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第一篇：调研方案
一、调查背景
随着经济水平的不断发展，一种新型经济――学生经济逐渐发展起来。现在学生特别是大学生成为推动社会经济发展的一支不可忽视的重要的特殊群体。他们对餐饮，服务，教育，文化等行业的发展起到了重要作用。但是大学生没有自己独立的经济来源，却进行着一些不相称的行为。他们的价值观发生了很大的转变，享乐主义，拜金主义，奢侈浪费等现象频频出现在大学生的生活中。
二、调查目的
要求详细了解大学生消费各方面的情况，为大学生合理消费制定科学的管理方案提供依据。
1、全面摸清大学生的消费结构与现状。
2、全面了解大学生的消费观念与价值观。
三、调查对象及抽样
因为大学生的消费不同于中学阶段，也不同于家庭消费，每个大学生都在，具有普遍性，全体在校学生都是调查对象，但因为家庭经济背景的差异，全校学生月生活支出还是存在较大的差距，导致消费购买习惯与结构的差异性。为了准确、快速的得出调查结果，此次调查决定采用分层随机抽样法：先按其住宿条件的不同分为两层（住宿条件基本上能反映各学生的家庭经济条件）――公寓学生与普通宿舍学生，然后再进行随机抽样。
消费者（学生）：300名其中住公寓的学生占50%。
四、调查内容与工具：
1、调查工具：问卷准备、访谈卡片（见附件）
2、调查内容：大学生的消费结构；大学生的消费观念
3、物质手段：照相机、摄像机
五、调查员的规定、培训
（一）规定
1、仪表端正、大方。
2、举止谈吐得体，态度亲切、热情。
3、具有认真负责、积极的工作精神及职业热情。
4、访员要具有把握谈话气氛的能力。
（二）培训
培训必须以实效为导向，本次调查其人员的培训决定采用举办培训班、集中讲授的方法，针对本次活动聘请有丰富经验的调查人员面授调查技巧、经验。并对他们进行思想道德方面的教育，使之充分认识到市场调查的重要意义，培养他们强烈的事业心和责任感，端正其工作态度、作风，激发他们对调查工作的积极性。
六、人员安排
根据我们的调查方案，在学校内进行本次调研需要的人员安排具体配置如下：调查问卷与工具准备：2名
调查人员：4名
资料整理与数据分析：2名
调查报告撰写：1―2名
七、调查方法及具体实施
1、以问卷调查为主，具体实施方法如下：
在完成市场调查问卷的设计与制作以及调查人员的培训等相关工作后，就可以开展具体的问卷调查了。把调查问卷平均分发给各调查人员，统一选择中餐或晚餐后这段时间开始进行调查（因为此时学生们多刚呆在宿舍里，便于集中调查，能够给本次调查节约时间和成本）。调查员在进入各宿舍时说明来意，并特别声明在调查结束后将赠送被调查者精美礼物一份以吸引被调查者的积极参与、得到正确有效的调查结果。调查过程中，调查员应耐心等待，切不可督促。调查员可以在当时收回问卷，也可以第二天收回（这有力于被调查者充分考虑，得出更真实有效的结果）。
2、以访谈为辅助调查，具体实施方法如下：
由于调查形式的不同，对调查者所提出的.要求也有所差异。访谈前调查员要做好充分的准备、列出调查所要了解的所有问题。调查者在访谈过程中应占据主导地位，把握着整个谈话的方向，能够准确筛选谈话并内容快速做好笔记以得到真实有效的调查结果。
3、通过网上查询或资料查询调查统计资料：
调查者查找资料时应注意其权威性及时效性，以尽量减少误差。因为其简易性，该工作可直接由撰写人完成。
八、调查程序及时间安排
调查大致来说可分为准备、实施、研究、总结四个阶段。
1、准备阶段：它一般分为界定调研问题、设计调研方案、设计调研问卷或调研提纲三个部分。
2、实施阶段：根据调研要求，采用多种形式，由调研人员广泛地收集与调查活动有关的信息。
3、研究阶段：将收集的信息进行汇总、归纳、整理和分析。
4、总结阶段：将调研结果以书面的形式――调研报告表述出来，并进行评估。
按调研的实施程序，可分七个小项来对时间进行具体安排：
调研方案、问卷的设计…………2周左右
调研方案、问卷的修改、确认…………1周
项目准备阶段（人员培训、安排）…………1周
实地访问阶段…………1周
数据统计分析阶段…………1周
调研报告撰写阶段
论证结段
九、经费预算
1、策划费1500
2、交通费500
3、调查人员培训费500
4、公关费1000
5、访谈费1000
6、问卷调查费1000
7、统计费1000
8、报告费500
总计7000……………………周1周1
第二篇：毕业生调查报告
近几年随着国家劳动就业制度和毕业生就业制度的改革，为毕业生就业“双向选择”创造了良好的条件，但同时也使毕业生承担了选择主体的巨大压力和竞争的严峻挑战。“大学生就业难”这一现象的出现，使大学生的就业问题逐渐成为学校、家长及学者关注的话题，并成为社会的焦点问题之一。造成“大学生就业难”的原因是多方面，也是较复杂的，而大学生的就业去向、择业标准与社会需求存在矛盾，是造成“大学生就业难”的一个不可忽视的原因。了解大学生的择业意向，加强对大学生的就业指导，帮助他们就业，是一项具有现实意义的重大课题。
近期，我系组建了“大学生就业状况调查小组”，在南京市人才市场对前往应聘的1000名大学生就业行为和意向进行了调查。调查结果显示：
(1)外企是大学生就业的首选;
(2)大学生期望收益越高就业概率越低。
一、调查方式
调查采取问卷调查的方式。本次调查共发放问卷150份，回收有效问卷141份，回收率为94%。
二、问卷内容设计
针对毕业生就业的主动性、依据、态度、所需信息等方面，共设24个选择题。(见附：毕业生就业思想状况调查问卷)
三、调查对象
问卷调查对象为10届毕业生。
四、调查分析：五种因素影响毕业生就业
通过调查的结果，经过详细的分析发现，影响毕业生择业行为的因素可以分为五类：
因素一：劳动力市场的制度性分割，影响大学生择业取向
为了了解大学毕业生的择业取向，调查小组在问卷中设计了以下一个问题：你意向就业的地区是哪里。调查结果发现，将近八成的学生不愿意到农村就业;部分学生愿意去西部就业;大中城市是大学毕业生就业的首选;相比较国有企业，大学毕业生更多倾向于外资企业。
%的大学生愿意到农村就业，而%的学生不愿意去，也就是说有将近八成的学生不愿意到农村就业。从性别来看，男生愿意去农村工作的比例比女生高出5个百分点。%的毕业生表示愿意去西部工作，这比一般人想象的比例要更高些，因为西部地区并不等于农村地区，特别是从20世纪90年代末期以来，国家西部地区得到了快速发展，但与东部沿海地区相比还显得落后，因此，65%的毕业生最愿意到沿海地区工作。由于学生最看重的是发展前景，而沿海地区经过20多年的改革开放，无论是经济发展水平，还是市场化程度，为大学生今后的发展提供了更多的发展空间。因此，沿海地区成为大学毕业生的就业首选。
相比较国有企业，大学毕业生更多倾向于外资企业。调查小组将单位划分为8类，即党政机关、国有大中型企业、外企、乡镇企业、高新技术企业、科研机构、学校和其他。调查结果显示：“外企”是大学毕业生就业的首选单位，占近30%。实际上，最近十几年来，外企一直受到学子们的青睐。随着计划经济体制的逐渐消融，“党政机关”的吸引力较以前相比减弱，但仍有近1/5的学生选择了党政机关。究其原因，调查小组分析认为，除工作相对稳定外，在很多人的心目中，公务员是个非常体面的职业。“高新技术企业”排在了第三位，超过“国有大中型企业”，这与我国近年来重视科技发展，为高新技术企业制定人才优惠政策密切相关，也与高新技术企业的待遇有关。尽管近年来国有大中型企业不是大学毕业生就业的首选，仅排在第四位，但仍然是吸纳大学毕业生的主要力量之一。
调查小组分析认为，择业取向的形成是一系列因素共同作用的结果。它既受到个人因素如偏好、理想、能力等的影响，也受到家庭因素比如父母职业、家庭收入等的影响，更受到社会因素比如劳动力市场状况、经济景气程度等的影响。如果大学毕业生的职业取向表现出较大的差异性，则可以说个体和家庭因素的影响大;如果大学毕业生的职业取向表现出很高的一致性，则可以说是社会因素的影响大。从调查统计可知，大学毕业生在择业过程中表现出了比较高的一致性，因此可以推断社会经济环境对他们的择业意识和择业行为产生了较大的影响。
调查小组认为，现阶段大学毕业生在选择职业时存在着明显的倾向性：大部分同学更看重未来的发展前景，愿意到东部沿海地区和城市工作，愿意到市场化程度较高的地区和单位工作。从大学毕业生就业倾向的普遍性可以看出，一种大的经济环境背景在制约着大学毕业生的就业行为。
因素二：家庭经济状况，是择业时形成风险偏好的重要因素
在人力资本投资收益风险约束下，大学生以职业价值最大化为择业目标。大学生择业时随着家庭财富的增多，选择更具风险性职业的可能性增加。调查小组通过对统计数据的分析，发现家庭经济状况不同的毕业生对待职业风险的态度是不同的，外企和高新技术企业收入相对较高，风险较大，富裕群体在择业时更倾向于“外企”、“高新技术企业”，比其他群体高出3个百分点。而其他群体对收入一般、风险较小的职业选择概率较大，如党政机关、学校和科研部门等。
因素三：联系单位个数越多，就业概率越高;期望收益越高，就业概率越低
从工作搜寻的角度分析大学毕业生的就业行为，是调查小组研究大学生就业问题的另一个切入点。调查小组通过“信息和获取信息的途径”、“期望工资水平和搜寻成本”和“搜寻密度和搜寻广度”这三个方面，将大学毕业生工作搜寻行为细化和量化，研究结果发现，性别、专业属性的不同，影响了大学毕业生的工作搜寻行为。比如，男生的搜寻努力程度要比女生高，非师范类专业的毕业生的搜寻努力程度要比师范类专业的毕业生高;学校所在不同地区的毕业生其工作搜寻行为表现出极大的差异性，东部地区毕业生的搜寻努力程度高于中部和西部地区，而中部地区的毕业生期望收益过高是就业率不高的主要原因。
调查小组通过对统计数据的分析得出结论：大学毕业生联系单位个数每增加一个，其接受工作的概率就能提高2%，大学毕业生着重联系单位个数每增加一个，其接受工作的概率将提高%。从“第一年期望的月工资水平”的系数符号和“搜寻成本”的系数符号反映期望工资越高，搜寻成本越大，接受工作的概率就越低。
因此，调查小组建议大学毕业生要努力提高工作搜寻的主动性，具备市场意识和竞争意识。在现实的市场经济中，尽可能地挖掘劳动力市场中的有效信息，在找寻的过程中把个人的基本信息更多地反映给用人单位，减少用人单位的筛选成本。同时应制定与自身水平相适合的期望工资水平，工资标准定得过高，将会影响就业效率。工资攀比和“漫天要价”以及不切实际的工资要求，往往使用人单位在选择大学毕业生时望而却步。
因素四：社会资本影响就业意向和求职行为
目前，大学生毕业时主要面临三种选择：就业、继续上学(包括在国内和国外上研究生)或不就业。调查数据显示，打算就业的毕业生占大多数，决定继续深造的学生也占据相当的份额，在做出这种选择前途的决策时，毕业生的父母及其家庭的情况对其选择会有一定影响。父母的职业等级越高，毕业生往往选择继续学习而不急于就业。也就是说，积累了一定社会资本的`家庭，有能力为子女继续求学提供稳定的经济资助。
调查小组同时发现，家庭社会经济地位较高的毕业生，不愿意选择去党政机关和事业单位，而更加偏好去企业单位。其中，父母职业等级和收入的影响作用相当显著，而母亲的学历和职业对毕业生这一选择的影响比父亲更为突出。可见，家庭状况较好的学生比较偏好去机制相对灵活的企业单位求发展，而家庭状况越差即拥有的社会资本越少的学生，选择去稳定的党政机关单位的可能性更大一些。
就业意向关系到大学毕业生在求职过程中所持有的价值判断标准和心理特征，在很大程度上受到毕业生所掌握和了解的信息量多少的影响，而社会资本是开拓信息渠道的重要工具，可以为毕业生创造更多的就业机会，提升竞争实力，增加求职的“砝码”。调查小组在研究中发现，有%的学生认为社会资本是获取就业信息的重要途径，仅次于招聘会(%)和网络媒体(%);%的学生认为社会资本是最有效的求职途径，仅次于招聘会(%)，排在第二位;认为社会资本是自身竞争优势的学生占%，而%的学生可能由于家庭社会经济地位较低而意识到社会资本是自己在求职竞争中的不利因素。
由此调查小组得出结论：社会资本的影响，使得大学毕业生对“前途的选择”不仅仅是个人的决策，而是整个家庭在所处的社会经济地位上做出的集体决策。
因素五：区域经济和城乡经济发展不平衡，造成大学毕业生极化现象
在调查研究中，调查小组还发现了这样一种现象：大学毕业生就业极化现象加剧了高素质劳动者的区域和城乡分布不均衡，短期内有利于东部发达地区和大中城市的经济发展，减弱了中西部地区和农村地区的发展能力，但从全局来看，提高了资源配置的效率。从微观角度来看，它提高了毕业生的人力资本回报率，也对东部地区和大中城市的非国有经济的发展注入了新的活力。经过二十多年的改革，市场机制已经成为我国资源配置的基本手段。大学毕业生就业极化现象是市场机制作用的结果。大学毕业生就业选择的极化现象，加剧了高素质劳动力的地区分布和城乡分布的偏斜，进一步加大了区域和城乡经济发展的差距。
五、政策建议：深化体制改革，加强就业指导
我国已采取鼓励大学生到基层工作、自主创业等5项政策来帮助大学毕业生就业：
一、鼓励大学毕业生到基层和艰苦地区工作，充实城市社区和农村乡镇基层单位。政府实施“大学生志愿服务西部计划”，从高校毕业生中招募志愿者，到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务两年。
二、鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企业聘用高校毕业生。
三、鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。提供税费优惠和小额贷款，组织开展创业培训、开业指导、政策咨询、项目论证和跟踪辅导等服务。
四、做好就业指导和服务工作。
建立健全大学生就业服务信息网络，提供职业介绍、职业指导等服务。五、实施“高职(大专)毕业生职业资格培训工程”，对需要培训的应届高职(大专)毕业生进行职业技能培训和技能鉴定。
以上一些大的方面，就本次调查看到的具体情况，调查小组提出如下具体性的建议：
建议一：深化体制改革，减少劳动力流动障碍;降低创业门槛，鼓励大学生自主创业
大学毕业生就业难是我国整个就业问题的一个组成部分。为此调查小组建议，要继续深化体制改革，减少劳动力流动的体制性障碍。虽然目前我国省会及省会以下城市都已取消了对应届大学毕业生的进人指标、户口指标等的限制，但对于已经工作的大学毕业生流动则远非是无限制的，特别是对那些已去农村和西部地区工作的毕业生，若要再回到城市工作，则会面临一系列的困难。因此，不仅要为应届毕业生的就业创造宽松的体制环境，而且要为往届毕业生的工作转换创造宽松的体制环境。另外，要降低大学生毕业生的创业门槛，鼓励他们自主创业，这既能推动经济增长，又能增加就业。
建议二：在高校开设就业指导专业课程，加速培养高素质就业指导队伍
调查显示，大学生的就业意识和对就业指导的需求正逐渐增强。对于“大学生应该何时考虑就业”问题，有%的大学毕业生认为应在四年级，%认为应在三年级，%和%的学生分别认为应在一二年级。而对于就业指导来说，%的大学毕业生认为应在四年级开始。由此看来，就业指导工作并非只是针对毕业生的，应该把大学生就业指导列入高校的教育教学计划之中。调查中，大学生基本上能够适应从学生到职业工作者的转变，但仍有16%的“不知道如何适应”或“不能适应”。
随着毕业生就业制度改革的深入发展，大学生与用人单位之间的联系越来越直接，大学生面临越来越激烈的竞争。在这种情况下，大学生对就业指导的需要也越来越迫切，要求也就越来越高。这就需要成立专门的就业指导机构，建立一支专业的就业指导队伍。大学生就业指导工作的性质和任务，决定了从事这项工作的队伍在结构上应体现出跨专业的特色，要求指导人员具备较高的业务素质和合理的知识结构。调查小组建议充分利用高校的知识资源，在高校开设就业指导专业课程，开展大学生就业指导的理论研究，加强就业指导的学科建设。
建议三：大学生应该正确认识自己，尽快调整自己的期望值，给自己的将来定位，在工作中有意识地积累经验，做好自己的职业生涯规划。 一家用人单位的老板公然声称：坚决不用大学刚毕业的人。在他看来，刚毕业的大学生身上“毛病”太多，几乎不可用，以下是这位老板从应届毕业生身上挑出的主要问题，看法未免偏激，仅供参考：
①期望值过高;
②心理不稳定;
③耐挫能力差这山望着那山高;
④不愿踏实做事高骛远，不切实际。这个事例说明大学生还应该从自身入手，严格要求自己，努力的调整自己以尽快适应工作单位的需求，培养自己的敬业精神。
部分大学生表现出“五靠”：考大学靠压；报志愿靠拍(家长定);上大学靠供(家长投资);找工作靠关系(家长运作);选择职业靠感觉(没有科学的分析，家长凭经验);大学生完全独立完成自己的意愿选专业、定职业、找工作的在被调查的群体中占很小比例。
大学生应该不断的积累工作经验，走“先就业，后择业，再创业”的路子。有人认为，现在的创业大环境对大学毕业生愈来愈有利。从20xx年起，鼓励和帮助大学生自主创业、灵活就业的相关政策不断出台;同时社会上也启动了创业激励机制和创业教育，各类创业大赛竞相举办，也有不少大学生认为就业找工作的压力越来越大，如果有创业的条件，当然会选择出来“搏一搏”，但是从普遍意义上看，创业仍不是大学生的主流选择。“这是因为大学生刚刚走出校园，创业资金缺乏，社会经验不足。”一招聘单位的老总这样分析，大学生创业的大环境仍不够成熟，各种措施仍不能够配套完善，启动资金不足，注册、税收的繁杂，使一些创业者望而却步。
建议四：大学毕业生要努力提高工作搜寻的主动性，具备市场意识和竞争意识。
在现实的市场经济中，尽可能地挖掘劳动力市场中的有效信息，在找寻的过程中把个人的基本信息更多地反映给用人单位，减少用人单位的筛选成本。同时应制定与自身水平相适合的期望工资水平，工资攀比和“漫天要价”以及不切实际的工资要求，往往使用人单位在选择大学毕业生时望而却步。
建议五：高校对就业不理想专业“动刀”、专业设置要有前瞻性 今年江苏高校增设的专业中，多数是新面孔。譬如江南大学的动画、信息安全，中国药科大学的食品质量与安全，南京信息工程大学的雷电防护科学与技术，南京财经大学的资产评估等等，这些专业基本是为应对社会需求而增加的。此外，电子、计算机科学、自动化、土木工程等多年来持续热门的专业也备受高校青睐，原因是它们的高就业率。据一些高校招生负责人分析，今年各高校新增的专业主要有两大趋势。一是仍然追逐热门专业，另外，就是专业进一步细化。
高校新增专业要有超前意识，别跟热门专业“凑热闹”一段时间，南京部分高校相继传出将在今年“砍掉”一些就业不理想专业的消息，这其中包括一些往年招生火爆的专业。大多数的基础学科专业就业率都偏低，但不能说明它们不重要。在对市场信息细致分析的基础上，做到专业设置“提前半拍”，才能真正实现专业设置与社会需求合拍。 高校应该正面面对来自就业和招生的双重压力，因此让专业设置和就业状况挂钩，将有助于激励高校提高办学质量，做到围绕社会需求来培养学生。任何一所高校都不愿意让一小部分就业形势不太理想的专业影响到学校在就业市场上的口碑，因此，高校针对市场需要，主动对专业设置进行优化是必然行为。
第三篇：毕业生调查报告
前言
会计专业近年来成为就业领域的热门专业之一，受高薪、高就业率的诱惑，报考人数逐年增加。大学生就业已成为我国当代大学生面临的一个严峻的现实问题，随着高校连年扩招，每年毕业生人数也在逐年增加，教育部表示，20xx年全国高校毕业生总数将达到727万人，比被称为“史上最难就业季”的20xx年再增加28万人，创下历史新高。会计专业的毕业生人数也在逐年增长，但市场需求并没有明显的增加，供需矛盾仍然很突出，就业压力大。每年大批量的会计专业毕业生就业问题已成为社会的关注热点。
为了加强学校与社会的联系，了解社会对人才的需求结构及人才市场的现状，以及会计专业毕业生走向工作岗位后的表现，进行了一次信息调查，比便比较全面了解毕业生的情况，现将调查情况总结如下：
一、会计专业毕业生就业情况
通过调查发现会计专业毕业生工作于企业单位者居多。大部分学生对工作较满意，有一部分毕业生已经在单位担任要职，大部分会计专业毕业生走向公司、企业等一线工作岗位，这主要是因为各高校会计专业毕业生数量的增加，使得就业形势空前严峻，专科生就业比较困难。调查显示知识面广、计算机水平较高、动手能力强的同学更是得到用人单位的欢迎，在单位发展也较快。
现在从事本专业的毕业生都对其所从事的专业和工作岗位较为满意，据分析，对他们的工作影响最大的因素是知识技能和社会经验，以及一些专业课等。当然，理论知识与实践动手也占有更重要的地位。毕业后，有些同学还和母校的一些专业课老师保持密切的联系，经常探讨一些涉世经验和专业理论知识。而那些在自己工作单位较有成就的校友也都是理论知识功底厚，动手能力和社交能力强的优秀会计专业毕业生。
但是，也有很多的毕业生暂时找不到工作，或者找到的是与专业并不对口的工作，这也反映出当前会计专业毕业生在就业上的理想化、浮躁的现象。同时，40%的毕业生选择考研，一方面反映出用人单位对求职者学历要求越来越高，另一方面也是部分大学生没有提早做好就业思想准备盲目选择考研的结果。种种迹象表明，当前会计专业毕业生的就业形势已不容乐观，就业压力仍然很大。
二、会计专业毕业生就业困难的原因
一是供需差：会计专业毕业生供需矛盾突出是近年来公认的大学生就业难的一个直接原因。全国高校毕业生剧增，然而用人单位比例却远远小于此。
二是选材刁：应届毕业生不吃香，在毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在选材难的问题，好多企业虽然知道其公司的栋梁和骨干全是大学生，企业的发展离不开他们，但是他们每年基本上不要应届大学生。
三是缺经验：教授多，教练少。毕业生在求职中遇到的最大困难是缺乏工作经验，眼高手低，知识脱离实际，不愿从基层做起，缺乏吃苦耐劳的精神，人际沟通能力差。
目前会计专业本科毕业生就业状况呈现几大特点：一是基数大，呈现“双高”现象。所谓“双高”，即高就业率与高失业量并存。“双高”现象的存在足以表明会计毕业生基数之大，这直接导致更为激励的就业竞争；二是就业容易择业难，对于一名会计专业毕业生，找到一份普通工作并不难，但是想要找到一份自己满意的工作却不那么简单。
还有就是会计人才供需结构失衡，不少人力资源人员指出，高端出彩的毕业生太少，大部分毕业生只能胜任低端的基础工作，造成高端领域供不应求，低端岗位却又供过于求。
最后，学生就业观念不尽相同。在受访者中，就业观念差异较大，主流想法是“先择业，再就业”，考研深造和自主创业，分别占52.8%，10.4%和15.8%。数据显示，在新的形势条
件下，选择继续求学深造已不再成为大学生毕业后的首选，找工作和自主创业将更加适合大学生的发展。会计专业毕业后所从事的工作大部分都与自己的专业不符，这说明学生独立意识和自我肯定意识已明显增强，就业观明显开放。
三、会计专业毕业生在用人单位的定位
作为一名应届毕业生，在校期间应该如何修炼自身，做好就业准备呢？
首先，明确个人定位。从许多成功就业的毕业生的经验来看，每个人都对自己各方面的能力、性格有全方位的剖析，都能定位适合自己的企业类型与工作性质，然后根据各类企业的不同要求，从各方面着手提高自己的竞争实力。
其次，突出个人优势。对于竞争力比较强的毕业生大体可以分为三类：实践型、考证型、学术型。实践型毕业生有着名企的实习经历，能够很好地将理论与实际结合，对于工作有很强的适应能力；考证型毕业生有着专业的证书，比如CPA、会计证、英语及计算机证书，这些都是其综合素质强的表现；学术型毕业生往往专业知识扎实，有良好的文笔和逻辑性。
最后，调整心态，注重礼节。在求职过程中，一方面需要调节压力，切忌攀比，另一方面注意言行举止，从小事着手，注重细节。
调查发现大部分会计专业毕业生的就业观念还比较成熟，定位较为准确，了解社会就业形势，能积极面对各种就业单位或寻求更为合适的用人单位。但是，仍然有部分毕业生存在观望等待、高不成低不就、心态不稳定等通病。具体表现在：认为专业不对口，待遇相对较低，工作辛苦；也有部分毕业生到了某家单位上班后，觉得待遇低而跳槽，出现多次就业的现象。
四、总结及建议
针对目前和未来职业发展的形势，为了提高就业质量，高校应该做好以下几个方面的工作：
1.提供高质量的实习机会。不少企业反映，毕业生缺乏基本的实践常识，理论与实践严重脱节，上手速度较慢，培训成本太高。
2.优化课程体系与结构，强化人才能力培养。根据相关调查结果，实务界普遍认为会计学基础、财务会计、成本会计、管理会计、财务管理、审计学、会计报表分析等课程极为重要，职业道德、沟通能力、职业判断能力、逻辑分析能力以及团队协作能力五大能力最为重要，各大高校应予以重视。
3.提高专业教师的综合素质，切实提高专业水平。
4.在今后的学生工作中，加强学生日常工作的管理，优化学生的学习环境，激发学生的学习积极性。
5.新生入学开始逐渐渗透正确的就业观念，先就业再择业，脚踏实地。
6.注重提高学生的综合素质及动手实践的能力，让他们更好的适应社会。
第四篇：市场调查报告
一、调查方案
(一)调查目的：通过了解大学生手机使用情况，为手机销售商和手机制造商提供参考，同时为大学生对手机消费市场的开发提供一定的参考。
(二)调查对象：在校生
(三)调查程序：
1、设计调查问卷，明确调查方向和内容;
2、进行网络聊天调查。随机和各大学的学生相互聊天并让他们填写调查表;
3、根据回收网络问卷进行分析，具体内容如下：
(1)根据样本的购买场所、价格及牌子、月消费分布状况的均值、方差等分布的数字特征，推断大学生总体手机月消费分布的相应参数;
(2)根据各个同学对手机功能的不同要求，对手机市场进行分析;
二、问卷设计
大学生手机使用情况调查问卷
三、数据分析
根据以上整理的数据，我进行数据分析，得出结论：学生手机市场是个很广阔的具有巨大发展潜力的市场。
(一)根据学生手机市场份额分析
(二)学生消费群的普遍特点
作为学生我对这个群体做了一些了解，对于我们共同的特点进行分析，得出手机市场应该针对不同学生群体开发产品或进行针对性的营销手段，才能够抢占市场。下面我们就来对学生群体的特点来进行分析：
1、学生消费群的普遍特点：
1)没有经济收入;
2)追逐时尚、崇尚个性化的独特风格和注重个性张扬;
4)学生基本以集体生活为主，相互间信息交流很快易受同学、朋友的影响。
5)品牌意识强烈，喜爱名牌产品;
(三)学生消费者购买手机的准则和特点
通过调查大学生购买手机主要考虑因素是时尚个性化款式、功能、价格、品牌等，这也成为学生购买手机的四个基本准则。在调查中表明，大学生选择手机时最看重的是手机的外观设计，如形状、大小、厚薄、材料、颜色等，占65%;但大学生也并非一味追求外表漂亮，“内涵”也很重要，所以手机功能也占有一席之位，占50%;其次看重的是价格，而较少看重的是品牌，看来现在的大学生还是比较看重实际的。
第五篇：毕业生调查报告
摘要：近年，大学生基层就业已成为社会关注的热点问题，并且成为大学生就业的重要渠道之一，国家也一贯倡导大学生到基层去就业。为了深入了解山东大学毕业生基层就业的基本情况，以便为下一步更好地做好这项工作提供依据，山东大学学生就业指导中心于20xx年5月开展了本次调查活动。
关键词：山东大学；毕业生；基层；就业情况
近年，大学生基层就业已成为社会关注的热点问题，并且成为大学生就业的重要渠道之一，国家也一贯倡导大学生到基层去就业。为了深入了解山东大学毕业生基层就业的基本情况，以便为下一步更好地做好这项工作提供依据，山东大学学生就业指导中心于20xx年5月开展了本次调查活动。调查活动以问卷调查的方式进行，问卷分两种，分别针对学院和学生。本次调查得到了各学院的大力支持和广大学生的热情配合，我们将调查情况分别进行了统计和分析，结果汇总如下：
一、学院调查结果分析
学院层面的问卷调查覆盖全校的29个学院，《山东大学毕业生基层就业情况调查问卷（学院）》由各学院指定专人负责填写，共收回有效问卷29份，回收率为100%。
山东大学自合校后，20xx--20xx年，我校共有968名毕业生面向基层单位就业，其中，20xx年120人，20xx年172人，20xx年222人，20xx年232人，20xx年222人；博士23人，硕士174人，本科生771人；面向基层就业的学生主要分布在外语、法学、机械、文学、环境、能动、化学等学院，其余学院相对较少。
调查显示，对于毕业生到基层就业，各个学院的认识是比较一致的，普遍认为这是今后高校毕业生就业的主要渠道之一，是解决毕业生就业结构性矛盾的有效途径，可以缓解大学生的就业压力，可以使毕业生在基层工作中锻炼成才，更好地为国家社会服务。
在具体的工作中，有的学院持积极响应的态度，有的学院存在顾虑，担心就业质量不高，会影响专业的发展。从调查可以看出，大学生到基层就业可能会遇到的阻力从大到小依次为：生活条件差，风俗习惯难以适应；前途不明朗，担心政策有变化；工作条件艰苦，难以发挥自身能力；家人不理解，亲戚朋友反对等。
各个学院对学校开展到基层就业宣传教育活动也提出了许多建议，主要有以下几点：
1、从入学教育开始将基层就业教育融入学生就业教育整体规划中，对于到基层就业的毕业生给予相应的优惠政策。
2、邀请正在基层工作的毕业生与在校生进行经验交流。
3、利用校区内的宣传栏、橱窗进行政策宣传，使学生较早获得相关信息，树立基层就业的意识。
4、重视理想信念教育，倡导奉献精神，鼓励先进，营造健康向上的氛围，引导学生转变就业观念。
5、为毕业生提供相关信息，加强对于工作环境、工作方式的指导，提供基层就业的相关知识和服务。
6、为基层就业的学生提供相应的锻炼机会，并相应提供一些外部优惠条件。
7、帮助学生了解就业形势，正确面对现状，教育学生适当降低就业期望值，了解基层对人才的需要，明确基层就业同样可以发挥才干、建功立业。
二、学生调查结果分析
针对学生的调查，我们选取了法学院、管理学院、机械学院、文学院、信息学院等十个具有代表性的学院，由各学院组织学生填写，共收回有效问卷1000份，各学院的分布情况见表一。
调查显示,在引导毕业生到基层工作的过程中可能会遇到的障碍有：基层就业政策落实不到位(34%)；渠道不畅通(23.3%)；用工不规范(18.8%)；对基层就业的认识存在误区(17.8%)等等。
三、小结
在就业竞争日趋激烈、就业压力越来越大的今天，基层就业正逐步成为高校毕业生就业的重要渠道。针对问卷调查中反映出的问题，我们认为应该提高认识，强化服务意识，引导毕业生面向基层就业。
高校应该充分利用校内的网站、宣传栏、橱窗等各种渠道对于毕业生到基层就业进行政策宣传，使广大学生了解毕业生面向基层就业的意义和国家相应的优惠政策，转变对基层就业的认识；同时，帮助学生了解就业形势，转变就业观念，合理调整自己的就业期望值；加强理想信念教育，加强对基层单位的宣传，帮助学生了解基层对人才的需要，认识到基层岗位是青年学生锻炼成才、建功立业的沃土，从而增强毕业生投身基层，干事创业的主动性和责任感。同时应当服务上狠下功夫，未到基层的学生的排忧解难，尽可能的提供便利。
1、积极开拓市场，努力为企业和毕业生搭建形式多样的平台，认真做好高校毕业生就业信息服务工作，尤其注意基层就业信息的收集和发布工作。
2、争取做面向基层就业学生的坚强后盾，做好他们的档案、户口和组织关系的管理和迁移转递工作。落实各项政策，以免除其后顾之忧。同时建立和畅通他们与学校的联系，做好跟踪服务，对表现优异的学生，积极进行宣传，树立先进典型。
3、通过举办专题讲座、拓展第二课堂等多种形式，对大学生的创业意识教育和创业能力进行培训，加强对学生创新能力的培养，为到基层创业的高校毕业生提供有针对性的项目、咨询等信息服务，建构引导和鼓励学生面向基层就业的长效机制。
引导和鼓励高校毕业生面向西部和基层就业，利国利党利民，我们要站在党和国家事业发展全局的高度，着眼于人才强国战略实施和西部、基层经济社会发展需要，统一思想，提高认识，在充分发挥市场作用调节毕业生人才资源的基础上，切实做好引导和鼓励高校毕业生面向西部和基层就业工作。
第六篇：室内设计调查报告
室内设计调查报告室内设计师学习内容经济阶层人士的客厅家居装潢的调查中了解到,在让人眼花缭乱的可能性中,人们总能以最直接的方式直抓自己的心,让需求与智慧碰撞,点燃创新设计的灵感火花.当期待已久的空灵的时尚气息,还以婀娜的姿态向我们邀宠时,常州的人们又开始怀念过去的朴实生活方式,他们对自己住宅的首要地带――客厅大都进行了一场关于自然的革命,可能是些许的怀旧,更可能是简约的现代.一簇绿叶,一缕阳光,一把摇椅…一股扑面而来的自然与温馨让人不可抗逆,一切带有自然属性的事物都会给反复单调的居家生活带来无限的生机,也只有这样的居室才会有生气,才会有家的味道,为了把绿色留住,时刻与自然比邻,很多人利用整体大落地玻璃窗使阳光充分被吸入,新奇而大胆的设计本着自然的主调,在客厅设计中改善原始结构的不足,提供采光需要,屋外明亮的自然光无论从哪个角度都能肆无忌惮射进室内,在客厅中自然流淌,窗外绿树和风,蓝天,白云等景致,如一幅活动的风景画自然而然地与起居生活融合在一起了,无论何时何刻,都会让人有种与自然近在咫尺的感觉,充分体现了空间知觉的丰富多彩.的确,娇气的玻璃在经历了无数次淬炼之后,变得越发清新宜人了.出身工业文明,却显得尤为可人,不但线条简洁晶莹剔透,同样是占据一定的空间,视觉上都给人无限的通透感.于是玻璃成为简约家具中的一员,入住常州人士的生活空间,以其纤薄,佳丽的身影,为并不宽敞的客厅空间,增添几许超然.同时,客厅的内部空间不要将物品,书籍,艺术品填满,留有一些空的,才有一种轻松感.在我们的调查中,不乏有人过分追求空间的利用,带给人一种拥挤繁琐的心境.所以,在简约,抽象的现代主义室内设计风格的空间里,尤其在极简注意风格的空间中.中式家具与周边环境往往形成一种鲜明的冲突,适当的写意留白会给客厅空灵,艺术的视觉美感.墙面颜色要含蓄,高雅,以超脱现实,柔和轻松的朦胧色为主.好的设计如同好的化妆,让人感觉不到化妆而只感觉到美,现代装修中最忌讳的就是带有炫耀和展示的设计,最好不要让别人感到你装修过了,只感觉到一切都是那么和谐,恰如其分,就像和风细雨一样深入心田.越是简单,就越有生命力.别让太繁复的装饰淹没你的简约的生活,空间的充分利用可以在整个空间上作一个统一的调整――通过几何块面的转折,材质的不同运用,对空间的功能型进行象征性的分隔,因为我们对空间的感觉远重于装饰,这便给科学性和色彩提供了有机的结合点,给平淡的水平而在随意中玩出了点色彩.呵！神奇的客厅装潢以木质材料的柔和,石材材质的平滑,玻璃的晶莹与灯光组织产生的氛围,还有色彩运用的统一与对比,每种材质的肌理色彩搭配所产生的语言,赋予空间的灵魂,知性在空间中圆满,情趣在温情中蔓延,生活决非一成不变,空间亦是百依百顺.住房客厅装潢设计答疑一,问：最近十年,随着常州的发展,住房制度的改革,人们购房,换房的现象普遍增多,您认为常州总体的住房水平,设计水在全国处于什么准地位以及客厅平均面积的大体情况如何答：现在常州的住房水平在全国属于中等偏上,设计水平较为领先.一般说来,客厅的平均面积在15平方米左右.二,问：现在的客厅装修,主要分成哪些方面呢答：客厅一般是由三部分组成：一是顶部,二是地面,三是主体部分.顶部的装修一般采用全部吊顶或部分装点,所使用的材料主要有石膏板,夹板,实木线条等,还有各种类型的灯具.灯具又包括大吊灯,装饰灯和电视背景灯…地面的装饰一般用木质材料或石材.木质材料分实木型和混合型.石材则分天然石材和加工型石材.主体部分包括电视音响用组合柜和墙体上适当的点缀.所需材料主要有：木材,三夹板,装饰板,有时也选用一些玻璃,石料.三,问：一般决定一个客厅装修水平,档次高低的条件有哪些答：这主要是由房主决定的.要看他的收入情况,他对客厅的要求,他个人的喜好,装修时他所选用的材料等等.这些均从不同程度上影响,决定了客厅的装修水平,档次高低.四,问：针对不同阶层人士的要求,你们往往需要设计出不同类型的客厅来满足他们.那么现在来请你们装修新家的人们,一般情况下,会对客厅有什么样的要求呢答：这就要分几类不同的人士来说了.大致地说,可分成四类：工薪阶层,白领人士,公务员及企业家.工薪阶层现在在社会上还是占了大多数,大约有70%左右.而白领和公务员大约占20%左右.企业家则占了10%.对于一般工薪阶层来说.由于他们的收入比较少,房子也大多在70平方米上下,所以在客厅上不会花太多的钱,他们只要求客厅简洁,实用,让人舒心就好.这样的客厅花1― 2万元用于装修布置就可以了.白领人士收入较高,无论文化水平还是素质修养都较高,接受外来信息的能力又强,所以他们愿意花钱为自己营造一个现代,时尚,富有都市气息,带点异国风情的客厅.他们花费在客厅装潢上一般有5万元左右.就公务员而言,他们的收入较为稳定,修养也较高,因而他们对于客厅的要求也较高.他们希望客厅既温馨舒适又端庄大方,并有文化气息,能体现修养,再加上一些富艺术性的妆点,也会是他们中不少人的选择.花费上和白领差不多,在5万元左右.而企业家们相对于社会上大多数人而言,有很强的经济实力,往往有私人的别墅,拥有豪华客厅的意义已不仅仅是招待客人,供自己享受,他们以此来显示他们的财富,以达到让客户信任的目的,所以他们并不满足于一个客厅,多数情况下,他们会需要2个或2个以上的客厅.他们会更多的偏爱富有中国传统文化气息的装修,喜欢古色古香的红木家具,而且任何材料都要求用当前国际上最好的,所以价格并不是他们关注的重点,用于客厅装修的费用大都有十几万.五,问：那么,你们一般会如何尽量满足他们的需要呢答：工薪阶层的客厅装修较简单,有什么要求,我们多以当面沟通为主.而白领人士,公务员和企业家对客厅装潢较为考究,我们会在看过他们的房型结构后,根据他们提出的要求及他们的喜好来给出设计图纸,在大家协商修改后定稿,然后商定出一个初步的价位,签定协议后按图施工.六,问：现在,是不是一直倡导拥有环保无毒的绿色新型家居环境呢答：是的.当然,要达到这样的标准,则要注意装潢材料的选则.原则是：这些材料必须是按国家行业标准生产(或企业标准).有合格证,说明书,三保承诺书,有符合各项检测的报告,要达到国家环保检测要求,有达环保要求的证书.当然,还要能开出正规发票.客厅装潢知识客厅,顾名思义是家中会友待客的较公共的场所,同时亦是家人欢聚,共享生活情趣的空间.客人可以从这里体会主人的热情和周到,了解主人的品位性情,客厅也就成了家中特殊重点.同样的房屋,因为居住的人的不同,有了不同的风格和表情.客厅在我们家中的位置总是那么重要,不但是全家人聚集,交流,娱乐的重要场所,更是一个家的中心,当然不容忽视.装修新家,给客厅定位往往就是整个家定位.在设计客厅时,美观总是我们考虑的重点,毕竟客厅是新家的一个门面,但除了美观,实用也很重要.客厅的风格很多,比如可分为传统和现代两种.传统风格的装修设计主要是室内布置,线形,色调,家具及陈设的造型等方面吸取传统装的"形""神"为设计特征.对于无窗墙面的处理采用比较简洁素雅的手法,将字画作品挂于其上,而有窗的墙面,主要设计重点在木窗扇的装饰造型上.顶部运用木质的板材和传统的灯饰,突出室内的中心点.现代风格的设计以自然流畅的空间感为主,简洁又实用,使人与空间享尽浑然天成的契合惊喜.房间大门的部位又称玄关,它始于日本,作为和式建筑的一个重要组成部分,它的实用性,装饰性和艺术化的要求一向都很高.在现代室内装饰领域,玄关的设计更是一部重头戏.玄关的设计千变万化,从设计手法来区分常见以下几种：1.明示以鞋柜为间隔"进门脱鞋"已经成为当今城市生活的一种模式.鞋柜能将杂乱的鞋子有序地排列,化零乱为整齐,一举两得.因此,鞋柜便成为玄关上必有或仅有的主角.有些鞋柜靠墙设置,在考虑实用性的同时,利用装饰线条,灯光效果等来体现艺术效果.有些鞋柜与玻璃隔墙结合在一起.半截鞋柜,半截透明或半透明的艺术玻璃隔断,让稳重与明快对话,让玻璃阻隔直接透视室内的目光,既体现"家"的私密性,又不失大方感.2.暗示以不同的地坪材料分隔如果鞋柜属于明示的分隔,那么在玄关地坪上选用不同的材料铺贴,则是暗示的区分.当人进门站上玄关时,并不一定会发现玄关地坪与起居室的有所不同,但步入屋内,回首一看,便会发现其中的分别.3.提示镜子除了鞋柜外,镜子是玄关的常见物.如果玄关空间较小,一般的设计思路是在侧对门的墙上安置几幅入墙镜,加深视野以扩展空间.有时,为了加强对落地镜的装饰,在镜前放一个小几,置一盆绿化植物,便可将自然界的勃勃生机引入室内.客厅的灯光设计客厅的灯光有两个功能,实用性和装饰性.为使家人在日常的生活中,诸如阅读报纸,看电视,玩电脑等能有恰当的照明条件,必须在设计时就考虑各种可能性.根据客厅的各种用途,需要安装以下几种灯光：背景灯：为整个房间提供一定亮度,烘托气氛.展示灯：为房间里的某个特殊部位提供照明,如一幅画,一件雕塑,或者一组饰品.照明灯；荧光灯；低压卤化钨灯：清晰明亮的高质量照明；光线要比其他灯冷,更适合用作展示灯.钨丝灯：使用最广泛,但是使用寿命相对较短而且功耗大.现在可以买到各种大小和色彩的钨丝灯泡：淡的粉红色和黄色给人温暖的感觉；浅的绿色和蓝色则适合冷色调的房间.一定要根据墙壁和天花板来选择照明,比如,深色的墙面会吸收光线,就需要较强的灯光.在选购灯具时,应该注意灯罩与灯光是否相配.客厅中电视墙的设计与装饰客厅是与客人交谈的地方.客厅同时也是家人休闲相聚的场所,目前大众家庭娱乐的手段主要是看电视,看VCD,唱卡拉OK,所以客厅中的电视墙便面了焦点,成了最能体现主人个性化的地方.文化石的造型突出电器的精致感采用纹理粗糙的文化石镶嵌,从功能上说,文化石可以吸音,避免音响对其它居室的影响；从装饰效果上看,它烘托出电器产品金属的精致感,形成一种强烈的质感对比,十分富有现代感.旁边设置两个橱架摆放着主人心爱的艺术品,点缀其间,体现主人的高雅气质.欧洲风格的电视墙如果您欣赏欧洲乡村风格,那么铁艺雕花,色彩优美的油画,依墙而造的电视柜,再加上点缀其间的瓷盘,古玩,这就是典型的欧式乡村风格.这样的电视墙,会让您的客人无法移开他的视线,让他感受到仿佛身处风景如画的大自然.中国传统风格的电视墙倘若您偏爱中国渊源流长的中国文化气氛围,那么在电视墙上悬挂一字画,也颇雅致.字画的选择是大有讲究的,"树小房新画不古,所大必定是内府".虽然只是一组简单的字画,却成为客厅的点晴之笔,更充分体现了主人的身份,地位,才情,品位等.总之,电视墙作为居室装饰的重点之一,在当前的装修中占据相当的地位,它既是主人心愿的流露,也是设计师的心血之作.2004年居室流行色彩红色在色彩家族中,红色包括了一系列引人入胜的色块：紫红色代表了人类对植物生物的渴望；焦红色如同火山喷发和岩溶的余烬；太阳的水粉红慢慢渗透…如果用红色的墙面配以黑色的壁炉和黄色的饰物,能够产生高贵的感觉；而粉红色的墙面配以红玫瑰,也彰显浪漫.总之,红色色系赋予人类温暖,丰富人类居住环境,创造舒适安逸和动人的气氛.黄色色彩专家认为,因为黄色的可爱而成熟,文雅而自然,使得这个色系正在趋向流行.水果黄带着温柔的特性；牛油黄散发着一股原动力,而金黄色又带来温暖.在居室布置中,在黄色的墙面前摆放白色的花瓶,或配以黑漆木的饰物,都是极其完美的搭配.中性暖色中性暖色提供了一系列令人愉快和平衡的颜色选择.这些含蓄的颜色为人们的居室环境渲染出安静平和的感觉.何谓中性暖色专家的解释是,像咖啡,奶油,泥土,苔藓以及干枯植被的色彩.这些色调优雅和朴素,配以白色的木线整洁而简约；配以深色木架则庄重而不失雅致.绿色我们可以想像一下：在炎炎夏日,嫩绿色的墙面前摆上一个插满紫色兰花的浅绿色花瓶,是何等清爽,何等惬意的事情.的确,绿色的魅力就在于它显示了大自然的灵感,能让人类在紧张的生活中得以释放.专家称,绿色已经融合进今年的潮流.竹子,莲花叶和仙人掌,属于自然的绿色块；海藻,海草,苔藓般的色彩则将绿色引向灰棕色,十分含蓄；而森林的绿色则给人稳定感.蓝色传统的蓝色常常成为现代装饰设计中热带风情的体现,这一色彩家族包括一系列冷色色块,从大气层的水蓝色,到海军蓝.如果你家有个小院,不妨将住宅的外墙刷成蓝白相间的颜色,再支起一张白色木制桌子,摆上几株植物,一种欧洲乡村风情就营造出来了.紫色紫色是脆弱纤细的,总给人无限浪漫的联想.时尚推崇的紫色,带一点灰色,略显中性.搭配的技巧有：在以紫色为主的居室里,可以加入一些黄色,比如摆盆黄色的花,能让恬静的氛围变得活跃些.如果墙面是蓝紫色的,在布艺的选择上,可以尝试紫白条纹或纯白色的.中性冷色丰富多样的中性冷色,从完美的灰色开始,一直过渡到绿色或蓝色.这些颜色通常被使用在现代材料上,如铝,不锈钢.这些代表建筑基础的中性颜色似乎天生就与高科技,都市化生活画等号.所以,浅灰紫的墙面应该伴随乳白色的居室门或搭配乳白色的花束；而浅灰绿色的墙面同深灰色的家具相配,比较朴素而清新.如何创造个性独特的客厅客厅是居室的灵魂,最能体现出居室主人的个性.清新淡雅类四壁六面应该浅淡清爽.忌臃肿的吊面,繁杂的壁饰,深色的墙裙,不合时宜的包门,花里胡哨的地砖,摆设；忌黑,棕,蓝,深紫,酱红等深色家具和饰物.壁饰中应有至少一幅清新淡雅的风景画,使之相映成趣.怀古风雅类有仿古的家具和器物,再配以字画古玩,奇石根雕,才能显得幽邃古远,深沉浑厚.壁饰中应有高山流水,老树丛林的影缩画,字画,博古架上若置几尊古色古香的雕塑,则更能显示出怀古风情和文化.现代风范类全部现代化时兴家电家具,大幅的摄影彩照,可以使家中气韵不凡.加上假山盆景呼应,墙角插花吊兰,温馨的氛围将会更加流蜜溢芳.一只金枪鱼铜壁饰,一幅黑铁与不锈钢的金属贴画,一座小型铜塑头像,它们都能使房间增添一种既抽象又逼真的美感.若再有一壁顶天立地的藏书,其文化气息更是无与伦比.向往自然类室内应处处显示自然风范.配以一套竹藤的家具和紫砂茶具,恬逸情怀展露无遗.一顶草编斗笠挂在墙上,加以一根斜放的钓鱼杆,便是一首无字的诗："千山鸟飞绝,万径人踪灭.孤舟蓑笠翁,独钩寒江雪."那份悠远清新的诗境无间中便开拓了小屋的空间；又如在草帽后再加一根长长的发辫,一个"草帽的故事"立即会勾起你无尽的想象和情怀；在街头花几块钱买个竹篾,麦杆纺织的小花篮,置以绿叶鲜花挂在床头屋角,仿佛一支从木琴上缓缓流出的小曲,那份弥散的温馨给人们以希望和柔情,同时也拉近了人与自然的距离.翰墨书香类应具备客人举手之劳便能随意翻阅的时兴书报的侧柜,角柜或壁柜.室内应有较多的书籍字画,再挂上几幅名人或文人墨客感悟人生的条幅；数枝扶风瘦竹,显示出清雅淡远的深度和广度,它不仅表达出知识分子不为物欲所困,淡薄名利,致力于事业的超然心态与崇高追求,并使人忘情于浓郁的文化氛围之中.当然,在客厅空间中,还有不可排除的家具因素,如高大,低矮的落差；饰物因素,如金属,布艺的不同材质；光亮因素,如自然采光,灯具照明的不同效果等等作用的存在.因此,在定位时应予以结合考虑.结论总之,常州的客厅设计有着自己独特的风格,人们对于装潢的要求也在不断改变,但不管是漫不经心还是别具匠心的设计,都是居住者本人的写照,都是一个个热爱生活的人关注着每一个细节,并从中发掘出的无限价值和乐趣.客厅装潢,必将是每个爱家人的永恒，室内设计调查报告，调查报告《室内设计调查报告》。 参考文献出自《家饰》2004年第一期/总第42期《客厅中的留白艺术》文：金星《绿色?阳光?我的家》文：白雪《随意组合DIY》文：白雪出自《新居室》2004年4月《全家的理想》文：王一安《让简单成为享受》文：巨英出自《装潢世界》2004年5月《客厅十大话题全面解析》编辑：廖伟蒋歆白云
