网吧保洁人员招聘岗位职责(优秀范文五篇)

时间：2022-03-09 21:51:01 作者：网友上传字数：4587字

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第一篇：保洁人员岗位职责

培训教材

保洁人员岗位职责

1 目的

明确保洁部构成及各岗位职责，确保职责得到有效的沟通 2 范围

本公司保洁部。

3 职责

3.1项目负责明确保洁部架构的搭建，明确岗位分工及岗位工作内容，编制保洁部各岗位的职责。

3.2保洁部人员负责按规定要求履行职责。

4工作程序

4.1保洁部管理架构

保洁部由项目负责人、保洁主管、保洁领班、保洁员组成。

4.2保洁主管的岗位职责

4.2.1 对项目经理负责，全面管理本部门的日常工作，同时，按照公司的管理目标，拟定工作计划，组织各项清洁保养服务的具体工作。

4.2.2对所管辖的公共区域的面积及附属物、公共设施进行记录，拟定物业保洁实施方案，做好人员调配和分工。

4.2.3 每日对所管辖区域进行巡视检查，监督各项工作的完成情况，发现不足之处及时组织清洁返工。

4.2.4 每日对员工出勤、仪表仪容、礼貌用语进行必要的检查。现场督导员工的工作质量，并对其不足之处提出必要的批评并进行纠正和指导。观察和掌握员工的工作情绪，做好员工的思想工作。

4.2.5建立和完善部门管理制度，实行规范化、科学化的管理。

4.2.6 每月对保洁人员的工作质量、工作技能及工作纪律进行一次全面的考核。

4.2.7 每周定期组织保洁人员进行业务技能、服务标准等的专业培训，提高员工的工作质量及职业素养。

4.2.8 负责所辖区域保洁物品领用的消耗统计、分析和保存，做好成本控制。

4.2.9处理上级交办的其它事项。

4.3领班的岗位职责

4.3.1接受保洁主管的督导并向其负责，同时每日班前留意当日保洁主管的部署和提示，做好日常工作安排，监督落实保洁员岗位职责，上岗前检查员工的仪容、仪表。

4.3.2每日做好对商场日常卫生，对工作中出现的问题应采取有效措施及时予以解决。

4.3.3随时检查员工的工作情况，做好对员工的日常考核记录，对工作中出现的意外情况（如员工缺勤）及时予以调整并上报主管。

4.3.4根据岗位合理的需求，编制物料需求计划，做好物料领用记录，监督物料使用情况，做好物料的日常保管工作。

4.3.5带头工作，以身作则，关心员工的思想、生活与工作，有效调动员工的工作积极性，高质量完成所区域的保洁工作。

4.3.6组织班组会及时传达上级指示，定期向保洁主管汇报工作。

4.3.7月末编制班组考勤表并组织员工参加考评工作。

4.4保洁员的岗位职责

4.4.1遵守公司规章制度及公司其它管理规定。

4.4.2听从领班的安排，严格按操作程序和工作标准做好责任区域内的日常清洁工作。

4.4.3爱护和保管好所使用的清洁工具与物品，爱护各种设施设备。

4.4.4物尽其用，厉行节约。

4.4.5发现小区内的可疑情况和隐患及时上报。对住宅区内发生的违章现象，及时进行劝阻和制止。

4.4.6积极协调、配合好其他部门、班组的工作。

4.4.7加强对岗位职责、专业技能的学习，培养对突发事件特殊事件的处理能力。

保洁工作纪律

1 目的

对保洁人员工作纪律进行控制，提高工作责任心，确保保洁工作正常进行。 2 范围

适用于公司的全体保洁人员。

3 职责

3.1项目经理负责监督检查保洁人员工作纪律执行情况。

3.2保洁主管负责所管理物业保洁人员纪律的管理及日常检查监督。

3.3保洁人员按本文件规定严格执行保洁工作纪律。

4 工作程序

4.1出勤纪律

4.1.1按时上班，不迟到、不早退、不旷工。

4.1.2请病假、事假必须事先写好请假条并请上级批准。3天内由管理处主任审批，3天以上由总经理审批。

4.2行为规范

4.2.1遵守国家的各项法律、法规以及公司的各项规章制度。

4.2.2上班必须身着整洁的工作服，按规定佩带工作牌，仪容仪表符合《员工手

册》中的礼仪规范。

4.2.3不得大声喧哗、嬉笑打闹，不得私自使用办公设施设备。

4.2.4对投诉必须马上处理，不得与之发生争执。

4.2.5维护公司的形象，拾到物品应上交商场总台。

4.2.6互相帮助，团结友爱，以礼相待。

4.2.7不收取客户赠送的礼品、小费，更不得私自提供有偿服务。

4.2.8与客户相遇，应主动问好，但不能与客户闲谈；在过道相遇时应让客人先通行，如发现客人手提重物不方便时应主动询问是否需要帮忙，征得客人同意后方可代劳。

4.2.9不私拿公物，爱护公共财物，合理使用、维护保洁工具。

4.3 岗位纪律

4.3.1工作时间不得擅自离开工作岗位，如有急事离岗，必须事先得到上级同意；

4.3.2服从安排、服从调动，不私自调班换岗；

4.3.3工作时间不做私事，不打私人电话，不私自会客等；

4.3.4责任区域卫生必须达到标准；

4.3.5不得消极怠工；

4.3.6上班时间或着制服在工作区域内时，不得吃零食、聊天、打闹、讲粗话；

4.3.7按规定填写本岗位记录。

4.4会议纪律

4.4.1准时参会，不早退，如因事不能参会应提前向会议组织者请假。

4.4.2开会期间不做与会无关的事，手机必须处于无声状态。

4.4.3认真做好会议记录。

4.5钥匙管理

4.5.1特定区域（办公区或客户）的代管钥匙，由责任人专管，不得外借、私自

配制；

4.5.2若钥匙遗失，应及时报告上级处理，并承担换锁责任；

4.5.3不得借钥匙管理之便，带无关人员进入工作现场；

4.5.4钥匙必须按规定程序交接，不得擅自移交；

4.5.5钥匙不得带离工作区域。

第二篇：巨无霸网吧保洁员岗位工作制度

巨无霸网吧保洁员岗位工作制度

1、大厅区地面随下机随清理

发现包干区地面有老黑斑处罚１０元

２、每二小时卡座清洁一次；

３、每二小时包间清洁一次门）；

因包间顾客免打扰，进入时需敲门

４、每四小时卫生间点一次卫生香(早中晚三次); 发现一次未及时点香处罚１０元

５、每周二集中擦拭鼠标垫、卫生盘一次；

６、每周三卫生间用盐酸除垢一次；

周二提前领出放置于卫生间内（否则自行购买）

７、保洁员个人清洁用品需定人定物专用，不得混用；领取清洁用品需提前一天通知网吧，否则自行解决

８、值班保洁需配戴对讲机;

发现一次未配戴对讲机处罚１０元

９、每天早晨擦拭台面、显示器（严禁带水）、键鼠、沙发；发现包干区（台面、显示器、键鼠、沙发）有陈灰处罚１０元

１０、如离职需提前１５天通知网吧，否则按自动放弃未结算工资处理；

１１、巡场时捡拾钱物需交给吧台，发现未交直接开除，同时按自动放弃未结算工资处理。

第三篇：保洁员工作制度

保洁员工作制度

1、保洁员必须树立集体观念，热爱本职，尽心尽力尽责。

2、工作期间统一着医院配发服装。

3、按医院规定按时上、下班，工作期间不得擅自离岗，特殊情况向科主任请假，违者罚30—50元。

4、每天上下午对所负责区域打扫2次。

5、定期对各自区域进行消毒。

6、发现自己区域内设备物资损坏，立即报告科主任，以便即时按排维修。

7、保洁员之间必须搞好团结，相互配合，遇有重要事项，必须服从科主任指挥、安排。

8、保佶员必须服从区域科主任、护士长的安排和交待的任务。

9、对保洁员完成各自负责的区域，院部和科主任、护士长不定期的进行检查，要求各自区域内门窗、玻璃、卫生洁具、地面、床、椅清洁无垢无尘，无烟蒂，无杂物，无卫生死角。否则一次处以50元罚款，连续三次检查不合格，院方予以辞退。

第四篇：保洁员岗位责任管理制度

保洁员岗位责任管理制度

1 部门工作职责 1) 负责服务范围内相关建筑物、公共区域、办公区域的清扫、保洁、消杀作业。 2) 3) 负责对特殊区域使用的床上用品进行整理、更换。（相关项目适用）负责对客户及餐厅服务使用的桌布、台布、床上用品及清洁用品进行清洗。（相关项目适用） 4) 负责对康体中心的相关设施进行管理并提供相应的服务。（相关项目适用） 5) 6) 7) 8) 9) 负责对本部门有关的委外作业进行监督、验收。

负责对采购的相关清洁用品、清洁工具及设备等进行验收和管理。负责对本部门的人、财、物等进行成本控制。负责协助其它职能部门开展相应的工作。

负责按标准化管理的要求提供和保存本部门使用的相关质量记录。

2 主管工作职责 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) 负责接受项目经理对本职工作的检查和指导。负责组织本部门人员完成上级下达的任务和目标。

负责制订和修订职责范围内相关工作程序、作业指导书及管理制度。负责对所属人员按相关文件的要求进行相应的培训、指导和考核。负责按相关文件要求对各岗位的清洁卫生质量进行检查、指导和考核。负责对委外作业的工作质量进行管理。负责对所属人员进行工作业绩考评。

负责对本部门的工作执行情况进行统计、分析和改善。负责对本岗位代理人的培养。

10) 负责对采购的相关清洁用品、清洁工具及设备等进行验收和管理。 11) 负责本部门的考勤统计及员工工资的核算、审核工作。 12) 负责本部门员工宿舍的管理工作。 13) 负责对与本部门相关突发事件的处理工作。 14) 负责组织本部门的文体及岗位技能比赛等活动。 15) 负责本部门与客户及其它部门的沟通与协调。 16) 负责组织召开本部门工作例会。

17) 负责对本部门的人、财、物的成本进行管理。 18) 负责对本部门使用的文件记录进行管理。 19) 负责完成项目经理交待的临时性工作任务。 3 班长工作职责

1）

拟订物业保洁计划、负责人员入职手续、物品消耗计划、清洁保养标准及检查标准工作程序，保证高质量完成物业保养工作。

2）

负责定期对员工进行岗位培训和考核，不断提高员工的业务水平和服务质量。

3）

巡视各区域清洁卫生，督查当班员工工作纪律，控制考核工作质量，监督、指导重大清洁操作，处理客户对清洁方面的投诉，负责制定改进措施。 4）

合理分配及调度人力，编制排班表，申报所需的设备、清洁剂和服务项目，努力降低成本，提高效率。

5）

做好工作总结，主持例会，布置工作，解决难题，及时传达上级指示，定期向上级汇报工作。

6）

同其它部门做好协调、配合，检查各种设备的完好情况，发现问题及时报修，预防各种隐患的发生。 7）

完成上级交办的其他工作。 4 普通保洁员工作职责 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) 负责接受领班对本职工作的检查和指导。熟练掌握清洁作业所需的作业流程、方法和要求。

负责对责任范围内的物品、设施等进行保洁、保养及消毒作业。负责对责任范围内的室内绿植的摆放情况进行监督。负责对使用的清洁工具进行管理。负责按规定要求完成相关的质量记录。协助相关部门做好消防、安全、报修等工作。协助专项保洁员做好相应的清洁工作。负责完成领班安排的其它工作。 5 专项保洁员工作职责 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 负责接受领班对本职工作的检查和指导。熟练掌握清洁作业所需的作业流程、方法和要求。熟练掌握相关清洁设备的操作方法和保养要求。

负责服务区地面的清洁、保养及对玻璃及高空位置的设施等的清洁作业。负责按规定要求完成相关质量记录。协助普通保洁员做好相应的清洁工作。协助相关部门做好消防、安全、报修等工作。负责完成领班交办的其它工作。

6 机动保洁员工作职责

1) 负责接受领班对本职工作的检查和指导。 2) 熟练掌握清洁作业所需的作业流程、方法和要求。 3) 熟练掌握相关清洁设备的操作方法和保养要求。 4) 协助本部门职责范围内的搬运作业。 5) 负责服务区内的消杀作业。

6) 负责服务区各电梯轿箱内外的清洁作业。（相关项目适用） 7) 负责按规定要求完成相关质量记录。 8) 协助普通保洁员做好相应的清洁工作。 9) 协助相关部门做好消防、安全、报修等工作。 10) 负责完成领班交办的其它工作。