无忧范文网小编为你整理了多篇《财务主管岗位说明书(合集)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《财务主管岗位说明书(合集)》。
第一篇：财务主管岗位职责
岗位职责：
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；
2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作；
3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划；
4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；
5、组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
任职资格：
1、财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；
2、3年以上财务管理工作经验；
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
第二篇：煤矿厂各岗位职责说明书
目录
一、矿长岗位职责 二、副矿长岗位职责 三、井长岗位职责 四、大班长岗位职责 五、地质测量员岗位职责 六、安全员岗位职责 七、瓦检员岗位职责 八、机电员岗位职责 九、充灯员岗位职责 十、放炮员岗位职责 十一、主扇抽风工岗位职责 十二、绞车司机岗位职责 十三、把钩工岗位职责 十四、检身员岗位职责 十五、平巷推车工岗位职责 十六、井下采煤职工岗位职责 十七、小班长岗位职责 十八、井口值班员岗位职责 十九、技术副矿长岗位职责 二十、出纳岗位职责 二十一、会计岗位职责 二十二、护矿队岗位职责 二十三、调解员岗位位职责
二十四、富源县中安镇向家冲煤矿2006年井下职工安全生产责任制 二十五、安全生产责任状 二十六、矿灯充电工岗位责任制 二十七、放粉员岗位责任制
二十八、绞车工、水泵工岗位责任制 二十九、采掘技术员岗位责任制 三十、矿领导24小时值班岗位责任制 三十一、瓦检员岗位责任制 三十二、电钳工岗位责任制 三十三、采掘班队岗位责任制 三十四、绞车司机岗位责任制 三十五、通风工岗位责任制 三十六、机电员岗位责任制 三十七、班组长岗位责任制 三十八、主扇司机岗位责任制
三十九、经营副矿（井）长岗位责任制 四十、机电副矿（井）长岗位责任制 四十一、生产矿（井）长岗位责任制 四十二、烧水工岗位职责 四十三、统计员岗位职责 四十四、测风岗位责任制 四十五、测尘工岗位责任制 四十六、地面推车工岗位职责 四十七、信号把钩工岗位责任制 四十八、翻煤矸工岗位责任制 四十九、采煤工岗位责任制 五十、掘进工岗位责任制 五十一、井巷维修工岗位责任制 五十二、支护工岗位责任制 五十三、回柱放顶工岗位责任制
矿长岗位职责
1、矿长是安全生产第一责任者，对金矿安全工作负全部责任。
2、坚持“依法办矿，安全第一”方针，合理利用和保护煤炭资源，制定本矿的各项工作计划、指标和执行措施。
3、定期召开各种会议，贯彻传达上级各项指示及会议精神，订立各种制度，检查督促各项工作。
4、努力完成上级下达的各项工作指标及原块煤生产任务。
5、对煤矿的人事安排，根据工作需要有权调整更换，对违章违纪、工作不负责任的人员，有权给予经济罚款或开除。
6、总结全年金矿各方面的工作的经验教训，奖励先进、惩罚违章，促进下年的全面工作顺利进行。
副矿长岗位职责
1、检查监督全矿生产过程中的全部环节，对金矿井下安全负全部责任。
2、调查处理生产过程中的不安全事故，对违章违纪人员作出处理决定，对造成重大经济损失及玩忽职守造成事故的，提请有关部门追究法律责任。
3、定期或不定期的召开安全生产工作会议，组织每月3次的自检自查工作。
4、配合矿长抓好各方面的管理工作。 5、负责落实指挥全矿的安全保卫工作。
6、配合好矿长作好下年及远景规划，起好矿长的参谋和助手作用。 7、对全矿井口安全生产、技改等负全部责任，保证矿下达的各项指标任务的完成。
8、定期召开矿班子工作会议，传达上级指示及布置本矿井各方面管理工作。 9、有权撤免处罚本矿各工种不负责任、违章指挥，违章作业人员。
井长岗位职责
1、井长是井口安全生产第二责任者，责任十分重大，对井口安全生产工作负全面责任。必须紧密配合煤矿搞好安全生产工作。
2、坚持“安全第一，预防为主’’的思想，坚持“管理、装备、培训”并重的原则，坚持“不安全不生产，隐患不排除不生产，安全措施不落实不生产\"的原则。
3、认真组织职工学习法律法规、安全生产知识，同时提高自身素质，按规定完成新老职工的培训、考试、劳动合同书的签定。
4、按计划送培特工种人员，按规定配足特种人员。
5、按时组织召开旬检月会，按时参加煤矿每月安全生产办公会，并将会议精神贯彻到职工中。
6、按质、按量完成煤矿下达的各项生产任务。 7、认真开展各种安全生产活动。
8、坚守岗位，坚持每天下井一趟，对井下各工作点各系统进行认真检查，发现隐患及问题及时安排监督、整改，对存在的问题做到协调和落实。重大隐患必须及时向矿汇报。
9、特殊情况必须向所长请假，一般情况不准请假。
10、凡属井下工作人员发现隐患和问题，及时汇报,必须及时采取措施进行处理。
11、积极参加配合各级安全检查(包括煤矿检查)，对检查除的安全隐患和所提出的问题，必须按时间要求整改落实到位。
12、按规定建立好各种安全管理台帐，按时送交各种报表。 一三、特工种人员有事请假，必须协调安排专人顶替工作， 严禁缺岗。
14、对井下各种安全生产物资必须保证足够供应，不得影响安全生产。
一五、关心同志，爱护职工，不徇私情，不弄虚作假，处理问题公平、公正、公开，对所有违章违纪的人员，不说情讨好，视其情节，按规定有权实行处罚款。
16、管理工作不力，作风飘浮，出现安全问题造成财产损失，按煤矿有关处罚规定执行，或撤消井长职务,情节严重的追究刑事责任并交由法律机关处理。
大班长岗位职责 1、大班长是本大班安全生产第一责任者，对大班安全生产工作负全面责任，责任十分重大必须紧密配合井长搞好安全生产工作，提出合理的见意。
2、必须坚持“先通风，后检查，再安班’，的安全生产
原则：安班前，必须倍同安全员、瓦斯检查员一同下井，对井下各系统、各工作点进行认真检查，对井下存在问题记入工作手，出井后再安班，安班时必须对各小班说明井下存在的问题，应带的工具，应先做什么，然后做什么，以及处理办法、措施。涉及重大隐患必须及时向井长汇报，采取相应措施及时处理。
3、在本大班中存在的安全隐患必须及时整改，对上级和煤矿检查出的隐患，在自己的职责范围内的必须及时安排整改，不得超期余转下班。
4、必须严格执行交接班制度，现场交接班做好交接班记录，向下一班说明有关业务以及存在的问题，应注意事项。
5、班与班之间搞好协调关系，不得故意留设隐患，陷害他班或他人。
6、职工发现隐患，及时汇报并提出整改意见，必须及时到现场查看，采取综合应见，及时整改不能故意拖延时间。
7、必须按作业规程规定，指挥采掘和施工，保证支护质量达标及巷道质量达标，正确使用中腰线。
8、不准在井下找瞌睡，脱离工作现场，或做以工作无关的事。 9、对当班过磅员有关业务，必须认真核实，确认无误，在过磅单上签字，当班必须送交井长审核不得迤延时间。
10、必须带好本大班职工，关心职工，教育职工遵章守纪，不违章作业，同时自书不违章指挥，保证安全生产及原煤质量，多完成生产任务。
11、不吵骂职工，不徇私情，不乱开费用，处理问题一事同仁、公平、公正、公开为原则。
12、因工作作飘浮，违反以上规定，影响安全生产，造成不必要的经济损失及安全事故，将按煤矿有关处罚款规定执行或撤消职务，情节严重的并追究刑事责任交由法律机关处理。
地质测量员岗位职责
1、负责全矿开采测量等技术工作。
2、监督各井口及地面技改项目按时、按质、按量完成。 3、抓好各项工程质量的管理工作。
4、提供下年生产计划、技改计划及长远规划的方案。 5、把握全矿“三量”平衡，处理好采掘关系。
安全员岗位职责
1、安全员工作责任十分重大，是本大班安全生产第一责任者，必须紧密配合大班长搞好安全生产工作及职工培训、教育工作。
2、必须坚持“先通风，后检查，再安班”的原则，下井检查时，必须与大班长同时下井。
3、严格执行“一通三防”十项管理制度、十八种规章制度、三大规程及各项安全管理措施。
4、跟班巡回检查，认真执行“三检查，三对口，三签字”制度。 5、按时填报瓦斯日报表、旬报表。
6、认真执行“一炮三检”及“三人联锁放炮”制度。 7、瓦斯超限或积聚，必须采取措施及时处理，不得安排职工冒险作业。
8、井下肓废巷必须按要求及时安排封闭达标并悬挂封闭牌板，并登记入肓废管理台账。
9、对井下各工作点的挂牌管理，必须按规定挂牌，有点必挂，并严格执行“一班三检查”、“对口”、“三签字”手续，记录、登记必须安迹清楚，内容齐全。
10、对本班检出的隐患，必须及时赖以，各级安全检查、包括煤矿检查出的隐患必须按要求及时整改，不得放其超期。
11、当班时间不准在井下找瞌睡，不准脱离工作现场或做与工作无关的事，顶替他人工作时，必须认真履行交接班手续。
12、必须提前时间到现场交接班，下一班接替人员未到现场时，上一班人不准离开工作现场，交接班时认真履行交接班手续。
一三、局扇位置摆放合理，风筒吊挂平直，无破损无漏风，无反节，不转死角，无打循环风和微风现象出现。
14、对井下通风设施、需安风门时必须及时安装该打风墙必须及时砌碹，该打栅栏必须及时设置，而且质量达标，管理规范。
一五、定期检查仪器和更换药品，严禁失控仪器带入井下，不准空班漏检和假查。
16、严禁瓦斯超限作业和带其它隐患作业。
17、关心职工，教育职工遵章守纪，自己不违章指挥，不安排职工冒险作业，自己不违章操作。
一八、若违反上述规定，对工作不负责任，造成不必要的经济损失或安全事故，按照煤矿有关管理制度执行，处罚款或撤消职务，情节严重的，追究刑事责任交由法律机关处理。
瓦检员岗职责
1、瓦检员任十分重大，是本大班安全生产第一责任者，必须紧密配合大班长搞好安全生产工作及职工培训、教育工作。
2、须坚持“先通风，后检查，再安班”的原则，下井检查时，必须与大班长同时下井。
3、严格执行“一通三防”十项管理制度、十八种规章制度、三大规程及各项安全管理措。
4、跟班巡回检查，认真执行．“三检查，三对口，三签字”制度。
5、按时填报瓦斯日报表，旬报表。
6、认真执行“_炮三检”及“三人联锁放炮”制度。
7、瓦斯超限或积聚，必须采取措施及时处理，不得安排职工冒险作业。
8、井下废巷必须按要求时排封闭达标并悬挂封闭牌板，并登记入盲废管理台帐。
9、对井下各工作点的挂牌管理，必须按规定挂牌，有点必挂，并严格执行“一班三检查”、“对口”、“三签字”手续，记录、登记必须字迹清楚，内容齐全。 10、对本班检出的隐患，必须及时整改，各级安全检查、
包括煤矿检查出的隐患必须按要求及时整改，不得放其超期。
11、当班时间不准在井下打瞌睡，不准脱离工作现场或做与工作无关的事。顶替他人工作时，必须认真负责，不到时间不准出井，必须认真履行交接班手续。
12、必须提前时间到现场交接班，下一班接替人员来到现场时，上一班人员不准离开工作现场，交班时认真履行交接班手续。
一三、局扇位置摆放合理，风筒吊挂半匿，无破损无漏风，无反节，不转死角，无循环风微风现象出现。
14、对井下通风设施、需要风门时必须及时安装该打风墙必须及时砌碹，该找栅栏必须及时设置，而且质量达标，管理规范。
5、定期检查仪器和更换品，严禁失控仪器带入井下，不准空班漏检和假检。
16、严禁瓦斯超限作业和带其它隐患作业。
17、关心职工，教育职工遵章守纪，一自己不违章指挥，不安排职工冒险作业，自己不违章操作。
一八、若违反上述规定，对工作不负责任，造成不必要的经济损失或安全事故，按照煤矿有关管理制度执行，处罚款或撤消职务，情节严重的，追究刑事责任交由法律机关处理。
机电员岗职责
1、严格执行规章制度，杜绝失爆电气入井，确保台件为安全生产服务。
2、搞好入井输电线路和风筒等的管理，杜绝鸡爪子、羊尾巴、明接头。电缆悬挂应规范整齐，风筒衔接应合理配匹，杜绝风筒反接和漏风现象。
3、合理安放局扇和水泵，保证通风排水畅。
4、机电运行有记录，台件出进长账目，定期保养台件和水泵，保证生产不受影响。
5、应对电气设备勤检查、勤加油、勤保养，杜绝带电检修和移动电气设备。
6、设备安全应支垫，机电版板应配全，名称代号要分清，功率型号须标明，便于他人好认定。
7、对职工进行机电安全知识宣传，严禁无关人员摆弄机电设备，确保安全和正常生产。
充灯员岗位职责 1、熟练掌握矿灯的有效充卸时间，保证矿灯的使用寿命。 2、坚守工作岗位，定期给矿灯配加蒸馏水和硫酸，经常对矿灯维护和检修，杜绝矿灯失爆。
3、随时清扫灯房和灯架，建立健全矿灯台账，达到灯与人名对号入座，集中充电，固定使用。
4、随时检查充灯室内的电流、电压和矿灯仪表等，严防电压升降造成矿灯和仪表受损，若发现异常反应不能处理时，应及时向机电员汇报，便于采取措施进行处理。
放炮员岗位职责
1、严格执行《煤矿安全规程》第三百一十五条至三百四十六条之规定，抓好有关爆破作业的安全管理。
2、合理装药和放炮，保证爆破效果、巷道断面规格和顶板支护。 3、装药起炮要记清，雷管、炸药应分明，分箱上锁最关键，放炮器材莫乱扔。
4、严格领退制度，严禁放糊炮和瞎炮，严禁违章作业，杜绝放炮事故。
主扇抽风岗位职责
1、严格执行操作规程，确保主扇服务矿井安全。
2、随时检查电流、电压和风门，定期对主扇进行保养和加油，确保主扇正常运行和有效抽风。
3、随时清扫在用主扇和备用主扇（电机）上的灰尘，确保机械的本能，保证主扇特殊情况下能够顺利交换使用，使矿井安全生产不受影响。
4、在用主扇（电机）出现异常声响时，应立即启动备用电机，并及时对异常声响电机查找原因进行处理。
5、随时清理机房内的清洁卫生，杜绝杂物乱堆乱放。 6、搞好主扇运转记录和工作记录，杜绝杂物乱堆乱放。 7、坚守工作岗位，上班时间身不脱岗。
绞车司机岗位职责
1、严格执行操作规程，确保绞车安全运行。
2、上班前应认真检查电流、电压、刹车装置、钢绳等重要环节，发现问题应及时处理。
3、定期对绞车和钢丝绳等进行加油和保养，随时清理绞车上的灰尘，保证机械的完好性能，延长钢丝绳的服务时间。
4、上班时应身不离机房，严禁看书和打闹，下班时应锁好机房，严防非执机人员开动绞车。
5、熟练掌握声光信号，随时检查信号装置，杜绝混铃、哑铃和声光信号失灵现象。
6、抓好房内清洁卫生，杜绝杂物乱堆乱放，搞好绞车运行记录，杜绝放飞车和绞车死机现象。
把钩工岗位职责
1、上班前必须先检查一坡三档装置和矿车部件，发现问题及时处理。
2、待发信号前，必须检查矿是否挂连好，并将车场处人员全部撤离，严禁无关人员在车场逗留。
3、上班应集中精力，不脱岗，不窜岗，不打瞌睡和做无关事情，严禁误传信号。
4、认真使用好跟车棒，给职工做好安全宣传教育工作，禁止斜井人车混行和随车搭乘。
5、矿车越轨应及时处理，在处理时要撤出无关人员，指定专人负责，并发现警号，明确意图后方能发出升、降信号。
6、清理巷道中的杂物，定期维修地滚和轨道，确保矿车升、降安全。
检身员岗位职责
1、凡有人员入井，都必须进行检身。
2、严格执行“先检身、后登记、再入井”的检身原则，杜绝烟火、传呼机、手机等易燃易爆和失爆电器入井。
3、搞好出入井人员登记，达到入出井人数和时间相对号，建立、健全检身台账，并归档管理。
4、检身应该从严、从细，对身份不明、来路不清、说话含糊、态度恶劣、行为不正的人员必须进行盘查，并及时报告矿（井）领导，情况不清，禁止入井，以免威胁职工和矿井安全。
5、入井职工全部出井后，应锁好好井口防盗门，严防坏人入井破坏井筒、设备和制造隐患。
6、上班时应身不脱岗，管好入井人员交寄的物质和材料等。 7、抓好值班室及其周围的清洁卫生，杜绝杂物堆放室内的现象，按规范悬挂并管好职工上岗证，配合抓好规范性的管理工作。
平巷推车工岗位职责
1、按时入井、按时上班，当班所生产的煤（矸）当班必须运完，不得影响当班和下班生产。
2、遵章守纪，不违反规定推运矿车，并按要求使用好刹车棒。 3、定期清理运输巷和排水沟，保证运输和水流畅通，按时维护轨道和枕木，确保推车安全。
4、做好煤（矸）动量记录，以便核实生产产量。
下井采煤职工岗位职责
1、严格执行《煤矿安全规程》和各项管理规章制度。入井前应按要求规范穿配劳保并携带合格的矿灯。入井后服从安排，完成日(班)工作任务。
2、虚心接受安全知识培训，牢固树立“矿兴我荣，矿衰吾耻”的恩想，抓好一线的产品质量。
3、发扬敬业精神，争创文明班(组)，争做文明职工。
4、做到别人违章作业，我不违章作业，领导违章指挥，我不违章作业，抵制违章指挥，杜绝违章作业，严禁冒险盲干，接受矿(井)的“三违”处罚。
5、严格遵守采掘作业规程，抓好顶板管理，搞好井巷质量，促进矿井规范建设。
煤矿小班长岗位责任制
1、小班长是本小班安全生产第一责任者，对小班安全生产工作负全面责任。
2、入井前，．必须清点本小班长人数，查问有关携带的生产工具，劳动保护用品是否完善，确认无误，排队到井口，接受入井检身登记工作。
3、服从大班长的分工，按照指定的路线、工作点，带领本小班人员到达指定地点工作。
4、在作业过程中，认真按照“三大规程”规定作业，首先自己不违章作业，教育本小班职工遵章守纪，遵守劳动纪律，按质按量完成大班长下达的各项生产任务。
5、爱岗敬业，不吵骂本班职工，不克扣本班职工工资，要团结职工，爱护职工。教育本班职工不串岗，不乱动机电设备及其它设施，不损坏公共设施，不得出现偷盗行为。
6、对违章违纪人员敢于检举，杜绝违章指挥，违章作业。 7、严格执行交接班制度，带领本班人员按时上下班，争当文明先进班组。
煤矿井口值班员岗位责任制
一、井口值班员必须坚守工作岗位，配合当班安全员大班长，上班时在井口做好入井检身工作，严格执行入井检身制度，做好入井、出井人员的清点登记工作。
二、有权制止非提升运输工作人员及平巷运输工作人员从提升井出入。
三、有权制止未经培训的职工及非工作人员入井。
四、热情认真做好行业主管部门工作人员下井检查的入井、出井、检身、人员清点登记手续。
五、有权制止和检举汇报，损坏公共设施和偷盗行为的坏人坏事。 六、对中途出井人员，必须问明原因，若再次返回入井人员，必须认真检查及登记。
七、对喝酒、携带失爆矿灯、烟、火及易燃物品，神智不清，不配戴好劳动保护用_品的人员一概不准放入井下。
八、守好电话，作好电话内容记录，并将电话内容及时准确通知有关人员，不得拖延时间或误报。
九、不认真执行者，经查实，每条每次罚款10——60元。
技术副矿长岗位责任制
1、技术副矿长对全矿的安全生产技术工作负全面责任，认真检查，。监督安全生产过程中的各个环节。
2、按时编制年度生产计划、季度生产、月生产计划。
3、用图纸指挥生产，对井下各种巷道的测量工作必须及时，如实填绘图纸，能真实反映井下情况。
4、按规定、按时完成测风及瓦斯等级鉴定工作，做到分风合理，保证矿井有效风量，按时送交各种上报材料。
5、抓好现场监督、指导工作，严格执行工程质量验收制度。 6、在实际生产过程中，结合开拓开采情况。对主要巷道的布置首先编制技术作业规程、安全规程，做到贯彻学习。
7、监督各井口井下及地面技改项目的按时、按质按量完成。 8、抓好年度计划的完成，提供下年生产计划及长远规划方案。把握全矿“三量’’平衡及软硬件的规范管理工作，为煤矿的发展提出合理化的建议。
出纳员岗位职责
1、严格财经纪律，管好煤矿现金、煤焦调运卡和收支单据，支出单据必须凭矿长审批支出入帐，敢于抵制不正之风。
2、现金台帐日清月结，建立健全财务档案。
3、随时向会计或领导提供资金周转情况，按要求留存处理特殊事务的资金，确保工作运行正常。
4、保守现金jimi，做好保卫工作，配合会计抓好财务方面的综合性事务，当好会计助手。
会计岗位职责
1、严格财经纪律和财会管理制度，认真审核收支凭据，抵制不合理的开支。
2、建立、健全资产台帐，堵住漏洞，严防资产外流。
3、搞好成本核算，为领导提供准确的财务决策依据，避免领导决策失误。
4、参与重点工程建设投资会议，并按要求计提费用，专项工程达到专款专用，确保工程顺利进行。
5、认真执行财经纪律，自觉接受税务、审计、工商和上级有关部门的财务抽查，检查和督查。
6、按时编制财务收支报表，按月、季编报进销费用的利润、计划、税金，把好财务关，分清资金渠道，合理调配和使用资金。
7、严格执行“一支笔”审批制度和各种费用支出报销制度，发挥会计监督职能。
8、按照会计法的有关规定，妥善保管会计凭证、帐簿和报表等。 9、必须实行会计管帐不管钱，出纳管钱不管帐，凡遇有现金收入的，必须由会计开单，出纳收钱。
10、建立、健全会计档案，按照会计档案管理的规定，对凭证、帐簿、报表、财务计划、煤矿预算、有关证件和主要的经济合同等会计资料定期收集，审查核对，整理立卷，编制目录，装订成册，分类归档。
护矿队岗位职责
为了积极响应上级部门创建“平安富源’’的号召，开展“平安矿山”创建活动，特成立煤矿护矿队，为配合上级各部门搞好群防群治工作，特制订以下岗位职责：
一、宣传教育职工，增强法制观念和安全防范意识，组织住矿职工开展巡逻护矿，安全检查等群防群治工作，落实防盗、防火、防破坏和防其它治安灾害事故和煤矿生产的安全防范措施。
二、了解掌握矿区内的治安情况，及时向矿委会反映杜情动态和有可能危害煤矿治安的民间纠纷和闹事锚头，协助有关部门做好教育疏导工作。
三、对有违法犯罪行为的人进行帮助、教育、监督、管理，对外来人员进行登记查询和管理。
四、协助公安机关保护案件现场积极提供破案线索，对现行违法犯罪分子进行控制和
送公安机关。
五、坚持轮流做好煤矿的夜间保卫工作。
六、向上级反映职工对社会治安管理工作的意见建议和要求。
调解员岗位职责
一、向职工进行有关政策、法律和道德风尚的宣传教育，预防和减少纠纷的发生。
二、调解打架斗殴，小偷小摸，损害名誉，轻微伤害，干涉婚姻自由等纠纷。做到及时处理，不使矛盾纠纷激化，不使纠纷升级。一般纠纷，在矿内调解解决，以于性质严重，情节复杂，影响面大，调解员无力解决的纠纷和其它违法活动应及时报告公安机关。
三、调解好本矿与相邻煤矿之间矿长与矿长的关系和职工之间的关系。
四、在工作中周密调查研究、分析产生各类纠纷的根源和规律，主动及早的进行防范，做好疏导和宣传教育工作，把工作做在纠纷产生之前。
五、积极调解煤矿职工婚姻、家庭瞻养、扶养与房屋、债务、继承赔偿纠纷以及山林、水利、土地纠纷。
六、牵挂到外地，外单位的民事纠纷，要积极主动协商解决。 七、积极开展创建平安矿山活动，配合有关部门搞好评比评优，发挥“五好矿山”典型的表率作用，建立良好的矿风矿俗。
八、及时向矿委会汇报工作。
井下职工安全生产责任制
根据上级煤炭主管部门要求，为了确保职工的安全，我们要把安全工作放在首位来抓，提高职工的安全素质，以“安全第一，预防为主\"为宗旨，根据我矿实际情况，对井下职工特作如下管理规定：
1、下井前不准喝酒，不准带烟火下井，戴好安全帽，检查好矿灯是否失爆，若违反一项，罚款20元。
2、严格执行“提车不行人，行人不提车”，更不允许登记车上下，若发现一次，罚款20元。
3、按时上下班，努力完成煤矿和安全员下达的任务，有事必须跟当班安全员请假。
4、不准在井下打架和吵架，有什么争执问题到地面说，若在井下出现打架：后果自负，到矿部评理，甲、乙双先交各人评理费1∞元，再进行评理。
5、在井底车场分配矿车，由把钩工按先后秩序及工作量分配数拿。 6、人力推车一人一次只准推一辆车。同向推车的间距，在轨道坡度≤5‰，不得小于10米，坡度≥5‰，不得小于30米。推车时必须时刻注意前方。在开始推车、停车、掉道及坡较大、接近岔道、弯道等地方时，推车人必须发出警号。严禁放飞车，使用杀车棒。若推车不慎出现问题，后果自负。
7、爱护井下设备，如风筒、煤钻、电缆线、开关、风门、风墙等若蛮干损坏，按造价赔偿50％，情节严重者，按原价赔偿。
8、井下采煤，煤里面的矸石5公分以上要检掉，斗要上满，块煤不准装空虚斗，一经发现按煤矿规定处罚。
9、安全责任人人有责，职工有权拒绝违章指挥、违章作业，互相监督。
10、不准任何人随便拆开盲废巷和临时停工巷进入里面，若需拆开的，必须按程序上报批准，方能撤封。
第三篇：财务主管岗位说明书
职务名称:主管所属部门:财务部
直接上级职务:分管副总经理
工作目的:作好参谋，避免风险、资产的保值增值;实现企业价值的最大化
工作要点:
1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计审核，正确计算和分配公司收益，协调和部门关系
2、负责各种报表的`审核
3、编制和执行公司预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案，开辟财源，有效地使用资金
工作要求:良好的职业道德，对工作认真负责
工作责任:
1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节约费用，提高经济效益
2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析
3、协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等总是做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作
4、审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表
5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目建议书
6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权
7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表
8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作
9、编制公司的财务预算和收支计划
10、各类资料分类归档进行存放
衡量标准:
1、对外报表及时报送(速度快，准确度高，不出差错、漏洞)
2、对内报表准确及时，分析有条理
3、对内核算清楚、条理分明、帐目清晰
4、不折不扣完成公司的要求及任务
5、一切从公司利益出发，代表公司利益
6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系
7、活帐本，帐帐清，数数有
8、了解财务状况，及时发现隐患
职务要求:
生理要求:
年龄:33至40岁
性别:男、女不限
身高:女身高160cm，男身高173cm
体重;与身高成比例，在正常范围内均可
健康状况;无残疾，无传染
其他:为人大方、作风正、具有敬业精神、对企业忠诚
知识和技能要求:
本科以上学历(财会或金融专业)
会计师职称和注册会计师资格
有英语四级或日语二级
在外资企业三年以上相同职位的工作经验
熟悉国家政策和劳动法规
熟悉各类办公软件
特殊技能:
语言能力:能清楚、准确的向提问者解答每个问题
文字能力:能用准确的文字表达出每件事情
观察能力:能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法
逻辑处理能力:根据事情的主次合理，有序的安排工作
熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化能力
综合素质:
1、有良好的职业道德，保守企业秘密
2、有良好的沟通协调能力
3、能独立开展工作
4、工作细心、认真
其它要求:
社会背景良好……
第四篇：会计岗位职责说明书
(主要职责概述)
1、审核各类会计凭证，对凭证的完整、真实、规范负责；
2、及时登记归类账簿、编制会计报表，主要勾稽关系正确。妥善保管会计档案。
3、积极参与部门内部管理，完善内部控制，防范风险。在规范的前提下控制成本、费用支出。
工作职责描述
序号
岗位职责
实施细则
时间要求
质量要求
负责审核各类凭证，对据以记账的凭证准确性、及时性负责；有权对输入凭证进行规范；
1、持续学习，掌握必要的.知识。每日熟悉会计学原理、财务管理、税法、经济法规等方面知识；
2、记账凭证规范、完整、整齐；使用的会计科目正确。
3、所附原始凭证充分、真实、规范、金额准确。
2、审核出纳编制的记账凭证；每日
3、审核所附原始凭证及其业务基础的真实性、合规性。每日对分管的账簿的正确性负责；有权检查有关明细账的数据来源。对编制会计报表，协调各环节与会计报表的核对负责。
1、及时登记各类会计账簿，复核账簿、报表等数据的钩稽关系。每日记账、对账、调账等账务处理程序规范、及时；
2、编制的会计报表内容完整、数字准确；无错报、漏报；
3、严格执行会计制度的规定，会计报表和凭证按要求归档。
2、按时编制会计报表，经领导复核后及时对外报送。每月10日前
3、及时编制内部管理用报表。合理时间内
4、积极配合各类审计，提供所需资料。每年/不定期负责会计核算的内部控制，参与业务运营的风险管理；经常与出纳对账，保证现金、银行存款账实相符。不定期
1、每月至少一次与出纳核对现金及银行存款；
2、复核、逐笔勾对银行对账单，审核存款余额调节表。
3、定期的资产清查要全面，编制清查报告，提出处理意见。
4、积极参与风险控制，对不合理的现象要及时制止、纠正并报告。
2、逐笔复核出纳收付款的准确性，妥善保管印鉴。每日
3、定期与行政、人事、业务等部门对账，进行资产清查。每半年
4、逐笔复核内勤开具的发票。每日
5、对凭证、账簿、报表等及时装订、归档每月/每年负责税务、社保等的核算、申报及其他相关工作。有权核查基础数据。
1、准确核算各类税费，及时申报、汇算清缴。每月/每年
1、掌握税收政策，办理涉税事项及时、准确、合法合规。
2、对人力资源部计算的社会保障支出进行审核。每月/每年
3、协调与税务相关的外部沟通工作。不定期11承办领导交办的其他工作；
第五篇：会计岗位职责说明书
1.在财务部门经理的领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司成本核算实施细则，在董事会批准后组织执行。
2.主动为有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。
3.当公司推行全面成本核算管理和内部银行等制度时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各部门和下属企业的推广培训。
4.不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。
5.学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。
6.做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。
7.完成财务部门经理临时交办的其他任务。
第六篇：财务主管岗位说明书
财务主管职务说明书
直接上级：财务总监
直接下级：材料成本会计、管理会计、销售会计、出纳 目前所辖人员5人 职责：
一、负责组织拟订公司会计制度和各项资产管理制度
负责拟订公司有关财务会计方面的制度和规定，按内部控制制度的要求，合理分配有关部门在资产管理上的权限和责任，实行不相容职务相互分离。
二、负责组织本公司会计核算工作
1、对各块会计工作进行合理分工，明确内部财务核算流程，划分各岗位工作职责，建立良好的会计工作秩序，有效地进行会计核算；
2、组织现金及银行存款的收付业务和转账业务；
3、组织审核和编制会计凭证，组织填写编制各类会计账簿，保证各类会计资料真实、合法和完整；
4、组织审核公司的各项费用支出；
5、组织会计档案的保管；
6、组织编制公司财务报表及财务决算工作；
7、组织定期检查库存现金，控制库存现金额度，保证账实相符。
三、组织制定财务收支计划，编制财务预算，并监控预算的执行情况
1、执行公司的有关规定和要求，做好公司的财务预测；
2、制定财务收支计划，编制财务预算，分解落实计划指标；
3、监控财务预算的执行，组织定期对预算执行情况的综合分析，并根据情况编制预算调整方案。
四、组织制定资金计划，合理调度资金
1、测算资金需要量和使用量，制定、季度和月度资金计划，保证资金在总量和时间结点上的平衡；
2、负责组织筹措资金，建立良好的银企关系，实行长短结合的多渠道筹资策略，保证资金供应；
3、保持合理的资金结构，降低资金使用成本，降低财务风险和经营风险；
4、执行公司有关规定，按权限及时审批计划内的支出项目；
5、督促市场销售人员及时回收货款。
五、组织财务分析和投资分析，为公司领导决策提供支持
1、组织收集整理相关财务统计和分析资料，组织财务分析工作，提交分析报告，发现经营管理上的薄弱环节，提出改进建议，为公司领导决策提供支持；
2、按公司章程中有关对财务管理的规定，向董事会通报重大经营活动事项和超出经营预算范围的重大支出情况和重大资产处置情况；
3、关注外部资金市场动态，为公司重大决策提供信息支持。
六、组织开展资产的管理工作
1、组织固定资产的账务管理工作；
2、办理固定资产的出售、报废、盘亏、毁损的核销报批工作；
3、参与定期的固定资产清查工作；
4、组织核对各项往来账目，清理往来账款；
5、组织核对库存材料。
七、负责组织纳税筹划和纳税申报工作
八、负责部门内部组织管理工作
1、向下属人员布置工作任务，并指导下属员工的工作；
2、协调部门内部的工作，激励员工最大程度发挥效能；
3、组织部门技能培训；
4、负责下属员工的绩效考评工作。
九、完成直接上级交办的其他工作 权力：
1、会计组织机构设置建议权；
2、会计制度及资产管理制度制定权，内部控制制度制定权；
3、资产管理的监督控制权；
4、资金使用及投放建议权；
5、有代表公司与外界有关部门和机构联络权；
6、对下属员工工作的监督、检查权；
7、对下属人员的聘用、调岗、晋升的建议权；
8、对下属人员奖惩的建议权；
9、对下属人员的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权。
