建设;

3、负责销售费用的使用与控制;

4、开发和维护新老客户

5、做好客户的售前、售中及售后的服务工作;

6、负责来访客户的邀约接洽工作;

7、定期考察国内市场,负责国内市场信息的收集

第二篇:经理销售助理岗位职责

销售总经理助理岗位职责:

1、制定个人销售方案、计划,严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;

2、负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交;

3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;

4、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务;

5、负责市场信息的`反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告;

6、协助销售主管处理一般日常事务。

任职资格

1、35岁以下,大专以上学历;男女不限,身体健康,相貌端正;

2、要求具有营销管理工作经验1年以上;

3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;

4、具备良好的沟通协调能力;

5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;

工作职责:

1、完成项目公司经营班子与集团制订的军令状销售任务。

2、全面管理项目公司营销策划工作。

3、全面负责项目公司销售策略的制定及销售工作推进。

4、营销团队的组建、培训、考核。

第三篇:销售助理岗位职责

1、负责公司销售合同、客户资料的整理、归档和保管工作;

2、负责各市场销售服务工作的协调与处理。处理订单,及时更进每笔销售订单的执行情况;

3、负责市场经销商销售数据的统计,销售报表的填报工作。

4、负责要货订单的处理及货物调换等工作的处理。

5、协助上级领导完成销售数据的统计、分析工作,编制月度、季度、年度销售报表,并与财务核对;

6、负责跟进客户的售后情况,协助相关部门处理退换货事宜;

第四篇:经理销售助理岗位职责

1。回访老客户和失败客户,维护老客户和找寻商机;

2。设计院和大系统商的前期收集开发工作;

3。协助经理前期工作,分层次的跟进工作;

4。作为销售储干,能力和时机公司认可,可提升为项目经理,可分派到全国各地需要的地方工作。

第五篇:销售总经理助理岗位职责

1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;

2、起草、存档整理总经理签发文件;

3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;

4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;

5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;

6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;

7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;

8、设计并完善公司人力资源结构;

9、完成公司人力资源的'日常招聘工作;

10、完善公司绩效考核制度。

第六篇:经理销售助理岗位职责

1、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

2、协助总经理制定公司战略发展规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解并监督执行;

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;

4、负责各类文件的分类呈送,请总经理阅批并转有关部门处理;

5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录,做好决议、决定等文件的起草、发布;

6、做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;

7、协调、安排总经理的工作日程和各项事务,督办、协调及落实总经理交办的其他工作;

8、每日各部门营销数据整理汇总,分析

9、负责总经理相关公文管理,起草相应文件及资料,做好上传与下达

10、总经理临时交代事项处理及反馈

工作内容:

1.负责协助销售公司总经理制定、执行和修正销售公司的营销战略规划;

2.根据市场变化和竞争状况,协助销售公司总经理制定和调整公司销售政策;

3.协助销售公司总经理建立和健全市场营销渠道,定期拜访重点客户;

4.协助销售公司总经理组织编制公司年、季、月度销售计划并分解指标到各市场部,督促各市场部经理完成销售指标;

5.协助销售公司总经理编制销售费用预算,按地区、类别分解费用预算,监督并确保销售费用专款专用,确保销售费用的有效使用;

6.协助销售公司总经理完善和提高销售流程效率,保证供销链的高效运作;

7.协助销售公司总经理修订和完善销售公司管理制度和办法,并确保贯彻执行;

8.就重大问题与其他部门进行工作协调;

9.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,企业管理,营销等相关专业;

2、熟练使用各类办公软件(PPT、excel、Word精通);

3、有营销型或教育培训行业总经理助理或者网络营销助理相关工作经验;

4、有互联网公司或者教育相关企业工作经验优先考虑;

5、性格开朗、直率,有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力;

6、较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;

7、具备较强的影响力和执行力。

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