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二月十二是我国重大的传统节日――春节，也是法定假日，正好值班，日工资300%，心里自然非常高兴。
在年前，车间领导安排各项工作，首先疫情防控。员工离开本市，必须报备。公司有300多员工不是当地户口，多数是外地年轻大学生毕业应聘过来。“每逢佳节倍思亲，”必须提前做好准备。
我班组9人有7个人不是本地，只能轮流休息，不回家过年公司有补贴。
三十夜班员工，公司额外发红包300元，这是以前从来没有过的福利。
疫情防控工作做好，还必须保证生产稳定。谁都希望平平安安过大年。从三十到初七车间每天增加一名技术员值班，以防应急突发事故。
春节过得比较消停，装置运行平稳，年后公司领导都上班，开始检查工作，主要检查环境卫生。
工作现场不许见垫片、保温铁皮、铁线头、油渍、树叶，泵房必须窗明几净，以前从来没有花这么大力气清理卫生。多年的老底子设备都见到本色了。操作工切换保洁员。
也不知道自己的办公室有多干净，有怨气也没有用。
上行下效，车间领导们不定时抽查各项工作。所有卫生，包括现场，泵房，操作室，还有员工写的`记录本、消防器材，事无巨细，面面俱到，不合格直接和效益工资挂钩。
我负责灭火器在高分平台上，认为领导一般不会上去检查，没有认真填写。“大意失荆州，”少写一个日期，十几个领导都看见了，不得不挨处罚，当月安全累积奖120元没了。
有人怂恿我去找领导理论，不能认怂。我做事有底线和原则，这次不扣你，但得罪领导损失更惨重。唯一办法纠正错误，认清现实，总经理都下来检查工作，车间领导能不执行吗？下月认真填写ok了。
公司制度越来越严格，执行力度逐步加强。感觉从未有过的压力。也许以前放松惯了，温水煮青蛙是严重的的危害。
公司现在正在扩大经营范围，征地已经完成，连续建五套生产装置，必须培养大批储备人才，让他们跳出舒服区。
我年纪大了，更没学历，不可能调走了，再走该往家走了，也不能倚老卖老，认认真真原地工作，不在虚度余下七八年光阴!
