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第一篇：提案工作报告
2012年2月2日在胜利石油管理局 胜利油田分公司第六届职工代表大会第五次
会议上
提案工作报告
（审议稿）
各位代表：
现将管理局、分公司职工代表大会提案工作情况报告如下，请予审议。
一、六届四次职代会提案办理情况
六届四次职代会共征集到职工代表提案74件，经提案工作委员会讨论研究，立案72件，已经全部办理完毕。油田领导非常重视提案办理工作，要求各承办部门牢固树立政治意识、责任意识、资源意识和机遇意识，把办好代表提案作为改进和加强机关工作、更好地服务基层生产和员工生活的重要手段，作为开展“创先争优和比学赶帮超、精细管理深化年”活动的主要内容。凡是提案问题能够解决的，各承办部门立即给职工代表做了答复，并尽快落实。对因政策法规和体制机制等原因暂时无法解决的，耐心向职工代表解释说明，并积极向上级部门反映，争取职工理解和上级支持，促进问题尽快解决。
如针对完善薪酬激励制度的提案，在部门调查研究、反复酝酿讨论、总结试点经验基础上，专门召开领导办公会议进行研究。最终在全油田统一了基本薪酬制度，制定了统一的基本薪酬标准。劳务工与直接用工执行同一基本薪酬标准，基本实现了同工同酬。初步建立起了适应人才成长需要且基本薪酬标准统
一、动态运行机制健全的基本薪酬制度。2011年，油田在岗直接用工平均工资7.11万元，比上年增长25.3%。子女劳务工人均收入6.08万元，比上年增长40.4%。又如，针对职工住房建设和社区维修改造提案，油田规划的4万套住宅目前已完工2.4万套，916套棚户区住宅改造和400套公共租赁住房改造工程基本完工。筹集资金3亿元，实施了18个住宅小区整体改造项目。实施绿化工程34项，新增绿地面积60公顷。油地合作大力实施西城道路改造工程，油田基地城区面貌和交通状况得到明显改善。
二、六届五次职代会提案征集情况
六届五次职代会共征集职工代表提案55件，经提案工作委员会讨论研究，立案44件。没立案的11件都是往年已经提过并做出了明确答复的，局工会已专门向提案代表作了说明。44件立案提案主要分为三类：
（一）职工生活保障方面。包括提高水电气补贴标准、发放采暖补贴、加大住房建设力度、规范二手房交易、完善小区公共设施和治理环境污染等，共16件，占立案提案总数的36.4％。同比增加1件，占比增加15.6%。
（二）生产经营方面。包括持续加强基层硬件建设、加大老油田基础投入、加强油地关系协调、提升外部市场服务、加大职工培训设施建设等，共19件，占比43.2%。同比减少19件，占比减少8.4%。
（三）劳动工资等其他方面。包括解决一线队伍严重缺员、调整效益工资和住房补贴发放办法、完善职工技能竞赛和培训办法、提高岗位津贴和有关待遇等，共9件，占比20.5%。同比减少10件，占比减少9.9%。
以上提案具有三个特点：一是关注生产经营。此类提案占立案提案总数的五分之二多。二是关注改善民生。此类提案占立案提案的将近五分之二，相比往年有所增加。三是关注职工权益。此类占到立案提案总数的五分之一。绝大多数提案都经过了认真调研，面对问题态度积极，集中反映了广大职工的关切和期盼。
三、六届五次职代会提案办理意见
六届五次职代会44件提案，涉及18个办理部门、单位。其中公共事业部13件，劳资处、规划计划部各11件，财务资产处、经营管理部各6件，安全环保处、生产管理部、组织部各2件，其他9个部门、单位各1件。
为做好本次提案办理工作，1月6日下午，提案工作委员会召集18个办理单位、部门的负责同志，专门召开扩大会议，传达油田领导指示，提出了四点办理意见：一是明确要求。根据国家、中石化和油田政策、规定作出书面答复。对提案所提问题，凡是能解决的，尽快解决；对因上级政策等原因暂时无法解决的，实事求是地向代表解释清楚，求得理解。二是落实责任。部门主要负责人亲自过问，分管领导具体指导，有关科室认真办理、积极落实。对事关全局、影响较大、政策性强的提案，部门主要负责同志亲力亲为。重大问题，报经油田领导办公会讨论研究。三是严格程序。承办部门收到提案后，在规定时间内做出答复。提案答复加盖承办部门公章。涉及两个部门的，牵头部门和协办部门同时加盖各自公章。四是促进落实。各部门既要认真答复，更要注重落实，努力使代表反映的问题尽快解决、建议及时采纳。对涉及上级政策和体制机制等原因暂时无法解决的，积极向上反映，争取尽快解决，促进油田生产经营建设，保持安全稳定的大好局面。
第二篇：提案工作报告
关于提案工作报告
提案工作汇报
**公司一届九次职代会提案汇报 各位职代会代表：
20ＸＸ年下半年工会共收到员工提案9项，其中**提案2项，**车间提案3项， **提案1项，***车间提案2项，***提案1项。提案中涉及员工工资提案2项，涉及员工福利的提案6项，涉及公司管理的提案1项。经与公司经营班子、工会研究现将提案的执行情况汇报如下: ⑴ 关于员工工资需要增长的 提案： 在公司领导和员工的一致努力下，20ＸＸ年公司实现了盈利**万元，公司总经理办公会议经过屡次研究讨论，在20ＸＸ年对公司的薪酬管理管理办法进行了修订，并且对员工的薪资进行了微小调整，确保每个员工的工资总额都有一定的增长。
⑵ 关于生产员工因为订单不足导致欠勤从而被扣薪的问习题提案：经过总经理办公会议研究，对于非员工本身原因导致的欠勤不进行扣款，但是要求各个生产部门内必须保证员工的欠勤要相对平衡。同时部门间的出勤也要相对平衡。
⑶ 关于多开展集体性的拓展活动提案：在公司领导的支持下，20ＸＸ年5月在摄影协会和户外运动协会的计划方案下，组织全员进 1 / 3
文章来源网络整理，仅供参考学习 行了参观抗联史实陈列馆等系列拓展活动。同时也希望员工多参加公司各类协会组织的活动。
⑷ 关于困难员工救助的提案:公司工会每年都组织慰问员工的活动，主要是由各个车间推荐生活相对困难的员工，由工会提供一定的物质慰问。
⑸ 关于增加员工个性化福利的提案：公司每年都组织各种技能比赛，观看电影活动，实质都是各种个性化的福利。
⑹ 关于过期杂志送给宿舍员工阅读的提案：工会在以后处理过期杂志时，首先请住宿的员工进行挑选大家喜欢的，最后再把大家不需要的处理掉。
⑺ 用年休冲抵迟到的提案：公司的考勤管理办法要求人人必须遵守。年休是国家提供应每个员工的福利，法律手册每个员工在提前与车间进行协商后可以享受。
⑻ 关于增加员工特色体检的提案：公司根据相关管理办法和标准，依据公司现状，每两年给大家提供一次通用的体检。公司也要求大家在努力工作的同时，也一定要锻炼和保护好自己的身体。
⑼ 关于增加微波炉为夜班员工热饭的提案：依据公司生产现状和微波炉使用安全方面考虑，公司暂时不能给大家提供这方面的方便。公司也不断与***协商，只要人员足够公司一定让大家晚上到食堂就餐。
**公司提案受理委员会
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提案议案办理工作心得体会
改善提案心得体会
工作心得体会好提纲
工作报告心得体会
提高工作效率心得体会
第三篇：提案工作报告
湖南师范大学医学院第八次团员、学生代表大会
暨第七次社团团员代表大会提案工作报告 尊敬的领导、老师，各位代表：
大家好！
受大会筹备委员会委托，我向大会报告本次“三代会”提案工作情况，请予以审议。
大会召开前，筹委会给题提案组发出像全院同学征集“三代会”提案的通知，目前征集到的天经整理后分成四大类，充分反映了同学们为办好学院献计献策的积极性与参与学院管理的民主意识，充分体现了广大同学的主人翁意识和责任感，内容如下：
一、学习方面
1、建议增加图书馆图书的种类和数量，完善图书馆的设施及管理。
2、建议老师将多媒体课件放置于学院网站，加强师生交流。
3、针对就业前景与专业要求，更多地向新生介绍所在专业，使其对所在专业有系统性的认识，从而有更明确的目标。
4、建议每个教室及时补充粉笔，以免影响老师的教学和课堂时间。
5、建议学院组织更多的社会实践和志愿服务活动，增强同学们的动手实践能力。
6、公共课建议老师改善教学方式，以更好地提高同学们的热情。
7、学校应加强教师的普通话训练，师生建立和谐关系。
二、生活方面
1、寝室失窃现象严重，应加强寝室防盗设施建设（比如安装视频监
控设备等），降低失窃事件的发生率。
2、。改善寝室配置，保障寝室物品及时维修（如床架、电扇、门窗等）。
3、建议尽快解决寝室通热水的问题。
4、督促食堂的卫生检查，增加菜式品种、分量，增加小炒
5、学院体育设施不够完善，学生体育活动不丰富。建议修建羽毛球场，添置单双杠等体育设施，建议体育馆及早重建。
三、团学工作
1、建议多开展关于学习方面的活动，增强新意，注重提高同学们的专业技能和学院的学术氛围。
2、多组织三个系统各部门委员之间的交流以及与同学间的交流。
3、建议建立专门供团学与学生交流的网站，并设立各个活动后的反馈平台。
4、增加与外院外校同学之间的交流，多举办交流性活动。
5、提高宣传板报的质量，建议将平面设计部设在一楼，以免板报搬动困难。
湖南师范大学医学院提案组
2010年3月
第四篇：2016成本会计实训报告
本次实习的目的是了解成本核算的基本程序，熟练运用各种成本计算方法，提高成本核算的实际操作能力，巩固会计学基本理论知识，为以后的学习和工作打下良好的基础。
本次实习的主要内容有1、成本的归集与分配2、各种成本(品种法、分批法、分步法)的计算方法3、编制成本报表，进行成本分析。
在成本会计实训中，生产成本的归集与分配是重头戏，是中心环节。成本归集与分配过程实际上就是成本计算过程。在本次实习中，我们按照成本核算的基本程序，先后对材料费用、职工薪酬、、其他费用、辅助生产费用、制造费用、完工产品和在产品等六个板块进行了练习。
首先，材料费用方面是指用于生产产品的原材料及主要材料，通常是按照产品分别领用的，可根据领料凭证直接计入各种产品成本的“直接成本”项目，但有时一批材料为几种产品共同使用，应根据一定的分配方法分配计入各产品成本。
而人工费用方面是指分配工资和福利费应划清计入产品成本与期间费用和不计入成本和期间费用的工资和福利费的界限，应按成本项目进行归集，生产工人的计入生产成本，车间管理人员的计入制造费用，厂部管理部门的计入管理费用等，若生产多种产品，应按一定的方法进行分配后分别计入各成本项目。
再来是辅助生产费用，它是为企业的基本生产服务而发生的费用，最终要分摊到各受益单位在本次实习中，主要运用交互分配法对供气车间和机修车间发生的生产费用进行分配，交互分配法分配辅助生产费用要分两次进行：一个是交互分配，它是以(总费用/总劳务量)作为分配率在辅助生产车间内部进行分配。另一个是对外分配，它以[(总费用+转入-转出)/对外劳务量]作为分配率在辅助车间以外的各受益单位之间进行分配。
接着是制造费用的分配，它将在生产环节发生的制造费用按一定的方法(工时比例、定额材料比例、直接材料比例等)分配计入各有关产品的基本生产成本项目中。
最后是完工产品和在产品成本的计算，它是成本核算的最后一项内容。企业应根据月末在产品数量的多少、各月数量变化大小、各项费用变化大小和定额管理的基础的好坏，选择使当地分配方法。在本次实习中，我们采用的时约当产量法，将在产品折合成产成品数量后，按比例分配，计算出在产品和完工产品的成本。
在成本会计实训中，企业选择各种产品成本计算方法应根据自身的生产特点，生产组织经营类型和成本管理要求来确定计算方法。，其中品种法时最基本的方法，其核算程序成本费用归集分配的程序基本相同;而分批法按批别作为计算对象，是一种订单生产，成本计算期与核算报告期不一致，一般不考虑在产品和完工产品的分配问题;分步法是以生产步骤作为计算对象，适用于大量大批生产。
在成本会计实训中，是对成本报表的编制与分析。这是一项将报表数据转化成有用信息，帮助使用人改善决策的工作。没有固定的分析程序，主要有比较分析法和因素分析法两种。在本次实习中，采用的是比较分析法，通过本期与上期、本期与上年同期、本期与历史先进水平相比，找出差距，分析原因，从而制定出降低成本和费用的、有利于提高经济效益的良策。
经过这次的成本会计实训，让我真正体会到成本会计是一项庞大而复杂的系统工作，可以说，成本会计是对一个人的耐力与细心的高度考验，从数字计算到报表输出，再到数字分析，每一个过程都是哪么的复杂与繁琐，所以一定养成细心做事的习惯。功夫不负有心人，经过一周紧张的实习，使我较全面、系统的了解和熟悉了现代成本会计核算各个环节的基本内容，加深了对成本会计核算基本原则和方法的理解，会计操作的基本技能更加熟练，为我们以后的学习和工作打下了坚实的基础。但是，鉴于鄙人才疏学浅，认识上有许多不足，要达到理论与实际的真正结合仍需加强训练，并投入更多的实践。
虽然此次的成本会计实训结束了，但我们的学习之旅没有结束，通过此次的实训也让我找到了自己本身的一些不足和缺点。1、比如自己不够心细，经常看错数字或是遗漏业务，导致核算结果出错，引起不必要的麻烦;2、虽然有老师的辅导，实际工作中还须自己多思考自己解决，在独立完成会计工作这方面我还存在着一定的不足，今后还得加强这方面的学习。通过此次的实训学习，使我深刻理解了什么是会计，会计不仅仅是一份职业，更是一份细心+一份耐心+一份责任心=人生价值的诠释。同时我也认识到要做一个合格的会计工作者并非我以前想像的那么容易，最重要的还是细致严谨。社会是不会要一个一无是处的人，所以我们要更多更快得从一个学生向工作者转变。
第五篇：篇二2016年大学生村官年度工作报告
年终之际，回顾20xx年，到村任职已两年了，回想起初任村官时的激动和茫然，现在的我多了几分成熟和稳重。在任职工作的两年年的时间里，通过乡村两级领导的提点指导和参与各项工作的历练，我在思想认识和工作实践上都有了很大的进步。现将这两年时间的思想及工作情况总结如下：
一、加强理论学习，不断提高自身理论水平和业务素质
我自上任以来，坚持认真学习科学发展观、党的“十八大”相关精神及新农村建设的相关资料，深刻理解了立党为公、执政为民的内在本质。我时刻关心国内外发生的重大事件，经常上网关注全天实时新闻，这些进一步提高了我的政治敏锐性和党的自觉性，坚定了个人的政治信仰，对党和国家在未来的发展充满信心。
坚持学习，严格要求自己。担任村官工作，只要一有闲暇我就主动学习，不断提高自身素质。我认识到投身到新农村建设中，构建和谐社会，需要高素质人才。如果不主动学习，将会被社会淘汰。平时除了看书读报，我还深入群众，向群众虚心学习，认真讨教。结合农村工作的实际，进行了一些实践。在实践中检验，在实践中提高。
二、注重实践，履行职责，认真做好各项服务基层工作
工作中严格要求自己，珍惜工作机会，不断锤炼自己，以日常工作为中心，协助村“两委”班子做好各项工作，保质保量地完成了各项工作：
1、积极参加“两委”会，做好村“软件”工作，整理村里的党支部会议、村委会议等会议记录;做好全村文字性的工作。
2、做好基层组织创建工作并指导其它村的软件台帐资料;坚持不懈的做好远程教育组织管理工作。
3、全程参与村“两委”换届及人大换届工作，在村“两委”换届选举工作中充当好“宣传员”、“指导员”、组织员”、“监督员”四种角色，充分发挥大学生村官在村级换届选举中应有的作用。
4、协助村“两委”做好防汛抗旱、血防项目协调、“新农合”基金收缴、矛盾纠纷调处、司法及民政等工作。
三、工作体会
一年来的工作，有以下几点心得体会：
一要善于学习。要把学习贯穿于整个工作过程的始终。多向农村学，多向基层干部学，多向农民学，多向实践学;要学会从头开始，从小事做起，从自我干起，要把系统学习党的理论知识与农村实际紧密相结合起来，不断提高自己的理论修养和实际工作水平。
二要学会沟通。沟通是营造良好人缘关系、促进工作顺利开展的重要环节。学会与农民群众打交道，增进与农民群众的感情;以工作汇报、问题探讨和“拉家常”等方式，主动做好与各方的联系沟通工作，自觉接受领导的教诲与点拨。
三要细心观察。对于日常问题的处理，除了村支书及村干部的“耳提面授”外，还需要自己用心观察。如：对村民征收社会抚养费问题，应该怎样跟村民沟通，如何对村民进行解说，引用什么样的政策或者事例来说明。同时还要求我们对农村的各项政策方针，规定条例要熟悉，这使得我们在向村民解释有关问题是做到有据可依，有法可循，体现了工作的权威性，提高了工作效率。
四要多干实事。农村是最基层的组织，基层干部所做的也是最具体、最细致、最烦琐的工作。为了避免自己成为“言语上的巨人，行动上的矮子”，多做事，多帮忙，是打开工作局面的唯一钥匙。无论是协助村委调节村民矛盾，处理村务，还是协助书记、主任编写资料，整理档案，甚至于打扫卫生等，都应该认真对待，漂亮的完成。
五要做好总结。总结是继续做好工作的有效保证。要对自己的工作思路、工作方法、工作成效等方面进行经常性总结。在总结中进步，在进步中总结，从总结中提高。
四、存在的不足
回顾自己到村任职以来的工作，虽然在很多方面有很大的进步，但还存在很多不足，需要在今后的工作中不断地改进。
1、思想认识还不足。刚踏上工作岗位，缺乏社会实践，思想认识不到位，在工作中常遇到课堂上学不到的知识，很多东西要自己去体验，不能纸上谈兵，停留在口头上。只有提高自己的认识，由感性认识上升为理性认识，才能把各种工作思路和计划应用于实践。
2、工作方法欠妥。因人生阅历少，社会实践不足，处理事情的方法比较简单。
3、能力有待提升。村里的情况比较复杂，很多问题没有接触过，加之思想认识不足，工作方法欠妥，社会实践经验缺乏，在处理复杂问题时，往往考虑问题不周到。
总之，我在今后的工作、学习中要严格要求自己，从身边一点一滴的小事做起，积极真诚的努力，不断加强实践，克服缺点，弥补不足。
第六篇：2016纪委工作报告心得体会
2016纪委工作报告心得体会(1) xx年年，县纪委宣教室在市纪委宣教室的业务指导下，在县纪委领导的大力支持下，在兄弟科室的帮助下，按照市、县委的工作部署，围绕党风廉政建设和反腐败中心工作，立足科室职责，克服困难，开拓创新，狠抓落实，扎扎实实地开展了一系列有声有色、富有成效的宣传教育活动。为营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会舆论氛围，做了大量积极工作。现将一年来的宣传教育工作情况总结 一、发挥“大宣教”工作格局，抓好责任分工 根据《实施纲要》的要求和市纪委xx年年宣教工作要点，年初，宣教室及时召开宣教联席会议，抓好组织协调和任务分解工作。要求各乡镇、各机关单位按照方案任务分解和工作要求，进一步改完善本部门的工作计划，进一步加强领导，明确责任分工，抓好计划的分解落实，牵头单位主动承担和落实主牵头工作的责任，配合单位要主动配合，抓好落实，努力形成齐抓共管的整体合力。 二、切实加强党风廉政宣传教育工作 1、深入开展了“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动。 为教育全县广大党员领导干部牢固树立科学发展观和正确的权力观、政绩观、利益观，坚定理想信念，强化宗旨意识，转变干部作风，遵守党的纪律，永葆党的先进性，根据上级纪委要求和部署，在全县党员干部中广泛开展了“加强作风建设、促进社会和谐”教育活动，制定了活动实施意见，对教育活动的指导思想、目标要求，活动内容，总体安排，组织领导提出了明确要求，同时要求各党政机关事业单位根据各自的行业特点，开展了丰富多彩的主题实践活动。为确保活动学习效果，做到有章可循，将省纪委编印的《领导干部加强作风建设、促进社会和谐教育读本》、《廉政短信》等书籍分发给各单位。要求党员干部特别是广大党员领导干部深入学习，不断增强党的意识、执政意识和先进性意识，并结合我县实际撰写学习体会文章。为防止活动走过场，县纪委组织专门检查组，到各单位进行集中检查，对单位学习时间、学习内容、单位负责人上党课情况进行重点检查，同时注重发现典型，宣传典型，推广典型，起到以点带面的教育效果。 2、扎实开展了“算好清廉八笔账，树立正确权力观”专题教育活动。 为教育引导党员干部特别是各级领导干部，使他们深刻认识到因腐败带来的严重危害，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑，增强遵纪守法和廉洁自律意识。我们集中了两个月的时间，在全县开展了“算好清廉八笔账，树立正确权力观”专题教育活动，要求党员干部特别是领导干部要算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账、成本账等八笔账，逐项对比分析，明辨利弊得失，坚定正确的理想信念，保持高尚的道德情操。这项活动有力地促进了干部作风的转变，增强了干部工作的自觉性和积极性。 3、继续在全县纪检监察系统开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”实践活动。 为培养纪检监察战线上的党员干部具有六种意识，教育广大纪检监察干部牢固树立“立党为公、执政为民”的信念，自觉做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，在全县纪检监察战线继续开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”活动。 2016纪委工作报告心得体会(2) 张绍林副书记作了XX年度纪委工作报告，张绍林同志说，XX年我所认真贯彻xx届xx全会和中纪委五次全会精神，认真学习江总书记在建党80周年大会上的讲话，以江总书记“三个代表”重要思想为指导，围绕所知识创新工程试点工作，加强党风廉政建设，坚持从严治党，坚持反腐倡廉工作，抓源头、抓防范教育。维护党的纪律和所里规章制度，促进所里改革和各项工作的正常进行。现将主要工作汇报总结 一、 贯彻落实中纪委五次全会精神，规范党员领导干部从政行为 1、抓源头、重教育，提高政治思想素质。 坚持思想教育入手，召开所务扩大会议学习中纪委五次全会精神，传达中纪委、监察部关于厦门特大走私案查处情况的通报和科学院纪监审工作会议精神及王德顺同志在院XX年度院纪检监察审计理论研讨会上的讲话。组织处以上干部参加江苏省纪委组织的党纪政纪考试，做到廉洁自律，思想上警钟长鸣。 2、认真执行领导干部廉洁自律六项规定。 我所党员领导干部在认真学习的基础上，严格规范自己的从政行为，廉洁自律，严格要求。 认真开展党风廉政建设工作，服务所知识创新工程 二、建立党风廉政责任制。 结合我所的实际，制定了我所党风廉政建设责任制规定，并和各级领导签定了岗位责任制，责任到人，层层负责。 2、坚持收入申报制度。 所领导和处以上干部自觉主动申报，无漏报。从收入申报情况看，基本上做到实事求是，申报率100%。 3、坚持业务招待费制度。 制订创新专项经费管理办法，财务上单独列支，专款专用，加强管理和监督。加强野外实验站财务管理，进一步完善财务报销的规定，严格按照财务制度办事。建立器材管理制度，帐物清楚，购物报销要核对实物。建立药品采购制度。 4、坚持建设项目执法监察制度。 根据XX年我所建设工程项目多、投资较大、任务繁重的实际，重新修订了《建设工程执法监察的实施办法》，并成立了建设项目执法监察领导小组，加大了建设工程项目执法监察的力度。 5、认真执行中央“四项制度”。 通过检查，结果表明，所级领导严格执行廉洁自律的规定，严格约束自己，基本做到廉洁从政，责任到位。我所中层干部和广大党员在廉洁自律方面也是好的和比较好的。 三、加强对领导干部监督和管理 1、开好班子民主生活会。 所党委根据中科院党组及南京分院党组对所党政领导干部民主生活会的要求和规定，为提高民主生活会质量。 2 、加强民主集中制。 在研究所创新方案，机构调整、中层干部任免、公 司改制及后勤服务改革、重大建设项目安排和大额度资金使用等重大问题决策时，坚持群众路线，经职代会讨论通过，所领导集体研究决定。 3、坚持周二领导接待日和走访日相结合的制度。 为加强群众和领导的沟通，多年来所领导一直坚持接待日制度，受到大家的欢迎。 4、做好领导班子届中审计工作。
