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第一篇：苏州吴江区
2014年苏州市吴江区教育系统公开招聘教师简章
山香教育您身边的教师入编专家
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）、《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（苏办发〔2011〕27号）和《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（吴办发〔2011〕34号）的有关规定，经研究，苏州市吴江区教育系统将面向社会公开招聘教师182名。现将《简章》公布如下：
一、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需学历、专业技能等资格条件的人员，均可报名。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备
的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
（二）面向2014年全日制普通高校专科及以上学历的苏州市区生源应届师范类毕业生和2010年至2013年具有苏州市区户籍（在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍，时间截止至2014年6月23日前）的全日制普通高校专科及以上学历的师范类毕业生。
（三）具有全日制教育硕士研究生及以上学历学位的应聘人员不受生源地或户籍限制。
（四）根据苏政办发〔2009〕124号文件精神，苏州市区2006年至2010年义务教育阶段改制学校清理规范工作时规范为公办学校中的原自主招聘的教师，具备教师资格的，符合招聘条件的，亦可报名。
（五）年龄须在18周岁以上、35周岁以下（即1978年6月20日至1996年6月23日期间出生的）。
（六）目前尚未办理就业派遣手续的2013年苏州市区生源的全日制普通高校师范类毕业生可按2014年应
届师范类毕业生的资格条件报考。
（七）符合政策性安置或照顾条件的报名者（限苏州市区户籍的夫妻分居两地、父母身边无子女和驻军苏州市区的随军配偶等），不受生源地或户籍限制。
（八）具有所报考岗位相应的教师资格证书。（1）放宽到非师范类的部分岗位（职位代码“001-010”）和具有全日制教育硕士研究生及以上学历学位的应聘人员，在录取后一年内应取得与任教学段相对应的教师资格证，否则不得按专业技术类人员办理转正定级手续，五年内未获得相应教师资格证的，将终止（解除）聘用合同。（2）跨学科、跨学段报名的考生，在报名前应具备教师资格证，在录取后一年内应取得与任教学段相对应的教师资格证，否则不得按专业技术类人员办理转正定级手续，五年内未获得相应教师资格证的，将终止（解除）聘用合同。（3）除上述“(1)、(2)”种情况外的报考人员，应在报名前具有所报考岗位相应的教师资格证书。（4）已经参加了2014年教师资格考试的应聘人员，在资格审查时可先提供相应考试科目成绩单和有关证明材料原件，在录取前必须提供相应教师资格证书，否则视作不具备招聘条
件。
（九）下列人员不得报考：（1）现役军人；（2）在读非应届的普通高校生；（3）被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；（4）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；（5）法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
（十）报考人员不得报考与本人有《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的回避关系的职位。
（十一）职位简介表中对招聘职位户籍、学历学位、专业要求和其他资格条件另有规定的从其规定。除简章中有明确规定外，所有报考资格条件须在2014年6月20日前符合。
三、招聘职位、人数及具体条件见附件《职位简介表》
四、报名方式和注意事项
报考人员先进行网络报名、照片上传，再进行现场资格审查和缴费。完成缴费方视为报名成功，最后才能
进行准考证打印。
（一）网络报名、照片上传
报名时间：2014年6月20日上午9：00 至6月23日下午16：00。 报名网址：吴江区人事考试网（http://ks.wjrs.gov.cn/）。
报考人员必须在以上时间段内，在网上按要求提交报名信息及照片。（照片要求：近期2寸电子免冠证件照，130×170像素，jpg格式，大小为20KB以下。） 6月23日下午16：00，报名系统将整时关闭。
（二）现场资格审查、缴费
时间：2014年6月22日至2014年6月24日（每天上午9：00至11：30，下午13：00至16:00）。
地点：苏州市吴江区开平路（原人民路）300号人力资源和社会保障服务大厦一楼招聘大厅。 对于成功完成网络报名的人员，才能进行现场资格审查（可委托他人进行资格审查）。通过资格审查人员，现场进行缴费；未通过资格审查人员，如符合其他招聘岗位条件的，可（申请）改报符合条件的其他招聘
岗位。
（三）未开考岗位计划核减及补报名
现场资格审查结束后，达不到开考比例的岗位，由区人社局按规定的程序办法核减计划，直至取消该岗位，并由人社部门通知考生改报其他符合条件的岗位或办理退费手续。报考被取消岗位招聘的人员，将电话通知，重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间：2014年6月25日上午9:00至下午16:00。
（四）准考证打印 通过资格审查并完成缴费的人员，自行到原报名网站下载并打印准考证，时间为：2014年7月9日上午9：
00至7月12日。
（五）报名和资格审查注意事项
1．报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为，一经查实，随时取消
应聘和录取资格，责任由报名者自负。
2．本次招聘允许跨专业、跨学段报名。即允许具有中学教师资格相应专业学科的考生可报考小学相关专业学科的职位，具有小学教师资格的考生可报考幼教职位。其中具有中学教师资格的考生，所学专业是历史、政治、地理、教育学、心理学的可报考小学语文专业；所学专业是物理、化学、生物的可报考小学数学专业；所学专业是物理、化学、生物和地理可报考小学科学专业。
3．师范类毕业生，以国家教育行政部门认定为准。报考者所学专业，以毕业证书或《毕业生双向选择就业
推荐表》上注明的专业全称为准。
4．资格审查时，报名者应提供符合报考岗位条件和要求的相关证明材料：
（1）2014年全日制普通高校应届毕业生应提供本人身份证、户籍证明（指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明）、学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》（附所学课程成绩表）或《普通高校毕业生就业协议书》，应聘岗位所需的教师资格证书（或2014年教师资格考试成绩单）及其他证明材料。委培、定向、联办的毕业生应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所
在院校同意。
（2）社会在职人员应提供本人身份证、户籍证明（指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明）、学历（学位）证书，应聘岗位所需的教师资格证书（或2014年教师资格考试成绩单）及其他证明材料。符合苏政办发〔2009〕124号文件精神，苏州市区2006年至2010年义务教育阶段改制学校清理规范工作时规范为公办学校中的原自主招聘的教师，还需提供所在学校出具的证明。
（3）目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生按社会在职人员办理。
（4）夫妻两地分居的，还应出具结婚证书和在苏州市区一方配偶的身份证、户籍证明；照顾父母身边无子女的，还应出具父母双方同在苏州市区的户籍证明和身边无子女的证明（独生子女证）；驻苏州市区的符合随军条件的军人配偶，还应出具驻军所在部队师以上政治部门同意随军的批文。
（5）归国留学人员，除提供本人身份证、国（境）外学位证书、户籍证明和应聘岗位所需的教师资格证书外，还应提供国家教育行政部门认证的学历学位证明；尚未取得学历学位认证的，可以先凭苏州市人才服务中心（苏州市海外人才服务中心）出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。
（6）上述材料均要提供原件和1份复印件，复印件由招聘单位主管部门留存。本人不能到现场进行资格审查的，可委托家人或亲友代办，代办人现场应出示身份证和代办委托书。
5．根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价费字〔2007〕204号、苏财综字〔2007〕44号）规定，对所有资格初审合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的考生收取面试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县（市）、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明（复印件）等，
在笔试后统一减免考试费。
五、笔试
1、笔试时间：2014年7月12日（周六），具体时间和地点在打印《准考证》时另行通知。
2、笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试方法，不指定复习教材。
笔试科目为《综合知识》一门，总分为100分，笔试内容为相应学段的教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德、教育新课改和公共基础知识，其中公共基础知识占笔试的20％。中学、小学和幼教三个学
段单独成卷。
3、笔试成绩查询：考生可登录报名网站（吴江区人事考试网http://ks.wjrs.gov.cn/）查询笔试成绩和
是否进入面试结果。
笔试成绩合格分数线由区事业单位公开招聘主管部门确定。在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3:1（岗位代码“028”-“044”的小教、幼教岗位按照2:1）的比例确定参加面试人选，不足进入面试比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的50%。
六、面试
1．面试的时间和地点：另行通知。
2．面试采取说课的形式进行。考生根据相应学科及相关专业的教材进行说课，主要测试应聘者把握学科的教学能力和专业素质。幼教职位考核简笔画、弹唱、钢琴演奏、舞蹈四项基本技能。
3．面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线。面试成绩占总成绩的50%，面试成绩当场公布。面试结束当天，在面试考点张榜公布招聘考试总成绩和进入体检人员名单，并随后在吴江区人力资源和社会保障网（www.xiexiebang.com）和吴江区人事考试网（http://ks.wjrs.gov.cn）网站公示，时间不少于3个工作日。
七、体检
进入体检的考生按招聘考试总成绩（笔试成绩×50％+面试成绩×50％）从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定，总成绩相同的取面试成绩高者。体检项目和标准参照江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》（苏教师〔2002〕59号）进行，体检未尽事宜参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
八、考核
招聘单位对体检合格的应聘人员，参照录用公务员考核标准，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一岗位的合格分数线以上人员中从高分到低分的顺序进行一次性递补。公示结束，放弃录用资格的，不再进行递补。
九、录取和聘用
对通过考核和资格复查合格的应聘人员名单在吴江区人力资源和社会保障网（www.xiexiebang.com）和吴江区人事考试网（http://ks.wjrs.gov.cn）网站公示7天。经笔试、面试、体检、考核和资格复查、公示合格者，办理录用手续。其中，2014年全日制普通高校应届毕业生，须于8月31日前取得毕业证书（报考职位简介表注明“具有相应学位”的职位，还须取得学位证书）原件，方可办理录用手续。考生录用后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。 1.新录用人员根据报考学科及专业（部分岗位定向报名的除外）填写择校志愿，每位录用人员可填报三所学校，依照录用者考试总成绩排序，以平行志愿录取方式确定拟录用学校（总成绩相同的优先录取面试成
绩高者），择校时间和地点另行通知。
2.新录用人员报到后，应及时与招聘单位签订事业单位聘用合同，首聘学校服务期不得少于五年。新录用人员实行一年试用期，试用期满考核不合格者，取消录用资格，自谋职业。
3.报考幼教岗位的考生，一经录用，五年内不得转聘小学教师岗位。中学师资报考小学教师岗位的考生，一经录用，五年内不得转聘中学教师岗位。跨学科、跨学段和非师范类毕业的考生，应在录取后一年内取得相应教师资格证，否则不得按专业技术类人员办理转正定级手续，五年内未获得相应教师资格证的，将
终止（解除）聘用合同。
十、纪律与监督
事业单位公开招聘工作人员工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512－639816
11、63950911，政策咨询电话：0512－63981952（区教育局）、63950942（区人社局），网络报名咨询电话：
0512—63950
511、63950502。
十一、本《简章》由苏州市吴江区人力资源和社会保障局、苏州市吴江区教育局负责解释。
附：1.2014年苏州市吴江区教育系统公开招聘教师职位简介表.rar
2.江苏省2014年考试录用公务员专业参考目录.rar
苏州市吴江区人力资源和社会保障局
苏州市吴江区教育局 2014年6月12日
第二篇：离职申请离职证明
离职申请通用模板
通用范文
离职申请书
尊敬的领导：
您好，本人______由于个人原因，无法继续为______公司(单位)服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。
谢谢!
申请人：______
时间：___年___月___日 员工离职申请范文
尊敬的各位公司领导：
您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下个月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利! 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。
申请人：______
时间：___年___月___日
教师离职申请范文
尊敬的校长：
你好。 首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。
自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的第二天，你就找我谈话，将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样的耐心啊!那天我学了不少东西。
您是很器重我的，所以您竟给了我一个班让我管理。应该说我是很认真很努力地在工作，如果没有发生这件事，我怕也是学生和同事们心中的一个好班主任，好老师吧。但都怪我，一时的冲动造成现在这种糟糕的局面。 ×××平时也算班上的一个好学生吧，可那天他找我请假时实在太过分。我不知平时随和的他，那天却那样的固执。我无论怎么讲，他就是不听，我不准假他就是不走。我由于下午有课，中午饭间时间又短，我是个非午后休息会儿不可的人。中午哪怕打个盹儿也行，否则整个下午我就象丢了魂一样，头昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我让他下午上完课再找我说，可他就是非要我当场给他批假条。关于学生请假，我班刚开过班会，制定了具体措施，我不能为他破班里的规矩。长说短说，他耗在那里就是一个主意，我实在是生气。但强压住并未发火，后又以我该休息了，下午还有课，企图让他先走，他不动。我躺在床上，心想他站就让他站吧。可这时他却走到我床边，嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假，我实在压不住火了。我站起来说你走不走，他说不走。我随手抓了把水果刀，撵他走。其实当时我只是随意拿了件东西，并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后，我才发现我是拿了把小刀的。从他离去的表情上我已预感到什么了，我本想上完下午的课再去找您说此事的。可上完第一节课后，李主任就找了我。
这件事在学校引起了一个小轰动，我对不起所有关心我的领导和同事们。也许我太年轻了，也许我还没有真正懂得教师这一职业。但不管怎样，我知道，我可能将因此而告别这神圣的讲台了。所以主动提出辞去班主任职务，辞去任课老师的资格。若一时还找不到合适的老师接替我的课，我可以先代着。
我是怀恋这三尺讲台的，因为我站在上面还不够365天，但我犯的错误却是不可原谅的。我期待着上级和学校尽快对我做出最后处理。
此致
敬礼!
申请人：______
时间：___年___月___日
事业单位离职申请范文
离职申请书
尊敬的黄主任：
您好!
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在规划局的一切职务，敬请批准。
在规划局近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢黄主任在规划局近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
为了个人发展望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝规划局事业蓬勃发展。
申请人：______
时间：___年___月___日
护士离职申请范文
离职申请书
尊敬的医院领导：
在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2014年10月15日申请离职，希望能得到医院领导的准许!
感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
申请人：______
时间：___年___月___日
可能我们需要用到离职证明的机会不多，最多的主要是用在你新进一家公司或企业，而这家企业需要你前一家公司或企业开具的离职证明，其最主要的目的是为了避免很多不必要的纠纷。那么今天就由出国留学网离职证明栏目小编为各位提供一份离职证明的模板，并提供三份范本供大家参考，更多离职证明的范文敬请关注出国留学网更新。
离职证明通用模板
离职证明范本一
离职证明
姓名：______，男，身份证号码：____________，自___年___月___日入职我司担任___部___一职， 至___年___月___日因个人其他原因申请离职，在此工作一年间良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
___部经理(签名)
公司盖章
日期：___年___月___日
离职证明范本二
离职证明
兹证明菜睿自2014年1月2日入职我公司担任营销部门销售岗位，至2014年10月3日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“月度销售冠军”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
日期：2014年10月9日
离职证明范本三
离职证明
菜睿先生自2014年1月2日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2014年10月3日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
日期：2014年10月9日
离职证明范本四
离职证明
兹证明刘华云女士原系我司市场开发部职员，在职时间为2013年12月12日至2014年9月2日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
第三篇：离职证明离职协议书
离职证明
姓名，性别，身份证号码：，
自20年月日入职我公司担任：，至20年月日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
人事部经理（签名）
联建（中国）盖章
日期：年月日
第四篇：有关工作证明样本
兹有我单位_______（同志）在________________部门，从事_____________工作，专业年限为______年，现申请参加__________________（工种）_____级职业资格考试。
特此证明。
备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。
部门联系人：______________
联系电话：______________
单位（盖章）______________
XXX年 XXX月XXX 日
第五篇：苏州市吴江区职称评定细则
初定职称资格办理流程及有关说明
根据省、市职称办要求，为规范申报初定职称审核办证流程，方便专技人员报送，特作如下说明：
一、申报条件
1、初定中级职称应具备以下条件之一：
（1）博士研究生毕业；
（2）硕士研究生毕业后从事相关专业技术工作满3年以上。
计算机专业（大类）大学专科以上学历可免试职称计算机。
2、初定初级职称（助理级）应具备以下条件之一：
（1）硕士研究生毕业；
（2）本科毕业后从事相关专业技术工作满1年以上；
（3）大学专科毕业后从事相关专业技术工作满3年以上。
3、初定初级职称（员级）应具备以下条件之一：
（1）大学专科毕业后从事相关专业技术工作满1年以上；
（2）中专毕业后从事相关专业技术工作满1年以上。
以上专业技术年限均按实计算。
二、办理流程
1、填表：申报人员个人凭身份证、单位凭介绍信及拟申报人员花名册到吴江区人社局职称评价中心领取《初定专业技术资格呈报表》，并按要求填写，一式两份，由用人单位审核签署意见并盖章；
2、报送：申报单位或个人按要求将申报材料报送至吴江区职称评价中心。
（1）中级职称资格的初定工作由各行业主管单位人事部门及上级主管部门受理后交吴江区职称评价中心统一办理。
3、领证：在吴江区职称评价中心办理的，在材料受理后办结，并按电话通知要求领取证书。
三、需提供的材料及盖章
1、《初定专业技术资格呈报表》一式两份；
2、申报人员的身份证、学历（学位）证书原件及复印件一份（原件经窗口审核后现场退还）；
3、申报人员的劳动合同及个人参保证明；
4、《报审初定专业技术资格花名册》纸质名单一份（单位盖章）及Excel电子档，区人社局网上有样表，可下载。
5、近期一寸证件照3张（包括呈报表上2张）；
6、所有表格均须用钢笔或签字笔认真填写，照片不符合要求不予办理。
7、呈报表（上级主管部门意见处）及证件复印件到本企业注册地的开发区或各乡镇政府组织人事办公室初审并盖章。（盖章需提供证件原件）
四、办理部门、地址及联系方式
1、办理部门：苏州市吴江区人社局职称评价中心
2、地址：苏州市吴江区开平路300号人社大厦2楼G8
9、G90窗口
3、联系电话：0512-63950286
第六篇：职称评定考评细则
蒋村镇李庄小学职称评定考评细则 为了公开、公平、公正的搞好教师职称评定工作，制订本细则：
1、 教师成绩考评按当年上级文件执行，以中心校统考成绩为依据，一般考核三年。
2、 参评教师近三年的成绩不论是否在本校，均计入总成绩。
3、 当年当次所有参评教师中的最高名次积60分，其余教师每低一个名次减2分，分别进行当年积分。
4、 当年当次考试若有参评教师无考试成绩，其成绩则取全校所有有成绩的教师的平均名次（有小数者，采取去尾法）；若只有一名教师有成绩，则均按60分计。
5、 任两主课的参评教师考试名次按两科名次平均计算（有小数者，采取去尾法）。
6、 将三年来所有考试成绩得出的总积分除以积分次数，就是该参评教师的考试成绩积分。
7、 本细则从2012年10月开始执行。
蒋村镇李庄小学
2012.10
教师同意后签名:
