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第一篇：工作心得体会感悟
十分感激公司领导给我供给了在行政人事部学习的机会，经过两周的时间，使我深刻的认识了公司这个大家庭，让我对公司的人事管理，员工的管理及聘用有了更深一层的了解，也十分感激__师傅以及公司各同仁在工作中给予的帮忙。以下是我的工作心得体会。
经过学习，我熟悉了人事管理流程，懂得了在员工聘用过程中，对应聘者提问，了解公司的需求，招才纳贤、甄别、评估、合理解析人才资源。行政人事部及我本人在实施工作时一向在坚持公正、公平、公开的原则，开展公司内部的人力工作时，无论从招聘面试秉行踏实、本事、意识的用人标准、还是考核评估、录用观察、员工谈话、培训制度、绩效参定，都尽可能的发现问题，同时就工作当中所出现的问题提出自我的想法和观点，并加以解决，使得自我的职业技能大大提高，并很享受这其中的乐趣，正所谓把自我喜欢的事作为工作并把其完善，那么她就是种娱乐，并非很单一的为了工作而工作，她更能够使我的工作和生活均衡。
因为之前从来没有接触过行政人事部的工作，对于行政人事部工作的了解都是很模糊很表面的，总体感觉就是坐办公室的。可是经过培训、学习，我了解到，人事工作对一个公司的重要性，负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。认识到公司团队合作的重要性，以及每个人的应变本事对此刻生活来说是多么的重要，既然生活工作在一个大家庭，就不是我一个人在战斗，而是一个团体在作战，一个团体在奋斗，我相信在那样的氛围里我必须会发挥自我的优势!
经过两周时间的学习，从无知到认知，到深入了解，渐渐的我喜欢上这份工作，让我深刻的体会到学习的过程是最美的，在整个实习过程中，我每一天都有很多的新的体会，新的想法，想说的很多，我总结下来主要有以下几点：多听、多看、多想、多做、少说。我到公司工作以后，要明白自我能否胜任这份工作，关键是看你自我对待工作的态度，态度对了，即使自我以前没学过的知识也能够在工作中逐渐的掌握。
态度不好，就算自我有知识基础也不会把工作做好，四多一少就是我的态度，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必然的联系，刚开始我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自我应当怎样做，然后自我亲自动手去多做，最终在短短几天里对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自我也能够完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自我的态度，这样才能把事情做好。
每一天的工作都很繁琐，需要我静下心来去处理，整理资料是那么的枯燥，但我还是出色的完成好了自我的工作任务，整理好原先残缺不全的资料，认真的执行公司的招聘规程，给公司供给精确的人力资源资料，在培训学习过程中，充分了解到公司的制度管理十分严格，工作也很辛苦，可是我相信，选择了一份工作就是选择了一种生活方式，所以，我相信再辛苦我都能走下去，因为这就是我的生活方式。
仅有严格的企业才能让我更好的生存下去，更好的规范自我。我想，一个人培训学习的目的无外乎两点：一个是感受公司，一个是认清自我。在这一个月的实习期内，用心体会之后，我得到了自我该得到的。
第二篇：工作重在落实心得体会
工作重在落实心得体会
【篇1：《工作重在落实》心得】
学习《工作重在落实》心得
2013年3月29日，集团公司董事长、党委书记xxxx在领导干部政治业务学习会上做了《工作重在落实》的讲话。目的是让大家尽快转变观念、提高认识、正确看待公司面对严峻的市场形式做出的改革调整；要求是切实抓好公司各项既定工作的落实。生产管理科作为集团公司生产的神经中枢和企业的管理者，我们深刻体会到工作的落实意味着什么。管理工作落实就是计划、目标、规定的一丝不苟地贯彻，是对管理制度不折不扣的执行；熟话说“无规矩不成方圆”，切实可行的制度是管理工作开展的前提，踏踏实实的落实是管理工作开展的方法，生产秩序有序的进行是管理工作开展的目的。因此光有制度是不够的，重点在于落到实处。否则只能是“纸上谈兵”看不到效果，也就掩盖了问题，只有暴露问题，解决问题，总结经验，才能不断的完善我们的管理制度，才能使企业的运转稳定有序，才能不断的提升企业的市场竞争力、提升企业效益的同时提升每个员工的自身利益，生产管理才能进入良性循环。
在车间、办公室的墙壁上，可以看到各种各样的口号，但是很多时候口号仅仅只是一种表现形式，并没有真正将工作落实到实际工作中去，而我们作为企业的“管家”不能够让管理制度流于形式，“企业发展，制度先行”，制度没有落实到位，一线员工就没有具体的行为规范，也就更谈不上员工自身的责任落实。
生产管理就是以管违法以理为据，把企业文化与制度管理、管
理流程、生产流程、管理信息化、绩效考核等紧密结合，有机的融为一体，着眼于从点滴做起，从每个岗位和员工做起追根究底、持续改进、持之以恒。只有每个人都能正确树立落实的观念，抱着积极主动的态度，明确自身的责任，从小事儿做起，将工作踏踏实实落实到位，才会为企业的发展奠定基础。
生产管理的本质就是在不断的重复中实现创新，归根结底还是在于执行和落实，我们应该在与同行业中的先进企业进行对标的过程中寻求差距并持续改进，虽然我们也将管理制度化、制度表格化、表格电脑化，但是总体的管理还是缺乏持之以恒的落实和改进，管理制度缺乏执行效果的评价，管理信息缺乏系统的分析和利用，下发的任务缺乏及时的落实反馈。规章制度的落实不利，会造成有章不循的后果，最终导致企业经营混乱。目前公司正处于转型改制阶段，生产当中暴露出的问题有很多。面对这些问题，我们应该正确对待，解决问题的同时分析原因，然后将其完善到管理制度中去，作为生产的组织者和管理者，只有“嘴巴大，手伸长”带着制度到现场，将制度落实到位，了解一线生产过程中出现的问题，才能给出行之有效的解决办法；只有先将自身工作做到落实到位，才能组织员工将工作执行到位；只有员工工作落实到位，才能从根本上提升企业的竞争实力；企业发展了，员工才会受益。
企业的发展离不开我们每个员工的努力，也只有我们员工从自身做起努力将工作落到实处，才能增强团队协作力，才能与企业共渡 难关。
【篇2：工作重在尽职读后感】
《工作重在尽职》读后感
《工作重在尽职》这本书里总结的尽职需要“五颗心”，我觉得总结的极为到位和贴切。
第一颗心：责任心
作为一名税务干部，首先就是要对自己遇到的纳税人负起全部的责任的。对于纳税人的一切合理的要求和需要，我们都要尽全力去满足，为纳税人做到最好的服务，这就是对工作责任心最起码的体现。而我在这方面就做的远远不够。今后我一定要多站在纳税人的角度为纳税人着想，没一件事情，无论大小，都能为纳税人设想到最周到，同时提高工作效率，在纳税人面前塑造一个负责的税务干部形象。
第二颗心：忠诚心
虽然作为税务干部，我现在并没有什么跳槽的念头。但是通过对本书的研读，我更深刻体会了忠诚心对一个人的重要。下级对上级忠诚，上级也会给此感到骄傲，这样就形成了一股巨大的凝聚力，众人一心，其利断金，整个单位必然也能取得良好的发展。而单位的发展也会给每个人带来利益。这样就形成了双赢的局面和良性的循环。
第三：敬业心
“工作就是人生的价值，人生的欢乐，也就是幸福的所在。”看到罗丹用这样有力的句子来形容他对工作的热爱，我顿时觉得很惭愧。自入职以来，虽然在各方面工作上成绩似乎还是有一些的，但是，随着入职时间越来越长，当初刚参加工作时的热情已消磨殆尽。每天似乎都只是把工作当成一项必须完成的任务，一项机械性的事情。其
实这样怎么能把工作做好呢？敬业就是对工作随时保持一种强烈的热忱，热忱是一种巨大的精神力量它能让人们为了自己的梦想而不断奋斗，有了这种态度，枯燥的工作也会变得兴趣盎然。我现在急需的正是这种对工作的热忱。
第四：诚信心
“做不到的事情不要轻易允诺”“说到做到才算是守信”这是我学到的最重要的东西。我们不能随意答应纳税人办不到的事情，因为如果我们答应了纳税人之后，如果不能跟纳税人兑现。这将使税务干部的形象在纳税人眼里大大的打了折扣。这可能后来做多少的不救措施都补救不回来的。抱着一颗“诚信的心”面对纳税人，这是税务干部的一个最基本的要求。
第五：感恩心
“抱怨”似乎在很多地方，都成为不可避免的事情。在不断的抱怨着薪水、职位、福利等等这些的同时，似乎很多人忘记了我们在这个单位得到了什么。我可以说，青浦税务局给了我很多。让我从一个徘徊在十字路口迷茫的毕业生迅速成长为了一个渐渐能够独当一面的税务干部。在这点上我应该感激一所及三所和所有给予我帮助的领导和同事。而只要深刻的明白这一点，一切对工作细节上琐碎的抱怨就都不会存在了，我相信通过和领导以及同事的充分沟通和合作，我们一定能够解决所有的问题的。
以上仅是拜读《工作重在尽职》后我自己的一些切身的感受，“尽职不仅是一种工作的态度，更是做好一切工作的基础，创造美好生活 的源泉。”所以在今后的工作中，我一定时刻用这本书鞭策我自己，做一个尽职的纳税人经理，为纳税人提供更好的服务，为青浦税务局贡献更大的力量，为自己迈向成功付诸更大的努力。
马霞
【篇3：“某工作、转作风、重执行”心得体会】
“谋工作、转作风、重执行”心得体会
过硬的工作能力、良好的思想作风和高效的执行力度是凝聚人心，推动事业发展的巨大力量。作为一名监管人员，工作作风和执行力直接关系监管事业发展目标的实现，本次大会通过对当前工作中突出问题的交流，将大幅提升工作能力，进一步转变思想作风，不断提高执行力度，为实现分局又好又快发展提供思想保证，为促进分局各项工作顺利开展提供动力的源泉。
一、找准“谋工作、转作风、重执行”的落脚点
根据这次教育活动的安排和要求，结合监管工作实际和自身实际，通过学习，我对“谋工作、转作风、重执行”的认识是：
一是谋工作——努力提高自身工作能力。全面掌握业务知识和特点是做好工作的基础，系统学习监管政策法规的基本知识，学习借鉴同事们的先进经验和做法，同时，按照人事科的各项培训安排学习，做到主动学习，在学习中工作，在工作中学习，不断提高业务水平。
二是转作风——严格遵守各项规章制度。以创先争优等各项活动为契机，自我加压，正视缺点，认真改进，向优秀的监管员学习，转变工作作风。严格遵守分局各项纪律，提高工作标准，提升工作质效，为分局的发展做出积极努力。
三是重执行——高效落实工作目标任务。在工作中要严
格要求自己，尽职尽责，对分局安排的各项工作细化落实措施，高效高质的落实完成，做好领导安排的各项工作，树立严格执行的工作作风，确保各项工作取得实效。
二、提升水平，转变作风，提高效能的开展工作
“谋工作、转作风、重执行”是监管工作高标准的必然趋势，工作作风和执行力的提升也对提高工作效率和监管水平的提出更严格的要求：
一是政治上高标准。通过加强自身世界观、人生观和价值观的学习改造，不断提升政治素质。要有坚定的政治立场，明确的政治方向，清醒的政治头脑，严明的政治纪律，以及高度的使命感和责任感。
二是思想上高境界。向德才兼备的圣人看齐，努力做到“三宽”，即眼界宽、思路宽、胸襟宽，在工作、学习、生活中处处自觉遵循良好道德规范和行为准则，正直做人，踏实做事，牢筑思想道德防线。
三是廉政上高风尚。始终坚持思想纯正，品行端正，处事清正，以清正廉明树立威信，努力摆脱名利缰索的束缚，以平常之心对待权利，受得住清贫，耐得住寂寞，经得住诱惑，顶得住歪风，管得住自己。
四是业务上高水平。加强的综合能力的锻炼，努力学会能说、能写、能想、能干；同时应加强协调能力的培养，妥善处理好与银行业金融机构、政府部门、社会公众以及其他 监管部门之间的关系。 五是工作上高能力。向同事、向实践学习，掌握科学工作方法，把握工作客观规律，工作中有方法、有思路、有热情、有创新，努力开拓新局面，体现新水平，实现新突破，做群众公认的行家里手。
三、做合格的监管工作者，促进监管事业科学发展 我已经认识到自己在工作能力、思想作风、落实执行力等方面，与当前形势的要求、工作的需要还存在一定差距。因此，在今后的工作中应当“谋工作、转作风、重执行”，深刻领会精神，查找问题和不足，分析原因，加以改进，争取做到以下几方面，确保各项工作快落实、上水平。
首先，增强政治素质，坚定理想信念。坚持用科学理论武装头脑，提高理论修养，进一步坚定自己的理想信念，做到有理想、有追求、有作为。在思想方面坚持原则、严守规则，坚守自我，抵制不良诱惑。在物质、金钱、权力面前防微杜渐，面对各种诱惑不动摇。
然后，加强业务学习，提高工作能力。努力在专业学习方面跟上时代发展的要求，加强对监管业务知识的学习，通过多种渠道了解国家经济金融大政方针，相关货币信贷政策，实时掌握金融动向，把握经济政策取向。不断学习、实践、总结和提高，完善监管工作，为社会服务。
再次，坚持以身作则，努力干好工作。作为监管员，严
格依照法律规章制度履行监管职责，参加对各金融机构的现场检查；定期汇报重点项目进展的详细情况，撰写调研信息；做好科室相关内务工作。工作中、生活上，团结同事，关心同事；在做好本职工作的同时，积极参与社会活动。
最后，明确前进方向，积极勇敢担当。以自己的工作岗位作为切入点筹划未来，严格要求自己，注重工作质量，坚持工作创新，追求工作业绩。努力使自己成为理想远大、信念坚定、品德高尚、知识丰富、视野开阔的监管工作者。
千层之塔起于始末，我将以这次心得交流大会为指引，“谋工作、转作风、重执行”，努力从最基础做起，仅仅围绕分局的各项工作目标，做一名合格的监管人员，为监管事业贡献绵薄之力。
第三篇：工作心得体会感悟
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了中建五局三公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。
一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。
二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。
三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态:做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。
以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。
