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第一篇：工程部主管的岗位职责及要求
1、协助领导做好工程部的管理工作，适时制定（完善）工程部的各项管理制度，以及突发事件的应急处理措施。
2、负责园区工程技术方面的控制、管理工作，包括各类设备、设施运行、维修和保养的组织实施和管理。
3、设备发生故障及时组织检修，发现隐患及时组织处理，做好技术把关工作，保证所管辖系统设备处于优良的技术状态。
4、对物业设备、设施提出完善、整改方案。
5、负责对使用中的测量仪器进行周期性检测和日常管理。
6、负责本部门文件、资料的管理。
第二篇：工程部主管岗位职责
1、整合工程管理和施工资源，搭建操作平台，为总部、片区提供全方位有效的服务。
2、宏观指导整合团队，建立高效的管理系统，指定管理流程对工程项目进行有效控控制。
3、根据工程项目的工期、质量、成本等目标对工程从开工到竣工的全过程进行组织、管理、控制、确保目标实现。
4、负责各片区工程项目开工到竣工全过程的管理服务和技术支持。
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第三篇：主管岗位职责及任职条件
一、工程管理主管
1名
1、服从公司统一领导，执行施工规范、公司管理制度和主管部门相关规定，做好全公司施工管理一线以及对外的协调工作。
2、及时掌握经营部的业务落实情况及项目经理内包承诺书签订情况，组织召开项目开工前交底会，便于工程顺利进行。
3、及时掌握各工程项目的合同工期、开竣工日期，经常督促施工进度和施工计划的执行情况，使各工程都能按时完成，并正确统计完成的施工产值。
4、严格掌握各工程的施工程序，内包合同的质量等级要求、安全情况，督促部内人员监督管项目部的过程质量、安全情况。
5、督促做好分部﹑分项及竣工验收工作，严格把关工程质量，工程及时交付业主使用。
6、执行质量、安全重难点上报制，及时跟踪严格控制，做到心中有底，防范于未然。
7、督促检查各类技术、安全资料资料，要求与施工同步，与实相符，各类签字完整，符合规定，及时上报，收集整理及时归档。
任职资格：
1、建筑类相关专业本科以上学历，具有完整的大中型项目管理经验，同岗位5年以上工作经验，年龄45岁以下；
2、熟悉国家相关技术管理指标、规范及施工要求； 3、具有良好的沟通、协调、统筹、决策能力；
4、能够熟练运用常用办公及工程类软件，熟练应用CAD软件。 5、能够适应出差；
6、认同企业发展理念，爱岗敬业，责任心强，抗压性强，遵守职业道德，具有高度的敬业精神，愿意同企业一同发展；
7、拥有二级以上建造师、中级以上职称优先考虑。
二、技术管理主管 1名
1、组织有关人员熟悉图纸并参加图纸会审。
2、负责审核施工组织设计，施工方案和项目质量计划，报总工程师审批后认真贯彻执行。
3、组织编制月度或工程关键部位保证质量、安全、节约的技术措施计划，并贯彻执行。
5、指导绘制竣工图纸，配合预算人员做好结算工作，保证工程及时结算。 6、负责现场施工技术工作，并对现场有关人员进行交底；指导各专业技术人员、管理人员工作。
7 主持建筑物的位置、轴线、标高等的检验，组织隐蔽工程验收。 8、组织分部工程的质量检查和质量评定，竣工预检，参加竣工验收。 9、落实新技术、新材料、新工艺的推广应用。 任职资格：
1、45岁以下，工程类相关专业全日制本科以上学历，
2、中级以上职称，建设工程企业8年以上工作经验，相关岗位工作5年以上工作经验。
3、精通相关专业技术；
4、熟悉建设工程项目技术管理、工程管理； 5、高强度抗压能力，良好的组织、沟通及协调能力。
三、安全管理主管
1名
1、编制公司职业健康安全管理、应急管理、事故处理等相关制度，制定公司职业健康安全管理方案，并监督落实。
2、负责编制公司年度职业健康安全管理目标、计划，指导各区域项目并监督检查二级机构执行情况。
3、负责策划、制定各类安全活动计划，并组织实施，推广安全管理先进经验。
4、参与施工组织设计审查和重大施工项目安全施工措施的审查。 5、负责职业健康安全责任制落实与考核评价，组织开展安全生产巡查，深入施工现场，监督检查公司所属单位的职业健康安全管理状况，及时提出安全管理改进建议，督促所属单位整改安全隐患，按规定实施奖罚。
6、参加对安全事件、事故的调查、分析和处理工作，协助有关部门、人员制定预防措施，并对落实情况进行检查。
7、完成领导交办的其它工作。 任职条件：
1、具有完整的大中型项目管理经验，同岗位5年以上工作经验； 2、熟悉国家相关工程质量安全标准、规范及施工要求； 3、具有良好的沟通、协调、统筹、决策能力； 4、能够熟练运用常用办公及工程类软件； 5、能够适应出差；
6、认同企业发展理念，爱岗敬业，责任心强，抗压性强，遵守职业道德，具有高度的敬业精神，愿意同企业一同发展；
7、建筑类相关专业本科以上学历，年龄40岁以下，拥有注册安全工程师、中级以上职称优先考虑。
第四篇：工程部主管的岗位职责及要求
1、负责工程项目预算和筹备，保证项目的按期竣工和投入营运；
2、参与会审工程项目设计方案与工程施工图、工程预决算、招投标、竣工图等；
3、负责拟定项目施工合同，督促施工单位履行工程施工合同、《工程施工安全协议》并实施我方施工现场管理要求；
4、协调、会审施工方编制的项目施工组织计划，包括施工进度及人员、设备、材料组织计划、技术方案、质量管理和安全措施等；
5、协调落实项目开工准备和技术交底，负责与施工方、业主、物业、近邻的沟通；
6、组织工程项目例会及专业技术会议，及时解决施工中存在的及时问题；
7、负责对隐蔽工程、分部分项工程和整体工程竣工验收，并配合落实整改；
8、在工程施工期间协调好乙方及工程施工有关的各个方面的关系，并按工程施工的进度做好支付各阶段的工程款的手续；
9、保证项目水电系统、消防系统、空调系统的正常运作；
10、负责项目固定资产的维修、维护、申购，报废的审核和管理。
第五篇：综合事务主管任职条件及岗位职责
综合事务主管任职条件及岗位职责
2.1任职条件：
具有大学本科及以上文化程度，有5年以上相关岗位工作经验，熟悉掌握计算机知识，熟悉协同办公流程，有工作热情和很强的责任心。
2.2岗位职责: 2.2.1协助主任工作，在主任授权范围内分管部分工作并行使主权。在主任不在时负责部门的管理工作。
2.2.2负责公司协同办公系统的正常运转，保证协同办公系统各模块指标按时完成；做好各部门协同办公系统运转的指导和监督，并做好业务培训。
2.2.3负责制定协同办公系统管理和考核办法，做好各部门协同办公系统运行月度考核工作。
2.2.4负责管理公司行政及党委电子印章。 2.2.5负责公司办公自动化信息的管理工作。 2.2.6负责企业信息系统项目规划与实施。 2.2.7负责制定企业信息技术有关标准及有关制度。 2.2.8负责企业员工信息技术培训的规划及实施。 2.2.9办公自动化系统的运维。 2.2.10负责公司计算机终端的维护。 2.2.11负责信息系统安全工作。
2.2.12做好"国家电网"品牌标识标准化建设工作方案的实施与推广应用工作。 2.2.13根据新疆电力公司要求，编制“国家电网”品牌标识项目季度进度表；
2.2.14按照进度表实施公司品牌标识标准化建设。
2.2.15协助主任落实和完成本部门业绩目标考核的各项指标和任务。
2.2.16协助主任负责本部门“贯标体系”体系的运行与维护。 2.2.17负责部门月度考核工作。 2.2.18完成领导交办的其它工作。
