无忧范文网小编为你整理了多篇《平面设计经理的职责》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《平面设计经理的职责》。
第一篇：平面设计经理的职责
职责：
1、根据品牌定位，进行品牌形象创意、设计，实现品牌差异化；
2、品牌VI体系的策划与建立；
3、大型品牌推广活动的相关宣传展示设计；
4、负责产品包装、手册、海报、活动物料、会议物料、终端等常规物料的设计；
5、定期搜集与汇总国内外最新的设计资讯，不断提升专业素养；
6、配合品牌的网络推广进行相关的设计工作。
任职要求：
1、本科以上学历，美术、设计等相关专业；
2、5年以上品牌、产品平面设计工作经验；
3、具有较强的美术功底，较强的时尚感染力及较强的审美设计创造能力；
4、具备较强的理解和创新能力，能准确把握设计创意与产品商业性的完美结合；
5、熟悉产品包材，了解印刷工艺、物料与成本；
6、熟悉各种办公软件，精通CorelDraw/Photoshop等平面设计软件，可独立完成设计项目；
7、热爱设计工作，工作责任心强，具备很好的学习能力和团队精神。
第二篇：幼儿园KPI关键绩效指标考核办法
幼儿园KPI关键绩效指标考核办法
(参考蓝本)
一、 考核目的
1、 把考核以及考核的结果作为晋级、辞退和调整岗位依据。
2、 把考核以及考核的结果作为绩效奖金确定的依据。
3、 把考核以及考核的结果作为调整人事聘任、激励措施的依据，促进上下级的沟通。
4、 本考核办法旨在树立“干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样”的制度环境，营造积极向上的良好氛围，最大程度地调动教职员工的责任感与积极性。
二、考核岗位、内容以及原则
1、考核关键岗位：本办法只针对幼儿园关键岗位即管理园长、主班老师进行具体绩效考核。
2、考核关键工作：本办法只针对幼儿园工作中的关键内容进行具体绩效考核，管理园长以及主班老师岗位考核内容分为三类，即：教学类包括汉语识读、数学，日常表现类包括安全、一日规范、家园关系，生源类考核即生源稳定率考核。
3、考核的依据是幼儿园的各项规章制度、针对关键岗位的关键工作内容制定的《汉语识读教学考核方案》、《数学考核方案》、《教师日常规范绩效考核方案》、《家园沟通工作绩效考核方案》（该家园沟通工作绩效考核方案适用于学期考核，日常家园关系考核家长投诉情况）以及幼儿园和各班级现实的生源稳定情况。
4、考核人坚持公开、透明、人人平等、一视同仁等考核原则，确保考评客观公正，不参入个人好恶。
5、依据考核结果，做好绩效沟通，帮助各岗位人员改进工作和绩效。
三、绩效报酬
1、月度考核与月度绩效奖金挂钩，月度奖金基数管理园长为 元（在原奖金基数上另加500元）、主班老师为 元（在原奖金基数上另加300元），实得奖金根据岗位考核得分计发（参见《管理园长月度考核表》、《主班老师月度考核表》）；行政后勤人员的月度绩效奖金参照管理园长实得奖金计发（主任级行政人员系数为0.5，其他行政、后勤人员的系数为0.3）；班级配班老师、保育员老师的月度绩效奖金参照该班级主班老师实得奖金计发（系数分别为0.5、0.3）。
2、学期考核与工资升降挂钩。各岗位实行4级宽带工资制，以各岗位现有工资为2级起步，级差额度200元；试用期工资按1级工资的80%执行；学期考核根据岗位考核得分决定工资升降，具体细则参见《管理园长学期考核表》、《主班老师学期考核表》；其他行政后勤人员的工资随同管理园长升降，班级配班老师、保育员老师随同该班级主班老师升降。
四、考核人以及考核方式
1、考核人为园长。
2、考核人对被考核人实行月度以及学期两类考核。
3、月度考核时间：考核人依据幼儿园各项规章制度以及各分类考核方案，在每月的5日前完成各项分类考核，于10日前兑现绩效报酬。
4、学期考核时间：考核人依据幼儿园各项规章制度以及各分类考核方案，在学期结束后的第一周内完成各项分类考核，于10日前兑现绩效报酬。
五、附件
1、《汉语识读教学考核方案》
2、《数学类考核方案》
3、《教师一日工作规范考核方案》
4、《家园沟通工作绩效考核方案》
5、《主班老师月度考核表》
6、《主班老师学期考核表》
7、《管理园长月度考核表》
8、《管理园长学期考核表》
第三篇：平面设计经理的职责
职责：
1、负责珍珠饰品网店（天猫、唯品、京东、银行渠道、社交媒体）形象的创意设计，整体风格定位，把握店铺整体风格和视觉呈现，全面提升店铺的整体视觉效果；
2、负责美工团队的管理建设，能很好的管理美工团队，合理安排美工团队的工作，不断优化部门内部分工与配合，优化工作流程，加强工作的计划性，不断提高工作效率；
4、负责组织部门内部学习提高团队整体实力，关注产品展现，确保呈现符合顾客需求和销售的视觉感官。
任职资格：
1、2年以上美工团队管理经验（5人以上团队），5年以上电商设计师从业经验，熟练各种美工软件的操作；有较强的审美能力；
2、2年以上xxx相关、母婴等行业平面设计经验，能够根据电商平台要求进行简单代码编；
3、对管理美工团队，绩效考核及工作安排有较丰富的经验；
4、沟通协调能力好，有较强的理解力、洞察力和领悟能力；认同公司文化，有较强的敬业精神，良好的个人品质和团队协作精神，能承受高负荷的工作压力。
