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第一篇：干法读后感
拜读此书起初是奔着稻盛和夫的声望去的，单看这个书名，猜测里面应该是工作方法一类的书，然而当看到第三页“一本泄露天机的宝书”这个醒目的标题时，一下子就激起了好奇心，心中充满着对稻盛和夫先生的敬意。
之前一直听别人说的三观为“世界观、人生观、价值观”，第一次接触到工作观。阅读此书让人感觉是非常的踏实，在稻盛和夫的笔下，内容呈现得非常自然。
其实书的重点，并不是讲具体的工作方法，里面体会到更多的是稻盛和夫先生把自己一生的工作实践经验如何转化成人生修行分享给读者，以阐述人生观中的“劳动观”“工作观”，这个层面的哲学具有重大而深刻的现实意义。
感受最多的是本书的第一章：
人，为什么要工作？为了工作而工作？为了钱而工作？为了名而工作？也许永远不会有标准答案，通读全书，稻盛先生告诉了我们这样一个道理――“自己就是工作，工作就是自己”，下面这个的故事或许能给出一个比较好的的诠释：一位心理学家，为了实地了解人们对于同一个工作，看在心理上所反应出来的差异，来到一个建筑工地，对现场忙碌的敲石工人进行探问。
心理学家问第一位工人：“请问您在做什么？”工人没好气地回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作。”
心理学家又问第二位工人，工人无奈地答道：“为了每天500元的工资，我才做这件工作，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？”
心理学家又问第三位工人，工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂，这里可以容纳许多人，虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了。”
可以看出，同样的工作，同样的环境，不同人的感受却有如此大的差异。当然不同的感受，也会带来不同的格局和未来。第三位工人对待工作的态度，像极了稻盛先生，稻盛先生是从一个彻头彻尾的失败者变成了经营之圣，想必第三位工人的未来会如何就可以想象出来了。这也正应了那句话，先做人，后做事，态度端正了，这事才能做得漂亮，做的完美。先生的那种对工作的态度，值得我们现在年轻人去学习，现在许多年轻人的各方面条件越来越好了，单工作时却不能脚踏实地的工作，想的永远比做的多，这种态度是不可取的。
对于特别清楚自己要做什么，想做什么，能做什么的年轻人，他们对于工作的付出，就不单单会把工作当工作来看，更多地是追求自我价值的实现。所以当下，也不断地涌现出，有理想，有创意，又有实干精神的新一代的年轻人。他们通常都是有着很强的社会使命感，而且非常非常非常努力，比普通人更努力。
进入风驰十个年头了，一直在营销部岗位上对风驰的产品和岗位，从一无所知到逐步深入，越来越喜欢本岗位的工作了，在做事的时候，公司平台和身边的人给予了很多帮助，磨炼了自己，在日后也会更加地投入到工作中去，追随公司的目标，不断向前！
第二篇：《干法》读后感
很久没有一本书能让我一口气读完的，《干法》做到了。《干法》到底是一本什么样的书，能让对书愈发挑剔的我一口气读完？
火车上人来人往，总算买到了靠窗的位置。以前没有买到靠窗的位置，总会和别人换，喜欢靠在窗前，低头埋首看旅途带的书，在眼困体乏之间，抬头看看窗外，思考也就随着远去的景物发散远方。
《干法》到了忍住不看，就希望找个合适的时间，好好看看这本书。静静翻开书页，一个叫稻盛和夫的人，一个叫张旭明的人，在不同的时间，不同的地点，相遇了。
稻盛君写过很多书，由于都是写给企业家们高管们看的，所以如果你身边不是很多企业家高管朋友的话，能接触到他的书也是有限。不过有一个系列在朋友圈很流行，就是《活法》了。
《活法》探讨的是人生的意义是什么，人要如何地活着，人应该树立怎么样的人生态度等等，大家有兴趣可以网上购买。《活法》的姐妹篇就是今天要分享的《干法》。
倘若说《活法》探讨的是人生的态度问题，那么《干法》探讨的就是工作态度和工作伦理的问题了。同样地，《干法》也是写给企业家们高管们看的，但是我看完后，给企业家们高管们看，实在是浪费了，我认为更加适合正在职场奋斗的年轻人们。
1.人为什么要工作？
刚看到这个问题，说实话我是愣了几秒，我还特意看看书名，以为买错买了成功学的书了。确认无误后，带着怀疑的眼光，小心翼翼地看每个字词，看看一个曾经创办两家世界五百强企业的老人，怎么回答这个问题。
人为什么要工作，得到一般的答案不外乎是为了食物，为了名为了利。但是稻盛君的回答有高品格：人工作的目的是为了提升自己的心志。认为工作能锻炼人性，磨砺心志的。我看到这，瞬间觉得稻盛君不是一本人，格局和眼界非常了得。于是迫不及待继续往下看。
2.如何让自己喜欢上所从事的工作？
从事自己喜欢的工作是磨练心志，万一从事不是自己喜欢的工作怎么办？岂不是由磨砺变折磨了？这又是一个棘手的问题。稻盛君给的的建议是让自己喜欢所从事的工作。但是怎么样才能让自己喜欢所从事的工作呢？那就是投入工作。
投入工作最简单的方式就是改变心态。由于很多人不喜欢自己的工作，想让他喜欢自己的工作是很难的。别说喜欢，不消极怠工已经是很好了。然后这种心态去工作，是无法投入工作的。改变心态是投入工作的最快的方法。
再则就是成为“自燃人”。稻盛君说人有三种，即点火就着的“自燃人”，点火也不着的“不燃人”，自己就能燃烧的“自燃人”。自燃人是我最喜欢的一个概念，因为我就是一个自燃人。让自己燃烧起来可以搅动一切。
3.持续付出不亚于任何人的努力
“持续付出不亚于任何人的努力”咋一看，似乎很承重的话题。不知道从什么时候起，我身边的环境变得不再努力工作。稻盛君指的努力不是说“到这种程度就行了”，而是“没有终点，永无止境的努力”。
看完这句，压力感迎面而来，但也有一丝惊喜，因为我又找到一条卓越的道路了。持续付出不亚于任何人的努力，能做到的有多少人？但是能做到的觉得是卓越之人。
我曾在所在的公司，包括现在的公司，都不提倡艰苦工作。公司大环境没有努力工作的氛围，你也不好意思努力工作。公司的新人也就没有机会积累努力工作的资本，错失了很多成长的机会。
同时，我们的时代到处充斥着矫情做作、好吃懒做的社会风气，工作也是挑三拣四，拈轻怕重，能够下班正点走是王道，回去加班那不好意思了拜拜。所以提倡努力工作很有现实意义。
4.怎样才能出色工作？
出色的工作产生于完美主义。曾经我还一度认为不应该追求完美，至少完美也是可遇不可求的。
曾经做过咨询顾问的同事建议我写方案先不管完不完美，先完成了再说。互联网思维狂刷朋友圈，工作也讲究迭代优化。我也在这种工作理念中慢慢妥协，不以追求完美主义了。
可是稻盛君却主张完美主义，理由也很简单。一个产品，一项工作，只做了99%，如果1%出了差错，所有一切全部泡汤，这些太常见了。
那怎么做到完美主义呢？稻盛君建议在平常工作中就要做到“有意注意”，并在平时不断练习，养成习惯。
最后，就是要舍弃“最佳”，追求“完美”。“最佳”是和别人比较，意思是比起来是最好的，在低水平的群体中也有“最佳”。“完美”具有绝对性，不同别人比较，依靠自身价值而定。
《干法》用简单的文字，诉说着深刻的思想，简单的道理。因为干法简单有效，倘若能认同稻盛提倡的工作态度和工作伦理，干法一定干出一番新天地。
第三篇：《干法》读后感
给自己一颗定心丸，让自己彻底的清醒，彻底的明朗前方的道路，以及行走的姿态。让自己的心，有一个良好的开始，从现在，从此刻。
你向神祈祷了吗？我突然意识到自己曾经感觉的伟大，都是那么卑劣的微不足道。稻盛和夫，如此简单朴素的话语，勾勒出一个不断奋斗，不屑世俗的身影。有多少种不可能，就有多少种奇迹。”年轻时的苦难，花钱也该买。“这句话太真实，太直白，然而又有多少人能够真正拥有这样的心态呢？”用格斗的气魄“，想想来自己曾经多么的轻狂的称自己气魄非凡，可真正不亚于任何人的努力，用格斗的气魄去完成的事情。我不得不为之感到惭愧。不断地告诉自己，要活的精彩！平凡，非凡……丰富自己的生活，无论从工作上来讲还是从学习钻研的角度上讲，要精彩，就必须付出不亚于任何人的努力。我喜欢这样的信仰，我相信，如果真的到了向神祈祷的时候，那么神也自会护之于臂膀。
现在满大街听到的统统是抱怨，无法想象如果这世界上没有抱怨，将会变成怎样。社会的意识形态在努力的争取言论自由的同时，也在充分的自我放纵。如此无用功，却如此受青睐，可见这不是一个时代造就的。而是人类本身所带有的”高能量品质“吧。
做自然型人才，高调自己的目标，低调自己的姿态。悄悄地把愿望装进潜意识，用不亚于任何人的努力创造非凡。开创一种与原来截然不同的新生活。干法，给我的冲动也好，野心也罢，但是它让我豁然开朗的看到了光明的未来。总有一种方式能成功，而这种方式能让任何人无差别成功。稻盛和夫，谢谢你的阳光。
第四篇：干法读后感
《干法》简单的两个字，简单的一本书，读后才发现, 稻盛和夫先生在书中蕴含着一个不简单的道理：人为什么要去工作，我们工作的方法是什么，我们要努力的去工作，要幸福，快乐，自信的去工作。
“幸福”工作法
“幸福”是我接触这本书第一个吸引我眼球的地方，看到这个词汇就让我对这本出充满了好奇!在常人看来，一份工作其实只是为我们提供一个拿薪水的地方，有饭吃、有衣服穿、有车开等等的开销都需要用工作来换取，对于工作的理解就是工作，一份不能不做的事情而已。
“理解工作的意义，全身心投入工作，你就能拥有幸福的人生”—— 稻盛和夫先生在书中这样讲到，通过它对工作的思考与体验，劳动可以给你的人生带来巨大的收获。
这句话不仅让我们年轻一代人改变自己对于工作的想法，而是要去提升自己，去提高自己的心志，这是一个非常高的境界，也是我们自己价值观的体现。俗话说：生于忧患，死于安乐，不知道怎么去工作的人，其实就是不想去工作，所以自己根本就不知道为什么而活着。人要幸福的，快乐的去工作。
“让自己喜欢上所从事的工作”
很朴实的一句话，但就是有很多人做不到。每天我们都会听到有人突然间转换工作。这样的机会的确存在。但人们转换工作方向后，难道就更快乐了吗?也许我们该问的不是：我如何能找到一份我热爱的工作?而是：我如何能热爱我现有的工作?
“与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作;与其追求幻想，还不如爱上眼前的工作。” —— 稻盛和夫先生的一语道破了问题的根本所在，转换工作是无法转换你的心情与你的工作积极性，然而一份真正让自己喜欢、让自己感觉到快乐的工作才是工作的最终理想状态。如何让自己喜欢上自己所从事的工作，我觉得有以下四点：
1、 改变心态、转换态度。
在我刚刚踏入“家装”行业的时候，有很多好朋友和亲人都来劝我，“你去家装公司干什么，那个行业有什么好的，又苦又累，而且也没有什么发展，就不要去了。”说实话，当时我也动摇了。但是在工作中，如果我还用这样的视角去看待它，那么我肯定也会失败;对这个行业也会失去信心，自己做起事情来也是特别困难。之所以我会坚持到现在，我想，我还没有到达“迷恋”这种境界，但是现在，我确定我已经喜欢上我现在所做的事情，所干的工作。
2、 树立正确的人生价值观
金钱是永远赚不够的，因此不要再用金钱来当作借口。不论我们在月中或月尾，拿多少钱回家我们总觉得是不够用的。试着把一星期中所有的支出都记录下来，并找出花费的去向，以调整真正想要用钱的方向。领薪饷只是工作的一部份，在工作上获得的满足感应该超越金钱上的报酬。
3、 坚持不懈 战胜困难
常人一般都是这样，对于自己喜欢的工作，自己喜欢做的事情，再苦再累也是无怨无悔，也能忍受。而只要忍受痛苦，坚持努力，任何事情就都能成功。
“创造性工作”
其实创造性工作是在喜欢工作的基础上一种升华，只有喜欢这个行业、喜欢上这份工作，你才能推陈出新，推翻一些陈旧观念，发明创造一套新的思路及想法。
就拿我们的市场部来说，研究市场动态，了解市场动向，关注客户想法，关注同行打法等等工作，都是为了更好的结合市场的现实情况，及时调整公司的打法，以获得更好的市场反响。
在今年的7月30日，西安分公司一场名为《东易日盛有机整体家装推广季暨东易日盛装饰杯装修日记大赛颁奖典礼》的活动正式上演。对于这场活动，起初定义其实只是很普通的一场网络线下活动，但是随着大家对市场的了解，对市场关注敏锐度的放大，及时发现交房楼盘竟然达到了6个，而且都是市场上比较火热的楼盘。经过我和市场部的沟通，决定在这个淡季举行一场大型活动。我们东易日盛是家装公司，说到底我们为客户提供的是服务，作为一个服务性行业，我们的企业文化是“虔诚的为客户服务”，这就要求我们不要人为的去划定旺季淡季的概念，客户形形色色，个人情况终究不同，但只要将客户的利益和需求摆在首位，是会得到回报的。
虽然设想的很完美，但还是有点冒险，可如果连尝试都不敢，连失败的机会都没有，那又何谈成功呢?我们还是决定，要打破以往墨守成规的打法，打破淡季无单的情况，也要在西安市场上创造一个神话。正是有了这样共同的目标，部门的同事全都像上紧的发条一样，将全部的精力投入这次活动中。从前期的策划开始，推敲方案，研究细节，将所有的环节都考虑在内，细化每一项工作内容，将所有的分工都具体到个人。为了给低迷的市场注入活力，我们力求加入一些新颖的元素，无论从会场的布置，颁奖环节的设置，新奇搞笑的视频，无不费劲心血。在最终方案敲定后，到了执行过程中我们发现，由于本次活动和以往活动有太多不同点，很多东西需要去从头做起，各部门的协调，物料的制作，场地的布置，视频的制作…每项工作我们都按部就班的完成，这都得益于我们周密的计划和严格的执行力。经过十几天的辛劳，到了检验结果的时候：活动当天到场客户125户，其中网络到场43户;现场共计签约20户，其中网络签约5户。在普遍被认为是淡季的7月，我们创造性的完成了这次艰巨的任务，这样一份满意的答卷，是对大家辛劳工作最好的回报。
看完这本书，结合我们的实际工作，我发现心态很重要，当每项工作都真正的用心去做时，我们必然能取得瞩目的成就。
第五篇：《干法》读后感
一般人需要花费35年左右的时间在工作上，我们为什么而工作，当读到书中关于写工作的意义时候，一丝丝的震撼透过毛孔直达骨髓。
为什么而工作？工作是为了获得生活的食粮。很多人是这么想的。他们认为，为了吃饭获取报酬，就是劳动的价值，就是工作首要的意义。
诚然，为了获得生活的食粮，是工作的重要理由之一，这没有错。然而，我们拼命工作，难道仅仅为了吃饭这一个目的吗？
人工作的目的是为了提升自己的心志――这是我的观点。提升心志是一件非常困难的事情，有的僧人经历长期严格的修行，也未必能够做到。但是，在工作中却隐藏着可以达到这个目的的巨大力量。
工作的意义正在于此。
日复一日勤奋地工作，可以起到锻炼我们的心志、提升人性的了不起的作用。
我曾在一个电视访谈节目中听过一位修建神社的木匠师傅的话，很受感动。
他说：树木里宿着生命。工作时必须倾听这生命发出的呼声……在使用千年树龄的木料时，我们工作的精湛必须经得起千年日月的考验。这种动人心魄的语言，只有终身努力、埋头工作的人才说得出来。
木匠工作的意义在哪里？它的意义不仅在于使用工具修筑漂亮的房屋，不仅在于提高木工技能，更在于磨炼人的心志，塑造人的灵魂――我在这位师傅的肺腑之言中听出了这样的意蕴。
他已70多岁，只有小学毕业，职业生涯一直就是修建神社。几十年间只从事这一项工作，又苦又累，不胜厌烦，有时也想辞职不干，但他还是承受和克服了这种种劳苦，勤奋工作，潜心钻研。在这样的过程中孕育了他厚重的人格，所以才能说出如此语重心长的人生体验。像这位木工师傅一样，将自己的一生奉献给一门职业，埋头苦干，孜孜不倦，这样的人最有魅力，也最能打动我心弦。
只有通过长时间不懈的工作，磨砺了心志，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。每次与这样的人接触，就能引起我的重新思索，思索工作这一行为的神圣性。
同时我衷心希望，生活在现代的年轻人，你们承担着对未来的责任，在工作中切不可好逸恶劳，不要逃避困难。希望你们秉持一颗纯朴的心，全身心地投入到工作中去。
有时你们或许会感到疑惑：“工作到底是为了什么？”每当此时，希望你们记住下面这句话：
工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。
第六篇：干法读后感
前段时间，我有幸拜读了稻盛和夫的著作《干法》，让我重新审视了自己的“人生观”“价值观”“工作观”，重新梳理了自己的思路，进行深刻反思，进而找到新的人生支撑点。
本书以“为什么工作”为起点，讲述了如何磨练灵魂，提升心志。结合稻盛先生的自身经历向我们讲述了如何爱上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通过阅读此书，有以下几点领悟:
努力工作的彼岸是美好的人生。曾经听过一句话“越努力就会越幸运。”“极度”认真地工作能扭转人生。认真是一种可怕的力量。也许在别人的眼里，你的认真有时会显得比较“较真”“古板”，甚至会比较“傻”，但是当你真的热爱某种事物或某项事业的时候，你的“极度认真”不是刻意的表演，而是真实感情的流露，是“迷恋”情感的唯一态度。
要拥有人生的“梦想”。如果我们没有梦想或者是有梦想但觉得很渺茫，并不敢想，那么梦想终究是梦，永远都不可能实现。稻盛先生有一句话“人本来就具备使梦想成真的巨大潜力”，即使是觉得自不量力的梦想或目标，若能牢牢记在心里，并坚持不断的为了实现它去努力，那么你的梦想终有一天会实现。
领导能力的提升重在“思考”。正如书中提到的“松下幸之助”有关于“水库式经营”一样，企业的领导也只能从大格局去引领我们，每家企业会因为所处的地理位置、周边环境、客户群体的不同，适合经营的方法肯定也会有很大差别，这就需要我们必须自己认真去想，认真去思考，“这种思考是一切的开始”。目标方向已有，我们所要做的就是思考找到具体的方法，这才是最重要的事情。
在工作中遇到觉得难以克服的困难时，当自己认为“已经不行了”的时候，稻盛先生告诉我们“这时候其实并不是终点，而是重新开始的起点。”想想我们每次遇到“坎”的时候，往往不是坚定自己的信念，继续努力，而是为自己做不到寻找各种理由，推卸责任。就是因为对待困难的态度不一样，每个人收获的结果也不一样。所以，当我们觉得进入“绝境”的时候，试着换一种思路，换一种态度，说不定立刻就会“柳暗花明又一村”了呢。
最重要的是“注重细节”。记得听广播的时候主持人说过一句话“现代社会特别需要工匠精神”。例如随着社会的发展，科技的进步，导致衍生出来现代社会生活必需品的品种日益繁多，如何在众多产品中脱颖而出，肯定就要求制造者在产品的细节处下工夫才能够赢得市场，同理可证，不论是产品质量还是工作质量都是一样的道理,追求“工匠精神”，注重“细节”，就会使你在和别人做相同内容工作的时候能够“与众不同，脱颖而出”!
总结稻盛先生的人生理论，就是在持有正面思维方式的前提下，拥有对人生及工作的热情，付出不亚于任何人的努力，将自己的能力最大限度发挥出来，正确面对各种困难和挑战，那么所得到的人生将会是“硕果累累，幸福美满”!
