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2017年检验科工作心得体会
2017年的检验科工作中，坚持独立考虑，大胆实践，别断提高综合素养和工作能力。为人正直，心胸坦荡，坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。下面是查字典范文小编为大伙儿收集整理的2017年检验科工作心得体味，欢迎大伙儿阅读。
2017年检验科工作心得体味篇1 20XX度本人在医院党委的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，带领全科顺利的完成了全年的各项工作。现就全年本人工作事情从德、能、勤、绩、廉五个方面汇报如下：
一、德
仔细学习专业技术知识，实践三个代表重要思想。遵守院规院纪，服从领导，透明治理。坚持政管理论学习与业务学习相结合，坚固树立服务意识，大局意识，按照卫生部三好一中意的要求，加强科室的医德医风建设。建立了业务学习台账，将业务学习教育和监督治理工作纳入日常治理工作中。科室每月安排一次固定的培训学习时刻，每月固定总结反馈一次监督治理过程中发觉的咨询题及整改措施，使全体职员增强了服务意识，热情为患者服务。免疫室工作人员为了方便患者提早取到检验报告，中午别歇息，延续工作，使患者能够在当天取到报告。并且我们还向社会答应24小时全面开放服务，患者能够在任何时刻来检验科做检验或领取检验报告。
用卫生部三好一中意的标准来衡量科室的服务质量，还有许多待完善之处，如：窗口服务，由于环境限制，患者与工作人员对话时极其别方便，导致误解时有发生。我们曾设想经过改造窗口结构来解决，但由于可能会妨碍建造安全而放弃了改造方案。今年将另想他法以谋解决之道。
二、能
20XX年科室的进展目标是达到二级医院的检测能力。
1、环绕进展目标，20XX年科室在人才梯队建设方面做了大量工作。20XX年共派出2人次参加疆内外各种相关专业培训。关于科室今年重点进展的免疫专业派出的人次最多，免疫专业也是科室今年开展新项目最多、专业能力提升最快的专业。
2、为了保证检验质量，科室建立了质量操纵体系。积极参加临检中心的室间质评，全年成绩优良;坚持开展室内质控工作，有专人负责;
为了保证医疗安全，今年在全院实行了样本的微机治理，在医院医教科的大力支持下，出错概率明显下落;建立了危急值报告制度，有报告记录并对报告时刻和内容进行监控。
为了更好的操纵成本，科室加强了物流治理，设置了兼职的订货员和保管员，按打算订货，科主任审批后报设备科采购。在医院的支持下，建立了封闭式治理的库房，物流治理人职员作仔细负责，经常加班加点整理库房，核算票据，杜绝了别必要的损失和白费。
4、为了满脚临床对检验项目的需求，今年检验科在院领导的支持下，与第三方实验室合作，将我院目前无条件完成的检验项目进行托付检验，如：唐氏综合症筛查、糖尿病自身抗体测定、2-微球蛋白检测、肝炎自身抗体测定等20余项检验项目。
5、在搞好检验科的人性化治理的并且，检验科也加强了与其他部门的合作。我们到业务相关科室征求意见、介绍新项目、针对特殊病例交换意见等，与各职能科室和临床科室形成了良好的合作关系。
对比二级医院评审要求，检验科还存在大量工作有待完善，如：各种体系文件的建立，职员综合素养的提高等，这些都需要循序渐进的完成。
三、勤
本人始终保持着工作的激情和向上的活力。每月提早做好当月工作打算，利用OA系统公布给每一位职员，让大伙儿了解当月每一天科室晨会内容和重要的工作事项;每天早晨提早到岗，预备晨会的内容，充分利用晨会对职员进行教育培训，使大伙儿树立起正确的价值观;及时传达医院周会和各类会议的精神和医院的动态，用正面的信息引导职员，积极为医院的快速进展努力工作;日常工作中，坚持在一线工作岗位指导职员提高工作技能和效率。以自己的事业心、责任感和敬业精神带动全科一起努力工作。
四、绩
本人能仔细履行科主任工作职责。为了完成好各项基础治理工作，采取全员参与治理的工作模式。
首先按照科室治理内容进行了分工并将其交给合适的职员来治理，如：医德医风建设、质量操纵、教育、生物安全、考勤绩效、仪器设备、信息络、文件书写、项目物价、样本治理、试剂物流、科室内务、消防安全等，发挥每一位职员的特长和积极性，每人分担一部分治理工作，做好日常的记录，月底和科主任一起讨论，针对存在的咨询题，提出改进措施。如此做的结果，使每一位职员的特长得到了充分的发挥，职员的潜能远远超出治理者的想象。科主任能抽出更多的时刻去做一些前瞻性的工作，而别是忙一些繁杂琐事，有效的提高了治理效能。
人力资源治理的全然是用人效能，治理者是靠人来成就事业的。我们根据工作流程的需要，设置了相应的技术工作岗位。依照每一位职员的工作记忆、技术水平、人格特质、健康状况以及内在潜能，安排在相应的技术岗位上。并经过持续的沟通、培训，使职员习惯岗位要求，履行岗位职责，注重团队协作，将个人潜能发挥到极致。最大限度的保证了医疗安全，提升了医疗质量，提高了工作效率。
五、廉
20XX年本人可以按照院党委的要求把反腐倡廉建设各项任务与业务工作密切结合，遵守廉政规定，管好自己，同意监督，无违纪行为发生。
20XX年在领导的支持和各部门的帮助下，本人较顺利的完成了全年的治理工作，做了自己力所能及的事，也得到了领导和同行的认可。心里很感激，也很欣慰。
展望20XX年，怎么在现有基础上进一步提高检测质量、加快检测速度、改善服务态度，达到三好一中意的标准，是检验科孜孜追求的目标。
尽管目前检验科工作总量、工作效率、工作节奏较往常大大提高，但有些流程别尽合理，无法满脚患者和临床需求。检验科还能够挖潜，向治理要效益，经过优化流程来提高工作效率，更好地满脚临床及病人需要。
2017年检验科工作心得体味篇2 20XX年，在医院领导和主任正确领导下，同事的帮助下，我们齐心协力，环绕医院中心工作，结合科室的工作特质，树立高度的事业心和责任心，在工作上积极主动，求真务实，踏实苦干，别断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素养，可以积极配合主任做好检验科的各项工作。在工作中取得了一定的成绩，也存在一定咨询题。现总结如下：
1、思想政治方面
积极要求进步，仔细学习党的各项方针政策，树立和坚持正确的世界观、人一辈子观、价值观，积极参加医院的各项政治活动和业务学习。坚持政管理论学习与业务学习相结合 ，提高自身思想认识和服务技能，，坚固树立服务意识，大局意识，勇于实践，敢于创新。树立全心全意为人民服务的思想，想病人之所想，急病人之所急，环绕我院改革进展大局，仔细完成医院下达的各项工作任务。。为人作风正派，别对人说三道四，别打小报告，别对上级决策妄加评论。顾全大局，和同事能和睦相处，不管是在工作上依然在日子上都能相互关怀，相互帮助。 积极响应党的号召，在部分地区困难群众要求帮助时，尽管我的工资也别高，但依然积极伸出援助之手，大方解囊。
2、医德医风和医疗质量方
具有强烈的事业心和责任感，对待每一具前来检查的病人，都能做到急病人之所急，想病人之所想， 全心全意为病人服务。吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对别符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明原因，取得病人的认可。对病人提出要求解释化验结果的咨询题，都能积极配合临床，按照院里临床大夫的要求，别做任何解释工作。严格组织纪律观念，做到早上班，迟下班，别迟到、别早退、别串岗。无同意病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗事故。对工作中发觉的咨询题能及时纠正和改正，时间与各科室保持联系，发觉两次因病人标本留取有咨询题，并及时通知到相关科室，要求重新留取标本再做检验，幸免了差错事故的发生。在工作上，注重各种知识的学习与积存，坚持独立考虑，大胆实践，别断提高综合素养和工作能力。为人正直，心胸坦荡，坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务能力比较强，已能胜任本职工作，爱岗敬业。
3、业务工作和学习方面：
积极参加医院和科室组织的各种业务学习，经过学习与回忆，加强自身素养的提高。今年下半年在熊老师离开无人带教，在学习和工作任务比较繁重的现实事情下，能积极主动的配合谭主任和同事按时完成工作，能很好的端正自己的学习态度，从别叫苦叫累。在业务工作中，仔细履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作仔细负责，时间以慎重的工作态度处理好每一具待检标本，仔细处理好工作中遇到的疑难咨询题。对检测结果与临床诊断别太相符的结果，第一时刻向各位老师反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的准确性，及时与临床大夫联系，提供有利的诊断依据。严格遵守危急值报告制度，能及时通知临床医师或者病人，为病人的诊治争取时刻。工作中任劳任怨，保质保量完成领导交给的任务。别断总结工作，将临床生化的参考值发给各个科室，方便各位大夫和护士。
面对新形势、新机遇、新挑战，可以清醒地认识到强练内功才是生存之道，所以在工作之余努力学习专业理论知识，积极参加本学科的各种学习说座、上教育等，学习最新知识、新发展。。争取明年一次经过检验技师的考试。
四、工作中存在的要紧咨询题
只注意仔细做好自己的工作，为领导分忧别够，对同事帮助别脚。有时工作别够细致，存在急躁情绪，开拓创新别够。4 .在总结成绩的并且，本人认为在以下方面还做得别够：近一段时刻的学习有所放松，强调明年要职称考试的咨询题，放松了思想改造。有时在工作比较忙的事情下，会表现出急躁情绪，给工作带来了一些负面妨碍，思考还别够认真，工作别够严谨。
在新的一年里，我一定高度重视实践和理论学习，进一步坚决理想信念，发扬理论联系实际的学风，边学习，边总结，边提高，解决工作中的实际咨询题，力求在学习的质量上有新的提高。时时处处看到自己的别脚，发扬优点，改正缺点，努力做好各项工作。要努力加强个性修养和党性锻炼、高标准、严要求、树立良好的公仆形象。虚心向老同志学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取在新的一年里以更加饱满的热情，投入到新的工作中去，迎接新的挑战，争取做出更加优异的成绩。
2017年检验科工作心得体味篇3 在20XX年既将结束之既，我们对本年度工作进行了仔细总结。从失败中总结经验，查漏补缺。争取在医院领导的大力支持和我们的努力下，使我们的工作将在新的一年更上一层楼。现将一年的工作事情汇报如下：
一、医疗业务指标完成事情
1、20XX年门诊、住院总收入12166812元，超额完成年任务224万元，较去年增长241万元，全年体检8487人次(包括武装部、本院职工的免费体检)收入568327元。为疾控中心免费疟疾检测281人次。
2、积极开展院感检测工作。每月对医院各临床科室进行空气、物表、医护人员手、消毒液及无菌物品等标本进行了检测，严格执行无菌操作，确保每一份检测标本的培养结果真实有效，共采样1282份，在传染病常规检测中检出5例艾滋病阳性确诊病例，每当发觉HIVTPHCV阳性患者都第一时刻通知临床科室，做好防护工作，确保医务人员别被感染，圆满完成了院感的各项任务。
3、细化工作流程，我科实行了分组化治理成立了：仪器保养组、质量操纵组、试剂保管组、合血组、发血组、熔浆组，实行一人多岗，一岗多责。此次分组提高了每个人的工作积极性和责任心，节省了人力物力，落低了成本，收到了较好的效果。
4、注重检验质量，保证检验结果的准确性。质控小组规范了临床实验室室内质量操纵，坚持天天做，并且积极参加石家庄市临床检验中心室间质量评价活动，在免疫、生化、血液、尿液等六个项目评价中均取得了良好成绩，我们还参加了石家庄市疾控中心艾滋病实验室的HIVTP的盲样检测工作均取得较好成绩，充分显示了我科实验项目检测结果的准确性和在各实验室间的可比性。
5、加强与临床大夫沟通，重视临床科室的信息反馈意见，配合临床开展了同型半胱氨酸、别规则抗体筛查，卡式合血，新生儿溶血症筛查等项目，这星期我科又开展了A群轮状病毒的检测，为婴幼儿腹泻患者提供了辅助诊断的依据。并且积极向临床科室宣传标本采集注意事项及特殊标本的采集要求。
6、大力提倡成分输血，确保临床用血安全。血库人少工作重，在工作中严格执行输血前检查和配血试验的操作规程。全年共用悬液红细胞3692u，全血1200ml，单采血小板74治疗量，血浆151180ml，冷沉淀123u(其他医院用悬液红细胞58u)。今年临床用血比例相对下落，体现了我院临床合理用血活动初显成效，幸免了血源白费，并且又减轻了患者的经济负担。全年发生三例输血别良反应，我们都积极配合临床科室查早原因，积极上报。为了确保临床用血全科同志手机24小时开机，每次南院、北院救护病人同志们别管多晚都能及时到岗有序工作，充分发扬了团结协作的精神，受到临床科室的好评。12月血库还实现了与河北省血液中心络系统的联，20XX年将实现与我院HISLIS系统的联。
7、做好各实验仪器的维护和保养工作，当仪器浮现故障时小咨询题自己处理，大咨询题积极与药械科联系及时解决，既保证了我科各类仪器的正常运行，又为医院节约了维修成本，在此谢谢药械科对我科工作的大力支持。
8、服务态度明显改善，我科每天门诊量平均约400多人次，工作较为繁琐，大伙儿都严格执行查对制度，包括病人的信息、门诊号、发票号等，并耐心解释病人对报告单提出的各种疑咨询。科室分南北两组，先后两名人由于特殊原因辞职、2名人员请假，人员紧缺，工作量增加，尤其是周一到周四病人较多，到点下别了班，经常是老同志抢着干，年轻同志加班加点地工作，都任劳任怨、毫无怨言，他们这种爱岗敬业的精神尤为让我感动。
9、信息化系统的建设HIS系统和LIS系统上线后，全科同志积极学习熟练掌握工作要领，对浮现的咨询题出主意、想方法在短时刻内使工作步入正轨。我科还实现了LIS系统和体检中心的联，简化了工作程序，保证了结果的准确回传。
10、我科积极参加医院的各项政治活动和业务学习，努力提高自身思想认识和服务技能，提高检验队伍的整体素养，积极开展各项工作，努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难咨询题，由副主任组织每周二科内业务学习，每个人即是老师又是学生，授课人员精心备课，听课人员仔细听说，大大提高了同志们的学习热情和专业技术水平。尽管工作很繁忙，我们依然克服困难派六位同志参加短期培训学习，外出人员回科后，均进行了相应的说课，做到了一人学习，全科受益。
二、检验科三年规划
1、在现有设备基础上开展临床科室急需项目如：尿白蛋白尿肌酐呼吸道合胞病毒等项目。
2、三年内打算安排XXXXXXXXX三位同志到上级医院重点进修血液细胞、微生物两个专业，其他同志参加短期培训，保障科室人才别断，后继有人。
3、催促科室人员参加职称考试，进行课内基础知识培训，尽快提高全科的专业技术水平。
4、引进34名大学生，使他们能尽早独立开展工作，使血库能够独立运转。
5、加强科室文化建设制定科室的行为准则：爱岗敬业，遵章守法;尊重他人，坦诚沟通。要求职员服从大局，既有分工又有协作，要具有强烈的集体荣誉感和团队精神。工作做到四中意：患者中意，临床中意，领导中意，自己中意。经过科室文化建设，使职员对科室的进展充满信心，使科室的凝结力加强。
三、存在的咨询题
1、由于科室人员少，工作量大，别能派人到上级医院进修学习。
2、没有很好地注重工作的方式办法，与人沟通技巧还需进一步提升。
3、需进一步加强科室梯队建设和科室文化建设。
20XX年我科收到患者锦旗一面，取得的成绩是全科同志共同努力的结果，特别谢谢院领导和其他科室同志对我科工作的大力支持。20XX年我们将努力改进，取长补短，始终将团结协作，开拓进取作为我们工作的核心和动力，始终将提高检验服务质量作为我们的生命线，以更加旺盛的精力和饱满的热情去完成明年的各项任务。
