工作岗位职责书(优秀范文五篇)

时间:2022-10-14 01:36:21 作者:网友上传 字数:3895字

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第一篇:工作岗位目标责任书

防汛工作是事关公司可持续发展的大局。防汛是长期任务,任何时候都不能存在侥幸心理,不能松懈麻痹。按照《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国防汛条例》、《山东省实施〈中华人民共和国防洪法〉办法》、和青岛市实施〈中华人民共和国防洪法〉若干规定》,依法防汛,全面落实各项防汛措施。为进一步强化防汛意识,落实防汛责任,确保人民生命财产安全,公司与各项目部、各分包单位签订《防汛目标责任书》。

一、防汛目标

确保施工区域不塌方,不受淹。遇超标准洪水,按防汛预案全力组织抗洪抢险救灾;遇超标准洪水,以确保施工区域内河道通畅,施工设备、材料不受淹,确保不因施工因素造成周边发生水灾,确保施工现场排水通畅,不受淹,为首要目标,把灾害损失降到最低。做好防御台风暴潮工作。

二、防汛目标责任

1、建立健全确防汛领导小组。成立了防汛抢险队,做到人员落实。

2、服从上级领导和防汛指挥部的统一指挥,统一调度,顾全大局,团结抗汛。按照已批准的防汛应急预案,搞好组织协调,果断决策,全力投入抗洪抢险救灾。

3、增强对防汛工作的重视,制定防汛方案,提出防汛工作计划,保证完成防汛任务。

4、以项目部为核心,全面落实分级负责制、岗位责任制等各项防汛责任制。

5、按照防大洪水标准做好防汛各项准备:

1).项目部领导搞好防汛检查,要深入实地,全面了解工程现状。对影响度汛安全的突出问题要采取有力措施,现场办公,现场解决;对工程防汛重点、薄弱环节要重点检查,落实责任,全面做好防汛的各项措施。

2).保证防汛物资、材料、人员和设备到位。及时组织员工处理险工险段和隐患,切实解决影响度汛安全的突出问题;确保全体员工汛期工资发放,保障防汛队伍及时到位。

3).抓好防汛队伍的组织和落实,搞好抢险演习和队伍培训,提高防汛队伍的抗洪抢险实战能力。

4).检查、督促、统一指挥施工区域内防汛抗洪工作

5)、加强防汛值班,实行领导干部带班制度和24小时轮值制度,做到及时上传下达,确保信息畅通。各工程施工现场必须明确专人值班巡查,杜绝脱岗现象发生。

三、考核与奖惩

在防灾、抗灾、救灾斗争中,凡做出突出贡献者,要给予表彰和奖励;对不认真履行职责,造成重大失误者,要追究其责任。

青岛海恒实业有限公司 项目部签章:

年 月 日 年 月 日

第二篇:岗位职责书职责

1、负责按本公司《财务管理制度》的要求处理经济业务,编制有关记帐凭证。

2、根据复核的记账凭证记账,编制月度及季度、年度财务报表。

3、负责处理日常财务工作,正确使用会计科目,及时记账、结帐、并于每月终对总账与各明细账之间的余额进行平衡,做到帐帐相符。

4、负责组织各项资产的核算,正确计提折旧,掌握资产变动情况;搞好财产管理及清查盘点工作。

5、负责对会计凭证、帐薄、报表进行整理、装订、编册、归档;管理好会计资料档案;防止失密、遗失,做到资料完整,正确可靠。

6、负责按照税法及有关管理与核算要求,及时、准确编制并上报各种纳税报表,办理纳税申报工作及公司员工各项福利基金缴纳工作。

7、协助财务总监编制公司的各项报表。

8、负责预收、销售、往来的`明细核算,编制预收、销售、往来的明细表。

9、负责编制开发成本的明细表,对各工程、项目及时进行统计。

10、负责汇总各部门月度资金使用计划,编制公司月度资金计划表。

11、每周与出纳核对银行存款及现金数额。

12、完成领导交办的其它工作。

第三篇:岗位职责书职责

1、公司合同的起草、审核和管理;

2、 负责起草、修订公司规范管理制度;

3、 参与公司重要合同的谈判,提出法律风险预防的措施和法律意见;

4、为公司的经营、管理决策提供法律支持和意见;

5、 对内部重大投诉进行调查,组织相关部门妥善解决;

6、参与公司资本运作、对外股权投资相关的法律事务工作

7、收集、整理公司风险防范及与公司运作相关的法律法规、部门规章及规范性文件,并负责传阅及分析对公司的影响和注意事项;

8、负责处理公司诉讼、仲裁、劳动纠纷事务;

9、处理上司安排的其他事务。

第四篇:工作职责承诺书

1、公司化管理科在分管客运部门分管经理的领导下,负责三成线参营车辆的生产经营和安全管理以及日常经营管理的全面工作。

2、努力完成上级下达的各项安全指标和生产任务。

3、制定、完善三成线经营及安全管理制度。

4、组织编排三成线车辆运行计划,和值班车辆工作安排。

5、与车站经营科广泛联系旅游包车和超长运输业务。

6、合理调派车辆,抓好三成线的生产经营工作。

7、加强三成线车辆的统一管理,督查三成线营收,负责每日车辆的营收分配,考核车辆的'工作情况。

8、搞好上传下达,组织三成线驾驶员按时参加三台公司及车站和公司化管理科组织的安全学习、业务培训等工作。努力打造一支高素质、严要求的驾驶员队伍。

9、加强与参营单位的联系合作,随时与行业主管部门勾通,确保车辆正常运行相关手续的办理及时。

10、严格遵守公司财务制度,加强费用开支的管理和控制,确保单车经济效益良好。

11、负责组织三成线的生产经营会议和合资人会议。

12、不定期组织本科室管理人员的业务技能和思想政治培训工作,努力为公司培养合格的公司化管理人才。

公司化管理科长职责

1、主持本科室业务、行政和思想政治工作,制订工作计划,作好工作总结。

2、在分管经理的直接领导下开展公司化的生产经营及安全管理工作。

3、定期召开科室内部的安全学习及培训,及时传达公司下达的各项安全管理文件。

4、定期召开公司化生产经营分析会。

5、收集和整理公司化生产经营中产生的各项数据,及时掌握经营动向,对公司化的生产经营做出实施调整。

6、严格执行公司财务制度加强对公司化财务管理。

驾驶人员管理人职责

1、做好驾驶员的当月工资核算及油料考核及与驾驶员相关的业务工作,要求核算准确无误并及时输入电脑。

2、负责公司化各种安全培训及会议记录和记录的整理归档,要求均要建立电子档案。

3、负责驾驶员的管理,制定驾驶员学习计划及安全培训课程,要求做到有计划、有教案、有记录、有照片资料。

4、负责处理公司化运营中对驾驶员服务质量的投诉,并不定期对公司化驾驶员工作状态进行抽查。要求投诉处理要及时,有记录,有回复,有跟踪。

5、负责驾驶员的调动及违规驾驶员的学习处理,要求做到处理有决定,有依据并建立电子档案。

6、负责新进驾驶员招聘学习。

7、负责三成线的出纳及车辆结算单收取工作。

8、负责档案管理工作,要求及时更新健全车辆档案,并与机务科衔接向维修管理人员提供车辆审验时间及数据。负责建立完善外聘人员(驾驶员、值班人员)的人事档案,要求对驾驶员的档案中有月度质量信誉考评和技术状况的考评。

9、每月对驾驶员的服务质量信誉考评情况进行打分,考评计分情况予以公示。在年度工作结束时对驾驶员的质量信誉和技术状况进行年度考评打分。

财务管理人员职责

1、负责公司化三成线的营收分配工作,要求各种单据收缴及时,分配无差错,各项生产经营数据入电脑,随时向科长提供经营数据及每月的财务报表。

2、负责公司化车辆的行车杂支及三成线的各项日常费用报销工作,要求准确无误填写及粘贴各种票据并及时与财务科衔接各项工作。

3、负责公司化管理科收发文件管理,要求对接收公司发的各种文件做好记录并按月归档组织科室内部学习。对管理科内部新制定的各项制度做好发布日期登记。

4、负责包车牌证的办理及包车调度。

5、负责公司化车辆的3G实施监控工作,要求做好监控记录,并按年度归档。

车辆管理人员职责

1、督促驾驶员搞好车辆的接车及各种维护保养、审验、保险及与车辆相关业务工作。要求对保养审验工作要有计划、有安排、有检查、有记录。

2、负责对车辆的故障修理做出及时安排,要求对修理的各种费用支出明细做好记录,并建立电子档案归档。对车辆的修理要做出分析,判断是车辆自身问题还是属于驾驶员操作问题,是驾驶员操作问题要及时进入驾驶员技术状况考评档案。

3、负责建立健全车辆轮胎考核制度,严格对驾驶员奖惩并进入驾驶员技术状况考评档案。

4、负责公司化车辆交通事故的处理,要求在事故接报后要立即向科长汇报并会同公司安全科同志处理事故善后事宜,且对每次事故的处理作详细记录建立电子档案。对事故负有责任的驾驶员要进入技术状况考评档案并按相关制度予以处理

5、负责每月对车辆车容车貌、安全设施、技术状况、机工具、行车证照、车辆交通违规不少于一次的检查,对安全隐患进行排查,要求做好检查记录,凡是不符合技术标准和有安全隐患的车辆要停止其运营。对检查记录按要求归档。

6、每半年要根据公司化车辆平时的维修记录及车辆技术状况作风险评估,要求对技术状况不佳的车辆要及时向科长汇报,重点监控。

7、对同一批次参加运营的车辆要建立修理费用考核制度,对修理费用产生过高的驾驶员根据技术状况评估及时向科长汇报,决定是否留用该驾驶员。

第五篇:工作岗位目标责任书

为改善全街区环境卫生和公共卫生质量,巩固创建国家卫生城市成果,实现全街卫生的长效管理,进一步推进全街爱国卫生管理工作的深入开展,根据市爱国卫生工作要求,全面推进我街区爱国卫生工作,特制定以下目标:

1、各单位要认真学习爱卫会的文件有关精神,强化领导。实行“一把手负总责、分管主任负实责”的原则,各单位要把爱国卫生工作纳入年度工作计划,列入日常工作议程。

2、大力宣传,人人参与。广泛开展“干干净净、迎州庆”的宣传教育工作,倡导科学文明健康的生活方式,各单位要利用宣传阵地、栏目及时报道爱国卫生工作动态,要通过人人参与,提高单位干部和群众的文明意识和卫生意识,形成良好的氛围。

3、明确职责,责任到人。各单位要健全爱国卫生小组,明确分工,包干到人,落实责任制,实行目标管理,确保爱国卫生工作不留盲区,不留死角。

4、抓住重点,全面达标。各单位要在巩固去年爱卫成果的基础上,认真研究分析,抓住重点,切实解决爱卫工作中的难点问题,在薄弱环节上有所突破,确保爱卫工作全面达标。

5、各单位爱卫领导小组将依据有关条款对全年爱卫工作进行不问断地检查和总结,发现问题,限期整改,不断强化爱卫意识,提高单位爱卫工作的总体水平,为实现市爱国卫生工作目标而不懈努力。

6、本责任书一式两份,签字生效,有效期从二O____年__月至二O____年____月。

社区(签字盖章)驻街单位(签字盖章)

___街道办__社区

二O__年三月二十二日

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