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第一篇：士官晋级申请书
士官晋级申请书
尊敬的党支部：
你们好！
我叫xx，安徽xx人，1988年2月出生，20XX年加入党组织，20XX年12月改选为一级士官，在一年一度部队补退选工作即将开展之前,作为一名服满役五年的我，今年自己又站在了走与留的十字路口上。我自愿再继续留在部队，为部队建设发挥自己的余热。特向中队党支部写出晋级书面申请书，恳请组织给予审查。
本人从军五年以来，在上级党组织和各位领导的关心、支持和帮助下茁壮成长。在这五年里，我找到了自己的人生目标，那就是把自己的青春和力量，奉献给消防事业。在这五年里，我端正态度，安心服役，服从领导管理，关心中队建设。在工作中，不管是业务训练还是灭火救援，我都冲锋在前，发扬敢打必胜和不怕流血牺牲的精神。在中队各项建设中，我充分发挥一名骨干士官的作用，团结同志，尊重领导，安心边疆。在思想上，努力学习党的路线、方针、政策和“三个代表”重要思想，统一思想、提高认识，端正服役态度，积极进取，开拓创新，不断思索和总结工作中存在的不足，努力提高业务水平和自身能力素质，认真完成中队领导交给的各项工作。在社交上，遵纪守法，热情服务，努力维护消防部队的良好形象。
五年以来自己立足中队现有的车辆器材装备，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的指导思想，认真开展执勤岗位练兵训练，出色地完成了辖区各类火灾事故的扑救和抢险救援等各项任务，为中队各项任务的完成做出自己应有的贡献。转眼五年以过，面临退伍，在这样的情况下我坚决做到在队一分钟，做好60秒。继续为消防事业献出自己的微薄之力。今天面对走与留。自己清醒的认识到，随着社会的不断发展，各种化工火灾、疑难火灾、突发事件的处置对消防官兵的要求越来越高，作为一名新时期的士官骨干，不具备丰富的业务理论知识和过硬的军事业务技能及良好的战斗作风是很难适应部队发展的需要。面对消防部队的跨越式发展，我从心里感到自豪和高兴，今后愿意在部队这个大熔炉里继续得到锤炼，为消防部队的发展贡献出自己的青春和热血。今天，我庄严的向组织提出转入下一期士官的申请，愿继续为消防部队的发展献技献策、增砖添瓦、在部队建设的征程上多做贡献。
如果组织批准我的申请，我将感到万分的荣兴，继续发扬业绩取得成绩，并自觉做到：
一、坚持党对军队的决对领导不动摇，服从组织安排，遵守各项规章制度，遵守条令条例，履行职责，完成好领导交给的各项任务；
二、积极努力学习政治，自觉学习科学习文化知识，不断提高自己的文化素养；
三、努力学习专业知识，把自己培养成为部队建设有用之才；
四、积极参加军事训练，增强体质，打造为部队服务的过硬体质；
五、尊重领导、团结同志，积极向党组织靠拢，继承和发扬部队优良传统；
六、积极向身边的榜样学习，处处起模范表率作用，争当先进。
如果组织不批准我的申请，证明我离一名优秀士官骨干还有一定的差距，但我一定不会气馁，我会继续坚守自己的岗位绝不闹思想情绪、绝不做有损部队声誉的事、绝不给部队抹黑。我深知，在同年兵中我并不出类拔萃，但我有决心努力改造和纠正，也恳请领导和战友们给予我指证和监督。离退伍时间越来越近，我也知道一纸申请不能锤定我的走留，但我始终保持“一颗红心两手准备”的平常心，努力工作，争取用自己的行动向组织表示我的决心。恳请组织和领导考虑我的申请。
此致
敬礼
申请人：
第二篇：军人复原就业形势分析
军人复原就业形势分析
在国家和军队迈向现代化的今天，大家都渴望成为有用之才，这是值得称赞的事，然而，有的同志片面的认为，基层连队的摸爬滚打，操枪弄炮，要么是直线加方块，要么是值勤站哨，自己所处的环境和从事的工作难以成才，现在我们弄清这个问题，对于帮助我们立足军营有重要的意义。
自古军营成人才，军队这一特殊的集团，历来都是早就人才的场所。翻开中外名人录，有许许多多杰出的人物，进取是经过军旅生活的锻造或直接培育出来的。从外国看，文艺复兴时期英国伟大的戏剧家莎士比亚就曾当过兵，意大利著名艺术家，自然科学家和工程师达芬奇长期当过军事技师，名著《一千零一夜》的作者哈伦等等都当过兵。许多著名的政治家和国家的首脑人物如苏联的斯大林，美国的罗斯福，英国的丘吉尔，法国的戴高乐，南斯拉夫的铁托，朝鲜的金日成等都在部队中任过职。许多著名的专家学者也都受过军队的培养，如古希腊哲学家苏格拉底当过重装步兵，古希腊思想家柏拉图，18岁应征入伍，俄国杰出的马克思理论家普列汉诺夫妻7岁陆军中学毕业，后又到士官学校学习。从我国看，凡是进步的部队，即时名族精英荟萃之所，也是各种人才辈出之地。从秦皇汉武，唐宗宋祖到一代天骄成吉思汗，从写出孙子兵法的军事奇才孙武到横刀立马驰骋沙场的民族英雄岳飞，郑成功无一不是在戎马征战中锻造出来的一代英才，为中华民族的统一和强盛做出了杰出的贡献；在中国共产党领导下人民军队更是人才辈出，群星灿烂。缔造和领导了人民解放军的无产阶级革命家毛泽东、周恩来、朱德，陈毅、邓小平都是行武出身，都曾指挥过百万大军，统帅过千军万马，堪称一代雄才伟人。
从我们这支队伍中走出来的董存瑞，黄继光，邱少云等英雄模范是全民族引以自豪的楷模，，从军营中成长的还有许许多多各行各业的领导干部，勤劳致富的带头人，各条战线上的劳模标兵等不胜枚举，他们的辉煌与军旅生活密不可分。曾有人做过一项统计，收录在《外国名人录》的432人中，有214人从过军，约占50%，深圳优秀企业家中70%是转业退伍军人。这说明军营确实是人才辈出的地方。我们人民解放军历来是培养人、造就人的大学校。军营之所以能成才，因为它有其特有的优势。军营之所以能够造就人才，因为它有其特有的优势。
一、系统扎实的思想教育，能够奠定良好的思想基础，从战士第一天入伍开始，部队按照培养四有军人的目标，有计划并持续不断地对其进行理想信念、光荣传统、革命人生观、价值观和遵纪守法的教育，帮助每一名同志懂得立身做人的基本道理，树立崇高的理想，正确的人生追求和价值观念，为进步发展以至成才提供了有力的思想保障。
二、严格的军事训练能够培养军人的竞争意识，训练场是战士的竞技场，投弹的米数，射击的环数，跃上单杠、双杠的次数，像前进征程上的里程碑，记录着军人成长的过程，引导军人你追我赶，不断向前的目标拼击，这种争先创优的进取精神是做好任何工作都不可缺少的。
三、艰苦紧张的军营生活，能够锻造军人的坚强意志，军人以艰苦生活为伴，与急难险重任务为伍，正是因为苦，才磨练了军人的顽强，正是因为险，才锻造了军人的勇敢，正是因为难，才锻造了军人的百折不挠，永往直前的钢铁意志。在人生道路上，这是一笔用金钱买不到的财富。
四、严格的纪律和管理能够培养军人良好地作风。从踏入军营的第一天起，军人无一例外的接受严格纪律的教育，紧张的军营生活，处处渗透着严明纪律和严格管理的磨练。所以，凡是当过兵的人，一般都是有遵章守纪的良好素养。无论是在部队还是到地方，这都是不可缺少的基本素质。
五、科学技术在军事上的广泛应用能够为军人学习科学文化知识提供了广阔的场所，军事领域最新科学技术的运用的前沿阵地，新的科学技术发明往往最先应用到军事上。我们对新式武器装备的学习和研究，也就掌握了一些新的科学技术知识。
无论是在部队还是在地方，以上这些都是成才的必备的素质。在军营培养造就这些素质，使我们本身固有的特殊优势，正和一位优秀的企业家所说的那样“一个合格的军人就是本格企业家”。
草原申请书
复查申请书
复工申请书
恢复申请书
复职申请书
第三篇：某年优秀士官交流会代表发言稿
XX年优秀士官交流会代表发言稿
尊敬的各位首长、亲爱的战友们:
大家好!
今天,我怀着无比激动的心情站在这里和大家进行交流,感谢首长和同志们能给我这次难得的机会。我叫———,河南信阳人,XX年12月入伍,XX年11月入党,高中文化,党员,一级士官,现任xx九连九车长兼军械员。入伍以来,在首长的关心和爱护下,在战友的帮助和鼓励中,我始终牢记军人的职责和使命,刻苦学习军事技能,努力掌握过硬本领,多次被评为训练标兵、优秀士兵。面对取得的些成绩,我深深的知道它不仅包含着自己拼搏的汗水,更多的却是首长和战友们无微不至的关怀。现将我在部队五年来的工作经历和体会感受向大家汇报如下:
㈠、只有磨练过硬的素质,才能在本职岗位上有所作为。
作为一名车长,一个技术骨干,我深知自己没有‘一桶水’就给不了别人‘一碗水’的道理,在训练中能够始终从难从严要求自己,始终把自己当作一名新兵,从不搞特殊化。担任连队军械员三年,从一片迷茫、不懂不会到干的明白、样样精通,割舍了很多业余爱好,也牺牲了大量休息时间,但我坚信,付出就有收获,收获的是连队首长得信任和自身水平的提升。收获的是在军械各部门检查考核中的成绩优异。连队兵器室管理正规有序,多次承担团迎接上级军械部门检查的任务,均表现突出。在专业训练期间,作为连队驾驶专业骨干,花了大精力组织新人训练。大家都知道,神枪手是子弹喂出来的,同样的,坦克驾驶员也是摩托小时养出来的。我在组训的同时,立足自身挤出点滴时间,利用调整车辆、出场返场等训练的间隙加强自我训练,从不挤占新同志的摩托小时。此外,能够严格按照要求组训,从动作要领到实际操作都耐心讲解,认真示范,直到受训者完全弄明白会做为止。组织实车训练时也能够耐心跟车,在车上随时纠正受训者存在的问题,更过车的都知道,驾驶员座位后的空间有多狭小,坦克里面有多颠簸,一趟下来都腰酸背痛,有时候以跟就是半天,可从来没叫过苦喊过累,始终坚守岗位。担当了连队“技师助理”的角色,为驾驶专业的迅速摆脱困境发挥了积极作用,培养了一批批拿的出手的后备力量。打铁尚需要自身硬,在日常训练中,我总是主动加班加点,一方面提高训练成绩,一方面不断摸索总结经验,以便提高训练的效能。通过刻苦努力,在保证新人训够时间训出质量的基础上,自身技能也有了长足进步,在控制车辆的细节上提升明显,成长为连队执行大项任务的专业首选,多次在组织考核中取得优异成绩,为连队和技师分担了不少实质性的工作。
㈡只有加强日常管理,才会带出一个过硬的集体。
作为一名车长,能够做到管理大胆泼辣,坚持以自身的表率作用带动所属人员。在管理上有自己的套路,提出了与战友先交朋友再讲管理的理念,能够经常与战士谈心、交心,真正玩到一起,聊到一起,及时准确的掌握战士的思想脉搏,发挥思想骨干作用,积极主动协助排长,有针对性的开展工作。生活中我严格与战士实行“五同”,打成一片,战士病了主动带着治疗,为他拿药;战士有了思想疙瘩主动拉拉家常,解开困惑,始终以乐观向上、积极进取的精神状态感染旁人。班长职务虽低,却是连队干部连接战士的桥梁,只有发挥出自己应有的作用,连队的工作才会更加顺畅。我一直吧加强对战士的管理作为替干部分忧解难的一种手段,在工作中严格要求,作风泼辣,站在连排的角度考虑问题,以新兵的姿态少说多干,能把“言教”与“身教”紧密结合,为连队正规化秩序化作出了一点贡献,也为其他车长树立了良好榜样。目前,一种“人人在管理,人人被管理”的大管理氛围也在连队逐渐形成。我觉得,正是凭着这股工作干劲,这种管理狠劲,才能打牢车、排、连、建设的基础,才能有全面建设的稳步推进。
㈢、只有集体无私的帮助,才是个人取得成绩的基础。
回顾五年以来的成长经历,我付出了很多,也收获了许多,我并不认为自己作出了多么大的贡献。我只是在本职岗位上勤勤恳恳,任劳任怨的工作,只是在本职岗位发挥了党员骨干应该发挥的作用。组织上给我予了我这么多荣誉,我更应该努力的工作,所有的成绩的取得,得益于组织的培养和教育,得于战友们的支持和鼓励!我坚信只要有为目标不懈奋斗的勇气和努力,就一定能达到成功的彼岸。一滴水只有融入大海才永远不会干涩,一个人成绩的取得也觉不能离开集体而实现。
以上是我的体会,不到之处,请首长战友们批评指正。
