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第一篇：小学课堂纪律管理技巧
一、产生课堂纪律问题的导火索
1、教师忽视学生主体性的发挥
在对课堂纪律出现紊乱原因分析中，能够得知，从教师自身谈起
其一就是教师备课材料准备单一、不充分，所以学生不能直观地理解教学资料，从而导致教学过程枯燥无味，容易让学生产生懈怠、散漫的学习情绪。
第二就是教师在教学过程中，过于发挥自身的主导作用，削弱了学生主观能动性的发挥。当很多学生无法跟上教师的教学思维时，就容易出现纪律问题，扰乱课堂氛围。
第三就是教师不注重因材施教导致的课堂纪律问题的发生。教师往往在一种教学方法取得成效的时候，会将此方法进行推广。这就忽视了教学方法和教学资料之间的契合度，打破了课堂教学的平衡状态，大大降低了学生学习的主动意愿。
2、教学课堂与学生的兴趣联系不紧密
教师善于备课，在课堂上抓住学生关注的焦点引入教学资料，营造一个趣味味的课堂氛围是十分有必要的。这种趣味性的课堂不是指形式化的、表面的事物对学生感官的吸引，而是能采取各种有意义的事物刺激学生进取的情绪。并且学生在趣味的课堂氛围中，往往更容易拓展自身思维的想象空间，从而培养学生学习的兴趣和思考的深度。如果抛弃了学生兴趣的焦点，轻视兴趣的作用，刻画出呆板的课堂氛围，也必然出现纪律问题。
3、家庭教育的不规范
我国目前的家庭，大多仅有一个孩子，物质水平提高，给孩子供给了优越的成长环境，所以孩子就成了一家人关注的中心，有些家长甚至满足孩子的一切需求，而家庭教育是影响孩子最深的因素，父母的言谈举止很容易被孩子模仿。如果父母不对孩子的行为做出纠正，久而久之，孩子就会构成以自我为中心，不研究他人的感受，对做错的事情不以为然等不良的情感和生活习惯。所以，在课堂教学的时候，这些学生容易出现烦躁、退缩等不稳定情绪，严重影响了课堂教学效果。
二、实施优化的课堂纪律管理策略
1、规范奖惩制度
首先教师能够在班上构建班规。利用开班会的时机和小组讨论的形式制定纪律管理制度，给学生的自觉性供给一个外在约束力。不仅仅有约束性规定，也要有奖赏制度，但应注意的是应对学生多多采取鼓励和赞赏的行为激励，也要多与学生沟通交流，从而在适当解决中，到达构建和谐、有张有弛的纪律课堂。
2、发挥鼓励对学生成长的'需要
在课堂上能够实施加分和扣分项目的比赛，根据学生的学习状态来管理和引导他们。比如，以奖励小星星开展题目竞赛，出现问题型行为和答非所问就扣掉小星星，这时学生会为了小组的胜利约束行为，同伴也会相互监督和提醒，就会构成良好的学习状态和简便愉快的课堂氛围，再经过对成绩的评价，让学生、教师充满自信和欢乐，带动班上学习氛围的构成。对于成绩较差的学生要多予以关注，让他们也能融入课堂中，这时教师能够因材施教，提出简单的问题给予其回答的自信，也要经过沟通交流发掘这些学生身上的亮点。
3、改变教学方式
学生学习的兴趣是良好纪律管理的保证。兴趣是学生学习的推动力，所以教师平时要关注学生关注的焦点，及时切进课堂，调动学生深入探知的欲望。在课堂中，教师不仅仅要传授学生理论知识，还应当构建多元化的课堂，引进游戏活动来支撑教学资料。开展一些新颖的课堂游戏，既能激发学生的兴趣，缓解学习的疲劳，还能调动思维，将注意力重新凝聚起来，体会知识充盈的快感，维护良好教学秩序。
随着现代教育方式的不断创新，教师也能够采用小组合作学习的方式增加学生学习的兴趣。根据我们学校长期对课堂改革的研究得出，学生主体性的发挥是至关重要的。以“任务展示―自主学习(独学)―小组合作(群学)―展示反馈”的教学模式，让学生将自身精力发挥在学习上，使学生和教师之间产生共鸣，主动去倾听教师的问题和有效解决方案。课堂纪律管理提高了，学生的学习效率也自然提升了。
第二篇：小学课堂纪律管理技巧
1、要有一个好的开始。
在教师接手一个班的开始一段时间，学生为了给教师留下一个好的第一印象，通常会表现得比较规矩，这是师生之间的蜜月期。但好景不会太长，很快就会进入学生的“试探期”，学生想探明教师的底细，即教师对他们的容忍度。在这个时候，教师应当及时给全班学生定下基本的课堂规矩。
2、掌握学校政策。
在教师第一次接触学生之前，应当熟悉学校有关学生行为规则和纪律处理程序的规定。教师应当明确地明白，在纪律问题上，学校对教师和学生各有什么要求。
3、建章立制。
尽早为学生制定一套指导他们课堂行为的规则。和学生讨论这些规则背后的道理，确保他们对之有真正的理解，认识到每条规则的必要性。每条规则不能长，通常涉及到集中注意力、尊重他人、坚持安静、带齐学习用具、完成家庭作业等。
4、为教学作好充分准备。
前两周必须要为教学作好充分准备。一开始就要让学生感到，这位教师是很有底气和章法的，且对他们完成教学任务的本事充满了信心。
5、学会叫学生的名字。
尽快学会叫学生的名字，这会拉近教师跟学生的距离，同时也更有利于维持课堂秩序。比如，点名叫学生不说话，就比泛泛地叫大家安静下来更管用。
6、说一不二。
一个说一不二的教师能够给学生供给一个有安全感和确定感的环境，同时也不妨碍他跟学生友好相处。很多教师的经验是，先紧后松容易，先松后紧难。
