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第一篇:财务费用管理自查报告
根据《浙江省人民政府办公厅关于印发20**年政府信息公开工作要点的通知》和《台州市政府信息公开重点工作实施方案》等文件相关要求,市财政地税局对政府信息公开工作高度重视,采取有效措施,抓好贯彻落实,通过健全工作机构和落实工作人员、开展学习宣传、加强门户网站建设等工作,有序推进信息公开工作。现将政府信息公开工作自查情况报告如下:
一、主动公开信息情况
今年以来,市财政地税局认真落实市委政府要求,稳步推进政府信息公开工作,截止11月底,在门户网站上将涉及财政税收的各项政策法规、国家大政方针、财政地税工作动向以及办税流程事项都进行了公开。主动发布政府公开信息**56条,其中在中国台州门户网站上发布各类信息 345条。
1、按时公开市级部门预算和“三公”经费预算。今年4月,在市人代会上进行上会审议的60个部门(包括下属二级预算单位)全部公开本部门预算。各部门“三公经费”预算分别随同部门预算一并公开,并确保在10月底公开决算情况。三是督促指导县 (市、区)开展预决算公开和“三公”经费公开工作。全市9个县(市、区)都已开展财政总预算、部门预算、“三公”经费预算公开。
20**年,市级将进一步扩大部门预算上会接受审查及向社会公开的范围,除按有关保密规定不宜公开其资金使用情况的部门外,所有使用财政拨款的部门均应公开本部门预算。同时,细化部门预算公开内容,加大推进“三公”经费公开力度,所有财政拨款安排的“三公”经费都要详细公开。督促指导县(市、区)深入开展预决算公开和“三公”经费公开工作。
2、按时公开部门和县市区年度部门决算。今年10月召开部门决算信息公开工作布置会,全面部署20**年市级部门决算公开各项工作。要求20**年10月24日前各部门上报部门决算公开内容及表格,10月28日市局各归口业务处室审核,各部门于10月31日统一在本单位门户网站信息公开栏目进行公开。至11月10日,试点的61家部门已全部公开20**年度部门决算信息。
20**年台州市所有县(市、区)都已完成了20**年度的部门决算信息公开工作:其中市本级61部门共183家单位、椒江区43家单位、黄岩区除乡镇外所有195家预算单位、路桥区所有预算单位共193家单位、温岭市83部门共234家单位、玉环县82家单位、临海市**0家单位、仙居县7家单位、天台县110家单位、三门县71家单位。
市本级、路桥区、温岭市、临海市、天台县、三门县部门支出功能分类科目公开到项级,财政拨款支出决算表分别按基本支出和项目支出公开(其中温岭市项目支出披露到具体项目名称);椒江区、黄岩区、玉环县、仙居县部门支出功能分类科目公开到类级,财政拨款支出决算表未按基本支出和项目支出公开。
部门决算存在的问题:一是公开范围有限。大部分县市区没有将全部预算单位的决算进行公开;部分县市区支出功能分类科目公开到类级,财政拨款支出决算表未按基本支出和项目支出公开。二是帐表一致性的问题有待进一步提高。这是目前公开中遇到的最大也是最主要的问题,虽然一再要求单位按真实的会计报表做部门决算,但在实际工作中,仍然存在问题。今后各县市区各单位将进一步公开决算数据,进一步增加公开的内容和公开的形式。
3、纳入集中采购目录的项目全部按规定执行了集中采购,采购组织程序公开透明、信息公开,接受公众监督。20**年将继续细化公开事项,逐步建立政府采购预算、执行、结果全过程信息公开制度。
4、推进市属国有企业财务相关信息公开,稳步推进市属国有企业资本经营预算公开,20**年将继续推行此项工作,争取早日进入公开事项。
二、信息公开工作存在的'主要问题及改进措施
一是主动公开信息量还不够,与社会公众的要求还有一定差距。二是信息公开制度化和规范化有待进一步加强。
针对以上问题,我们将通过以下措施进行改进:
1、拓展政府信息公开形式。积极探索并实行各种方便群众查阅、了解信息的公开方式。
2、统一认识,努力规范工作流程。将按照“公开为原则,不公开为例外”的总体要求,进一步梳理政府信息,及时提供,定期维护,确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作,公众能够方便查询。
3、逐步扩大公开内容。对原有的政府信息公开目录进行补充完善,保证公开信息的完整性和准确性。
4、加强学习和培训,不断提高政府信息公开工作的质量和水平。
今后将进一步提高思想认识,加快改革、推进财税网上办公进程,促进财政地税自身管理水平提高,适应形势的需要,推进依法行政。
第二篇:财务费用报销制度
财 务 报 销 制 度
一、签字制度
1、所有需报销的原始单据都要填写报销单,采购材料必须有入库单,没有入库单的原始单据都要有第二个证明人签字,会计审核签字,总经理签字后方可报销。
二、车、油费制度
1、到市里办事(或由市里回江城)实报公交车费,如有特殊情况打车要提前请示部门主管方可报销,否则不予报销。
2、油费报销,马晓萍油费报销额度为300元/月,特殊情况特殊对待。
三、付款制度
1、各部门需付款时,由经办人填写付款申请单,部门主管审核签字,总经理签字后,出纳方可付款,如总经理不在要打电话申请。
2、各部门付款需提前填写付款申请单,交予财务部,财务凭此单提前备款。
四、借款制度
1、员工借款要填写借款单,借款单各项目填写清楚,总经理签字,出纳方可付款。
2、如遇领导不在情况,电话请示领导后补签字,出纳方可付款。
3、借款后三日内持相应发票到财务部核销借支记录,核销手续比照现金报销制度流程。
五、请假制度
1、员工请假要填写请假单,领导签字方可准假。
2、如遇突发事件来不及填写请假单,事后要补请假单。
3、如领导不在,要打电话请示。
六、招待费报销制度
1、因工作需要发生招待费用的应提前向领导请示。
2、报销时需附有发票及招待明细单,写明招待事由、人数。
七、差旅费报销制度
1、员工因公出差需要借款的,应填写借款单,必须在出差回公司的一周内报销差旅费。
2、异地出差多人应统一报销差旅费。
3、出差车费(包括主要交通费、市内公交费)据实报销,如特殊情况需要打车,差旅费报销时要写明事由。
4、省内出差补助120元/人/天(包括住宿、饭费),省外出差补助150元/人/天(包括住宿、饭费)。
5、如出差无住宿的车费(包括主要交通费、市内公交费)据实报销,早晨饭补10元/人,中午(晚上)饭补20元/人。
八、话费报销制度
1、销售人员话费元/月
2、采购人员话费80元/月
2013.5.3
第三篇:财务费用管理的自查报告
一、整改活动开展情况
公司根据贵局下发的[xx]109号《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》(以下简称《通知》)要求,以及《调查问卷》、《常见问题》中对相关具体问题的描述,我司xx年11月20日前开展了第一阶段的自查工作,认真分析了自查中发现的问题,确定了具体整改期限,明确整改责任人,财务自查报告怎么写。对深圳证监局走访过程中提出的问题,我们已严格按照要求整改。在对相关问题整改中我们咨询了公司外聘会计师事务所的意见、建议。本次整改以会议、邮件、现场检查等形式督促、跟进整改进度,落实整改情况。
二、自查发现的问题及整改情况
根据《通知》的目标和要求,各公司的财务会计基础工作应达到以下要求:
(一)各公司应当建立符合规定和适应公司自身发展的财务管理组织架构,做到岗位职责清晰,授权明确合理,不相容职务相互分离,相互制约;财务会计人员具备相关专业知识和专业技能,具备会计从业资格;公司对财务会计人员后续教育有制度性安排。
(二)各公司应当根据相关法律法规的规定,建立健全符合公司
自身经营特点的财务管理和会计核算制度体系并不断予以完善,明确制度的制定和修订流程以及应当履行的决策程序。制度中应包含责任追究条款,对需要进行责任追究的范围、责任认定的具体标准、处罚措施以及责任追究机构和程序等做出明确的规定,责任追究应与绩效考核挂钩。
各公司应当建立财务会计相关负责人管理制度,对财务负责人和会计机构负责人的任职条件、职责、权限、考核等做出规定。财务会计相关负责人管理制度应经公司董事会审议批准。
(三)各公司应加强财务信息系统的建设和管理,保证财务信息系统的独立性,不得与控股股东、实际控制人共用财务信息系统,也不得向控股股东、实际控制人提供任何能够查询、修改公司财务信息系统的权限;公司的财务信息系统应当符合会计电算化相关规定的要求,满足公司的实际需要;公司应加强对财务信息系统用户及其权限的管理。
(四)各公司应当加强会计核算基础工作的规范性,凭证填制符合要求,会计档案归档及时、保管安全;应当切实提高会计核算和财务信息披露水平,能独立编制合并财务报表和报表附注;应当根据《企业会计准则》及相关规定,结合公司所处行业特征和自身生产经营特点,制定明确、恰当的会计政策,并在财务报表附注中详细披露,不得以《企业会计准则》中的原则性规定代替公司的会计政策。
根据上述通知要求(一),我们在自查中依托财务管理组织架构,明确了各岗位职责、优化了工作流程,根据各岗位业务变化,及时进行了修订更新;对集团内各公司会计人员基本情况进行统计,了解会计人员是否具备从业资格;在xx年12月份公司组织安排了“财务部门20xx年度教育训练计划”。
根据上述通知要求(二),自查中公司根据《深圳证券交易所股票上市规则》、《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案管理办法》、《企业内部控制基本规范》等相关法律法规及公司章程的规定,具体制定了公司内部相关制度、具体业务实施细则,如:《财务负责人制度》等。此次整改中又补充完善了《会计人员继续教育管理制度》、《会计档案管理办法》等制度。
根据上述通知要求(三),自查中公司规模急速发展,经营模式的不断创新,流程操作更新加快,在财务信息系统方面已加强建设和管理,公司erp系统已升级至用友8.9.0版本,人员操作权限由信息部严格控制,职责分明。为适应公司发展需要,公司已增加了费用预算模块,采用用友软件中的集团预算应用模式,包括深圳、苏州、南昌的预算与业务报销都使用了该模式进行管理,从预算管理设定、预算表的编制、预算的控制与分析,以及日常报销的业务均按照集团模式统一进行。这种模式有利于集团的集中管控,并能够独立部署预算与报销的it系统,利于进行日常维护和风险的管理。合同管理模块,主要为设备、工程、维修、租赁等大型资产合同从签订到付款等全部流程都在erp系统中管理,固定资产请购单采用系统打印代替手工单据,极大方便了公司资产合同的管理。网上报销、委外加工、人力资源工资系统、供应商管理平台等模块,这些模块已陆续投入使用。
针对在自查中发现问题及具体整改情况如下:
1.财务人员和机构设置基本情况
存在的问题:财务部分人员暂未取得会计从业资格证。
整改措施:根据《会计法》、《深圳市会计条例》中对会计人员资格的相关规定,按照《深圳市会计条例》中第十条:“取得会计从业资格证书的人员,方可从事会计工作”要求,公司对集团内各公司会计人员基本情况进行统计,审查各会计人员的从业资格,通知未取得会计证人员在最近一个周期考取,人事部门将此作为后续财务人员招聘录用条件之一。
整改结果:未取得会计证人员将在20xx年6月份深圳财政局会计证资格考试报名期间内考取,12月参加财会电算化考试,预计年底可取得会计从业资格证书。
2.会计核算基础工作规范性情况
存在的问题:对合并范围往来定期对账,每月一次明细账核对,只是核对正确,未对结果签字确认。
整改措施:进一步明确、规范各会计人员岗位职责,完善各往来对账手续,从此次财务会计基础工作自查之日起销售会计已按月及时与苏州、南昌子公司往来对账,在次月10号前完成对账工作,由双方签章确认,现已遵照执行。
整改结果:从xx年11月起销售会计已对内部往来对账双方签章确认,后续持续监督执行。
3.资金管理和控制情况
存在问题:
(1).出纳人员获取部分银行未实施快递派送的银行对帐单;(2).部分银行存款余额调节表未复核。
整改措施:
(1).明确出纳岗位工作职责,加强出纳工作管理,更换由其他会计人员从银行索取银行对帐单,做到相互牵制,明确责任;
(2).监督检查银行存款余额调节表签批手续完整,并且指定专人复核,在每一账户银行存款余额调节表完成后,对银行存款余额调节表统一填制汇总表,核对银行存款明细科目,以防相关表档遗漏。
整改结果:
(1).出纳人员从银行获取银行对账单,已整改安排由财务部会计人员从银行索取银行对帐单。
(2).部分银行存款余额调节表未有专人复核,已整改由资金部负责人复核,并且签名确认。
4、企业财务管理制度建设和执行情况
存在问题:公司财务制度体系建设不完善,相关制度没有更新,存在部分已在执行的工作流程,没有形成书面制度文件。
整改措施:公司依据企业会计制度,企业会计准则,企业内部控制基本规范等相关法律法规,结合公司业务特点,完善相关财务管理制度,并将已经实际执行的制度书面固化。根据公司业务发展变化,及时修订更新相关制度。
整改结果:现已补充部分制度:如《会计人员继续教育管理制度》、《会计档案管理办法》等。后续据实补充修订,进一步完善公司制度建设,并严格遵照执行。
5、母公司对子公司财务管理和控制情况
存在问题:公司对子公司的资金情况进行不定期的财务、审计专项检查,财务、审计检查资料尚未形成明确、固定的制度控制。
整改措施:发布公司相关审计、财务检查工作规范制度,后续对子公司检查结果形成书面报告材料。对子公司财务人员的录用、晋升、调动均通过母公司集团财务中心审核,报母公司总经理批准后执行。子公司经营支出须经母公司进行审批。由子公司填写申请审批后转深圳财务中心进行审批,最后经董事长批准。母公司资金部负责人对子公司日常资金进行监控及管理,子公司每日发银行、现金日报表到母公司资金部负责人,负责人根据资金申请情况邮件指令补充收付款所需资金。
整改结果:公司制定发布《内部审计制度》,对子公司专项检查结果出具了书面的内部审计、检查报告材料。通过整改,进一步加强巡检工作管理,规范人员招聘流程、切实履行好资金审批权限,不断提升财务、审计检查工作效率,保证公司资产安全。
三、证监局走访提出问题及整改情况
深圳证监局于xx年12月份对我公司现场走访检查了有关财务制度、资金管理、财务核算、内部控制、信息系统等相关方面问题,针对证监局提出的问题,我公司按照要求已全部整改并取得良好的效果,现就整改情况报告如下:
1.关于票据管理问题
存在问题:支票管理登记、领用记录不齐全、规范。只有领用记录,未有登记购买记录。
整改措施:建立票据管理登记台账,严格登记购买支票日期、数量及支票号码、签收人、单位等票据信息。
整改结果:票据管理在整改中已按要求改正。严格票据管理,完善了台账登记内容,并遵照执行。
2.现金日记账、银行日记账登记问题
存在问题:缺少手工登记现金日记账、银行存款日记账。
整改措施:专项活动自查开展时,即已安排出纳补录现金、银行存款日记账,贵局在走访过程中已补录了大部分月份日记账。
整改结果:手工现金、银行存款日记账现已按要求补录完毕,后续出纳严格按照要求及
时登记、日清月结。
3.关联方、董高监日常出差报销用借款问题
存在问题:存在关联方、关联股东、关联自然人、董事、监事、高管在公司有临时借款,此借款全部为日常出差用的临时借款。
整改措施:公司已通知要求有在公司借款的关联方、关联股东、关联自然人、董事、监事、高管立即归还所借日常未报销完款项。公司发布了《防范大股东及关联方资金占用专项制度》,并且已遵照执行。
整改结果:经过整改公司在xx年前所有关联方、董高监在公司的日常出差部分借款已报销,未报销借款部分已全部归还公司。
四、持续完善事项的长效机制和责任人
通过此次会计基础工作专项自查整改活动,我公司根据相关法律法规的规定结合公司自身的实际财务管理情况及时修订和完善财务会计流程体系,建立了财务会计基础工作规范化的长效机制。对公司存在的问题进行了深刻剖析和反思,并进行了认真整改,进一步提高我公司财务会计管理工作。今后我们将不断学习有关法律、法规和>规章制度,加强与监管部门的联系,不断提高依法规范运作的水平。
第四篇:0一一包村支农工作总结
阜康市财政局二○一一年包村支农工作总结
根据《阜康市2011年包村支农工作安排意见》(阜党发[2011]34)号的精神,阜康市财政局把对口支持九运街镇东湾西村的经济社会发展工作作为实践“三个代表”重要思想和科学发展观的重要载体,现将2011年阜康市财政局包村支农工作总结如下:
一、基本情况
东湾西村距九运街镇以东7公里处,全村共有68户,282人,其中党员9人。东湾西村共有耕地1050亩,人均占有耕地3.7亩,农作物种植主要以西甜瓜、玉米为主,年人均收入 10190 元。
二、成立领导机构: 财政局成立以局长李忠为包村支农领导小组组长,副局长李晓林为副组长,杨国林为工作人员的领导小组。负责与东湾西村领导班子商议2011年东湾西村发展思路,并审定了东湾西村2011年发展计划。
三、2011年工作思路及承诺事项:
1、年内慰问东湾西村贫困户不少于二次。
2、年初为东湾西村破埂除垄投资4万元。
3、落实2010年“一事一议”项目资金8.31万元。指导东
4、“七一”建党节前夕,财政局党支部与东湾西村党支湾西村落实2011年“一事一议”项目资金4.6万元。 部召开一次联谊会。
四、2011年开展工作:
1、年初财政局积极与东湾西村领导班子接洽,探讨2011年东湾西村发展思路,商定财政局2011年帮扶计划。
2、一月份财政局走访慰问东湾西村贫困户1户,带去一些生活必需品,价值500元。七月份在局领导带领下走访慰问东湾西村贫困户,送去价值500元慰问品。
3、落实2010东湾西村“一事一议”项目资金8.31万元。指导东湾西村落实2011年“一事一议”项目4.6万元。2011年财政局为东湾西村争取项目及资金28.91万元。
4、为了丰富东湾西村村民文化娱乐生活,财政局投资10万元用于文化室建设。(篮球场灯光设备1.1万元、流动舞台3万元、书柜0.45万元、购书3.25万元、 健身器材0.5万元、地坪1.7万元)。
5、财政局党支部与东湾西村党支部开展一次座谈会,继畅谈了东湾西村近几年来发展和村民收入的变化之后,财政局职工与东湾西村村民进行一场篮球友谊赛。
6、为东湾西村破埂除垄支付资金4.5万元。
7、协助东湾西村劳动力转移70多人。
8、投资1万元,为东湾西村贫困户修筑院墙。
9、在维稳期间,财政局协助东湾西村村委会制定维稳措施,24小时值班制度,对外来人员进行登记,对出租房的外来户要及时跟派出所对接,随时进行登记核实,不漏登一个,错登一个。
五、选举工作:
财政局根据九运街镇选举委员会安排,积极参加指导东湾西村人大代表选举工作和村“两委”班子换届选举工作,顺利选举产生了东湾西村市人大代表和乡人大代表。
动员全体干部职工开展各项包扶工作,加大财政支持力度,促进东湾西村经济社会快速发展,我局干部职工以饱满的热情和脚踏实地、互访互学的精神,全面完成了2011年包村支农工作。
阜康市财政局 二〇一一年十二月四日
第五篇:财务费用自查报告
根据《xx市审计局关于展开2009年度财政财务收支自查自纠工作的通知》精神,我局结合本身实际情况,对本单位的财政财务收支情况进行了认真的自查,现就自查情况报告以下:
一、健全组织,强化领导
为确保此次自查工作顺利进行,我局成立了以纪检书记为组长的自查自纠清查小组,积极展开自查自纠工作。
二、严格清查,不走过场
成立清查小组后,局领导要求认真学习文件精神,对比自查内容进行自查。做到不走过场不留死角,及时发现和解决存在的题目。
三、认真自查,及时自纠
依照《xx市审计局展开xx年度财政财务收支自查自纠工作的通知》的要求,我局对本单位执行财经纪律及有关政策的情况和内部财务管理制度的建立健全和执行情况进行了自查。
1、我局所有财政资金均按预算用处使用,支出真实合规。
2、严格专项资金管理,做到专款专用,无截留、挤占和挪用的行为。其中某些工作性的专项资金接待支出稍微偏高。
3、非税收进征收正当合规,无乱收费、乱罚款和截留非税收进的行为。
第六篇:财务费用管理的自查报告
20xx年的财务资产工作按照集团公司及指挥部的整体要求,认真贯彻落实指挥部工作会议精神,围绕指挥部建设跨国石油工程技术服务公司的目标,以会计集中核算为契机,以完善全面预算管理和建立财务预警机制为重点,积极开展“管理增效、挖潜创效、制度护效”的增收节支活动,不断提升财务管理层次,较好地完成了年度财务预算。
(一)主要工作量完成情况
(1)钻井总进尺66.68万米,完成预期工作量的111.13%。其中探井进尺15.37万米,完成预期工作量的192.12%;开发井进尺51.31万米,完成预期工作量的98.67%。
(2)录井19860天,完成全年预期工作量的120.36%。
(3)井下作业1525井次,试油120层,压裂475井次,酸化80井次,分别完成全年预期工作量的98.39%,171.42%,118.75%,72.72%。
(4)油建施工价值工作量31788万元,完成全年预期价值工作量的19.96%。
(5)供电量34991万Kmh,完成全年预期供电量的91.9%,供水量1072万吨,完成全年预期供水量的92.81%。
(6)运输12128万吨公里,完成全年预期工作量的19%。
(7)机械加工及修理价值工作量1908万元,完成全年预期价值工作量的85.51%。
(8)物资供应量122000万元,完成全年预期供应量的19.45%。
(9)信息产业价值工作量11258万元,完成全年预期价值工作量的19.86%。
(10)成品油销售68298吨,完成全年预期销售量的117.75%。
(11)顺酐销售13291吨,完成全年预期销售量的88.61%。
(12)溶剂油销售34600吨,完成全年预期销售量的97.14%。
(二)财务预算完成情况
1、主营业务收入:年度预算27.1亿元,全年实现主营业务收入30.08亿元,完成年度预算的110.96%,与上年相比增长18.2%。其中:
(1)吐哈关联交易收入17.21亿元,占总收入的57.2%,完成全年预算的19.98%,与上年相比增长0.61%。
(2)外部作业及社会收入11.16亿元,占总收入的37.1%,完成全年预算的129.97%,与上年相比增长28.42%。
(3)海外收入1.71亿元,占总收入的5.7%,完成全年预算的107.77%,与上年相比增长14.06%。
2、主营业务成本及税金:年度预算26.51亿元,实际发生30.34亿元,完成年度预算的114.45%,与上年相比增长4.18%,低于收入增长十四个百分点。
总成本中职工工资奖金支出、计提工资附加费和上缴社保基金、发放各类补贴、临时用工劳务费以及职工物业取暖费等人工成本约10亿元,占总成本的.三分之一。
3、营业费用:年度预算2078万元,实际发生1900万元,比预算降低8.57%,与上年相比降低13.99%。
4、管理费用:年度预算4581万元,实际发生4400万元,比预算降低3.95%,与上年相比降低8.8%。
5、财务费用:年度预算-1700万元,实际-1800万元,比预算节约5.9%,与上年相比降低15.5%。
6、投资收益:年度预算1100万元,实际1233万元,完成年度预算的112.09%,与上年相比增长14.8%。
7、营业外收支净额:年度预算为净支出3187万元,实际发生净支出3147万元,比年度预算降低1%,与上年相比降低10.45%。
8、三项费用补贴:全年收到集团公司补贴414万元,比上年减少补贴1106万元,降低21.24%。
9、净利润:年度预算三项费用补贴后,盈亏持平。全年三项费用补贴后,剔除政策调整因素实现了盈亏持平的预算目标。
10、工程建设投资完成情况:
集团公司今年分四批下达指挥部投资计划65922万元,其中:非安装设备购置28230万元,占投资总量的42.82%,工程项目及其他10692万元,占投资总量的16.22%,油气合作开发投资7000万元,占投资总量的10.62%,出疆管线投资2亿元,占投资总量的30.34%。
指挥部全年实际完成投资63150万元,其中:非安装设备购置完成投资25924万元,占年度总投资的41.5%,工程项目及其他完成投资8751万元,占年度总投资的13.86%,油气合作开发投资8475万元,占年度总投资的13.42%,出疆管线投资2亿元,占年度总投资的31.67%;指挥部在重点进行技术服务设备更新的同时,安排建设资金5060万元,用于改善前线职工生活设施。
(三)开展的主要工作
1、及时组织各项收入和专项资金。
一是加大市场开发力度,主营业务收入不断攀升。指挥部主营业务收入比上年同比增加5.28亿元,增长18.2%。其中钻井、井下两单位完成收入13亿元,占指挥部总收入的43.42%,增长8.58%;石油化工厂、轻烃化工厂、能源公司完成收入比上年增长57%。油建公司进入陕京二线市场,电力工程公司首次进入塔里木市常
二是认真落实和油田公司年初签订的工程技术服务等关联交易协议,确保指挥部基本收入的实现,保持了关联交易收入的基本稳定。对关联交易价款的确定、合同的签订、结算程序、货款回收等进行全面指导与协调,做到及时沟通处理矛盾。
三是按照有关政策,落实了集团公司直接投资、三项注资、三项费用补贴、返哺资金、住房补贴、离退休生活补贴等专项资金共计3.3亿元,为全年生产经营的正常开展打下了基矗
四是积极争取集团公司政策,解决了哈密、鄯善基地维修改造及就业再就业等维护稳定费用5000万元,得到了集团公司在考核指标方面的大力支持,为指挥部今后发展减轻了经营压力。
2、深入开展增收节支活动。
针对油田内部市场收入减少,各种增支因素日益增多,集团公司三项费用化补贴大幅度削减的严峻经营形势,指挥部审时度势,两次召开指挥办公会议专题研究加强企业管理、消化增支因素,确保既定目标完成的具体措施,决定深入开展增收节支活动,动员全体干部职工转变思想观念,群策群力,开源节流,挖潜增效。明确了“以效益为中心”、“管理无小事”、“全员参与”和“过紧日子”的指导思想,指挥部主要领导亲临基层检查指导活动开展情况,使管理增效活动迅速在指挥部范围内蓬勃展开,取得了市场开发不断扩大、经营收入稳步增长、成本费用得到控制、经济效益明显好转的良好效果,实现了“收入总量增长12%,可变成本下降3%,差旅费下降5%”的预定目标。
第七篇:财务费用管理自查报告
一、 整改活动开展情况
公司根据贵局下发的[xxxx]109 号《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》(以下简称《通知》)要求,以及《调查问卷》、《常见问题》中对相关具体问题的描述,我司xxxx年11 月20 日前开展了第一阶段的自查工作,认真分析了自查中发现的问题,确定了具体整改期限,明确整改责任人,财务自查报告怎么写。对深圳证监局走访过程中提出的问题,我们已严格按照要求整改。在对相关问题整改中我们咨询了公司外聘会计师事务所的意见、建议。本次整改以会议、邮件、现场检查等形式督促、跟进整改进度,落实整改情况。
二、 自查发现的问题及整改情况
根据《通知》的目标和要求,各公司的财务会计基础工作应达到以下要求:
(一)各公司应当建立符合规定和适应公司自身发展的财务管理组织架构,做到岗位职责清晰,授权明确合理,不相容职务相互分离,相互制约;财务会计人员具备相关专业知识和专业技能,具备会计从业资格;公司对财务会计人员后续教育有制度性安排。
(二)各公司应当根据相关法律法规的规定,建立健全符合公司
自身经营特点的财务管理和会计核算制度体系并不断予以完善,明确制度的制定和修订流程以及应当履行的决策程序。制度中应包含责任追究条款,对需要进行责任追究的范围、责任认定的具体标准、处罚措施以及责任追究机构和程序等做出明确的规定,责任追究应与绩效考核挂钩。
各公司应当建立财务会计相关负责人管理制度,对财务负责人和会计机构负责人的任职条件、职责、权限、考核等做出规定。财务会计相关负责人管理制度应经公司董事会审议批准。
(三)各公司应加强财务信息系统的建设和管理,保证财务信息系统的独立性,不得与控股股东、实际控制人共用财务信息系统,也不得向控股股东、实际控制人提供任何能够查询、修改公司财务信息系统的权限;公司的财务信息系统应当符合会计电算化相关规定的要求,满足公司的实际需要;公司应加强对财务信息系统用户及其权限的管理。
(四)各公司应当加强会计核算基础工作的规范性,凭证填制符合要求,会计档案归档及时、保管安全;应当切实提高会计核算和财务信息披露水平,能独立编制合并财务报表和报表附注;应当根据《企业会计准则》及相关规定,结合公司所处行业特征和自身生产经营特点,制定明确、恰当的会计政策,并在财务报表附注中详细披露,不得以《企业会计准则》中的原则性规定代替公司的会计政策。
根据上述通知要求(一),我们在自查中依托财务管理组织架构,明确了各岗位职责、优化了工作流程,根据各岗位业务变化,及时进行了修订更新;对集团内各公司会计人员基本情况进行统计,了解会计人员是否具备从业资格;在xxxx年12 月份公司组织安排了“财务部门20xx年度教育训练计划”。
根据上述通知要求(二),自查中公司根据 《深圳证券交易所股票上市规则》、《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案管理办法》、《企业内部控制基本规范》等相关法律法规及公司章程的规定,具体制定了公司内部相关制度、具体业务实施细则,如:《财务负责人制度》等。此次整改中又补充完善了《会计人员继续教育管理制度》、《会计档案管理办法》等制度。
根据上述通知要求(三),自查中公司规模急速发展,经营模式的不断创新,流程操作更新加快,在财务信息系统方面已加强建设和管理,公司erp 系统已升级至用友8.9.0 版本,人员操作权限由信息部严格控制,职责分明。为适应公司发展需要,公司已增加了费用预算模块,采用用友软件中的集团预算应用模式,包括深圳、苏州、南昌的预算与业务报销都使用了该模式进行管理,从预算管理设定、预算表的编制、预算的控制与分析,以及日常报销的业务均按照集团模式统一进行。这种模式有利于集团的集中管控,并能够独立部署预算与报销的 it 系统,利于进行日常维护和风险的管理。合同管理模块,主要为设备、工程、维修、租赁等大型资产合同从签订到付款等全部流程都在erp 系统中管理,固定资产请购单采用系统打印代替手工单据,极大方便了公司资产合同的管理。网上报销、委外加工、人力资源工资系统、供应商管理平台等模块,这些模块已陆续投入使用。
针对在自查中发现问题及具体整改情况如下:
1. 财务人员和机构设置基本情况
存在的问题:财务部分人员暂未取得会计从业资格证。
整改措施:根据《会计法》、《深圳市会计条例》中对会计人员资格的相关规定,按照《深圳市会计条例》中第十条:“取得会计从业资格证书的人员,方可从事会计工作”要求,公司对集团内各公司会计人员基本情况进行统计,审查各会计人员的从业资格,通知未取得会计证人员在最近一个周期考取,人事部门将此作为后续财务人员招聘录用条件之一。
整改结果:未取得会计证人员将在2011 年6 月份深圳财政局会计证资格考试报名期间内考取,12 月参加财会电算化考试,预计年底可取得会计从业资格证书。
2. 会计核算基础工作规范性情况
存在的问题:对合并范围往来定期对账,每月一次明细账核对,只是核对正确,未对结果签字确认。
整改措施:进一步明确、规范各会计人员岗位职责,完善各往来对账手续,从此次财务会计基础工作自查之日起销售会计已按月及时与苏州、南昌子公司往来对账,在次月10 号前完成对账工作,由双方签章确认,现已遵照执行。
整改结果:从xxxx年11 月起销售会计已对内部往来对账双方签章确认,后续持续监督执行。
3. 资金管理和控制情况
存在问题:
(1).出纳人员获取部分银行未实施快递派送的银行对帐单;
(2).部分银行存款余额调节表未复核。
整改措施:
(1).明确出纳岗位工作职责,加强出纳工作管理,更换由其他会计人员从银行索取银行对帐单,做到相互牵制,明确责任;
(2).监督检查银行存款余额调节表签批手续完整,并且指定专人复核,在每一账户银行存款余额调节表完成后,对银行存款余额调节表统一填制汇总表,核对银行存款明细科目,以防相关表档遗漏。
整改结果:
(1).出纳人员从银行获取银行对账单,已整改安排由财务部会计人员从银行索取银行对帐单。
(2).部分银行存款余额调节表未有专人复核,已整改由资金部负责人复核,并且签名确认。
4、企业财务管理制度建设和执行情况
存在问题:公司财务制度体系建设不完善,相关制度没有更新,存在部分已在执行的工作流程,没有形成书面制度文件。
整改措施:公司依据企业会计制度,企业会计准则,企业内部控制基本规范等相关法律法规,结合公司业务特点,完善相关财务管理制度,并将已经实际执行的制度书面固化。根据公司业务发展变化,及时修订更新相关制度。
整改结果:现已补充部分制度:如《会计人员继续教育管理制度》、《会计档案管理办法》等。后续据实补充修订,进一步完善公司制度建设,并严格遵照执行。
5、母公司对子公司财务管理和控制情况
存在问题:公司对子公司的资金情况进行不定期的财务、审计专项检查,财务、审计检查资料尚未形成明确、固定的制度控制。
整改措施:发布公司相关审计、财务检查工作规范制度,后续对子公司检查结果形成书面报告材料。对子公司财务人员的录用、晋升、调动均通过母公司集团财务中心审核,报母公司总经理批准后执行。子公司经营支出须经母公司进行审批。由子公司填写申请审批后转深圳财务中心进行审批,最后经董事长批准。母公司资金部负责人对子公司日常资金进行监控及管理,子公司每日发银行、现金日报表到母公司资金部负责人,负责人根据资金申请情况邮件指令补充收付款所需资金。
整改结果:公司制定发布 《内部审计制度》,对子公司专项检查结果出具了书面的内部审计、检查报告材料。通过整改,进一步加强巡检工作管理,规范人员招聘流程、切实履行好资金审批权限,不断提升财务、审计检查工作效率,保证公司资产安全。
三、证监局走访提出问题及整改情况
深圳证监局于xxxx年12 月份对我公司现场走访检查了有关财务制度、资金管理、财务核算、内部控制、信息系统等相关方面问题,针对证监局提出的问题,我公司按照要求已全部整改并取得良好的效果,现就整改情况报告如下:
1. 关于票据管理问题
存在问题:支票管理登记、领用记录不齐全、规范。只有领用记录,未有登记购买记录。
整改措施:建立票据管理登记台账,严格登记购买支票日期、数量及支票号码、签收人、单位等票据信息。
整改结果:票据管理在整改中已按要求改正。严格票据管理,完善了台账登记内容,并遵照执行。
2. 现金日记账、银行日记账登记问题
存在问题:缺少手工登记现金日记账、银行存款日记账。
整改措施:专项活动自查开展时,即已安排出纳补录现金、银行存款日记账,贵局在走访过程中已补录了大部分月份日记账。
整改结果:手工现金、银行存款日记账现已按要求补录完毕,后续出纳严格按照要求及时登记、日清月结。
3. 关联方、董高监日常出差报销用借款问题
存在问题:存在关联方、关联股东、关联自然人、董事、监事、高管在公司有临时借款,此借款全部为日常出差用的临时借款。
整改措施:公司已通知要求有在公司借款的关联方、关联股东、关联自然人、董事、监事、高管立即归还所借日常未报销完款项。公司发布了《防范大股东及关联方资金占用专项制度》,并且已遵照执行。
整改结果:经过整改公司在xxxx年12月31 日前所有关联方、董高监在公司的日常出差部分借款已报销,未报销借款部分已全部归还公司。
四、 持续完善事项的长效机制和责任人
通过此次会计基础工作专项自查整改活动,我公司根据相关法律法规的规定结合公司自身的实际财务管理情况及时修订和完善财务会计流程体系,建立了财务会计基础工作规范化的长效机制。对公司存在的问题进行了深刻剖析和反思,并进行了认真整改,进一步提高我公司财务会计管理工作。今后我们将不断学习有关法律、法规和>规章制度,加强与监管部门的联系,不断提高依法规范运作的水平。
第八篇:旅游局二0一一上半年总结
县旅游局二0一一年上半年
工作总结暨下半年工作重点
今年上半年,我局在县委、县政府的正确领导及省、地旅游主管部门的指导下,紧紧围绕年初签订的目标责任书,强化措施、创新方法,着力打造“河湟宝地,休闲民和”品牌。截至6月底,全县接待游客人数达76.6万人(次),同比增长27.1%,完成年计划的56.8%,实现旅游收入达6482.81万元,同比增长65.4%,完成年计划的60.8%。其中,乡村旅游接待游客人数达46.68万人(次),占全县接待游客人数的60.9%,实现旅游收入达3968万元,占全县旅游收入61.19%。各休闲园、“农家乐”共接待游客达46.67万人次,实现旅游收入3966.78万元。现将上半年工作总结及下半年工作要点报告如下:
一、上半年工作回顾
(一)加强理论学习,提高业务水平
以创先争优活动为契机,积极开展丰富多彩的学习活动,认真学习了党的十七届五中全会精神、科学发展观理论、党风廉政建设知识及中央、省、地、县主要领导同志的重要讲话精神及全省第五次旅游发展大会精神和省委、省政府《关于加快发展旅游业实施意见》,工作人员认真撰写学习笔记2万字、心得体会4篇和《加快三川地区旅游发展思考》等调研报告2篇。通过开展学习活动,使广大干部政治思想更加坚定、业务知识不断增加,为
民和旅游业发展奠定了理论基础和业务知识。同时,为了加大同志们的党性教育,开展了“共驻共建”特困户慰问活动及建党90周年庆祝活动。
(二)强抓规划编制,确定发展思路
经与国内知名规划院校进行多次接洽,近期拟委托上海同济大学城市规划设计研究院着手编制三川地区旅游发展概念性规划,通过整合三川地区旅游资源并科学规划,为三川地区旅游综合开发提供导向引领。同时,完成《县旅游商品研发规划》编制和《县旅游发展总体规划》、《县“十二五”旅游业发展规划》修编等前期工作。
(三)狠抓项目建设,完善基础设施
1、天路桃源休闲度假区开发项目累计投资4367万元,完成了“天路桃花源”概念性规划编制和专家评审以及地热水开采、土地征用手续报批、地质勘探、修建办公用房等前期工作。
2、三川民俗风情园项目投资600万元完成渔塘开挖、试水、鱼苗移放及效果图设计等前期工作。
3、桃园林区环境整治项目已投资70万元,完成基础开挖、回填及部分文化墙、文化石、垃圾箱、指示牌安装工作,预计7月底全面竣工。通过项目争取,在川口、官亭两镇修建星级环卫厕所两处,现已完成选址和设计工作。
4、完成了满坪傲沟田园风光观景台、总堡垣优质果品基地观景通道及天井峡景区环境整治项目效果图及项目建议书。同时,
完成了17个招商项目及三川地区综合开发项目建议书,并上报重点项目三个。
(四)提升服务档次,扩大接待能力
引导6家农户投资128万元兴办“农家乐”6处;协助已建休闲园、农家乐新增投资220万元,扩大规模、提升档次。其中马场垣乡翠泉农家乐一条街和乡村旅游一条街已初具规模。
(五)加强宣传推介,提高民和知名度
1、参加了第十四届海峡两岸旅游推介联谊活动及第12届“青洽会”,期间共发放各类宣传画册450余份。在海北州刚察县举行的环西宁200公里旅游经济圈旅游局长联系会议上,确定了合作方式,提出了合作思路。
2、成功举办了桃花旅游节,承办了全区乡村旅游启动仪式及甘青两省摄影家采风活动。期间,发放各类宣传画册1000余份,签定合作协议100余份。在“端午节”、 “五〃二五”花儿会上举办了“花儿”擂台赛。同时,在“中国旅游日”当天开展了以“读万卷书——行万里路”为主题的旅游宣传活动,有效的增加了百姓的旅游意识。
3、参与了省政协河湟文化与旅游发展、宗教文化与旅游发展等课题的调研工作。在“天池杯”乡村徒步负重越野赛开幕式上,对民和旅游商品进行了较大的宣传,共发放宣传资料150余份。积极配合“大美青海〃原色河湟”摄制组完成对民和各旅游景点、民俗风情等资源的拍摄工作。
4、通过旅游网站,定期发布民和旅游信息,加大了民和旅游的宣传力度。据统计,上半年答复在线咨询15次,发布旅游信息 20条,更新版面8次,网站点击率达1.8万余人次。
(六)加大行业管理,规范旅游市场
与本县旅行社、星级宾馆、景区(点)等旅游企业签订了安全生产和行风建设目标责任书,签订率达100%,并设立旅游投诉电话。在节庆和旅游旺季,对全县旅游景区景点、星级宾馆、旅行社进行了全面检查和整顿。在桃花旅游节期间,对乡村接待点环境开展了多次整治活动,悬挂宣传横幅10条,增加了桃花旅游节氛围。同时,为了加大旅游工作力度,参加了省旅游局组织的旅游宣传通讯员培训班、星级宾馆评星人员的培训班、旅游统计人员培训班。
二、存在的困难
结合年初签定的目标责任书,我局在规划编制、招商引资、宣传促销、行业管理、乡村旅游发展等方面做了一些工作,但也存在一定困难,主要表现在:一是资金紧缺,严重制约了对外宣传、项目编制、旅游培训等工作的顺利开展;二是部门联动不够,对景区交通、给排水、停车场、垃圾箱、环卫厕所等设施建设不足;三是休闲园、“农家乐”服务人员流动性较大,管理跟不上;四是缺乏旅游规划、市场营销等方面的专业人才,使旅游工作处于“慢”状态。
三、下半年工作重点
下半年,我局以全省第五次旅游发展大会精神为指导,以全县旅游发展规划为根本,以“一圈、两线、三区”为重点,大力发展古文化遗址、民俗风情、休闲度假和自然风光四大旅游品牌,培育县域经济新的增长点。力争全年接待游客人数达135万人次,同比增长15%;实现旅游收入1.066亿元,同比增长30%。重点做好以下几项工作:
(一)科学编制景区规划
以高起点、高水平为原则,按照“打造品牌兴旅游”的思路,全力做好《县旅游发展总体规划》、《“十二五”旅游业发展规划》的修编和《县旅游商品研发规划》、《县三川旅游发展概念性规划》的编制工作。抓好旅游基础设施项目库和招商引资项目库储备工作。
(二)抓好旅游项目建设
继续做好桃花园林区环境卫生整治项目工作,并建设好两个星级厕所。通过部门协作,不断配套完善景区道路、给排水等基础设施。
(三)加大招商引资力度
积极探索招商引资和招才引智的新途径、新方式,以优惠的政策,宽松的环境,优质的服务,力争年内引进投资亿元以上的企业一家入驻民和投资旅游开发。
(四) 打造旅游精品线路
通过相互开放旅游市场等手段,加强与西宁、兰州、循化、
互助等周边省市县的联系,以旅游推介、洽谈交流等形式,加大横向联合,全力以赴配合省旅游局搞好乡村旅游经验交流会议。
(五)加大旅游宣传促销
依托资源、区位、交通优势,对全县旅游资源进行整体包装,通过网上征集,推出叫得响、有特色的对外旅游形象口号,进行高起点策划营销;继续办好县旅游网站,定期发布旅游活动、招商项目、旅游产品等信息,充分发挥网络宣传的强劲优势,为推介民和旅游建好平台。
(六)推进创先争优活动
以“建设坚强堡垒、争当岗位先锋、发展旅游经济、共建和谐民和”为主线,以促进工作全面开展为目标,扎实开展创先争优活动。强化旅游从业人员职业道德教育。在全县旅游行业中大力推行“温馨旅游”活动,倡导文明用语,努力提高市民素质,形成“人人是环境,个个是形象”的良好发展氛围。
(七)加强旅游市场整治
加强对农家乐接待设施的监管,坚持新建与改造相结合,建筑风格要突出地方特色;对宾馆酒店、饭店、农家乐等经营场所进行严格监督检查,开展旅游综合执法;组织全局工作人员和重点旅游企业负责人到省内外旅游业发达地区参观学习,借鉴经验,提升素质,不断加强区域合作。