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第一篇：商场电工岗位职责
商场电工岗位职责
职责一:商场电工岗位职责
一、负责变配电房值班室运行工作,严格遵守输码电各项制度和规定。确保设备人身安全。
二、负责管辖范围内所有照明,线路和灯具的日常管理和维修工作,按规定时间管制公共场所的灯光照明。
三、根据月、季、年度计划定期检查线路,开关和代表以及发现机组,认真填写值班日记和工作日报表。
四、熟炼掌握公司停电状态的应急,发电措施,供电方式,线路走向等设备技术性能和实际操作方法,保证公司供电连续性和可靠性。
五、做好线路防火工作,严格控制线路负荷,发现不正常状态必须找出原因并加以纠正。
六、做好设备保养,使设备经常处于良好的技术状态,做到三干净（A设备干净;B机房干净;C工作场地干净）四不漏（A不漏电;B不漏水;C不漏油;D不漏气）五良好（A;使用性能良好;B密封良好;C润滑良好;D坚固良好;E调整良好）
七、严格执行岗位责任制,服从领导工作安排,按时完成领导分配的各项工作任务。
职责二:商场电工岗位职责
1、负责商场设备设施电气部分维护维修及日常巡视检查工作,及时发现问题,处理隐患。
2、负责商场早晚送电、停电,出口灯饰送电、停电工作。
3、负责商场公共区、办公区照明灯具维修工作。
4、负责商场商户用电安全检查、灯具的有偿维修工作。
5、按设备保养手册和设备说明书制定保养计划,并按计划实施保养工作。
6、根据库存情况提交备件采购申请表,负责备件的验收与急需备件的提交。
7、负责根据备件消耗情况提交降耗建议,并逐步减低备件消耗。
8、做好商户电气安装或验收工作。
9、完成上级委派的其他工作。
职责三:商场电工岗位职责
1 负责商场日常生活水、电、办公、照明用电电气线路的安装、维护、安全检查等工作;
2负责商场所有用电机械设备以及线路的检查维修,发现不安全隐患及时排除,重大问题向直属上司或车间主任汇报;
3服从领导,听从指挥,保证所属设备安全运行;
4坚守岗位,不得擅离职守,工作中不得饮酒、睡觉;
5发现隐患要积极处理,不能处理的要及时向所属主管人员汇报;
6掌握所用工具,维修设备的性能;
7提高安全意识,搞好自身安全工作,并监督提醒同事之间的安全注意事项;
8对车间下达的检修维护任务要优质高效快速完成,做到急修不过夜,小修小补应限时完成;
9自觉执行材料领用制度,修旧利废,杜绝浪费;避免出现私拿乱带,以次充好等损公肥私的行为;
10努力学习业务知识和专业技术,端正工作态度,树立服务思想,积极做好本职工作;
11维修中如需停电,应提前上报副总经理获批准后,通知有关部门做好准备,以免影响其 他工作;
12维修工应加强责任心,对维修范围内所发现的问题及时主动处理,并做到三勤:勤观察、勤检查、勤保修;
13线路设施和供电设备应根据年巡检和使用情况制定检修计划,按计划进行检修,做到防患于未然;
14遵守劳动纪律,注意安全操作,工作中要做到“四不”,即工作不等领导分配布置,不依赖领导,自己本职工作不推诿,工作不拖拉;
15负责保管好电工房的日用仪器、仪表和各类工具,做到器具准确、完好,取用方便;
16强化安全意识,按规定程序操作,及时检查和排除用电安全隐患,若因工作失误,导致安全事故发生,需承担相应的责任;
17听从领导分配,接受领导的检查、监督,及时完成领导交给的各项工作任务。
第二篇：学校水电工岗位职责
学校水电工岗位职责【篇1：学校水电工职责】
学校水电工职责
学校水电工在总务处领导下负责全校水电安装、保养、维修工作。其工作职责如下：
一、水电安装维修工作由总务处统一安排，任何部门或个人不能向水电工直接布置任务和安排工作。（特殊情况除外）
二、负责全校电器、照明及给排水设施的安装检查和维修工作，保证各种照明及其它用电设备完好，防止出现因电伤人伤物事故。
三、负责全校各处自来水管、水龙头、厕所水箱、屋顶水池的维护与清洗和检修工作，力求做到不让一个水箱、一个水龙头漏水。
四、负责每个季度的水、电表抄写及核算工作。
五、要做好对水电工具、维修设备的保养工作，常用工具和设备要经常保持完好。
六、负责学校广播器材及各种会议设备的安装、调试工作。
七、负责学校广播设备的保管和使用。
八、校内用水、用电设备一旦发生故障，应随叫随到及时处理，以免造成事故或浪费。
九、每月至少检查一次实验室、教室、办公室、宿舍公共场所的用水、用电设备，发现问题及时检修，确保用水正常、安全。
十、协助有关领导及相关人员对基建、维修设备等方面的预算、审核、质量检查和验收工作。
十一、积极协助学校、部门、年级组织的各项活动。
十二、工作时间不干私活。
十三、遵守值班制度，参加学校各项正常活动。
十四、完成领导交办的临时性任务。
【篇2：学校水电工岗位职责及考核办法】
学校水电工岗位职责及考核办法
更新：2011-7-12 阅读： 栏目：维修
学校水电工岗位职责及考核办法提要：1、要加强思想政治学习，自觉了解院情，遵守学院的制度和纪律。要热爱本职工作，要有较强的工作责任性和主观能动性。严格按照学院的《机关办公服务规范》要求自己，提高自己的服务水平。 2、发扬主人翁精神，要认真钻研自己的业务知识，熟悉本院水、电线路、管道、设备规格、安装年限，
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水电工作是学校一项重要的基础工作，为创造一个安全、舒适的学习、生活与工作环境，促进学校工作秩序正常进行，通过明确对水电员工思想作风、工作表现、工作绩效的客观评价标准，以考勤考核结果与工资浮动津贴发放及纪律处罚相挂钩的方式，激励水电员工遵守相关工作规定、切实履行工作职责，做好校园水电管理工作，特制本办法。
一、水电管理中心负责人岗位职责
1．在服务处的带领下，组织协调全校水电供给保障，确保教学工作、生活的需要，做好员工的政治业务学习和培训工作,不断提高业务能力和管理水平。
2．熟练掌握全院供水、供电系统，对水电的配送部门、设施设备、线路等了如指掌。对每月的水电数据进行仔细检查，对异常情况要查明原因，并做出合理化解释。
3．督促检查员工严格执行操作规程，杜绝一切事故发生，确保设施设备和人员的安全。水、电设备发生故障，应及时修理，小修不过夜，大修不过三天，特大修不过一周，保证各项设备的正常运行。 4．定期检查、经常检修水电设施设备，把故障消除在萌芽状态，确保安全、正常运行，遇有故障要随叫随到，及时组织抢修。
5．加强员工队伍建设，岗位职责明确，严格要求、严格管理、严格奖惩。
6．负责制定健全各项规章制度，使其规范化、科学化、经常化，充分发挥制度的作用。
7．坚持原则，坚决纠正一切违规用电、用水行为，严格登记、收费制度，克服长明灯、长流水，节约用水用电，降低消耗。
8．抓好行风建设，教育水电工作人员端正服务态度，提高服务质量，切实做好全校供水供电保障工作。
9、负责对新招聘员工承担的技术岗位做到先培训，后上岗；有意见反馈措施，集中听取师生员工的意见和建议。 10．做好水电工考勤、考核及奖惩工作。
11、严格按照学院的《后勤服务处规范化服务细则》要求自己，不断提高自己的服务水平。 12、完成服务处下达的工作任务目标；完成院、处领导交办的其他工作。
二、水电工岗位职责
1、要加强思想政治学习，自觉了解院情，遵守学院的制度和纪律。要热爱本职工作，要有较强的工作责任性和主观能动性。严格按照学院的《机关办公服务规范》要求自己，提高自己的服务水平。
2、发扬主人翁精神，要认真钻研自己的业务知识，熟悉本院水、电线路、管道、设备规格、安装年限，并及时提出更新、维修、大修报告；要执行学院“节约办学”的原则，不铺张浪费，严格按学校规定使用、保管好水电零配件。
3、坚守岗位，尽职尽责，要热情、热心地为教学、教育服务。加强水、电等设备、设施的管理。
4、要坚持每天上、下班前巡视自己管辖范围的水、电设备使用情况，定期完成自查，自查有记录，发现问题及时维修。杜绝违章用水用电现象，注意节约安全用水用电。对一些公共部位要经常组织人员进行检查，主动发现问题，并作好记录，注意收集、保管好业务资料、档案工作。
5、按时完成全院水电抄表、计费工作。经常巡视学校用电用水情况，特别是要重点检查服务行业用水电情况，杜绝水电的跑、冒、滴、漏现象。
6、严格遵守水电工操作规程，按照规范操作，对高压配电间经常要巡视，打扫卫生，注意防火、防潮、避免事故发生。妥善保管使用好维修工具、仪器、另配件等，不得随意拿出学院外。
7、严格执行水泵站、污水处理站、维修中心24小时值班制。值班人员不得擅自离岗。
8、对学院的重大活动如开学典礼、毕业仪式、大型会议、观摩、考试试场等应该事先作好充分的准备，确保顺利进行。
9、做好偶发性、临时性和突击性事件的紧急处理工作。 10、及时完成上级领导安排的其他任务。
三、水电工考核内容
（一）工作态度、业务技术及服务质量（具体考核内容见考核表）。 1、工作态度：是指能够服从指挥，认真领会工作主旨，并且能够更好更快的开展工作。
2、服务态度：是指对本职工作认识到位，积极主动的做好为服务对象的服务工作。 3、工作实绩：是指对本职工作完成的情况，是否工作上有失误、是否有未完成工作任务的现象、是否有影响正常教学与生活的现象。 4、对象评价：被服务对象在公开场合表扬的或被服务对象投诉的。
表现好的方面每次加1--2分，表现差的方面每次扣2--5分，被服务对象投诉的每次扣3--10分，引发教学事故的加倍扣分。
（二）考勤：
1、全体水电工作人员会议无故缺席一次扣2分。 2、经查岗发现或举报有效缺岗一次扣3分。 3、紧急大修缺岗一次扣5分。
4、全月累计因病因事请假离开本职岗位5天以上的每天扣2分。
（三）考核中凡有下列情况之一者，考核当月定为不合格（差）： 1、严重违反学院相关规章制度。
2、被师生投诉二次及以上，又不能及时整改的。
3、不接受工作任务，未能及时完成组织上交给的工作任务二次及以上的。
4、由于工作缺位或不到位，使学院、集体经济财产遭受严
学校水电工岗位职责及考核办法提要：1、要加强思想政治学习，自觉了解院情，遵守学院的制度和纪律。要热爱本职工作，要有较强的工作责任性和主观能动性。严格按照学院的《机关办公服务规范》要求自己，提高自己的服务水平。 2、发扬主人翁精神，要认真钻研自己的业务知识，熟悉本院水、电线路、管道、设备规格、安装年限， 更多精品源自 表格
重损失的。
（四）水电班组负责人严格按照《水电管理中心负责人岗位职责》履行自己的工作职责，及时做好各项工作。
凡每被学院领导检查发现或被师生向学院投诉反映一次水电维修工作不达标，扣除水电班组负责人2分；限期不能改正的扣水电班组负责人5分，照成经济损失的照价予以赔偿。
四、考核办法
考核坚持 “客观、公开、公正”的原则；注重工作实绩和工作效绩的原则；体现公平公正的原则；坚持全面考核和综合评定相结合的原则。
1、每周至少一次由水电管理中心负责人对各负责区域例行检查，每发现不达标现象即扣除区域责任人相应分数，每周满分100分。 2、每周组织一次各区域负责人员相互监督打分，按工作情况及本规定扣分标准扣减区域负责人相应分数。
3、领导巡视意见反馈，每出现被学院各级领导指责一次不达标现象，当周扣区域负责人5分。
4、每出现被师生向学院领导投诉反映一次所负责区域水电情况，当周扣除区域负责人5分。
以上扣分直接在每周满分100分中予以扣除，剩余分数即为本周得分。
每月进行一次汇总，除以考评次数得出平均分。评出优、良、中、差四个等级。优分值在95分以上；良分值在85分以上；中分值在70分以上；差分值在70分以下。
对于考核结果，学校根据不同的情况给予不同的奖励和惩罚。考核结果水电负责人签字后生效。
五、奖罚标准
1、月考评等级为“优”的，发给奖励工资70元，占人员总数的10%。 2、月考评等级为“良”的，发给奖励工资40元，占人员总数的20%。 3、月考评等级为“中”的，不发给奖励工资，占人员总数的60%。 4、月考评等级为“差”的，扣发工资50元，给以警告，占总人数的10%。
六、水电工人有下列行为者，予以辞退处理 1、有盗窃、赌博、营私舞弊行为的； 2、私自没收他人财务占为已有的；
3、私自离开本市或回乡未请假而影响上班的，当旷工处理；或无故超过5天未归队的；
4、不执行命令，不服从管理和工作安排者；5、因工作失职而发生教学事故的；
6、弄虚作假、欺骗领导者；
7、发生打骂、虐待、侮辱他人的；给他人造成人身伤害或财产损失者；
8、员工之间互相吵架、打架，影响团结的； 9、当月扣分累计超过30分者（包含30分）； 10、水电工连续2月考评被评为“差”的。
七、附则
1、考核结果将作为员工聘任、培训、晋升、奖惩、辞退的主要依据。 2、本办法由后勤服务处负责解释,并监督执行。 3、本规定自发布之日起实施。
海南大学三亚学院后勤服务处
1、在总务处领导下负责学校用水、用电的管理工作。 2、树立为师生服务的思想，每日保证按总务处规定的时间供水供电，每周检查并维护路灯、楼道灯、学生寝室灯等，每月巡查并维护一次供水管道和龙头。遇紧急故障时接报后及时抢修。做到小修不过夜，大修不过周。
3、要有主人翁的态度，节约水电和水电材料。
4、时刻注意安全，严格遵守用电操作规程，登高作业必须两人以上完成。
5、每季度配合总务处主任查抄水、电表，公平公正，准确登记。 6、节假日上班要认真负责，按时完成工作。 7、完成总务处主任交办的其他工作。
学校水电工岗位职责及实施细则提要：12、上班时间内，水电工由部门主任负责安排工作。根据用户维修要求、工作量大小和难易程度填写派工单交给指派的维修人员，据此领取维修材料及时到现场维修，维修结束经用户验收并在派工单上签字后，
文章来源自 房地产 e网
一、水电工岗位职责
1、负责全校教学、生活用水用电的监督与管理，熟悉掌握高、低压配电房、配电箱、教学楼、综合实验楼、办公楼、图书馆、学生宿舍、食堂、喷泉、学生热水供应系统、学校大道路灯供电系统等水电设备、设施规格、型号、性能和用途。了解全校供水、供电网线，熟悉工作流程和工作安全规范。
2、负责对教学楼、综合实验楼、办公楼、图书馆、学生宿舍、食堂、喷泉、学生热水供应系统、学校大道路灯供电系统等设施进行巡查和维修，及时排除故障。保证电源输入输出畅通；保证学校用水管道畅通。切实保障教学、科研、办公、公共场所和教职工、学生日常生活所需水电的正常供应。
3、负责生活锅炉的日常管理和维修，保障食堂正常供汽。
4、负责拟订水电设施、锅炉维修的器材购置计划，按规定程序审批后，配合有关部门按计划采购和实施。
5、要坚持每日巡查制度，检查供电供水情况，杜绝跑、冒、滴、漏现象。发现问题及时修理，大的设备和线路损坏，学校无能力处理，要及时报告并联系供电部门抢修。 6、负责学校教职工宿舍、学生宿舍、食堂、门面、小卖部、治安队宿舍每月抄表工作。每月按规定时间抄表，必须按时、准确抄录教职工家庭水电表读数。个别家庭情况特殊不能按月见表抄录，要及时汇报后勤管理处。抄表员查表计算水电费不得徇私情故意少记和少算，一旦查出应严肃处理。
7、水电工在抄表工作中如发现教职工家庭水电表运转不正常，应立即报告，以便维修和查明情况。
8、负责大型活动接电、维护工作。对学校的重大活动如开学典礼、毕业仪式、大型会议、观摩、考试试场、晚会等应该事先作好充分的准备，确保顺利进行。
9、负责宣传安全用电、用气、制定节约用水用电措施，经常检查督促。
10、负责对我校供水、供电工作对外联系，保持良好的业务往来和信誉关系。
11、每月支付水厂、供电局水电费，水电供应管理部必须事前反复核查我校水电总表读数，将实用数据核对准确，一旦发现与对方查表数字相差较大必须查明原因弄清情况后，再予支付。未经核查不得随意在抄表单上签字，以免误缴水电费。
12、上班时间内，水电工由部门主任负责安排工作。根据用户维修要求、工作量大小和难易程度填写派工单交给指派的维修人员，据此领取维修材料及时到现场维修，维修结束经用户验收并在派工单上签字后，由维修人员带回办公室核定。维修人员未完成任务或维修不合格用户可拒绝签字。维修单据不得随便丢弃，水电每月汇总维修单，作为维修后调查依据。
13、上班时间外，如遇用户开关、安全保险和水咀爆漏等小修问题，由值班人员处理；除此以外较大的维修、抢修任务均由值班员向部门领导报告，由部门领导组织力量抢修。若遇水电设施抢修任务，水电工必须服从统一的安排调度，否则视作旷工处理。
14、值班员主要职责是随时掌握校外水电源的供应情况，及时排除一般故障，使设备运转良好，一旦发现异常情况及时报告，切实保障校内水电的正常供应。
15、非校外水电源供给原因又无重大设备故障，停电，夜间12时前不得超过10分钟，深夜不得超过半小时；停水，夜间12时前不得超过20分钟，值班员及时到达现场处理，恢复供水供电，若因设备故障停水停电必须及时报告部门领导、上级领导组织力量抢修。 16、严格遵守水电工操作规程，按照规范操作，对高压配电间经常要巡视，打扫卫生，注意防火、防潮、避免事故发生。
17、负责水电设备器材及其使用工具的管理，防止浪费和丢失。
严禁水电器材人情“走私”和滥用、盗窃、丢失，违者将严肃处理。 18、负责听取师生的要求和意见，不断改进工作，提高服务质量。
【篇3：2013.7 学校水电工工作职责】
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水电工岗位职责及实施细则提要
一、水电工岗位职责
1.牢固树立安全意识，不断加强业务学习，持证上岗，随叫随到。 2.以认真负责的态度，勤勤恳恳、脚踏实地地做好水电管理工作，确保学校水电正常供给，合理使用能源，提高能源利用率，降低成本，减少浪费；根据学校实际，制定切实可行的规章制度，做到科学管理；熟练掌握供水、供电管网设施和操作、维修规程，提高业务水平。
3.负责全校教学、生活用水用电的监督与管理，熟悉掌握高、低压配电房、配电箱、教学楼、综合楼、办公楼、图书馆、食堂、学校大道路灯供电系统等水电设备、设施规格、型号、性能和用途。了解全校供水、供电网线，熟悉工作流程和工作安全规范。
4.负责对教学楼、综合楼、办公楼、图书馆、食堂、学校大道路灯供电系统等设施进行巡查和维修，及时排除故障。保证电源输入输出畅通；保证学校用水管道畅通。切实保障教学、办公、公共场所和教职工、学生日常生活所需水电的正常供应。
5.要坚持每周巡查制度（一般情况下，每周巡查最少两遍，并做好登记），检查供电供水情况，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
发现问题及时修理，大的设备和线路损坏，学校无能力处理，要 及时报告并联系供电部门抢修。
6.负责大型活动接电、维护工作。对学校的重大活动如开学典礼、毕业仪式、大型会议、观摩、考试试场、晚会等应该事先作好充分的准备，确保顺利进行。
7.负责宣传安全用电、用气、制定节约用水用电措施，经常检查督促。
8.负责对我校供水、供电工作对外联系，保持良好的业务往来和信誉关系。做好水表、电表读数的月抄工作，每月要与水厂、电站同期抄录，如发现水电表问题应及时校验，对不正当的用水电情况，要严肃查处。将实用数据核对准确，一旦发现与对方查表数字相差较大必须第一时间上报总务处。
9.上班时间内，水电工由总务处负责安排工作。根据各项维修要求、工作量大小和难易程度填写派工单交给指派的维修人员，据此领取维修材料及时到现场维修，维修结束经学校教师验收并在派工单上签字后，由维修人员带回总务处核定。维修人员未完成任务或维修不合格教室可拒绝签字。维修单据不得随便丢弃，水电每月汇总维修单，作为维修后调查依据。
10.随时掌握校外水电源的供应情况，及时排除一般故障，使设备运转良好，一旦发现异常情况及时报告，切实保障校内水电的正常供应。
11.严格遵守水电工操作规程，按照规范操作，对高压配电间经常要巡视，打扫卫生，注意防火、防潮、避免事故发生。
12.负责水电设备器材及其使用工具的管理，防止浪费和丢失。严禁水电器材人情“走私”和滥用、盗窃、丢失，违者将严肃处理。
13.负责听取师生的要求和意见，不断改进工作，提高服务质量。 14.提倡秉公办事，勤俭节约，修旧利废的好风气。 15.积极完成校、处领导交办的其他工作任务。
二、实施细则：
未按上述岗位职责工作，有下列行为者，视情节轻重，予以一定经济处罚，并报上学校相关领导予以相应行政处分：
1.对维修工作不负责任，质量差，教师意见大的，投诉一次扣当月岗位津贴10％，一个月三次以上当月岗位津贴全扣。
2.抄表工作达不到上述要求，根据不同情况扣当月岗位津贴10-30％。造成严重后果者，另行研究处理。
3.不按操作规程办事虽未造成事故，但有不良影响者酌情扣发当月岗位津贴30－70％；情况严重，已经造成责任事故者另行研究处理。 4.有盗窃、赌博、营私舞弊、弄虚作假及欺骗领导行为的，扣发当月岗位津贴30－70％；
5.不执行命令，不服从管理和工作安排者，扣发当月岗位津贴30－70％；
6.因水电工作失职而发生教学事故的，扣发当月岗位津贴30 －70％；
7.发生打骂、虐待、侮辱他人的；给他人造成人身伤害或财产损失者，扣发当月岗位津贴30－70％； 8.严重违反学校相关规章制度，扣发当月岗位津贴30－70％。
9.当月被师生投诉二次及二次以上，又不能及时整改的，扣发当月岗位津贴10％。
10.不接受工作任务，未能及时完成组织上交给的工作任务二次及以上的，扣发当月岗位津贴30％。
三、本办法由学校负责解释,并监督执行。
四、本规定自发布之日起实施。
第三篇：水电工主要岗位职责
学校水电工隶属总务处领导，在水电的安装、保养和维修工作上，要接受学校事务员的调配。其主要职责是：
1。负责教室、办公室、琴房及其他各处照明设备的安装和维修，并保证完好无缺。
2。负责全校空调机（包括中央空调）及其他电器设施的维护保养工作。
3。对室内外和公共场所的电线、插座、灯头、开关及其他电器设备，要经常进行检查。发现问题，要及时处理，要避免和防止因电器设备有明显问题而发生触电或电线伤人等事故。
4。对各处水龙头、水表及供水设施要经常检查维修，决不让一处龙头漏水。
5。对配备的所有水电设备及日常使用的工具应妥善保管，要有登记，年终要进行清点。
6。不得随意外借工具或设备，如因私外借造成损失的由个人负责赔偿。
第四篇：水电工主要岗位职责
1、遵纪守法，遵守学校的规章制度，严肃考勤纪律,为人师表，语言文明，仪态大方，积极参加学校的政治学习和相关会议。
2、努力学习并掌握学校水电维修的'基本知识和技能。
3、严格按照操作规程操作，做到不蛮干，不硬干，合理使用工具，科学规范维修、安装。注意自身的安全和学校财产及师生安全。
4、对学校的水电设施要做到周周有检查，周周有记录，周周有汇报。对偶发问题及时解决。对水电设备的安全情况要做到有可预见性。
5、对存在的安全隐患做到早发现早书面汇报，当本处主任不在时，直接向上级领导汇报。
6、对随时安排的其他工作，要做到随时安排随时加人工作，并按期完成任务。
7、当对教学区维修时，做到不影响教育教学工作，维修后并请分管负责人签字验收。
8、严格执行领料手续，对更换下来的废旧物品及时入库，不能私自处理。
第五篇：水电工主要岗位职责
1、严格遵守各项规章制度，工作积极主动，努力提高服务质量。
2、经常检讼馈⒌缙鞯壬枋龅蕉匀旱缏贰⑺妨巳缰刚啤Ｈ险孀龊萌行牡挠玫缦呗芳暗缙魃璞傅奈蓿龅降缏烦┩ā踩煽俊
3、做好安全中心各种机械器具、卫生设备设施及供水系统的维修保养工作，主动到各部位检松璞冈诵星榭觯⑾治侍猓鞫蛴泄亓斓蓟惚ú⒓笆毙蘩怼
4、工作中做到注意节约，修旧利废，妥善保管好水电器材、工具等物资。
5、加强业务学习，熟练掌握全中心的各种水电设备的技术性能，不断提高维修业务水平。
6、严格遵守操作规程，及时排除事故隐患，杜绝重大事故发生。
