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第一篇：安全部主管岗位职责
安全部主管岗位职责安全部主管在项目经理及管理中心的领导下，全面负责住宅区治安消防、交通车辆的管理工作，对安全队伍的发展和建设负有全面责任，对项目经理负责。具体工作如下：
1.
在项目经理的领导下，接受公司安全管理部的业务指导和品质管理部的例行检查；
2.
定期检查各班工作、各项管理制度的落实情况、治安防范及消防情况，发现问题及时处理和报告。每天在项目内巡视时间不得少于4小时（一个班次不得少于4次）。做好安全员的绩效考核工作，使考核结果与员工奖励工资挂钩；
3.
熟悉掌握项目内的整体情况，能果断处理一般应急事件。遇紧急事件及时通知物业管理中心，并迅速调集人员前往事发地点进行处理；
4.
定期检查安全器械、用具等的使用及养护情况；
5.
组织召开每周一次的安全情况分析会，总结一周安全工作；
6.
负责项目内各种车辆的管理及机动车泊位费的收费；
7.
监管项目内设置的各类消防、安全、交通等标识齐全、醒目；
8.
负责安全部各岗位交接班工作及质量记录的完整性，及时送服务中心存档；
9.
负责安全员的内务管理工作，坚持白天和夜间的定期查岗制度，每日将住宿等情况及安全员业务状况向上级领导汇报，并提出整改意见及付诸实施；
10.
组织本部门员工协助做好项目内义务劳动和便民服务工作；
11.
做好物品出入的检查；
第二篇：行政办公室人员岗位职责及分工
办公室人员岗位职责及分工
为进一步明确行政办公室人员岗位职责，增强其工作责任性，提高企业的管理水平，现将行政办公室人员工作职责进行明确分工如下：
一、 行政办负责人
1．主持行政办工作，协助领导处理日常工作
2．具体承担政务性综合工作，负责办公室岗位责任制度考核工作。 3．负责办公室职员的工作督促及检查工作。 4．办公用品采购项目落实。 5．对外协调性工作。 6．公司公章及证照的保管。
7. 负责与各地有关单位领导的接待与外联工作。 8. 车辆的管理工作。 9. 领导临时交办的其它工作。
二、 行政文员（文件管理）
1．负责上级机关和有关单位来文的接收登记、管理和归档工作。 2．根据领导指示参加有关会议，做好会议记录、撰写会议纪要并做好保密工作。
3．领导临时交办的其它工作。
三、 行政文员（事物管理）
1．负责人员考勤，做好考勤的登记、记录和日常检查。 2．负责办公室人员出入登记。 3．工装的管理及发放。
4. 报刊的分发工作、办公用品管理及发放工作。 5．协助安全防火、办公区域环境管理、职工就餐等。 6．检查领导办公室和各办公室的备品并及时补充。 7. 负责火车、机票及酒店的预定。
8．公司财产登记核查工作及固定资产实物管理。 9．负责办公用品等的保管和发放以及内务工作。 10．各种会议筹备及接待工作。 11．领导临时交办的其它工作。
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四、 行政文员（前台接待）
1. 接听客户咨询电话，应熟练地使用规范用语，热情、礼貌地接听电话咨询，科学、耐心、有针对性地回答客户的相关问题。
2. 接待客户来访，应主动、热情、礼貌周到，耐心解答客户有关各类问题，遇到疑难问题，应协调解决，保证客户的满意度。
3. 做好来客登记表的记录，要求能够完整反映客户的个人信息及相关要求，为后期客户跟踪及公司领导提供有利依据。
4. 培养与提高业务能力，善于观察，区分对待，灵活应变。
5. 仪容仪表整洁大方，待人接物有礼貌不卑不亢；前台接待代表公司对外窗口第一线，要时刻维护公司形象。 6. 领导临时交办的其他工作。
五、 网络IT人员
1. 统计IT设备及使用情况。
2．处理日常办公设备及使用软件问题。 3．对办公设备进行日常维护。 4．掌握各部门设备的使用情况。 5．对打印机、一体机的日常维护。
六、 驾驶员
1.做好车辆维修保养，及时车检，保证车辆使用正常。 2.接受领导业务派车，辅助部门代送资料、物品等。 3.按时完成车辆年检及各类行车手续的办理。 4.完成领导交办的其他工作。 全体行政办公室人员要求：
1、各种文件资料的保存要严格执行档案管理的各项规章制度，遵守保密制度和保密纪律，确保档案与文件的安全。
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2、对领导交办的工作要确保回复，要求及时、准确。文件的处理要做到及时、准确、安全、保密，文件运转迅速，催办及时。
3、主动积极对待工作，绝不允许出现无人接听电话、无人接待来客来访、无人解答咨询等情况的发生。
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第三篇：物业保安主管的岗位职责
1、负责项目整体治安、消防安全及停车场管理工作，保安项目安全质量，消除安全隐患;
2、有吃苦耐劳的精神和高度的责任感，严格履行岗位职责，善于发现各类问题，具备一定的管理经验和处理突发事件能力;
3、按规定着装和佩带装备，训练有素，文明值勤，不得与采购人员以及外来人员发生矛盾和冲突;
4、确保大楼内外安全稳定，无治安和刑事案件发生。
第四篇：物业保安主管的岗位职责
1. 协助物业经理根据项目情况和物业服务合同组织各类资源，开展与保安服务相关的管理工作。
2. 负责制定项目的保安工作计划，岗位设定。建立辖区内秩序维护、安全巡查，编制巡逻路线和标准及检查方法。
3. 负责辖区内人员、车辆进出，客户二次装修的管理和安全防范工作。对辖区内车辆行驶和停泊秩序维护、停车场进行管理(包括非机动车)。
4. 审核外包单位的工作计划、负责日常工作安排，监督和检查外包单位的工作质量、进行考评。
5. 负责秩序维护员和消防监控日常工作的监督检查、包括夜间的查岗。
6. 协助物业经理完成项目内各类突发事件的预防和处理工作。定期进行消防设施日常巡检、消防演练及其他紧急预案演练。
7. 进行秩序维护员和消防监控员的上岗培训、作业标准培训、工作奖惩考核。并对员工的考勤、排班、加值班安排，向项目内勤汇总统计。
8. 负责对本部门涉及的保安类服务项目进行审核、招投标工作，完成合同的签订。
9. 对本部门涉及的保安类合同跟进执行，并配合客服部进行梳理统计。负责各类保安服务档案资料的整理和查阅。
10. 负责本部门的工器具、物料等的采购计划、进行合理使用和管理，并配合内勤进行盘点。
11. 负责项目参观接待、重要活动的接待保障服务。
12. 对本部门涉及的重要环境因素、危险源实施控制，预防减少出现紧急情况的环境影响和职业健康安全危害。
13. 完成上级领导交办的其他工作。
第五篇：人事行政主管岗位职责
1、监督并指导人力资源管理规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等工作的开展;
2、 协助制定年度招聘计划和招聘预算;
3、 进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的`发布和更新;
4、 按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及面试;
5、 进行招聘专项项目的执行，比如：校园招聘，专场招聘会等;
6、 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
7、 负责员工试用期考评和记录以及员工日常管理工作;
8、 协助招聘类的所有文件的制订和监督执行
