市场营销主管岗位职责

时间:2022-10-20 23:44:27 作者:网友上传 字数:1827字

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第一篇:市场销售经理岗位职责

1.根据公司的销售目标制定销售计划,完成销售任务;

2.负责销售、项目的跟进和问题处理;

3.了解和发掘客户,介绍自己产品的优点和特色;

4.收集客户资料,能够独立承担业务(分销、零售、大客户等业务)的运营状况;

5.对客户提供专业的咨询。

第二篇:市场调研主管岗位职责有哪些

1.负责编制市场调研计划,组织市场调研活动。

2.建立健全营销信息系统,为本部门及相关部门提供决策支持。

3.根据企业的需求,组织对宏观经济形势的分析,并出具分析报告。

4.根据调研的需要,按时组织市场调研报告的编制工作。

5.负责组织相关人员收集市场营销相关信息、数据。

6.负责市场调研费用的预算与开支控制工作。

7.负责根据市场调研的需要对调研员进行培训工作。

8.负责与外部调研机构保持良好的合作关系。

9.完成上级领导临时交办的工作。

1、市场调研主管负责制定调研计划,组织策划市场调研项目;

2、市场调研主管负责健全市场营销信息系统,为市场调研部门和其他部门提供信息并作出决策;

3、市场调研主管负责协助市场部经理制定各项的市场营销计划;

4、市场调研主管负责组织进行宏观环境以及行业状况的调研,并且对企业的内部营销环境、用户以及消费者进行调研;

5、市场调研主管负责制定调研报告,并要遇到问题时要向管理层提供意见;

6、市场调研主管要收集各类的市场情报,以及与商场行业有关的政策信息。

直接上司:市场部经理

主要工作:制定、实施各项市场调研计划以及市场调研项目,为相关部门人员提供所需的市场信息支持。

岗位职责:(具体工作)

(1)制定市场调研计划,组织策划市场调研项目;

(2)建立健全营销信息系统,为本部门和其他部门提供信息决策支持;

(3)协助市场部经理制定各项市场营销计划;

(4)组织进行宏观环境及行业状况调研,对企业内部营销环境、消费者及用户调研;

(5)制作调研报告,并向管理层提供建议;

(6)收集各类市场情报及相关行业政策与信息。

职位要求:

◆熟练掌握调研方法与分析工具;

◆熟练使用各种统计分析软件;

◆熟练掌握市场研究项目的设计、管理、研究和客户服务;

◆熟练*作办公软件。

◆有敏锐的市场眼光;

◆具有*的工作能力、良好的人际交往能力与团队合作精神;

◆积极主动、*格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。

◆沟通协调能力强;

◆工作态度认真,能在较大的压力下保持良好工作状态,作风踏实严谨。

第三篇:营销策划营销主管岗位职责

任职资格

1、 25―40岁,专科及以上学历,广告、经济、金融、房地产或市场营销专业毕业;

2、 具备相关岗位甲方2年以上任职经验;

3、 有较强的团队合作精神能力

4、 优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力;

5、 了解市场动态,依据市场变化适时策划制定项目整体营销方案;

6、 对个案策划与推广活动有一定的把控能力,能独立撰写推广方案、制定与执行广告策略 及媒体策略。

岗位职责

1、 负责实施项目营销策划方案及项目策划计划;

2、 负责公司项目销售状况分析,提出营销策略的调整建议;

3、 全面负责项目的企划思路、主题概念,推广活动及项目启动后的各环节把控和文案审核;

4、 协调广告公司对于开发商企划工作的开展实施,并对工作成果予以审核;

5、 能独立开展营销策划工作,并能提供完整的营销计划与策略;

6、 配合销售开盘各项筹备及推广工作;

7、能够自主完成各类新闻稿、媒体软文、宣传文案、公文活动等的文字编写。

第四篇:市场销售经理岗位职责

岗位职责

1、聚合支付相关业务的市场拓展;

2、完成公司下达的直拓任务指标,按照公司规定严控各项成本费用支出;

3、项目销售全程的组织、协调和管理;

4、应收账款的回收;

5、区域内客户关系的维护和促进;

6、领导安排的其他工作事宜。

任职要求

1、 1年以上销售工作经验;熟悉支付行业产品,有相关支付行业客户资源、渠道资源、软件系统资源、物联网行业经验者优先;

2、高中及以上;

3、市场总监、业务总部总经理;

4、有一定的营销文案组织编写能力、具备良好市场开拓、沟通协调能力和谈判技巧;

5、有较强自我管理能力;

6、强烈的工作热情和团队合作精神。

第五篇:市场营销主管的具体职责内容

职责:

1.负责团队组织发展工作,人员的招募和筛选;

2.根据上级要求设定、完成工作目标,培养新人;

3.带领团队完成团队目标;

4.开拓市场,建立良好的客户沟通渠道;

5.以专业的知识和专注的态度完成职级晋升目标。

任职要求:

1.25-40岁以上,大专及以上学历;

2.有团队管理经验,或一年以上金融领域工作经验;

3.有良好的沟通能力和亲和力,热情、上进,有责任心;

4.较强的学习能力和组织能力,良好的心理素质和适当的抗压能力。

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