《请给我结果》第二章读后感精选(推荐6篇)

时间:2022-03-16 00:38:18 作者:网友上传 字数:6065字

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第一篇:《请给我结果》第三章读后感

《请给我结果》第三章读后感

行动与结果一直是联系十分紧密的,因为积极主动地行动是结果的前提所在。我为什么还没有成功?原因有很多,但是有一个重要的原因就是没有去付诸于行动,再好再美妙的想法如果不付诸于行动结果只能为0,任何成功都是从一步步实践中走过来的,行动是成功的第一步!行动源于对自己的自信,对工作的专注。一旦你觉得可以了那就开始行动吧!行动是不需要理由的!唯一的理由是你准备好了吗?行动需要勇气和魄力行动没有失败行动就是成功!现在成功学中有一句最重要的话叫“心动”不如“行动”做人做事情最重要的忌讳就是“理论上的巨人行动上的矮子”,口头理论再好,如果只是坐而论道,光说不练,永远也产生不了任何效果,因此目标有了,方向明了,心态好了,能力足了,就要立即行动,去开启个人的成功之路。

谋事在人,成事在天。什么事,我们都只要做,就会有结果,做了才是王道!只有行动才能出结果,“坐而言,不如起而行。”结果来自行动。虽然行动不一定有结果,但不行动一定是没结果的。无论你如何思考,无论你思考了什么,也不论你思考的水平有多高,都不能通过思考获得结果,结果永远只能从行动中获得。执行是最基本、最本质的东西,想要结果,先要行动。坐着不动,永远也赚不到钱。

高效执行,没有借口就是我们的执行力的一个表现,提高我们的个人执行力,要从几个方面入手:

1、自动自法。在工作中不能等、要、靠,一定要主动出击。

2、注重细节。想做大事的人很多,而愿意把小事做得完美的人却很少,细节往往决定成败。

3、为人诚信,敢于负责。做事首先学会做人。

4、注重分析问题,提高应变能力。

5、对工作投入,全力以赴。

6、有团队精神。

执行就是要结果,一个差的结果也比没有结果强,0.1永远大于0。不要盲目的追求完美,先要行动,用行动来修正我们的结果,让它尽量完美。不要犹豫,立即行动,速度制胜!行动就会有收获,行动就会有结果,但快速的行动,更能保证我们得到想要的结果“先开枪,后瞄准”不要当瞄准后,而错过了射击的目标。

第二篇:请给我结果读后感

“为什么无数的人都拥有卓越的智慧,却只有少数人获得成功”这是序言中的第一句话,很引人深省的一句话。我自认是一个经常反思的人,也经常会问自我“自我也不懒啊,可每次的结果都不尽如人意呢”,看完这本书后,我恍然大悟,算是找到自我症结和良药。

结果是企业的生命线,同时也是自我事业的生命,以前我一向不么执着于结果,只是重视过程,认为有了过程就会有好的结果,但是自我在这过程中就有点不够严肃,比较随意,有时候也就不够全力以赴,所以呢,结果不算是很好。当今社会是一个快速发展的社会,没有人会有那么多时光去关注你如何去做的,结果才是他们关注的重点,也能够这样说,结果是检验你这个人潜力以及工作态度好坏的一个标准,所以你所做的每一件事情,尤其是商业上,都务必有个结果,一个完美的结果。要明白,过程是一个消费,结果才算是一种收入,没有收入的消费是如此荒谬。鉴于此,我想我以后务必把这个过程与结果的轻重权衡好,争取做到入大于出。

现实告诉我们,只要付出才有回报,梦想只但是是自我的一种意识形态,只能停留在自我的遐想中,如果要让它站在你面前行走,那你得付出行动才有可能。我是一个想法比较多的人,同时也是一个比较追求完美的人,咋一看,感觉不是什么坏事,但是问题出在,过多的想法以及完美成为了执行的陷阱,做起事情之前就总是花很多时光想该么做,或者就畏手畏脚,瞻前顾后,老是担心自我做得不够好,结果时光越来越少,最终一无所成。书中告诉我,一个差的结果也比没结果强,要持续一种结果心态,锻炼自我的行动思维,甚至速度第一的信念,不要盲目追求完美,虽然,工欲善其事,必先利其器,在有时光的前提下,好好规划一下,能够让自我事半功倍;但是在紧急状况下,没有那么多时光细想,只有见机行事;而且很多时候,很多状况你是难于预料的;也有很多事情并非自我想象中那么难,只有在行动中才会体会到。不管怎样说,只求一个结果,好好规划也好,立即行动也罢,不想太多,见机行事,该出手时就出手,坚决贯彻快、准狠的战斗思路,至于是否做到完美,那就得根据事情轻重缓急,以及所要求的结果了。没有行动,就没有结果。

没有失败,只有暂时停止成功。以前自我做事情也是有所顾虑的,害怕失败,所以不太敢担当,感觉自我潜力不济,本书告诉我,要敢于担当,不要逃避,在我们期盼成功到来时,我们要学会应对失败。失败是难免的,即使是一个简单的动作,在成千上万次的重复当中,也难免会出现差错,左眼失败,有眼成功,我们没必要固执于一时的成败。如此多人执着于成功,单冠军的人只有一个,既然我们选取要成功,那就拿出勇气,善待失败,为了成功,决不放下。

结果很完美,但是过程很单一,很枯燥。我觉得自我是一个追求新鲜感的人,或者这样说,新鲜的东西更能够激发我求职或者潜在动力的一个因素,有时候会因为一些枯燥,单一的事情而放下,不在坚持,而后发现,很多人的成功其实也很简单,就是执着于自我眼前的事情,即使枯燥、单一、无趣。诸如阿甘以及我们诸多的奥运冠军。执着于成功,永不放下,克服所有的负面情绪,一如既往,成功就在你眼前。

第三篇:请给我结果的读后感

读了《请给我结果》一书,书中的内容给我很大的感悟。这本书非常好读,更重要的是,告诉了我们一个看似简单但意义深远的道理:不要只完成任务,重要的是结果。

读完这本书后,有几个观点给我留下了很深刻的印象,首先有这么一段话:任何一个有执行力的员工,或者任何一个有志于成为企业家的员工,请记住一点,企业中存在各种问题,无论是老板不懂管理,还是同事不配合,无论是产品质量有问题,还是市场不景气,都不是你不提供结果、不创造价值的理由。你提供价值,只与你做一个职业化员工、与你未来做一个优秀的商人或企业家有关。还有书中还颠覆了常人津津乐道的某些观念,诸如追求完美;没有功劳也有苦劳;结果不重要,尽力就好;公司就是员工的家;等等。书中进而提出:所有亏损的企业,一定存在着无数剥削企业的员工;如果员工努力提供结果,而企业由于决策或管理导致亏损,这就意味着管理者在剥削员工;无论是老板不懂管理,还是同事不配合,无论是产品质量有问题,还是市场不景气,都不是你不提供结果、不创造价值的理由;衡量我们执行结果的,是结果而不是理由,无论多么动听的理由,都不可能改变执行的结果。这两段话如清风拂面,把我头脑中原来一些模糊混乱的概念理顺了,更加明确了一个真正有责任心的人应该怎么做。在日常工作中,一个普遍的现象是互相抱怨企业中的各种问题如何严重,抱怨这些问题如何影响了士气、影响了效率、影响了工作质量,然后是这些问题自然就成了多数员工不努力工作的理由,好像“别人不认真工作所以我也只能不认真工作”成了很正常的逻辑,其实这是一种错误的认识,正像这本书中所说的,企业的问题不是不努力工作的理由,一个真正具备职业精神的员工,不论在何种困境中都会做负责任的人,对工作负责对自己负责才是职业化员工的.根本。

其次书中更加强调:成功人士与性格、心胸、知识,甚至民族、种族都没有必然的联系,在他们身上,只有一个共同点——那就是对自己强烈的责任感。也就是说,世界上所有的优秀人才,都有一个共同的特点:对自己负责任。邱吉尔在牛津大学演讲的三个成功秘诀是:第一决不放弃;第二决不、决不放弃;第三决不、决不、决不能放弃!多数时候,我们会碰到一些看似不可能完成,甚至我们认为不合理的任务,这时我们的反应可能是反感、排斥、质疑……因为要完成这项任务就意味着承担一种责任。人本性中的自然倾向就是逃避责任,但所有要进步的人都必须通过责任的磨炼,所有成功的人才,都是那些对自己有强烈责任感的人。责任来临,别逃避,使我们痛苦的必使我们强大!只有对自己负起责任来,等待我们的才会是成功!

最后还有一个8字经也给我很深的感想:认真第一、聪明第二。很多人都喜欢动点“聪明”的小脑筋,以为小聪明可以什么事都搞定,所谓投机取巧,然而却常常在关键时刻出现致命失误、前功尽弃。有这么一个比较,中国人是世界上最聪明的民族,可不论是在高新科技还是企业经营中都不如以做事认真着称的日本人和德国人。可见只有在内心建立一个,认认真真、踏踏实实地做事,才可能换来巨大的成功。一个真正认真负责的人,认真做事,执着一生!

读完这本书,给我许多思考,回顾了一遍,又看到这句话:企业靠员工提供的结果生存,如果要造就一个强大的企业,那么请先学会打造强大的员工!——反之,如果可以说员工是否强大和员工的生存也要靠企业提供的结果。

第四篇:请给我结果的读后感

这是本通俗易懂的书,以寓言、案例、故事讲述了一个鲜明的理论——追求结果。颠覆了人们惯有的一些理念,如:“追求完美”、“结果并不重要,关键是否尽力”、“没有功劳也有苦劳”、“我尽力了”。书中所倡导的“给我结果”,正是我们缺乏的一种理念。

常常有这样一种现象:某个事情出现了差错,当事人会找出许许多多的理由,力求证明自己是如何的认真,卖力气,但结果就这样。“我是按照要求做的”、“我尽力了”、“我没错啊”。这是以自我为中心去考虑问题,并不去认真关注结果如何。以为哪是别人的事,上级的事。

“结果”不是单纯的一个目标,一个工作目的,而是贯穿于我们整个工作的流程之中的。每一个步骤,每一个环节,都有它的结果,这些结果的是与否,决定了我们总体目标这个大结果的是与否。每个人所负责的每项不同的工作,都是为了一个共同的结果。而在任何一个环节上出现问题(差的结果),都将会使我们的努力付之东流。正是所谓的“只有苦劳,没有功劳”。岂不知劳而无功等于零。

做任何事情,都应关注结果,这是我们的关键。

第五篇:请给我结果读后感第一章

《请给我结果》第一章读后感

今天学习了《请给我结果》这本书的第一章,认真读过以后给我诸多感慨,也明白了很多道理,纠正了自己以前的很多错误意识。这一章主要告诉我们三个观点:

一、对结果负责,而不是对任务负责;

二、要做一个优秀的执行人才就要对自己负责;

三、我们的结果和人生价值完全掌握在自己的手上。我就这三个观点谈一谈自己的心得吧。

一、对结果负责。

在看到这本书之前,我也曾认为完成任务就等于结果,做事只要竭尽全力就行了。但通过书中的具体例子和形象比喻,我明白了做事一定要以结果为导向,一定要始终把注意力集中在结果上,只有专注才能集中优势兵力,达到我们想要的结果。就像文中买书的例子,去买书只是任务而不是结果,但如果错把注意力和精力放在去买书的过程中,那么就很难实现结果,而且会禁锢我们的思维,让我们做出错误的决定。试想,如果我们在去买书之前就先明确目标,以结果为导向,把买到书做为我们的结果,做为必须坚持的底线,我们肯定能激发无限思维,想出许多达到结果的办法。正是因为文中小王没有以结果为导向,所以才把精力白白耗费在买书的过程中,而没有想到办法。因此,思路决定出路,有什么样的目标就有什么样的想法,有什么样的想法就有什么样的行动,有什么样的行动就有什么样的结果。所以以结果为导向,对结果负责是员工的底线,也是公司对员工对基本的要求,做不到就是对不起公司。

二、对自己负责。

执行力是企业成功的关键,是一切结果的来源。再英明的决策没有好的执行也是一句空话。马云曾经说过,有两种方案,一种是一个一流的idea和一个三流的execute,另一种是一个三流的idea和一流的execute,他宁愿选择后者,也正是强调了执行的重要性。市场与企划岗位更是需要强大执行力的工作。因此把自己打造成优秀的执行人才显得尤为关键。而优秀执行力的培养需要对自己负责,要做到信守承诺,结果导向,永不言败。

西点军校培养出比商学院更多的企业领袖,刘备能在三国争霸群雄纷起中三

分天下成就霸业,三星能在高压目标下完成不可能完成的任务,丘吉尔能从一名士兵变成英国首相。。。无不是对自己负责的结果,他们都具备了信守承诺、结果导向、永不言败的品质,这也正是我们做一名优秀执行人才必须要具备的基本素质。

三、命运在自己手中。

也许曾经哀叹过命不由人,也许曾经感慨过世态炎凉人性冷漠。但这本书却明确地告诉我们,命运在自己手中!为什么这么说呢?如果我们养成以结果为导向、对结果负责的习惯,渐渐地就能形成积极正确的思维方式,就会有积极乐观的人生态度,进而就会有一个又一个的结果。而人生无非就是每天结果的累加,有了每天的结果,就有了结果的伟大,就实现了人生价值。正所谓正思、正见、正思维、正能量、正精进、正功业。

求人不如求己,求助莫若自助,天助自助者。只有我们坚持目标永不放弃,并为结果不断地寻找方法就一定会得到帮助,坚持赢得支持。世间事没有容易事,如果做什么事都轻易放弃,那么将一事无成。只要认定了目标,不管路有多艰难,只要去做都不算晚,只要坚持到底,就一定会有结果,即使不是理想的结果,但总算离结果又近了一步。使你痛苦的,必使你强大,结果让我们痛苦,结果也会让我们强大。不断地强大自己,积累自己,终有一天会量变引起质变,从此改变命运。

一句话,结果导向思维要求我:设立目标,制定计划,立即行动,坚持到底!这就是我的心得。

第六篇:请给我结果读后感

通过读《请给我结果》这本书,我从中受益匪浅,书中的每一章节的内容细细的“咀嚼”都会发现它蕴含着很深道理。教我们改变行动思维,教我们成功的秘诀,教我们实现自己的人生价值,教我们如何做一名优秀的员工,教我们如何去管理。它就像航海中的灯塔指明我们向成功迈进的道路,它像一面镜子能折射着我们工作的不足。

完成任务并不等于取得结果,这是本书一直在强调的重点,当然也就是核心所在。我们干任何事并非仅仅是为了完成任务,我们是希望通过我们的努力看到我们想要的结果或者说是价值。其实关于这点,我自己也不是很懂,我想这个道理还得需要自己以后去慢慢领悟。我们现实生活中很多人都被导入只要我尽力就可以了的误区,还有没有功劳有苦劳等等,这是一些员工的通病,并不太关注结果,这种不负责任的心态是非常可怕的。其实完成任务只是过程,关注的是结果,没有结果自身就得不到提高,没有结果就不能发展。结果是靠我们每位员工来提供的,只有我们无数员工不断地努力才能构成企业结果。

所以说我们的命运和公司是捆在一起的,我们和公司是血脉相连的。我们必须把完成任务和结果的关系划分清楚,上级所分配的任务,不管你怎样去完成,只要你没结果,你就没有任何理由和借口为自己辩解。如果我们每一位员工都追求结果,那么我们的公司一定会日益强大。

锁定责任,才能锁定结果。美国西点军校培养出那么多的企业精英,他们成功的共同点是一种强烈的责任感。对自己负责,对他人负责,对工作负责,对企业的生存发展负责。我们工作时要找准自己的位置,制定目标,锁定责任,做到信守承诺,做到勇于承担责任。我们不要沉迷于现状,安逸于现状,这是不求上进消极的一种表现,是一种不负责任的表现,我们要明确结果导向。我们更不能因为我们的工作没有结果就逃避责任,甚至推卸责任。无论遇到什么困难我们决不放弃,决不放弃是对自己负责的一种人生态度。其实承担责任也是一种磨练,积累创造人生。只要我们每个人勇敢地承担责任,并没有因为“这是不可能完成的任务”而放弃努力,那么我们就能给公司描绘出美好的蓝图。

永不气馁,从失败中获得成功。在实际工作中,很多时候,我们就不能针对一个问题追查到底,坚持一半就不再坚持了,缺乏监督检查力度,缺乏决心,缺乏执行力。人生在世,失败、挫折在所难免,如果我们能时刻都保持着信念,期待着成功。只要我们“决不放弃”坚持行动下去,肯定会有一个好的结果。

不要认为我们每天都在公司每个角落做一些微不足道的工作,其实,我们是在为公司创造结果,为自己创造结果。我们每天都在重复简单的工作,不要认为无所谓,自认为已经熟练,其实正像海尔老总所说的“什么是不简单,能够把简单的事干千百遍做对,这就是不简单。什么是不容易,大家公认的非常容易的事认认真真的做好,就是不容易”。我们都来自五湖四海,想到这里改变自己的人生。那就让我们做一个有责任心的人,做一个永不放弃的人,做一个敢于面对失败的人,做一个有执行力的人,去体现我们的人生价值。

请我们好好领悟书中所言“你怎么想,你就怎样做,你就有什么样的结果,有什么样的结果,你就有什么样的人生”。

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