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第一篇：组长工作决心表态发言稿
组长工作决心表态发言稿
组长事情刻意亮相发言稿
恭敬的司理、列位向导：
大家好！在此,我谨代表创造车间全部干部员工,对本次公司实行扁平化治理举行亮相谈话：
创造车间全部干部员工果断拥戴公司向导对于实行扁平化治理的革新行动。根据公司对立进展的事情安排,确切抓好扁平化治理事情在下层车间的推动和落实,充沛发扬下层车间的保证本能机能,咱们要果断做好四个方面的事情。
1、严峻落实集团公司及公司QHSE治理请求,深化下层车间平安治理,当真施行操纵规程,进一步深化“强三基、反三违”举止。紧记下层管理者身上背负的平安任务,把职工平安放在心上,将平安出产贯彻在出产事情的一直。为公司出产设置装备摆设服好务。
2、抓好下层设置装备摆设,严细现场治理,促成治理创新和手艺立异。强化下层设置装备摆设,进一步明确下层设置装备摆设的目的和重点,经由过程狠抓建章立制,强化技艺培训,实行政策疏导,晋升下层部队素养和设备程度,改良下层出产、生存前提,夯实下层事情根底。
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3、抓好员工素养教导,用高素质的下层员工部队保证企业继续进展。抓好“导师带徒”举止的落实,连系岗亭需要,重点强化以应知应会、岗亭技艺、平安环保、操纵规程等为首要内容的基础性培训,使全部岗亭操纵职员的基础素养迈上一个新的台阶。针对近期革新过程当中,出产车间里不息增添的新设置装备摆设、新工艺,咱们将进一步强化关头岗亭的培训,增强下层重点设置装备摆设、重点工艺治理职员的培训,不息进步下层手艺职员综合素养,以餍足新设置装备摆设、新工艺实行后所发生的新岗亭的手艺请求。
4、为了开展好生产线产能扩建和隐患管理事情,咱们将根据公司部署,排好工期,严峻根据事情流程,搞好近期生产线革新工作和隐患管理事情,将设置装备摆设装置、后续手艺的跟进等根底事情做稳、做实。
公司本次实行扁平化治理,是顺应市场进展、立异机制和公司继续、稳固、康健进展的需求,请公司向导释怀,咱们创造车间全部干部员工将以公司进展需要为己任,根据公司预约目的,起劲做好本职事情,为配合完成企业的速决进展进献本人的全数气力！
采用的步伐是：
一、落实部分每个人针对本人的事情举行当真的总结,细腻的深思,找出工作中的缺乏,面临新时期的目的,加以改良美满,并制订出本人的事情目的以及进展偏向。
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二、针对每项事情要从新制订正当可行性规范,要有量化目标,连系审核轨制来权衡每个人的事情事迹,从而达到日清日高的结果。
三、现场治理义务到人,归入事情事迹一并审核,要持之以恒,直到养成一种习性。
四、请求各环节天天都要对所治理的物质举行盘货,与电脑举行核查,非凡物品能够分期核查,要做到心中无数,帐物符合。
五、节约勤俭不是标语要赋与行径,精打细算,严把计量关,实时与推销相同,正当使用好现有堆栈,根绝不必要的用度付出。
六、增强部分之间的相同,学会换位思索,用细心去视察,用沉稳去掌控,用胆识去制造,用踊跃去合营,用漂亮去化解,用诚信去调换,担当起这片天,制造调和团队,能力促成企业进展。
七、增强进修,激起灵感,求实的同时要学会制造,惟独制造能力出真知,惟独进修才会去制造,向身旁人学,向偕行学,经由过程光盘学,争夺天天都在前进,哪怕是一点点。以上是本部门的新年的事情盘算,新的一年,新的开端,新的但愿,新的征程,有缺乏的地方还请人人指教,咱们会客气进修,当真看待,最初祝人人在新的一年里,走好运,保康健！
组长事情刻意亮相发言稿
一、巩固树立根底认识,确切抓好“三农”事情。
农业是咱们安生乡安世界、稳民气的根底家当和计谋家当。
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一是要加强家当设置装备摆设。在牢固我乡传统棉油家当的基础上进展食粮出产,为来岁打基础作预备。咱们将把进展食粮出产作为一项长期性的政治使命来抓,因地制宜制定好中长期计划,连系实践制订出过硬的配套步伐,想方设法解决好凸起的种种题目,确保食粮出产使命的实现。二是要改良出产前提。连续鼎力大举实行“水利设置装备摆设攻坚年”,普遍带动,多方筹资,实现乡级渠道疏洗8千米,村级毛沟斗渠疏洗使命5万米。踊跃合营搞好大杨树大桥,官?1?7大桥的项目设置装备摆设和预备事情。实现通村公路8千米软化使命。晋升屯子面源传染管理结果,确切丑化污染墟落环境。进一步开展好“四严禁一压减”举止。三是要深化屯子革新。抓好各项惠农补贴资金的发放,牢固好农夫“零担负”结果。根据依法、被迫、有偿的准绳,推进屯子地皮经营权有序流转。重点要做好下半年地皮抵触胶葛的谐和处置事情。四是抓防灾抗灾。进一步落实和美满防汛预案,搞好水源调蓄,确保农业旱涝保收。
二、巩固树立大局认识,确切抓好社会治理事情。
最大限度缩小不和谐要素,是社会管理者应尽之责。咱们将从稳固社会大局作为落脚点,不息增强和立异社会治理。深刻做好不稳定、不安全、不安谧要素的排查处置事情。深刻落实党务、政务、村务地下,通顺民主议事渠道。踏实推动治安防控系统设置装备摆设,严格袭击各类违法犯法举止。高度看重平安出产,无效避免平安变乱产生。真
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正完成把抵触控制在下层,把题目解决在下层的事情目的,确保民调争进步前辈。
三、巩固树立国策认识,确切抓好生齿与规划生养事情。
咱们将果断根据三大计生的请求,明确义务,落实步伐,力图保旗进位。增强固定生齿治理,增强村民自治程度,美满协会构造,稳固低生养程度。周全落实计生奖扶政策,鼎力大举开展优质办事举止,强力征收社会抚养费,使我乡生养秩序加倍恶化。
四、巩固树立调和认识,确切抓好社会奇迹进展。
要根据社会奇迹与经济进展程度相适应的准绳,量力而行办实事,做到既安身当地实践又餍足群众需求。屯子文明奇迹,进一步发扬屯子播送村村通、党员活动室、田舍书屋的感化,牢固屯子文明阵地。踊跃开展康健有序的乒乓球赛、广场舞等文明举止。屯子卫生奇迹,进一步加大新型屯子分工医疗参合和城镇住民医疗参保力度。不息美满屯子医疗就诊系统,让农夫可以或许就近看并能够看得起玻屯子保证奇迹,新农保事情,咱们将保持精确的言论导向,普通易懂的宣扬体式格局,使这项惠民政策深刻民气,疏导农夫踊跃参保。民政事情,加大对艰苦群体的救济帮扶力度,让更多的群众享受到党的眷注,感受到党的温暖。
五、巩固树立团队认识,确切抓好干部风格设置装备摆设。
干部风格设置装备摆设题目事关一个整体对外的抽象和影响,也是推进处所进展的根底和保证。咱们一是要把增强进修教导经常化。
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改变干部风格,进修后行。鼓动勉励党员干部特别是年轻干部,连系本身岗亭、晋升学历。自动学习新理论,接收新知识,罗致新信息,从才能缺乏的风险中走出来,更好地顺应新形势。二是要把“创先争优”举止常态化。“创先争优”举止,不是活动而是行径,其终究效果体现在下层党员干部部队推进进展、办事群众的效果上。咱们将踊跃疏导泛博党员干部在“创”和“争”两方面下功夫,切近实践,掌控环节,践行许诺,争创进步前辈下层党组织,争当优异共产党员。三是要把抓好事情落实规范化。从轨制设置装备摆设上出力,使改变风格有章可循。严正义务,庄重规律,严峻审核,充沛调动墟落两级干部事情的自觉性和主动性。全力图资争项,确保墟落两级失常运行,完美实现好岁首定的各项事情使命。
感谢人人
组长事情刻意亮相发言稿
列位向导、同志们：人人下昼好！
咱们XX人济济一堂,在古都XX盛大召开XX公司年度规划事情集会,我的心境感觉非常的感动。在为时三天的大会中,咱们听取了总裁题为《以工资本,改变观点,增强治理,倏地推动,起劲完成XX周全谐和继续进展》的事情呈报,并就呈报内容,连系各单位和各体系的实践情形,对若何完成各单位和各体系年事情目的展开了深刻地接头。
在曾经已往的年,咱们总办为进步企业的治理程度做出了必定
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年月既
的进献,取得了必定的问题。这是在总裁的精确向导和鼓动鼓动勉励下获得的,是各分公司和总公司各部门鼎力大举支撑的效果,也是总办全部员工精诚联结、拼搏奋进的效果。问题只代表已往。新一轮的目的、新一轮的磨练又交付在咱们的肩上。
年,总办将依据总裁事情呈报中的详细请求,一是在当真总结客岁教训的基础上,扎扎实实贯彻XX公司20年度规划事情集会的肉体,迷信分化公司下达的事情目的;二因此求实的立场连续落实《XX公司行政人事治理轨制汇编》和其余相干轨制;三是加大目的治理义务审核的力度,鼓动士气,鼓励斗志,宏扬团队肉体;四是踊跃改变事情风格,改良事情要领,树立精良的办公室抽象,进步总办每位员工的营业素养,使总办各项事情团体上台阶;五是在抓实根底治理和平常事情的同时,要看重企业信息化设置装备摆设,应用互联网络拓宽相同渠道;实时猎取公司向导决议所需的信息;起劲进步各级治理职员的电脑常识。
总办将会紧记“办事、指示、监视、谐和”的事情目标,牢牢环抱总公司的事情重点,充沛发扬总办的桥梁感化,联结合作,立异奋进,真抓实干,将各项事情做细、做实,真正使各项事情落到实处,确保年各项事情目的顺遂完成,为公司的可继续进展再作新的进献。感谢人人。……
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第二篇：班组长演讲稿
亲爱的同学们，敬爱的班主任老师：
从今天开始，在下将光荣的就任我们班班长，首先，我代表原班全体坚守阵地的同学们对所有新加入我们班这个大家庭的新同学表示欢迎！
非常荣幸能担任我们班班长，刚开始得到这个消息的时候我有些惊怕和意外，但当我对班主任说“恐难胜任”时，是他给了我力量，让我有勇气下定决心，要带领我们班走上巅峰，当我以一句“争取做到最好”来回复他时，他露出了满意的笑容，在此，我要感谢老师能给我这个机会是您给了我勇气和信心，谢谢（对老师鞠躬），同时，请老师和同学们相信，我会努力做到最好！昨天的班已成为过去，明天的班将会在未来的时间里成为一中最闪亮的一颗星，有同志的带领，有全班同学的努力，20xx年高考，校史将写下新的篇章：重点本科，我们班，一个都不能少！
作为一班之长，我向大家保证，在以后的日子里，我会积极配合班主任老师的工作，努力协调同学关系，我相信只要我们大家一起努力，我们班的明天会更好！让我们风雨同舟，一起超越自己，实现梦想，驾着奋斗的小舟，驶向理想的小岛，成就我们辉煌的人生！光吹牛皮还不行，要想让我们班真正屹立于一中最高峰，作为班长，有几点小小的要求希望大家努力做到：1、不断超越自我，勇于向困难发起挑战，做任何事都要拿出点激情，万事不要怕无畏才能无悔！2、维护班级荣誉，一言一行要谨记自己事班一员，走出班一步，肩负班荣辱，在任何时候不能给咱班丢脸，不能给丢脸！3、落后就要挨打，要想不挨打，我们只能精诚团结，不断壮大自己的综合国力我要将我们班打造成一支意志如钢铁、纪律如军队、团结如手足，精神野蛮，体魄文明全面发展的传奇队伍，要带领我们班塑造一个传奇，一个只属于我们班的传奇，明天的班将成为我们一中的骄傲，一中将为我们而自豪！最后，班，万岁！
谢谢大家！
第三篇：工厂管理制度
工厂管理规章制度
前言
为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。
第一章总 则
第一条为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。
第二条在当地政府有关部门领导下, 本厂最高领导权力属于总经办 , 并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作, 聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。
第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。
第四条凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。
第五条各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。
第六条各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。
第七条对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。
第八条本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。
第九条本章程经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司。
第十条本章程于二零一三年四月一日正式颁布实施。
第二章员工守则
第一条员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。
第二条努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用之才。
第三条遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。
第四条服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。
第五条严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。
第六条树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。
第七条热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。
第八条热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。
第九条加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为。
第十条遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务人员。
第十一条积极配合公司各项管理工作，出入车间大门和仓库等公共区域都必须自觉规范佩戴工作证（厂牌），要自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔，并服从执勤保安人员的检查、监督，自觉维护公共区域整洁环境。
第十二条按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤,自觉遵守签到制度。未经主管同意不得擅自外出或接待亲友和外宾
第十三条工作时间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，不得接听私人电话，有事应长话短说，以免扰乱工作秩序。
第十四条公司提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因个人原因造成损失的，公司将据情节轻重予以处理。
第十五条每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各种文件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定位置摆放工具及物品。每个星期
三、
五、日为清洁日，搞好个人及集体卫生，经主管检查后合格方可下班。
第十六条按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。严格按照安全规格操作，严禁违章操作，一旦发现严肃处理。
第十七条在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导商议，无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。
第十八条各部门主管，必须注意自身涵养，以身作则，与公司员工同舟共济，提高工
作热情，团结协作精神。
第十九条本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密，维护本厂利益，未经领导书面批准同意，任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密，否则作盗用和侵权行为论处，本厂将追究违反者的经济责任。未经批准，不得带外来人员到处参观。
第二十条严禁在车间或厕所里抽烟，应在公司设置的抽烟处抽烟。
第二十一条违犯本章第
五、
九、
十、二十条有关规定者追究责任，情节严重者送司法机关处理。同时，并做开除出厂处理。
第三章安全生产管理制度
第一条贯彻“安全为了生产，生产必须安全”的预防方针，认真遵守各项安全生产规则。
第二条各部门应根据本部门所使用的机械设备性能，操作使用方法，制订出安全操作规程，供操作者安全指南。
第三条学徒应在师傅、新工应在组长的指导下，依照《安全操作规程》操作机电设备和危险工种。
第四条作业员应严格学习、遵守本部门有关安全细则，并做好日常保养维护工作，确保机械安全性能正常稳定。
第五条非机电操作人员，不准私自使用机电设备；非专业机电维修人员，严禁私自拆卸、安装机电设备。
第六条危险机电设备或工种，必须经培训熟悉本岗位机电设备性能和本工种安全规程后，方可独立上岗作业。
第七条各机电操作者在作业前，要检查机电设备运转是否正常，各种保险设施是否齐整牢固，确认正常方可作业。
第八条机电设备出现故障时，应立即关闭电源，并报部门负责人及时维修，禁止使用带故障的机械设备。
第九条严禁安排带有妨碍安全性疾病的人员从事机电操作作业、酒后人员及过度疲劳者、精力不集中的状况下操作机电设备。
第十条严禁任何人或单位私自拆卸、破坏各种安全标识和其它安全设施。
第十一条各部门机电设备应制订安全检查制度，指定安全维护人员和实行安全监护责任人制度。
第十二条安全监护人有权依章监督作业，对本安全区域内的违章作业人员不听劝告者，监
护人应向人事部申报执罚和当即中止违章者作业。
第十三条安全监护责任人发现员工违章作业应及时制止，安全监护责任人失职者，应追究相关责任。
第四章考勤打卡规则
第一条员工必须自行打卡记录上下班时间，包括上下班因公因私离开厂的时间。
第二条上班时间一天内（不含一天）因公或因私离开厂的，要在《员工上班离开时间登记表》上注明离开时间和事由，并有部门主管的签名同意，主管人员外出由考勤员签名确认。
第三条上班时间超过一天（含一天）因公或因私离开厂，要在《员工上班离开时间登记表》上注明天数和事由，部门主管签名同意；部门主管需经厂级领导签名同意。若厂级领导外出无法报告，应向办公室考勤员请假备案。
第四条每月底考勤员提交考勤表若与办公室收取的《个人电脑打卡钟专用表》出现不相符情况时，则按照《考勤制度》处理。
第五条考勤员每月底要认真核对本部门管理人员上班离开时间登记表与打卡牌的情况，发现违反厂有关考勤机使用规定以及厂的考勤制度应如实记录在《考勤表》上，并经主管或领导签名，才能交至办公室。如有意或无意将矛盾上交，不在本部门《考勤表》上记录的违纪情况，由办公室或其它部门发现的每次则以双倍扣罚当事人。
第六条打卡机真实记录员工出勤、外勤（或因私外出）时间，上至总经理、下至一般人员上、下班要打卡，回厂后外出（无论因公因私，也无论时间长短）也要打卡，否同，轻者作忘记打卡处理（本部门自报每次扣50元，抽查发现每次扣100元），重者视为早退或离岗。
第七条各级管理人员应以身作则遵守以上规定，各部领导有责任指导考勤员执行考勤制度，若考勤员徇私失责，则酌情另行处理。
第八条因公外出或其它特殊情况未打卡的，可由部门主管核实报人事部补签卡，其余未打卡者不准补卡（签卡）。
第九条补卡事宜一律需由签卡部门或部门主管送人事部专职办理，禁止任何非职能部门和个人代签，违者除将代签卡作废外，人事部应对违章部门有关人员进行教育批评。
第十条工卡应保持整洁完好，禁止涂改、弄脏、盖贴任何标识或折叠。
第十一条员工迟到或早退者给予书面警告，警告无效者按有关规定处理。
第十二条凡无故旷工一天者，通知后仍未到岗，作警告、检讨教育处理，连续旷工十五天者通告后仍未到岗的作自动离厂处理，若有意外事故不能到岗的，必须提供相关证明。
第十三条本规定自实行打卡制之日实施。
第十四条本规定由人事部负责解释及修改，并由人事部负责安排检查与考核。
第五章车间管理制度
第一条 共同维护车间生产秩序井然，遵守劳动纪律，确保生产正常运作。
第二条 上班后，部门各级管理人员必须到岗位做好班前安排工作，员工应准时进入岗位，并禁止未到点离岗下班，违者一律以早退论处。
第三条 上班期内应规范将厂牌佩戴左胸前，并严禁穿拖鞋、短裤、赤裸上身上班。
第四条 严禁私自带音响、点心、零食、果点、香烟、火种进入车间。
第五条 上班时严禁看书报、窜岗、闲谈、瞌睡。不准以打开水、上厕所等其它理由为名变相怠工。
第六条 严禁乱扔乱放废料、杂物、工具等，当本区域内有材料或杂物、工具落地时应随手捡起并规范放整齐。
第七条 因货源不足中途下班或不加班的，由组长填写《停工休息申请表》，由部门负责人批准报公司核准，工卡交人事部在当日休息一栏印上“休息”字印生效。
第八条 保证车间环境、机械台桌面整齐、清洁，货物放置规范，消防通道畅通无阻。
第九条 严禁将工厂工具、纸张和任何生产材料与产品带出厂区，违者将按偷盗论处
第十条 下班前各部门主管应检查本区域内门窗、水、电总制掣，并做好必要的防火防盗工作。
第十一条 严格遵守、落实各项安全生产规程作业，及消防制度，确保公司生命财产安全。
第十二条 违犯本章条款的单位和个人将受到相关处分，情节严重者视情节轻重按《人事制度》第十三节有关程序规定另行处理。
第六章 消防制度
第一条 实行“预防为主，消防结合”的方针，积极做好防火工作。
第二条 各部门每月15号进行一次安全性检查；电器、电路有关等设施。
第三条 各部门的消防通道、安全门不准堆放杂物、机械等，经常保持畅通。
第四条 严格管理和规范放置易燃易爆物品，未经厂安全管理小组批准，任何人与部门不得
将易燃、易爆物品转移厂方指定的原存放点。
第五条 新员工入厂时，由人事部培训有关安全防火知识及紧急疏散方法，并每季度组织一次全厂全员安全疏散实习演练。
第六条 严禁任何人以任何理由在宿舍、车间、货仓、易燃品存放点及其它作业场所的重点防火区域内私接电源、生火、吸烟。
第七条 各部门应在下班离开作业场所时，关闭一切电源，发现电路、电器有破损现象要即刻中止使用，报电工专业人员及时维修好后方可投入再作业。
第八条 若发生火警，厂中心领导应即刻到位，迅速组织消防工作，采取紧急、正确的消防措施灭火，并及时报火警119求援。
厂庆讲话稿
厂商讲话稿
部队管理讲话稿
户籍管理 讲话稿
管理提升 讲话稿
第四篇：优秀车间主任发言稿
尊敬的公司领导、各位朋友们：
大家好！
今天来到xx分厂非常高兴，和大家见面十分愉快。今天，我们大家聚到这里，共同参加20xx年年会。首先我要感谢公司管理层对我的信任，推荐我到xx分厂来任职，我完全服从公司的决定。在这里还要感谢生产制造部的领导对我的工作的支持和肯定,使我有机会来到xx分厂，跟大家一起工作。我是向大家学习来了，希望大家支持我，帮助我，一起把xx分厂的工作搞好。
我一定不辱使命，不负重托，努力工作，恪尽职守，以强烈的责任心、认真的态度和踏实的作风，做好今后的工作，不辜负大家对我的期望。在坐的有许多经验丰富的老同志，有年富力强的年轻同志，我会虚心向大家学习，会向大家请教很多东西，拜大家为师，我想在大家的支持和帮助下，一定会把xx分厂的工作搞好。
谢谢大家！祝大家新年快乐。
第五篇：期中考试表彰会年级组长发言稿
老师们，同学们：
下午好!看着你们这么饱满的精神状态，我站在台上感到很振奋，和你们相处的日子，是我最为开心的日子。今天老师不讲大的理论，只讲学习语文的几个小细节，与同学们分享。
1、规范书写。
通过与同学们的相处，我认为书写是我们目前要做的当务之急，我经常在二班强调一点，我允许回答问题不准确，但我不允许书写潦草。写不好字，学好语文几乎是空谈，我观察了一下，语文分数高的同学都是书写非常工整的;反之，语文分数低的，99%都得不到高分。字如其人，希望从今天开始，请你认认真真写好每一个字。
2、狠抓基础。
什么是基础，简言之，试卷上的字词部分，古诗文背诵部分，文学常识部分，翻译部分。这些不能丢分的地方坚决不能丢分。我分析了这一次八(2)班的期中语文试卷，拿十分古诗背诵题为例，八(2)班竟然只有八个同学得满分。少的扣一分，多的竟然扣六分，非常可惜。一班也是如此，如果连这些基础分都不能全拿，想考高分，难上加难。但我始终认为，如果按照老师要求，一步一个脚印，扎扎实实地背诵、默写，十分默写题犹如囊中取物，轻而易举。特别是语文基础差的同学，在基础方面更要下苦工，如果你还没有一本现代汉语词典，你算不上一个合格的中学生。
3、学会预习。
预习的重要性我相信大家都知道，预习的方法我相信老师们都讲到了，但真正做到的有几人呢?我在(2)班举过一个九年级学生的例子，当时八年级的时候是我带的，他每次都走在我的前面，每当我讲新课之前，他都在语文书本上做满了记号，该背诵的早就会背诵了。今天我特意带了他的语文书，你再对照你的语文书，你做到了吗?我认为谁的语文书本越脏谁就能学好语文，谁的语文书本越赶紧越学不好语文。当然这个脏不是叫你将书本放在地上踩几脚。
4、坚持阅读。
做到以上三点，你已经成功了一半，最重要的一点就是坚持阅读，学习语文是一个积累的过程，我很高兴我们八年级的图书角摆满了书籍，我很高兴课间看到很多同学沉浸在书的海洋中。学习语文没有捷径可走，读书破万卷下笔如有神绝不是一句口号，书读百遍其义自见可谓真知灼见。同学们，希望从今天起，拿起书本，走进书的海洋，想不学好语文都难!我对你们充满信息!
最后送一首小诗给大家：
练好语文基本功，优秀诗文勤记诵，
报纸杂志常翻阅，买书看书做书虫，
学会预习贵坚持，课外练笔不放松，
生活处处皆学问，他山之石把玉攻。
谢谢!
第六篇：篇二工厂各种发言稿
尊敬的各位领导：
早上好！
今天我非常荣幸，能作为烟嘧磺隆车间烟酰胺工段的班组代表就如何做好本职安全工作在此发言，谢谢领导，谢谢大家。
我们知道，班组是企业的基层组织，是加强企业管理，搞好安全生产的基础，它好比大厦的地基，地基不结实，大厦就会有倒塌的危险。所以班组及岗位安全管理工作的好坏，直接决定了海洋安全生产的状况。企业里，绝大部分事故发生在班组，是事故的主要“发源地”，只有班组的安全工作搞好了，事故频率减少了，整个企业的各项安全管理措施才能落到实处，安全管理才能收到实效。如果班组长管理不善，责任心不强，对违章违纪听之任之，发生事故的概率将大大增加。
像我们这个工段，使用多种化工原料，其中有几种剧毒物质和腐蚀性物质，如在生产操作过程中操作、防护、控制不当，或设备维护保养不到位、安全措施落实不到位、人员监护不到位等都会造成险情或事故，如本岗位今年的3.16事件就是典型的例子，其他车间或部门发生的一些伤害事故也无非是上述几种情况造成的，为此，现针对本港就如何抓好、做好本岗位安全生产工作想法如下；
一、首先我们必须发扬在班带班长的模范带头作用，为人师表；带班长是本岗安全第一责任人，我们应负起分公司交给我们的责任，严格交接班制度，加强在班巡回检查，为实现“安全、优质、低耗、高效”的目标努力完成和超额完成车间及分公司交给的生产任务。要充分发挥我们在班组安全工作的骨干力量，协助当班主任搞好安全管理和监督的责任。在班期间要充分发挥我们查隐患、报险情、止违章等方面的“哨兵”和“报警”作用，协助车间做好“查隐患、堵漏洞、保安全”活动。只有大家在日常的生产、工作和生活中，不论干什么工作，做什么事情，都牢固树立安全第一思想，时刻绷紧安全弦，增强安全意识和自我保护意识，时时处处想着安全，注意安全，不忘安全。克服安全工作马虎、凑乎，不在乎的“三乎”和干惯了、见惯了、习惯了的“三惯”思想，
杜绝和消除那种安全工作说起来重要，干起来次要，忙起来不要的“假安全”现象的发生，真正做到“两在、四保”，去报实现安全生产，“两在”，即安全在心中，安全在我手中。“四保”，即保证不伤害他人，保证不伤害自己，保证不被他人伤害，保证遵章作业，安全生产。
二、我们应健全安全技术岗位练兵制度，加强学习、提高技能，真正确保在岗人员的应知应会，这不仅要求人人会按规程操作，而且要会应急情况下的应急处置，一方面通过车间、公司的培训来完成，同时也需要我们员工利用班后的时间去自学、去领会，做到拉得出，打得响。
三、严格劳动保护用品的使用制度，劳动保护用品是保护职工安全健康的辅助手段，我们要组织并督促职工正确穿戴劳动保护用品，且带头做好这项工作。劳动保护用品穿戴不齐全、不正确的不得上岗。对投放料、接触各类危险物质都不能掉以轻心，严格执行分公司安全科制定的有关劳保穿戴的规定。
四、严格各类安全操作规程。加强在班巡回检查及设备维护保养制度的有效落实：我们不能局限于每小时一次或没30分钟一次的做记录，更不能局限于“我的安全我负责”的思想；我们在认真执行各类安全操作规程的前提下，一定要做好在班巡查，对工艺指标的精确性、设备的完好性、人员纪律的规范性进行检查、树立隐患无处不在的思想，时刻保持警惕，尽可能去发现问题并解决问题，按照分公司“三定”“四不推””三不伤害”的原则去落实整改与规范行为，切实做好本班设备及安全附件的维护保养工作，对电器、静电、安全阀、温度计、液位计、防爆膜等完好性进行初步性的检查，对发现的问题能整改的本版立即整改，不能整改的交车间处理，尽可能做到本版无事故、现场无泄漏、及其无异响、人员无违纪。
总之，我有理由相信在分公司的正确领导下、在车间的直接指导下、我们烟嘧磺隆车间磺酰胺岗位有信心，有能力做好本岗位的安全生产工作，力保安全无事故，这是我们的目标、是我们的希望、请各位领导继续支持我们，继续给我们动力和勇气。
谢谢！
