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第一篇:责任和担当的读后感
脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,时刻约束自身言行,保持清醒,勤于修身,才能始终管住自己、把住小节,经得起各种考验,不辜负党和人民的信任。
实事求是,工作扎实。实事求是是我党坚定的思想路线,这就要求我们谋事创业都要务实,从实际出发,尊重客观规律,考察实际状况,贴合科学精神,同时脚踏实地、真抓实干,敢于直面棘手的问题,敢于正视复杂的局面,有计划性和前瞻性地将工作稳妥推进,创造出经得起历史和人民检验的实绩。要坚持学用结合、学以致用、用以促学,做到学有所思、思有所悟、悟有所得,通过增强学习力,提升创新力、执行力。
深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育,树立正确的权力观、利益观,要自觉遵守规矩,严格遵守纪律,用知识来武装自己的头脑,要炼就金刚不坏之身,用科学理论武装头脑,加强思想政治建设,强化理论武装。发挥自身的作用,以为人民服务为已任,做到立党为公,淡泊名利,不断加强党性修养。
时时不忘自己的责任、时时不忘组织的信任、时时不忘岗位的重要,要甘于寂寞、乐于奉献,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,自觉增强工作的积极性、主动性和创造性,不断提升自已服务的能力和水平,立足岗位奉献,勇于担当作为,始终保持干事创业、开拓进取的精气神。
第二篇:《忠诚胜于能力》读后感
在读完了公司新员工培训教材《忠诚胜于能力》之后,我收获不少。以前,只觉得人们口中所念的忠诚只是一种美好的品德,并不觉得忠诚这个词里还有什么门道,而在读完这本书之后,对忠诚这个词有了一些新的认识。
我们从小接受的教育就是要爱国,不能做有害于国家的事情,这便是忠诚。以前,忠诚似乎是军队的专用词,一提起忠诚就会想到军人。军令如山倒,要求的就是军人的绝对服从。国家在选拔军人的时候也是注重个人的政治素质,是不是有坚定地政治素养会决定一个人是不是会得到重用。而现在,对于忠诚的要求已不仅仅局限于军队层面、国家层面了,企业也越来越看重员工的忠诚度。至于一个人是不是能够在激烈的社会上站稳脚跟跟他是否具备忠诚的品质也是息息相关的。
我们常常谈论关于人才的话题,那么什么是人才?德才兼备的人才叫人才。一句简单的话就概括出了人才二字里面的深层含义:有德无才不行,无德有才更不行,而其对于人才的要求也是先要有德然后才要求有才。现代社会的竞争,归根到底是人才的竞争。谁掌握了人才,谁就会走向成功。优秀的企业在选拔员工的时候,并不单一地注重员工的才能,同样看重的还有员工对公司的认同感及忠诚度。虽然说忠诚并不代表一个人的才能有多大,但忠诚却可以影响员工能力的发挥。试想员工对公司没有认同感和归属感,他如何能尽心发挥自己的才能,有再强的能力也成了空话。维真集团董事长理查德・布兰森曾经说过,忠诚可以说在每一层次上均占有主导地位。任何对公司忠诚的员工都能够创造出忠诚的客户来,而后者又反过来吸引了神色飞扬的股东。这说明忠诚的艺术和忠诚关系的建立是使现代企业真正有效运转的关键所在。
看到忠诚胜于能力这几个字就让我想到公司的口号――“忠诚第一,能力第二”,从这句口号上也足以看出公司十分注重员工的忠诚度。小方向上说,我们要忠于自己的部门领导,忠于我们的部门团队,大方向则是忠诚于我们的公司。只有忠诚于自己所在的团队,团队成员之间相互合作,充分发挥自己的才能,才有可能得到1+1>2的结果。忠诚已经不再是简简单单的一种品质,而是更多成为一种责任意识。我们有责任去尽心的做好自己的事情,有责任帮助公司走好更加光明的未来,因为自从我们加入公司的那一天,我们的利益就跟公司的利益紧紧地连在了一起,忠诚于公司,才能更好的发挥自己的才能,实现公司和员工的双赢。
再来看看能力问题。其实,有了忠诚就能发挥自己的才能了,为什么会这么说?因为一旦你有了忠诚的态度,你就会有积极地工作态度,就会喜欢自己的工作,就会对自己的工作充满感恩,在面对工作的时候就能保持积极的心态,这样自己的能力很自然的就可以得到发挥。本书的作者在书中第一章就举了下面一个例子:
我的一位邻居张姐,在发家高级酒店做保洁员,她对自己的工作总是抱着一种感恩的态度。她的笑容总是让人如沐春风。
一次,张姐在下班的路上,遇到了一位打听另一家酒店的外国人,她摊开地图,详细地写下了行走路线。
在外国朋友辞别道谢之际,张姐有礼貌地回应:“不客气,祝你顺利地找到。”接着她又补了一句:“我相信你一定会很满意那家酒店的服务,因为那儿的保洁员是我的徒弟。”
“太棒了!”外国朋友高兴地笑了起来,“没想到你还有徒弟!”张姐的笑容更灿烂了:“是啊,我做保洁员已经15年了,培养出好多徒弟,而且我敢保证我的每一个徒弟都是最优秀的保洁员。”
这位外国朋友非常疑惑,于是问她:“是什么让你对自己的工作保持这样的热忱呢?”张姐笑着说:“我的工作给了我生活,给了我乐趣,所以我非常感激这份工作!”
在讲完这个故事后,作者发出了这样的感慨:也许有人会说,如果给我一份重要的工作我一定会做得很好,现在这么平凡的岗位很难激起我的工作热情。而事实上,我们大部分人都在从事着平凡的工作,就一个城市而言,市长只需要一个,而保洁员却需要几百,甚至几千人。张姐之所以能对自己的工作保持如此的热情,就是因为她懂得感恩。
因此,我们要树立忠诚意识,知道忠诚不仅仅是一种品德,更是一种能力,是决定一个人是不是能充分发挥自身才能的关键因素之一。
第三篇:忠诚干净担当心得
“严以律己”的核心是增强党性纪律自觉
“没有规矩,不成方圆。”这是大家都懂的道理。但不少人常常难以做到“严以律己”,说到底,是党性修养不够,缺乏党性自觉和纪律自觉,不了解党的纪律和党性的关系、自律和他律的关系、党纪与国法的关系。如果把这些问题都认识清楚了,就会大大增强执行党纪的自觉性。
马克思主义政党的纪律是先进的,是因为党是先进的,是为广大人民群众谋利益的,因而党的纪律是科学的、崇高的,是合理合情的人间正道。在那里,党性与党的纪律是完全统一的'。共产党员要自觉坚持党性原则,为党的崇高事业而奋斗,就应当毫不犹豫地自觉遵守党的纪律。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益,没有自己特殊的利益。明白这样的道理,就会做到党性自觉,就会自觉按照党性原则规范自己的言行,增强党的纪律自觉。
要做到“严以律己”,务必增强党性自觉和纪律自觉。有了党性自觉,就能够严格遵照党的宗旨办事,真正做到“慎独”,即使是私下独处,都能够严格按照党性原则要求自己。有了纪律自觉,就能够严格遵守各项纪律,更不会触犯道德和法律底线。这两种自觉又是能够相互转化的。有了党性自觉,就能更好地理解党的纪律;有了纪律自觉,又能够更好地理解党性的时代内涵。把这样两种自觉融会贯通,就能够用“自律”统帅“他律”,把“他律”变为“自律”,不断加强自身修养,做到“随心所欲不逾矩”。
第四篇:责任和担当的读后感
到底什么是责任呢?我们认为它包括两个基本方面:“责”和“任”。就“责”而言,如果没有做好自己分内的事,就应该承担相应后果而受到责罚;就“任”而言,如果主动承担完成好相应的任务,必然得到相应的奖励或荣誉。书中一个个小故事及作者精准的剖析,让我更深的认识到什么是责任,什么是担当。
《责任的担当》一书,让我思想不断受到冲击的不仅仅是“责任”,更重要的是“担当”二字。在现实生活中,敢于承担责任要有一种勇气和魄力。担当是责任的承受,能够依靠自己的力量,作为单位的.一份子,应积极的主动的承担岗位责任,为自己为企业做贡献,实现人生价值。其实简单理解,责任与担当就应是在其位谋其政,不辜负人的期望。 首先论责任,即要对自己负责。人生立于世,总要独立地生存,就得有生存的本领,要有生活的技能,还得追求一定的生活质量。我们常说的“敬业”即是“负责人的从业”,不要言累,那种累只是推脱责任的借口,如果尽心尽力去负责,何累之有?不但不会累,反而会自得其乐,乐在其中。 其次讲担当,即承担工作并对其负责,把理想主义的责任态度付诸实践。时时都有原则把持,处处都有德行操守。待遇不是争来的,担当一定的责任自然有相应的待遇;位置不是抢来的,有能力勇担当自然就会有位置。有为才有位,
能力和作为也不是自己标榜的,公司自有公论。
总之我们都要严格要求自己成为一个有责任敢担当的人,通俗地讲就是成为工作和事业的“操心人”。在工作中要像书中的模范人员一样采取积极的、主动的态度对待每一件工作,而不是消极的、被动的接受任务,并且用“解决问题,对结果负责”的态度来工作。只有时刻将责任感和担当牢记心中,我们得工作才更有效率、更容易成功。我们不但对工作过程负责,也要对结果负责。而决不为过错表现寻找借口。负责任的人,愿意接受别人的考验和审查,喜欢承担以结果为导向的任务,并乐于承担过程责任。
阅读此书,我更多的是联想到自身。书中对我记忆最深刻的一句话就是“不为失败找借口,只为成功找方法”,凡事都没有推脱的理由和借口,只有不顾一切去干好它的决心和力量。所谓责任也就是不为自己找任何借口。这些简单的道理体现在在日常工作中的点点滴滴。作为为一名刚刚步入烟草行业的大学毕业生,乍然远离了校园,踏进社会很多东西都要重新学习。实习期的几个月里我担任客户经理岗位,时间虽然很短暂,但我收获了很多很多。刚开始对工作环境和客户们不是很熟悉,在跟随老师学习的前期过程中,我因为不够专心犯了不少错误。但我意识到自己的错误一定要用于承担,造成的后果也要尽力挽回和弥补。比如有时候,对客户的拜访及其他事项宣传不够到位,对客户卷烟的销售经
营造成了一定的困扰,事后老师都教导我们一定要真诚给客户致歉,深刻检讨自己的行为,杜绝以后再犯类似错误。慢慢的,我明白人不是怕犯错误,而是犯了错却不去承担和改正,否则只会止步不前。
因为我们每个人都向往人生的辉煌,想要摘取事业险峰上的奇葩。因此,为了实现这样的奋斗目标,我们需要培育高度的责任感,也需要勇于担当重任,更需要铭记自己的使命,与行业共同发展,让生活和工作变得更有意义。
时光荏苒,烟草行业以其持续的专注和精进走过了三十年的辉煌,赢得了市场和客户的高度认可。虽然我只是刚刚加入烟草的大家庭,但在行业工作的这半年以来,烟草行业的精神我感触颇深,在感受幸福的同时也感受到了身上所肩负的责任,能在烟草行业里上成长,我感到非常的幸运。
我们新一批“烟草人”要谨遵前辈教诲,勇挑责任,敢于担当,争取为烟草行业的下一个伟大征程付出自己的心力,贡献自己的光和热!
第五篇:《忠诚胜于能力》读后感
忠诚――一个让人听了肃然起敬的词,古往今来,无论是伟人,还是英雄,之所以能流芳百世,他们都有一个共同的特点,那就是――忠诚,或忠诚于帝皇,或忠诚于党,忠诚于自己内心的信念。对自己信仰的事物保持着至死不变的信念,也许这就是我们对忠诚这个词大体的印象吧。也许我们都只把“忠诚”二字停留在名人的身上,而几乎没有想过自己每一天的工作和生活与忠诚有什么关系。
感谢领导给与我如此珍贵的机会阅读了《忠诚胜于能力》,读了这本书之后,让我学习到了忠诚与工作生活的深一层次的关系,也知道了忠诚其实与自己每一天都联系着。
当阅读了商界赞美诗后,发现其实只要换个心态,老板和员工也可以相处得非常和谐,跟一家人一样,彼此关心,彼此照顾。当然这都必须扎根在忠诚的基础上。没错,老板不是雇用我们,而是给我们一份工作,一个舞台,让我们自由发挥,展现自己才华的舞台,在这里我们可以发挥我们的智慧,做好每一个任务,做好每一个细节,为老板创造价值的同时,更是体现了自我价值。所以我们应该忠诚于我们的工作,即是忠诚于老板,更是对自己选择的忠诚,对自己实现自我价值的忠诚。缺少了这点基本的信念,是不可能在一个工作岗位上有所作为的。
我们既然做出了选择,就应该相信自己的选择,去努力做好自己眼前的每一份工作,每一个细节,哪怕是上班不迟到,不早退这点小事,都应该用心对待。不是有句话说,一屋不扫何以扫天下。说的就是小事都没做好是不可能做大事。作为一个管理人员,更是要做好带头作用,这样才能让他人信服。
忠诚不仅是一种信念,更是一种责任,正如书中所说,忠诚是一种与生俱来的义务。你是一个国家的公民,你就有义务忠诚于国家,因为国家给了你安全和保障;你是一个企业的员工,你就有义务忠诚与企业,就有义务忠诚于你的老板,因为老板给了你就业的机会……总之,忠诚不是讨价还价,忠诚是你作为社会角色的基本义务。每个人都应该有一颗感恩的心,因为你不可能离开群体独自生活,你生活在群体中,你时刻享受着别人的劳动成果,你就应该知道回报,回报给你机会,给你幸福的人,团体,社会甚至国家。
忠诚既是一种品德,更是一种能力,而且是其他所有能力的统帅与核心,缺乏忠诚,其他能力就失去用武之地,没有人喜欢不忠诚的人,没有哪一个公司欢迎不忠诚的人。没有完美的个人,只有完美的团队,因为有忠诚在,就有团队的凝聚力在,这是现代企业取决胜负的关在。忠于公司,忠于职业,忠于老板,忠于同事,更加重要的是忠于自己。
再次非常感谢公司和我的老板,它不仅让我认识到自己平时工作的不足,更加深了我很多知识,给了我更多提升自己能力的机会,对这样的公司这样的老板,我只有更有责任的去执行忠诚,与公司同命运,并带领我的团队去执行忠诚,在工作的每一个细节里深深体会忠诚给我的力量,做好每一个细节。我相信,只要我坚持着忠诚,一定可以得到更多更珍贵的东西,可以更加成功的走完事业上的旅程。
第六篇:责任和担当的读后感
读完《用行动担当责任》一书,感触颇深。我自认为是一个有热情、并愿意承担分内责任的人,但对如何才能真正承担起自己的责任却缺乏深刻的思考。就像书中所说:“一个人责任感的强弱不只是体现在对责任的认识上,更是真切地体现在行动上”。从这个角度讲,对真正承担起责任的理解还比较狭隘和偏颇。作为一名家居建材类市场负责营销工作的管理人员,我觉得真正实现承担起自身的责任要做好以下几点:
一、 深刻领悟本岗位工作在市场整体运营过程中所起到的作用。 市场的宣传和促销活动的顺利开展,对活跃经营活动、创造优异的经营业绩起着重要的推动作用,也是市场“助业户成功”的具体表现形式,宣传促销活动的开展是否得力,直接影响到市场的经营业绩和整体氛围的稳定。
二、 钻研业务。
通过专业书籍的阅读、网络查询、现地考察、实践工作经验积累等形式学习专业知识,了解宣传促销活动的要点,新颖的宣传促销形式和内容,研究经典创意和案例的成功因素,不断强化自身业务素质。
三、 发现自身短板,有针对性的进行弥补。
对自身存在的粗枝大叶、拖沓的工作作风注意在日常工作中加以克服和改进,增强工作开展的前瞻性和细致性,避免因为考虑不周全和工作开展不及时而造成的工作失误。
四、 准确把握时机,提高工作实效。
除传统节日给市场带来的宣传促销时机,注重根据市场环境的变化(如:楼盘交房、入住情况)准确把握其它开展宣传促销活动的时机,并加强对各类资源的合理利用;对目标客户群体开展针对性宣传(例如:对交房小区开展的针对性宣传)。努力提高活动开展的针对性,降低活动成本。