警示录员工1读后感(推荐5篇)

时间:2024-01-29 01:25:47 作者:网友上传 字数:3791字

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第一篇:警示教育读后感

《落马的“县官”》记录了徐跃进、汤成奇等领导干部因受贿、挪用公款相继落马的事实,揭示领导干部要慎权、慎行、慎独、慎微的为官之道。徐跃进、汤成奇等人腐败典型案例具有几个共同点:世界观、人生观、价值观严重扭曲;忽视政治理论学习放松对自我的思想改造;不能正确对待手中的权力,忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨。从担任镇长助理开始,一向到官居市委常委之职,近时间里,汤成奇的岗位先后变了9次,受贿的“事业”却始终不变。这个案例教训深刻。

腐败分子的堕落,首先都是从价值观发生变异开始的。身在贫寒草莽中,一些人尚痛恨贪腐者,有的甚至从小立志就要做清官,然而及至身居权位,观念却在悄然发生改变。有的说“看到别人都在弄钱,我不捞钱,感到孤独”,有的则“升官不成便腐败”,有的以为“拒收贿赂怕伤害民营企业家的自尊心”,有的表示“行贿的人,都是含着眼泪让我把钱收下的,我觉得我不收就对不起他们”,有的甚至公然宣称“当官不捞钱,不如回家去种田”。这些东窗事发后当事人的自白虽然看似荒诞,却也粗略描绘出这些腐败分子不再信守廉洁之后心迹情状的乖张。真可谓,清廉官员个个相似,都是一样的纯洁本色;贪腐分子各各不一样,在不一样的岗位环境中暴露或浸染了不一样的腐败色调。

廉洁是为政者的“价值原点”,更是共.产.党人的政治本色。我们党历来把一切腐败现象视为破坏纯洁性、影响公信力、涣散凝聚力的“病毒”,予以坚决惩治,方能创造出传奇般的成就。在必须意义上说,不遗余力地清除腐败分子,就是不断清除各种杂质对党的肌体的污染。时时告诫全体党员干部坚持清正廉洁,选拔任用清白干部,就是不断强化党的纯洁本色。所以,只要是进入党的干部队伍,就必须信守廉洁这个价值原点,坚持政治本色不变,而不仅仅是作为个人的道德操守和个性色彩进行自律。

把廉洁作为一种价值信念坚守,建树起自我的行事原则和底线,就能够“稳得住心神、管得住行为、守得住清白”,金钱、美色等诱惑就无缝可钻。对于领导干部来说,这种坚守,既是一种精神境界的不断“修习”,又是精神家园的始终“保洁”。

第二篇:警示教育读后感

青春之美,在于拼搏,在于奉献,谢谢老师们。在这场看不到敌人看不到硝烟,但却要直面生死的战场上,我们惊奇的发现,卖萌并不影响我们的年轻人冲锋,恐惧也不影响他们勇敢,他们能够崩溃完马上又投入了战场。

“一代人有一代人的长征,一代人有一代人的担当!”吾辈自强。现在,青春是用来奋斗的,未来,青春是用来回忆的。胸有大志,心有大我,肩有大任,行有大德。士不可以不弘毅,任重而道远。作为祖国的栋梁,我们青年一代,应该有担当精神,背负时代责任,不忘初心,砥砺前行。我们是国家的未来,国家的未来掌握在我们手里,我们应该加油努力!要有使命感和责任感才行。这样才能理直气壮的和前辈们说国家未来交给我们。在这个不见硝烟的战场,当时在父辈护佑下的孩子们都已经长大了,“卖萌”并不影响他们冲锋,虽然恐惧仍会勇敢,“崩溃”之后继续战斗。

一次危机也是一次大考,在这场众志成城、同仇敌忾的战斗中,中国人民的团结信念和责任感在此刻提现的淋漓尽致。与十七年前相比不变的是爱国,“在困难面前同呼吸,共命运,没有一个人的桃花源”,变的是9000后的担当,他们在战“疫”中破茧成蝶,“青年成长千万条,爱国主义第一条”。

第三篇:警示教育读后感

安全对于每个人来说既是十分重要却又容易令人忽视的存在。安全就是要以人为本,就是要爱护和保护好自己以及他人的生命及财产的安全。从其他角度上来讲,安全不仅仅关系到自己也关系到别人。

作为鄂庄洗煤厂的机电副厂长,透过不断地安全教育培训和学习,现体会如下:

一是,所有的安全事故是能够防止的。安全事故是能够防止和避免的,每次事故的发生都有它的原因,我们从事故的根源入手,釜底抽薪,切断事故发生的条件,这样我们就能够防止事故的发生。这样就需要企业建立安全事故数据库,对各类安全事故进行分析总结,举一反三,将他人的事故作为我们的事故,从中吸取教训,避免事故发生。

二是,各级管理层对各自的安全直接负责。安全要引起足够的重视,就务必建立一把手的负责制度,奖罚分明,务必对自己管辖范围内的安全生产负责,这样就会给他们足够的压力和动力。

三是,所有安全操作隐患是能够控制的。每种设备都有其操作规程,违反了其操作规程就可能对设备造成损坏甚至发生安全事故,也就是发生了违章行为。因此,在操作中务必按照操作规程进行。操作规程不能是一纸空文,务必有监督机制使其贯彻实施。

四是,职工务必理解严格的安全培训。安全培训是使职工了解和掌握安全知识的重要途径,首先要让职工明白怎样做是安全的,怎样做是不安全的,这样他们才会明白应做什么,不应做什么,我怎样做企业才会对我认可,怎样做会危害企业的安全生产。

五是,发现安全隐患务必及时更正。经过安全检查后发现了问题后务必及时整改,降低其演变为安全事故的可能性,如果发现了安全隐患不去整改,那么,我们根本就没有必要浪费人力物力去检查。所以安全隐患的整改务必及时彻底。

我觉得人们最重要还是要有一个很好的安全意识,同时还要提高安全技能。现场的安全设施对于人们来说它们都是死的,而使用它们的人是活的。所以提高职工安全主观能动性和安全技能,才能真正使职工得到安全保障。

第四篇:警示教育读后感

今天坐在这里,和大家一同观看完刚才的视频,听到视频里受伤工友的言谈,我的心理五味杂陈,百感交集。

时间拨回到2014年的7月12日19时50分,那是让我和我哥哥以及我们这一家人都刻苦铭心、终生难忘的时刻。

从那一刻起,我的哥哥永远失去了自由行走的人生,给他的心灵造成无法磨灭的伤痛;

从那一刻起,我的嫂子独自担负起生活的重担,两年来我从没在她脸上看到过笑容;

从那一刻起,我的侄子原本开朗的性格逐渐变得沉默寡言,我们全家人的正常生活也都被打乱。

这一切虽然发生在那一瞬间,却给我哥和我们这个家庭带来长久的、无尽的悲痛。我母亲已经一年多没下过楼,就怕邻居问起我哥哥的事情伤心。

自从我哥哥受伤后,在矿领导的关怀和我嫂子、工友们的精心护理下,经过近两年的治疗和康复训练,他的心理得到一定的康复,但由于下肢完全瘫痪,造成大小便失禁,还伴有并发症发生,特别是肾、膀胱经常出现不适症状,后期的治疗和康复还非常艰巨。

事故出了,谁都无法挽回。不仅会给个人和家庭造成无尽的痛苦,也会给企业带来负面的影响和沉重的经济负担。特别是在当前极为严峻的经济形势下,一旦发生事故,无疑是雪上加霜、火上浇油。我初步统计了一下,在这两年之中,我哥哥的这起事故,仅治疗和康复费用就近百万元,还不算上级对矿上的处罚、陪护人员的工资等。现在我工资才一千多,一百万都够开我55年工资了。

“事不摊身上不知重,泪不落心上不知痛。”今天在这里,我做为伤者的家人,向全矿的干部职工们呼吁,不论干什么工作,一定要告诫自己,遵章守纪,按章作业,不安全的活绝对不能干,安全的红线绝对不能碰,安全就是煤矿的“天”,你就是你家庭的“天”,你一旦出了安全问题,一旦对自己造成不可逆转的身心伤害,挣再多的钱又有什么用?

“秦人不瑕自哀而后人哀之,后人哀之而不鉴之,亦使后人复哀后人矣”。如果我们不能从这些受伤的工友们身上深刻吸取教训,不能从这一起起血的教训中唤起我们对生命健康珍惜和关爱,工作中依然怕麻烦、图省事、凭侥幸、碰运气,那么很有可能你也会成为别人吸取的“教训”。

从我哥的事故中,我深刻的领悟到,“自己的安全自己管,指望别人不保险”,管好自己才能保安全。安全是为了自己,是为了自己的家庭,抓的再严都不为过。不管是领导干部还是职工群众,在安全问题上,都应该负有相同的责任,承担应有的义务,实实在在地抓好自己的安全。

总之,安全工作绝不能“说起来重要、忙起来次要、干起来不要”,更不能说在口头上、停留在观看警示教育片上,最终是要在自身岗位上,切切实实履行自己的职责,切切实实地做到遵章作业,切切实实用自己的实际行动保障自身的安全健康。

第五篇:警示教育读后感

看了教育宣传片《合规醒言》,我才真正认识到合规的重要性。看着一个个触目惊心的案例,让我们深思。曾经的他们,或许是我们身边并肩作战的.同事,或许是我们高歌颂扬的朋友,或许是客户心中的优秀代表,是我们心中不灭的榜样,但现在,他们却与铁窗为伴,与监牢相随。

“无规矩不成方圆”,这是对合规重要性的最好诠释,是社会发展、人类进步自古不变的规律。“控制风险”、“无风险”是我们农业发展银行经营的首要原则。要确保做到无风险,就必须做到合规守法。从200多万元的资金挪用案到上亿元的银行假票案,无不向我们昭示着合规文化的重要性。惨痛的教训给我们敲响了警钟,时刻提醒我们:业务操作无案件,无事故,必须建立合规文化;银行事业要实现又好又快发展,必须建立合规文化。

银行号称三铁:“铁制度、铁算盘、铁账本”,正因为有了银行的“三铁”,银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否,取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度,有规不遵,有章不循是行业之大忌,“车行千里始有道”,对于规章制度的执行,就一线柜员而言,从内部讲要做到从我做起,正确办理每一笔业务,认真审核每一张票据、每一份资料,办理业务的合法合规,严格执行业务操作系统安全防范,抵制各种违规作业等等。做好相互制约,相互监督,不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度。坚持自始至终地按章办事。如此一来我们的制度才能得以实施,我们的资金安全才有保障。再好的制度,如果不能得到好的执行,那也将走向反面。

面对诱惑,我们守护心中的那一片净土,面对诱惑,我坚定心中的那一份正义;面对诱惑,我们应该想想我们的家人、朋友。与其松散拖沓地搞合规,不如彻彻底底地肃清一切陋习。把基层工作中所出现的一切不合规的问题都名列成文,制定出清晰明了的奖惩制度,再严格执行。如果我们每个员工都不折不扣这么做了,那些糖衣炮弹还能击中我们吗?那些违章违纪违法的惨痛教训还会发生在我们身上吗?如果我们每个员工都这么不折不扣地做了,必将在每位员工心中筑起一道遵纪守法,遵章守制的坚固长城!

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