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第一篇:市场营销部经理岗位职责
工作职责:
1、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署,带领或协助部门主管带领团队完成年度业绩指标;
2、与分行风险控制部、总行风险管理部、风险评估部做好沟通协调工作。
任职要求:
1、年龄在40岁以下;
2、本科或以上学历;
3、6年或以上银行业的相关工作经验;具备较丰富的分行中层或支行管理经验,3年或以上银行市场营销经验;
4、具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力;
5、有丰富的负债业务资源者优先。工作职责:
1、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署,带领或协助部门主管带领团队完成年度业绩指标;
2、与分行风险控制部、总行风险管理部、风险评估部做好沟通协调工作。
任职要求:
1、年龄在40岁以下;
2、本科或以上学历;
3、6年或以上银行业的相关工作经验;具备较丰富的分行中层或支行管理经验,3年或以上银行市场营销经验;
4、具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力;
5、有丰富的负债业务资源者优先。
第二篇:市场销售经理岗位职责
1、根据部门实际情况制定部门工作计划及任务指标;
2、主持部门销售会议,激发销售人员的潜力、能动性;
3、督促、帮助部门员工顺利完成各期的任务指标;
4、发现并解决部门工作过程中所遇到的问题;
5、根据产品属性,带领部门明确业务方向。
任职资格
1.大专及其以上学历,2年以上电信增值业务销售经验;
2.良好的人际交往、组织协调能力;
3.极强的语言沟通能力,善于思考;
4.具有处理事务的快速应变能力;
5.有销售团队管理经验者优先。
第三篇:市场销售经理岗位职责
1、负责施耐德品牌在北京地区的线下零售及批发业务
2、施耐德产品的市场信息收集及市场分析,从而调整公司施耐德产品的销售目标
3、提升公司代理品牌在北京市场的知名度及占有率、拓展线下市场
4、了解竞争品牌的销售及动态,做出及时有效的反应及对策
5、负责月业绩及年度整体目标的达成
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作关系