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第一篇：超市实习总结
出于对“实践出真知”，“适应社会需要”理念的认知，我在家乡的佳和超市二楼商场部做了一个小小的销售员。虽是一次短短的寒假社会实践，却让我收获良多!!
1月08日上午我到人力资源部报名，1月09日上午我到人力资源部领取了工卡，第二天我们所有的实习生接受了一个简短的培训，大致内容就是有关我们的管理制度和服务态度问题，因为我们都知道佳和超市是非常注重服务的。至此我正式开始了我一个月的工作生涯。
虽然以前经历过类似的销售，有些工作经验，但是面对一个新的工作岗位，我的内心还是有点忐忑。而且刚开始时发生的调岗事件，更让我对自己失去信心。由于岗位的需求我由女装部调到男装部。不过我还是很快的接受并且让自己适应了这个岗位。接下来的工作中，我不断的观察、学习，并且积极向老员工们请教。对于每一细小的工作内容都努力去弄清楚其工作流程、工作标准，并抓住机会询问一些其他部门乃至其它店的运营状况，以了解更多知识。就这样，我一步步努力着，一步步进步着，向着做一名合格的乃至卓越的员工而努力。
在服装部每天都要清理许许多多的货物，都需要仔细 的清理，否则就会有失误， 清理失误是件很麻烦的事。 货物 有时候看的眼花缭乱的，而数字和价格确实非常能够锻炼我的能力的。当然耐心、细心是不可或缺的条件。 来说，上午是 清闲的(体力上)。 下午就不同了，下午的繁忙是 够想象的!这里的工作到了晚上九点就结束了。
不过临近过年时 的工作真是让人吃不消啊，为了能够让百姓有足够的购物时间，我们几乎是所有的员工加入了全天班的队伍之中，当然我也是和老员工们在一起为百姓热情的服务。在上的上班时间是八点半，下班时间为晚上九点半。更为忙碌的时候我们的午饭几乎是和晚饭一起吃。这种状态一直持续到大年二十九。每次结束一天工作后，回家后洗漱完就躺在床上舒舒服服的休息回味 的所有事并在心里小小总结一下。当然过完年之后就相对比较清闲一点，每天八个小时的工作时间我很快就适应了。 只是短短的一个月，但却让我过得无比的充实。累和苦并存着。但苦中的乐却无比的甘甜，让我甘之如饴。这短短的一个月，让我感觉到 是真真正正的长大了。看着 用百分 百二十的努力换来的订单真的很快乐!艰辛的路是漫长的但 欢乐的汗水浇 的 之花却是无比的娇艳! 尝试和努力付出的人是体会 滋味的。 天我学会的还真不少呢，比如说与客商的换位思考、耐心、细心、和诚心。换位思考，懂得怎么样才能使客户满意，想客户之所想、忧客户之忧。当然交流 必不可少的经验，这 贸易太 了。 你不会与人交流那生意自然是做不了的，交流这门艺术我可是好要好好学习! 的 。好像可以看见 的成长呢，从心底里高兴为 高兴呢!
在工作中，我也犯了许多错。比如算错帐、说错话、拿错货。我相信 我 的努力 错 可以改掉并且 的。在未来的学习中相信我 能够学到更多的知识，努力 的理论知识面和 动手能力。让二者有机的 起来，锻炼 的 能力，相信我会 优秀并且对社会和 有 的人!
一个月的时光一晃而逝。转眼间到了离职的时候了。我真的从内心不想离开，因为我还想留在这里学习更多、体验更多;而我也急切盼望着离开，因为我急于将我的所学所得用到今后的生活学习中去。
假期实践不仅使我体验了生活，更使我学会了生活，理解了生活。在这一个月的社会实中我受益匪浅。如果还有这样的机会我还会积极参加，努力去学习更多，体验更多……
营销专业实践教学是培养市场营销专业高技能应用型人才的重要环节。产品销售实训是市场营销专业学生在学习市场营销专业相关课程的基础上进行的实践教学内容，我院在大学第四学期安排课程教学。此门课程是本专业学生必修课程。
一、产品销售实训中存在的问题
过去产品销售实训中，我院大多就近安排学生到超市实习，虽然学生能够接触到社会和消费者，体验企业文化，锻炼能力，也解决了教学中实习安排难点，但是超市实习存在一些问题。
1.学生主动性较差，人浮于事较多，经常是出工不出力。实习没有积极性，达不到实习目的。
2.校企合作单位配合不到位。超市方认为学生是临时实习两周，只要不出事就行，培训和安排不合理;大学生不能为企业解决实际问题，反而影响企业日常工作。
3.教师无法进行全过程、全方位的考核，干好干坏一个样，只要按时提供到超市上岗就行。
二、超市实习产品销售实践改革措施
20xx年我们进行了产品销售实践，基本思路如下。
(1)以职业能力分析为基础，从超市企业中来，到企业中去，突出实用性。
(2)做真的，真的做，突出以企业产品销售真实项目为课程载体，实现学习内容与工作内容的一致，突出职业性。
1.明确实习目标
产品销售实训的目标：适应市场经济发展要求，按能力为本、就业导向、工学结合的总体要求，突出强化学生营销职业能力的培养，从专业性、启发性、综合性、应用性等诸多视角设计实训内容，从听、看、读到说、写、用，体现情景性、实用性、可操作性与可评价性，涉及由推销准备开始，以确定和寻找目标顾客为入手点，进行推销接近、洽谈、处理顾客异议、成交、售后服务等环节。通过实训，学生能熟悉推销的每一个环节，熟练掌握推销的方法和技巧。
2.超市改革实训方式
产品销售实训是以日用小商品销售实践为主线的项目任务驱动，每个实训小组首先编制销售计划，销售计划方案通过后，到学校领取实训经费，实训方式具体表现为“四个一”。
(1)组成一个团队。根据学生特点组成若干团队(6―8人为一个团队)，每位学生参加其中的一个团队，并在讨论的基础上推选团队经理和会计，明确团队成员分工。
(2)选择一个方向产品。每个团队讨论选定一个方向日用产品。
(3)确定一个任务。每个团队成员选定销售过程的一个方面作为主要任务，团队成员之间分工协作。
(4)展示一个成果。每个团队完成制定产品销售计划书、利润表，在团队成员的共同努力和实训指导教师的全过程指导下，团队在两周内完成20xx元产品销售目标利润。撰写一份3000字销售策划方案。
3.加强校企合作
在产品销售实训中，我们加强与企业合作，如，北京华联、苏果超市，玉桥批发市场，煌辉糖烟酒批发公司，等等，他们向学生提供产品(按批发价)，销售不好的货，可以中途换货，有的企业是先拿货销售，后结账，实训结束可以课外兼职或直接退货。我们一个团队在两周实训中仅是牛奶一个品种就销售8000元，企业方面主动提供遮阳伞、货架、免费培训、送货等服务，使校企合作达到共赢。
4.加强实训全过程的指导与考核
(1)指导老师在专业实训过程中充分发挥好主导作用，认真做好实践教学全过程的指导工作，切实提高实践教学质量。教师从实训开始首先审核销售计划，保证销售方案的可操作性、效益性。销售中要求团队每天汇报销售情况及销售中存在的问题，教师及时给予指导，销售结束及时进行经验交流、汇报。
(2)加强全过程考核。本次实训采取过程与结果相结合、团队与个人相结合、教师与学生相结合的考核方式。
①团队完成20xx元产品销售目标利润及一份3000字左右产品销售策划方案部分占个人40%。
②个人演示及答辩部分占个人30%。
③实训注意事项、日记、纪律要求、场所卫生等要求占20%。
④团队小组长根据成员参与讨论、完成分配任务给予的评价占10%。
三、实践教学改革收获
我们通过实践改革的探索，提高了实践教学质量，达到了实训教学目标。
1.学会进行市场调查，寻找目标客户。
2.能根据推销品的特点准确选择目标顾客。
3.会运用各种方法约见和接近顾客。
4.能制订洽谈方案，准确运用洽谈方法和技巧达到预期目标。
5.能识别和区分顾客异议的类型，及时正确地处理顾客异议。
6.能准确地识别成交信号，运用各种成交策略和技巧与顾客达成交易。
7.会编制销售计划书和销售策划方案。
8.企业沟通及团队分工协作的能力。
学生在实训中也深深体会到：敢说话了，会沟通了，技能提高了，更自信了。
四、专业实践教学需要完善的地方
1.人才培养目标实现程度的量化指标有待建立。
2.教师团队整体实力需要进一步提升。
3.实践性教学资源建设需要动态优化。
4.对学生的职业预期干预需要提前。
5.怎样真正做到与企业对接。
6.学生配合不够好，达不到真正目的，怎么办?
7.学院需要加大经费及政策支持。
我们希望，通过学院及教师的共同努力使学生和家长能够满意，企业乐于录用的我校营销专业学生，营销专业可以获得更高美誉度，最终，成为省内一流、国内知名的营销专业人才培养基地。
第二篇：超市工作计划
防损是确保超市商品、设施不受损坏的重要工作，超市防损工作是超市经营体系当中不可或缺的一部分。我从20xx年进入超市工作，从一名普通的防损一线员工，一步步努力工作晋升到如今的超市防损主管。
一路走来，我深刻的意识到要做好超市防损工作，单靠动动嘴皮子、简单地超市训练是远远不够的。超市防损也是一项系统工程，需要精心计划，合理安排才能够做好。
为此，我现在制定20xx年世纪联华超市防损工作计划：
第一，提高员工的素质：
要在公司人事制度的基础上建立一套的奖励制度，表扬工作优秀突出分子。对于严重影响部门声誉的工作人员坚决予以惩罚，让制度不断完善，使正义、公正沁入员工心中。
第二，加强防损团队的凝聚力：
加强防损团队工作人员联系，合理分工，互相配合，以加强对于超市各区的管理。在这方面，我要倾力亲为，在防损团队当中树立威信。此外，我还会关心防损团队员工的生活，解决队员实际困难。
第三，提升部门服务意识：
超市防损的工作虽然重要，但是也不能改太过分于追求每一个细节。我们在加强超市监管和巡逻的时候，也应该让顾客处于一个购物的舒适环境当中，不能影响正常顾客的购物体验，提升部门服务意识。
第三篇：超市收银员岗位职责
一、遵守收银员服务规范，按规范进行服务
二、熟悉掌握各个时段的上机价格，熟练操作收费系统等相关设备。
三、每天要做到精神饱满，时刻了解本网吧各个厅室上座率等情况。
四、收银员交接班时必须2人同时清点，复合，周转资金，做好每日进货帐目详细登记，收银台现金如有差错将由收款员个人承担经济责任。收银员提前二十分钟上班进行交接。
五、收银台现金只能由指定管理人员收取，其他任何人不得以任何理由支取现金，如有上述情况发生，一切责任由收银员承担。
六、不得以任何理由上机不计时，即便不须付现金的（如：老板签单的或网管工作开员工号的也要明确注明，做好登记，员工号任何时候不得同时开出5个以上）。
七、除了收款员、技术员、主管外其他闲杂人等不得进入收银台内。
八、严格按照开机上网登记步骤做收银登记工作，积极做好网吧形象宣传，推广会员卡。
九、收款付款要求吐字清晰，提醒客人当面点清余额，严禁“摔、甩、仍、丢”余额给顾客。
十、协助网管对客人上机情况进行提醒。
十一、吧台展示柜、主机、台面随时清理，不允许存放杂物，所有物品整齐摆放，收银台内卫生随时保持干净。
十二、负责机箱小钥匙管理。
第四篇：超市实习总结
在20xx年炎热的夏天，我走出了校门踏进了华润万家的大门，正式开始了半年充满了快乐、忧虑、辛苦、难忘的生活。
没有像IT行业那样的纯脑力劳动，每天在程序中挣扎；也没有像制造业那样高强度的劳动，每日在机械里奔波，零售业是一个琐碎的行业，是一个劳动密集性行业，也是一个IT行业。
实习第一站――家电部――一个更像IT的部门。在家电部，大量的工作需要在后台做，除了每日的订货，退货，还是完成每日的销售，家电需要完成大量的后台服务。在做大家电销售时，我们需要异地提货和带货安装，这就需要我们经常性的和物流、供货商沟通，最好的为顾客服务，让顾客开开心心来买，舒舒服服去用。在这里我学会了安心。
实习第二站――训练营――转变为华润人。炙热的天气阻挡不了激扬的青春，259位来自华润不同业态的同事聚集在天津西青，在这里我认识华润，了解她得历史，聆听她得故事，并为之深深触动；在这里我学习各种专业课程，学习理论，结合实际，慢慢的让自己从学生转变为一个合格的职业人；在这里我认识了公司各个阶层的领导，分享他们的经验，倾听他们的教诲，带着他们的鼓励更加积极的投入到工作中来。在这里我学会了踏实。
实习第三站――粮油部――痛并快乐着。回到熟悉的超市，回到熟悉的卖场，来到了不一样的部门。一个人可以不看电视不上网，但是他不能不吃米面不吃盐，粮油部，超市最累的部门，而且是中秋节的粮油部。别的部门补货按箱算，粮油补货按“排”算，每天早上看见一米四高的米面堆头在一个小时内销售一空，那时候的心情可真是悲喜交加啊，喜得是今天销售估计很不错，悲的是又得去扛面了在这里我学会了努力。
实习第四站――软百部――以为很轻松过完一个忙碌的中秋节，我来到了软百部，一个在印象中比较轻松的部门。鞋、服装、内衣、床品四个小部、十个小类，在这里季节性商品较多，在这里每天需要大批量的换季，每天的工作热火朝天，每天累的满头大汗，每天每天在这里学会了管人，在这里学会了管事，在这里学会了工作。在这里我学会了奋斗。
实习终点站――文体部――团结就是力量。本着“每一份销售的都不简单”的心理，我来到了文体部，一个很团结的部门，每天的工作都有员工去紧盯，每一位顾客都会有员工服务，补货我们一起，吃饭我们交替，这是一个团结的家庭。在这里我学会了团结。
半年的实习让我对超市有了不一样的了解，尤其是――人。
在超市里工作，会遇见各种各样的人，无论是顾客还是员工，管理超市首先
是要管人，只有管好了人，才可以让部门良好运作。管理重在管人。“我们相信每一位员工都不平凡，每一份销售都不简单。”这是一句简单的口号，可是在这简单的口号里有着不一样的平凡。我的员工普遍学历不高，来自于社会的中低阶层，如何去调动他们的积极性，这是我这样刚刚迈入公司的大学生所需要面临的问题。
每日的工作是单调而乏味的，重复又重复，在这平凡中要做出令人满意的销售，我从关心员工开始。或许是一句简单的问候，或许是一个温馨的微笑，相互尊重，相互理解，相互关心，我希望员工间能够像朋友一样相处而不仅仅只是同事。努力营造一个良好的工作氛围，将同事们团结起来，一起加油，一起拼搏。
我们要做一个团结的集体，在管理的时候就要做到公平、公正、公开。以公司准则为准绳，灵活处理日常工作与突发状况。布置工作要站在客观角度，准备工作要做足，要知道成功是给有准备的人的礼物。制定每一个计划，实行每一个方案，我们都有一个明确的目标，我要做的就是把这个目标清楚的传达到每一名同事心里，让他们知道为什么要这么做；然后将计划的步骤明确通知相关人员，让员工知道如何去做；最后进行监督核查，保证方案能够保质保量的完成。
实习期马上就要毕业了，在这半年的学习生活中，我明确里自己的职业目标，简单制定了达到这一目标所需要的步骤，并为之奋斗。实习期间，经历了金九银十的销售旺季，也经历了超市大盘的忙乱有序，我顶住了压力，一步步的坚持，一步步向目标前进。
对实习期里遇到了一些困难和问题，提出以下建议：
1、关于公司培训计划和门店实行的差异，需要加强公司与门店之间的沟通，确定公司的长远目标与门店的短期目标能有效统一。
2、关于轮岗问题，可以先定岗，后轮岗。
3、关于学习方面的问题，建议可以安排门店专人负责，流程学习需要理论与实际相结合。
第五篇：收银组长岗位职责
收银组长岗位职责
1、确保收银员为顾客提拱良好的顾客服务，树立本店的良好形象；
2、合理调度人力，控制人事成本和营运成本；
3、解决好每一单的顾客投诉事件，保持较高的顾客满意度；
4、执行所有公司有关的收银程序，保证现金安全收回；
5、控制现金差异；
6、做好本部门的损耗防止工作；
7、负责收银台的商品促销、陈列、卫生工作；
8、负责收银台的清洁卫生，配合防损员做好防损工作；
9、注意收银设备的基本运作，解决简单的故障；
10、负责与其它部门保持沟通和协调；
11、检查收银员的出勤、着装、微笑、损耗防止、三唱一单等；
12、确保非开放的收银通道无顾客通过；
13、保证收银的快速、顺畅、准确，合理安排收银机开放，既节约人力，又没有顾客排队；
14、协助解决收银员在收银中遇到的问题，如无条码、价格错误等；
15、负责收银员的排班轮休，专业知识的培训；
16、为收银员兑换零钱；
17、分析现金差异，提出解决方案；
18、负责收银区域的内的零星散货返回超市；
19、做好大宗顾客的结帐工作，为有需要的顾客提供帮助；
20、检查收银机、收银台锁匙是否正确保管。
第六篇：超市组长竞聘演讲稿
竞聘演讲稿
尊敬的各位领导:
您们好!我叫陈华，现年27岁，南充市人，中专学历，现在同州店洗化部门工作。很感 谢领导给我这次竞聘的机会，我竞聘的岗位是森林公园店洗化部主管。 我于今年2 月份来到多又好这个大家庭，历经岗前培训、岗位实习等阶段的锻炼，并通
过各位老师的培训和自身的认真学习，我初步掌握、了解了我们的公司的管理理念，学会了
商品知识，提高了个人对工作岗位的认识，充实了头脑，为以后的工作打下了坚实的基础。
在这段时间通过学习和经验的积累，熟练掌握了商超行业的基本业务技能，我想结合自已在
汉王庙食品部工作近半年多的工作感受，谈谈对主管岗位的认识和理解，不足之处，望各位
领导批评指正，我愿意虚心接受:
1、加强组长及员工的思想教育工作。部门主管负责整个部门的全面工作，可以说主管就
是一个部门的[大脑"，岗位意识非常重要，在员工中树立表率作用和榜样作用是前提，所以
勤奋工作应该首当其冲，时刻不能放松。同时要通过培训、考试、日常管理等形式，提高组
长及员工的促销水平和业务技能，要具备起码的[爱岗敬业"和[真诚服务"的精神，要使
人人都能从思想上胜任这项工作，喜爱这份职业。
2、加强员工的业务培训工作。要成为一名合格的管理人员，仅仅具备良好的思想素质是
不够的，还应有过硬的技术本领。作为一名主管，首先自己应熟练掌握主管岗位工作的职能
职责以及各项业务技能，在员工碰到业务困难时能当好他们的[老师"，遇到问题沉着冷静、
迅速解决。平时要加强业务培训，通过举办技能比赛等活动提高学习兴趣，掀起学习热潮，
通过奖、惩等方式，促进员工的学习积极*；只有个人水平提高了，才有能力干好工作；只
有工作干好了，才能有个人的前途和发展。
3、转变观念，提高服务质量。作为一名主管要带领部门员工时刻以部门销售业绩、以顾
客服务为中心，并制定服务规范，严格按照规范服务，接受一线员工的监督，逐步形成一种
主动热情、文明礼貌、准确快捷的工作作风。
4、做好日常管理工作。作为一名主管，既要严格自律，带头完成业务工作，同时还应做
好日常管理工作，如日常考勤、监督公司制度的遵守情况、安全消防工作的执行情况等。作
为一名主管，要做好上传下达的工作，明确大与小，大事及时做，小事时时做，并做好部门
与部门的协调工作。
5、关心员工生活、发挥主导作用。作为一名主管应深入员工当中，善于做好员工的思想
工作，上下沟通、渠道通达，能够及时掌握员工的思想动态，为他们及时解决工作和生活中的困
难，使广大员工无后顾之忧，全身心投入到工作之中。 我认为，作为部门主管，是分担店长对部门管理的分担者，因此，我要摆正自己的位子，
严格做到:工作主动积极不越位，协助管理不越权，加强团结不分散。充分调动部门员工的
工作积极*，发挥他们的聪明才智；加强内部员工的业务技术培训，提高整体员工的技术水
平。加强各项运行维护管理制度、作业流程、管理办法的执行力度，做好监督、检查、指导、
考核，使得各项工作能够贯彻、落实。 无论这次我能否顺利竞聘成功，我都将一如既往做好自己的本质工作，履行好自己的岗
位职责，这几个月超市的工作经历，使我深深懂得，干商超工作不仅要有*，要熟悉商超
知识，更要会分析市场，掌握顾客心理，还要了解竞争对手的基本情况，做到知已知彼，才
能在激烈的市场竞争中处于不败之地，抢占先机，赢得主动，这是做好商超工作的最基本的
素质。
我后期的总体工作思路是:我将作为店长的左膀右臂，依靠部门团队，把我在这几个月
学习到的工作经验灵活运用到工作经营中去，围绕[增加销售"这一中心，做好几个方面的
工作:
1、做好部门的商品陈列规划，，计划人员的安排，为销售做好所有的准备工作，要尽可
能丰富商品品种，要把缺货作为营业的最大敌人，视商品质量为商场的生命，进一步完善
货登记制度>，在缺货醒目处设立[缺货告示"，告此商品的下次到货时间，以方便客户到时
购买。 2、加强商品进、销、存的管理，掌握规律，做好数据跟踪，提高商品库存周转率，
不积压商品，不断货，使库房商品管理趋于合理化。做好商品的保养及卫生，临期商品的检
查及处理，损溢、成本、费用控制:负责控制本部门的损耗在公司的指标内，组织实施周期
盘点；分析调整控制人力成本、控制耗材成本、降低销售费用，控制损益，要求部门员工对
商品不定期盘点，减少损益，责任落实到人。商品损耗管理上，要进一步强化手段。往往一
个商品的损耗，至少需要5-6个商品的销售毛利才可弥补，因此我将把商品损耗管理作为门
店节流、创利的重要环节来抓，从根本上提高商场的管理水平。 3、 明确部门销售目标，将
销售任务细化、量化，落实到每个人员。(联营商家把任务划分到商家，落实到促销，根据同
州店为月的销售，在根据根据森林公园的位置及消费群体来划分销售计划，随时找商家要促
销和一些赠品提高销售，自营落实到柜组，落实到人。根据季节及顾客的需要做一些促销活
动提高销量，)对陈列作出亮感，对季节、年节商品突出陈列，商家的管理方面，多与商家沟
通，让商家买堆端头及活动费用，提高公司的后台费用。
4、以节假日上做文章，积极参与公司的各项促销活动，及店内的各项活动，充分做好宣
传及布置的工作，。
5、在员工管理上，尽可能的为公司降低成本，合理安排员工的工作，开源节流，以减少
开支，重点做到人*化与制度化相结合，通过各种途径，不断向他们灌输先进的经营理念，
提高业务素质、规范服务行为，通过他们的一言一行，向顾客展现出广隆的美好形象，进而
集聚人气，形成别具一格的核心竞争力。 通过以上我本人对洗化部主管岗位的认识和后期工作思路方向的梳理，我认为我有信心、
有能力做好洗化部主管这个岗位的工作。每个人都有自己的优点和缺点，我会努力完善自我，
取长补短，在工作之余加强各方面的学习，今天公司是需要多方面人才的场所，也是展示我
工作能力的舞台，请领导信任我并支持我。 最后，我希望，能用你们的信任和我的努力作支撑，共铸我们多又好公司的辉煌! 我的竞聘答辩演讲完了； 谢谢各位领导! 2013年10月14日篇二:商场组长竞聘演讲稿 检测组长竞聘演讲稿
我具有正直的人品、良好的文化修养以及完善的工作作风。工作中我做到胸怀坦荡，公
道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。我始终认为一个人的高尚情*和修养不是凭空
与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的
前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情*有修养的人。能吃苦耐劳，认真负
责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，
与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。 我是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，
工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，
能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。 我热爱工作，奉行做事就竭尽全力
将它做好的原则。遇到问题从不退缩，努力寻求解决办法，在解决问题的过程中使自己的工
作能力得以提升。 在工作中有较强的创新意识。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱
学习、爱思考、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动*，有较强的创新意识和超前意
识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。 超市是一个生活的缩影，是大众生活的消费的场所，我们代表了公司的形象，我们和顾
客直接交往，组长是要带领大家努力工作的，吃苦在前，享受在后，不但要做好自己的工作，
还要做好全组的工作，防损，安全，销售，消防。商品陈列，卫生防鼠等工作。作为组长，
必须了解主管经理及主管店长的主要工作思路和目标，我理想概括为20个字，即[搞好服务、
内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息"。 认真贯彻执行公司的各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高
自己的综合素质，用诚挚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作积极*，同心同德，搞
好消防检测工作。
要让每个员工和促销树立依法经营、维护公司利益的思想，同时，把服务仪表、服务态
度、服务纪律、服务秩序等作为培训的基本内容，让员工树立[顾客是上帝、员工代表企业"
的思想。 做好员工和促销的工作安排、指导和考核，切实执行公司每期dm及店内的各项促
销活动，充分做好宣传及布置的工作；认真做顾客接待工作，全面协调，让顾客感到方便、
快捷的服务。
尊敬的公司领导，诚恳待人，为人正派是我为人态度!勤奋务实，开拓创新是我的工作
态度!如果公司委以我组长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我 的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，协助公司领导
使商场营运的日常工作在各方面都有新的起*，新的突破，上升到一个新的台阶。 谢谢大家! 尊敬的各位领导，同事们大家好: 我很幸运的站在这里，竞聘这个检测组长职位，
非常感激大家给我这个机会，使我站在演讲台上，与这么多年青上进检测员一起展示才华，
*能力，阐述观点。时间过的很快，四个月的美好时光仅在*指一挥间。这四个月来感谢
公司各级领导、同志们给了我很多的无私的帮助和关怀，使我从一名普通职员很快成长为一
名合格上进的消防检测员。 从我上班以来，从最初只会按上级的要求做事，到如今能够*
策划组织工作，经历了一个从不会到会，从不好到好的进程，就是凭着对工作不变的热情和
谦虚的态度，来认真地完成每一项的工作
一、有强烈的事业心和吃苦耐劳的敬业精神。 自加入移动公司的那天起，我就立志把全部精力奉献给我所热爱的移动通信事业。工作
起来不辞*苦、无私奉献，8年时间里，使我养成了吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作
作风，这是干好工作所必须的基础。
二、组织协调能力强、办事效率高。 5年营收班长的工作经历使我逐步成熟。在工作中牢固树立了大局意识，工作灵活果断，
无论是和客户、市公司检查人员，还是和其他部门间，总能把关系协调的较好，确保了营业
厅的业务发展和服务水平始终处于健康、高质量的状态。工作中，有良好的时效观念，对公
司交办的任务，力求用最短的时间、最高的质量，达到最佳的效果。
三、最重要的一点，我有强烈的进取心和永不服输的精神。 自参加工作那天起，我就给自己定下目标:无论做什么，干，就要干好，就要做得比别
人优秀，我相信自己的能力，我自信，经过努力，我一定能成功! 营收班长是管理者，更是执行者，上传下达，不仅要贯彻执行公司计划、方案，又要发
扬团队精神，充分调动全体营业员积极*，确保工作的有力实施。坚持[上为领导分忧、下
为营业员服务"的原则，把为领导分忧和服务于营业员作为工作的出发点和落脚点。 5年来班长的工作经验告诉我该如何更好的处理与客户的关系，如何和客户进行沟通，
在处理和沟通的过程中让我学到了更丰富的社会经验，同时我也让客户更坚定的信任:[*
移动"才是最值得信赖的网络运营商。 做为营业厅营收班长，光有良好的品行和客户缘是远远不够的。营业厅要运营、要发展，
得有一套完善的管理和发展业务的方案，我会根据每月公司下达业务的数量及目标，做好自
己的工作笔记，把考核内容及完成目标记录在案，给每位营业员定任务，让她们知道自己工
作的重点。在业务宣传方面，让每个营业员树立主人翁意识，只要能接触的社交范围，主动
巧妙的推广我们目前最新的优惠政策。 做为营业厅班长，应有善于发现的眼睛，及时发现营业员的发光点，培养其善长处，以
一个公正、公平的形象树立在营业员心目中，成为她们的朋友，以心换心，知道我们上班是
好同事，下班是好姐妹，在一个高质量、高素质的氛围之下，我们工作的很融洽，服务的很
用心，业务发展更会突飞猛进，服务质量就随之更上一层楼了。 当然再好的服务也会遇到客户的投诉。首先让用户说，在陈述中，找准其投诉的目的及
核心，构思客户可以接受的解释及解决方案，同时不急不躁，微笑地去和用户交流，在其提
出无法办的事情或无理的要求时会巧妙的避开话题，转向主题，果断处理问题。其实把用户
的投诉解决好了，自己的信心也会大大增强了。 如果竞聘成功，我将继续做好以下几方面工作:
1、围绕公司业务发展、服务质量这条主线，全力作好各项工作的落实，认真发挥好参谋
助手、督办检查、综合协调的作用。维护领导的权威，保*公司决策贯彻到位，做到事事有
着落、件件有回音。
2、继续强化消防检测员工作作风，提高工作效率。一是加大营业员的培训力度，提高业
务素质。二是严格执行各项制度，规范业务流程。三是明确职责，合理分工，抓好每一个环
节，作好二次考核。四是工作有计划、有步骤、做到忙而不乱。五是强化主动服务意识，营
业厅的工作要无条件地适应客户需要。
3、继续坚持学习，不断充实和完善自己，尤其加强业务学习，勇于创新，积极探索营业
厅经营、管理、服务创新发展的新思路、新办法。 努力工作，献身移动也就成了我最真实的、发自内心的愿望和人生理想，而这也正是我
参加这次竞聘的源动力。我沿着我的梦走上了今天的讲台，同时更希望梦能实现。[营业厅营
收班长"不是代名词，也不是称呼，而是脚踏实地的一步一个脚印的为公司服务的实践者!
希望今天在座的各位领导就是我的见*人，请相信并投取你真诚的一票吧! 谢谢。 简介: 首先，我要感谢公司党委和各级领导、各位同仁给我这次展示的机会。对于以往工作中
存在的不尽人意的地方请领
正文开始>> 首先，我要感谢公司党委和各级领导、各位同仁给我这次展示的机会。对于以往工作中
存在的不尽人意的地方请领导和同仁们谅解。昨天已经过去，今天已经来到，我将以一颗平
常的心态来面对今后的工作。
现在请允许我向大家介绍一下我的基本情况: 本人姓名，xxx，一九五二年十一月出生，大专学历，中*员。。。。。。。 进入xxxx十多年来，不论是在xxx任副主任，还是担任人劳科长或是行政办公室主任期
间，我服从组织的安排，干一行爱一行，积极勤奋工作，认真履行职责，任劳任怨。在储油
库任副主任期间，我努力适应新的环境和工作，尽快完成了由部队到地方的角*转变，积极
配合xxx主任开展工作，起到了一名好助手的作用。为尽快熟悉业务，工作中我虚心好学，
不懂就问，以身作则，吃苦在前。在此期间，我积极与油库的全体同志配合，工作中互相学
习，互相商量，思想上共同进步，使xxx的管理和生产再上一个新的台阶。 一九九四年，带着组织对我的信任，我来到xxx科科长的岗位上。面对新的工作环境和
新的工作要求、我深知工作政策*强、纪律严，涉及到公司的人力资源整合和调配、职工的
福利待遇、对外的工作联系等。在工作中，我认真履行好职能，坚决执行公司党委的决定，
坚持原则，认真学习人力资源*知识，遇到问题做到多请示、多沟通，及时给领导提出合
理化建议，领导交待的工作能想方设法去完成。在我的任期中，在公司领导的正确决策和我
的努力下，职工福利得到进一步改善。 今天，我带着领导和同仁们的期望和信任走上了这个
具有非常意义的讲台。此时此刻我的心情无法平静，旧的干部人事制度已经成为过去，新的
干部竞聘制度从此翻开了新的篇章，这就是说，人才的竞争越来越激烈，知识的更新越来越
重要，这就需要我们不断学习，不断更新。 此次我竞聘的是xxxx公司纪检干事岗位。我认为竞聘这个岗位我具有以下几方面的优势:
如果这次通过竞聘上了岗，也请领导、同志们放心，我一定做到，谦虚谨慎，戒骄戒躁，廉
洁自律，克己奉公，宽以待人，团结同事，与时俱进，在公司党委和纪委的领导下，发扬自
己在工作中长处，保持高昂的工作热情，给纪委书记当好参谋和助手。与纪委委员们配合，
为此将从以下几方面入手开展好纪检工作: ⒈加强业务知识的学习，及时更新知识和观念，
不断提高自己思想水平，特别是对财经法规和纪检监察知识的学习。 ⒉分析探讨适应新时期纪检工作的方式方法，推动纪检工作深入有效地开展。 ⒊协助党
委搞好党风廉政建设责任制。加强同相关部门联系，及时掌握信息，做好反腐倡廉工作。 ⒋坚持标本兼治，从源头上预防和治理*，加强对党员干部的教育培训力度，做到*
钟常鸣，廉洁自律。
⒌总结效能监察工作经验，争取把此项工作开展得更富有成效，为公司的发展作出贡献。 ⒍继续搞好综合治理工作，加强宣传教育，做好[×功"及[六害"人员的排查工作。 以上是我对今后开展工作的几点想法，我相信在公司党委和纪委的正确领导下，我有决
心和能力做好纪检工作。当然，作为一名接受组织培养多年的同志，不论这次竟聘结果如何，
我都将相信组织，接受组织的安排，我将一如既往地把我的工作热情投入到新的工作中，努
力工作，为公司的发展贡献出自己的全部力量。 第一，坚持原则，热情服务。对所有检测工程一律严格按有关规定、规范*作，有序进
行，坚决杜绝违法违纪现象发生。以服务为宗旨，以服务为准则，以服务为目标，确保检测
工作顺利进行: 第二，严格管理，加强协调。组长是要带领大家努力工作的，吃苦在前，享受在后，不
但要做好自己的工作，还要做好全组的工作，必须了解主管经理的主要工作思路和目标，认
真贯彻执行公司的各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的
综合素质，用诚挚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作积极*，同心同德，搞好消防
检测工作。 第三，加强学习，提高素质。能否圆满完成一次消防检测任务，不仅取决于为客户服务
的的思想，还取决于我们业务素质的高低。随着市场的不断发展，我们公司检测的范围将不
断扩大，业务种类也将越来越多，所以，我要加强学习，从实践学，向老同志学，不断提高
业务水平，以适应工作需要。篇三:超市理货组长竞聘演讲(精简版) 尊敬的各位领导，各位同事，大家好! 很荣幸能站在这儿，感谢总公司提供的这次展示自己的机会，今天我所竞聘的岗位是理
货组长!
我先做一下自我介绍。 我叫xx，今年22岁， 2012年初，我进入了丹尼斯便利店，进店后，首先让我的感觉就
是店里的每个人都很亲切，都很热心，让我感受到了以前从没有过的融洽，我刚来的时候做
的是食品杂货科，而后因与生鲜区临近，常去帮忙，生鲜员工有几天请假，我在生鲜区监管
了了几天，随后就学会了包括生鲜的卫生，生鲜的合理定价，再到后来也学习了收银，后来
被定为副收银。
目前，我已经完全可以胜任便利店的食品杂货科、生鲜区、收银等各项业务工作，这些
都要感谢领导对我的信任，我也不会辜负领导的信任，也是在领导的带领下，积极配合工作，
完成领导下达的各项任务! 以上我的个人介绍及竞选组长的一些优势，我想这应该是我人生发展道路上的一个重要
的转折点，如果这次能够顺利竞聘成功，将更加激励我努力工作，提高技能和各方面素质，
并以下几个方面开展工作。
一、 营造良好的工作氛围 因为人才是每个公司的核心，那么怎么样留得住员工，怎样提高员工对公司的忠诚度和
热爱就显得尤为重要，而且具资料表明，国内便利店员工流失率高达80%，对于公司来说，培
养出一个老 员工，对公司的工作效率和效益上来说都是非常有利的，那么我认为 第一点就是我必须要做好带头作用，带头多干活，自己所负责的区域应该是最好的，这
样才能让员工们心服口服；另外在员工的团结程度上，应该肯定员工的工作，经常劝慰员工
有一种奉献精神和宽广的胸怀。 二是多了解员工的心态和生活，多与之沟通，这样才能及时发现问题，来帮助他们去克
服，工作氛围尤其讲究一个快乐工作，在工作中可以适当增添点欢声笑语。
二、注重提高工作效率 一是在例会上，让大家分享自己在工作中所遇到的问题，鼓励员工们多发言，多发表自
己的见解，培养员工*思考能力，和主人翁心态，让大家帮忙齐心协力出主意，共同努力
干大事。
二是主动帮助员工定下每天的目标，这样有目标的去工作，效率会大大的提高，工作中，
常有部分员工，对于每天工作很迷茫不知道自己该做什么，这个时候就应该对他有相应的指
导，使其明白工作的内容，提高工作的积极*和主动*。
三、注重员工学习培训 一是应该经常开展员工*知识培训工作，还可以定期的组织一个小规模的店内知识竞
赛
二是可以多组织相互学习锻炼，建立员工的交流轮岗机制，让员工多学一些别的岗位的
东西，也会缩短到新岗位培训适应期。不一定 只有收银有个副收银，生鲜，以及其他的理货也可以平常的时候备用一个，多培养备用
人才也是非常必要的!
四、注重细节问题的处理 一是加大商品监管力度，降低损耗，临期或过期产品的出现，包括验货方面的验收，对
商品的品质，生产日期，保质期的检查，还有残次的及时退送。 二是在工作中减少一些不该发生的紧急情况，例如，加强耗材的及时报备和领取，还有
零钱的报备。
举个例子，现在便利店需要大量零钱，可能公司配备的不够，那么就需要自己提前想办
法，比如多联系自己门店附近的银行或者一些摊贩也行，另外也可以制作一个精致的小牌子
回收零钱，因为我发现很多顾客在购物的时候都说家里零钱都一堆了，但是在购物的时候还
是不带零钱，还有一些顾客感觉把零钱给超市兑换，超市不一定收的担心。那么制作个小牌
子之后，顾客看到第一会给他有个提醒，下次来丹尼斯购物的时候可以备些零钱，这样既缩
短了结账时间，也免得顾客自己的零钱越积越多，另外很多顾客看到之后就会想起家里的大
堆零钱，就会想起下次经过的时候可以把零钱换掉。 三是在卖场的卫生方面以及员工的着装方面要干净，整洁，这样顾客才能感觉到来丹尼
斯购物是种享受
四是做好参谋，就是向领导多反映情况，并提出自己的见解和建议，要统筹兼顾和其他
组协调好，帮助领导减轻负担，多做一些力所能及的事情，以及领导下达的任务一定认真的
传达和执行下去! 以上就是我的个人一些见解，和措施，我就是想向大家展示一个真实的我，如果我能有
幸竞聘上组长，我相信更能激励我的工作热忱，和提高我的工作能力，我也绝对不会辜负大
家的期望，我一定能把这个组长工作做好，为丹尼斯尽我的一份微薄之力， 我相信，您给我一根火柴，我将点亮整个夜空! 谢谢大家!!篇四:超市主管竞聘演讲稿 超市主管竞聘演讲稿
竞聘县支行会计主管演讲稿 各位领导、各位评委:大家好! 春天孕育希望。首先感谢组织给我提供了一次挑战自我、播种希望的机 会。我叫××，来自××县支行，今年32岁，大学学历，会计师职称，现从事 会计记
账复核工作。1993年入行，十年来，我把自己的人生追求与企业的发展牢牢地结合在一起，
在平凡的岗位上挥洒汗水奉献青春。先后在储蓄岗位上担任过记账员、出纳员和储蓄所所长。
多次被评为支行先进个人、在多种竞赛中获得奖励。 我此次竞聘的岗位是××县支行会计主管一职。 古人有句话，叫做[君子不患无位，患所以能" 。用今天的话讲，就是说一个人不愁没
有适合自己的岗位，愁的是缺乏胜任工作的能力。面对机遇我充满自信。竞聘新岗位，除了
对建行的浓厚感情外，我认为自己具有三大优势:一我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂，
巨细无遗，默默无闻，甚至很*苦，付出多却很难看出成效和成绩，但我有充分的思想准备，
有投入这项工作的良好愿望和热情。二我有坚实的理论基础和丰富的工作经验。进行这十几
年来，我一直在一线工作，无论从实际*作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规
章制度的理解和运用，能熟练掌握，并利用业余时间充实自己，于xx年一次通过会计师资格
考试，对我要竞聘的会计主管一职，打下了坚实的理论基矗三更主要的是有领导的关心、爱
护和鼓励，有同事们的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信
心。
假如组织和大家信任，能给我一个施展的平台，我有决心和信心担当此重任。并树立[五
种意识"作为保*:一树立窗口服务意识，积极为客户提供优质服务，会计营业室是窗口单
位，员工的一言一行，将会直接影响到建行的声誉。要心贴心的为客户服务，让客户真正认
识建行，了解建行，并更加努力的支持我们的工作，要树立良好的社会形象，真正将服务转
化为效益。二强化防 范意识。从转变工作入手，将责任落实细化到人，杜绝责任空档，对易发案部位设置关
键人，关键岗，提高员工的风险防范意识。从业务的第一步做起，针对检查出的问题，不光
是一上报了事，更要分析问题存在的原因，提出整改意见，并督促落实到位。三树立学习意
识。着力提高营业部人员的*素质和业务素质。一方面要坚定信念，增强党*，解决办事
[靠得妆问题;另一方面要刻苦钻研，熟练业务，解决办事[有本事"的问题，成为本职工作
的行家里手。四以效益为中心，树立市场意识。积极开拓在无限的竞争中抢占有限的市常进
一步加强财务管理，资金管理，按时进行财务核算，及时分析上报，为领导决策提供有力依
据，建立详细的资金台账，降低无效资金费用，提高经营效益。五树立奉献意识和团结意识。
从小事做起，从自身做起，摆正位置，扮好角*，到位不越位，补台不拆台。讲团结，求人
和，聚人心，集智慧，成合力，发挥整体作用，提高工作效率和为领导当好参谋助手 假如我竞争如愿，将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望，我将以此为新的起点，
努力履行诺言，实现奋斗目标，积极为我行工作做出新的贡献! 假如我竞争落选，我也不
会灰心气馁，因为能够勇于参与竞争，对我来说既是一次自我挑战和磨砺意志的考验，也是
一次难得的学习和锻炼机会，更是一次重新认识自我和战胜自我的检验。今后要寻找差距，
找准不足，努力将自己锻炼成为一名组织和领导信任，客户满意的金融工作者! 各位领导、各位评委，是骏马就要奋蹄于大道，我相信低头需要勇气，抬头需要实力，
但我更相信只要认真踏实地走好每一步，我们的明天一定会更美好! 谢谢大家篇五:2015超市主管竞聘演讲稿 2015超市主管竞聘演讲稿 第1篇:超市主管竞聘演讲稿 尊敬的各位领导，各位评委，同事们: 大家好!首先在这里我要感谢咱们先天下超市给我提供了这么一次挑战自我的机会!其
次，我要感谢各位领导及同事为本次竞聘活动所付出的*苦劳动，请允许我代表所有参加竞
聘的选手说身声:*苦了，谢谢你们! 今天天气有些冷，但我感觉很温暖----因为自我走上讲台的这一刻，我就真实地感觉到
你们信任和关爱的目光，是----这种目光给了我温暖，勇气和力量!很长时间以来，我就是
在这种目光下，逐步走向壮大和成熟，也是这种目光，支持和鼓励我-----今天，能够走上演
讲台，竞聘客服部主管，我愿意接受超市领导最神圣的挑选。 记的:元代有个大学者叫许衡的，这个人特别有修养，有境界，讲原则。有一次，他外
出办事口渴的很，正在寻找水源时，发现路边有棵大李树，树上结满了大李子。行人们如获
至宝，一窝蜂冲上去抢-----只有许衡呆呆地站着，别人问他:你为什么不去摘李子解渴?许
衡告诉那人:我不知道这是谁家的树，我找不到这些李子的主人，所以不能乱摘!别人笑着
说:天下都这么乱，还管他是谁家的李子?许衡认真地告诉那人:李树是没有主，但我心有
主啊。这个小故事给了我很多启发，所以我今天演讲的题目就是------! 各位领导!各位评委!从咱们先天下开业至今，有一年半的时间了，集团发展的是很快
-----但路程是崎岖的，我仿佛看到了领导们企盼的目光，看到了员工们*勤的汗水。从第一
次开业，我就想一个愿望:就是用自己的所学，所知，所长为超市奉献点什么?如今，先天
下更加兴旺了!发达了!而我也在超市温暖的怀抱中成长起来了----我熟悉这里的一个个货
架，一排排商品，以及一个个细微的变化，也熟悉这里的人和事，和发展中的点点滴滴----
所以我要用一颗回报这里----我所深爱的超市!这种爱，始终都会成为一种鼓
励我工作的动力!
我深爱我的组织和领导，就是这种爱---让我在20xx年度感恩的心征文活动中一气呵成
一文，并荣获二等奖!我深爱我的工作，我深爱我的事业，一种岗
位就是一种事业-----客服中心是一种特殊的岗位，是一个形象的窗口，更是联系左右，沟通
上下，协调内外的桥梁和纽带，肩负着服务，综合协调的重任，客服主管--是组织意图的综
合者，是组织行为的实施者，这个岗位的特殊*我会时刻牢记在心，在我心中!有这样一种
责任----那就是把这份工作做为一种事业来做!而且要做好! 我知道，做一个合格的客服主管并不容易---他要有对领导说真话的勇气，和为顾客办实
事的精神!要有敢于登高望远，善于协调服务，勤于督察落实，乐于无私奉献，贵于身先士
卒的素质。更要有统筹兼顾，谋划全局，综合创新，当好大参谋，出好大主意，搞好大服务
的能力。这个岗位----今天所以成为我的选择，不为别的，只为一种责任，一种人生价值。 我想:凡事只要你用心，用功，把工作做为一种事业来做，那么肯定能做好!另外我也
完全相信:组织上会给我灯塔，领导们会给我航标，全体员工会给我中流击水的双桨!真是:
到中流击水，浪遏飞舟。----数风流人物，还看今朝! 我也深爱我的同事和朋友，我始终记着这么一句格言:一个篱笆三个桩，一个好汉三个
帮。我深深知道，自己走过的每一步，都是我的同事，领导和朋友为我提供了前行的拐杖，
而将来!我的同事!我的朋友!全体超市员工们更永远都是我----最可依靠的力量与支撑。 我心有主，主是什么?在我心中，主-----不是客服主管的头衔，光环，不是权力指手
划脚的荣耀和快乐!而是一种良心，意识，责任与追求集于一体的人格，是超市品牌形象和
全体员工的利益系于一身的使命!我心中的主就是---先天下超市，就是各为评委，就是全超
市员工!
尽管，客服中心今后的工作更忙!更多!更苦!，更累---但我始终会信守这样的诺言:
我思考!我进取!我奉献!我快乐! 最后我预祝先天下超市蒸蒸日上，全北国集团蒸蒸日上! 谢谢大家!完毕!
第2篇:超市主管竞聘演讲稿 春天孕育希望。首先感谢组织给我提供了一次挑战自我、播种希望的机会。我叫××，
来自××县支行，今年32岁，大学学历，会计师职称，现从事 会计记账复核工作。1993年
入行，十年来，我把自己的人生追求与企业的发展牢牢地结合在一起，在平凡的岗位上挥洒
汗水奉献青春。先后在储蓄岗位上担任过记账员、出纳员和储蓄所所长。多次被评为支行先
进个人、在多种竞赛中获得奖励。 我此次竞聘的岗位是××县支行会计主管一职。 古人有句话，叫做君子不患无位，患所以能 。用今天的话讲，就是说一个人不愁没有适
合自己的岗位，愁的是缺乏胜任工作的能力。面对机遇我充满自信。竞聘新岗位，除了对建
行的浓厚感情外，我认为自己具有三大优势:一我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细
无遗，默默无闻，甚至很*苦，付出多却很难看出成效和成绩，但我有充分的思想准备，有
投入这项工作的良好愿望和热情。二我有坚实的理论基础和丰富的工作经验。进行这十几年
来，我一直在一线工作，无论从实际*作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章
制度的理解和运用，能熟练掌握，并利用业余时间充实自己，于20xx年一次通过会计师资格
考试，对我要竞聘的会计主管一职，打下了坚实的理论基矗三更主要的是有领导的关心、爱
护和鼓励，有同事们的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信
心。
假如组织和大家信任，能给我一个施展的平台，我有决心和信心担当此重任。并树立五
种意识作为保*:一树立窗口服务意识，积极为客户提供优质服务，会计营业室是窗口单位，
员工的一言一行，将会直接影响到建行的声誉。要心贴心的为客户服务，让客户真正认识建
行，了解建行，并更加努力的支持我们的工作，要树立良好的社会形象，真正将服务转化为
效益。二强化防范意识。从转变工作入手，将责任落实细化到人，杜绝责任空档，对易发案
部位设置关键人，关键岗，提高员工的风险防范意识。从业务的第一步做起，针对检查出的
问题，不光是一上报了事，更要分析问题存在的原因，提出整改意见，并督促落实到位。三
树立学习意识。着力提高营业部人员的*素质和业务素质。一方面要坚定信念，增强党*，
解决办事靠得妆问题;另一方面要刻苦钻研，熟练业务，解决办事有本事的问题，成为本职工
作的行家里手。四以效益为中心，树立市场意识。积极开拓在无限的竞争中抢占有限的市常
进一步加强财务管理，资金管理，按时进行财务核算，及时分析上报，为领导决策提供有力
依据，建立详细的资金台账，降低无效资金费用，提高经营效益。五树立奉献意识和团结意
识。从小事做起，从自身做起，摆正位置，扮好角*，到位不越位，补台不拆台。讲团结，
求人和，聚人心，集智慧，成合力，发挥整体作用，提高工作效率和为领导当好参谋助手 假如我竞争如愿，将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望，我将以此为新的起点，
努力履行诺言，实现奋斗目标，积极为我行工作做出新的贡献! 假如我竞争落选，我也不会灰心气馁，因为能够勇于参与竞争，对我来说既是一次自我 挑战和磨砺意志的考验，也是一次难得的学习和锻炼机会，更是一次重新认识自我和战
胜自我的检验。今后要寻找差距，找准不足，努力将自己锻炼成为一名组织和领导信任，客
户满意的金融工作者!
各位领导、各位评委，是骏马就要奋蹄于大道，我相信低头需要勇气，抬头需要实力，
但我更相信只要认真踏实地走好每一步，我们的明天一定会更美好! 谢谢大家!
第3篇:超市主管竞聘演讲稿 大家好!今天，来到这个讲台参加超市主管竞聘，心情很激动。首先，感谢公司领导给
我们提供了一次展示自我，相互学习的机会。公开、平等、竞争、择优，这是历史的必然趋
势，也是公司发展的要求。这次竞聘对我个人来讲是一个重要的激励和挑战，将有利于我个
人素质的进一步提高。今天挑战这个岗位，我有勇气担当重任，有信心把今后的工作做得更
好。在这里，我也衷心祝愿今天参加竞聘的各位同事，都能取得较好的成绩。 我竞聘的岗位是xx店超市百货超外部门主管。下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲。
一、个人简介
我叫张岩，现年33岁，专科学历，现任职xx购物广场六楼超市生鲜部自营卖区长。20xx
年9月28日在xx路新玛特工作至今到大商已经有10个年头了，曾经先后在大商超市锦州贵
州路店工作了7年之久，主要在洗化部，百穿部，生鲜部担任卖区长职务，于20xx年9月调
入新玛特购物广场负一层超市生鲜区，后于20xx年12月调入xx购物广场工作至今，主要负
责所辖区的经营与店堂管理的各项工作。工作10年来，在各部门领导的带领下，在同事们的
积极配合下，我认真的做好各项经营及管理工作，圆满完成了公司领导下达的各项任务，部
门的相关工作也取得了较大的成绩。尤其在20xx年至20xx年，在大商超市贵州路店百穿卖
区担任卖区长3年多，积累了许多百货，穿品经营管理等相关的宝贵经验，也使自己对超市
百货业态从不熟悉到逐渐了解，以至到现在已经深深爱上这份工作。尤其在我们经理的带领
和指导下，积极创新思路、勇于挑战，能够及时迅速的完成店内下达的各项销售任务，受到
店领导的好评。在xx工作的1年多，凭着自己吃苦耐劳不怕苦不怕累的精神，在今年2月还
被评为公司的劳动模范，当从曾总手上接过了烫金的荣誉*书后，我的心情格外激动，回想
起过去工作的一幕幕，百感交集。同时这也充分*了领导对我工作的肯定。诚恳待人，认
真工作，关注细节，做到当日事当日毕-是我做事待人的准则。
二、对岗位的认识
我竞聘的岗位是xx店超市百货超外卖区长。随着我国经济建设的不断发展，超市市场竞
争机制的逐步形成，*、国内超市业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。必须建立
以企业精神文化为基础，以优质服务为运营控制，在不断满足顾客需求的竞争环境中良*发
展，才能真正把企业做大、做强、、做久。因此，在当前竞争激烈的环境下，我们企业如何保
障顾客利益最大化，以人为本，是企业生存和发展的基础和关键。 同时，为保*企业财富最
大化，我个人认为应按照季节变化，节假日，客流大小，根据竞争对手动态等因素有序、高
效的组织卖场，最大限度地挖掘每平方店面、每个销售人员的潜能，提高超市的销售和毛利
控制，不断优化、提高，并利用严格的规范
