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第一篇：煤矿事故心得体会
每一起事故给了我们慎重的警示和可怕的后果，充分证明我们在安全工作上还没有做到位。在这两次事故中的一个共性是自身的安全意识差，安全确认不到位，无视安全，忽视了安全第一的理念。要充分认识到，安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到实处，达到真抓实干的效果，是工作的重点，一方面我们要通过帮教和学习，另一方面也要依靠科学的管理和监督，要营造一个良好的安全氛围，这样安全因素很难成长。事故的发生也许是是因为一时疏忽、只是一不留神，然而，就是这么一次小小的疏忽，给他的人身安全造成了伤害。
事故既然已经发生，我们今后应该如何应对，这是摆在我们面前的一道难题，为此，我科室组织全体人员对目前的安全管理进行反思，并对反思结果进行总结，现就反思结果通报如下：
一、每一起事故后都要进行反思，都要进行分析，都要制定一系列的措施，然而类似的问题和事故又不能从根本上得以解决，类似的问题又不断的重演，我们扪心自问：我们是不是从思想上、灵魂上真正能落到实处？是不是真正的针对自己作业操作时，对身边人、身边事进行了监督和抑制？发现隐患是否真的将其作为己任，去不折不扣的处理？是不是总认为事不关己，得过且过，睁一只眼闭一只眼？又有多少人能严格按照作业规程，安全措施，确实做到群防群治，把隐患消灭在萌芽之中？是否真的做到超前预控？这才是我们全体职工值得去认真和反思的东西。
二、针对近期二起事故，充分反映出我们各级安全责任制落实都存在不到位，从跟班矿领导到现场操作工人，如果有一人能认真负责，有一人能够对违章指挥及时制止，也不会发生以上二起事故。就像周边矿井的几起事故，又有哪一次不是由于违章引起的呢？如果我们的干部能认真负责，我们的职工能自觉抵制违章行为，我们能对身边不规范作业加以控制，肯定会大大减少事故发生的频率。
三、我们在管理上只注意一些正规作业，一线常出问题和人多的作业场所，而忽略了对一些非正规作业和单项工程的运作过程荐控。只抓工作面管理和现场质量管理，而从未在深层次的管理上加以控制。反思近期的几起事故，哪一件不是非正规作业过程中，不按要求作业或无视安全技术措施而引起的事故。四、反思我们的工作，XXX还是抓不住重点，管理人员业务素质低，不深入现场研究事故的根本原因和性质，不去研究一些常发性问题、重复性问题，在哪些环境中、哪些人群中发生的，以及从人的心理状态上分析发生“三违”的原因，未对“三违”产生的原因进行剖析，只是就事论事进行处理，甚至有时睁一只眼闭一只眼，不能针对重点问题进行禁止，有时处理一些违章行为时，看领导脸色行事导致了一些“三违”行为人得不到教育，重复出现。
第二篇：煤矿工作心得体会
年4月我局对新招录的安检员进行为期三个月的安全知识培训学习，严格培训关，通过培训，一定程度上提高了我在煤炭行业的综合素质，培训完毕经考试合格后分到矿上，一切对于我来说基本都是新的，面对一个全新的陌生的工作环境，我如履薄冰。那时没有太多的自信，能做的该做的就是再次加强学习和不断的井
下实践，理论联系实际，勇于接受一切，在最短的时间适应这个全新的环境，担负起自己应有的职责。在此期间我最大限度地发挥好个人能力，在自己的岗位上崭露新的锋芒，虽然有辛苦、有劳累;有成功、有失败;有付出、有收获;有感悟、有心得。特别将年的成败得失作总结，以期望在新的一年，扬长避短，去劣取优，做出更大贡献。
在过去的年里，在上级的正确领导下，坚持围绕安全生产方针、质量标准化、紧密联系自己的职责、权利与义务等方面开展工作，我深知作为一名驻矿安检员，他的一言一行都体现着保障职工在生产，建设过程中的安全与健康，安检员的工作好坏，对安全生产起着决定性作用，因此在做此总结工作是慎之又慎，下面我将分三个方面做自我个人工作总结：
一、思想方面
年里，我始终本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针、认真贯彻政策，坚持服从和领导安排，政治立场坚定，在实际工作中能很好的解放思想，实事求是，与时俱进，力求实效。在安全检查和监督工作中，了解和向上级反映对安全生产的意见，对煤矿生产中存在的重大问题及时、准确、真实的反映、汇报给领导，在汇报中绝不抱成见，更不能有“水分”。始终认为安全无小事，再小的安全隐患，发现就得立即制止，不做“老好人”，做事要勤快，不能拖拖拉拉，只有这样才能把安全工作做得实，做得真，做得细。
二、业务方面
态度决定一切。在工作中，必须具有且抱有一颗良好的事业心和高度的责任感，在工作中努力学习相关业务知识，提高自己在本行业的知识水平，自己深入井下，与煤矿工人学习，向技术工、生产矿长等同志请教，在最短的时间掌握更多的煤矿知识，把学到的东西应用到实践中去。作为一名安检员，必须时刻牢记自己的职责，你的疏忽大意很可能造成的是一个采面，一条掘进、一个矿井的重大事故，人员的伤亡。同时在几个月的工作中让我认识到安全检查工作是一项业务性很强的工作，必须应掌握所管辖范围内的技术本领，从事煤矿安全检查监督工作，就要熟知本专业的安全生产技术知识和生产细节易出现的安全隐患，大事要管，小事也要抓。其他范围内的也要做到了解、熟悉，要做到自己虽然不会干，但别人干完之后，自己知道是否合格。作为一名煤矿安全检查员，我在最短的时间里学习并熟悉了采掘工作面的作业组织、技术工艺，现场的作业规程，尽最大的努力掌握矿井各种灾害的发生原因、预兆、规律、预防措施及发生灾害时的处理方法;掌握安全管理的新知识、新技术和与自己有关的法律法规。
在业务工作中总结出以下几点是我们必须做好的。
(一)由于从事煤矿工作，特别是在井下，都是一些繁重、单调、重复的作业，加上工人的文化素质各不相同，每个人的操作都有很大的自由性，所以很容易违反各项规定，会出现习惯性的违章，即使是一些很危险的工作，在安全生产段一时间后，人也会麻痹大意，疏忽侥幸的思想会渐渐增长，造成事故的发生。这时，作为检查员就要通过监督检查，及早地发现不安全行为，通过提醒、劝告、说服、批评、警告或处分手段，消除不安全行为，发挥安全监督的作用。
(二)由于矿井所使用的设备多数都是相当笨重的，加上矿井内的温度、湿度、风速原因，设备易腐蚀、老化、磨损，容易发生故障，一些设施也因矿井条件和矿山压力等原因产生各种不同程度的问题，这时，安全检查员就要通过安全检查，及时发现并采取有效措施，排除隐患，保证安全生产。
(三)安全检查员只有掌握作业规程的要求，才能发挥安全检查员的执法能力。在看领导审批好的作业规程的同时，安全检查员要通过实际情况和作业现场情况，直接查找作业规程的不足，通过分析判断去发现管理的缺陷，并及时给予纠正和弥补，发挥自己的业务知识及经验作用。
(四)安全检查员要识大体，树立主人翁意识。要通过事故案例给职工群众灌输违章和损坏安全设施的危害性。例如，一些职工开井下风门，就不及时关上，导致风流短路，发生不该发生的事故。还有一些看似小事却最终酿成大祸，如：透水、冒顶、片帮等。安全检查员不管在任何一处盯点，都要进行逻辑判断，观察、分析能够发生重大事故的可能性，要随时想一想，万一发生重大事故后，可能涉及的范围及损失的惨重。所以，一名安全检查员在工作中要从大局出发，从系统出发，发挥自己的主观能动性，增强大局意识。
(五)安全检查员在日常检查监督活动中，检查问题，不能为了工作而工作。要善于发现先进和典型，努力为煤矿事业开创良好的安全生产新局面。同时，安全检查员还要善于推广自己的安全生产先进经验。
(六)煤矿安全检查员要结合安全生产的实际，既当检查员，又当宣传员，向广大职工群众宣传安全方针、政策及法律法规，发挥自己的宣传作用。
三、作风方面
半年多来，工作中遵守职业道德，遵纪守法，作风扎实，执行力较强，对上级的指示。指令、精神等做到不折不扣贯彻执行;煤矿生活中正确对待煤矿的饮食、住宿、卫生等条件，维护了我局的良好形象，同时也维护了个人和集体社会的和谐稳定。常言道：拿人手短，吃人口软，在发现违章现象时，不能被人家一句“硬”话或者“软”话吓到和收买，所以要想发挥好我们安检员的职责，使之职能有所用，必须严肃自己的工作作风。
持煤炭企业健康发展势头，取得了全新的进展，实现自我价值，做出贡献!
第三篇：煤矿工作心得体会
煤矿工作心得体会
篇1：煤矿工作感受和打算
工作感受和下一步工作打算
时光荏苒，岁月如梭，我是今年四月份来到咱们腾晖矿的，工作至今，六个多月的时间转瞬即逝。每天忙忙碌碌，更是感觉不出时间的痕迹。自从担任综合办公室秘书一职，我深感综合办公室是矿正常运转的一个重要枢纽部门，不仅需要对矿内外的许多工作进行协调、沟通，而且工作繁杂、任务较重。作为办公室的秘书，我十分珍惜这个工作岗位，我本着“把工作做得更好”这一目标，通过不断的学习以及领导的关心和同事的帮助，熟悉了本职各项工作的程序、方向，形成了一个较为清晰的工作思路。虽然工作中还存在这样那样的不足，但应该说付出了也收获了，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。但是在工作中还存在一些差距与不足：
1、由于自己专业水平的局限，对煤矿工作了解还不够多，还不能完全适应工作需要。
2、由于能力有限，总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，对一些事情的处理还不太妥当。
3、由于学习不够，工作中有时会感觉力不从心。缺乏创新意识，工作方法还有待改进。
面对自己存在的差距与不足，对下一步工作将做如下 打算：
1、热爱自己的本职工作，正确、认真的对待每一项工作，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班加点完成的工作按时加班加点保证工作的完成。
2、及时收集并掌握各种信息，避免对矿上的各种情况了解不够细、不够实、不够多的被动局面出现，需要各种汇报材料时能在最短的时间内汇总完成。
3、在工作中，坚持勤奋、务实、高效的工作作风，服从领导安排，不计得失、不挑轻重，任何工作都力求最少的时间，做到自己的最好。
4、深入实际，特别是收集信息时多与各科室沟通、交流，搞好人际关系，使各项工作顺利开展。
5、遇到事情，在头脑里多问问自己：“用什么方法来处理”“除了这种方法，是否还有更好的方法来处理”，通过这样的思考，不断提高自己处理事情的能力。
6、紧紧围绕领导工作而展开自己的工作，根据领导的意图和指示精神仔细、认真、按时地做好领导交办的各项工作。
7、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名能独挡一面的人。
2 8、工作中做到保密、仔细、耐心，认真、按时、高效。
在以后的工作中，我会牢固树立“矿办无小事”的思想，面对新的任务、新的压力，我会以新的面貌、更积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。
3 篇2：煤矿下井心得体会
煤矿下井心得体会
经常听人说矿工所从事的是世界上最危险的工作，他们常年在地下深处作业，工作场所是世界上最不安全的地方。过惯了舒适的生活，常常使我们忘记了艰辛，2006年8月1日，是我一生中难忘的日子，我们一行36人到井下体验一线工人的工作环境的恶劣及工作场所的艰辛。这一次是我第二次下井学习，就在去年时我曾带领20名新招工人到好一点的工作面下井
学习过一次，听说这次要到条件最艰苦的二采区去体验生活，有一种莫名的恐慌浮现在脑海中??? 要下井了，我们换上厚重的工作服，头上戴着矿灯矿帽，腰带上吊着沉甸甸的自救器和矿灯，在安检站相关同志的带领下，来到井口。安全检查员在井口处给我们讲解了：在井下应该注意的事项及严禁携带危险品和爆炸品。刚才我们还热的大汗淋漓，随着罐笼的迅速下降忽然一阵凉风袭来，浑身一颤，不到2分钟的时间我们到了井下，本来想着我们会再坐人行车下井呢，没想到领队说：“你们是来体验一线工人工作条件的艰苦的，今天安排你们步行到工作面”。我们当时就傻眼了，这么远怎么走？唉，步行就步行吧，一线采煤工人每天都这么去工作面工作，我们就是来体验的，走。
经过大巷道，走到一个不起眼的小门旁边，有些同志还不知道这个就是风门，我们费了好大的劲才把它打开，门开了，进了几道风门后，我们的眼前猛然变黑，耳朵嗡嗡作响，这就是进入下井的通道。头顶的的矿灯只能照见不到10米的地方，一个大洞倾斜着伸向地下，矿灯光束照耀下的洞内向下延伸的台阶，这里雾气腾腾，明显可以闻到一些水气夹杂着粉尘的味道。随后沿着通道旁边的石阶一步步走下去，看到镏子上乌黑油亮的煤炭不断的往上运送，真是感觉到了井下工人的艰辛，盼望着快点下到井底。矿灯照着地下渗水沿着凹凸不平的小沟向下流淌。这实在不象是去“旅游”！
二十多分钟的时间像过了好几天，带进井里的热气已逐渐消退，身体感觉到了丝丝凉意，也终于到了井底，灯光、铁轨、矿车、管道、线路、材料、各种纷乱的声响??这真是一个黑暗的世界。脚下是几条错综有序的铁轨，终于到了采煤区，煤壁上挂着水管、电线，头顶上挂着安全防爆水槽，一排排的液压支柱支撑的顶棚??。
我们来到了二采区的一个工作面，工作面里一片漆黑，只有矿灯的亮光勉强照出脚下的路。温度也渐渐的升高，不像大巷道理那么凉爽，空气中夹带着浓重的煤尘，空气逐渐的变得稀薄起来，给人一种窒息的感觉。由于是前一天井下接到通知开始放炮,没有进行攉煤,就是想让我们来体验工作的艰辛得,我渐渐感觉到了工作面的低沉与窒息，从直立行走，弓腰,下蹲,到最后的装满煤的镏子上爬行，整个人都已经要虚脱了。每到一处有工人的地方我都忍不住问一问前方的路还有多远，工人师傅都会说：“不远了还有５０米就到了”，每次问这个问题他们都会这么说。我知道他们是怕我们这些在蜜罐里长大的孩子们到这么艰苦的环境里，受不了坚持不住不能够继续走下去，前方的路到底还有多远呢。
经过了一段艰难的我们逐渐的能够站立行走，又来到另一个工作面，我们一样往复的站立爬行。最后了通过几个巷道，来到了皮带巷逐渐的路变得宽敞起来，摸一摸衣服，早已经浑身湿透了，还附粘了一身厚厚的煤泥。领队看我们这些人已经有几个要虚脱了，说让我们稍作休息一会儿坐人行车上去，我们一阵狂喜，而后清点了一下人数看看是否有掉队的同志，马上要返回地面了，我们又踏上了征程。
在井下几个小时里，伸手所及的都是黑黑的煤炭，手上脸上沾满了煤屑，一遍遍地擦汗，所带的毛巾已被乌黑的煤泥染黑，整个人都已经成为了“煤人”，坐了人行车，又上罐笼，我们终于到达了地面。由于在井下流了很多汗水，我已到井口就去喝了几大碗水，慢慢的感觉到了身体的舒展及阳光的普照，回到地面真好。
这一次的井下已经过去几天了，身上还是酸疼的不得了，可是我学到了很多。当我们坐在舒适的办公室里不去学习相关业务知识、嫌这嫌那嫌工资低、不求上进时，回想一下下井学习的经历，看看那些为了我们的光明和温暖“吃的是阳间的饭，干的是阴间的活”的井下工人们，我们怎么面对他们？我们只有更加努力的工作，更好的服务于他们。我们应该记住每一块煤炭里都凝聚了，井下工人的血与汗，“纸上得来终为了浅,绝知此事要躬行”，学习井下工人的吃苦耐劳精神，为了集团公司的大发展，让我们一起努力吧。 篇3：煤矿培训心得体会
安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福
利，只有确保了安全生产，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产
生较为积极的意义。无论事情如何，我们都要把握好一切，在发展中，一定要先安全，后生
产的原则。安全是人生重要的一课，安全是职业的底线；在安全和效益面前，重要的是先安
全，再考虑效益，我相信事故都可预防；我更坚信所有事故都可以在管理上找到原因。 我参加工作以来，让我牢记的就是：安全管理上的一个核心就是责任，需要我们服从他
人的管理，也要加强自我管理，才能确保安全生产，顺利完成好任务，最终实现事故不再发
生。
谁安全、谁生存；谁安全、谁幸福。要实施“以人为本”，安全管理执行者要“以人为本”，
积极调动起员工自主责任安全感，自我管理成为自觉行动，人活着生活才会美好。如果我们
管好了人的因素就会避免了事故，如果我们每个人都细心点、认真点、勤快点、大家都有点
责任心、事故就不会发生了。任何先进的企业，不在于机械或生产工艺的先进，而在于人的
思想的先进，也就是说一个优秀企业的存在，首先要为之存在一批优秀的员工。以人为本，
首先是以人的生命为本，以尊重人的先进的意识和思想为本。单位内围绕着开展民主生活会, 组织工人参于单位事务管理,来积极吸取职工对于安全生产的有益意见和可实施办法。在做到
民主管理的同时，又使各项工作有条不紊，扎实开展。努力工作，生产搞上去，做出好的成
绩，这也是立足本职，立足本职包含着方方面面。只要我们每位职工，从自身出发，牢固树立安全第一，质量第二，生产第三的思想，遵规循章，抵制三违，
迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，就可以促进我们自身的本质
安全，甚至我们煤矿的本质安全。作为一名管理人员，应当根据企业生产特点，对安全生产现场进行经常性检查，每天的
工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单
位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，运用心理学，使员工提
高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。新的安全管理理念：培训中，培训
老师介绍了一些新的安全管理理念及安全事故处理办法，从系统化安全、本质化安全、安全
系统理论、控制论原理、信息论原理、行为科学原理、激励理论、事故系统要素、影响人的
安全行为的因素、人的安全素质分析、事故心理学、事故损失分析、现代安全管理技术、安
全管理的科学手段、安全评价等方面的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉，
我明知作为现代化企业一名技术骨干，要迅速提高自身的安全技能，把这些新的管理技术和
方法，在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化安全，
提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患，尽自
己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工
作。通过安全管理培训后，使我感受很深，对安全有了深刻的理解和感悟。让我认识到了：
培训把安全放在首位，以便提升员工素质和思想意识为根本，坚持做好员工安全培训工作，
努力执行：安全是员工第一权益的理念。
贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。立足安全发 展、强化现场管理，完善责任落实制度确保安全生产。以科技进步为手段，不断提升人、
机、物的安全；以“安全文化”为灵魂；坚持“以人为本” 为核心。企业非常重视员工的安
全，我们更要珍惜安全，这次学习培训，给了我们引了一条安全之路，至于怎么走，还是要
靠我们大家，真正按学以致用，做一个合格的员工；在今后的安全生产工作中我会不断的学
习多方面的安全知识和学习，在工作中找准自己所要工作的目标，确自己的工作方式和方法，
自己教育好自己；在学习中在工作不断提高“自我安全”知识、技能、技术和防范的安全知
识常识。在工作、生活中我会好好珍惜好自己，确保安全伴随我在单位成长、奋斗。篇2： 徐矿集团安全培训个人总结 一周的煤矿安全培训活动圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。培
训期间，我利用此次难得的机会，努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认
真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固自己安
全理念和防护能力，为安全生产打下基础。针对培训内容，利用短暂的培训期，我认真听讲师讲课和做笔记，通过整个培训，深刻
理解、领悟煤矿安全对正常稳产高产的重要意义。自身对煤矿安全思想认识得到进一步提高。
对安全培训的意义，自己也有全方位领悟。搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重
要内容，是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在
治本”的重要治本之策。因此，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度，增强做好煤矿安
全培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤矿安全培训工作。
在日常工作中，为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命
和财产安全，促进经济发展，应严格遵守安全生产法。工作中，安全生产管理，应始终坚持
安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，
加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获
得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的五种手
段；督促，检查, 落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生
产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。在工作，应突出安全生产教育和
培训，严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生
产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的
从业人员，不得上岗作业，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。对本单位的特种
作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可
上岗作业。
作为一名管理人员，应当根据企业生产特点，对安全生产现场进行经常性检查，每天的
工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单
位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，使员工提高安全技能，
安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安
全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。 这次培训虽然时间只有短短一周，但我系统的学习到了安全理论、安全管理知识，从授
课和讨论中我学到了很多有关安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人员的责任。而
安全工作如不能保障，所有的一切将一笔购销。经过这次的培训，让我对安全管理这个领域
有了充分认识，今后将与他们一道努力工作，以安全为重，以安全为魂，以安全为旨，共同
托起企业安全的职责。篇3：煤矿培训工作总结
煤矿培训工作总结
2011年，我矿认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神，坚持“三并重”
原则，借助培训体系平台，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，积极开展安全
技术培训工作，圆满地完成了全年各项培训任务，教育教学水平也随之提高。
一、重视基础工作建设建立了多项培训管理制度，完善了办班程序，指导制定了月度、季度培训计划。制定了 2011年度总计划，并以上级文件要求精神为指导建立了培训制度和各期培训计划。
按照独立创新的原则，自建了适应我矿实际的安全检查员、瓦斯检查员、爆破员、小绞
车司机、信号把钩工、井下电钳工等15个工种的考试题库，安全不断增强了安全培训和考试
考核的针对性和实效性。
二、积极开展各项培训工作，提高职工综合素质
(一)内部培训组织情况截止到十一月份，我矿举办各类从业人员培训班共计十期，共培训职工1530人次，除第
二期春节复产全员培训外，其余九期均为特殊工种培(复)训，十期共完成全年计划的126%; 新工人岗前培训6期，培训职工240人次。通过对各期不合格人员补考, 进而达到了全员培
训率100%，培训合格率100%。主要培训如下：
1.职工节后上岗安全培训，全矿753人通过了岗前考试。
2.特殊工种培训9期，培训职工577人次。
3.组织新工人安全脱产复训班1期，培训学员265人。各月培训具体内容: 1月2日—4日组织瓦斯检查工培训及上机练习考试题库：75人1月6日—10日电钳工、机电检修工培训：64人 2月5日---10日组织井下所有职工及地面关键岗位人员进行春节复产 前培训，共培训
1030人。
(其中包括老工人753人;新工人277人) 3月2日----24日(分批次进行培训) ①安全检查工，共培训26人;电钳工激励工资考前
上机练习55人。②各队组带班长以上及职能科室管理人员质量标准化标准及考核、评分管理
办法培训，共98人。
4月6日—10日主提升司机培训及上机练习考试题库，共27人。 4月22日—25日瓦斯检查工理论知识培训及上机练习考试题库，共58人5月1日---4日对按照上级文件通知有针对性地对各队组进行地测防治水全员应知应会
培训，分早、中、零点班利用班前会的时间，共培训：574人。 5月6日---8日对监控三大系统人员培训，共：34人。 5月12日---15日，5月17日---20日分批次对刮板司机、皮带司机进行培训，共32 人。
5月22日---24日针对县局培训文件要求对爆破工进行理论知识及考试题库的训练，共
培训12人。6月--- 与综合办、安监站联合组织安排演讲、篮球、技能比武及文艺颁奖
晚会的活动，重点组织六月安全活动月应知应会知识、(采煤、掘进、通风、机电、防治水) 专业知识竞赛考试并判卷及排名次，共273人报名参赛。7月6日----15日有针对性地对特殊工种及队组进行手指口述培训，采用演示教学，观
看视频。共培训：516人
10月20日—11月18日组织2011新进工人再培训265人。同时，班前班后会等有效
时间，积极开展“手指口述”安全技术培训，将安全培训重点任务落实到基层。 规范信息化管理，建立和完善各类培训台账和电子文档。建立了特殊工种及管理人员培
训记录资料;如:课程安排表、听课记录评估表、培训点名册及成绩单、办班总结等。规范了
教学管理，完善了教学大纲内容。
(二)“三项岗位人员”外培和换证培训根据四级安全培训机构的权限，及时足额的将“三项岗位人员”输送到三级以上安全培
训机构培训，持有效证件上岗率始终达到100%。
参加三级以上机构特殊工种培(复)训34期，共计187人次。已完成下达计划的110%。
参加县局安全管理人员培(复)训班2期，共培训16人，已完成全年计划的124%。全年全矿
“三项岗位人员”外培完成36期203人，完成计划的117%。另：参加公司特殊工种培训18 期，共计204人次，安全培训教师外出培训两期，共4人;中专班组织两期考试，共计参加
77人次。
四、展开我矿安全培训座谈会为促进辖区煤矿安全培训机构强化培训管理，提高办学质量，搞好安全服务。经分管领
导签署决定，组织班组长以上人员及煤矿安全培训机构骨干教师多次召开专题会议。通过交
流经验，听取学员对教学效果的反馈，从而分析存在的问题，达成共识。随时调整我矿安全
培训工作部署，不断提高辖区煤矿安全培训机构的办学条件、管理水平和培训质量。
五、通过革新教学方法，不断提高教师授课水平 积极讨论研究新的教学方法和提高教师水平的措施，通过创新教学方法，改进教学管理
体制，努力提高教师授课水平。采取师生互动、教学相长、职工表达、教师讲评、电化教学
等教学方法，激励学员动眼、动脑、动口、动手的积极性，使之寓教于乐，深入浅出，通俗
易懂。为培训工作的有效开展提供了支撑。
六、积极开展我矿各项调研活动培训教师不定期到生产一线进行隐患调研活动，分析各种灾害活动情况，收集我矿实际
生产一手资料，从其产生根源切入，提出整改意见措施。存在的主要问题：
1.专职教师少，培训专业划分不够细化，培训教师有待增加。
2.生产任务较紧，组织培训工作与生产有时会有冲突，这对 培训质量有一定影响，需进
一步统筹合理安排时间。
3.由于我矿职工文化素质普遍较低，许多知识不能很好衔接,提高教学质量存在较大难度，
参加“机考”的难度也较大。篇4：煤矿安全学习心得体会 通过学习，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个
人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任
心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是
一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾近期全国
发生的重大事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：某人安全意识淡漠，严重违反《安
全生产法》；某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某某单位安全管理不严，尤其是现
场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安
全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那么的脆弱！
“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人（包括我自己）的心中。首先武装好自己，
熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规；其次养成良好的安全操作习
惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿；第三是勤于检查，及
时发现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲
安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管
理水平永远不能得到本质提升！如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检
查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起
安全大堤。 无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体
免于伤害，财产免于损失。让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规
程之章，守安全生产之法！让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害
他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会
造成很大的伤害或损失，就会变成违法。 如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们
的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的
环境中幸福生活。篇5：煤矿安全培训心得体会
煤矿安全培训心得体会
按照集团公司和我矿的要求，今年的安全培训活动已圆满结束。回顾一年来的培训，感
触是很深的，收获是丰硕的。一年来，我努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请
教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的培训知识，进一步巩固自己
安全理念和防护能力，为以后培训工作岗位打下基础。培训期间，坚决做到专业知识与安全
管理相结合，理论与实践相结合。另外在培训期间，我自觉能够遵守工作纪律，不迟到、早
退。总之，通过培训，我学到了全面的安全知识，对煤矿安全有了更深的认识。每次针对培
训内容，深刻理解、领悟煤矿安全对正常稳产高产的重要意义。自身对煤矿安全思想认识得
到进一步提高。对安全培训的意义，自己也有全方位领悟。党中央、国务院对搞好安全生产
工作高度重视，在全国人大四次会议上，温家宝总理在政府工作报告中，把安全生产作为一
项重要工作专门进行分析并提出了针对性的七项工作措施。我深刻理解到认真做好煤矿安全
培训工作的重要性、迫切性。搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚
持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的重要
治本之策。因此，必须以对党、对人民高度负责，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度，
增强做好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤
矿安全培训工作。
安全培训内容丰富，一年来，我讲授了国家安全生产法，先进的安全管理理念，并列举
了大量国内外安全案例，作为煤炭企业一分子受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了
更深刻的理解和感悟。通过教授的安全知识培训，对于安全生产有了更深的理解：在日常
工作中，为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产
安全，促进经济发展，应严格遵守安全生产法。工作中，安全生产管理，应始终坚持安全第
一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安
全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全
生产保障的权利，当依法履行安全生产方面的义务。 在培训中，我始终把安全放在首位，安全是广大职工的最大福利只有确保了安
全生产我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意
义。无论事情如何我们都要把握好一切在发展中一定要先安全后生产的原则。安全是人生重
要的一课安全是职业的底线在安全和效益面前重要的是先安全再考虑效益我相信事故都可预
防我更坚信所有事故都可以在管理上找到原因。 我参加工作以来让我牢记的就是安全管理上
的一个核心就是责任需要我们服从他人的管理也要加强自我管理才能确保安全生产顺利完成
好任务最终实现事故不再发生。谁安全、谁生存谁安全、谁幸福。要实施“以人为本”安全管理执行者要“以人为本”
积极调动起员工自主责任安全感自我管理成为自觉行动人活着生活才会美好。如果我们管好
了人的因素就会避免了事故如果我们每个人都细心点、认真点、勤快点、大家都有点责任心、
事故就不会发生了。任何先进的企业不在于机械或生产工艺的先进而在于人的思想的先进也 就是说一个优秀企业的存在首先要为之存在一批优秀的员工。以人为本首先是以人的生命为
本以尊重人的先进的意识和思想为本。单位内围绕着开展民主生活会组织工人参于单位事务
管理来积极吸取职工对于安全生产的有益意见和可实施办法。在做到民主管理的同时又使各
项工作有条不紊扎实开展。努力工作生产搞上去做出好的成绩这也是立足本职立足本职包含
着方方面面。只要我们每位职工从自身出发牢固树立安全第一，质量第二，生产第三的思想。
遵规循章抵制三违，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情高度的责任心去做工作，就可以促
进我们自身的本质安全甚至我们煤矿的本质安全。煤矿企业在每年对从业人员开展安全生产教育培训，教育培训主要包括新招工人上岗前
的安全生产教育培训、脱岗和转岗工人上岗前的专项安全生产教育培训、从业人员安全生产
再教育培训等。安全生产教育培训的内容和结果要记入从业人员安全生产教育培训考核档案，
第四篇：工作心得体会煤矿安全工作心得体会
煤矿安全工作心得体会
____年在煤矿安全工作中，作为煤矿企业的党员干部，如何深刻学习好、领悟透和饯行好党的十七大精神，充分发挥党员干部的先锋带头作用，为煤矿企业的安全发展、科学发展、和谐发展目标实现，添砖加瓦。下面是为大家收集整理的____年煤矿安全工作心得体会，欢迎大家阅读。
____年煤矿安全工作心得体会篇1 XX年安监部新领导班子组建以来，在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿总体工作思路，以建设务实、创新、廉洁、高效的领导班子为目标，立足安全监察职责，加强班子建设，发挥班子作用，团结一致，密切配合，提高了本部门战斗力，有力地推动了安全监察工作，为集团公司安全工作稳步发展和连续三年实现安全低控目标做出了应有的贡献。我部连续两年被评为出席矿机关先进集体。
回顾XX年以来我部班子的工作情况，主要有以下几个方面： 一、加强思想作风建设，提高了班子整体素质
党的十六大报告提出，必须建设高素质的领导干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层，这是保证我们党兴旺发达和国家长治久安的根本大计。加强领导班子建设，是建设高素质的领导干部队伍的重点。基于对班子重要性的认识，我部班子成员形成了一个共识，那就是：部门素质的高低，首先取决于班子素质的高低;部门工作能否顺利开展，关键在班子这个核心作用发挥的好坏。因此，我部一直高度重视班子建设，全力提高班子的素质和发挥班子的作用。
一是注重学习，提高班子思想政治和业务素质。我们把提高马克思主义政治理论水平作为提高班子思想政治素质的首要任务。我们认为，没有马克思主义这个政治的灵魂，就会迷失方向，就不可能成为一个合格的领导班子。我们从制度上保证学习的正常进行，建立了一课三会制度和每周五的政治学习制度，深入学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及三个代表重要思想，用理论武装头脑，做到思想时刻与党保持一致，把自觉贯彻执行党的基本路线和宗旨作为自己的思想指南和行为准则，增长全心全意为人民服务和实践三个代表重要思想的本领，增强了政治意识，提高了班子的思想政治素质。
安全监察工作是实现安全生产的重要保障。要搞好此项工作，安全监察人员的业务素质至关重要。我们大力进行业务学习，班子成员带头坚持每周三业务学习，学习《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》等安全生产法律、法规、党和政府关于安全生产的指示精神、矿安全第一，生产第二等安全新理念以及安全生产专业知识，带头参加一通三防、机电防爆、安全质量标准化等方面知识的学习班，拓宽知识面，提高了业务素质，为提高安全监督检查水平打下了坚实的基础。在班子的良好带动下，我部职工政治学习和业务学习蔚然成风，队伍素质得到整体提高。
二是求真务实，加强了班子作风建设。安全监察工作难度大、责任大，必须有一个扎实务实的工作作风，才能提高工作效率，取得工作实效。我们全力打造勤奋敬业型班子，努力培育班子刻苦学习、求真务实、从严从细、令行禁止四种作风和热爱事业，忠于职守的敬业精神;廉洁自律，公正无私的奉献精神;不怕困难，吃苦耐劳的奋斗精神;团结奋斗，密切配合的协作精神;解放思想，与时俱进的创新精神五种精神，推动了安全监管工作扎实开展。
班子成员转变工作作风，提高服务基层意识，坚持深入一线，深入基层的工作方法，加大监察力度，做到安全监察工作重心下移，关口前移，成为安全生产的坚强卫士。我们对矿12个生产队的安全监察在班子成员中进行了责任区域划分，落实到人，积极督促存在隐患的单位进行整改，对隐患和事故处理进行现场督察和业务指导，帮助事故单位制定措施，解决问题。我部班子成员每月下井天数都在10天以上，为员工带了头，保证了监察工作的落实到位。 二、创新工作机制，加强部门建设，促进了各项工作顺利开展
安全生产是一项系统而复杂的工程，随着形势的发展，安全工作的艰巨性进一步增加，安全监察工作的难度也相应增加。我部班子针对新形势，在监察思想、方式、方法和部门建设等方面勇于创新，以新手段推动了监察工作的健康发展。
一是注重安全新理念的渗透，大力推广带着感情抓安全、安全第一，生产第二、安全是最大的政治等安全新理念，积极开展研讨，制定具体措施落实。通过安全理念的渗透，强化各级人员的安全意识，增强抓好安全工作的主动性和积极性。
二是严格落实责任制度，创新工作方法。我们每年组织开展岗位责任制回头看活动，对本部门各项责任制度进行完善，细化各科室监察职责，严格落实。特别是领导班子成员，根据自身工作新加内容，适时对责任制进行充实完善。我们实施了安全监察驻矿蹲点、重大隐患跟踪落实、科长以上干部工作汇报、值班干部当日工作汇报等新制度，对安全工作动态及时掌握，提高了工作效率，保证了日常安全监察工作的扎实开展。
三是建立激励制约机制，增强部门活力。我们充分发挥经济杠杆的作用，调动部门全体员工的工作积极性和自觉性。出台了内部效益工资分配制度，上不封顶，下不保底，对每个科室集体和员工个人按工作表现、工作质量、责任落实等内容进行月度、季度考核，效益工资分配倾向工作扎实、工作质量高的科室和人员，对能够发现重大安全隐患的人员给予奖励，对违反劳动纪律的人员和不认真履行职责的科室和人员，取消月度效益工资。实行以来，受奖罚的既有个人，也有科室，既有普通员工，也有部领导。XX年取消科室月度效益工资达1100元，个人最高奖励500元，最高罚款100元。由于做到了公平、公正，使受奖人员满意，受罚人员心服，营造了积极向上的工作氛围。今年我们还出台了《安监部安全风险抵押考核办法》，对《矿安全风险个人抵押考核办法》在我部的执行进行了更加严格的规定，对工作人员日常出勤、下井天数、下井安全检查质量进行考核，对完成规定任务的人员发放抵押奖励，对完不成规定任务的人员沉淀抵押金、扣发或减发。
____年煤矿安全工作心得体会篇2 开展保持共产党员先进性教育活动以来，安监部党支部充分认识到先进性教育活动的重大历史意义和现实意义，自觉主动地组织实施先进性教育活动,从本部门的实际出发,认真研究,采取有效的措施,顺利完成了学习动员和分析评议两个阶段的各项任务,保持共产党员先进性教育活动取得了深入发展。在前两个阶段,党总支积极组织各项先进性教育活动,组织党员认真学习,按规定程序和方法组织分析评议。在分析评议阶段，通过自己查找、征求职工群众意见和建议，找出了党总支存在的突出问题，我们据此对党总支存在问题的原因进行了剖析，认识到了这些问题的危害性，开始了积极的整改。在
第三阶段，即整改提高阶段，我们要对这些问题进行更深入的整改，使党总支在保持共产党员先进性上有更大的提高。
一、第二阶段查找出的突出问题，主要有五点：
第一，组织学习方面还不够深入。虽然能按时召开会议，组织党员进行政治理论学习。但是学习方式比较简单，大多限于读报、读文件，有时是为了工作上需要而去组织学习，针对问题深入学习少，组织党员进行深入广泛的思想讨论少，造成在一定程度上削弱了学习的效果。
第二，在组织生活方面有不足之处。作为一级党支部，应该定期组织召开学习、民主生活会等组织生活，但由于安监部工作很多，天天有职工下矿去进行安全监察，人员很难集中起来，有时就推迟活动，或是不组织活动，还认为有正当理由，是为了保证工作。而且，对党员因为工作的缘故不能参加组织生活也给予了谅解，要求不严。通过认真反思，认识到这样的思想是错误的。
第三，在支部建设上有不到位的地方。党总支是党的基层组织，是堡垒，党的各项方针政策最终都要通过支部来实现。虽然我们能认识到支部的重要性，但是在完善支部制度、加强党员管理上还存在着不够细，不够严的问题，一定程度上影响到了支部的建设。
第四，与职工的思想交流还有所缺乏。我们安监部作为一个业务部门，更多的是关注职工的工作情况，对职工的生活、思想情况关注少，另外，由于工作太忙的原因，支部与职工的谈心也较少，影响到了与职工的思想交流，阻碍了进一步了解职工生活情况和思想状况，不利于思想政治工作的开展。
第五，在为职工服务方面还有所欠缺。安监部的工作非常繁忙，职工也非常辛苦，支部想方设法创造条件，活跃职工文化生活，如为他们征订了各种报刊杂志，举办文体活动等，使他们得到较好的休闲，但是在丰富职工生活方面，我们做得还很不够。 二、整改的目标要求
1、强化组织观念，作好党和广大员工之间的桥梁。
3、加强支部建设。与时俱进地创造性工作，把支部建设成为团结、务实、有凝聚力、战斗力、向心力的支部。
4、增强宗旨观念，更好地为职工服务。 5、强化大局观念，增强奉献意识和使命感。 三、整改措施
1、强化理论学习，提高思想政治素质。
坚持每周五一次政治学习，每月一次党小组学习会，每季一次党支部生活会，认真组织党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，深刻领会全心全意为人民服务和三个代表重要思想的丰富内涵，统一全体党员的思想认识，巩固理论基础，使每个党员能够把自觉贯彻执行党的基本路线和宗旨作为自己的思想指南和行为准则，在政治上与党中央保持一致，在行动上保持工人阶级先锋战士本色，与时俱进，永不褪色。
从基础抓起，从提高认识入手，在党支部学习会及组织生活会上，继续重点组织学习新《党章》、《党支部生活手册》、先进性教育材料及文献以及集团公司党委《关于加强和改进党支部建设的若干规定》等有关文件，继续采取多种形式，开展思想讨论，使每个党员的认识更清楚，观点更统一，方向更明确，为保证党支部每项制度的执行和工作的开展打下良好的基础。
要增强党员学习的自觉性，正确处理工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，减少不必要的应酬，把功夫下在学习上。扎扎实实地组织学习活动，做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。加强党员学习情况的检查考核，以多种手段促进理论学习不断引向深入。
2、强化组织，加强支部建设。
(1)要强化组织观念、纪律观念，提高责任意识，认真组织各项组织活动，强化组织生活，督促党员自觉遵规守纪，使支部的组织生活更完善，更健全。
(2)坚持制度，严格管理，强化支部工作。
坚持一课三会和民主生活会制度。定期召开支部会议，每季至少组织党员上一次党课，把学习列为工作考核的主要内容，党课内容既注重理论实际，更突出时效性，密切联系党员的思想实际，增强党课的针对性，做到上一次党课，解决一两个问题。
严格党员管理，积极开展创先争优活动。严格按照争优创先目标管理进行考核，制定严格规范的管理目标制度，使创先争优活动取得实效。通过党员的模范带头作用，提高支部的战斗力。
认真开展民主评议党支部、民主评议党员工作，促进支部建设。
(3)根据党建工作要求和支部实际，创新支部管理制度和支部工作方法，使支部的工作更有效，充分发挥支部的战斗堡垒作用。
(4)大力加强团结，开展批评与自我批评，沟通思想，求同存异，在支部形成互相尊重，互相谅解，互相支持，互相提醒，大事讲原则，小事讲风格的良好局面，不断增强支部的凝聚力和战斗力。
3、加强作风建设，打造高素质的员工队伍。
通过支部的教育，提高每个党员的素质，在提高政治素养的同时，积极转变工作作风，做政治上坚定、技术上过硬的模范党员。根据安监工作的实际特点，在党员中继续开展劳动竞赛，形成立足岗位，扎根本职，兢兢业业，精益求精，深入井下，深入一线，带着感情抓安全，关爱生命，关注安全，当合格的安全卫士，以实际行动践行三个代表重要思想的良好风气和浓厚氛围，在学习、工作和生活中处处成为群众的表率和核心。在广大员工中努力培育刻苦学习、求真务实、从严从细，令行禁止四种作风，大力宏扬热爱事业，忠于职守的敬业精神;廉洁自律，公正无私的奉献精神;不怕困难，吃苦耐劳的奋斗精神;团结奋斗，密切配合的协作精神;解放思想，与时俱进的创新精神五种精神，推动安全监管工作扎实开展。
把发展党员作为基础工作来抓，坚持把在企业改革和生产中涌现出的优秀分子吸收到党组织内，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。密切联系群众，教育每个党员都要严格要求自己，不搞特殊化，不与群众争名利，争做党的政策的宣传员。
4、增强宗旨意识，服务职工群众。
(1)以贯彻党的宗旨为追求，树立为职工群众服务的觉悟和精神，找准位置，处理好组织与职工的关系，不断提高为职工群众服务的能力和本领，把为职工群众服务作为支部工作的出发点。要千方百计地改善职工的工作环境，增加文体生活内容，丰富职工生活，陶冶情操。
(2)关心职工生活，及时解决他们生活中的困难，将党的温暖送到每位职工的心中。加强与职工的思想交流，广泛听取职工群众呼声，反映群众意见，做好一人一事的思想政治工作，解决他们思想上的问题和困惑，消除不稳定因素，使职工安心地投入到工作中去。
4、继续改进工作作风。一是脚踏实地，扎扎实实，在支部工作中坚决摒弃形式主义，克服和杜绝飘浮务虚的坏毛病。二是坚决走群众路线，在支部工作中充分发挥员工群众的聪明才智，广泛听取员工群众的意见和建议，依靠员工群众把支部工作抓好。三是继续心系群众，关心群众，倾心为员工群众排忧解愁，多办实事，使他们能安心工作。
____年煤矿安全工作心得体会篇3 从《形势政策教育》读本的全文内容看，举世瞩目的党的十七大，是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，胡锦涛总书记的报告高屋建瓴，立意高远，内涵丰富，重点突出，思想深刻，是
一篇马克思主义的纲领性文献，她对于鼓舞和动员全党全国各族人民开创中国特色社会主义事业新局面具有重大意义。报告前瞻性地构想和设计二○二○年全面建设小康社会的蓝图与路线图，不仅给全国各族人民，尤其是近7500万元党员举什么旗，走什么路，指明了方向，而且是我们人生工作、生活中的准绳，前进道路上的航标。
那么，作为煤矿企业的党员干部，如何深刻学习好、领悟透和饯行好党的十七大精神，充分发挥党员干部的先锋带头作用，为煤矿企业的安全发展、科学发展、和谐发展目标实现，添砖加瓦，保驾护航呢?我的体会有三：
一、学习贯彻党的十七大精神，必须要结合煤矿企业安全工作的闭合管理来学，学以致用。三个代表重要思想是党的十七大精神的灵魂，它不仅涵盖了马克思主义、毛泽东思想，而且吸纳了邓小平理论，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，也是我们在新世纪全面推进党的建设，不断推进理论创新、制度创新和科技创新，不断夺取建设有中国特色社会主义事业新胜利的根本要求。对此，煤矿企业党员干部，要率先加强对三个代表重要思想的学习与理解，要采取紧扣主题、分层实施、联系实际、强化落实、加强监督等手段提高学习效果，做到保质保量地完成学习任务。与此同时，要把三个代表重要思想融入到煤矿企业的安全应知应会学习内容范畴中，并做到学以致用，理论联系实际，学会分析和把握当前煤矿企业安全工作中所面临的形势与问题，用敏锐的政治头脑和洗脸式安全教育手法，来正确引导广大职工增强自主保安能力，全面掀起三不伤害和要我安全，为我要安全活动热潮。另外，还要利用闭合管理机制和硬性规章制度，来规范和动态掌握人、物、系统、制度的本质安全，以便于做到安全工作要求不变、措施不松、力量不减、督查不停。同时，对查处的不安全
隐患，要及时采取果断措施，制订防范于未然的闭合管理应急预案，进而促成煤矿企业本质安全目标的实现。
二、学习贯彻党的十七大精神，必须要贴近煤矿企业生产经营的特征需要来学，提高竞争。党的十七大用三个最和三个面貌高度概括了改革开放的伟大历史进程和取得的举世瞩目成就。从某种程度上看，没有改革开放，我们的国家就不可能有今天的综合国力;没有三个代表重要思想，我们的党就不可能有今天的凝聚力和战斗力;没有经济体制的改革，我们的煤矿企业就更不可能有今天的稳定发展，长治久安。对此，要想提升煤矿企业在市场经济运行体制中的竞争力，党员干部务必要做到把握生产机遇，挑战新的变化，加大产品的产出，减少产品成本的投入，提高产品的质量，完善产品质检的体系。目前，尽管国有煤炭工业的经营形势走俏，出现了求大于供的景象。但是，从我们徐矿集团内部的整个形势看，衰老矿井逐渐增多，煤炭资源面临枯竭，机械设备步入老化，众多的不利因素，给我们集团的生存与发展带来了危机，给依赖于集团经济效益生存的职工同样带来了威胁。为迅速扭转被动局面，提高整个集团的市场竞争力，使其屹立于不败之地。其一，我们双楼矿的广大党员干部，要有党的十七大报告中的战略眼光，胸怀全局，坚持科学发展观，合理调整生产布局，加快对7115拆除、7404安装支架的进度，为夺取我矿下半年安全生产的全面胜利，发挥主力矿井的应有作用。其二，要从源头上加大对目标成本的过程控制，客观地披露企业目标成本控制中所存在的不足和问题。同时，要根据市场经济发展规律，以及本企业的生产经营特点和管理要求，完善成本过程控制与企业安全工作同等重要的责任锁链考核体系，并用倒排法和警示法，引导基层各单位正确掌握目标成本控制的重点和方向，以切实提高企业经营管理的运营质量。
三、学习贯彻党的十七大精神，必须要凸显煤矿企业廉政建设的创建特色来学，确保稳定。改革开放以来，我国社会生活发生了日新月异的变化，社会结构也发生了巨大的变迁。构建社会主义和谐社会就是针对这些情况提出来的。构建社会主义和谐社会，是我们党从开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务和奋斗目标，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。因此，煤矿企业的党员干部，一定要用三个代表重要思想来武装自己的头脑，指导日常工作，找准廉政建设创建工作的着力点、控制源，理顺构建和谐社会与创建廉政建设的辩证关系，全身心地支持和参与企(区、班)务公开、民主管理走动式管理工作，并将二者有机地结合起来，坚持把职工的根本利益作为一切工作的出发点和归宿，充分发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，在经济发展的基础上，不断提高职工幸福指数，促进人的全面发展，使其获得切实的经济、政治和文化利益，才能实现社会、____(省、市、区、县)及职工队伍等众多因素的稳定。
第五篇：煤矿工作心得体会
20xx年以来，严格按照上级部门的指示精神，为加强安全管理，专门成立了安全领导小组，和安全检查小组后，在安全现场管理上，严格按照《安全隐患排查制度》对井下安全生产系统和各作业地点所存在的安全隐患进行排查并按要求进行整改，为促进安全
