劳动仲裁委托书模板个人范本

时间:2024-04-23 23:50:28 作者:网友上传 字数:1734字

无忧范文网小编为你整理了多篇《劳动仲裁委托书模板个人范本》范文,希望对您的工作学习有帮助,你还可以在无忧范文网可以找到更多《劳动仲裁委托书模板个人范本》。

第一篇:个人劳动仲裁申请书范文

申请人:张__,男,19__年__月__日出生

住址:湖南省__市__号

身份证号码:4____________

代理人:姚__-北京__(__)律师事务所律师

被申请人:____机械有限公司

住所地:__经济技术开发区__号

电话:____________

联系人:刘__

联系电话:____________

法定代表人:罗__

职务:总经理

申请事项:

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资30234元(自___0年9月至___2年3月止)。

二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3200元。

三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自___0年9月至___2年3月的社会保险。

事实与理由:

20__年9月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为1600元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面劳动合同,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险,___2年2月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

综上,被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,特依法提起劳动仲裁,请予支持!

此敬

敬礼

申请人:_

_年_月_日

第二篇:劳动仲裁个人委托书

_____________劳动争议仲裁委员会:

你委受理的关于_________________________________________ 的劳动争议一案,依照法律规定,特委托_________________为我(单位)的代理人,参加本案仲裁活动。

委托代理人:

姓名: 性别: 年龄:

工作单位及职务:

经常居住地:

联系电话:

委托事项和代理权限如下(请在以下两项中选择其一进行勾选):

1、一般代理。□

2、代为接收法律文书;代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行和解,提起反申请。□

委托代理人在委托权限范围内签署的有关文书我方均予以承认,并承担法律责任。

委 托 人(签名或盖章): 年月日

委托代理人(签名或盖章): 年月日

第三篇:劳动仲裁委托书

劳动争议仲裁委员会:

你委受理的关于,劳动仲裁争议一案,依照法律规定,特委托我方代理人,参加本案仲裁活动。

代理人:姓名:性别:年龄:

工作单位及职务:

住址:电话:

委托事项和代理权限如下:

代理人在委托权限范围内签署的有关文书我方均予承认,并承担法律责任。

  委托人(签名或盖章):年月日

  受委托人(签名或盖章):年月日

第四篇:个人劳动仲裁申请书范文

申诉人:

电话:

住所地:

被诉人:____________有限公司

法定代表人:

住所地:

仲裁请求:

由被诉人承担经济补偿金7000元。

事实与理由:

申诉人于20__年到被诉单位上班,从事专业的拉丝工作,合同每年一签,合同约定每月保底工资是1000元,到了20__年6月30日,被诉人关闭了拉丝车间,要求申诉人到另一个车间参加劳动,可是申诉人根本不会操作,无法适应新的工种。因此,正在履行的劳动合同发生了的变更,改变了原有工种,造成了劳动合同中止。

根据国家劳动法规定:劳动者不能胜任新的工作,经过培训也不能胜任工作的,由用人单位解除劳动合同的,应给予经济补偿金。补偿标准为按职工在本企业的工作年限,每工作一年支付一个月工资,现在申诉人在公司已经工作了6年,应得到7个月的平均工资。即7_1000元=7000元的补偿金。在签订劳动合同后,被诉方一直没有给申诉人办理社会保险,损害了申诉人的合法权益。劳动法规定:建立用工关系,必须要签订合同和办理社会保险。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法(劳动部1994年12月3日发布)》第十条规定:

1、用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的,均为未依法为劳动者缴纳社会保险费,申请人可以要求解除劳动合同,中止劳动关系。至此,被申诉人与申诉人解除劳动关系,必须给予经济补偿金。

综上所述,申诉人根据有关规定,享有仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益,特向仲裁委员会委申请仲裁,请依法公正裁决。

此敬

敬礼

申请人:_

_年_月_日

《劳动仲裁委托书模板个人范本.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档