无忧范文网小编为你整理了多篇《营销经理岗位职责及任职要求共》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《营销经理岗位职责及任职要求共》。
第一篇：营销总监岗位职责及任职要求范本
营销总监岗位职责及任职要求范本
工作责任
一、业务职责
1．参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2．负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4．根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5．负责重大营销合同的谈判与签订。
6．主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7．制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8．协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
9．负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10．定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
11．代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
二、管理职责
1．组织建设
（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；
（2）确定下级部门的组织结构；
（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2．招聘及任免
A．用人需求
（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；
（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。
B．面试
（1）进行直接下级岗位的初试；
（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；
（3）组织参与面试的人员。
C．不合格员工处理
（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3．培训
（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；
（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4．绩效考评
（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；
（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；
（3）对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5．工作沟通
（1）汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
（2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
（3）确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6．激励
（1）提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；
（2）根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7．经费审核与控制
（1）依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；
（2）监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8．工作报告
定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9．表现领导能力
（1）指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；
（2）有办法提升下级的工作效果和工作效率；
（3）能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
第二篇：业务经理等岗位职责及任职要求
业务经理
岗位职责
1、完成上级下达的销售回款与工作目标；
2、在所辖的市场完成市场的分销等工作；
3、按计划及要求拜访客户，并填报拜访跟踪表与终端拜访表；
4、按要求建立客户档案，并维护良好的客情关系；
5、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导；
6、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地区和客户；
7、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品；
8、完成上级领导交给的其他工作任务。 任职资格：
1、中专及以上学历；
2、1-2年以上销售行业工作经验，电气相关行业优先，应届生亦可；
3、工作地点：南通（需出差）；
4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5、对市场有敏锐的观察力，具有良好的沟通协调能力，计划组织能力，判断决策能力及执行力；
6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力；
7、掌握市场营销的相关知识，具备基本的财务知识，能够熟练使用办公软件；
8、有团队协作精神，勇于挑战。
公司提供具有竞争力的薪酬和福利，有意向人员可提前进行电话沟通。 底薪+提成+奖金+出差补贴+话贴+五险 提供标准间宿舍
区域经理
岗位职责
1、负责区域的工作开展，负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标；
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，承担本区域的销售任务、回款目标；
3、定期上报本区域客户信息，开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导；
5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；进行市场调查，挖掘有市场潜力的地区和客户；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
7、指导并扶助区域人员业务的管理；
8、协助大区经理完成销售目标；
9、完成上级领导交给的其他工作任务。 任职资格：
1、大专及以上学历；
2、工作地点：南通，能够适应出差；
3、2-3年以上销售管理工作经验；
4、具有敏锐的观察力，良好的沟通协调能力，计划组织能力，判断决策能力及执行力；
5、具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力；
7、有团队协作精神，勇于挑战。
公司提供具有竞争力的薪酬和福利，有意向人员可提前进行电话沟通。 底薪+提成+奖金+出差补贴+话贴+五险 提供标准间宿舍 大区经理
岗位职责
1、负责地区的总体事宜，承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成区域的销售目标和利润目标；
2、按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，组织实施和落实；
3、调整并完善产品及客户拓展策略，完善区域发展策略及渠道规划；
4、合理分配销售目标及费用预算，根据费用利润规划，组织实施预算，合理组织人员、合理安排各项业务专项活动；
5、完善费用管理，降低各种业务成本，完善销售综合信息的处理；
6、每月综合销售信息的收集、整理与分析，并上报集团销售总监。 任职资格：
1、大专及以上学历；
2、工作地点：南通，能够适应出差或驻外工作；
3、市场销售管理经验三年以上、同岗位工作经验两年以上者优先考虑；
4、具备较强的沟通协调能力、团队管理能力；
5、具有良好的计划组织能力，判断决策能力及执行力；
6、具备较强的市场活动操作理念，市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力；
7、有团队协作精神，勇于挑战。
公司提供具有竞争力的薪酬和福利，有意向人员可提前进行电话沟通。 底薪+提成+奖金+出差补贴+话贴+五险 提供标准间宿舍 总监助理
岗位职责
1、协助配合总监完成各项工作，做好上传下达，协调好各分区工作分配与安排；
2、协助总监做好客户工作，特别是重大客户的客情维护工作，保持定期与不定期的联系工作；
3、依据公司经营计划，协助总监拟订工作目标与计划，并随时予以追踪了解，协助控制，以便有效执行；
4、做好销售业绩的日（周、月）报工作，协助总监及时组织收取销售应达帐款，确保帐款的安全、到位；
5、积极营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神；
6、积极完成总监交办的其他工作任务。 任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，应届生亦可；
2、性格开朗，主动积极，形象气质佳，男女不限，需附生活照一张，女身高160cm以上，男身高170cm以上；
3、思维敏捷，有较强的文案撰写能力和理解能力；
4、具有良好的组织沟通协调能力，能处理各种突发问题；
5、电脑操作熟练，熟悉办公软件的使用。
公司提供具有竞争力的薪酬和福利，具体薪资面议！
江苏阿斯兰电气有限公司 简介
江苏阿斯兰电气有限公司成立于2013年，位于黄海南部，长江入海口北岸的江苏省南通市，专业致力于电气工业领域的集团公司。
产品主要分为三大类：低压配电、低压终端配电、工业控制领域的产品，遍布电力、基础设施、建筑和工业四大市场。拥有世界最先进的生产设备，专业研发团队将始终以市场为导向，以客户需求为中心，奋力进取，努力开拓，开发生产更多、更好的高新技术产品，为广大用户服务。
专业生产配电柜、配电箱、智能控制箱、断路器、墙壁开关、空气开关等。集设计、开发、生产、销售于一体的集团公司。在提供优质产品和服务的同时，公司始终致力于为客户营造更安全的用电环境，享受更高安全品质的生活。
企业价值在于为社会培养具有诚信专业品质的优秀人才，并成为和谐企业的楷模。面对未来，正朝着成为国际电工行业领先品牌的目标而奋进。
随着业务的蓬勃发展，阿斯兰电气更加重视在中国的发展，并愿意以进一步的商贸合作为中国的开放和现代化建设作出贡献。
公司精神：勤奋团结，脚踏实地；求实存真，精益求精；客户至上，以人为本；与时俱进，奉献社会。
公司宗旨：以创新为动力，以质量为根本，以用户为中心，以科技拓市场。
公司朝气蓬勃、充满活力，极具市场竞争力，公司自成立以来健康、稳步、高速发展，我们真诚希望与广大客户及广大同行保持密切合作，共同提高电力系统自动化水平，为电力系统安全、高效运行保驾护航。
江苏阿斯兰电气办公地址位于南通市崇川区濠西路92-1号，公司在港闸区拥有3万平方米的标准化厂房，现代化的办公区域，标准间宿舍，热忱欢迎社会各界有识之士加盟我们的团队，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇水平以及学习培训的机会。
第三篇：房地产营销策划部工作职责
房地产营销策划部工作职责
地产市场实际运作的竞争力=对市场形势的判断能力+准确的市场定位及目标客户的捕捉能力+产品开发及策划的创新能力+各类资源的整合能力+卖点的储备及推广能力
我们市场部的具体工作也是围绕以上五个竞争力来进行。
一、策划部的工作职能
策划人追求的目标----通过创造性的思维对产品进行准确定位、推广，且要用最少的投入为企业创造更大的价值。
1、策划部在项目开发中的位置和作用
本部门是企业执行前营销的主要职能部门，80%的工作应该在项目的前期定位阶段，20%需要贯穿再整个项目开发的各个环节中，为项目的开发和销售提供支持的平台。
2、工作内容（程序）主要分以下七个方面：1）市场调研、策划；2）项目投资营销策划；3）项目建筑规划的营销策划；4）各种资源的整合能力；5）项目形象展示策划；6）项目营销推广策划；7）企业的品牌塑造及宣传工作。
营销策划部职能描述
1）市场调研、策划
宏观调查
区域内外市场供、需调查
竞争楼盘调查;
相关市场调查报告编写（包括综合及个案分析报告）
相关项目的各种文案策划及推广素材积累
消费者座谈会，及时掌握了解准客户需求，积累收集相关信息和资料，并对产品的定位随时进行调整。
编写项目可行性研究报告及论证（内、外部环境分析及市场、技术、经济的可行性分析）
2）项目投资营销策划
项目用地周边环境分析-
地块区域发展现状及其趋势判断
土地SWOT分析8 ]
项目市场定位（包括形象、目标客户、功能、规划形态等）
项目投入产出分析（项目成本估算报告编写）
项目定价模拟:
投资风险分析及其规避方式提示
开发进度总计划拟定
3）项目建筑规划的营销策划
项目规划任务设计书编写、论证:
项目地块分析
物业形态定位、总体规划布局
建筑风格、外立面风格、色彩定位
户型配比定位、户型结构设计定位2
建筑工艺、主要建材、设备选择定位建议
室内空间布局装修概念提示#
项目环境设计及艺术风格提示
营销中心概念设计提示
小区未来生活方式提示3
4）各种资源的整合能力
适应公司发展及项目开发、推广需要的各种优势资源的有效整合
广告、园林景观公司、模型、印刷、展览设计相关合作单位甄选
合作单位的管理
5）项目形象展示策划
项目模型、效果图、3D动画设计
楼书、海报、宣传册、纸袋
项目视觉识别系统核心部分
延展及应用部分（包括户外、车身等）
工地环境包装设计:
售楼中心包装设计%
物业管理系统包装设计!
6）项目营销推广策划
客户群定位分析
价格定位及策略.
入市时机策划-
物业强势、弱势提示与处置方法$
主卖点及广告语荟萃、储备、
分阶段广告策略及主题制订
媒介策略及组合
阶段性系列公关活动策划、现场包装、组织实施
推广费用预算、计划
对营销推广效果的监控、评估及修正。
7）其他工作5
销售部架构策划及组建工作
市场信息收集整理反馈
公司品牌建设策划.
企业刊物编辑工作2
公司网站建设
配合其他职能部门，充分发挥团队精神，完成项目的各项策划工作
完成公司布置的其他工作
二、策划部各岗位职责描述
一、职位名称：策划部经理
（一）基本素质要求：1）思想道德水平高，勤奋、敬业、责任感强；2）具有较高的综合素质和系统理论；3）能以身作责，管理协调能力及亲和力强；4）熟悉市场营销理论；5）熟悉了解房地产相关物业建筑知识；6）能较熟悉的掌握使用计算机；7）具备相当的交际能力和公关能力；8）文字及语言表达能力较强。;
（二）职责描述：
1、遵守国家法纪、法规及公司的各项规章制度。
2、具备良好的职业道德和职业素养，高度认同公司的价值体系，忠诚于公司的事业。
3、谙熟房地产全程营销策划，具备楼盘职业操守的素质。-
4、能独立完成项目的相关定位策划案、市场调查报告、规划任务设计书的编写。
5、项目策划推广、促销策略及广告创意的制定。
6、各种优势资源的整合能力，加强客户关系的管理，做到公正、廉洁，维护公司的形象及利益
7、能众观大局，对房地产宏观、微观市场动态有真知灼见的认知，并能掌握房地产的各种信息和相关理论，演绎到房地产的全程开发之中。
8、掌握了解公司的发展战略和目标，并能有条不紊地按项目开发进度计划分解完成各项工作。
9、能以身作责完成重要工作，并能有效的发掘员工的潜能，发挥部门的团队精神。
10、加强管理工作，充分发挥“四要”原则：
1）工作要有目标和计划；（落实到每一周，重要工作落实到每一天）
2）过程要监控，发现问题随时进行修正；
3）结果要考核；（做到数量、质量、完成时间的考核）
4）信息要及时反馈
11、主动完成领导布置的其他工作，及与其他各职能部门的协调工作。
二、职位名称：平面广告设计师
（一）基本素质要求：1）勤奋、敬业、责任感强；2）熟悉了解房地产相关物业建筑知识；
3）熟悉平面广告设计软件及其他相关应用软件；4）掌握平面广告基本设计能力、设计风格及审美理念，提高设计水平；4）熟悉各类广告媒介相关信息及基本运作方式；5）熟悉与了解广告发展的动态设计潮流及最新广告设计理念。
（二）职责描述：
1、严格遵守公司的各项规章制度，高度认同公司的价值体系。
2、在广告、活动的制作发布上不谋取个人私利，不透露公司重大广告策略。
3、VI系统延展、设计应用，集团员工手册设计、物管公司员工手册设计、公司画册设计。8
4、参与户外广告设计、项目装饰设计及制作、售楼处平面布局示意图设计；售楼处销控表及其它销售资料设计。
5、项目施工现场看板设计、指示图设计制作。
6、印刷品广告的方案拟定及运作。
7、项目促销及公关广告活动的现场设计，参与项目房交会展销展示活动设计及制作。
8、项目楼书、各种宣传册、宣传期刊的设计及制作，参与电视广告、广播广告的策划设计。
9、协助及配合市场部的其他推广工作。
三、职位名称：规划工程师岗位职责" X!
（一）基本素质要求：1）勤奋、敬业、责任感强；2）协调能力及亲和力强；3）熟悉市场营销理论；4）熟悉了解房地产规划及物业建筑知识；5）能较熟悉的掌握使用计算机；6）具备较强的交际能力和公关能力。
（二）职责描述：:
1、遵守公司各项规章制度,高度认同公司的价值体系。'
2、掌握了解建筑规划基本知识及相关法规。
3、熟悉房地产开发流程及相关规划手续办理。
4、对项目相关配套设施建设及完善提出可行性建议。
5、协助部门经理搞好项目的前期的市场定位及产品定位工作。
6、基于项目的市场定位的基础上,加强与设计单位在规划方案设计阶段的沟通,使其能够准确把握公司及市场需求方面的意图；协助设计单位做好前期的方案设计工作。
7、负责向设计单位提供公司关于设计工作的全程意见和建议，重点把握好对户型、规划平面布局、景观规划、小区生活及环境配套方案的修改和完善。
8、分阶段组织召开潜在消费者座谈会，并及时反馈相关信息。
9、优质、高效地完成上级安排的各项工作。
四、职位名称：文案策划)
（一）基本素质要求：1）勤奋、敬业、责任感强；2）熟悉市场营销理论，有较丰富的涉世经验和深厚的文化底蕴；3）熟悉了解房地产相关物业建筑知识；5）能较熟悉的掌握使用计算机；6）创意及文字表达能力极强。
（二）职责描述：
1、遵守公司的各项规章制度；高度认同公司的价值体系，忠诚于公司的事业。"
2、在与广告、媒体配合过程中不谋取个人私利，不透露公司重大广告策略。
3、谙熟房地产全程营销策划及项目的推广程序。
4、项目策划推广、促销策略的制定，并建立相关素材推广库。
5、能独立完成项目的相关策划文案、市场调查报告、企业刊物文案、广告策划案的编写。
6、项目楼书、各种宣传册、宣传期刊的文案编写工作。
7、配合广告公司做好项目报版广告主题拟定及广告创意设计。
8、对房地产宏观、微观市场动态有真知灼见的认知，并能掌握房地产的各种信息和相关理论，演绎到房地产的全程开发之中。
9、协调配合部门经理做好其他方面的工作。
五、职位名称：客户助理-
（一）基本素质要求：1）勤奋、敬业、亲和力强；2）熟悉了解项目的概况、对产品有深刻的认知3）了解房地产相关物业建筑知识；4）能较熟悉的掌握使用计算机；
（二）职责描述：
1、遵守法规及公司的各项规章制度；高度认同公司的价值体系，忠诚于公司的事业。
2、熟悉房地产的销售流程及相关资料的准备。. ~
3、熟悉了解企业的发展目标及项目的建筑规划、户型、景观、配套等方面优势特点，能掌握运用相关的统一说词。
4、具备相当的交际公关能力，注重仪表礼仪，具备电话接听、产品推介方面的技巧，做好客户的购房参谋。
5、能维护公司形象，不透露公司重大商业策略和秘密。
6、做好信息反馈及客户档案的管理工作。'
7、协助部门分阶段举办消费者座谈会，并拟订相应计划。
8、协调配合部门经理做好其他方面的工作。
（五）营销策划部
岗位名称营销策划部经理岗位编号 030201
所在部门营销策划部岗位定员 1
直接上级市场总监所辖人员 2
直接下级策划主管、销售主管
本职：
负责公司项目可行性研究、项目策划总体思路、销售策略制订和执行工作；负责优化与推进房地产业务流程；负责策划部的日常工作管理。
职责与工作任务：
职责一职责表述：参与公司项目的规划设计和方案设计
任务参与重大设计方案、重大设计变更方案的论证会，评选最优方案
参与公司和规划设计院单位的沟通协商工作
参与审核设计方案通知书、项目设计条件、项目勘查报告等项目前期文件
职责二职责表述：负责优化与推进房地产业务流程和公司品牌管理与企业文化研究 工作
任务根据公司组织结构调整、部门职责的重新分配及业务的重组等要求，定期或不定期对公司业务流程进行优化
负责公司、项目品牌的建设、推广与维护
负责公司企业文化的研究
职责三职责表述：依据公司经营计划，配合公司总目标，制定本部门销售目标及销售计划，并予以追踪控制，以确保其达成或超越
工作
任务根据本公司经营计划，确定项目销售计划与销售费用预算
对部门工作计划的执行进行监督，并加以控制
职责四职责表述：督导所属营业人员进行人员推销活动，实现具体项目的销售计划 工作
任务对所辖员工进行合理分工，选用最适当人选，发挥最佳工作效率
负责项目销售计划的执行情况和负责每月销售情况的总结工作
职责五职责表述：负责项目的销售全面工作
工作
任务负责项目销售策划方案的执行
评估项目整体销售策划方案的效果
职责六职责表述：部门内行政管理
工作
任务负责制定本部门的工作计划、资金使用计划
负责落实本部门的综合计划
负责对下属人员业务指导、培训与考核工作
权力：
市场研究方案的建议和实施权
对部门计划执行结果考核奖惩有建议权
内部人员工作安排权、下属人员考核权
销售策划方案制定和建议权
工作协作关系：
内部协调关系公司内所有部门
外部协调关系市建委、区建委、广告公司、其他与工作相关的社会资源
任职资格：
教育水平大学本科以上学历
专业经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业
培训经历市场策划培训、项目策划培训、财务培训、房地产业务培训及其他
经验 3年以上相关工作经历
知识具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识 技能技巧熟练使用Microsoft Office专业办公软件
具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能
其他：
使用工具设备计算机、一般办公设备、网络 工作环境办公场所
工作时间特征正常工作时间，根据工作情况加班
所需记录文档公司文件、汇报文件或报告、规章制度等
