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第一篇：化妆品仓库管理制度
化妆品仓库管理制度
在不断进步的时代，制度使用的情况越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的化妆品仓库管理制度，欢迎阅读与收藏。
仓库是公司重要财产保障部门，也是公司配送中心和成本控制部门，它连接着生产，销售，采购和财务四个部门，在公司里起了一个纽带的作用。为了使仓库这个部门更好的运作和其它部门更好的协调与和合作，现制定以下制度。
一、岗位人员：仓库主管，仓管，仓库助理，搬运工。
二、岗位职责、仓库人员共同遵守的职责：
1，要按时上下班，遵守公司的各种规章制度，如遇公司赶货，要延长工作时间，必处罚标准：迟到早退第一次，口头警告，迟到早退第二次，罚款10元，迟到早退第须无条件服从。迟到早退第三次，罚款20元并作书面检讨。旷工一天罚款50元。
2、做好防火，防盗工作，并保持仓库内清洁，整齐。严禁在仓库里吸烟，乱接电源。处罚标准：在仓库吸烟，主管不做口头警告直接罚款300元并做书面检讨!违反第二次罚款500元并辞退处理。仓库人员发现别人在仓库里吸烟不制止的，第一次口头警告，第二次罚款300元(按等同自己在仓库吸烟处理)并做书面检讨!
3、要坚守岗位，熟悉业务，有责任感，以礼待人，自觉维护公司的良好形象和声誉。同时要乐于听取他人的.意见和批评，不允许把个人情绪带到工作中。
4、个人不允许私自接受客户及供应商的礼物及好处，以免影响公平，让公司受损。在不影响业务的前提下，客户及供应商坚持要送礼物的话，请上交公司。
处罚标准：如私自接受礼物及好处不上交，将罚款50元并做书面检讨。
5、要爱护公物，损坏照价赔偿。对于恶意损坏者，将双倍处罚。
6、要保守公司机密，对于传播公司机密给公司造成损失，将按损失比列处罚。
7、同事之间要发扬友爱互助精神，不要事不关己，高高挂起。
8、要尊重上级，服从安排，违者视情况处理。处罚标准：对于无正当理由不服从安排的，将罚款50元，达到三次将辞退处理。
9、不准拉帮结派，打架骂人，违者劝退处理。
10、辞职要提前一个月申请，批准后才可交接走人。
11、不准乱拿公司物料，要申请批准后方可以领用。违者罚款10元并做书面检讨。
主管岗位职责
1、制定与修改仓库的工作流程和管理制度。
2、负责安排监督仓管员，搬运工及仓库助理的日常工作，督促仓管员做好出仓，进仓等登记工作(做到准确无误)，以便统计和核查。
3、定期对仓管员，搬运工及仓库助理进行工作培训和岗位考核。对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理意见。
4、负责监督与协调本部门与其它部门的工作衔接，使公司更好的运转。
5、熟悉和了解各个客户的产品及包材情况，让客户产品加工不出错，让客户满意。
6、关心和爱护下属员工，解决下属的困难与问题。发扬团队精神和力量，带好下属员工做好仓库工作。
7、负责仓库的规划及管理，使仓库物尽其用。
8、对不合格产品及包材向公司领导提出处理意见。
9、协助财务做好盘点及核查工作。
第二篇：品质主管岗位职责
品质主管岗位职责
品质主管直接上级： 总经理； 品质主管下属： 品质部全体人员 品质主管管理权限：
受总经理委托，行使对企业生产全过程的质量管理权限。 品质主管工作职责：
1、负责制订年度质量工作计划，并组织实施； 2、负责设立质量控制点；
3、制定产品质量检验标准及相关表格的完善。 4、指导检验员检验产品
5、与供应商检讨产品质量问题，并督促供应商提出改善措施，确认改善效果；
6、\"与相关部门协调解决生产中存在的质量问题。
7、进料质量状况数据统计分析，并与相关部门和供应商沟通确认 8、召集供应商质量会议，检讨其质量表现及改善对策.9、建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行；
10、\"参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量；
11、\"配合生产部门进行新产品试制及质量控制；
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12、\"对制程产品的品质进行跟踪控制，对生产过程中的质量问题进行妥善处理；
13、\"组织人员对原材料、半成品、成品进行检验；
14、\"组织相关人员对产品质量问题和客户意见进行分析，并提出改进措施；
15、\"追踪国内外质量管理动态，对质量管理新思想、新技术、新方法应用提出建议；
16、\"撰写质量分析报告并报送相关领导审阅； 17、\"组织对质量事故进行调查，提出处理报告； 18、\"管理与维护内部使用的监视和测量装置； 19、\"负责审核供方的质量保证能力； 20、\"考评供方的周期供货质量； 21、\"负责建立公司的质量考核体系； 22、\"给相关人员做系统专业培训。 2 3、\"品质会议的召开及分析品质异常及存在的品种隐患。 2 4、\"按时完成公司领导交办的其他工作任务；
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第三篇：品质主管岗位职责
品质主管岗位职责
部门/车间：
品 质 部
岗位名称：_品 质 主 管
岗位人数：__1人/200人
职务 / 工种：_主 管 _ 工作地点：_ 品 质 部 直接上级的职务： 品质部经理 直接下属的职务： 质 检 员
工作目标： 1、提高员工的质量意识；
2、降低成本、不断改善、力求完美；
3、确保产品出货的合格率为100%； 工作内容说明：
定期性工作：_ 1、检验员工作的调度与安排；
2、检验员绩效考核成绩的收集与整理；
3、车间异常品质情况的分析与处理；
4、品检数据的收集与统计图表的制作；
5、检测工具(包括计量仪器)的保管与定期校验；
6、品检员工的培训教育；
8、批量不合格品的处置，纠正和预防措施及改善措施报告的提交；
9、品质异常改善会议的主持与改善效果的跟进；
10、品检员工日常事务的处理；
非定期性工作： 完成上级下达的各项任务
负责的设备及物料： 本部门办公用品、文具用品、计量仪器。
职责概要： 全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理。
通常每天工作时数： 8小时(适当加班) 需否轮班： 否
通常每人每天可完成的岗位工作量： 质量异常的处理，产品生产中的质量控制。 工作环境： 户外工作； 外地工作； 海外工作； 室内一般办公室所具之环境
品质主管岗位职责
工作中容易引致的危险，如机器 举重物 高温 高压 毒气
高空工作 其他 工作中需接触的部门：生产部、产品开发部、人力资源部、客户服务部、设备工程部、仓库、市场销售部、出口部、采购部。 担任此职位需具备的资格或条件：
个人特征：诚实、正直、热情、耐心、办事严谨、坚持原则、服从安排、大局为重 教育程度： 中专以上文化程度
工作经验： 有三年以上的行业品质管理经验
知识、技能： 1、熟悉品质管理体系；
2、有较强的书面和口头表达能力；
受过职业或特殊培训： ISO体系培训，标准计量员培训。
适应力： 能适应公司的企业文化，能担任公司品质管理与品质保证的重任；
判断力： 能判断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策；
体力（如：身高、机敏程度、健康状况等）： 身体健康，反应敏捷；
仪表及谈吐： 良好的仪态，得体的着装，礼貌的用语，友善的态度，温和而有耐心。
人际交往能力：良好的亲和力、较强的沟通协调能力。 其他： 严格按公司规定的权限处理质量事故，特例事件呈报直属上司处理
（岗位直接上级拟写，部门负责人审核，人力资源部复核，总经理批准。）
批准：
日期： 复核： 日期：
审核：
日期：
拟写：
日期：
PD620-01/B
化妆品品质巡检岗位职责
化妆品质检岗位职责书
化妆品质量部岗位职责
化妆品品质文员岗位职责（共11篇）
化妆品质量管理岗位职责（共4篇）
