无忧范文网小编为你整理了多篇《策划经理岗位职责》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《策划经理岗位职责》。
第一篇：策划经理岗位职责
电商营销策划经理优必选工作职责：
1、策划电商平台活动方案：输出结合品牌方案的营销方案，从主题、文案、玩法、传播、预算等方面做详细规划案，并推动平台活动方案的落地执行。
2、营销方案规划及执行：基于电子商务需求制定线上媒介传播方案，包括制定传播主题，策划传播策略，制定传播策划方案等，并确定精准受众形成推广传播方案，执行方案并进行数据分析，复盘效果并沉淀推广方法论，形成常用媒介渠道效果表及agency资源表。
3、整合资源，推动项目跨部门写作：协调外部供应商，品牌部、市场部、电商部、研发等部门以项目为中心，推动项目各个环节的执行与落地，并同步阶段性项目进展。
任职资格：
1、本科以上学历，4年以上策划工作经验，中文、广告、传播、新闻相关专业优先；
2、有创新能力，具备较强的市场把握和分析能力，对策划、文案有较深刻的理解和较强的执行力，熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程；
3、有较强的沟通能力，具备一定的线上活动策划能力，有较强的语言表达能力，逻辑思维强；
4、熟悉电商平台的传播规律，有大型项目操盘经验优先。
第二篇：策划经理岗位职责
职责描述：
1、按照公司的业务发展规划，根据合作方业务需求，设计产品推广方案，制定与实施营销合作方案，确保业务目标达成；
2、协助处理业务拓展中遇到的问题，负责公司内各部门间的沟通协调，配合营销合作方案的推广落地；
3、策划可复制的产品营销方案，建立营销驱动的业务拓展机制；
4、负责业务数据的整理、分析和挖掘；
5、收集互联网保险市场信息动态；
任职要求：
1、统招全日制本科，市场营销专业优先；
2、较强的文字功底，用户导向，有营销策划或互联网保险运营工作经历5年以上为佳；
3、创意和执行力强，熟悉互联网营销手法，有效提供传播方案并落实执行；
4、团队合作强，乐观有韧性，创新思维能力强。
第三篇：行政经理岗位职责说明书
行政经理岗位说明书
一、职位标识
职位编号 行政部 所属部门 行政经理 职位名称
职位类别 人资行政总监 直接上级 人1 职位定编 中层
行政专员、前台 直接下级
二、职位使命
为了更好的完成行政部年度工作任务，在公司发展战略规划的指导下，在人力行政总监领导下，对公司行
政、后勤、接待活动等事务进行管理，为公司各项工作提供后勤保障和支持
三、工作职责
目标管理职责描述：
职责一
协助人资行政总监制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；组织人员进行行政办公、员工
生活、物业服务、物资采购、协助发放和登记工作
制度管理职责描述：
协助人资行政总监制定行政管理规章制度及督促、检查1. 职责二
．负责调查一些严重违纪违规、徇私舞弊、弄虚作假、贪污腐败的现象和行为，并协助法务提2 请公司审批处理。
管理职责描述：会晤、外联
．组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，1 职责三
．负责对外部门联系工作2 ．安排公司日常接待工作3 管理职责描述：安全、卫生 、组织专人负责公司办公区和生活区的卫生保洁1 职责四
、负责公司安保、消防管理、劳动保护以及环境建设2 职责描述：行政文稿管理
职责五
公司重大事件的记录，编写，并保存管理、1 组织编写公司各类通知，并审核发布，信息存档、2 固定资产管理职责描述：
、组织建立和完善公司固定资产管理体系；1 职责六
、审核公司固定资产采购、转移、调拨、报废申请；2 、定期组织开展固定资产盘点工作；
3、监督指导固定资产日常维护4 管理职责描述：成本
职责七
执行公司年度行政计划，控制费用
协助人事
职责表述：
职责八
协助人事招聘、考核、制度等工作1. 协助日常人事事务工作2. 团队建设 职责表述：
职责九
1.对本团队内人员工作进行管理
对团队内人员专业能力进行把控、培养及筛选，推动团队能力提升
四、职位权限
、对直接下属任免、辞退建议权；对直接下属考核评估权；1 、对部门规章制度的监督、检查权；对公司各部门规章制度的监督、检查权；2 、行政处罚权；3 、相关文件的审核权；授权内的财务审批权；4 、本部门预算内的费用使用权、建议权：5 、对所属下级的费用报销的监督权6 产品研发部app财务部、运营部、内部联系
政府机关、酒店相关部门、快递公司、供应商、公安、法律、消防和社区事务管理等相关机
外部联系
构
六、业绩指标
、费用控制率。4、行政制度管理达成率；3、部门考评达成率；2行政目标达成率；、1 七、任职资格
不限 别 性 以上29 龄 年
本科以上学历 教育背景 经验要求
年以上行政管理工作经验 5 工作经验
技能要求
熟悉行政培训知识；2、熟悉行政管理流程；1 无特殊要求 资格证书
受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、心理学、财务知识等方面的培训 知识要求 做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队
素质要求
精神，责任心强、细致、成就欲、
