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第一篇:AD域控培训心得体会
2016年AD域管理培训心得体会
本人于2016年5月至7月间,参加了广州市XXX有限公司邀约的关于AD域管理的培训,这次培训最想说的话是:受益匪浅!感触颇深!通过这次学习不但让我在AD域领域开阔了眼界,更让我对信息管理有了更深刻的理解和认识,从而提高了自己的理论水平和安全意识,进一步增强了自己抓好管理和提高自己本身技术水平的信心和决心。以下针对本次学习内容,谈几点自己对AD域管理的心得体会。
一、前车之鉴,引以为戒
在本次学习中了解到,银行行业内不乏办公计算机及网络管理松散的中小型机构。在监管部门的监管压力下,某些银行开始谋划应对之策,不考虑全局规划及系统部署,不经过功能兼容性及可行性分析,只求速成,应付监管部门。这样的实施后果,不仅管理杂乱无章,而且严重地影响用户日常操作。
我行要引以为戒,重视系统的高效性与兼容性,力求达到监管要求的同时提高工作效率。同时,我行身为中国企业500强之一,必须坚持科技兴行的发展战略,积极推进科技系统的现代化建设。
二、借鉴经验,循序渐进
金融机构日常运作离不开系统,各系统都有各自的用户、密码及权限。随着业务的发展,业务、办公、安全等系统随之增多,用户日常操作愈发繁琐,管理愈发困难。课堂上,授课老师以国内某大型金融机构的管理为例,重点介绍AD域统一管理的经验和方法,特显AD域与网管软件相比之下的优势。在功能方面,AD域比网管软件功能更为集中,用途更为广泛,效果更为显著;在品牌方面,网管软件品牌杂乱,而 AD域管理是基于Windows server操作系统搭建的管理平台,属微软公司官方产品;在成本方面,市场上多数的网管软件是按客户端数量收取授权费用的,而AD域仅收取操作系统授权费用,客户端并无要求。
因此,我行应借鉴成功的管理经验,逐步推广AD域管理,具体如下:
1、统一用户信息。利用AD域活动目录管理功能,规范地建立用户信息,通过客户端计算机加入域管理,实时地建立计算机信息,有效地实现用户与计算机的统一管理。
2、统一身份认证。进一步推广行内各系统,从AD域上同步用户信息和身份认证,并根据用户授权管理分配权限,确保各系统用户信息唯一性、合法性及高效性,简化用户日常操作,减轻运维压力。
3、统一权限分配。AD域权限管理集中,管理员可较好的管理计算机资源,包括文件资源、打印资源、权限资源等。同时,AD域提供单一的登录过程来访问网络资源,用户根据管理员分配的权限,方便、有效地使用所属的资源,只要用户具有对资源的合适权限,AD域通过对用户权限合适的划分,确定了只有对特定资源有合法权限的用户才能使用该资源,从而保障了资源使用的合法性和安全性。
三、灵活高效,灾备稳定
对于银行机构,系统的高效性与稳定性缺一不可。AD域作为信息管理平台,对各系统、客户端提供信息资源,一旦出现问题,影响大、涉及广。通过本次学习,结合我行目前实际情况,必须重视域控的高可用和灾备机制,在数据中心增设域控服务器,并考虑在分支机构增设只读域控服务器。同时,通过站点划分和DNS规划,实现服务器间的负载均衡,提升域控整体运行性能和高可用,增加灾备的稳定性,为我行日常业务的持续开展保驾护航。
第二篇:试用期心得体会
我来到公司有一段时间了,这试用期的工作结束之后,我就感觉非常的充实,这也是我一直以来对这份工作的态度,我知道在这样的环境下面,我应该付出足够的时间去落实好这些,感激工作对于我的提高,这也是试用期应该要去完善好的,我也是能够对此做出自己的评价,这试用期的工作还是比较充实的,所以也是在一点点的做好自己分内的事情,我相信这对我是非常关键的事情,也经过这段时间,我有了一些心得。
毕业到现在,我一直感觉非常的充实的,我喜欢这里的工作,我觉得自己在这里能够找到价值,我对自己一直都是比较严格的,工作的时候也习惯给自己定下目标,然后按阶段的去完成好,所以我觉得这是非常有必要的,这给我的感觉还是真的很有意义,在这个过程当中,我确实是应该要积极主动的去做好,所以我对此还是很有信心的,这试用期间我真切的感受到了这一点,我认为这也是对我的锻炼,在学校的时候我是没有想过这些的,现在考虑到工作之后,我也依然感觉非常的有动力,我也相信在以后的工作当中,我可以做的更加的好,维持好的状态。
感激公司对我的培养,我也会陆陆续续的去做好自己的本职,这对我接下来的工作也是与很多帮助的,所以我倍感亲切,这也是我接下来需要去努力的方向,工作期间的点点滴滴,都是对我能力的证明,所以未来需要去准备的工作还有很多,我和周围的同事虚心的学习的,向他们寻求帮助的,每天按时的做好自己的事情,从来都不会给自己找什么理由,我深知未来的工作当中自己需要朝着什么方向发展,我也一直都在努力实现新的东西,在工作方面,不断的积累经验,提高个人的认知,这对我而言还是很有必要的,接触到了这些之后,我想要让自己做的更加的有意义。
这对我个人能力还是存在一些兴趣爱好,作为一名员工,在这里工作是我的荣幸,总之,出来工作之后,我觉得自己在学校的那一套是不能再继续用在工作当中,那样肯定会很吃力,毕竟学校交给我的是理论,我需要在实践当中做出成绩来,提高自己,升华自己,这才是对待工作应该要有的态度,接下转正之后,还会有更多的挑战,一定不能出错,这也不是我愿意看到的情况,未来我一定会更加努力的。
第三篇:教师工作心得体会
本学期我担任九年级150班语文和八年级151班的历史教学工作,学校安排我对151班的几名学生进行包保,为此,我针对学科特点,把辅导重点放在对学困生的学习的辅导上,选取学习确实有困难,考试经常不及格的学生为帮教的对象,并制定了详细的辅导计划,经过老师耐心、细致的辅导工作,取得了明显的进步。现总结如下:
1、加强思想教育:
许多学困生在与同学的相处之中,往往有自卑心理,所以要帮助他们克服自卑心理,树立自信心。如果认为从主科学习中树立自信心比较困难,可以从副科入手。经常找帮扶对象谈心,平均每周谈话一次,每月月考结束谈话一次,帮助学生树立自己能学好、能进步的信心。
2、加强关注程度:
在平时的教学中,多关注这名学生,做到勤观察、勤发现、勤表扬、勤纠正,对他进行正面引导和必要的辅导,鼓励该生的进步。经常与班主任和任课教师联系,密切关注学生的进步情况,并加以记录。
3、培养学习习惯:
每天准备好第二天的学习用品,或下节课的准备工作,上课之前要求该生把教材读一遍,把问题找出来,把教师预留知识点、重点、难点找出来,并通过自己的归纳把它总结出来。起初可以放宽要求,只要完成其中的部分内容,循序渐进逐步完成。该精神饱满进课堂,把所有与课堂内容无关的事情都抛在一边,认真听讲,做到边听边想边记,养成手脑并用的好习惯。对于该生起初会 很困难,但要鼓励学生坚持,哪怕一堂课只记住一两点,那也是学习成果。
4、鼓励学生帮助:
通过鼓励组内优秀生的方法,来帮助学困生。教师与学生的接触时间总是比学生们在一起的时间短,所以应该利用可以利用的一切条件来帮助学困生,让优秀生在平时的学习中多帮助这些学生。同时可以从这些同学中间了解学困生的各种情况。总之,一个学生思想觉悟的提高、道德行为的形成、学习成绩的取得都离不开教师平时的关心和呵护,而对后进生的转化,更应倾注不懈的努力,在实施素质教育的今天,更应更新观念,探索新的教育方法,努力做好学生的辅导工作。