无忧范文网小编为你整理了多篇《制度自查报告》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《制度自查报告》。
第一篇：传染病报告自查制度
传染病报告自查制度
为了加强传染病疫情管理，杜绝漏报，迟报现象发生，制定本制度。
1、门诊医生要认真填写门诊日志，住院部各科室要认真填写病人出入院登记。
2、各科室必须建立传染病报告登记本，根据疫情报告时限及时填卡上报，各科室主任负责本科室的自查管理工作。
3、医务科、保健科负责全院传染病疫情报告的督导检查工作。
4、保健科必须根据规范要求每日至少2次及时收集传染病报告卡，及时进行网络直报，并负责检查传染病报告，落实情况，对发现的问题要及时反馈、责令改正。
5、保健科对检查情况进行及时反馈，每季度汇总一次，年终进行全面检查。对发现漏报者必须上报院部，根据规定给予处罚。
6、医务科负责检查各临床科室、疾控科的传染病疫情报告情况，疾控科要深入各科室开展督导工作。
医务科
二O一四年一月
第二篇：统计工作自查报告
虽然我乡的统计工作在上级部门和乡党委、政府关心和支持下，取得了一些成绩，但是任何事物发展在看到好的一面的`同时，也要看到不足的一面，精益求精，更进一步地做好统计工作。我乡目前的统计工作存在以下几点不足之处：
一、对《统计法》熟练掌握程度不充分
随着国家对于统计法律、法规的健全和完善，对于统计相关法律、法规的学习，还存在一定学习不充分的问题。
二、统计方式不灵活
国家和社会的发展是向前的，但是我乡一直以来的统计模式，还停留在老的基础上，不能结合现有的通信手段，节约统计成本，高效办公。
三、相关人员培训
滞后每隔三年的村委换届选举，是我国基本的农村xx体制的体现，但是随着换届工作的开展，必定会存在一部分优秀的村、组统计人员，被换下，而新的接手干部，由于经验、文化、素质等各方面的原因，不能及时胜任统计，加之培训工作的不及时，有时往往造成统计工作的效率低下问题的出现。
为今后进一步改进我们的统计工作，形成制度有保证、体制灵活、方式革新的统计新局面，应从以下几点作为改进方向：
一、组织相关统计人员及时学习掌握统计法律、法规，开展灵活多样的各种形式的座谈会，相互学习和探讨大家学习心得，增进依法统计的意识。
二、社会的急剧变革，带来生产、生活的巨大改变，加之我乡有的村民小组地处偏远，要想做到按时、按质上报统计工作，必然结合先如今的通信手段，及时反馈统计信息，做到及时上报。
三、针对统计人员的变动，最好从体制上建立完善培训保证，以适应人员变动，带来统计问题，力促统计的延续性和有效性。
第三篇：领导干部自评报告
领导干部自评报告
领导干部自我评价报告
xxx镇副镇长xxx
本人1991年8月参加工作，一直在xxx镇工作，xx年4月任武装部长兼副镇长。分管过文教卫生计划生育、食*安全工作，现分管农牧林水、扶贫攻坚、村镇建设。本人多年在乡镇工作，有一定的基层工作经验，多年受党的教育，有一定的政策理论水平，工作认真执著，工作热情精神状态饱满，工作生活廉洁清白。
一、思想进步，*可靠。多年来，认真学习马列主义、*思想、*理论、[三个代表"重要思想、科学发展观、*大精神、学习党的路线、方针和政策，关心时政，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的*理论基础;立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，*上始终同党*保持一致，自觉*不良倾向，具有较强的*敏感*;积极参加[两学一做"活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为*服务的宗旨意识。
二、工作扎实，业务过硬。多年来，爱岗敬业，扎实工作，积极进取，创造*的开展工作。一是在工作中注重学习，认真学习分管工作相关的政策法规和业务知识，达到政策熟悉、业务熟练，轻松胜任本职工作的目标。二是适应新形势主动探索新思路。在分管的农
牧林水扶贫攻坚工作中，农业方面，不断加强农田基础建设，积极争取项目，利用国家土地整理、节水增粮行动等项目农田保灌面积达到了60%以上，同时推广新的良种和新种植技术，有效提高了单产;面对玉
米价格低迷，积极的推进种植业结构调整，发展特*种植。畜牧业方面，积极发展建设型畜牧业，加强棚舍窖池机械等基础建设，引进新品种，推广新技术，提高畜牧业的效益，不断提高农牧民群众的增收水平。在扶贫攻坚工作方面，认真贯彻*精神，实施精准扶贫，做到[六个精准"，有信心在2020年以前全镇贫困人口全部脱贫，共同达到小康水平。三是积极承担领导交办的其他工作和全镇的中心工作，积极参与[十个全覆盖"工程建设，积极推进包点包联嘎查的工作，为全镇的整体工作的推进起到应有的作用。
三、廉洁奉公，群众基础扎实。多年来，在工作、学习、生活中，认真遵守组织纪律和干部廉政条例，自觉*社会不正之风的影响，不吃、不拿、不贪、不占，做到了防微杜渐和自重、自省、自*、自励，维护班子内部团结，与各站所和各嘎查村关系融洽，具有较深厚扎实的群众基础。
四、本人个*特点:认真、正直、谦虚。本人缺点和不足:沟通能力不足，工作中主动*不强。
五、本人多年在基层工作，现年龄逐渐大，在自身发展的岗位选择方面，如继续在乡镇工作考虑人大主席岗位，或到旗直部门工作。
六、对我镇领导班子和干部队伍建设方面。希望组织上关注我镇的领导班子建设，合理的安排，适当考虑年龄和民族结构，进一步加强干部队伍建设，多安排年轻的，能从事相关工作的干部。
本人签字:
2016年4月1日
篇一:领导班子个人自查自纠报告
个人
自查自纠报告
为了更好的加强党风廉政建设，贯彻落实的各项要求，现将自查自纠有关情况
报告如下:
学习方面
一是在学习态度上
不够认真，学习抓的不够紧，存在着被动和应付思想。二是很少主动学习和自身业务无关的
一些知识。三是理论联系实际不够。通过自查反思，我深刻认识到，加强理论学习是提高干
部思想*素质的根本要求，任何时候都不能够放松学习，所以必须坚决克服自身在学习方
面存在的不足，以高度的*责任感，认真刻苦学习，努力提高自身素质。在思想上、*
上、行动上始终与党*保持高度一致。通过对党*和省、
市委关于新时期加强党风廉政
建设的一系列党规党纪及、、
条例>等的学习，使我在思想上进一步提高了对党风廉政建设重要*的认识，增强了贯彻执
行的自觉*。
遵章守纪方
面
在廉洁自律方面，
对大的问题，能管住自己，在某些方面，有所忽视，如有时下基层有超标准就餐现象等。更
多的还是思想认识问题，主要是对反腐斗争的长期*、艰巨*和复杂*缺乏深刻认识。通过
这次自查反思，使我清醒的认识到自己存在的不足，因此，要自觉加强党*锻炼，严格用党
纪、政纪和法纪约束自己，认真自省、防微杜渐，使反腐倡廉的*钟长鸣。严格按照领导干
部廉洁自律的各项要求，自觉遵守党的*纪律、组织纪律、经济纪律、工作纪律，积极贯
彻落实*和省纪委全会精神，积极参加市纪委和交委纪委组织的各类反腐倡廉的活动，
组织开展保持*员先进*教育活动，在贯彻执行党的路
线方针政策上不折不扣，令行禁
止。从自身做起，自觉执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，树立正确的世界观、人生观
和价值观，自觉*各类腐朽思想，做到为人正直、为官清廉，时刻*示自己要保持*
员的先进*，坚持与时俱进、执政为民、艰苦奋斗，做到[权为民所用、情为民所系、利为
民所谋"，以身作则，带好队伍，认真落实党风廉政建设责任制。
廉洁自律方
面
本人能够认真执行
关于领导干部报告个人有关事项的规定。在接待工作中，严格按照公务接待的规定标准，实
行定点接待、派餐单制度、一餐一结算，不讲派场不比阔气，不用公款宴请大吃大喝，不大
手大脚，不奢侈浪费;在工作中，没有接收过任何单位和个人的礼品、礼金和有价*券，没
有用公款报销本人及家属的个人费用，未到任何企业、单位报销应由个人或亲属支付的个人
费用;严格执行关于党员领导干部购买、更换小汽车的有关规定，没有违反规定购买和乘座
超标小汽车，不公车私用;加强对配偶和子女的廉洁自律教育，管好自己的亲属和身边工作
人员，认真遵守各项廉政规定，无违纪现象;坚持廉政公开承诺制度，自觉接受党内外群众
的监督。同时，坚决抵止送钱收钱、跑
官要官、参与赌博、打着领导旗号办私事和婚丧事大*大办等五股歪风，全年没有发生任何
违规现象。
通过这次党员领导
干部自查自纠的活动，使我进一步提高了对党风廉政建设的重要*的认识，增强了反腐倡廉
和廉洁自律意识。自查自纠不是单纯的改进工作，更重要的是思想认识的提高。
在下半年，我要继
续认真学习贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神和要求的[52个"不准的
规定和遵守[八个严禁"，进一步增强立党为公、执政为民、服务发展的公仆意识，发扬艰苦
奋斗的优良作风，牢固树立社会主义荣辱观。踏踏实实地搞好廉政建设和*工作，为交
通事业做出积极的贡献。
篇二:2016领导班子自查报告
2016
领导班子自查报告
领导班子自查报告
范文一:
领导作风的假、浮、
蛮问题在一定程度上影响了干群关系，损害了发展环境。这些问题虽然只出现在少数领导干
部身上，但其影响恶劣、危害严重。它导致政令不畅，妨碍党的路线、方针、政策和科学发
展观的全面贯彻落实，背离党的宗旨，使*群众与党和*离心离德，扭曲正确认知，挫伤
广大干部的积极*，激化社会矛盾，影响社会*稳定。对此，我们要深知其害，保持高度*
觉。
按照省、市作风整
治办的要求，根据全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动推进会的部署，对领
导作风的假、浮、蛮问题开展自查整改，对照作风整治的重点内容，通过自己找、相互提、
大家评等方法，就自己在领导作风假、浮、蛮方面问题开展自查，并进行深刻剖析，现将自
查情况总结如下:
一、按照自查的重
点内容的五个方面，逐条逐项进行查找。
一是对*和省委、
省*的重大决策，部署能够认真领会并贯彻执行落实到位，保*政令畅通，不存在做表面
文章，工作中能够虚心听取分管科室同志的意见，遇到问题主动想办法解决，该自己承担的
决不推诿。
二查的内容因本人
在市直部门副职的岗位上，这些现象都不存在。
三查在对待群众不
存在群众观念淡薄和官僚习气:平时工作中能够听取群众的诉求，在力所能及的范围内帮助
解决问题，尤其是对一些*问题，及时协调，有些因政策原因解决不了的，也及时作出解
释。
四查在*集中制
方面:*集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是否坚持*集中制原则，直接影
响到党和国家*生活的全局，关系到党和国家的前途命运。本人能够维护班子团结，对组
织上的决定认真贯彻执行。不存在以权谋私的问题。 五查
本单位*的涉及群众利益的重
大事项和重大决策，制定的规范*文件，都是按照上级的有关政策和法规*的，没有不符
合有关法律、法规、政策规定的情况。
二、存在的主要问
题
作风不够深入，下
基层调研少。对基层的情况掌握不细、不准。分管的科室工作上的事过问的多一些，抓业务
细一些，但对干部思想工作做得不深不透。对包村帮扶的村里，只是按照工作组的要求去了
几次，不了解他们的所思所想。
三、今后打算
作风建设是干部队
伍建设的重要内容，是提高干部队伍战斗力、凝聚力的重要举措。干部作风好坏，关乎发展
稳定和百姓福祉，直接影响着党群干群关系。领导干部对照假浮蛮自查整改，是用一种柔*
方式帮助领导干部正视问题，整改不足，是新形势下作风建设的创新举措，为广大领导干部
提供了整改提高的良好平台。
在今后的工作中，
要对照自己进行反思。是否做到了不虚假、不轻浮、不野蛮。首先要做到不假，不欺上瞒下，
坚持以事实为依据，以民生为根本;其次要不浮，不浮光掠影、走马观花，多贴近基层，多
关注百姓;三要不蛮，不违规违纪，要坚持*集中制，处处谦虚谨慎，戒骄戒躁，做到真
实、踏实、务实。
俗话说，吾日三省
吾身。作为领导干部，要时刻以如履薄*的心态，常常反省告诫自己，多查找自身问题不足，
后而努力改之。切莫沾染了假浮蛮等官僚作风，而偏离了人生轨道和群众路线。
领导班子自查报告
范文二:
全县干部作风集中
整顿活动开展以来，xx镇高度重视，专题研究安排，广泛征求群众、干部职工和镇直单位的
意见建议，认真查摆存在问题，深刻剖析思想根源，现将存在问
题和原因报告如下:
一、存在的主要问
题
*理论学
习不够深，在学风上有差距。
1、理论学习坚持不
经常。党委中心学习组在*理论学习上坚持的不够经常，学习时间没有完全保*，学习方
式较为单一，往往是以会代学，领导班子成员带头学习作用发挥的不够充分，班子成员主动
学习意识淡漠。
2、督促各支部坚持
学习不够。在督促各支部坚持三会一课制度上力度不够，特别是对党员干部的党课教育没有
按月坚持。领导干部党课材料准备不充分，让党员干部对党的政策及党的最新理论成果缺乏
及时、深入的了解。
3、学习效果不够好。
对在组织学习时因事因病缺席的同志没有及时督促补学，对参学人员笔记、心得体会的标准
要求不严，学习效果不够理想。
4、学习的深度和广
度不够。平时的学习只注重篇目，对重点内容研究不深、不透，只注重学习党刊、党报上的
内容，对*理论、新时期农业生产技术等方面学习较少。
开拓创新意
识不够强，在发展理念上有差距。
1、班子思想解放不
够。对抓发展步子迈得不大，仍有求稳怕乱的保守思想存在，生怕步子跨大了会影响全镇安
全稳定，给*群众造成损失，存在抓发展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。
2、求真务实精神不
够。能够认真贯彻落实市县各级会议精神，但存在满足于会议开过了，文件传达了，照着落
实了的被动现象，在结合xx实际，创造*开展工作上还做得不够。
3、创新意识不够强。
在具体工作中仍存在一定的因循守旧思想，在工作创新上力度不够，抓落实，抓部署多，重
改革，求创新少。
服务意识不
够浓，在工作作风上有差距。
1、抓工作安排多，
进村入户督促落实偏少。领导干部忙于日常事务多，深入村社帮助群众做实事、解决具体困
难不够，与村干部接触多，与群众接触少，听汇报的多，经
常主动深入村社调查研究的少。
2、抓日常业务多，
处理遗留棘手问题力度偏小。日常业务的处理上总体能做到得心应手，但一些遗留棘手问题
往往不能在短期内得到有效处理解决，缺乏处理解决农村复杂问题的能力和魄力。
3、抓督促落实多，
与干部深入交流偏少。总是忙于日常工作，对干部工作督促落实、批评教育的多，与干部坐
下来深入探讨、交流的少，尤其与一些年轻干部的交流偏少，对部分干部的思想动态了解的
不够。由于经费长期紧张，开展有益于职工身心健康的各类文体活动较少，对干部拓宽视野、
发挥特长、提升素质的助推作用发挥的不充分。
制度约束不
够严，在教育和管理干部上有差距。
1、定制度多，严格
落实的少。在严格按制度管人、按制度管事上做的不够，对镇村干部的管理存在碍于情面，
失之以宽，失之以严的现象，总抱有关心爱护干部的想法，对个别违纪违规的村干部处理力
度不够，
2、发号令多，谈心
交流少。班子成员与镇村干部工作交谈较多，谈心交流较少，对个别干部不正确的想法和做
法及时批评教育不够。
二、产生问题的主
要原因
1、理论学习欠缺，
造成工作方法不多，思路不够开阔。班子对*理论学习的重要*认识的不够，思想上没有
真正重视。没有把理论学习作为提高班子整体素质的重要任务，摆上重要日程。班子成员认
真学习党的基本理论知识，学习研究党在农村的各项方针、政策不够，满足于知道了，了解
了，对政策的理解掌握不深不透。导致工作中思路不够
开阔，方法不够灵活，常规动作多，创新思维少。
2、思想不解放，造
成工作思路不活，工作水平不高。思想上的为固步自封导致部分班子成员在想问题、干事情
时立足点比较低，就事论事的多，考虑长远的少。部分班子成员认识问题、开展工作缺乏深度与高度，思路不够开阔，缺乏较强的忧患意识、执政意识和服务意识。
3、作风不扎实，造成深入村户不够，为民服务意识不浓。部
分班子成员疲于具体的事务*工作，满足于完成领导交办的工作，自己主动深入村户了解情况、征求意见、解决问题不够，在一些具体问题、具体情况的处理上听汇报多，没有真正俯下身，沉下去，亲自深入调查研究，切实帮助群众解决一些困难和问题。
领导班子自查报告范文三:
按照县委两评一树活动的安排，我局自7月下旬开始，深入组织开展两评一树活动。制定了活动实施方案，认真系统地学习了活动有关文件、讲话精神，切实提高了对这次活动重要*的认识。自活动开展以来，我局党组采取召开座谈会、发放征求意见表等多种形式，广泛征求干部职工和社会各界的意见和建议，总结回顾了我局领导班子思想、作风建设及工作情况，认真分析查找当前存在的突出问题及成因，并制定了切实有效的整改措施。现将有关情况报告如下:
一、主要工作开展情况
今年以来，我局党组坚持以*理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，积极更新观念、转变职能，优化服务、改进监管，干部职工的服务水平进一步提升，市场经济秩序进一步好转，发展环境进一步优化，促进了全县经济又好又快发展。
着眼发展，创新举措，切实增强服务实效
一是找准服务发展立足点，全力优化经济发展环境。抓住国家实施蓝黄两大战略的有利时机，进一步做好与上级政策的对接，制定了、等优惠政策，下放登记权限、减免注册费用，进一步放宽
准入门槛，把服务发展的内生动力切实转化为现实的可*作措施。探索建立了集中受理制、首办负责制、分类授权登记和服务监督卡等制度，推行网上年检、延时服务、上门服务、跟踪服务、预约服务等措施，建立起了高效、便捷的市场准入服务体系。二是找准服务发展的突破点，推动企业发展。充分发挥动产抵押登记职能，主动为融资双方提供合同法律咨询服务，为企业办理动产抵押登记提供优质、便捷、高效服务。与全县各大商业银行、担保机构召开了第二届抵押登记助企融资联席会，搭建金融机构与企业的交流与合作平台，进一步提高了工商机关服务经济发展的质量和水平。1-6月份，共办理企业动产抵押登记48份，担保主债权亿元，为企业发展注入了强大的动力。积极开展守合同重信用企业推荐评选工作，我县共有108家企业被上级评为守合同重信用企业，其中，国家级4家、省级31家。制定了加快实施商标战略的意见，拟定了商标培育计划，引导企业申请商标注册。指导帮助花官镇成功注册了全市首件花官大蒜、花官蒜薹地理标志*商标，进一步增强了花官大蒜的品牌效应。按照申报一批，准备一批，培育一批的原则，将辖区内信誉好、商标使用规范，有能力争创著名商标、驰名商标的企业纳入商标战略梯队，主动给企业当好参谋。今年以来，已推荐上报全国驰名商标3件，全省著名商标4件，山东恒丰橡塑有限公司的双丰商标被认定为全国驰名商标。目前我县注册商标总量达到1766件，全国驰名商标6件，全省著名商标21件。
认真履职，强化监管，营造安全健康市场环境
*州市食品*品监督管理局
清理党政机关、事业单位党员干部私自
从事营利*活动工作的报告
按照**州市纪律检查委员会通知精神，我局结合实际，对照认真开展了廉洁自律自查活动，现将自查情况报告如下:
一、统一思想，提高认识
严格依据，从规范党员领导干部廉洁自律行为入手，从建立健全廉洁自律制度出发，进一步促进我局党风廉政建设深入开展。局领导班子高度重视，认真传达学习了文件精神，明确了自查任务，统一了思想，提高了认识，使大家深刻理解了在当前形势下重申和严格执行廉洁自律重大意义，要求从领导干部做起，自觉遵守，严以律已，做出表率，要求参会人员对照进行自查自纠，并如实填好。通过此项活动，进一步增强了领导干部廉洁自律规定的自觉*，树立了良好的党风政风。
二、抓住重点，严格执行
对照认真抓好贯彻落实，在宣传和教育的基础上，对局领导班子王贵法局长和李洪书记等15名班子成员进行了自查活动，并按规定公示一周，公布了监督电话和举报信箱。通过
活动的开展，没有发现借他人名义经商办企业、违反规定买卖
股票、拥有非上市公司股份或*券、个人在国外注册公司或投资入、违反规定在经济实体社会团体简直或兼职取酬以及从事有偿中介活动的情况。
三、加强监督，注重预防
在活动中，进一步建立健全规范了干部廉洁自律的规章制度，建立健全了反腐倡廉的长效机制，并将专项治理工作作为加强领导干部作风建设的重点项目，作为党风廉政建设责任制检查的重要内容进行考核，严格实施责任追究。
二0一一年七月二日
第四篇：自检自查报告
学校分别向教师、家长、学生代表发放《情况问卷调查和征求意见表》共700份，收回660份，99%以上对学校行风的总体评价是满意或比较满意。)
在进行广泛的调查研究，征求学生、家长和社区街道意见与建议的基础上，对查找出来的问题进行了梳理。主要的问题和建议有：
1、由于学生来转制社区的居民子弟和外来工子弟，一些学生的良好的卫生习惯、学习习惯还有待加强。希望学生的行为习惯养成教育要继续深入开展。
2、个别教师教育教学观念还未彻底转变，还有些不太适应课改的要求;个别教师工作责任心还不是很强，教育教学方式方法有待改进;有个别教师方法比较简单，教育教学效果还不够理想。个别科任教师还未树立全员育人的思想，对学生德育工作不够重视。
3、个别教师与学生家长沟通不够，导致个别家长对某些事情产生误会。
4、学校周边育人环境较差，学校周边网吧、小商店较多，希望与相关部门反映，加大力度整治。
5、学校地处广深公路，信华路旁边，集装箱货柜车辆来往频繁，附近无人行天桥， 学校正门路口旁边乱停乱放车辆较多、学生上学、放学安全不容忽视，家长呼声强烈。
整改措施
(一)落实整改责任制。对自查发现的问题，双沙小学行风评议办公室进行了认真的梳理，并召开专门的行政会，将问题归口到相关部门，实行各部门负责制，由部门负责人抓好整改落实工作，并找出问题的原因，制定切实有效的整改措施。以免整改问题的遗漏和部门间的互相推诿，真正做到事事有着落，件件有回音，使评议让教师、学生、家长、社会各界满意，保证整改取得成效。
(二)继续扎实有效的开展行为规范养成教育。 一是加强班主任队伍的建设，二是加强少先队建设，共同在培养学生干部方面下功夫，注意表彰先进，树立典型，努力促使学生形成“自我教育，自我管理，自我约束，自我纠错”的氛围。
(三)继续加强师德师风建设，提高教师队伍素质。
1、结合学校实际，加强师德建设。开展形式多样的职业道德教育。在全体教工中经常学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》以及有关教育法律法规，开展包括职业观、职业思想、职业责任和职业纪律在内的职业道德教育，并有计划地进行相关内容的有奖知识问答活动，撰写心得体会，收集典型的事例，进行案例分析讨论，开展师德承诺方案活动等，通过各项活动，培养教师爱生敬业、自尊自爱、为人师表、改革创新的职业精神。努力打造一批敬业爱岗、乐于奉献的教师，教育理念先进、师德高尚、业务精湛，富有改革创新意识,充满活力的教师队伍。
2、组织广大教师学习教育教学理论，促使教师具有较好的政治思想素质和具备较强的独立思辩、探究教学规律的能力，学校为了强化教学管理建立了行政教师双向任意听课制度，建立了每周一次教研活动，探索有效教学的策略和技术，加强教师间的交流与合作，促进有效教学的实现，本着“请进来，走出去”的理念，定期请专家来校讲座，经常组织教师外出听课学习，提高教师的教育教学水平。学校把教育质量视为学校教师的生命线，学校建立了质量监控制度，随时发现并解决教育教学中存在的问题。
(四)修订学校的有关制度。
围绕行风评议、师德师风建设、治理教育乱收费为主要内容，修订学校规章制度如《双沙小学教学常规管理制度》、《双沙小学家访制度》、《双沙小学教师办公制度》《双沙小学收费管理制度》等等，从源头杜绝教师体罚或变相体罚学生、乱收费、师德师风下滑等现象的出现，激发广大教职工工作的积极性，创造性。
(五)加强与家长的沟通与联系。
做好家校联系工作。要求广大教师尊重学生家长，主动与家长联系，积极听取家长的意见，争取家长的积极配合，不断改进教育教学方法，全面推进素质教育。
树立全员育人、全程育人的思想，教师尤其是科任教师要加强与家长的沟通、联系，争取家长对学校各项工作的理解、支持，形成家校互动的德育教育网络。教师要提高对加强学生的德育工作的重要性，注重德育的实效性、针对性，探索德育教育的新途径，关注学生的心理健康问题。
(六)加强安全教育，提高安全意识，积极向相关部门反映，争取形成合力采取有效措施进行有效整改。对第5个问题，我一方面在继续加强安全教育，提高师生安全意识方面下功夫，教育学生出行遵守规则，做文明小市民;争取社区一如既往的请自保人员，护送学生过马路人员做好学生上学、放学的安全工作。平时工作注意做到班主任每天一强调;科任老师每节课下课前向学生提一至二句有关安全方面的警示性语言;每周一小结一强调;每月一次全面大检查，一次书面汇报;每学期至少一次请派出所干警与交警到学校作安全讲座;学校、班主任、家长、学生共同签订《学生安全责任书》，使安全教育工作落到实处。另一方面，学校积极将此存在问题向相关部门反映，争取相关部门的关注，希望能形成合力采取有效措施进行有效整改。
(七)成立“双沙小学行风监督机构”。为了保证我校行风评议的有效性，防止行风评议走过场，成立“双沙小学行风评议监督机构”，聘请校内、校外行风评议监督员，(校外评议员主要是街道、社区领导、家长委员会成员)。通过座谈会、个别交流等形式听取他们对我校行风评议的意见与建议，以便进一步整改我校行风建设中存在的问题。同时加强与相关部门的联系，营造共同关注教育，关心学校的良好氛围。
通过开展行风评议的自查自评，全体教师思想认识有了显著提高，工作作风有了明显转变，但我们清醒认识到行风建设是一项长期性、艰巨性任务，学校全体成员将认真研究反思自查自评过程中所反映出来的突出问题，全面扎实地进行整改，确保取得成效，为促进办学水平和教育教学质量不断提高，真正树立“教育为人民服务，学校为学生着想”的良好形象而努力。
关于自查报告的介绍：廉洁自律自查报告自查报告范文师德师风自查报告
社区自检自查报告
社会救助工作自检自查报告
工作自检自查报告
社会实践自检自查报告
社区纪检自查报告
第五篇：21年度工作完成情况自查报告范文
自税务系统开展民主评议行风政风活动以来，我认真学习了____、____等文件精神，积极参与行评活动，扎实进行自查自纠，思想境界得到 升华，工作作风得到改进。现将我个人的认识、自查中发现的问题、产生问题的原因以及整改措施报告如下:
一、我对开展民主评议政风行风活动的认识
在自查自纠阶段，我积极参加分局开展的行评活动，学习了一些党风廉政建设方面的法律法规，阅读了一批政风行风建设方面的书籍，对照检查了自己的行为，深挖根源剖析了自己的思想，个人认识大有提高，总结起来主要有以下三点:
第一点:行风建设须以人为本。一个单位或一个行业的作风，是其内在精神、整体素质、政治倾向、纪律规范的综合体现和反映。单位的风气，是通过个人的作风体现出来的。个人作风直接影响单位的行风。一个单位，只要有一个人的作风低劣，单位的整体形象就会大打折扣，反映在人民群众的脑子里，就是这个单位的行风败坏。“一粒老鼠屎搞坏一锅粥”，说的就是这个理。因此，抓行风，抓的就是人员素质。税务机关的政风行风，是每一个税务人员工作作风的集合体现。税务干部职工都有了好的精、气、神，税务机关的作风自然就会变好。因此，行风建设应以人为本，行风建设应从我做起。
第二点:行风建设无小事。我们的党已经认识到:作风建设不仅关系党的形象、关系人心向背，更关系党和人民的事业成败、关系党和国家的生死存亡。在改革开放条件下，党性原则和党的纪律并不存在“松绑”的问题。没有好的党风，改革是搞不好的;没有好的行风，经济建设也是搞不好的。同理，税务机关没有好的税风税纪，税制改革就会成为空谈。因此，只重视经济建设，不重视作风建设，只重视业务管理，不重视队伍建设，是很危险的。税务干部不仅要把税收好，更要把人做好，而且，好的行风，在一桩一件的小事上就能体现出来。
第三点:行风建设应长抓不懈。行风评议活动开展了很多次，但各行各业的风气总是不能令人满意，群众的意见仍然很大，要求对执法部门和服务行业整风的呼声仍然很高，说明以前多次开展的行风评议活动并没取得真正的实效。原其原因，一是每次行风评议活动没有从根本上解决人的素质问题，毕竟提高全民素质非一日之功;二是是许多部门单位的行风建设缺乏长效机制，缺乏日常评议机制。把行风评议活动当作“一次性活动”、“阶段性活动”，为避风头而开展活动，为争名次而开展活动，活动一了，行风坏了。
二、本人自身存在的问题和不足
我在分局主要负责____、____、___等岗位工作，对内服务于领导和干部职工，对外服务于纳税人和人民群众，既有务实工作，又有务虚工作，近年来虽然取得了一些成绩，也得领导了领导和同志们的肯定，但自身还是存在一些不容忽视的问题:
1、学风不端正。认为自己是业务老手，放松了业务学习，导致没有及时掌握新出台的税收政策法规，不能更好地为纳税人服务;认为自己是“计算机能手”，放松了信息化管理知识的学习，在省局、市局不断推出网络申报、网络扣税、网络发票、税控收款等一系列税收征管信息化手段后，专业知识没有及时跟上，作为一名信息管理员，技术上经常捉襟见肘;认为自己是一名老党员，放松了政治思想学习，不关注社会民生，不关注经济发展，导致思想上不能与时俱进，贯彻落实科学发展观不够彻底，没有发挥出一名党员的先锋模范作用。
2、奉献精神不强。没有充分发扬“不讲条件、不讲报酬、不计个人得失”的“三不精神”，在工作当中，只愿做份内的事，不愿做份外的事。有“事做多了，挨的批评也多，因此多一事，不如少一事”的错误想法，做事不积极，不主动，从而在一定程度上影响了单位的整体执行力。
3、文明服务不到位。纳税人来分局找本人办事，基本上只能做到公事公办，缺乏热情，缺少关心，缺乏“售后服务”。很少主动地向纳税人宣传税收政策法规，很少主动地将纳税人的权利告知对方，很少主动为纳税人提供便民服务。下到纳税户中，主要是检查企业的税收情况，发现纳税申报错，对企业办税员批评得多，辅导得少，只关心企业的税收缴纳情况，很少关心企业的生存大计、发展困难等问题。
4、帮助同志不热情。一些同志找我寻求业务帮助或技术支持，找的次数多了，有不耐烦的情绪，就会说“网上有，书上也有，自己查去”，影响了同志间的协作性。有时候因一些同志提出的问题比较简单，就会说“这么简单的事都不会么”，损伤了同志的自尊，影响了同志间的共事关系。
5、履行职责有待加强。作为一名监督员，有时会做“老好人”，对少数同志没有遵守税风税纪的行为没有当面及时制止，没有严格按照绩效考核管理制度向分局提出处理建议，从而影响了其他同志的工作积极性。
三、产生问题的原因
1、缺乏宗旨意识。作为一名党员，思想上退步，公仆意识不浓，淡忘了“为人民服务”的宗旨;作为一名税务人员，认识上没有提高，服务意识不浓，淡忘了“聚财为国，执法为民”的宗旨。
2、缺乏大局意识。没有弄通弄懂税务机关乃至每名干部的生存进步与社会经济发展的关系，没有从一定高度上认识到损害纳税人的利益就是损害税务机关的利益，损害人民的利益就是损害部门和个人的利益。
3、缺乏创新意识。没有进取精神，工作上就事论事，疲于应付，在落实上打了折扣。工作中只求数量，不求质量，更不求创新，只出“产品”，不出“精品”。
四、我的整改措施
1、树立正气。树立正确的理想信念，自觉践行“为人民服务”的根本宗旨，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
2、加强学习。一是广度学习:认真学习党的重要文献和纪律规定，认真学习公务员法，认真学习税收法律法规;二是深度学习，既要学习历史知识，以史为鉴，也要认真了解国内国际时事，与时俱进;三是精度学习，不仅要写心得体会，做学习笔记，还要注重提炼知识点，做到学有所获，学以致用。
3、接受批评。全方位、多途径剖析自己思想上的误区、行动上的偏差。一是向组织靠拢，向组织交心，交出自己的思想根源，让组织为自己指明方向;二是向同志靠近，和同事谈心，让他们指出自己的缺点;三是深入到纳税人当中去，和纳税人换心，了解他们的难处和需求，让他们指出自己工作中的问题。
4、自觉行动。自觉将分局制定的和个人自拟的整改计划变成实际行动。在税收执法和税收管理过程中，牢固树立“聚财为国，执法为民”的思想，牢固树立为地方经济发展服务的思想，在工作中，在生活中，在学习中，校正自己的一言一行，认真对待一人一物，从一点一滴做起，确保每时每刻办理每件事都要以国家和人民的利益为重。
第六篇：安全生产责任目标完成情况自查报告
进出口有限公司2011年度安全生产责任目标完成情况自查报告
一、2010年的安全生产工作总结
2011年公司重点夯实安全培训和安全标准化两项基础工作，不断完善安全生产责任制和安全技术操作规程，修订完善了安全技术操作规程，补充了安全质量标准化考核实施办法和细则，进一步完善了各事业部门的安全管理规定，狠抓现场安全监督与检查，经公司内领导与职工的上下共同努力，2010年无任何受伤事故，坚决杜绝重大事故，巩固安全培训和安全质量标准化成果，实现了年初制定的安全生产目标。现将具体工作汇报如下：
一、强化安全意识，狠抓安全培训和安全质量标准化基础工作 2011年初，一方面对公司职工进行集中与分散相结合的安全培训，为此公司下发安全培训文件，并且专门聘请培训教师，侧重职工的安全知识及自我保护意识，进一步组织职工重点学习了安全生产责任制、安全技术操作规程。另一方面对公司管理层进行安全资格培训。通过两级安全培训，不仅使我公司管理人员及员工的安全意识大幅度提高，而且对依法安全生产也有了新的认识。同时也大大增强了公司职工的主人翁责任感。
三月份对各事业部的安全生产应急救援预案、安全技术操作规程进行完善，重点修订了火灾应急救援预案、触电事故应急处置预案、高坠事故应急处置预案。不仅使职工在工作中严格按照标准进行工作，而且还懂得遇到突发事故怎样应对。之后又对公司的安全标准化考核条例及实施办法进行补充修改，增加安全管理、质量管理的考核分数，细化安全标准化扣分标准，使安全标准化考核结果与管理人员绩效挂钩，这不仅充分调动了管理人员工作的积极性而且也真正实现奖勤罚懒；六月份，依据国机集团公司《关于开展2011年安全生产月》文件精神，结合公司实际情况，组织了一系列安全生产宣传教育活动，并在6月21日在科威特办事处组织了火灾事故紧急疏散演练。在公司领导层及各事业部经理共同努力下，公司的安全生产管理得到进一步提高。
二、牢固树立安全第一思想，狠抓安全标准化管理
年初至今，公司对项目现场班组进行了多次安全标准化检查，下发安全标准化检查通报10份，共查出安全隐患36起，当即整改32起，一个月内整改完毕4起，悬挂警示牌50余张。在6月份的“安全生产活动月”中，组织开展安全劳动竞赛，张贴安全标语12条，安全条幅4条，使全员安全意识得到提升。
通过公司的安全质量标准化检查，使职工的自我保护意识明显加强，从而形成了制度有落实，责任有落实，人人事事查隐患，人人事事反三违，人人事事保安全的良好局面。另外，根据公司实际情况，进行安全必要投入，更换了过期、失效的消防器材18个，更新、更换、添加安全标示、安全告知牌等，整个项目现场有序进行施工作业得到了提高，公司的经济效益得到了保证，有效解决了特殊作业场所、职业危害场所存在的安全隐患。通过必要的安全投入，安全隐患明显减少，使安全工作得以保障。
三、下一步的工作打算
1、进一步健全安全生产责任制。完善各项安全管理规章制度，明确安全生产责任，使公司上下全体人员充分认识到搞好安全生产的重要性，安全就是效益。
2、加大有关安全生产法律法规的宣传力度，强化各部门、项目组法律意识。按照《安全生产法》的有关法律法规，依法加强对各部门、项目现场的安全生产监督管理。
3、进一步巩固安全生产专项整治的成果。加大安全生产监督检查力度，严厉打击违章操作、违规生产的行为，消除事故隐患。
四、几个问题和建议
（一） 存在问题
安全生产基础管理工作还比较薄弱，监管水平还需提高，长效机制还需探索。企业主体责任还需抓紧落实，各职能部门监管作用还需加强。对职工安全培训还不够全面。 （二） 几点建议
在隐患治理、各类安全防护等设备在明年预算中能否增加安全经费。加强对公司专职安全管理人员的业务培训。
2011年我们虽然在安全管理上取得一点点成绩，但我们必须清醒地认识到在安全管理中还存在一定的漏洞，与集团公司的要求还存在差距．在安全管理上还有不到位的地方，职工的安全意识不强、安全监督检查力度不够。我们的安全防范意识不强，从严治理的力度不够，公司要做好安全工作还是一个长期艰巨的任务。
二、建立安全生产责任制，逐级进行安全生产责任制分解落实情况
我公司每年年初与中自控公司签订安全生产责任书后将责任书里的内容分解细化并制作成公司与各事业部签订的安全生产目标责任书；各事业部再将与公司签订的安全生产目标责任书分解细化并与事业部下的项目组签订安全生产责任书。公司于年底对各事业部进行考核评定，各事业部于年底要对公司进行全年的安全总结。
三、安全生产组织机构建立、专兼职安全生产管理岗位人员配备情况
公司内部设立专人负责安全生产文件的收发与备案存档。建立安全生产委员会（简称安委会）、安全生产办公室（简称安委办）。设立“公司隐患排查治理工作组”。各事业部配备兼职的安全员。项目组配备专职安全员。
四、公司安全生产管理规章制度、安全生产管理办法、有关操作规程制定和修订情况
公司安全生产管理规定自2005年1月发布实施后，于2008年8月6号进行了修订，2010年7月又参照集团安全管理制度和对外承包工程管理条令对我司的安全管理制度进行了修订。08年底制定了《危险辩识与危险评价管理程序》。2009年初制定了《高空作业操作规程》，2009年底公司还对综合应急预案进行了修订，增加了境外劳务突发事件的处理办法。2010年增加了《触电事故应急处置预案》，《火灾应急处置预案》。2011年3月增加了海外事业部《突发事件和安全事故应急预案~中东地区》，目前我公司根据集团《工程总承包项目安全生产管理指导意见》对公司《安全生产管理规定》进行修订改版。目前涉及工程项目的事业部都已建立了自己部门的综合应急预案。
五、安全生产检查、安全隐患排查及治理情况
在施工过程中采取每日安全巡查和定期检查，并建立了相应的制度。检查的内容有：个人安全防护、公共安全防护设施、施工安全防护、班前活动记录、防火、文明施工、安全用电等，通过安全巡查、检查，可及时查出隐患，纠正违章，对各施工队的安全起到了监督作用，在巡查中发现安全隐患，要求施工队立即整改，并在现场监督整改，不能立即整改完的下达《安全整改通知书》，限期整改并复查。到目前为止整改隐患36起；悬挂警示牌50余张；配置灭火器22瓶；定期安全检查5次；周安全会（施工队全体员工）20次；项目部安全例会5次。班前安全活动制度的建立是对每日班组施工内容、安全措施落实情况的监督，每日班前安全活动班组必须形成记录，同时也是每日安全巡查的内容之一。通过班前安全活动对施工班组在施工中的安全防护，加强安全意识，取得了很好的效果。为了更有效的制止违章、杜绝事故，鼓励遵守安全的模范，公司还制定了安全处罚规定和安全生产文明施工奖励办法。这些制度和办法的实施，更好的调动了员工遵守安全、做好安全的积极性。
六、安全生产宣传教育培训情况
公司除了外派员工出国前的常规培训以外，在今年3月份组织了火灾安全防治培训教育，在6月份安全生产月里为公司全体员工进行了一次以《安全责任，重在落实》为主题的视频安全培训教育。主题会上，为全体员工放映了由国家安监总局监制的2011年全国安全生产月的主题光盘，员工在观看后对安全认识做了积极发言，这次活动大大提高了全体员工的安全意识和安全观念，确保了安全生产稳步发展，促使员工自觉履行安全生产责任和义务。同月在科威特项目现场也进行了类似的安全主题教育宣传活动。
七、安全应急演练情况
我公司于2011年6月21日在科威特办事处组织了火灾事故紧急疏散演练，这次演练使员工对突发消防事故的响应和处理能力有一定的提高，使员工了解如何逃生、逃生路线以及安全集合地；了解如何正确使用消防器材，并对应急预案的流程有了一定的了解。
八、承包工程安全生产过程控制情况
在公司领导高度重视和支持下，在“安全第一、预防为主”总的方针指导下，项目部现场根据施工计划并结合项目工期、工程量、施工环境等特点制定了符合项目施工要求的《安全管理程序》、《安全保卫工作程序》、《危险源控制程序》、《应急预案》等，还制定了专项安全防护措施，项目部设置了安全员、义务消防员，并在国际敏感高危地区雇佣当地保安。 （一）建立分包商安全生产责任制，逐级进行安全生产责任分解落实情况，确保项目安全顺利运行。
（二）项目经理是工程项目的第一责任人；项目现场负责人是现场安全第一责任人；班组长是施工班组安全第一责任人；项目现场设置安全员，每日例行安全检查和抽样检查。
（三）现场项目负责人每月召开安全工作会议，检查和布置月度安全工作，落实安全重点和内容以及防范措施；班组长每周组织安全活动，落实安全的重点内容和防范措施，并作出记录；重要作业（登高、立杆等作业）在施工作业前进行安全交底。加强安全管理，规范工人工作行为，强化重大危险源管理，在危险源地方放置警示牌，提高工人防范意识。
（四）项目部建立了安全教育、安全培训、安全告之、安全技术交底、安全监督等措施，对安全实行环环相扣的管理，项目部安全办对进场施工人员进行安全教育的同时，建立了每个施工人员的个人档案（包括年龄、工种、文化程度、人力来源），了解人员的构成情况，更好地进行安全管理，并取得很好效果。对个别外聘从业人员要求在进行安全教育之前，必须持身份证和其他有效证件登记备案后方可在我单位工作，证件登记备案对安全管理和维护施工现场的施工安全有着非常重要的作用。可以杜绝社会上的不良人员混进施工现场，在治安管理上对施工人员也是一种制约，同时更便于对安全的综合管理。
（五）所有进场人员必须进行安全教育并考试合格后方可进入施工现场。我项目部所有进场人员安全教育100%，考试合格率100%。安全教育的主要内容有：国家的安全法律法规，行业安全检查标准，公司安全生产制度，工程特点施工范围，安全管理程序，安全管理规定等，并对所有接受过安全教育的人员进行登记备案，供项目部了解施工人员的组成，更好地组织施工。施工现场主要进行安全防护用品、公共安全防护设施和各种工机具、设备的安全操作和正确使用的培训，根据《应急预案》《消防管理规定》项目部进行了应急和消防演练，经过安全技术培训和演练可以避免和杜绝意外伤害和事故的发生。保证了对突发事故在最短时间内的响应。经过培训的施工人员符合安全施工的要求。
（六）在施工过程中安全采取每日安全巡查和定期检查，并建立了相应的制度。检查的内容有：个人安全防护、公共安全防护设施、施工安全防护、班前活动记录、防火、文明施工、安全用电等，通过安全巡查、检查，可及时查出隐患，纠正违章，对各施工队的安全起到了监督作用，在巡查中发现安全隐患，要求施工队立即整改，并在现场监督整改，不能立即整改完的下达《安全整改通知书》，限期整改并复查。
通过以上过程的安全管理，我公司对工程承包项目的安全管理达到一定成效，保障了工程承包项目得以顺利进行，直至完工。
中国电线电缆进出口有限公司
